财务人员日常工作流程

财务人员日常工作流程
财务人员日常工作流程

目录

第一板斧:记账

要领一处理账务

要领二登记账簿

要领三平衡总账

第二板斧:算账

要领一平时归集

要领二计算成本

要领三月末结账

第三板斧:报账

要领一会计报表

要领二财务分析

要领三监督管理

第一板斧记账

如果有人问你:会计是干嘛的?你可能脱口而出:记账的呗。多数人也是这样认为的。

记账,是会计的基本功,怎样能把账记好,是有要领的。

要领一处理账务

处理账务,是每个会计必备的本领。

在学会计的路上有三道坎,一是借贷,二是科目,三是程序,这三个坎越过了,考取《会计从业资格证书》是没问题的。如果会做记账凭证、能编制会计汇报表了,那么“初级会计实务”就过关了。

下面开始行动了。

一、经济业务的分类

会计,主要是核算,核算说明呢?当然是企业的经济业务了。如果把会计比作管家,你就知道会计的干嘛的了。

(一)会计要素

企业的经济业务很多,主要分为六大类——资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。

其中前三个是反映企业的财务状况的,也就是企业都有什么,值多少钱。后三个是反映企业的经营成果的,能看出企业的盈利能力。

这只是粗略地分出大块的业务,没一项业务还要细分类,那就是会计科目。

(二)会计科目

现在《会计准则》里有156个会计科目,适合各个行业使用。

这些会计科目,从字面上就可以看出核算的业务内容。

比如:库存现金,就是库存的人民币;库存商品,就是自己生产的产成品或者外购的商品。

为了直观地认识它们,我画了两颗大树,把会计要素和会计科目的关系反映出来。

第一棵树叫“财务状况树”,三个树杈分别是资产、负债、所有者权益。每一个树杈上还有很多的树枝,有货币、存货、应收账款、固定资产、应交税金、应付工资等等,这些都是会计科目,树枝上的树叶就是明细科目,应收账款里有客户名称、固定资产里有设备名称。

第二棵树叫“经营成果树”三个树杈分别是收入、费用、利润。每一个树杈上还有很多的树枝,有主营业务收入、主营业务成本、管理费用、所得税等会计科目,树枝上的树叶就是

明细科目,管理费用里有办公费、工资、招待费,营业费用里有广告宣传费、运输费、展览费等

(三)讲解会计要素

下面我用通俗的语言介绍这些概念,就是把书面语言口语化,不一定很严密,但是保证你看得懂、理解透。

1.资产

资产是企业拥有并能掌控的,包括流动和资产流动资产,或者分为有形的资产和无形的资产。

2.负债

企业没有资金就要举债,应该支付给别人的钱没有支付,这些都是负债。

3.所有者权益

资产减去负债就是净资产,也叫所有者权益。

这样就出现了第一个会计恒等式:资产-负债=所有者权益

你可以拿出一张资产负债表,先看左边,看“资产”的项目里都包括什么——货币资金、应收账款、固定资产、无形资产等,这些就像我们家的家产,又是房屋又是家具的;再看右边“负债”的项目下——短期借款、应付账款、应交税金、应付利润等,这些都是欠别人的,就像我们家里欠人家的钱一样;“所有者权益”都是把家里的东西,去掉还给人家的,剩下才是自己的。

看资产负债表,也可以这样表示:资产=负债+所有者权益

4.收入

不管是主营业务还是其他业务的收入,都是企业的收入。

5.费用

只要有支出,就都算费用。工业包括了产品的成本支出。

6.利润

收入减去费用就是利润。

这样有出现了第二个会计恒等式:收入-费用=利润

你在拿出一张利润表,从上面往下看,有四个大项目——主营业务收入、主营业务成本、期间费用、利润,第一项就是收入,减去二、三项的费用,得出的是利润。

(四)理论联系实际

(1)反映财务状况的三要素

例如:企业投资者投入10万元,需要购置设备12万元,这是吗没有那么多是资金,外借了2万元。

其中,这12万元是资产,2万元是负债,12-2=10,这10万元就是所有者权益。这三个要素组成了资产负债表。

(2)反映经营成果的三要素

例如:企业在本月出售商品,收到货款26万元,这批商品购进成本是15万元,人员工资、办公费、折旧费等3万元,净赚8万元。这15万元是收入,其他3万元是费用,剩下的8万元就是利润。这三个要素组成了利润表。

二、掌握做账程序

有人反映考取了会计职称,还是不敢当会计,觉得心里没底。其实你是不清楚账务的处理程序,准确地税你没有学以致用,没有融会贯通,因为账务处理程序在“会计从业资格”考试书里讲解得很细致、很全面了,不信你再回头翻翻那本书。

现在职称考试,还是以手工会计为基础,就拿改错来说,还在讲“红字更正法”、“划线更正法”。在财务软件里,已经不存在这写说法了,也没有了传统的“红字”一说,就是报表里,有红字都用负号代替了。但是软件只是提高了工作效率,处理程序都是一样的。

总的来说,每个月账务的处理程序需要三大步。

第一步:根据原始凭证填制记账凭证;

第二步:根据记账凭证登记账簿;

第三步:根据账簿编制会计报表。

平时的账务处理是这样的:做凭证-记账-记明细账-汇总-记总账。工作量大的,每个月要汇总很多次,每个月必做的凭证是计提固定资产的累计折旧、分配工资,到了月末,总账要跟明细账、日记账对账,做成本的结转、利润的结转,发现错误及时更正,最后结账、做报表,一个月的工作就结束了,以后便是周而复始的流程了。到了年底,还要汇算清缴,这些是税务上事情。

这里我要说明一下,财务和税务是不分家的,你只懂财务不懂税务是不能胜任会计工作的,反之就是受欢迎的会计了。

流程不难,做过一次就记住了,关键是账务处理,要反复实践才能运用自如。

三、会计具体工作

当了会计,要知道我们具体都做哪些工作,从一个月到一年,这样才能心里有数。

(一)日常工作

会计在平时主要是处理账务。

1. 核算存货:包括材料的采购计划,制定损耗定额;库存商品的定价,成本的结转;

2. 管理固定资产:平时主要是计提折旧;

3. 发放工资:审核发放,按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费;

4.清理往来账款:包括应收款、应付款,负责账款的核对、及时结算;

5. 核算成本:做好成本的基础工作,准确计算产品成本,编制成本分析报表;

6. 结转利润:做损益类账户的结转,年末做利润的分配;

7. 计算税金:合理计算,按时申报交纳;

8.编制报表:定期及时地编报,做好财务分析

此外还有一些零散的工作,与银行对账、库存现金核对、费用报销等(二)一个月的工作

月初对内给员工开资,对外要去税务局纳税。

当月要处理的账务:做记账凭证、记账、汇总、记总账。

月底要对账、结转、结账,最后编制会计报表,一般纳税人还要去税务局认证。

这就是会计一个月的工作循环。

(三)一年的工作

会计的账本是以公历年度来划分的,一月一日起至十二月三十一日为一个会计年度,是会计工作的一个大循环。

从年初开始:

一月至五月——是上一年的企业所得税汇算清缴的时间,小企业至少要忙活一个月,上市公司的年报截止到四月末,事情之多、之复杂可见一斑。

三月至六月——要去工商局办理营业执照年检,去技术监督局办理代码证年检。

每年需要检查的还有生产许可证、开户许可证、卫生许可证等与企业经营有关的证件。

有些企业每个季度还要去统计局或相关主管部门交报表,每年还有可能接受税务检查。

每年至少要做一次全面的财产清查。

年底把所有的会计档案整理归档。

初学会计的,首先要把经济业务(六个会计要素)分辨清楚,这样对借和贷理解得会快一些。然后熟悉会计科目,把常用的会计科目核算的经济内容记住了,做到看见原始票据就知道使用什么科目。最后要掌握会计核算流程、账务处理程序,这样基本就能独立上岗了要领二处理账务

处理账务,是每个会计必备的本领。

熟悉了会计科目后,就要了解借和贷,应该做到看见原始票据就知道使用哪个科目、在哪个方向。

一、分辨借贷

在学校的时候,老师总把记账规则挂在嘴边:“有借必有贷,借贷必相等。”我们都耳熟能详。把借和贷弄明白了,就像小学生知道乘除法了,为以后运算打下了基础。

(一)何为借贷

我刚毕业上班的时候使用增减记账法,1993年改为借贷记账法。其实借和贷,也有增和减的意思,只不过有时候是增加,有时候是减少,看使用的是什么科目。

我教会计的时候,一直强调只要分清会计要素,才能搞清楚借贷的关系。

把资产和费用算一类,它们增加的时候用借表示,减少的时候用贷表示。

比如现金是资产类科目,增加了100元,就是借100元,减少了80元,就是贷80元,这时候的余额就是借20元。这样就看出了借是增加,贷是减少,余额就是两者的差。

再把余下的四个会计要素看成一类,它们是负债、所有者权益、收入、利润,这四个家伙跟上面两者伙计正好相反,增加用贷表示,减少用借表示。

比如应交税费是负债类科目,增加了,用贷表示;减少了,用贷表示。

有人不理解什么是增加了,应交税金增加了,就是应该支付给税务局的税金增加了,支付后就叫减少了。因此欠税的时候记在贷方,交完税记在借方。

现在你知道会计科目为什么要分类记了吧?如果你记不住,建议你再复习一下,熟悉后在来学借和贷。

我告诉你一个好办法:拿来资产负债表和利润表,看上面的项目,大项目下面是会计科目,你要达到看见一个会计科目就知道是什么会计要素,以后处理业务就顺利了。

1.资产类

库存现金:用于员工开资、差旅费、零星报销用的货币。

银行存款:存放在企业开户行里的资金。

上述两个科目统称货币资金。

应收票据:因业务收到的商业汇票。

应收账款:因业务应向债务人收取的款项。

上述两个科目的区别:前者收到的是票据,后者收到的是欠据。

预付账款:先支付给供应单位的款项。也可用“应付账款”代替。

其他应收款:经营业务以外的收入。

原材料:供生产加工用的材料、外购半成品、修理用备件等。

周转材料:能多次使用的物品,比如包装物、低值易耗品、施工设施等。

库存商品:企业生产或者外购的用于出售的各种商品。

以上三个科目统称为“存货”。

固定资产:使用期限超过一年,能为企业创造利益的建筑物、设备、电子产品、运输设备等。

累计折旧:核算根据固定资产的使用年限计算出来的折旧额,是固定资产的抵减科目。

固定资产清查:盘点或处置固定资产的时候,先放到这里核算。

无形资产:包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权和特许权等。

累计摊销:根据无形资产的使用年限计算出来的摊销额,是无形资产的抵减科目。

生产成本:是制造业为加工产品发生的成本,先在这里核算,然后把成品转到“库存商品”里。

本来这是成本类科目,但是当它月末余额时,要放在会计报表里“存货”项目下,所以我把它列在资产里,上述科目增加了是借,减少了是贷,期末余额一般在借方。

2.负债类

短期借款:向银行等金融企业的贷款。

应付账款:因业务欠别人的款项。

应付票据:因业务开出的商业汇票。

其他应付款:业务之外的应付款项。

应付职工薪酬:包括工资、福利费、五险一金等。

应交税费:包括应该交给税务机关的增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、所得税、资源税、土地增值税、房产税、土地使用税、车船税等。

应付股利:经审批后应分配给投资者的利润。

应付利息:因借款或发行债券应支付的利息。

上述负债类科目增加了是贷,减少了是借,期末余额一般在贷方。

3.所有者权益类

实收资本:投资者投入的资本,也是企业的注册资本。

资本公积:投资额大于注册资本的差额,也就是资本溢价。

盈余公积:从每年的利润里提取的一部分,作为企业的资金储备。

利润分配:把企业的净利润按顺序进行分配。

上述负债类科目增加了是贷,减少了是借,期末余额一般在贷方。

4.收入类

主营业务收入:经常性、经营性的收入。

其他业务收入:除主营业务之外的与经营相关的收入。比如销售材料,出租固定资产、无形资产等。

这些科目,增加了是贷,减少了是借,期末的贷方余额都要结转到“本年利润”的贷方。

5.费用类

主营业务成本:与主营业务收入有关的经常性成本。

其他业务成本:与其他业务收入有关的成本。比如销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等。

营业税金及附加:经营活动应负担的税费。包括营业税、消费税、城市维护建设税、教育费附加等。

销售费用:为了销售发生的各种费用。比如:运输费、包装费、保管费、广告宣传费等。

管理费用:行政部门的支出。比如:工资、福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税。印花税、诉讼费、坏账损失、社会保险费等。

财务费用:为筹集资金发生的费用。比如利息支出、汇兑损失、银行手续费等。

上述三项费用统称“期间费用”。

所得税费用:根据纳税所得计算的税金。分“当期所得税费用”和“递延所得税费用”。

制造费用:为生产产品发生的各项间接费用。比如车间管理人员的工资、福利费,还有折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。

上述科目增加了都是借,减少了都是贷,期末余额都要结转到“本年利润”科目的借方。

6.利润类

营业外收入:与经营无关的偶尔收入。比如处置固定资产净收益、出售无形资产收入、罚款净收益等。

说明一下,从会计的角度看,营业外收入虽然带有“收入”的字样,但不符合“收入”的概念,属于没有支出配比的净流入,是一种利得,增加了记贷方,转走了记借方,转到“本年利润”的贷方。

营业外支出:与其生产经营无关的偶尔支出。比如固定资产盘亏、处置固定资产净损失、出售无形资产净损失、罚款支出、非常损失等。

跟“营业外收入”不算收入一样,这里的“营业外支出”也不是费用,是很孤独的支出,是一种亏损,发生时记借方,转走了记贷方,就是期末结转到“本年利润”的借方。

本年利润:核算企业的净利润或净亏损的。

期末余额没准在哪方,余额在贷方,表示盈利;余额在借方,表示亏损。

上面所有的会计,都是按会计要素分类的,如果按会计科目分配,应该有一个成本类,包括两个主要科目——生产成本、制造费用,而收入、费用、利润这三类会计要素下的会计科目,统统归纳到“损益类”。

这些会计科目是工作中经常用到的,一定要烂熟于心。有些没说到的会计科目,为了考试你就自己复习吧。记账凭证

书上写了记账凭证有几种——收款凭证、付款凭证、转账凭证,平时我们只用通用的记账凭证。只要是日常发生的业务,都要做记账凭证。

考试的时候要求写会计分类,一样是反映经济业务的。不管是手工记账还是使用电算账,记账凭证的格式都一样。

记账凭证的项目都在这上面摆着呢,要按规定填全了、填正确了。

日期——当天做凭证的日期。

编号——每个月按顺序排号。

摘要——简明扼要地写清楚业务事项。

会计科目——选择准确的一级科目。

明细科目——有二级科目的写全了。

借方金额——是借方会计科目的就写在借方金额栏。

贷方金额——是贷方会计科目的就写在贷方金额栏。

附单据——依据的原始凭证有几张填几张。

记账、审核、出纳、制单——签相关人员的名章日常业务

会计在平时的工作中,每个月都循环着做一些事情,当然主要的还是处理业务。

其实,每项业务的分录都是固定的,也就是说,如果能把处理业务的记账凭证记住了,就是会处理账务了。

下面一件一件处理,下面是会计金花做的1月份的记账凭证。

(一)货币资金

货币资金,包括现金和存款,反映在会计科目上就是库存现金、银行存款和其他货币资金,也是资产负债表里“货币资金”的内容。

1. 2011年1月3日取现金2 000元,根据现金支票存根做记账凭证。

借:库存现金 2 000

贷:银行存款2 000

这个好理解吧?取来现金,现金增加了,银行账户里的存款就减少了,一借一贷。

提取现金,就是从企业的银行账户取现金,作为零星用款或费用报销等。这是出纳常做的记账凭证,但会计也要知道。

2.1月5日用现金支付复印纸350元,根据复印纸的发票做记账凭证。

借:管理费用——办公费350

贷:库存现金350

复印纸属于办公费用,计入管理费用,费用增加,在借方反映,用现金支付,记贷方。

3.1月6日办公室的王立出差,借款1 500元,根据被批准的有王立(经手人)签字的借据做记账凭证。

借:其他应收款——王立 1 500

贷:库存现金1 500

个人借款计入其他应收款,是借款增加了,计入借方,支付的现金减少了,计入贷方。

4.1月15日王立回来后报销1 200元差旅费,返现金300元,清账。

借:库存现金300

管理费用——差旅费1 200

贷:其他应收款——王立 1 500

这是一贷多借的例子,因为返现金,现金增加记借方,差旅费是管理费用,增加了记借方,个人欠款结算清了,把原来记在借方的账户用贷方清零。5.1月15日缴纳上月的增值税1 370元,城市维护建设税95.90元,教育费附加41.10元,地方教育费附加13.70元,共计1 520.70元。根据“税收完税证”做记账凭证。

借:应交税费——应交增值税1 370

——应交城市维护建设税95.90

——应交教育费附加41.10

——应交地方教育费附加13.70

贷:银行存款 1 520.70

上月末,根据增值税的销项税和进项税的差额计算出应交增值税,然后根据增值税计算出三个附加税——城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加,增加的时候记在应交税费的贷方,这个月15日之前交给税务机关后,减少了,记在借方,余额为0。如果本月的资金不够缴纳税金的,可以跟税务局申请延期缴纳税。那么余额还是上月的金额。

6.收到A客户的前期欠款28 000元,根据汇款单做记账凭证。

借:银行存款28 000

贷:应收账款——A客户28 000

收到了银行存款,增加了,记在借方。A客户购货欠款的时候,是应收款增加,记在借方,还款后减少了,记在贷方。

7.用支票支付B公司的欠款30 000元。根据转账支票存根记账。

借:应付账款——B公司30 000

贷:银行存款30 000

因为应付款是负债类科目,增加的时候家在贷方,减少后记在借方。

8.将存款存入开户行,取得银行汇票25 000元。

借:其他货币资金——银行汇票25 000

贷:银行存款25 000

当企业办理银行汇票、银行本票或信用卡业务发生时,把这些金额从“银行存款”转到“其他货币资金”,如果没有用完有转回银行账户,再把转回的金额从“其他货币资金”转到“银行存款”里。

9. 其几天的银行汇票未用余款5 000元转回银行账户。

借:银行存款 5 000

贷:其他货币资金——银行汇票5 000

10. 用现金支付电话费1 000元。

借:管理费用——通讯费1 000

贷:库存现金1 000

财务都是跟钱有关系的,因此使用现金和银行存款的记账凭证很多,以后还会遇到,先介绍这么多。

下面是练习题,你试试看啊。

现金日记账、银行日记账各一本,这是必备的。

三栏式明细账:主要记载常规的账——往来账户、所有者权益类账户、收支账户等。往来账户多的可单独建立一本。

多栏式费用明细账:记载期间费用,或者成本类账户,因为下面的二级会计比较多。

数量金额式明细账:记载原材料、库存商品、周转材料等需要有数量要求的账户。

上述账簿除了日记账必须是订本的,其他都可活页,但我主张都用订本式的,规矩。

现在都用电算了,一本“账”只有几页,就没有“账簿”的概念了。形式不同,内容不变(二)购买物品

1.一般纳税人购买原材料一批,支付支票10 300元,发票上的货物金额是:8 803.40元,

税额是1 496.60元,原材料办理了入库。

借:原材料8 803.40

应交税费——应交增值税(进项税额) 1 496.60

贷:银行存款10 300

2.商品流通业的一般纳税人,购进一批商品,金额30 085.50元,税额5 114.50元,合计35 200元,开出3个月期限的商业汇票一张。

借:库存商品30 085.50

应交税费——应交增值税(进项税额)5 114.50

贷:应付票据35 200

3.小规模纳税人购买一批材料,取得普通发票,价款15 000元,暂时欠款。货款到达后用现金支付运费200元。

借:材料15 200

贷:应付账款15 000

现金200

因为小规模纳税人使用的是《小企业会计制度》,会计科目也使用《小制度》里的。

我们国家有95%的小企业,因此使用《小会计制度》的更多一些,但是考试还是考的《会计准则》的内容,国家自己都矛盾了。

4.一般纳税人购买办公用品,获取普通发票,支付转账支票2 700元。

借:管理费用——办公用品2 700

贷:银行存款2 700

因为是从小规模纳税人手里购买的,获取的普通发票是没有抵扣联的也不允许抵扣。

5.一般纳税人从小规模纳税人那儿修理汽车,这次吸取了上次的教训,让对方到税务机关代开了增值税专用发票,这次可以有进项税抵扣了。全部价款3 600元,修理额3 495.15元,税额104.85元。

借:管理费用——车辆费3 495.15

应交税费——应交增值税(进项税额)104.85

贷:银行存款3 600

说明:因为小规模纳税人的征收率是3%,所以,一般纳税人可以抵扣3%的税金。

不含税价:3 600÷1.03=3 495.15(元)

增值税:3 600-3 495.15=104.85(元)

6.购买办公桌椅一套2 800元,其中专用发票上的金额2 393.20元,税额406.80元。

借:周转材料——低值易耗品2 393.20

应交税费——应交增值税(进项税额)406.80

贷:银行存款

2 800

7.预定一台设备,先汇款30 000元。

借:预付账款30 000

贷:银行存款30 000

8.十天后设备到货,投入使用。发票的设备金额合计29 000元,其中:设备金额24 786.30元,税额4 213.70元。对方代垫运费700元,可以抵扣49元。余下的300返回。

借:固定资产25 437.30

应交税费——应交增值税(进项税额) 4 262.70

银行存款300

贷:预付账款29 000

其中:固定资产的价款24 786.30元,还要加上应负担的运费600-49=651元,共计25 437.30元。

进项税额:4 213.70+49=4 262.70(元)

9.购买包装物物品到了,没收到发票,货款未付。合同规定是价税合计5 300元,其中货物金额4 529.90元,税额770.10元。

借:周转材料——包装物4 529.90

贷:应付账款4 529.90

没收到发票,如果不知道价款的,要暂估入账,先不记应交税费。

10.购买一批工程物资,用于搭建厂房。材料6 700元,其中材料金额5 726.50元,税额973.50元,用转账支票支付。

借:工程物资 6 700

贷:银行存款6 700

因为构建厂房属于不动产,进项税不允许抵扣,因此都要计入物资成本。

(三)销售货物

不管是工业还是商业,有购买就有销售,就算是服务业,也是有收入就有相应的付出,只不过付出的是技术、是劳务。

一个月的销售情况如下:

1. 3日出售商品一批,增值税专用发票上的商品金额合计37 000元,其中产品金额31 623.90元,税额5 376.10元。收到转账支票一张。

借:银行存款37 000.00

贷:主营业务收入31 623.90

应交税费——应交增值税(销项税额) 5 376.10

说明:企业销售主产品,按票面的金额计入主营业务收入,税额计入应交税费,收到的合计数计入银行存款。

2. 5日销售给甲公司商品一批,增值税专用上的商品金额是元,税额4 21

3.70元,价税合计29 000元,货物发出后,向银行办理了托收手续。

借:应收账款——甲公司29 000.00

贷:主营业务收入24 786.30

应交税费——应交增值税(销项税额) 4 213.70

3.10日前期收到小规模纳税人乙公司的货款50 000元,今天发货,并开出增值税普通发票,上面的商品金额41 880.30元,税额7 119.70元,合计49 000元。我们用现金垫付运费700元,其余300元退回现金。

借:预收账款——乙公司50 000.00

贷:主营业务收入41 880.30

应交税费——应交增值税(销项税额)7 119.70

库存现金1 000.00

4.16日销售给丙公司一批商品,金额62 000元,开出的专用发票上商品金额是52 991.50元,税额是9 008.50元。对方开给我们一张不带息的期限为3个月的商业汇票,票面金额62 000元。

借:应收票据——丙公司62 000

贷:主营业务收入52 991.50

应交税费——应交增值税(销项税额)9 008.50

5.19日赊销给丁公司商品一批,金额5 982.90元,税额1 017.10元。发票合计7 000元。

借:应收账款——丁公司7 000

贷:主营业务收入5 982.90

应交税费——应交增值税(销项税额) 1 017.10

6.22日,销售废旧材料,收到现金950元。

借:库存现金950

贷:其他业务收入812

应交税费——应交增值税(销项税额)138

7.废旧材料的成本是600元。

借:其他业务成本600

贷:原材料600

8.29日,3日出售的那批商品音质量问题被退回,其中产品金额31 623.90元,税额5 376.10元。开转账支票退货款。

书上说发生退回的时候应该这样做分录:

借:主营业务收入31 623.90

应交税费——应交增值税(销项税额) 5 376.10

贷:银行存款37 000.00

如果按书上的办法,那销项税没地方记账,而且原来那笔主营业务收入还在账上,填利润表的时候就虚增收入了,我的主张是这样:

贷:主营业务收入-31 623.90

应交税费——应交增值税(销项税额)-5 376.10

银行存款37 000.00

说明:这样看这套分录有借没贷,但是业务是真实的、准确的,账也是平的。

这是当月发生的业务,购货方没有去办理认证,我们把发票进行“作废”处理,重新做分录,如果原来的分录没有汇总记账,也可以取消。

9.本月进项税额是12 240.60元,销项税额是21 497元,应交税费是贷方余额9 256.40元。月末计提本月的附加税,其中7%的城市维护建设税是647.95元,3%的教育费附加是277.69元,有地方教育费附加的和堤围费的,也别忘了计提。

借:营业税金及附加925.64

贷:应交税费——应交城建税647.95

——应交教育费附加277.69

10.月末结转本月的商品成本87 963元。

借:主营业务成本87 963

贷:库存商品87 963

(四)往来账款

1.销售给甲公司商品的托收货款29 000已收到。

借:银行存款29 000.00

贷:应收账款——甲公司29 000.00

2.销售给丙公司那批62 000元的商品,收到的商业汇票期限已到,对方没钱支付,承诺两个月后付款。

借:应收账款——丙公司62 000

贷:应收票据——丙公司62 000

3. 支付给前期欠D公司的商品款15 000元。

借:应付账款——D公司15 000

贷:银行存款15 000

4.经理张某外出借差旅费2 000元,出纳员根据审批的借据支付现金。

借:其他应收款——张某 2 000

贷:现金2 000

5.半月后张某回来结算差旅费2 300元,出纳员支付300元。

借:管理费用——差旅费2 300

贷:其他应收款——张某 2 000

现金300

6.预收A公司商品款15 000元。

借:银行存款15 000

贷:预收账款——A公司15 000

7.交一年的房租费36 000元。

借:预付账款——房费36 000

贷:银行存款36 000

8.当月列支房费3 000元。

借:管理费用 3 000

贷:预付账款——房费3 000

9.3个月前购进一批商品,开出35 200元的商业汇票今天到期,银行付款。

借:应付票据35 200

贷:银行存款35 200

10.我们收到B公司一张2个月的商业汇票20 000元,一个月后,我们背书转让给前期欠款的C公司,又用转账支票补交3 000元。

借:应付账款——C公司23 000

贷:应收票据—— B公司20 000

贷;银行存款3 000

说明:等B公司的票据到期后,直接划到C公司

税务会计内容

税务会计的主要工作是: 一、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管,按规定及时登记发票领购簿。 二、开具增值税发票、普通发票、建安劳务发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。 三、对各种发票特别是增值税专用发票进行审核,及时进行发票认证。 四、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程,对发现的问题及时反映。 五、负责编制国税、地税需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,用好税收政策,规避企业涉税风险,依法纳税;负责减免税、退税的申报。 六、填报公司涉税的各种统计报表。 七、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。 八、负责记帐凭证的及时装订,税务相关资料的装订存档。 九、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议。 十、其他工作。 税务会计日常工作流程一、日常工作⑴认证增值税专用发票①每天检查进项税额明细账,对已入账的进项税额及时从记账凭证后抽出增值税专用发票抵扣联或运输发票抵扣联,审核发票是否符合抵扣标准。②对审核无误的专用发票或运输发票进行认证,专用发票可在企业或税务机运输发票必须到税务机关办税大厅窗口 2 进行认证处理。关办税大厅窗口 2 进行,增值税专用发票认证时须区分固定资产专用发票和非固定资产专用发票,以此来分类认证。③月末对已全部认证相符的固定资产专用发票和非固定资产专用发票与企业进项税额明细账上进行核对,核对无误后到税务机关办税大厅窗口 2 打印认证结果通知书(通知书上让大厅税员写上全部认证发票的总金额)以及固定资产专用发票认证清单。注意事项:认证相符的非固定资产专用发票可直接抵扣当月的销项税额,而认证相符的固定资产专用发票每月挂在账上,在每一季度末的次月进行集中退税处理。运输发票上的运输费和进口环节过程中发生的建设费可抵扣,其他的比如装卸费、入库前的挑选费等其他项目不可抵扣。如果认证的专用发票认错了种类,每月申报时按正确的申报即可;不一致的情况须写说明书附于申报表后,在季末次月退税时再到主管税员处调整解决。认证发票的目的:认证相符的专用发票才可以做为抵扣企业的销项税额或者退税的依据,即对企业的进项税额进行控制。⑵抄税和报税①抄税:目的:检查企业开具增值税专用发票的完整情况,对企业的销项税额进行控制。每月报税前必须对本企业已开具的增值税专用发票拿到税局进行抄税,以核实企业的销项税额情况。抄税所需资料:⒈企业发票领购簿⒉IC 卡⒊月末时从金穗卡里打印出的本月开具增值税发票清单一份(包括专用发票和普通发票)⒋上月开具的增值税发票最后一份存根联、本月(需报税月份)开具的增值税发票全部存根联以及下月开具的第一份增值税发票存根联⒌如果企业在申报月份开具过销项负数发票,在抄税时还应携带税务机关出具的“开具红字增值税专用发票通知单”以备检查。②报税:每月在报税期(一般为每月 10 日内,遇国家法定节假日税局另行通知)内对所需申报的税种进行申报。报税流程:(1)报税前期工作⒈在申报期内对需缴纳的各种税款进行准确计算,列出需缴纳各税种的正确税款⒉对需缴纳的税款填写用款及费用报销单或内部转款单,并经各级领导审核批准⒊批准过的报销单转交出纳转款⒋填写出应报税种的纳税申报表,并打印出纸质资料(加盖企业公章,地税的综合纳税申报表还需加盖企业法人代表印章)注意事项:除工会经费直接转到税局账户外,其他税款要先转到公司税款账户上到报税之日 拿加盖过预留银行印鉴的缴款书再到银行把款转到相应的税局账户上。(2)报税过程中工

财务工作流程图

财务工作总流程 一、出纳流程: 1、工资发放流程: 资金准备(出纳) 薪资报表接收 各项财务代扣的预处理 费用付款流程 2、费用报销流程 经办人黏贴单证 部门负责人审核 出纳单据初审 稽核员单证审核 总经理签字总监签批 费用付款流程费用付款流程 财务汇总归类 总经理签批

3、付款流程: 1)材料物资付款流程——见结算流程 2)费用付款流程: 收到符合规定的单证 确定支付方式 现金支付 网银流程银行电汇支票 收据或领款签章收据或领款签章 领款签章或收据 4、收款流程 1)合同收款 到款 登记相关账簿 2)其他收款 财务负责人接收并审核收款内容 会计开具收款收据 出纳点收现金(收金融工具) 出纳签章将相关单据转交业务部门

登记相关账簿 5、网上银行工作流程 网银付款流程 出纳接收手续完备的付款指令 出纳选择合适的网银支付途径----本行优先 出纳网银操作 财务负责人复核、密钥授权 打印网银支付原始凭证 出纳员和审核人签字确认 出纳将付款信息通知业务部门 网银收款流程: 接到业务部门收款提示 到账未到帐 打印收款凭据 签字确认 通知业务部门收款情况 二、资金管理流程 资金筹集流程 资金计划制定与论证 选择并接洽相关金融部门 准备信贷相关资质资料 协调担保单位

提交资料审核 贷出款项 进入收款流程 结算流程 先款后货: 使用部门拟计划单 采购计划审核流程 办理打款【全款或定金】 供应执行 通知仓库登记备收货簿 仓库临期催收 质检流程 原材料、低值易耗品入库管理流程 转销账款或清付货款 先货后款: 生产(技术)部门提交使用计划单 仓库比对填开采购计划

地推工作手册

中山区间地推工作手册 地推是中山区间线路上线推广的一种重要宣传形式之一。主要包 含发单、举牌、摆桌、条幅、获取号码等多种方式。根据中山区间线 路的接载集散地分布情况,主要针对以下区域进行地推: 1、中山市人民医院的地推(门诊部出租车上落点、城乡接驳交 通站点旁、医院搭客仔聚集点),每天一组4人。 2、中山市中医院的地推(出租车上落点、城乡接驳交通站点旁), 每天一组3人。 3、博爱医院的地推(出租车上落点、城乡接驳交通站点旁),每 天一组2人。 4、针对商业步行街人流密集区进行时段性地推(利和广场、富 华酒店、富华酒店步行街),每周至少一次。 一、地推流程 二、踩点调研 1、密切关注同类培训机构的动向,如有借机宣传的机会要积极 把握。 2、关注洛阳市教育局的通知,如期中、末考试等,要跟进是否 有家长会,做好宣传工作。 3、和现有学员沟通,随时关注他们所在校内是否有活动等。 4、留心公立学校各种动向,有宣传机会积极把握。 5、实地考察,确定合适的时间、地点、形式、兼职人数、以及 现场布局安排大概。 确定时间、地点、形式 踩点调研 物料准备和流程制定 找兼职 人员培训 按时地推 效果统计 汇总结果总结经验

三、流程计划 1、实地考察,确定形式。 2、物料准备和制作。 3、确定需要用到的老师,提前申请老师的配合,并和老师沟通好工作内容以及活动流程。 4、确定兼职人数、地点分布、以及交通问题。 5、分配好时间,保证地推的按时正常进行。 四、兼职 1、找兼职 (1)至少提前1-2天,确定兼职人数并与兼职公司联系,联系内容包括:工作时间、地点、形式、工资、人数、性别、学校地址、联系人、集合时间。 (2)要求兼职公司通知兼职需主动与我们联系,并把兼职的联系方式给我们一份。 (3)工作前一天再打电话与兼职确定是否能来以及集合时间。 (4)如遇突发情况兼职临时有事来不了,要尽快选择补救方法,再找或者人员调动,以确保工作正常进行。 2、兼职培训(纪律) (1)严格按照规定的时间上下班。 (2)对单页的核心内容需正确把握,能用简短话术给询问家长和学生讲明优势所在。 (3)如遇无法回答的问题,可以让其向驻点老师咨询或者打电话到学校进行咨询,严禁信口开河。 (4)严禁向自行车篓里散发单页。 (5)一个人只发一张,严禁一人多发。 (6)发单时,一定要强调一遍学校名称为“环球雅思英语学校”。 (7)工作期间,禁止做吃零食、长时间打私人电话、聊天等于工作无关的事。 (8)全程听从驻点老师的工作安排。 (9)驻点老师全程监督工作,如违反以上纪律,按违规程度,扣除相应工资。 (10)工作结束后兼职在工资单上签字后方能结算工资。

税务会计岗位职责及工作细则

税务会计岗位职责及工作细则 岗位职责: 对外账的合理性、合法性负全责。 1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。 2、每月10日前编制地税(城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、工会经费等)、国税纳税申报表,负责在规定时间内按时缴纳各种地方税费及纳税申报,遇节假日顺延。 3、负责日常开具各种增值税发票、普通发票、个体业发票及其他与税务相关的票据。 4、负责及时购买国税普票、增值税发票及个体业发票。 5、负责空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票的登记管理,经常开发票客户的要按客户立账页进行管理,每月只开两次以内的客户集中管理,要对发票开出的合理性、真实性负责。 6、负责继发伟业、万邦日常对税业务凭证的财务软件录入及继发恒信对税业务凭证的手工编制、账簿登记。 7、负责继发伟业、继发恒信、万邦的银行对账单核对。做到财务账与银行对账单账单相符。 工作细则: 一、开具发票 开发票总原则:对税财务账上有库存或是有库存可补时方可开具销项发票,不允许出现负库存。 1、有开具发票申请时要对开发票申请单进行审核,审核内容如下

1)开具发票申请单是否按项填写清晰。 2)根据申请单上的管家婆单位名称在管家婆软件中核查实际销售时是否为带票销售,不带票销售在开发票时要加收税点,由客户将税点汇到账上后再开具发票;或填写挂税点单据由业务员签字、总经理签字,可先开具此发票,总经理后补签字。挂税点单据要及时录入管家婆账目中。 个体发票加5%个税点,增票8%个税点,所开发票品项没有进项又要求对项开发票的,而且公司原账上库存也没有进项可补需开个体发票补进项的加22%个税点。 开发票时不要求对项的实际开发票时要开账上库存较多且开对项发票时及少涉及的品项或是开具进项发票可以不对项开的厂家的品项。 要求对项开发票的,要遵守公司有进项可补,无进项可补经总经理同意方可开具发票,同时要审核无进项可补带票销售的是按基本利润另加22%个税点。 3)要审核开具发票的金额是否与管家婆中该客户的销售金额一致或小于管家婆中该客户的销售金额,超过管家婆中该客户的实际销售金额1000以上的要经总经理同意,超过金额要加收8%个税点。写明回款金额的要进行核对。 2、开销售单时是不带票销售的,后期如果客户再要求开发票,财务只能不对项开。 3、原则上销售金额不够一万的客户要开具发票,要攒够一万再开发

财务人员工作流程12

一、出纳岗工作流程 (一)现金收付 1、收现 根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证工资及固定资产岗(水电费、代收款项) 管理费用岗(其他应收款) 销售核算岗(货款) 成本核算岗(加工费、材料款) 注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 (2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。 2、付现 (1)费用报销 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核 (2)人工费、福利费发放 凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 3、现金存取及保管 每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行

注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。 (2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。 4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。 (二)银行存款收付 1、银收 (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计 (2)其他项目收款 收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位 (3)贷款 收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位 2、银付 (1)日常性业务款项 根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证 ——→材料核算岗(材料采购) ——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用) ——→管理费用岗(管理部门用款) ——→销售费用岗(销售部门用款)

地推流程

地推流程: 兼职人员薪酬标准 1.1工作性质调研+派发(大学生兼职) 工资结算月结算工资每月20日结算上月16日至本月15日工资。 工资=基本工资+提成 基本工资:13元/小时(18点以前)。 17元/小时(18点以后) 提成:交费提成100元/人 1.2 兼职录用标准 1沟通能力强 2责任心强 3有经验者优先录用 4面试合格专业知识培训

5试用期为一天,如发现不按要求工作的兼职当日解雇工资不予发放、 1.3 人员配置 如每天去1个学校,5个兼职,采集单量40张 如每天去2个学校,共10个兼职,采集单量80张 1.4 采单量 兼职人员在学校放学期间1人/2小时8个信息量以上,有效率50% 1.5 要求 1禁止聚堆聊天 2禁止听音乐/抽烟 3禁止接电话 4禁止迟到早退 7禁止让人帮忙 8禁止乱发传单

10先车—家长—找对对象 11了解冠亚优学教学背景和教学内容,试听时间。 12禁止交换信息,编造虚假信息。 13 到校后签到-准备宣传物品(笔,签单卡,宣传彩页,宣传礼品)-出发 1.5 地推地点及时间 以该月的地推计划表为准 2.1 工作性质派发(发单阿姨) 工资结算月结算工资每月20日结算上月16日至本月15日工资。 工资=基本工资 基本工资: 12元/小时 2.2 人员配置

每天安排4名兼职,分布四个地点,每个地点一人, 2.2 发单地点时间 兼职人员集中发单早晚上下班高峰期地铁口,同行业门口,学校门口 需要以下支持 1 兼职工资报账及发放细则 2 宣传单及宣传物品(购物单) 3 企业营业执照副本照片,(在兼职招聘网站认证) 冠亚优学美阳分校市场部

外账会计的工作内容、流程、需知

1、外账会计的工作内容有哪些?例如做账、报税 2、流程??首先做什么(做账是否需先计企业所得税,再根据需交税收集费用或成本核算等问题)?报税又是哪个先后? 3、月结需要交什么报表、申报什么税种、年结需要交什么报表 4、需要跟审计公司或会计服务公...展开 Saliene?|?浏览 24234 次 发布于2011-11-26 21:48 # 【app活动】一场关于毅力的任务,你敢挑战吗?# 最佳答案 外账会计也是会计啊,其实也就是正常的会计工作,流程只是多了些发票和报税的操作而已的,下面总结几条一般纳税人工业税务会计的操作希望对你能有些帮助 1、税务会计的工作流程,日常发票的收集包括材料和费用发票,然后凭发票进行日常账务处理 2、销项发票在报完上期税务操作,清卡之后就可以随时开具本期的发票了,注意没清卡前一般不要开票! 3、税务上需要注意的有:进项发票需要自己扫描上网认证的,一般会有个采集发票的软件,扫描所取得的进项发票,生成国税网报文件上传到国税网进行发票认证,这个工作在报完上期税务到本月最后一天都可以操作,而且不限次数,上传之后过几个小时到网上下载认证通过结果读入到发票采集软件。如果自己扫描无法通过的发票可以拿到税局扫描。销项发票就是买发票-开发票-读入电子报税系统 4、电子申报的操作流程:第一步先导入进项发票扫描认证通过的结果读入保存(国税网下载的102的文件),第二步导入已开具的销售发票从开票系统“发票查询”界面读入,第三步如果有运输发票需要手工录入数据,第四步如果有新增

固定资产需要录入数据,三、四步如果没有就不用做。然后打开申报主界面先做附列资料二就是进项的,直接新增保存,然后其他的依次新增保存,最后做纳税申报主表,在做主表的时候如果涉及到出口需要填写两个数据手工录入,一个是本期出口销售额,这个数据就按免抵退系统里汇总表第二栏免抵退出口货物销售额,另一个是已退税额填上期免抵退汇总表第二十四栏当期应退税额,核对数据无误保存。然后输入当期资产负债表和损益表,最后生成报盘文件,登陆国税网上传生成的文件进行申报就可以了!还有一点需要注意,申报完毕后,在电子申报系统里一定要点击完税,才能进行下一期间的税务操作的!这是国税的增值税的操作!还有企业所得税一般新开企业都是在国税季报的,这个要根据自己的报表结果,按损益表分别填入收入成本和利润总额点击提交就可以了。地税的一般都是增值税的附加税种,这个在开网报的以后可以就自己的编码和密码登陆地税网,在综合纳税申报里新增本期按内容填入数据计税提交,就可以了,然后有个人所提税的申报,如果人数过多要先输入个人所得税申报软件,生成报盘文件上传地税网提交完成申报,若人员比较少可以直接在线申报,要首先填入基本信息,然后点击在线申报输入本期申报工资金额就行了!所有的税种申报的过程中,还有一点需要注意的,申报成功之后要点击清缴税款或扣款,扣款成功后才真正完成本期的所有申报工作! 一般的行业内都会有一个平均税负率的,在做账之前当然是最好全面了解一下各方面的情况,计算一下自己当期的税负是怎样的情况,然后也可以按倒推法进行一些方面的控制!一般的报税都是在税期税期的后15天,增值税是流转税如果进项销项经过审核无误可以先进行申报,且每期必须申报!企业所得税是按利润交纳就必须把所有账务处理完毕后进行,现行一盘情况下都为季报和年度汇算清缴,年度终了就要相关的会计师事务所出具报告,就要经过账务全面审核也就是审计了,这项工作一般会在次年度的四五月份完成! 只是一些简单的经验,希望对你有所帮助!祝你工作愉快!

热门-税务会计实习报告

税务会计实习报告: 税务会计实习报告税务会计实习报告会计学在税务局实习报告我于年月日至月日在市地方税务局分局实习。在这个月里,通过受理企业纳税申报、纳税登记和注销和对企业的纳税申报情况进行稽查等操作性极强的工作,结合所学会计专业理论,使我更系统地掌握了所学专业知识,加强了对会计工作岗位的认知和认同;培养了对所学专业的兴趣和热情;激发了学习专业理论知识的积极性。这是个好的开始,为我走向社会奠定初步基础。市地方税务局区分局成立于年,系市地方税务局直属分局。全局担负着开发区平方公里范围内的余户内资企业、外资企业、高新技术企业、软件企业的营业税、地方企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、车船使用税、资源税、印花税、教育费附加、堤防费、原创:平抑副食品价格基金、地方教育发展费、文化事业建设费、社会保险规费以及外资企业城市房地产税、车辆使用牌照税的征收管理和稽查工作。分局信息化建设成效显著,普及计算机联网办公,推行电子申报纳税等多种纳税方式,以更好地服务企业,方便纳税人。月日,到达实习单位的第一天。在税务局相关人员详细地介绍了工作内容之后,我就投入了工作之中。工作的内容主要包括:检查东湖新技术开发区内重点户的纳税申报情况,办理企业纳税申报,办理企业税务登记和税务注销以及下达企业检查进行税务稽查。纳税重点户一般指年税收额在万元以上的,对于地税局来说,所负责的只是地方性税收的征收,国税征收由国税局办理。我负责检查的三家重点户分别是华工科技产业股份有限公司、武汉凡谷电子股份有限公司以及华工科技产业股份有限公司图像

分公司××年的纳税申报情况。检查顺序一般是:营业税、城市维护建设税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、房产税、印花税及其他针对失业保险、养老保险等基金的税收项目。营业税税率因行业不同而不同,针对纳税人营业额征收。纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产向对方收的全部价款和价外费用。城市维护建设税,以纳税人应缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据,分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳。车船使用税和房产税针对车船和房屋等固定资产企业占...

财务工作流程

财务工作流程 一、财务部职责范围 1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规,确保财务工作的合法性。 2、建立健全公司各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。 3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全,维护公司的合法权益。 4、编制和执行财务预算、财务收支计划,督促有关部门加强资金回流,确保资金的有效供应。 5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制,督促有关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益。 6、建立健全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为公司领导决策提供有效依据。 7、负责公司材料库、办公用品库的管理。 8、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。 9、及时核算和上缴各种税金。 10、参与项目部与施工队结算,参与采供部与材料供应商结算。 11、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。 12、加强本部门管理,进行内部培训,提高本部门工作人员素质。 13、完成公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。 二、借款和各种费用开支标准及审批制度 借款审批及标准: 1、出差借款:出差人员应先到财务部领取“借款单”,详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额,经本部门主管签字后报常务副总经理签批;借款单交会计留存,待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。 2、日常费用借款:各部门因办理业务需要借款,到财务部领取借款单,填写好资金性质、部门、借款事由,所借金额,审批程序同第1条。 3、购置固定资产借款:施工用具、加工设备单价在1000元以上,使用年限在一年以上者,办公设施单价2000元以上者,属固定资产。需填写固定资产申购单、固定资产请款单报总裁审批后,方可由相应部门办理。购置固定资产必须开具正式发票。

地推工作手册

地推工作手册 地推是目前学校的重要宣传形式之一。主要包含发单、举牌、摆桌、条幅、获取号码等多种方式。根据本校学员的学校分布情况,主要针对以下区域进行地推: 1、洛阳的三所重点高中的地推(洛一高、河科大附中、理工附中),每周各一次。 2、洛阳的三所高校重点校区的地推(河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院),每月各一次。 3、针对涧西附近的小学进行4A小雅思地推,每周至少一次。 4、对洛阳市内有重点考试或者家长会时,及时跟进地推。 一、地推流程 二、市场调研 1、密切关注同类培训机构的动向,如有借机宣传的机会要积极把握。 2、关注洛阳市教育局的通知,如期中、末考试等,要跟进是否有家长会,做好宣传工作。 3、和现有学员沟通,随时关注他们所在校内是否有活动等。 4、留心公立学校各种动向,有宣传机会积极把握。 5、实地考察,确定合适的时间、地点、形式、兼职人数、以及现场布局安排大概。 三、流程计划 1、实地考察,确定形式。 确定时间、地 点、形式 市场调研 物料准备和 流程制定 找兼职 兼职培训 按时地推 结算工资 汇总结果 总结经验

2、物料准备和制作。 3、确定需要用到的老师,提前申请老师的配合,并和老师沟通好工作内容以及活动流程。 4、确定兼职人数、地点分布、以及交通问题。 5、分配好时间,保证地推的按时正常进行。 四、兼职 1、找兼职 (1)至少提前1-2天,确定兼职人数并与兼职公司联系,联系内容包括:工作时间、地点、形式、工资、人数、性别、学校地址、联系人、集合时间。 (2)要求兼职公司通知兼职需主动与我们联系,并把兼职的联系方式给我们一份。 (3)工作前一天再打电话与兼职确定是否能来以及集合时间。 (4)如遇突发情况兼职临时有事来不了,要尽快选择补救方法,再找或者人员调动,以确保工作正常进行。 2、兼职培训(纪律) (1)严格按照规定的时间上下班。 (2)对单页的核心内容需正确把握,能用简短话术给询问家长和学生讲明优势所在。 (3)如遇无法回答的问题,可以让其向驻点老师咨询或者打电话到学校进行咨询,严禁信口开河。 (4)严禁向自行车篓里散发单页。 (5)一个人只发一张,严禁一人多发。 (6)发单时,一定要强调一遍学校名称为“环球雅思英语学校”。 (7)工作期间,禁止做吃零食、长时间打私人电话、聊天等于工作无关的事。 (8)全程听从驻点老师的工作安排。 (9)驻点老师全程监督工作,如违反以上纪律,按违规程度,扣除相应工资。 (10)工作结束后兼职在工资单上签字后方能结算工资。 备注:1.我校只专业于培训英语,无其他任何科目的培训。 2.招生对象:四年级以上的小学生、初中生、高中生、大 学生、成人。

财税业务流程及财税会计课程标准

财税业务流程与财税会计 一、课程基本信息 二、课程的性质与任务 (一)课程性质 《财税业务流程与财税会计》是财务管理专业的实习实训课程。该课程结合最新财税政策与企业实务操要求,以电子报税和税务会计两大实训教学软件为平台,模拟整个财税业务流程,具有实践性、技术性和应用性强的显着特点。 (二)课程任务 通过本课程的学习,使学生达到下列要求: 1.了解财税业务流程与财税会计的基本框架; 2.熟悉电子报税与税务会计实训教学系统的基本操作流程; 3.理解各个实训项目的理论精要; 4.掌握各个实训项目的实务操作要求; 5.掌握增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、资源税、印花税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税等重要税种的计算、账务处理、纳税申报等业务处理规则; 6.掌握“营业税改征增值税”涉及行业的最新财税处理规则; 7.掌握最新的企业税务登记与变更、纳税筹划的操作方法与技术; 8.具备在真实商业环境下完成相关财税业务的综合性理论与实务素质。 三、课程目标 (一)总体目标 通过本课程的学习,使学生掌握电子报税和税务会计的基础知识和基本操作方法,了解我国最新财税政策法规与企业实务操作规范,树立现代财税理念,培养学生利用计算机进行分析和解决实际问题的能力。 (二)具体目标 1.知识目标:学生全面掌握财税业务流程与财税会计的基本理论、基本操作方法、基本内容。

2.能力目标:全面、系统地掌握本课程的教学内容,提高学生的发现问题、分析问题和解决问题的能力。 3.素质目标:具有较强综合分析能力和解决问题能力,树立良好的财经道德观念,综合素质较高。 四、课程设计思路 (一)课程设置的依据 《财税业务流程与财税会计》课程的设计思路是培养学生在真实商业环境下进行涉税会计处理与纳税申报的能力,掌握企业整个财税业务流程的操作规则。本课程的设计针对行业特色,基于财税工作的实际需要,以“立德树人,培养职业能力”为已任,把财务管理专业的学习从“应试”引向“应用”,从“学业”引向“就业”。因此,《财税业务流程与财税会计》实训课程的开设拉近了理论与实务的距离,以真实的实务操作强化理论要点的理解与掌握。 (二)课程目标、内容制定的依据 《财税业务流程与财税会计》课程以实训教学为主导,依据单元实训、综合实训、分岗实训、混岗实训等原则组织实训内容,结合最新财税政策法规,让学生在仿真的企业商业环境下,掌握整个财税业务流程的操作要求,实现财税理论与企业涉税实务的有机互动,为学生未来的职业发展奠定基础。 (三)课程目标实现的途径 1.教学采用“多媒体+财务软件+因特网”的模式; 2.教学方法以多媒体讲授为主,辅以学生上机实践操作等; 3.充分利用实验室的教学软件开展仿真实习,做到理论联系实践,培养学生的实际操作能力。 五、教学内容、基本要求与学时分配 (一)教学内容 项目(一)企业税务登记及变更(2学时) 1.项目类别:必做 2.项目性质:应用性 3.项目主要目的: ①了解企业进行税务登记及变更的相关规定及程序; ②练习税务登记表、变更税务登记表、注销税务登记审批表、增值税纳税人身份认定申请表的填制,要求做到规范、内容真实完整。 4.考核方法:上机操作 项目(二)增值税计算、账务处理与纳税申报(4学时)

财务人员工作流程(使用与新手)

[转]财务人员工作流程(适用于新手) 发表时间:2007年9月11日 21时49分16秒评论/阅读(0/4) 本文由申飞虎发表在:狼斋 每个新入行财务人员都应该了解此流程,更应该了解相关的财务软件,目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采ERP软件,不求知道如何设置,但是你要知道来龙去脉,不然你就是办公室中的"高级操作工"只有掌握理念才能够有所提高:凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有必要的。 一、大致环节: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证或入系统。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账(现在大部分都是系统代做)。 3、根据记账凭证登记明细分类账(系统自动做)。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表(系统自动做) 5、根据科目汇总表登记总账。(系统自动做) 6. 在系统中总帐和各个子模块对平,不平调节 7、期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果是外资企业还需要调整内外帐,因为准则的不同也决定帐的做法不同,可以在月底一次调整. 下面就看下手工帐的流程吧! 如果企业的规模小,业务量不多,可以不设置明细分类账,直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天,十天,十五天,或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容: 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末还要注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块。就是提取税金及附加,有城建税,教育费附加等,有税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借主营业务收入(投资收益,其他业务收入等)贷本年利润。第二个分录:借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,计算方法,所得税=贷方差额*所得税税率,然后做记账凭证,借所得税贷应交税金--应交所得税,借本年利润贷所得税(所得税虽然和利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法,采用应付税款法时,所得税科目和应交税金科目金额是相等的,采用纳税影响法时,存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。

地推兼职人员工作流程及薪酬制度

地推兼职人员工作流程及薪酬制度 一、工作流程 1.工作流程 a)兼职人员工作流程: 登录App客户端查看当日任务,按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括: 与除连锁企业(例如:KFC、麦当劳、7-11)外所有中、小型商户沟通,在展示讲 解过二维码的作用以及给商家带来的好处后,将二维码贴到商户店里各处,并与商 家签署三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》 b)小组长工作流程: 工作性质:兼职,需由负责人与校方进行身份考核 共计:50人, 工作内容:除基础兼职工作任务外,每个小组长还需管理9个兼职人员,并对手下 9个兼职人员的iPad负责,对所有10名(包括自己)兼职每日完成的工作任务进 行统计并对审查无效的商户进行标注记录,小组长负责领取补给码并进行工作分配。 c)负责人工作流程: 工作性质:全职 共计:10人(暂定根据实际情况增加), 工作内容:每个负责人,对5个小组具有直接管理权、审核权,负责人每周整理所 有5个小组的全部上报统计发至部门经理处。负责人还需要对所管理的小组长进行 工作考核,考核依据例如:统计工作完成是否及时,对组员的管理是否得体等。 负责人还需进行小组成员的调配分组工作,以确保每组有充足的人手进行正常工作。 d)部门经理工作流程:

审查并统计所有工作,掌控工作进度,决定下一阶段的工作区域。 2.配送名片 对于兼职人员谈成功的商户,由马客用品部门人员根据商户选择的名片格式,进行 配送。 3.小组长选拔 大会兼职报名结束以后,由公司统一安排行车路线,确定每所需要去的大学的时间。 预定该学校内的会议室或者教室,提前安排call center对该大学所有报名兼职人 员进行电话通知告知开会时间和地点,当天进学校由各部门负责人对所有兼职人员 进行培训,地推部门的兼职人员集中在一起,以10人为一组进行分组,每组推选 出一个小组长,优先自荐,后期根据工作表现决定去留。 二、奖惩及惩罚机制 1.薪资及福利待遇 a)薪资待遇:每个兼职,前100家(含第100家)每一家商户贴码(有效商户),给 予8元报酬;第100-200家(含第200家),每一家商户成功贴码,给予9元报 酬;第200-300家(含第300家),每一家商户成功贴码,给予10元报酬;第300-450 家(含第450家),每一家商户成功贴码,给予11元报酬;从第450家以后,每 一家商户成功贴码,给予12元的报酬。 按照每人450家商户贴码,最终能获得4350元报酬或New iPad一台。 b)激励机制: 一个考核时间段(十天)内的统计数量,所有兼职人员排名靠前的人获得该考核时 间段内的奖励,奖励形式如下:

财务部日常工作流程及岗位职责

财务部日常工作流程及岗位职责 一、人员编制及岗位分工 姓名职务 郑玉珠财务经理 许倩菊财务主管 廖晓灵出纳 杨波税务会计 二、财务经理的岗位职责 岗位职责范围: (1)负责财务部全面工作,组织公司的财务核算、财务监督和税务管理;并对总经理负责,协助公司制定、调整各项管理制度,建章立制,严肃纪 律,保证公司的会计核算符合会计制度的要求及企业内部管理的要求; 对外协调工商、财政、税务等单位的有关业务,对内组织财会人员的分 工合作,搞好财会制度建立及核算体系的建设; (2)参与制定公司的经营管理决策,审查有关经济管理方案的可行性,组织协调各部门制定各种经济计划,监督检查公司各项计划的执行情况,开 展经济活动分析,当好参谋; (3)严格审核应收、应付款项,审核控制工资等费用的开支,审核采购订单、控制采购成本,使一切不安全隐患杜绝在萌芽之中,并对公司如何开源 节流和降低成本提出合理化建议,对公司经营活动的合理性、合法性、 有效性进行分析; (4)参与公司的合同管理,会同有关部门对新老供应商的价格、品质、货期等工作进行跟踪,并建立、建全供应商档案工作,及制定供应商等级标 准的评定工作; (5)做好日常的资金计划,合理筹集使用资金,管好用活资金,加速资金周转,确保资金安全;同时会同有关部门加强资金、资产的管理、保证公 司经营状况的良性运转, (6)做好财务报告的审核和财务状况分析,编制合并会计报表,对其财务指标进行分析说明,编写企业资产分布状态,经营损益分析和盈利的预测, 决策分析报告,说明资金来源和使用的来龙去脉,为公司的经营决策和 财务状况提供依据 (7)做好内部监控,完善各项管理制度,理顺各管理环节的关系,真正起到管理和监督的作用, (8)做好公司的税务管理,税务筹划工作,加强税务部门的关系,根据相关的税收政策制定合理的核算体系; (9)负责向总经理汇报财务状况经经营成果,以便领导及时进行调整经营决策; (10)负责对部门员工的绩效考核, (11)完成上级领导交付的其它任务; 三、财务主管的工作职责 1、直接上级:财务经理 2、职责范围: (1)总帐核算、编制报表(包括资产负债表、损益表、管理费用明细表、销售费用明细表、按部门),每月10月前报送;

项目一税务会计工作流程认知样本

项目一税务会计工作流程认知 一、判断题 1.税收分配凭借政治权力为主, 财产权力为辅。( ) × 2.税收的”三性”是不同社会制度下税收的共性, 是税收区别于其它财政收入形式的标志。( ) √ 3.累进税率的基本特点是税率等级与征税对象的数额等级同方向变动, 因此在级距临界点附近会出现税负增加超过征税对象数额增加的不合理现象。( ) × 4.对同一征税对象, 不论数额多少, 均按同一比例征税的税率称为定额税率。( ) × 5.中国的增值税实行的是一次课征制。( ) × 6.税目是征税对象在应税内容上的具体化, 它体现了征税的深度。( ) × 7.税率是应纳税额占征税对象数额的比例, 也是衡量税负轻重的重要标志。( ) √ 8.纳税期限是税收强制性和固定性在时间上的体现, 因此各种税在其税法中都应规定纳税人的纳税期限。√ 9.起征点是指达到或超过的就其全部数额征税, 达不到的不征税; 而免征额是指达到和超过的, 可按扣除其该数额后的余额计税。( ) √ 10.税务会计作为一项实质性工作是独立存在的, 它要求企业在财务会计凭证、账簿、报表之外再设一套会计账表。( ) ×

11.区别一种财政收入是税还是非税, 不但要看它的名称, 还要看它是否具有无偿性。( ) × 12.对同一征税对象, 不论其数额多少, 均按同一比例征税的税率称为定额税率。( ) × 13.经过直接减少应纳税额的方式实现的减免税形式叫税基式减免。( ) × 14.定额税率又称”固定税额”。( ) √ 15.向税务机关缴纳或解缴税款的单位和个人是纳税人。( ) × 16.根据《税收征管法》等法律规定, 不从事生产经营活动但依照法律、法规的规定负有纳税义务的单位和个人, 除临时取得应税收入或发生应税行为, 以及只缴纳个人所得税、车船税的以外, 都应按规定向税务机关办理税务登记。( )√ 17.纳税人所属跨地、区的非独立核算的分支机构, 其税务登记由总机构统一办理, 但该分支机构应向其所在地税务机关办理注册税务登记。( )√ 18.纳税人须办理注销税务登记的, 应在申报办理注销工商登记前, 向原税务机关申报办理注销税务登记; 在办理注销税务登记前, 应当向税务机关结清应纳税款, 缴销发票和其它税务证件。( )√ 19.从事生产经营的纳税人到外县( 市) 从事生产经营活动的, 必须持所在地税务机关填发的外出经营活动税收管理证明, 向营

财务岗位职责与工作流程

财务岗位职责与工作流程

财务部制度及岗位职责 为加强公司内部管理,保持工作的规律和连贯性,根据实际运行情况 特作如下规定: 财务管理的基本任务和方法: 1.筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。 2.做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 3.加强财务核算的管理,以提高会计信息的及时性和准确性。 4.监督公司财产的购建、保管和使用,配合企业管理部门定期进行财产清查。 5.按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析和考核

岗位职责 1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合本单位特点,负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3.准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。4准确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5负责本公司固定资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资工作。 6负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 7负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9进行财会资讯分析和评价,向管理者提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。 10负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 11.负责核算各部门预算表(25号之前需要交到财务部)

财务人员的工作流程

财务人员的工作流程内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

一、出纳岗工作流程(一)现金收付 1、收现根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证工资及固定资产岗(水电费、代收款项)管理费用岗(其他应收款)销售核算岗(货款)成本核算岗(加工费、材料款)注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。(2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。 2、付现(1)费用报销审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核(2)人工费、福利费发放凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 3、现金存取及保管每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。(2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。 4、管理现金日记账,做到

地推兼职人员工作流程及薪酬制度word范本精选

地推兼职人员工作流程及薪酬制度 、工作流程 1. 工作流程 a)兼职人员工作流程: 登录App客户端查看当日任务,按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括:与除连锁企业(例如:KFC、麦当劳、7-11 )外所有中、小型商户沟通,在展示讲解过二维码的作用以及给商家带来的好处后,将二维码贴到商户店里各处,并与商 家签署三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》 b)小组长工作流程: 工作性质:兼职,需由负责人与校方进行身份考核 共计:50人, 工作内容:除基础兼职工作任务外,每个小组长还需管理9个兼职人员,并对手下 9个兼职人员的iPad负责,对所有10名(包括自己)兼职每日完成的工作任务进 行统计并对审查无效的商户进行标注记录,小组长负责领取补给码并进行工作分配。 c)负责人工作流程: 工作性质:全职 共计:10人(暂定根据实际情况增加), 工作内容:每个负责人,对5个小组具有直接管理权、审核权,负责人每周整理所 有5个小组的全部上报统计发至部门经理处。负责人还需要对所管理的小组长进行

工作考核,考核依据例如:统计工作完成是否及时,对组员的管理是否得体等。 负责人还需进行小组成员的调配分组工作,以确保每组有充足的人手进行正常工作。 d)部门经理工作流程: 审查并统计所有工作,掌控工作进度,决定下一阶段的工作区域。 2. 配送名片 对于兼职人员谈成功的商户,由马客用品部门人员根据商户选择的名片格式,进行配送。 3. 小组长选拔 大会兼职报名结束以后,由公司统一安排行车路线,确定每所需要去的大学的时间。 预定该学校内的会议室或者教室,提前安排call center对该大学所有报名兼职人 员进行电话通知告知开会时间和地点,当天进学校由各部门负责人对所有兼职人员 进行培训,地推部门的兼职人员集中在一起,以10人为一组进行分组,每组推选 出一个小组长,优先自荐,后期根据工作表现决定去留。 、奖惩及惩罚机制 1. 薪资及福利待遇 a)薪资待遇:每个兼职,前100家(含第100家)每一家商户贴码(有效商户),给予8元报酬;第100-200家(含第200 家),每一家商户成功贴码,给予9元报 酬;第200-300家(含第300家),每一家商户成功贴码,给予10元报酬;第300-450 家(含第450家),每一家商户成功贴码,给予11元报酬;从第450家以后,每

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