培训主管简历

个人简历

姓名：XXX 性别：女

出生年月：1982-08-06 联系电话：013000000000

学历：本科第一外语：英语

住址：https://www.360docs.net/doc/942008577.html, 请换成自己的真实地址！

电子信箱：resume@https://www.360docs.net/doc/942008577.html,请换成自己的真实信箱！

求职意向：

目标职位：培训经理/主管，保险培训师

目标行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品），教育/培训，美容/保健

期望薪资：4500-5999/月或面议

期望地区：广州市，珠海市

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

2005/04—现在xx 公司

所属行业：计算机软件

人力资源部培训经理/主管

主要职责：

1. 作为公司的培训专员，主要负责公司全年的培训管理，参与过公司培

训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管理、培训中

管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、培训需求调

查、培训计划、培训申请；

2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培

训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果

评估反馈。

3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为

员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业

发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。

4. 三年来，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和规

章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时间

管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团队

建设、绩效评估及员工激励、非财务人员的财务管理、有效地协调与

冲突管理、部属辅导技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系

统、情境领导、组织变动与危机管理等。

2003/08—2005/02 武汉生物工程学院

所属行业：教育/培训

管理工程系讲师/助教

主要职责：

1. 150名学生的辅导员，负责三个行政班所有学生的日常管理，从制度

的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了社会保障、

现代人力资源管理、行政法的教学任务；

2. 2003-2004年度第二学期担任支部组织委员，具体负责支部的党建工

作；

3. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优

秀党员”的光荣称号。

教育培训：

1999/09—2003/06 中南财经政法大学行政管理本科

管理类：人力资源管理、企业管理、管理学原理、管理心理学、行政管理、

组织行为学等。

经济类：进出口贸易实务、国际贸易法、证券投资、房地产法、竞争法等。

法学类：宪法、法理、民法、刑法、行政法等。

证书：

2004/11 助教

2004/08 助理人力资源管理师

2004/05 高等院校教师资格证书

2003/09 普通话等级证书二级甲等

2003/01 大学英语六级

2000/10 全国计算机等级二级

语言能力：

英语：熟练

自我介绍：

五年的教育培训工作经验，并有3年培训管理经验，熟悉培训流程，英语六级，听、读、写流利，有高校任教经验，取得高等院校教师资格证和助理人力资源管理师资格证书，熟练使用word，excel，PowerPoint，OneNote，project，web access等办公软件。

培训主管个人简历文档

培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订：JinTai College

培训主管个人简历文档小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历，希望大家喜欢! 培训主管个人简历（一）身高： 172 cm 体重： 65 kg ◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司

起止年月：20xx-07 ～至今公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：培训主管工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产计划员

物业管理员个人简历模板

物业管理员个人简历模板导读：本文是关于物业管理员个人简历模板，希望能帮助到您！求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：物业管理专员/助理：物业管理员工作年限： 1 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,佛山,南海区工作经历武汉团结物业管理有限公司起止年月：2010-03 ～2010-06 公司性质：股份制企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：物业管理员工作描述：主要从事前台接待和收取物业管理费。离职原因：回校办理毕业离校手续拿毕业证湖北亿优物业管理有限责任公司起止年月：2009-11 ～2010-01 公司性质：事业单位所属行业：物业管理/商业中心担任职位：物业管理员工作描述：亿优物业属于学校物业，主要管理湖北经济学院学校范围内的物业，我是在公寓服务部门工作，每天主要是检查

各公寓管理员的日常工作，做记录并简单处理一些事物离职原因：学校提供的见习时间到了武汉精诚物业管理有限责任公司起止年月：2009-07 ～2009-08 公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：物业管理员工作描述：负责前台接待和做房屋管理员，负责房屋装修方面的记录和监督管理离职原因：九月份开学，回校完成学业志愿者经历教育背景毕业院校：湖北经济学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2010-06 专业一：物业管理专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 2010-09 2010-06 湖北经济学院物业管理经营师0000000000300679 语言能力外语：英语一般粤语水平：其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长

培训经理简历

培训经理简历培训经理简历模板中，对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的.学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。以下是和大家分享的培训经理，更多内容请关注简历模板栏目。

目前所在：茂名年龄：40 户口所在：茂名国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm 诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：人才类型：普通求职应聘职位：物业管理经理/主管：经理以上职位，培训经理/主管：

工作年限：12职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,东莞,中山东莞市恒生物业管理有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-10 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：物业管理总监工作描述：全面负责东莞市标志性的商住物业(集办公、购物、娱乐、住宅)--东莞市第一国际的物业管理，并协助销售和招商策划离职原因：辞职东莞樟木头镇泰平(香港)有限公司、泰平物业管理有限公司起止年月：xx-10 ～ xx-12 公司性质：所属行业：

培训主管简历

培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020

个人简历姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话：出生年月：学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区电子信箱：求职意向：培训/行政助理目标职位：培训经理/主管，行政助理目标行业：教育/培训，汽车/制造期望薪资：15万/年期望地区：无限制到岗时间：一至三个月工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务人力资源部培训经理/主管主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团

队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院所属行业：教育/培训基础教学部：讲师/助教主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理，从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优秀党员”的光荣称号。教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。学生工作：天津理工大学学生会副主席天津理工大学机械学院副主席天津理工大学志愿者获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生证书： 2005/01 大学英语六级

客户关系主管的个人简历模板

客户关系主管的个人简历模板姓名：南先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：陕西-渭南年龄：32 现所在地：广东-东莞身高：178cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：客户服务/技术支持类-客户服务经理房地产/物业类-其他相关职位房地产/物业类-物业设施管理人员寻求职位：地产客服经理、物业经理、项目工程保修经理教育经历 2011-02 ～至今湖南湘谭大学土木工程本科 2008-02 ～2011-01 广东省科学技术职业学院人力资源大专 1996-09 ～2000-07 官道高级中学理科高中培训经历 2010-03 ～2010-08 东莞市东众驾驶员培训中心C1 驾驶证 2008-07 ～2008-10 武汉市职业培训中心助理物业管理师职业资格证书 2002-04 ～2002-08 广州市劳动局职业培训部物业管理员职业资格证书 **公司（2009-09 ～至今）公司性质：股份制企业行业类别：房地产开发担任职位：客户关系中心岗位类别：物业管理经理/主管工作描述： 1.负责万科城客户接待及投拆处理工作，使客户满意度在2010年达到98%； 2.安排好在建项目的前期介入图纸检查、外墙淋水、模拟验收的各项工作，保证各项目工作顺利按时完成。并提供各项存在问题点（详细报告）至项目部督促按期整改，按时参加项目群会议了解工程进度做好各项工程施工交接问题及时提出合理化建议，并确定最后处理方案； 3.加强与客户、业主的沟通认真履行交付后的日常保修工作，总结客户群体； 4.加强客户关系的维护，使业主理解、体谅物业的难处主动协助物业完成投入使用的项目出现的各项问题，争取与业主达成供识为效果； 5.认真配合销售部完成各项销售工作； 6.负责本项目的工地开放日及交付日的时间及场地安排，确保工地开放日及交付日顺利进行，现场情况一切顺利；简历https://www.360docs.net/doc/942008577.html, 7.按时参加项目群月度例会了解项目进展及公共区域的改造落实情况; 8.负责本项目精装修房的设计审图、材料选择、使用功能、施工进度的全程监督工作,并有着3年多精装修监理工作经验; 9.本人着有多年的物业管理工作经验及各项规章制度的制定与完善,并有较强的领导能力及执行力和团队协作精神,责任心较强及客户服务意识，善于沟通，工作踏实，能够承担一定的工作压力; 离职原因：更好的发展 **公司（2006-04 ～2009-09）公司性质：股份制企业行业类别：房地产开发担任职位：客户关系主管岗位类别：客户服务专员/助理工作描述：1,加强本部门人员建设,努力提高各项工作目标.

工程经理简历

简历姓名： ** 性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍： ** 年龄： ** 现所在地： ** 身高： ** 希望地区：国内希望岗位：建筑工程类寻求职位：项目经理寻求职位：工程经理寻求职位：总经理/总经理助理教育经历 ** 培训经历 ** **建筑装饰工程有限公司（2015-06 ～至今）公司性质：私营企业行业类别：建筑装饰装修担任职位：工程部经理/预算部主管工作描述： 1.主持部门全面工作，做好各岗位分工，完善部门内部组织建设,有计划地完成公司安排的各项工作； 2.负责制订本部门各项相关管理制度、岗位职责及工作流程； 3.负责制订本部门年度、季度、月度工作计划，并组织实施； 4.负责拟写本部门的月度及年度工作总结报告； 5.负责本部门管理费用预算的制定及审查； 6.负责本部门的文件、资料、电子文档及实物保存与管理； 7.负责做好预结算的审核及内部及外部相关部门的协调与沟通； 8.负责工程施工单位和甲供物资设备招投标各项审核工作； 9.负责各种主材、设备询价及成本控制工作；

10.组织编制有关招标工程的标底； 11.主要参与工程招标或议标工作，负责标书拟定； 12.负责工程项目的现场签证的审核工作； 13.负责公司有关经济合同（包括工程合同、采购合同、设计合同、广告合同、咨询合同等等）的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行； 14.负责审查、复核、汇总各工程月进度报量、汇总在施工程月工程量及进度款拨付报表； 15.负责物资设备价格的复核工作； 16.负责建立部门台帐。工程竣工结算后，建立完整经济档案； 17负责工程成本的测算工作； 18完成月统计报表的上报工作； 19完成领导交办的其他工作。 **建设工程有限公司（2014-06 ～ 2015-05）公司性质：私营企业行业类别：建筑装饰装修担任职位：项目经理/工程经理助理（主管**地区项目工程）工作描述： 1. 负责**地区所有工程计划的制定与调整，依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目的总体计划，年度计划、季度计划、月计划、周计划等。定期检查工程进度计划的执行情况，根据工程进度的实际编制必要时调整工程进度计划； 2.负责工程调度全面管理，定期主持召开工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的协调和调度，以及组织对进入现场的材料、设备进行统一调配； 3.工程质量管理，实施项目的工程质量管理，加强过程监督，确保工程质量； 4.负责安全管理，组织制定各项安全管理制度，定期召开安全会议和安全隐患进行妥善处理； 5.人员管理，组织好员工的培训，考核工作，通过沟通与激励等形式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的；

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度；离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析；主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理；主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目；招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

物业管理经理个人简历模板

物业管理经理个人简历模板物业管理个人简历范本目前所在：东莞年龄：30籍贯：肇庆国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：158 cm 体重：45 kg 简历求职意向求职职位：客户经理/主管：客户主任，市场/营销：销售助理，市场/营销：业务跟单工作经验/年：5专业职称：无职称工作类型：均可就职时间：随时期望薪资：2000--3500求职地区：广州,东莞,佛山工作履历上海大润发有限公司东莞厚街分店起止年月：2020-07-01 ～ 2020-09-01公司性质：外商独资所属行业：服务业担任职位：服饰课课长工作描述：负责带领百货部服饰课完成对产品陈列、店员培训、卖场管理日常工作，制定课员的培训计划并跟进实施，对课员进行专业知识的培训。负责卖场日常营运的管理、维护、检查；货品进销存数据统计分析，为打折促销及订货提供依据；团结课内所有的同仁，传达上级的安排，后仓管理，盘点，销售，最终完成业绩指标。离职原因：个人原因广宁太平洋摩托车实业有限公司起止年月：2020-06-01 ～ 2020-07-01公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：客服经理工作描述：负责售后门店的销售及管理工作。具体包括店面的营业维持，人员的管理，商品的阵列，商品的订购，销售数据的分析及应用等等。依照公司的营销策略，规章制度经营，积极协助公司更好地完成店铺的管理工作，带领团队并肩努力，完成公司下达的任务指标。离职原因：个人原因广东万捷食品有限公司起止年月：2020-04-01 ～ 2020-06-01公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：客服主任工作描述：1、接收客户定单并进行系统处理,处理客户的来电来访等客服部售前售后和行政工作;协助公司财务部做数据汇总及跟踪回款情况,配合生产部,销售部等相关职能部门工作。2、广泛联络相关行业客户和经销商，收集市场信息及了解竞争对手的有关信息并及时反馈给公司，定期对客户进行回访,维护客情关系,提升忠诚度和销量。离职原因：个人原因教育简历毕业学校：中央广播电视大学最高学历：大专获得学位:毕业时间：2020-07-01

人事主管个人简历模板.doc

人事主管个人简历模板乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。人事主管个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民

族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景

学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店

应聘培训部经理的个人简历范文(1)

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 应聘培训部经理的个人简历范文个人基本简历姓名xxx国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限：4职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述：1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原 1 / 10

培训主管个人求职简历

培训主管个人求职简历以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！个人基本简历 --国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限：4职称：求职类型：全职可到职-随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管

工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：

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物业个人简历表格 "物业"一词译自英语property或estate，由香港传入沿海、内地，其含义为财产、资产、地产、房地产、产业等。该词自20世纪80年代引入国内，现已形成了一个完整的概念，即：物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。今天我要与大家分享的是：物业个人求职简历表格。具体内容如下，：物业个人简历表格物业个人简历范文基本信息姓名：目前所在：海珠区年龄： 29 户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 177 cm 诚信徽章：未申请体重： 75 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：客户经理/主管：，物业管理经理/主管：工作年限： 8 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,广东省, 工作经历光大物业管理有限公司起止年月：20xx-03 ～至今公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心担任职位：物业经理工作描述：负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管

理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。离职原因：广州市城启物业管理有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx- 公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑担任职位：客户部任主任工作描述：广州市城启物业管理有限公司，任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：广东工业大学最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07 专业一：物业管理专业二：行政管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20xx-09 20xx-07 广东省工业大学物业管理是 4402513658 20xx-04 20xx-06 建设部企业经理培训中心物业管理物业管理企业经理资格证 4223220605 语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长本人性格开朗，踏实稳重乐于与人沟通，团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践，具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验，能迅速的适应各种环境，并融合其中。希望能凭借我的实力

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人事主管个人简历模板一基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位两年以下工作经验工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。希望能得到更多的培训机会。自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

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主管个人简历范文简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料姓名：张xx性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

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物业管理人员个人简历模板自我评价英语口、笔译高手，善于与外商进行商务洽谈，有留学经验。本人性格稳重，工作态度认真，具有较强的责任心。个人信息姓名：XXX 性别：男年龄：32岁 E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 地址：上海浦东新区XXX号邮编：XXXXXX 工作经验 1999年10月——现在XXXX国际咨询公司翻译职责：书写英文各类书面信函，合同的起草；会议现场担任翻译工作，与外商进行洽谈；各类英文资料的翻译工作；公司员工翻译的培训讲座； 1997年1月——1999年10月XXXXX商贸旅游有限公司资深代表兼翻译职责：组织中国企业及政府贸易代表团出国考察、培训及参加各类展览会，寻找一切商业合作机会；

负责与国外联络及沟通事宜，多次为考察团翻译各种学习资料；负责公司各类英文资料的笔译及会议的口译工作；并处理公司对外往来的各类英文函电； 1992年9月——1997年1月XXXX外交人员服务局翻译职责：广泛参加较大国际宗案中各类诸如合同、协议、法律、证辞、仲裁书等法律文件、证书及通讯材料的翻译校对工作；与相关政府部门联络开展符合政策项目业务、公证及审查等业务；经常出席各类新闻发布会和记者招待会，参与会议的口译工作；教育背景 1993年9月——1995年5月美国华盛顿市立大学美国劳动人事培训 1988年9月——1992年7月河北师范大学英美语言文学本科职业特长和技能出色的中英文翻译能力，口齿清晰、音色标准，反应迅捷，经验丰富；工作细心，能承受工作压力与挑战；

熟练操作计算机，熟悉多种办公软件，了解互联网；期望工资：5000元/月上班时间：半个月后

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个人简历男姓名：***性别：出生年月：***联系电 150*** 话：行政管理学历：本科专业：工作经验：8年民汉族：毕业学校：***大学住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内工作经历：至今***集团***园林工程有限公司人力资源主管职责和业绩：北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制

度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。房地产开发有限公司行政人事主管职责和业绩：我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）；负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置；负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作；负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）；负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项；负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出；能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等；熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

培训主管简历

培训主管简历培训主管简历模板姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管待遇要求：可面议最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级

工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

物业经理的个人简历怎么写

物业经理的个人简历怎么写基本信息姓名： xuexila 性别：女民族：汉族出生年月： 1988年11月20日证件号码：婚姻状况：未婚身高： 158cm 体重： 46kg 户籍：四川乐山现所在地：四川乐山毕业学校：四川天一学院学历：专科专业名称：物业管理毕业年份： 2021年联系方式求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：行政助理 ; 文员 ; 销售内勤工作地区：四川乐山 ; 待遇要求： 1500元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗

技能专长语言能力：英语四级 ; 其他语言无 ; 普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历 2021年9月 - 2021年7月四川天一学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：成都华敏物业管理有限公司时间范围： 2021年7月 - 2021年10月公司性质：外资企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：物业管理-其它职位工作描述：负责前台接待，整理业主资料，登记和处理报修、诉求等离职原因：因为要准备一个很大的考试，放弃在外企所在公司：成都金宏港业物业公司时间范围： 2021年11月 - 2021年6月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：行政/后勤-行政专员/助理工作描述：整理公司人员资料，负责招聘，入职，离职手续，收集和发送总公司下达的文件，协助各部门主管制定工作岗位职责，负责公司的办公用品等固定资产的保存和发送，协助公司申请资质，完成领导安排的其他工作。离职原因：毕业了，想回家乡发展

人力资源主管个人简历

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人力资源主管个人简历范文本人概况教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！