煤矿各级部门安全目标责任书

同煤集团忻州同舟煤业有限公司

二零一四年度

目录

1、安全目标管理制度

2、安全目标管理分解图

3、安全目标管理分解说明书

4、总经理安全目标责任书

5、总工程师安全目标责任书

6、机电副总经理安全目标责任书

7、安全副总经理安全目标责任书

8、生产副矿总经理安全目标责任书

9、生产技术部长安全目标责任书

10、安监部长安全目标责任书

11、护矿队安全目标责任书

12、调度室主任安全目标责任书

13、机电部长安全目标责任书

14、采剥队长安全目标责任书

15、安全员安全目标责任书

16、生产班组长安全目标责任书

17、采剥、运输、钻探队职工安全目标责任书

安全目标管理制度

为确保公司安全生产,提高经济效益,按照上级指令和本公司实际情况,制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为期限,将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状况分解,保证全年安全目标的实现。

1、2014年全公司的安全总目标是:杜绝死亡和重伤事故,即百万吨死亡率为零,重伤率为零,轻伤事故控制在千吨轻伤率0.03人。消灭水、火、运输、机电等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准。

2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。

3、董事长是全公司安全生产第一责任人,对安全目标管理全面负责。董事长与总经理签订安全目标责任书,总经理与各分管副经理签订安全目标责任书,分管总经理与各分管副部(部)长签订安全目标责任书。各部室长、区队、班组都要与分管副经理签订安全目标责任书,各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。

4、加强安全生产管理,加强“雨季三防”管理,实现矿井安全质量标准化建设任务。杜绝一切事故发生。

5、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务,结合本班的实际,制定切实的安全目标,对实施情况进行总结分析,写出书面报告报公司安委批准并实施。

6、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标,年终进行总结评比,公司安委要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。

7、公司安委会根据全年安全目标执行完成情况,制定下年度的安全目标,使安全生产目标再上一个新台阶。

附:安全目标责任制分解及考核

1、责任分解:

采煤队、运输队、机电队、钻探队

杜绝重伤及死亡事故,轻伤率控制在0.02人/kt以下,消灭水、火、运输、爆破等重大事故,各类事故直接损失控制在两万元以内。

其它各单位:

杜绝重伤及失亡事故,轻伤率控制在0.01人/kt以下,消灭水、火、运输、爆破等重大事故,各类事故直接损失控制在一万元以内。

2、考核:

以所签订责任书内容为准

同舟煤业有限公司

二0一四年一月一日

安全目标管理分解图

二O一四年度

矿井安全目标管理分解说明书

矿井企业法人签订安全目标管理责任书,董事长(矿长)与总经理、董事长与分管安全副总经理、技术负责人(总工程师)、分管生产副总经理、分管机电副总经理分别签订安全目标管理责任书,并付诸实施,以上各分管的副总经理分别向所属单位负责的管理下层(部、室长)、班组长签订安全目标责任书,部、室长、班组长分别与各单位职工签订安全目标责任书。

1、安全副总经理分别与安监部长、护矿队长签订安全目标责任书、并进行考核实施。

2、安监部长与本单位安全员、质检员签订安全目标责任书,并进行考核实施。

3、护矿队长分别与本单位签订安全目标管理责任书,并进行考核实施。

4、生产副总经理分别向所属单位调度室主任签订安全目标管理责任书,并进行考核实施。

5、调度室主任分别与安全生产管理人员采剥队长、运输队长以及调度员签订安全目标管理责任书。并进行考核实施。采剥队长、运输队长、分别向所属队组及各工种人员签订安全目标管理责任书,并进行考核实施。

6、技术负责人(总工程师)与下层单位负责人生技部长签订安全目标管理责任书,并进行考核实施。

自上级至下级层层签订安全目标管理责任书,责任书签订到企业主要法人、总经理、分管副总经理、各部室长、各队组长和每一个工种作业人员,并进行逐级考核,每月将考核结果填写在“安全目标管理考核记录表”上,年终由公司安委总结评比,并按安全目标管理制度进行奖惩。

总经理安全目标责任书

为了确保全矿安全生产,明确安全目标和强化责任,杜绝各类事故的发生,圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为限,并将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状,年终进行总结评比,并按责任书规定进行严格考核和奖惩,保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、董事长对全公司安全生产工作负全面责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令,并结合本矿实际情况组织落实。

2、直接领导本公司安全生产机构开展工作,按照本矿安全生产目标管理制度,将安全生产责任逐项分解,逐级落实到各岗位和人员。

3、认真执行国家和省政府关于安全生产专用资金提取使用的有关规定,合理安排安全技措经费,在人力、物力、财力上为安全生产提供保障,保证安全投入有效实施。

4、建立健全全公司安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程,组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案,并组织实施。

5、组织领导全公司职工的安全生产教育和培训,提高全矿井从业

人员的安全素质。

6、督促、检查全公司安全生产工作,按照定项目、定人员、定时间、定责任的“四定”原则,及时消除生产中的事故隐患,确保安全生产。

7、负责召开矿井安全生产办公会议,总结布置安全工作,当安全与生产发生矛盾时,坚持生产必须安全的原则,做到不安全不生产,先安全后生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。

8、定期或不定期召开安全工作会议,分析生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

9、组织生产事故的抢救、处理、追查、分析工作,并采取有效措施,防止事故重复发生。

二、工作目标:

1、实现2014年度全公司安全目标:标绝死亡和重伤事故,即百万吨死亡率为零,千人重伤率为零,轻伤事故控制的千吨轻伤率0.03,消灭水、火、运输、机电等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准。

2、加强安全生产管理,加强“雨季三防”管理和实现矿井安全质量标准化建设任务,杜绝一切事故的发生。

三、目标考核和奖惩:

1、能够完成本年度下达的安全管理目标,无死亡、重伤事故,轻伤事故控制在千吨轻伤率为0.03,未发生水、火、运输、滑坡等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准,经考核,年终已经实现下达的安全管理指标,评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标

奖金。

2、未达到安全目标管理的要求,发生死亡1人或1人以上事故的,无年终安全目标奖,罚款2千元,并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行,造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准,按发生事故率倍数相应给予罚款。

4、发生死亡1人或1人以上事故,除无安全目标奖金外,罚款2千元,构成重大事故责任罪的,追究其法律责任。

董事长(矿长):

总经理:

总工程师安全目标责任书

为了确保全矿安全生产,明确安全目标和强化责任,杜绝各类事故的发生,圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为限,并将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状,年终进行总结评比,并按责任书规定进行严格考核和奖惩,保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、在矿长直接领导下,对全公司安全生产技术管理工作负全面责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划、新采区的设计、编制采剥工作面安全作业规程及会审工作,把好安全技术关,监督安全技措工程计划和落实情况。

3、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、组织制定、修订分管业务部门的安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划,并认真组织实施。

5、组织开展技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,提高矿井安全生产水平。

6、组织新项目、新装置以及技术改造项目的设计,施工和投产工

作,做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、审查安全技术规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行。

8、负责全公司的技术管理工作,监督检查火区、采空区安全方面的工程计划及安全措施的执行情况,齐抓共管责任制的落实情况。

9、负责一体化管理体系的总体协调和管理工作,确保一体化管理体系持续改进。

10、负责分管业务内的质量标准化工作,监督检查安全生产各项规章制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

11、组织分管业务范围内的安全大检查,组织研究重大安全事故隐患的整改方案,并监督落实。

12、负责全公司技术工种培训,提高职工素质。

13、定期召开安全技术工作会议,分析生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

14、协助总经理组织重大事故的抢救、处理、追查、分析工作,并采取有效措施,防止事故重复发生。

二、工作目标:

1、实现2014年度全公司安全目标:标绝死亡和重伤事故,即百万吨死亡率为零,千人重伤率为零,轻伤事故控制的千吨轻伤率0.03,消灭水、火、运输、机电、滑坡等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准。

2、加强矿井安全生产技术管理和实现矿井安全质量标准化建设任务,杜绝一切事故的发生。

三、目标考核和奖惩:

1、能够完成本年度下达的安全管理目标,无死亡、重伤事故,轻伤事故控制在千吨轻伤率为0.03,未发生水、火、运输、滑坡等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准,经考核,年终已经实现下达的安全管理指标,评定为安全生产“先进管理工作者”,并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求,发生死亡1人或1人以上事故的,无年终安全目标奖,并按处罚的规定执行,造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准,按发生事故率倍数相应给予罚款。

4、发生死亡1人或1人以上事故,除无安全目标奖金外,罚款2千元,构成重大事故责任罪的,追究其法律责任。

董事长:

总工程师:

机电副总经理安全目标责任书

为确保全公司安全生产,明确安全目标和强化责任,杜绝各类事故的发生,圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标,按照上级文件要求和本公司实际情况制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为限,并将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状,年终进行总结评比,并按责任书规定进行严格考核和奖惩,保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、对全公司机电系统管理工作,负专业安全责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作,对分管业务内的项目及内容把好安全关。

3、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、组织制定、修订本职责范围的安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并认真组织实施。

5、掌握全公司各类大型电气设备动转情况,尤其要掌握主扇的运转情况,确保设备安全运转。

6、负责机电质量标准化工作,监督检查对安全生产各项规章制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

7、组织本部门安全生产大检查,落实重大生产安全事故隐患的整改。

8、定期召开全公司安全生产会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

9、参加重大事故的抢救、处理、追查、分析工作。

10、组织规定职责范围内事故的调查处理,并及时向上级汇报。

11、严格执国家和行业安全生产的有关规定,杜绝此类事故发生。

二、工作目标:

1、实现2014年度全公司安全目标:杜绝死亡和重伤事故,即百万吨死亡率为零,千人重伤率为零,轻伤事故控制在千吨轻伤率0.03,消灭水、火、运输、机电、滑坡等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准。

2、加强安全生产管理,加强矿井机电安全管理和实现矿井安全质量标准化建设任务,杜绝一切事故的发生。

三、目标考核和奖惩:

1、能够完成本年度下达的安全管理目标,无死亡事故,重伤事故控制在千人重伤率为零,轻伤事故控制在千吨轻伤率0.03,未发生水、火、滑坡等重大事故,职工健康达到国家规定标准,经考核,年终已经实现下达的安全管理指标,并评定为安全生产“先进管理工作者”,并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求,按处罚的规定执行,造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或经伤事故率超过规定的标准,按发生事故倍数相应给予罚款。

4、发生1人或1人以上事故,除无安全目标奖金外,罚款2千元,构成重大事故责任罪的,追究其法律责任。

董事长:机电副总经理:

安全副总经理安全目标责任书

为确保全公司安全生产,明确安全目标和强化责任,杜绝各类事故的发生,圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标,按照上级文件要求和本公司实际情况制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为限,并将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状,年终进行总结评比,并按责任书规定进行严格考核和奖惩,保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、负责本公司的安全生产管理及安委会的日常全面工作,负专职安全责任。

2、参与矿井的长远规划、年度规划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作,把好安全关,监督安全技措工程计划的落实情况。

3、按“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、组织制定、修订全矿安全生产规章制度、安全技术规程、安全技措工程计划,并认真组织实施。

5、负责职业安全健康管理体系的管理工作,协调解决在运行过程中出现的问题和不足,促进体系持续改进。

6、监督检查生产现场质量标准化工作。监督检查安全生产各项规章制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

7、组织本公司安全生产大检查,按“三定”原则,分解落实重大生产安全事故隐患的整改工作,并做好督查工作。

8、负责本公司安全生产教育和培训工作,按有关规定对全公司实施安全成绩考核。

9、定期召开全公司安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决生产中存在的问题。

10、组织规定职责范围事故的调查处理,并及时向上级汇报。

11、认真贯彻执行《煤矿安全规程》,以及国家和行业的有关规定,切实做好安全管理工作,杜绝事故发生。

二、工作目标:

1、实现2014年全公司安全目标:杜绝死亡和重伤事故,即百万吨死亡率为零,千人重伤率为零,轻伤事故控制在千吨轻伤率0.03,消灭水、火、运输、机电、滑坡等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准。

2、加强安全生产管理,以及矿井安全隐患的排查管理工作和实现矿井安全质量标准化建设任务,杜绝一切事故的发生。

三、目标考核和奖惩:

1、能够完成本年度下达的安全管理目标,无死亡事故,重伤事故控制在千人重伤率为零,轻伤事故控制在千吨轻伤率为0.03,未发生水、火、等重大事故,职工健康达到国家规定标准、经考核,年终已经实现下达的安全管理指标,并评定为安全生产“先进管理工作者”,并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求,发生死亡1 人或1人以上事故的,按处罚的规定执行,造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准,按发生事故率倍数相应给予罚款。

4、发生1人或1人以上事故,除无安全目标奖金外,罚款2千元,构成重大事故责任罪的,追究其法律责任。

董事长:

安全副总经理:

生产副总经理安全目标责任书

为确保全公司安全生产,明确安全目标和强化责任,杜绝各类事故的发生,圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标,按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为限,并将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状,年终进行总结评比,并按责任书规定进行严格考核和奖惩,保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、负责全公司的安全生产管理工作,负安全生产责任。

2、参与公司的长远规划、年度计划的制定、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、组织制定、修订分管业务及部门的安全生产规章制度,安全技术规程及安全技术措施计划,并认真组织实施。

4、负责全公司的安全生产组织指挥,坚持“安全第一、预防为主”安全生产的方针,坚持不安全不生产,先安全后生产原则,杜绝“三违”作业。

5、负责矿井质量标准化建设工作,监督检查分管部门对安全生产以及各项规章制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

6、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大生产安全事故隐患的整改。

7、负责安全生产教育与考核工作。

安全部安全生产目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全部安全生产目标责任书 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共5 页

安全部安全生产目标责任书 根据集团安全生产工作要求,为进一步加强公司安全生产管理工作,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,做到责、权、利相结合,依据我公司2013年度安全生产目标指标考核的内容,现与安全部签订如下安全生产目标管理责任状。 一、安全部安全生产目标指标考核: 1.详见《2013年公司安全生产目标指标考核分配表》。 2.监督各单位组织开展好公司三无竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全生产工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安委会的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织本部门的工作,始终把安全工作放在首位,当安全与工作发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加安全会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 第 2 页共 5 页

8、参加公司三无竞赛活动。即:现场无违章、单位无隐患、生产(工作)无事故。 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照四不放过的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。 12、严格执行公司安全生产目标管理要求,保证本单位安全生产目标的实现。 三、安全奖惩: 1、对于各单位安全生产工作情况,按照集团和公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。 2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人1000元。 4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病,除按照考核规定处罚外,同时处罚相关负责人500元。 5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具,安全消防设施、设备、器材等超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起处罚相关负责人300元。 6、发生轻伤或恶性未遂以上事故,不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并 第 3 页共 5 页

煤矿年度安全目标责任书

煤矿年度安全目标责任书 (最新版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 煤矿年度安全目标责任书 为了认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的一系列指示、批示、文件、会议精神,切实做好20XX年度朱家店煤矿安全生产的各项工作,着力构建矿井安全生产长效机制,特制定本责任书。 考核方:XXX 被考核方:总工程师 一、考核依据

依据国家、省、市有关安全生产的法律、法规、条例、通知及国家标准、地方标准、行业标准、集团公司及矿井制定的各项规章制度。 二、主要目标 (一)杜绝一般及以上事故。 (二)以贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神为契机,以安全风险管控和隐患排查治理为总抓手,以深化安全生产大检查和打非治违专项行动为主线,牢固树立安全“红线”意识、底线思维,有效防范和化解重大安全风险,继续夯实安全生产基础工作。突出安全管理、地测防治水、一通三防管理、瓦斯治理、防灭火、防治水、顶板管理、安全监测监控、机电管理、提升运输、职业健康,从细微环节抓起,立足“防风险、除隐患、遏事故”,保持安全生产平稳态势。 (三)要按照集团公司20XX年主要目标任务的总体要求,建立健全完善分管范围内关于安全生产的一系列台帐,并结合隐患排查治理的销号流程制度,建立健全分管范围内安全监管体系、切实把“点、线、面“责任落到基层、抓出成效。 (四)坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,严格责任落实、追究、处理、问责机制,按照“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求,建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全

2021年公司各部门安全生产责任书(推荐4篇)

公司各部门安全生产责任书(推荐4篇)猜你正在找公司各部门安全生产责任书的怎么写?那么就给你这篇范文参考。 为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制,预防和减少各类事故,保证实现安全生产目标,积极推进公司生产持续、稳定、有序发展,特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上;

7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行经常性的安全意识,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。 3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施,整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材,维护、保管的检查监督,督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作,确保消防器材安全有效。 5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责,认真完成本职工作。

6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、及时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩,根据公司月度检查考核情况,结合生产责任制考核,核发部门安全奖,部门负责人将考核情况列入绩效考核。 2、年终奖惩,根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定,被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。

2017年综合部安全生产目标责任书

2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划,根据培训考核的结果决定是否上岗,收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作,确保工程款的安全与供应。 10、做好应急支付工程款的工作,对于紧急的情况下,应根据实际情

况采取确保工程款及时到位。 11、了解本地区行业的发展运行动态,横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况,及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同,防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐,做好合同统计、归档工作,汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为,及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 二、目标:

煤矿安全目标责任书最新

目录 安全目标管理制度 (2) 矿井安全目标管理分解说明 (3) 矿长安全目标责任书 (5) 安全副矿长安全目标责任书 (7) 总工程师安全目标责任书 (9) 生产副矿长安全目标责任书 (11) 机电副矿长安全目标责任书 (13) 安监科长安全目标责任书 (15) 炸药库库管员安全目标责任书 (17) 通风科长安全目标责任书 (19) 生产科长安全目标责任书 (21) 保卫科长安全目标责任书 (23) 机电科长安全目标责任书 (24) 监测监控工安全目标责任书 (26) 地面及其他工作人员安全目标责任书 (28)

安全目标管理制度 为确保全矿安全生产,提高经济效益,按照上级指令和本矿实际情况,制定并实行安全目标管理,安全目标以一年为期限,将总目标分解到各单位,层层制定安全目标责任状况分解,保证全年安全目标的实现。 1、2017年全矿的安全总目标是:杜绝死亡和重伤事故,建设期间轻伤事故率控制在1%。消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事故,职工职业健康达到国家规定标准。 2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。 3、加强安全生产管理,加强“一通三防”管理,实现矿井安全质量标准化达二级建设任务。杜绝一切事故发生。 4、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务,结合本班的实际,制定切实的安全目标,对实施情况进行总结分析,写出书面报告报矿安委批准并实施。 5、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标,年终进行总结评比,矿安委要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。 6、矿安委根据全年安全目标执行完成情况,制定下年度的安全目标,使安全生产目标再上一个新台阶。

公司各部门安全生产目标责任书

副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期:

工程部经理安全生产目标责任书 一、工程部理部经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持; 5、根据公司发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制度; 6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况; 7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议; 8、组织制定本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进行监督、检查; 9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题; 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作; 12、参加安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标: 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 4、按规定出席安全生产工作会议达90%。 5、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期:

2018年设计部安全生产责任书

深圳市XXXXX有限公司 2018年设计负责人安全生产责任书 为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强安全基础管理,进一步落实部门安全生产责任制,建立健全的安全标准化管理体系,确保公司生产经营目标的全面实现,根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定,现与设计负责人签订安全生产责任书。 一、安全生产职责: 1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 2、做好项目的规划、方案等设计方案、技术文件的制定和参与评审组织工作; 3、与设计单位沟通并对各项设计任务进行及时跟踪和监控; 4、参与公司开发项目的可行性评估和项目建设工程成本分析; 5、参与工程图纸、系统装配图纸的会审工作,参与各种配件采购质量确定工作; 6、不定期对生产现场的巡检,及时了解现场实际的装配情况,以便进行现场的技术服务; 7、协助相关部门做好客户设备售后服务工作; 8、参与工程及设备调试的验收工作。 二、安全工作目标: 1、安全事故发生率为零; 2、技术协调完成率100%; 3、职业病发生率零。 三、奖惩办法: 1、公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚; 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时; 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决; 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任; 5、因管理不善致使本区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构

煤矿安全目标责任书范本

目录 安全目标治理制度....................................................... ......................................................... .. (2) 矿井安全目标治理分解讲明....................................................... .. (3) 矿长安全目标责任书....................................................... (5) 安全矿长安全目标责任书....................................................... . (7) 总工程师安全目标责任书....................................................... . (9) 生产副矿长安全目标责任

书....................................................... . (11) 机电副矿长安全目标责任书....................................................... . (13) 安全科长安全目标责任书....................................................... .. (15) 安全员安全目标责任书....................................................... (17) 炸药库保管员、安全员安全目标责任书....................................................... ..19 通风科长安全目标责任书....................................................... .. (21) 防突工安全目标责任

2020公司各部门目标责任书范文【精选】

目标责任考核制是是我国企业绩效考核中普遍的一种模式。下面为大家精心整理了公司各部门目标责任书,希望能给你带来帮助。 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期: 总经理签字:日期: XXXX年XX月XX日 甲方: 乙方:研发中心 在XXX年各个部门共同辛劳努力下,公司实现了产值翻番,挑战的2XXX年即将来临,今年公司的目标营业额1.6亿必须实现,有机遇也有风险,当前市场产价格竞争越来越激烈,公司产品做好、做大、做强务必在技术改进,产品创新,优化工艺,质量稳定等方面狠下功夫XXX年公司制定销售指标才有可能实现,为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。 一、工资结构:基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金 二、新产品开发:根据市场发展需要,20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人) 1、 2、 3、 4、 5、 每个项目的奖金执行项目奖金规定,当年度内没有完成,结余奖金扣罚50%,未完成的项目奖金归零,每季度评价一次,年终总评价。 三、技术降成本:根据产品技术发展,从硬件、工艺、效率,单位成本降低5%,按降低成本的20%作为奖金发放,每降低1%,给予扣除奖金5%,每增加一个1%,给予增加奖金5%,奖金发放,年底发放60%,次年的6月份发放剩余的40%,半年度评价,年终总评价。

安全管理部门安全生产目标责任书

安全管理部门安全生产 目标责任书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

安全管理部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规,定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门,认真履行在日常工作中的监督、检查职责,为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要,适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作,全面提高员工的安全意识。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字:日期: 总经理签字:日期: 财务部安全生产目标责任书 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

综合部安全目标责任书范文(最新)

综合部安全目标责任书范文篇1 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主”的方针,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订安全责任承包书。一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作,防止丢失、被盗和泄密。 3、加强企业安全教育和培训工作,做好企业安全工作的队伍建设和组织建设,拟订企业年度安全工作目标,制定企业各类安全工作计划,不断提高企业整体安全防范意识和防御能力,做到无任何安全责任事故发生。 4、加强单位车辆的统一管理,杜绝交通安全责任事故发生。 5、加强企业固定资产和办公用品的管理,防止企业资产流失。 6、熟悉企业安全生产形势,并根据企业安全状况,采取切实可行的工作方法,杜绝安全责任事故发生。 7、针对企业安全状况,拟订企业职工安全工效挂钩办法。 8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度,杜绝安全责任事故发生。 9、加强企业各部门的安全检查和指导工作,切实强化安全工作的责、权、利。 10、责任目标:职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查,并结合年终公司系统安全生产考订评比结果,进行综合评比考核。 四、奖惩办法

1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定,全年无事故的部门,给予奖励。如造成重特大安全事故的,将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的,取消部门和当事人评选年度先进资格。 甲方(总经理)签字: 乙方(办公室主任)签字: 20xx年1月21日 综合部安全目标责任书范文篇2 一、深入学习贯彻党的精神,按照县综治委成员单位的职责任务分工,认真履行职责,维护社会大局稳定。 二、切实推进社会管理“三网”(“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”)工作体系建设。 三、严格实行本单位综治领导责任制,落实领导班子成员“一岗双责”,切实承担起保平安、促和谐的领导责任。 四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。 五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制,充分发挥行政调解的职能作用,规范和加强矛盾纠纷三级预警工作,有效化解社会矛盾。 六、切实抓好帮扶挂点工作,促进社会治安综合治理工作在基层的落实。 七、深入开展平安单位创建活动,加强干部职工遵纪守法教育,加强内部治安防控设施建设,人防、物防、技防措施落实到位,努力做到可防性刑事案件“零发案”。 八、健全单位综治组织,坚持定期议事规则,实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。 九、推进综治宣传工作,正确把握舆论导向,营造浓厚的综治氛围。 十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作,实行房屋租赁等级备案制度,做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。

煤矿安全生产责任书.

金沙县繁星煤矿安全生产 责 任 书 甲方:金沙县繁星煤矿 法人代表: 签订日期:年月日

金沙县繁星煤矿法人安全生产 责任书 为切实加强对煤矿安全生产工作的指导,认真落实安全生产责任制,明确目标管理及工作职责,充分调动各工种人员的工作积极性,确保上级下达的各项目标任务的完成,经矿委会议研究决定,实现一级为一级负责,层层保平安的目标管理责任制,特制定此责任书。 一、安全目标 1、在上级主管部门的指导下,抓好本矿的安全生产工作,确保无事故发生。 2、全面完成与分局签定的考核目标,认真落实各工种人员的工作管理责任书。 3、全面完善矿井建设资金投入,确保矿井各项工作在安全的前提下顺利圆满完成。 二、工作目标 力争完成于2012年各项安全生产任务。 三、工作职责 1、建立、健全本单位的安全生产责任制。并将安全生产责任逐级落实到单位每个人的身上。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。规章制度和操作规程介企业经营管理的基础。通过建立、完善安全生产责任制度,将国家有关安全的法律、法规及规章落实

到实处;通过制定操作规程,明确规定生产中各个环节、工艺、工种岗位应禁止和应遵循的事项,规范工人的操作行为。 3、保证本单位安全检查生产投入的有效实施。安全生产投入是安全生产的保证,必须保证有效实施。要有计划地使用资金,保证本单位安全技术工程、安全设施、安全装备、职工教育培训的投入。生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,主要负责人或个人经营的投资人未予保证而导致后果的,要承担法律责任。 4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除事故隐患。建立本单位安全生产办公会议制度,定期召开安全生产办公会议,研究安全生产工作,解决安全生产中存在的问题。定期组织安全生产检查,排除隐患,防患于未然。 5、组织制定、实施本单位的事故应急求援预案。煤矿是事故多发行业,为了避免事故发生后的盲目性,保证事故求援工作有序进行,应结合本单位实际情况,制定本单位的事故求援预案,并组织广大职工学习。 6、及时、如实报告生产安全事故。建立本单位的事故报告制度,在接到事故报告后,按规定及时、如实向政府有关部门报告;杜绝出现隐瞒不报、谎报或拖延不报,破坏现场、销毁有关证据的行为。

公司各部门安全目标责任书

财务部门安全目标责任书 为加强本项目部的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订《安全目标责任书》 一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、严格财经纪律,加强国有资产的管理和监督,确保国有资产的安全。 3、加强对库存商品、货款的管理,确保企业财物安全。 4、加强对会计凭证和报表的管理,杜绝因管理不善造成的损失。 5、加强财务人员的职业素质锻炼,杜绝财务人员违纪行为发生。 6、责任目标:职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 1、部门负责人与项目经理签订本责任书。 2、部门负责人向项目部缴纳安全押金200.00 元。 三、考核办法 项目安全生产领导小组每月对各部门进行检查,并结合年终项目系统安全生产考核评比结果,进行综合评比考核结果,进行综合评比考核。 四、奖惩办法

1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合项目部系统安全考核综合评比结果评定,全年无事故的部门,退还部门负责人及成员安全抵押金。 如部门发生有直接经济损失超过500元(含500元),当年度不予退还该部门负责人及当事人的安全抵押金,并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的,将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的,取消部门和当事人评选年度先进资格。 五、本承色责任书一式二份,单位、责任部门各执一份。 六、本责任书从年月日起至年月日止,责任期一年。 单位负责人:责任部门负责人: 年月日

各级各部门安全生产目标责任书

主要负责人安全生产目标责任书 一、职责 1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制; 2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程; 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 4.保证本单位安全生产投入的有效实施; 5.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除事故隐患; 6.组织实施本单位职业病防治工作,保障从业人员的职业健康; 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)的规定; 8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员; 9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案; 10.及时、如实报告生产安全事故; 11.定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况; 12.法律、法规、规章规定的其他职责。 二、目标 (1)安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起); 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%; 5.安全生产责任事故为0; 6.确保年度安全投入足额保障。 (2)安全教育目标 1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%; 2.“三级”安全教育率100%;

3.在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业健康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 主要负责人单独签订安全生产责任书,逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。 主要负责人签字: 年月日

【安全】煤矿安全承诺责任书

【关键字】安全 煤矿安全承诺责任书 篇一:安全生产承诺责任书 安全生产承诺责任书 建平鸿达煤业有限责任公司二井 二零一三年 安全生产承诺责任书区队 为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针以及国务院、省政府关于进一步加强企业安全生产工作通知精神,切实加强我矿安全管理的主动性,落实各级安全生产主体责任,实现安全生产。根据《安全生产法》和《辽宁省安全生产条例》,特签订煤矿安全生产诚信承诺责任书。 一、责任对象 区队主要负责人是安全生产的第一责任人,对本区队的安全生产工作负全面责任,积极落实安全生产主体责任,努力做好区队的安全生产工作,减少和杜绝安全生产事故。 2、责任目标 1、依法建立区队安全生产管理机构,配备符合法定人数的班组安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责,使安全生产管理做到标准化、规范化。 2、严格落实区队安全生产责任制,建立健全安全生产各项规章制度、操作规程,并严格落实到位。 3、建立区队、班组隐患排查治理工作机制,实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。 4、大力推进区队、班组质量标准化建设,积极创建本质安全型矿井。 5、积极推行白国周班组管理法,加强班组建设,强化现场管理。 6、强化职工安全生产培训和新工人三级安全教育,提高全员安全素质。 7、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费及安全生产责任险费用。加强煤矿职业危害防治措施,切实防范煤矿职业危害。 8、自觉接受各级安全监管部门的监督和监察,绝不弄虚作假,按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作。 9、履行法律规定的其他安全生产职责。 煤矿企业负责人: 区队负责人: 矿安全监管分管负责人: 二0一三年十月十七日 篇二:煤矿员工岗位安全承诺责任书 贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡河边煤矿

热力部安全目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 热力部安全目标责任书 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

热力部安全目标责任书 一、确保OSH体系目标 全面贯彻落实并具备《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规、国家标准、行业标准规定的安全条件及公司职业安全健康管理体系要求。确保全年无重大设备损坏事故;无重大火灾事故;无严重集体中毒事故;无重大伤亡事故;无恶性交通事故,减少一般性事故。 二、完成OSH体系管理指标 1.安全检查定期进行,实施有效率100%; 2.全员培训、安全教育率、新员工安全教育率及安全隐患整改率100%; 3.从事锅炉司炉、制冷、电工、起重机械、化验工等特种作业人员持证上岗率100%; 4.保证OSH管理方案按期完成、评审有效及时率达到100%; 5.设备完好率98%。 三、部门主要负责人对热力部安全工作全面负责,并保证做到: 1.建立、健全本部门安全生产责任制;将安全工作责任层层分解到岗到人,使OSH管理体系组织完整,职责明确; 2.确保依照《安全生产法》开展热力部各项生产、经营活动; 3.负责全面执行职业安全健康体系文件中的各项职责,并保证严格执行文件; 4.组织制定供热、供冷、供蒸汽、区域管网巡查等安全生产规章制度和操作规程,并督促检查员工执行规章、制度、规程; 5.建立对委外单位安全控制检查制度,定期组织检查考核; 6.每月至少组织一次安全领导小组会议,研究解决安全生产重要事 第 2 页共 4 页

宜。确保本部门安全生产过程中的抢险体系正常运转,保证安全生产投入的有效实施; 7.每月至少组织一次本部门的安全生产检查工作,消除生产安全事故隐患要及时、得当; 8.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案,每年至少组织一次演习; 9.定期对外来文件进行识别,并按期上报安全生产信息; 10.及时、如实报告生产安全事故。 四、奖罚规定 依照《安全生产法》第六章法律责任中所有规定执行。 依照公司**发[2013]27号文,试行公司各项重点考核、考查指标的实施方案等有关规定执行。 第 3 页共 4 页

煤矿安全生产目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 煤矿安全生产目标责任书 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共5 页

煤矿安全生产目标责任书 进一步强化矿井安全生产管理,层层分解落实安全责任,树立安全发展,以人为本的理念,切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全,防止事故发生,根据集团公司及矿要求,特签订本安全生产责任书。 总工程师(签字):____________ 机电副总工程师(签字):____________ 有效期2014年1月1日至2014年12月31日 一、安全生产控制指标 根据《曹庄煤矿2014年安全生产管理考核意见》分解目标,2014年安全生产管理目标如下: 1、原煤生产任务和掘进进尺完成公司下达计划:全年110万吨,精煤产量78万吨,掘进总进尺24000米。 2、杜绝重伤及以上人身事故和较大非人身事故,力争消灭轻伤事故,地面厂网点杜绝轻伤及以上人身事故和较大非人身事故,实现安全生产年。 3、保持一级安全质量标准化矿井、双基建设省级先进矿井、职业卫生与安全程度评估a级矿井标准。 4、健全完善安全风险预控体系,全面推行安全风险预控信息系统,严格危险源辨识、风险评估流程,确保各类危险源处于受控状态。 5、完善职业安全健康防控体系,改善生产作业环境,提高职业安全健康水平,杜绝重大职业病危害事故,煤矿尘肺病发病率控制在 0.5permil;以下,达到省级职业安全健康示范化矿井标准。 6、机电设备综合完好率不低于95%;大型固定机电设备达到台台完好;设备防爆率达到100%;小型电器合格率达到95%;电缆吊挂合格 第 2 页共 5 页

公司各部门安全生产目标责任书

公司各部门安全生产目 标责任书 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作; 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督; 3、参与公司的安全生产管理工作; 4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持; 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查; 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作; 8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议; 9、监管生产部门的一切运作; 10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。 二、目标: 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。 3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期: 总经理签字:日期: 行政部安全生产目标责任书 一、行政部安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。 2、严格遵守国家及政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。 5、行政部人员根据个人分工,要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全管理,落实’四防’工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标: 1、安全生产零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

安环部安全目标责任书

二○一六年安全生产目标管理 责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,落实上级有关安全生产的规程、制度、规定,强化各级管理人员的安全责任,强化部室正职履行安全生产第一责任人的职责,维护职工生命财产安全,促进公司的和谐、稳定、经济的快速发展和各项工作的顺利进行。公司总经理特与安环部签订二0一六年安全生产目标责任书,目标责任如下: 一、安全生产目标 1、控制障碍和人身轻伤,不发生人身重伤及以上事故; 2、不发生重大及以上设备、火灾与同等及以上交通责任事故; 3、不发生恶性误操作事故; 二、安环部安全职责 1、健全安全生产责任制。单位负责人要与专工签订安全生产责任书,负责督导其他单位安全生产责任书的签订和安全生产目标的层层分解工作,细化考核指标和工作指标,逐级落实安全生产责任,全面实现安全目标管理。 2、每月定期召开公司安全生产运行分析会,分析安全形势,总结安全工作。对阶段性安全生产存在的问题进行汇总,并制定出扎实有效的应对措施和办法,督导各责任单位落实。 3、及时组织学习上级及公司下发的安全文件、简报、通报,传达公司安全分析会工作要求,并结合实际制定相应的措施,及时协

调和解决在贯彻落实中出现的问题。 4、结合季节特点和工作特点,进行安全风险分析,查找危险点,制定预控措施,发布安全预警。对安全生产中存在的问题和隐患,找出危险点,提出切实可行的控制措施,并督导各部门安排专人落实。 5、组织制订并监督实施生产重大人员伤亡、主设备严重受损和全厂停运等事故应急处理预案,建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系,督导各责任单位定期组织反事故演习。 6、组织事故的调查处理,严格执行“四不放过”的原则。对性质严重人员、设备等事故,召开专题事故分析会,提出防范措施,并督促责任单位落实。 7、负责全厂消防管理工作,监督检查消防设施维护情况,保证消防设施的完整良好,防止火灾事故的发生;积极联系消防队对全厂人员进行消防专业知识培训,每年不低于1次,组织公司级别消防演习,每年不少于2次; 8、根据专业提出的特种设备校验要求,及时联系相应特种设备检验检测机构进行检验;对特种作业人员证件按时复审。 9、监督、检查员工安全工器具及安全劳动保护用品的管理和使用情况。 10、监督检查各单位“两票三制”执行情况,杜绝无票操作或无票作业;加大查禁违章力度,杜绝各类违章事故的发生。

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