张为臻讲军转——办公办文类试题作答基本要求

张为臻讲军转——办公办文类试题作答基本要求
张为臻讲军转——办公办文类试题作答基本要求

张为臻讲军转——办公办文类试题作答基本要求

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办公办文类试题要求考生依据设定题目反映的客观实际,准确理解给定资料中所包含的工作目标和组织意图,及时有效地完成任务的试题,主要包括宣传通知类和工作方案类试题。办公办文类试题作答基本要求:

一、作答的身份要求

作答时必须明确自身的身份定位以及执行相对方的身份定位;

二、作答的内容要求

作答时必须做到提纲挈领,能抓住问题的关键,用简明的语言准确而有条理地作答;

三、作答的形式要求

办公办文类试题考查形式主要有通知、报告、计划、规划、方案、倡议书、函等等,除非试题表明不做格式要求,否则作答时一定要符合试题要求的形式要件。

如,报告

下级向上级汇报工作、反映情况、回复询问等,用“报告”。依据报告的内容和作用,报告可分为工作性报告、情况报告、建议报告、答复报告、总结报告、报送报告以及检讨报告(书)等。按报告的涉及范围,可分为综合性报告和专题性报告两种。报告一般由标题、主送机关、正文、署名、日期构成。

1.标题。标题通常有两种形式:一种是由发文单位、事由和文种构成,如《xx 团xx年度工作报告》;另一种是由事由和文种构成,如《基层保卫工作情况报告》。

2.主送机关。也就是通常所说的“称呼”,是指接收报告的机关、首长和组织的名称,在标题之下顶格书写。

3.正文。通常由报告缘由、报告内容、报告结尾三部分构成。

报告缘由就是说明报告的依据和目的,应写得简明扼要。

报告内容是正文的主体。主要应写明完成任务、进行工作、处理事务的依据、过程、措施和结果等等;有的还要写出经验或教训、工作建议以及今后的打算。

报告结尾通常由简明的结束语构成,如“以上情况,特此报告”“上述意见如无不妥,请批转”,等等。

4.署名(发文机关)。如果是以单位名义写的报告,可署单位名称或者单位首长姓名,并加盖单位印章;如果是以个人名义写的报告,可直接署个人姓名;如果是个人检讨书,署名时写“检讨人”三个字,后面加冒号写姓名。

5.日期。署名下方写年、月、日。

军转干部培训学习总结

军转干部培训学习总结 为期一个月的军转干部培训班圆满结束,回顾一个 月的课程,有国际国内形势分析,有国情、市情介绍, 有社会主义市经济概论、公务员管理通过这次培训,使 我进一步丰富了理论知识,提高了对当前全市各项工作 的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需 要进一步努力的方向。现将培训学习情况总结如下: 一、培训学习情况 此次培训,不仅系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,而且集中学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《公共行政管理》、《实用公文写作》、《行政法教程》、《计算机网络应用》等科目,并进行了实地考察学习、听取了优秀军转干部介绍的地方工作经验和体会,受益匪浅。 (一)专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业 理论知识,深刻体会到转业以后,作为一名国家机关工 作人员必须掌握一定的转业知识,努力提高专业技能和 业务水平,才能为工作打下良好的基础。通过一个月的 培训学习,认真学习了政府职能结构与运作、公共行政 管理、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范、危机管理原理、管理心理学等专业知识,同时通过

部分课程的考试,加深了认识和理解,有力地提高了自 身的业务素质。比如,通过对公文写作及计算机网络的 学习,掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。 (二)增强了法律意识,提高了依法行政的能力。依 法治国,建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今 时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名机 关工作人员,必须应该加强学法的力度,要做到真学、 真懂、真用。只有这样才能践行三个代表重要思想,真 正做到执政为民,塑造干净办事形象。在本次培训过程中,法律法规是其中一个重要的学习内容,学习了《国家公务员管理概论》、《社会主义市场经济概论》、《行政法教程》等,强化了自身的法律意识,提高了依法办事的能力,加强了廉正自律的意识。 (三)树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活,对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻,通过参加培训学习后,特别是听取了专家学者的讲课和 优秀转业干部的经验介绍后,进一步对地方的发展情况 和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习对日照市的改革进程有了较 为深入的把握,对日照的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习、实地培训考察,了解了当地社会经济发 展情况,从而对接轨青岛、融入半岛城市群战略有了更

最新办公室文秘人员基础知识考试笔试题

办公室文秘人员基础知识考试笔试题 秘书人员要深刻认识秘书工作的普遍规律。下面是学习啦小编为您精心整理的办公室文秘人员基础知识考试笔试题。 篇一 写作及语法知识占40分 考核内容: 一、写两篇应用文(每篇15分)。 1、学校领导决定召开本学期高中班教学课时安排会议,时间定在1月26日下午2点,地点在学校行政办公楼三楼小会议室,要求高中部各课程教研组长,所有班主任参加会议。请根据要求事项以你原来所读学校教导处的名义写一份通知。

2、本校高中268班张明同学代表学校参加全市数学竞赛,获得第一名,学校决定在全校通报表场,并发给500元的奖金。请根据以上内容,请以你原来所读学校的名义写一份通报表扬张明同学的文件。要求文件标题(由自己根据内容而定)收文单位、正文、发文单位落款,发文日期(随意确定)五项要素齐全。 评价标准:会议通知作为最常用的公文,要求要素齐全,层次分明,语法通顺,言简意赅,用精练的文字说明问题。 通报表扬的标题要能概括内容,除了说明要通报的具体事件以外,还应表达出通报表扬要达到的效果。 二、纠正病句(10分) 下面的句子存在语法上的错误,请找出其中的问题,修改成通顺的句子(每题2分)。

1、当我走进公司厂区大门,首先看到的是那高大厂房和从厂房里传来的机器轰鸣声。 当我走进公司厂区大门,首先看到的是那高大厂房,并听到了从厂房里传来的机器轰鸣声。 2、加强管理是生产高质量的保证。 加强管理是生产高质量产品的保证。或者改为:加强管理是提高产品质量的保证。 3、通过技术改造,工业废水排放达到了国家标准。 通过技术改造,工业废水污染物排放指标达到了国家标准。

办公室人员的基本要求

办公室人员的基本要求 一、思想政治立场坚定 要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,积极践行 “三个代表”重要思想,时刻牢记全心全意为人民服务,坚持四项基本原则,坚决拥护党的基本路线、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。 二、领导能力与管理水平 熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相 应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第

一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。要摆 正位置,配合领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家” 的原则下,坚持两条,就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,责无 旁贷,绝不推诿。在工作中,要敢于提出自己的观点和建议。办公 室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工 作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对物 资供应、后勤维修、库存保管、专家食堂管理等环节要制定相应的 制度规定,既能为医院精打细算节约支出,又能为临床科室提供满 意优质的服务。 三、科室建设与发展(主要业务工作).

院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它 的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与其他科室的合作中,要摆正位置,甘为人梯,才 能赢得其他科室对院办工作的支持与合作。院办的主要工作包括: 一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。 对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,保 证医院工作的顺利开展。二是完成医院文件的起草、公文处理和医 疗统计、汇总等工作,为领导提供真实完整的数据和资料。三是做 好后勤物资账目的管理,逐步实现物资供应的微机化管理,解决管 理上人手少、易出错、难统计的问题。四是做好接待服务工作。完 善接待程序,规范管理制度。五是要与相关科室同志们密切合作,

军转干部培训自我鉴定

军转干部培训班培训自我鉴定 7月份以来,我参加了市军转干部培训班培训活动,在各级领导的关怀和战友的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项学习培训任务。现自我鉴定如下: 1 、思想政治方面:能够认真学习党的创新理论,思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚持坚决拥护中国共-产-党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心,对**的未来发展充满信心。 2 、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既认真参加党校组织的各种学习,又积极地开展自学。一个月来,先后认真学习了党的创新理论、公共基础知识、公共行政、**市情、电子政务等科目,收获很大,开阔了视野,增强了自信,为下一步走上公务员岗位并尽快适应新的工作打下了坚实基矗 3 、生活方面:能够发扬部队优良传统,厉行节约,维护公共秩序和财物;自身要求严格,遵守纪律,诚实守信,助人为乐,尊敬领导,团结同志,谈吐得体,举止大方,时刻注意保持形象。 但是本人也还存在一些不足,主要是理论学习尤其是对党的创新理论学习还需进一步强化,在工作实践中运用能力还需进一步提高,这些都有待于在今后的工作中进一步完善和提高。 7月份以来,我参加了市军转干部培训班培训活动,在各级领导的关怀和战友的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项学习培训任务。现自我鉴定如下: 1 、思想政治方面:能够认真学习党的创新理论,思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚持坚决拥护中国共-产-党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心,对**的未来发展充满信心。 2 、学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,既认真参 加党校组织的各种学习,又积极地开展自学。一个月来,先后认真学习了党的创新理论、公共基础知识、公共行政、**市情、电子政务等科目,收获很大,开阔了视野,增强了自信,为下一步走上公务员岗位并尽快适应新的工作打下了坚实基矗 3 、生活方面:能够发扬部队优良传统,厉行节约,维护公共秩序和财物;自身要求严格,遵守纪律,诚实守信,助人为乐,尊敬领导,团结同志,谈吐得体,举止大方,时刻注意保持形象。 但是本人也还存在一些不足,主要是理论学习尤其是对党的创新理论学习还需进一步强化,在工作实践中运用能力还需进一步提高,这些都有待于在今后的工作中进一步完善和提高。 我是xx年度从部队转业的干部, 市人事 安排,于2011年5月5日至2011年月来,培训班紧紧学习了 “ 6月5日,在区党校参加转业干部岗前培训班,岗位转变,争当合格公务员” 主题,组织 创新理论、政治制度与 、日常工作 治上来

关于印发长沙市营以下军转干部考试安置办法的通知

关于印发《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办 法(试行)》的通知 2012-08-24 13:40:01 来源:长沙人事考试网点击:4111 长办发[2010]2号 中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅 关于印发《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法(试行)》的通知 各区县(市)党委和人民政府,市直机关各单位: 《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法(试行)》已经市委、市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅 2010年1月10日 长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法(试行) 第一章总则 第一条为深入贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发[2007]8号)关于积极改进军转干部分配办法的精神,根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发[2001]3号)和湖南省有关规定,结合长沙实际,创新军转干部分配方式,特制定本办法。 第二条本办法适用于在长沙市市直单位和城区计划分配的营职以下及专业技术军队转业干部。

第三条符合本办法第二条规定的人员,按照公布安置计划、组织报名考试、综合评价排序、公布安置去向的程序进行安置。 第四条考试考核安置工作原则。 (一)坚持严格落实军转安置政策的原则; (二)坚持公正、公平和“三公开一监督”(即公开安置办法、公开安置计划、公开安置去向、纪检监察部门全程监督)的原则; (三)坚持军转安置和优化人才资源配置相结合的原则; (四)坚持军转安置同军转干部服役期间德才表现、贡献相结合的原则。 第二章核定单位 第五条市人事局、市军队转业干部安置领导小组办公室(以下简称军转办)根据省人事厅、省军转办下达的年度军转安置任务,在广泛征求市直部门岗位需求意见的基础上,协商市委组织部、市编办拟定全市军转安置计划,报市军转安置领导小组审定后向市内各区和市直各单位下发军转干部安置预分计划通知书。 第六条各区和市直单位(所属事业单位有安置计划的),在接到军转安置预分计划通知书后,及时将预分计划明确到具体单位,在规定的时间内将确定的预分单位报市军转办。 第七条市军转办对各区和市直单位填报的预分单位进行审核汇总后,提请市委常委会研究审定,在长沙人事信息网站公布。 第三章考试 第八条考试采取闭卷笔试的方式,由市人事局负责组织实施。 湖南省军区转业办、省武警总队转业办、省公安厅现役办(以下简称部队转业办)负责组织当年的军队转业干部报名和参加笔试考试。 不报名参加笔试考试的军转干部笔试成绩以零分计算,非组织原因逾期不报到退档的军转干部不得报考。 第九条笔试考试时间为150分钟,笔试内容为公共基础知识,主要包括政治理论、时事政治、法律基础知识与写作等,总分为150分,笔试不指定教材。

办公室文员需掌握的必备知识

一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设臵 选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签,上:3.7厘米下:3.5厘米左:2.8厘米右:2.6厘米。选择“版式”附签,将“页眉和页脚”设臵成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签,“字体设臵”,“中文字体”设臵为“仿宋”;“字号”设臵成“三号”,单击“确定”按钮,选中“指定行网格和字符网格”;将“每行”设臵成“28”个字符;“每页”设臵成“22”行。然后单击“确定”按钮,这样就将版心设臵成了以三号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 2、插入页号 选择“插入”——“页码”,“位臵”设臵为“页面底端(页脚)”,“对齐方式”设臵为“外侧”。然后单击“格式”按钮,“数字格式”设臵为全角的显示格式,单击“确定”按钮,再次单击“确定”按钮完成页码设臵。双击页码,在页码两边各加上一条全角方式的短线;并将页码字号设臵成“四号”;字体任意;奇数页的页码设臵成右空一个汉字,偶数页的页码设臵成左空一个汉字。 3、发文机关标识制作 选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项,鼠标将会变成“┼”,在Word 2000版面上单击鼠标左键,出现一个文本框,在该文本框内输入发文机关标识,输入完成后,选中该文本框,单击鼠标右键——“设臵文本框格式”,在这里来设臵红头的属性。

选择“颜色和线条”附签,“颜色”设臵成“无填充颜色”。选择“大小”附签,“高度”设臵成“2cm”;宽度设臵成“15.5cm”。注:用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签,单击“高级”按钮,水平对齐:“对齐方式”设臵成“居中”,“度量依据”设臵成“页面”;垂直对齐:“绝对位臵”设臵成“页边距”,“下侧”设臵成“2.5cm”——平行文标准,“8.0cm”——上行文标准,注:用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。 选择“文本框”附签,左、右、上、下都设臵成“0cm”,单击“确定”完成。文本框属性全部设臵完成,单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字,将颜色设臵成“红色”,字体设臵成“小标宋简体”,字号根据文本框的大小设臵成相应字号,但要尽量充满该文本框,这样,宽为155mm、高为20mm、距上25mm 的红头制作完成。 4、红线制作 首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中,单击“绘图”工具条的直线工具,鼠标会变成“十”字形,左手按住键盘上的Shift 键,右手拖动鼠标从左到右划一条水平线,然后选中直线单击鼠标右键,选择“设臵自选图形格式”,红线的属性在这里进行设臵。选择“颜色和线条”附签,“颜色”设臵为“红色”;“虚实”设臵为“实线”;“粗线”设臵为“2.25磅”。选择“大小”附签,“宽度”设臵为“15.5cm”。选择“版式”附签,单击“高级”按钮,水平对齐:“对齐方式”设臵成“居中”,“度量依据”设臵成“页面”,垂直对齐:“绝对位臵”设臵成“页边距”,“下侧”设臵成“7cm”——平行文标准,“13.5cm”——上行文标准,注:用户可根据实际情况进行调节。单击确定。 5、文号制作

军转干部适应地方须有效学习发挥特长

军转干部适应地方须有效学习发挥特长 作为军转干部走上正式工作岗位正好满一年,说实话,在工作之余,还真的很怀念在部队的那些日子,很感激那段岁月!但,这一切都已成为过去,成为回忆,只有继承和发扬部队的优良传统,才能让记忆成为永恒。军转干部如何尽快转变自己的角色,适应地方工作环境和新岗位的要求,早日走出转型期间的痛苦与迷茫,是摆在军转干部面前的一项重大人生课题。 一、军转干部初到地方容易产生的几大心理障碍 (一)自豪感与自卑感并存。军转干部在部队时大都是单位的主官或骨干,都有自己值得自豪的辉煌经历,很多人在部队已经看够了鲜花,听腻了掌声,习惯了发号施令。但转业到地方以后,由于大多数人只是一般的干部,既没有鲜花和掌声,也失去了原有的领导地位和指挥权,甚至有时要向比自己年龄小的领导请示工作,汇报思想,再加上自己业务不熟,人员生疏,对新环境的工作模式和工作方法不够了解,就难免会产生“干了这么多年的革命工作,却不如那些小孩子”的消极想法。这种自豪感与自卑感并存的矛盾心理如果不能得到及时有效的调整,将会极大的危害到军转干部适应新环境的进程。 (二)思想上渴望独立与业务上的依赖心理并存。军转干部大多在部队工作了多年,一般都具有较高的政治素质和组织能力,也积累了一定的管理经验和管理技能,对工作中出现的许多问题和现象往往会有自己的看法和想法。但另一方面,地方和部队无论在工作的模式、工作的方式、方法和运行规律上都有着很大的差异,一些想法和做法可能在部队是合理的,但在地方也许就不太合适。另外,由于业务素质和其他同志差距较大,在具体工作中总希望能得到别人的理解和帮助,甚至事事都渴望有人帮,有人带,一旦这样的要求不能满足,就会产生地方“人难处,事难做”的心理,影响到自己的工作积极性。 (三)渴望理解与自我封闭并存。一些军转干部提起自己在部队时的工作经历时,往往会很有成就感,并且希望自己的这些成就能引起地方领导和同事们的关注。但另一方面,地方的领导和同事对军转干部的过去往往并不十分了解,即使了解也不会因为其过去的成就而降低工作上的要求。此时军转干部如不能及时地认识到这一点,仍沉湎在过去的成绩之中,把自己当成是功臣、英雄而不是一个工作新手,处处与人讲条件、摆架子、就很可能被地方的新同事所抛弃。 (四)成就感与失落感并存。军转干部在转业前对地方工作都抱有很高的心理预期,渴望在新的工作岗位上也能创造一番轰轰烈烈的事业,尤其是军旅生涯的成功也进一步强化了他们的这种信心。但到地方工作后他们才发现,地方并不是一方没有竞争、没有角斗的净土,也不是一处人人无忧、莺歌漫舞的天堂。相反,地方和部队一样是一个人才济济、充满着竞争和压力的地方,在某些方面甚至比部队的竞争更为激烈。令一些军转干部更为痛苦的是,和新单位的同事相比,自己无论是在年龄上还是在业务上都处于劣势,展现在自己面前的不是鲜花和希望,而是重重的困难和难以把握的前景。此时,军转干部或后悔离开了部队或抱怨自己无所依靠,万丈豪气开始回落,挫折感逐渐增强,而且转业前成就动机越高的人失落感和挫折感也就越大,他们甚至会陷入迷茫、困惑和不知所措之中难以自拔。 二、军转干部适应地方工作需要注意的几个问题 由于角色转变和环境变化所引起的矛盾冲突不同程度的困扰着军转干部,因此,军转干部到地方工作后,需要及时根据新情况、新变化来调整好自己的心理和行为,以尽快适应新的工作环境。军转干部要适应地方工作,至少要处理好以下几个方面的的问题。 (一)军转干部要摆正心态,降低心理预期。能不能摆正自己的心态,是军转干部能否顺利完成角色转变的第一步,也是最关键的一步。因为只有心态调整好了,位置才能摆正,而只有位置摆正了,才能给自己找到合适的工作支点,明确努力的方向和奋斗的目标。俗话说,

2019年山西省接受军转干部安置考试试题

山西省接受军转干部安置考试 《公共基础知识》试题及参考答案 一、单选题(下面题目中只有一个正确答案,请将正确答案的序号填入题内括号内,每题1分,共28分) 1.为了度过根据地严重的经济困难,中共中央采纳党外人士李鼎铭的建议,实施了( C )。 A.“三三制”原则 B.大生产运动 C.精兵简政 D.减租减息 2.1945年,将毛泽东思想规定为党的一切工作的指针的会议是( B )。 A.中国共产党六届七中全会 B.中国共产党第七次全国代表大会 C.中国共产党第六次全国代表大会 D.中共洛川会议 3.新中国的第一个五年计划中,集中主要力量发展的是( D )。 A.农业 B.轻工业 C.交通运输业 D.重工业 4.新中国建立社会主义国营经济的最主要途径和手段是( B )。

A.没收地主土地 B.没收官僚资本 C.赎买民族资产阶级的财产 D.没收帝国主义在华企业 5.人民解放军占领南京是在1949年( C )。 A.2月23日 B.3月23日 C.4月23日 D.5月23日 6.自1948年9月12日开始.于1949年1月31日结束的三大战役是指( C )。 A.济南战役.辽沈战役.淮海战役 B.济南战役.淮海战役.平津战役 C.辽沈战役.淮海战役.平津战役 D.淮海战役.平津战役.渡江战役 7.国民党当局宣布中国民主同盟“为非法团体”,明令对该组织及其成员的一切活动“严加取缔”是在( C )。 A.1945年10月 B.1946年10月 C.1947年10月 D.1948年10月 8.1945年12月成立.成员主要是爱国的民族工商业者以及有联系的知识分子的民主党派是( C )。

军转干部培训心得体会

军转干部培训心得体会 为期一个月的军转干部培训结束了,回顾这30天来培训生活,自己感慨万分。今年的培训课程设置丰富,有形式政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人之道等等,面**富,及时解渴。教师的理论水平高,既有专家教授,又有政府部门领导,还有老军转干部,教学深入浅出,教学手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的"加油站",能力提升的"加速器",融入社会的"润滑剂",而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台,广交朋友、沟通感情的平台。总的来说,这次培训既为我们传道授业解惑,又教我们如何做人、做事、做官,具体来谈,有以下两个方面体会: 一、收获方面: 丰富了专业理论知识,强化了法律意识,增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。 一是专业理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治工作,自以为专业理论方面底子厚,能力强,能游刃有余,通过培训,才了解到自己的浅薄,来到地方,我们必须从零开始,填补空白。通过一个月多月的军转干部培训学习,认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识,同时通过部分课程的学习,加深了认识和理解,有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今

后的工作实际需要,又满足了我个人求知欲望。公共行政管理,使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力;公务员管理和《公务员法》知识讲座,让我了解自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习,使我掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。极大的丰富了我的专业理论,为以后更好的工作,打下了坚实的基础。 二是法律意识进一步得到强化。这次军转干部培训,通过法律法规授课、专题案例分析等形式,学习了地方工作须知的法律法规制度,进一步强化的我们的法律意识,也提高了我们依法行政的能力。依法治国,建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名机关工作人员,必须应该加强学法的力度,要做到真学、真懂、真用。只有这样才能贯彻落实科学发展观,实践以人为本,真正做到执政为民,塑造干净办事形象。在本次培训过程中,法律法规是其中一个重要的学习内容,学习了《国家公务员法》、《公共政策》、《依法行政案例研讨》等,强化了自身的法律意识,提高了依法办事的能力,加强了廉正自律的意识。 三是事业心责任感进一步得到增强。原来在部队工作和生活,对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻,通过参加军转干部培训学习后,特别是听取了专家教授的讲课和优秀转业干部的经验介绍后,进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习**区重点建设项目介绍,对xx的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习交流,了解了军转干部在当地社会经济发展情况,从而对军转创业有了更为深刻

2020年湖南省军转干部安置考试《公共基础知识》真题精选【圣才出品】

2020年湖南省军转干部安置考试《公共基础知识》真题精选 一、单项选择题 1.党的十八大以来,国家年均经济增长稳居世界前列,高铁技术“走出去”,雄安新区“长起来”,全面深化改革搭起四梁八柱,“一带一路”倡议赢得世界认同……这些历史性成就和变革,为习近平新时代中国特色社会主义思想写下生动的实践注脚。这体现了()。 A.实践是检验认识真理性的唯一标准 B.实践是认识的来源 C.实践是认识发展的动力 D.实践是认识的目的 【答案】B 【解析】A项,题干并没说明历史性的成就和改革检验了习近平新时代中国特色社会主义思想的正确与否,而是说改革为思想的形成提供了实践基础。B项,题干说明历史性的成就和改革的实践为思想写下注脚,习近平新时代中国特色社会主义思想就是在解决改革过程中的问题的实践中形成的,体现了实践是认识的来源这一原理。C项,题干并未强调实践对习近平新时代中国特色社会主义思想的推动发展作用,而是强调习近平新时代中国特色社会主义思想产生于历史变革的实践之中。D项,题干并未说明习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的指导作用,因此并未体现这一原理。因此答案选B。 2.党的十八届五中全会坚持以()为中心的发展思想,鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。 A.人民

B.深化改革 C.经济建设 D.政治发展 【答案】A 【解析】2015年10月26日至29日,党的十八届五中全会在北京召开,会议通过了的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。会议明确指出强调,“必须坚持以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点”,并鲜明地提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。故本题选A。 3.行政法是有关国家行政管理活动的法律规范的总称,包括有关行政管理主体、行政行为、行政程序、行政监督以及国家公务员制度等方面的法律规范。行政法调整的是()。 A.行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动而发生的法律关系 B.公民与法人之间因行政管理活动而发生的法律关系 C.法人和其他组织因行政管理活动而发生的法律关系 D.行政机关与行政机关因行政管理活动而发生的法律关系 【答案】A 【解析】行政法的调整对象是行政关系,即行政管理关系,是行政机关和行政管理相对人之间因行政管理而产生的一种行政法律关系。因此A项正确。 4.Internet实现了世界各地的各类网络的互联,其最基础和核心的协议是()。 A.TCP/IP B.FTP

办公室工作要求办公室工作人员素质要求

办公室行政管理 办公室是一个组织内直接为领导和中心工作服务、承上启下、协调左右的综合办事机构。办公室参与政务、协调事务、做好服务,是单位运转的枢纽,是对内、对外的窗口。在不同类型的组织中,在都设有办公室这一机构。性质不同、规模不等的组织,办公室的工作内容略有不同,下设机构也有一些差异。但一般来说,办公室大都具有办文、办会、办事、沟通协调等几个方面职能。 办公室是从属于组织决策层并为其提供必要的辅助服务的部门,它围绕单位的中心工作,向领导提出决策建议并督促决策的落实,是决策层的延伸。 一、办公室工作的主要内容 随着组织所处的时期和担负中心任务的不同,办公室的工作内容也有变化,但其常规工作可以概括为以下几个方面。 1、办文工作 办文工作主要是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务: (1)文字工作,主要指文书、信函、稿件等的撰写,包括领导需要的各种文字材料的准备和起草。 (2)文书处理和档案工作,主要指文件办理方面的工作,如文书的打印、制作、收发、运转、传递,机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。 (3)电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作,如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、管理与检索等。 2、办会工作 办会工作指对各类会议的筹备、组织、服务、管理等工作,包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。 3、办事工作 办事工作大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。 (1)信息工作,广义上说,党政机关的政策研究、公司企业的市场预测分析和

调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发等,都是信息工作,收集资料摘要、编写大事记、组织史志编写、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等,也是信息工作。 (2)技术工作,主要指机要工作、现代办公设备设施的使用维护工作。机要工作指组织内机密文件的保管、传递、以及单位内保密事务、保卫工作的安排、检查、落实。计算机安全工作主要指计算机信息安全工作,如防黑客袭击、防计算机病毒、信息安全教育等现代办公设备设施的使用和维护主要指多媒体会议设备、数码摄录像设备、现代办公环境的主控室设备的操作和日常维护等。 (3)日常和行政事务工作,主要指值班、接待、印章管理、环境管理、车辆管理、财务管理、后勤管理、对外联络、安排领导活动等。 安排领导活动是一项复杂、细致而又很具体的工作,指为领导的个体和群体安排的各种活动,包括各种会议、外出参观考察、调查研究、检查指导工作、外事工作等。办公室在安排领导活动时,要在满足工作需要的前提下尽量从简,减少领导不必要的社会性应酬活动,保证领导有足够的时间,集中精力抓好大事,搞好调查研究。 督查是办公室一项重要工作,督查是指办公室围绕单位的中心工作、重要决策和领导的重要批示,对负责承办的部门和责任人员进行督促和检查,协助做好必要的沟通工作,以保证承办事项按时落实。 在党政机关还专门设立信访办公室,负责办理群众来信,接待群众来访及相关事项,同时也负责对报刊上的批评、建议的处理工作。其他组织一般不设立信访室,类似工作由值班秘书接待办理。在不设公关部的公司企业,办公室还承担公关事务。 (4)临时交办工作,在日常工作中,领导经常有事临时事项交由办公室去具体承办落实。 办公室工作综合性很强,既涉及政治方面,也涉及经济、文化方面,还可能涉及法律、法规等,需进行各方面的协调。在具体业务中,如承办文电,不论是上报还是下发,往往涉及几个部门会签或办理,需要办公室一一沟通、协商并组织落实。由此可以看出,办公室工作人员必须有宽泛的知识背景、较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。

行政、办公室文员工作内容和基本技能

行政文员的工作内容和基本技能 工作内容: (1)负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。 (2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。 (3) 完成会务安排、接洽工作,必要时做好会议记录和纪要,以及拟写通用文案和一般工作报告。 (4) 文书档案收集、整理、归档和管理工作。 (5)管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。 (6)完成领导突发交代的任务。 基本技能: (一)能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 (二)把握好具体工作进度及衔接工作。 (三)沟通与理解能力强。 (四)思考能力。行政工作繁琐,要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。 求新成立的公司的行政文员工作内容

行政文员 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是: 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

2013年军转:关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题

2013年军转:关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题 关键词:军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网 关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题的建议:党政机关干部调到企业工作和军转干部到企业工作退休后享受企业人员退休待遇的政策不够合理,影响人员的合理流动,并造成许多**问题的发生。对此建议:将上述人员退休金分为两部分,即在党政机关或军队工作时间按公务员退休政策计算一部分退休金,到企业后的工作时间按企业人员退休养老金政策计算一部分退休金,两者相加为上述人员的退休金总额。 这样做至少有如下好处: (1)能够鼓励人员合理流动,适合到企业工作而不适合在机关工作的人员到企业工作后没有后顾之忧,体现了社会公平; (2)有利于军转干部到企业干事创业,减轻政府安排上的困难; (3)机关干部和军转干部在政府或军队工作了几十年,做出了很大贡献,有的接近退休年龄,到企业工作后,因企业破产或效益很差造成退休后待遇很低,防止出现**问题的发生。 1.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。 2.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的,享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。 3.计划分配到企业的企业军转干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。 4.军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计划,享受接收安置单位同类人员的待遇。 5.自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%。 6.自主择业的军队转业干部,按照下列条件和标准增发退役金: (1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。 (2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月

办公室文员面试技巧(共7篇)

一项.如果要应聘地是办公室文员,那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是求职网 提供地重要地资料,请大家参考. 办公室文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好地亲和力,能与其他人进行充分地沟通,这就要求面试者必须要保持良好地心态来面对招聘人员.关键要做到八个字—— 顺其自然,不卑不亢.只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进 入公司后与同事和谐地相处.资料个人收集整理,勿做商业用途 要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面地那人博学多才、回答错了会被笑话.所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己地观点 ;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己.这两种 表现都要不得,最好地表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢.资料个人收集整理, 勿做商业用途 办公室文员地面试技巧二:面试者要注意自己在面试中地礼仪问题.因为文职人员地形象 和礼仪往往代表公司地形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重.要做到仪表大方 ,举止得体.穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异地穿着与装饰 不太合适,与文职人员地身份不符,给招聘人员地印象也不太好.面试者入座以后,尽量 不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重地感觉.一般说来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可以把头发吹得整齐一点, 皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅地职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练感.资 料个人收集整理,勿做商业用途 办公室文员面试技巧三:文职岗位需要很强地语言表达能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出地诚意.如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人 觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功地表达.资料 个人收集整理,勿做商业用途 在回答问题时要辩证分析,多维答题.回答问题不要陷入绝对地肯定与否定,应多正反两 面考虑.从很多面试中所出地一些题目来看,测评地重点往往不在于面试者答案地是与非 ,或是观点地赞同与反对,而在于分析说理让人信服地程度.所以要辩证地分析问题,理 由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析. 办公室文员面试着装:资料个人收集整理,勿做商业用途 套装是办公室行政女职员地必选之物,因为它可以使穿着地人显得干净利落,干练坚决. 而男性最好以深色优雅合体地西装为最佳选择.资料个人收集整理,勿做商业用途 .不影响工作效率地前提下,职业女性可以通过合身地连衣裙,适当地展现女性地气质与 风度. .为了适应行政族工作地特点,在面料地选择上应当尽量选用那些不易起皱地丝、棉、麻 以及水洗丝等面料,从而保持衣服形态地整洁.资料个人收集整理,勿做商业用途 资料来源:中国教育在线 办公室文员面试妆容: 化妆 、面试适宜清爽自然、轻松明快地淡妆,显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹. 、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发. 、不宜擦拭过多地香水.指甲一定要保持整洁. 饰品: 、结婚戒指、订婚戒指总是合适地.小巧地耳环可接受.项链手镯戴时需要配合套装. 、面试时,与服饰搭配地公文包显得非常雅致. 资料来源:中国教育在线 篇二:办公室文员面试技巧

军转干(适用全国各地)2021年 转业军人 安置 考试试题

1、根据下面提供的材料,请以××市商业局的名义向省商业厅起草一份报告。 (1)20××年2月20日上午9点20分××市××百货大楼发生重大火灾事故。(2)事故后果:未造成人员伤亡,但烧毁楼房一幢及大部分商品,直接经济损失792万元。 (3)施救情况:事故发生后,市消防队出动15辆消防车,经4个小时扑救,大火才被扑灭。 (4)事故原因:直接原因是电焊工××违章作业,在一楼铁窗架电焊作业时火花溅到易燃货品上引起火灾,但也与××百货公司管理层及员工安全思想模糊,公司安全制度不落实,许多安全隐患长期得不到解决有关。 (5)善后处理:市商业局副局长带领有关人员赶到现场调查处理;市人民政府召开紧急防火电话会议;市委、市政府对有关人员视情节轻重,做了相应处理。(写作思路:灾情、损失、施救、直接原因、深层原因、善后情况、处理情况) ××市商业局关于××百货大楼发生重大火灾事故的报告 省商业厅: 20××年2月20日上午9点20分,我市××百货大楼发生重大火灾事故。火灾没有造成人员伤亡,但烧毁三层楼房一幢及大部分商品,直接经济损失792万元。 事故发生后,市商业局副局长带领有关人员赶到现场,指挥救火并调查分析事故原因。市消防队出动15辆消防车,经4个小时扑救,大火才被扑灭。 经调查分析,造成这次事故的直接原因是电焊工××违章作业,在一楼铁窗架电焊作业时火花溅到易燃货品上引起火灾,但也与××百货公司管理层及员工安全思想模糊、公司安全制度不落实,许多安全隐患长期得不到解决有关。 为了使全市干部职工从这起严重事故中吸取教训,市人民政府召开了紧急电

话会议,通报了这起火灾事故,提出了搞好安全生产的措施。市政府要求全市各系统、各部门必须把安全工作放在第一位,各级干部要树立安全第一的思想,并向全体职工进行安全教育,使每个职工牢固树立起对国家、对人民极端负责的观念,认真落实岗位责任制,严格遵守劳动纪律,迅速改变目前安全生产不好的被动局面。 市委、市政府对有关事故责任人,视情节轻重,分别做了相应处理。这次事故虽然出在下边,我们也负有重要的领导责任为接受教训教育全局职工,恳请省厅给我们以处理。 特此报告。 二O××年五月十日(印章) 2、退伍义务兵指的是哪些人员? 退伍义务兵是指退出现役的中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员: 一、服现役期满退出现役的义务兵。 二、服现役期未满,因下列原因之一,经部队师以上机关批准提前退出现役 的义务兵: 1)因战、因公负伤(包括因病)致残,部队发给《革命伤残军人抚恤证》;2)经驻军医院证明,患病基本治愈,但不适应在部队继续服现役以及精神病患者经过治疗半年未愈的; 3)部队编制员额缩减,需要退出现役的; 4)家庭发生重大变故,经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明,需要退出现役的; 5)国家建设需要调出部队的。 3、退伍义务兵回到地方后应履行什么手续?

办公区域布置基本要求

办公区域布置基本要求 1.办公室的布局种类: (1)开放式办公室。 (2)封闭式办公室。 2.合理进行办公室布局的作用 (1)形成有效率的工作流程。 (2)有利于员工的工作分配。 (3)有利于工作顺利完成。 3.不同办公室布局的设计要求 (1)空间的使用:空间是一种必须支付的资源。空间的费用经常按每平方米计算。空间越大,费用越高。 (2)开放式和封闭式办公室。 1)开放式办公室:开放式办公室是大的空间,包含单个工作位置的组合。开放式办公室具有如下特点: ①不设个人专用办公室; ②组合工作间的材料丰富多样; ③办公室工作人员的地方级别主要不用办公位置来确定,不设传统的领导座位,而是凭承担的任务来确定位置。 2)封闭式办公室:封闭式办公室是按照办公职能设置分隔式的若干个相对独立办公室的做法。封闭式办公室的设计原则主要考虑常规办公室业务活动的各种因素,如下员、业务特点、职能、设备、空间等因素的稳定性,相关业务处理的连续性和系统性。

4、布置办公室的基本要求 (1)采用一大间办公室,对于光线、通风、监督、沟通,比采用同样大小的若干办公室为优。 (2)使用同样大小桌子,可增进美观,并促进职员的相互平等感。 (3)使同一区域的档案柜与其他柜子的高度一致,以增进美观。 (4)将通常有许多外宾来访的部门置于入口处,若此法不可行时,亦应规定来客须知,使来客不干扰其他部门。 (5)将自动售货机、喷水池、公告板置于不致引起职员分散精力及造成拥挤之处。 (6)应预留充分的空间,以备最大的工作负荷的需要。 (7)主管座位应位于员工座位之后方,使主管易于观察工作地点发生的事情。(8)自然光应来自桌子的左上方或斜后上方。勿使职员面对窗户、太靠近热源或坐在通风线上。 (9)装设充足的电源插座,供办公室设备之用。 (10)常用的设备与档案应置于使用者附近,切勿将所有的档案置于靠墙之处,档案柜应背对背放置。 此外,如条件允许,应在办公区内设置休息处,并提供便利充分的休息设备,以作为工余休息、自由交谈及用午餐之所需。秘书人员要根据对未来变化的预测,及时调整办公室布置。 5、办公室布置的三大原则 办公室的布置不是简单的设施摆放,还需要考虑工作人员在其间工作的舒适感,与办公环境的协调,以及有利于工作人员之间的沟通和监督等因素。下面

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