三严三实第二阶段个人思想小结

三严三实第二专题个人思想小结

“三严三实”专题教育活动开展以来，根据市局安排部署，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展“三严三实”专题教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。通过第一专题和第二专题的学习研讨，我深刻的开展了批评和自我批评，把这次活动作为一次自我完善、自我提高的过程。现将个人思想小结汇报如下：

一、严守政治纪律、政治规矩，严守党纪、遵章守纪，清正廉洁方面的情况

(一)遵守政治纪律、政治规矩情况

长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线和方针政策不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相悖的行为。自觉抵制各种政治谣言，维护中央权威。

（二）严守党纪，遵章守纪，清正廉洁方面的情况

从内心来讲本人十分拥护十八届中央全会以来中央关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》，并以此严格要示自

己，努力培养讲实话，干实事，敢作为，敢担当的工作作风，积极践行党的宗旨，树立公仆意识。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。

（三）需要说明的问题

1、使用车辆方面：严格按规定使用和管理车辆，认真落实车辆停放和节假日封存车辆制度，坚决杜绝公车私用。但在公车的使用上还没有做到完全细化，还存在浪费现象。

2、个人住房及办公用房方面：个人住房情况已按规定申报，并填写了个人廉政档案。办公用房严格按照市局有关规定配备，办公设备也不存在超标问题。

3、职务消费方面：严格执行公务接待审批制度，尽量避免不必要的公务接待，但还存在职务消费超标准问题。

4、“三公”经费支出方面：自己没有出国、境记录；在公务接待和公车使用方面没有完全杜绝违规，还有改善的空间。

（四）加强党风廉政建设

我段认真遵守落实党风廉政建设责任制，年初本人与段长及主管各部门分别签署了党风廉政建设责任书和“一岗双责”责任书，并主动落实和履行好了两个责任，较好的做好了党风廉政建设工作。

二、“不严不实”存在的主要问题、具体表现

（一）理想信念方面存在的问题及表现

1、工作作风不扎实。在工作中表率和示范作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到引领的作用。比如浮在上面坐镇指挥的时候多，而真正沉下去深入工作一线的时候少。所以大多时候眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。

2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有当“学习型领导”的冲动，总是抱怨时间不够用得过且过，素不知时间是挤出来的。

3、工作中检查落实和细化管理不到位。工作中安排部署的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随工作同步跟进和追踪。

（二）党性修养方面存在的问题及表现

1、联系群众工作做得不到位。在工作管理过程中，有“接地气”不足的一面，到工作一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样下属就产生了“难接触”的感觉，这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平

时少有主动到各科室去“走动”，去身临其境了解他们真实的工作状态，亲民行为还停留在节日走访病号慰问等传统形式上。

2、工作管理方法不当。

在工作中硬性和强制性的做法多，柔性互动的做法少。工作中经常有急躁情绪，自己更多地关注对上负责，而忽视了对下属负责的一面，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人范错，包容心不强，对职工人文关怀不够。

（三）权力行使方面

安于现状，缺乏较强的忧患意识。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

（四）纪律规矩方面

廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在舌尖上的浪费现象。在日常管理过程中，对业务费用审批把关不严，对铺张浪费约束不够，

勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在“三严三实”教育活动前，工作中过于讲究形式，存在铺张浪费现象。

三、剖析产生问题的原因：

通过这次“三严三实”专题教育活动和两个专题的学习研讨，我深刻的认识到“要严以用权，为政清廉”才能真正谋划好事业的良性发展，而产生“不严不实”行为的根源，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了一定的偏差，具体表现在以下几个方面。

（一）工作作风不扎实，归根到底是理论学习不够，思想观念缺位，放松了对理想信念的坚守，这是产生形式主义的根源。

思想指挥行动，要坚持党的群众路线，为民服务，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟“三严三实”专题教育的精神内涵，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

(二）在一定程度放松了为人民服务的宗旨意识。

以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。特别是尚未完全树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋

予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有弄清楚依靠谁，为了谁，我是谁的问题。

（三）产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足。

在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动思考工作不够。由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和单位的形象联系起来，比阔气讲排场，结果造成自己的工作意志，奋斗精神减弱。

四、今后努力的方向和改进措施及整改时限

“开展“三严三实”专题教育活动是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，”具有十分重大而深远的意义。同时，也使我深刻体会到，做为一名基层领导干部，一定要自觉、严格的按照“三严三实”要求，修身做人，为官用权，干事创业，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造风清气正的工作氛围，才能为我段的发展提供强有力的政治思想和组织保障。

（一）努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实

清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

（二）整改措施

1、继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，做好思想小结；自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

2、积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

3、在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直

指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。