2013年度社会责任报告
2013年度社会责任报告
MHPNXX
闵行区平南小学
二0一三年十二月
2013年度社会责任报告目录一．公开陈述
二．单位概况
三．主要参数
四．报告内容
I-1教工责任
II-1教工教育
II-2权益保护
II-3安全保护
I-2育人责任
II-4教育教学
II-5思想道德
I-3文化责任
II-6文化品牌
II-7文化载体
I-4诚信责任
II-8守法执法
II-9社会形象
I-5公共责任
II-10社会贡献
II-11志愿服务
I-6生态责任
II-12低碳节能
II-13环保校园
一．公开陈述
“创学校艺术教育特色，提升师生文化的品位”；树“零缺陷”服务品牌，办人民满意的教育。立足于“文化立校、文化立人”是我们的办学理念，学校努力构建“零缺陷”服务质量文化，使之成为学校发展的驱动力。而今，学校为“十五”期间中央教育科学研究所科研教改先进实验学校、上海市科教卫和谐校园、上海市艺术特色学校、上海市花园单位、上海市安全文明校园、上海市读书读报先进校、中国少年科学院科普教育示范基地、上海市儿童阅读实验基地、市“十二?五”家庭教育指导基地校、区小学语文学科教科研基地、区“十五”校本培训先
进校、区档案管理先进集体、区“三八”红旗集体、“区域性现代学校文化建设”试点校、“新基础教育”推广性实验校。中国教育学会“十一五”科研规划重点课题《中小学学生自我教育和自我管理实验研究》优秀实验学校。在中国教育学会主办的“全国首届学校文化建设展评”中，学校获“全国学校文化建设金奖”。2008年在中国教育学会教育管理分会主办的“中国教育管理改革三十年成果展”活动中，获“全国创新管理改革品牌学校”称号。2011年4月，被中国少年科学院评为“2010年度优秀科普教育示范基地”，入选中国少年科学院2011年度校级少科院共建计划。学校办学水平督导评估为A等一级。2011年成为上海市“新优质学校推进项目”学校，获闵行区义务教育内涵发展综合考评一等奖、区教育系统“创先争优”先进基层党组织、区第五届鼓号赛金奖、区“阳光体育特色学校”。2012年校少先队被评上海市雏鹰大队。学校现为区“舞向未来”艺术教育实验校、区教育科学研究重点项目“国际理解教育的实践研究”实验校、区基础教育质量绿色指标评价项目试点校、区电子书包项目推动校。2012年闵行区科技教育特色学校。2013年上海市行为规范示范校、上海市和谐校园（即上海市文明单位）；上海市安全校园；长三角地区科研先进集体；区语言文字规范校。
上海市闵行区平南小学党政领导承诺对社会责任报告的真实性、可信度负责，在编撰上严格按照上海市精神文明建设委员会办公室制定的《上海市文明单位社会责任报告指导手册》所规定的要求，遵守客观性、公正性、透明性和可验证性原则。
校长签名：张小娟二．学校概况
1.规模与性质
本单位性质属于事业公益一类。平南小学创建于1996年，学校一至五年级有25个教学班，学生有1011人，其中外省市借读生占29.1%。学校67名专职教师中，特级校长1名、市名教师后备人选2名、参加市研训者培训班2名、区“十佳师德”标兵1名、区级骨干教师6名、区“希望之星”4名、区学科特色教师1名、校级骨干9名；中学高级教师2名，小学高级教师32名。具有研究生学历1人，本科学历的有52人，大专学历的有10人，专科及以上学历的教师已达100%。
2．所属类别
上海市闵行区平南小学作为公益一类单位，是从事公共教育的基层义务教育机构，属事业类中社会公益类的文明单位。
3．组织机构
以校党支部为《闵行区平南小学2013年度社会责任报告》主要负责、协调部门，学校党组织、行政高度重视，予以思想、组织的保证，学校各教育教学部门齐心协力，实施和落实《闵行区平南小学2013年度社会责任报告》撰写工作，并成立《闵行区平南小学2013年度社会责任报告》小组：
三．主要参数
1．报告篇幅
本年度报告严格按照《上海市文明单位社会责任报告指导手册》中要求的结构所进行撰写的，针对“公开陈述，单位概况，主要参数，报告内容，预期与展望，社会评价“等六大方面入手组织材料进行编写，旨在全面描述2013年度平南小学社会责任的履行情况。平南小学2013年度社会责任报告全篇字数统计约为：18000字左右。
2．报告时效与覆盖范围
《2013年度闵行区平南小学社会责任报告》的时效：
2013年1月1日-2013年12月31日
《2013年度闵行区平南小学社会责任报告》的发布周期：
年度报告（1 次/年）
《2013年度闵行区平南小学社会责任报告》的内容覆盖范围：
闵行区平南小学
3．报告数据与编制依据
《2013年度闵行区平南小学社会责任报告》的数据主要依靠：2013年度本校各条快的主要初步统计数据，可能与最终数据略有出入，特此说明。
四．报告内容
I-1教工责任
II-1教工教育
（1）继续加强教职工学习制度建设，学校将结合本校新一轮规划内涵发展的需求，组织教师进行以市总工会组织编写的《党的十八大精神班组学习读本》和教育局党委下发的《十八大报告
学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》三本书籍为基本教材的理论学习。通过导读、自读、组内交流、学习笔记交流、参观、考察等不同学习形式，将学习成果作为学校文明组室的政治理论学习的考评依据。
（2）学校将“零缺陷”服务质量文化作为提升教师素养的核心理念，每周精心组织教工政治学习，做到有安排，有内容，有效率，有质量，有反馈。在学习中联系国际、国内形势，讲政治，增强全局观念；联系个人思想，讲责任，增强师德意识；联系工作，讲奉献，增强职业精神。（3）继续在全体教师中开展师德教育。学校依托“多彩平南”的先进个人、集体的评选活动，宣传优秀教师的先进事迹，鼓励教师在本职岗位上出成绩。同时做好区“优秀班主任”、“希望之星”、“骨干教师”的选拔和选送工作，强化教师“第一次就把事情做好”的高度责任心。（4）学校工会按季度抽查教职工的学习进度及学习心得撰写情况，6月份组织必读、选读
内容学习测试；7月份，组队参加区工会组织的学习十八大精神暨党史知识（演讲）竞赛。12
月总结、检查、考评学习成果，作为评选“优秀文明组室”、的重要指标。
II-2权益保护
（1）学校将定期召开全体教职工大会，讨论学校各项重要的管理决策，明确目标，落实措施，付诸实施。同时，学校将进一步完善网络管理，管理职责更为明确，开设网络民主之窗，不定期地组织各个层次的教师对学校工会的改革与发展提出意见、建议，充分发挥工会的职能，提高学校决策的民主化程度和科学化水平。
（2）严格落实《闵行区教职工代表大会操作指南》规定的程序步骤，以全程纪实的手法，加
强资料建设，通过校园网落实校务公开，进一步完善信息化背景下教代会建设的方法与途径。（3）切实保障全体教职员工对学校建设的建议权、检举权、申诉权，进一步畅通信访渠道，通过主席信箱、BBS论坛等途径，注重信息反馈，主动回应诉求，加强与学校的沟通协调，合
情合理、稳妥有序地调查处理有关纠纷。注重履行工会的维权维稳职能，发挥好劳动人事争议
调解在维护职工合法权益中的积极作用，及时化解改革发展中出现的矛盾与问题，构建和谐劳
动关系，提升教师主人翁地位的感受度与满意度。
（4）学校工会为教职工做好“教职工补充医疗保险”的续保和理赔工作，教师参加“女职工特种互助保障”、“在职职工住院补充医疗互助保障”、“特种重病团体互助医疗保障”，参保率达100%。
（5）学校工会以凝聚人心，营造温馨为宗旨，经常开展富有特色的教工文化活动。以“三.八”妇女节为契机，开展“多彩平南快乐共享”庆祝、表彰活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。学校共颁发了“校先进”、“校师德标兵”等12项个人奖项和“最佳备课组”等3项团体合作奖项，共35人次获奖。2013年9月24日，学校工会召开了以“寻找智慧的‘支点’”为主题的区级教师节特色活动开放展示。将数学、英语、音乐、美术、体育、自然、拓展和心理八大学科素养通过“思维300秒”、“环球大使”、“幸福创意早餐”、“激情Do Re Mi”、“手绘工艺伞”等游戏让全体来宾和教师在参与与体验中感悟到这些看似简单的学科素养其实都是“教育智慧”的一个个“支点”，找到了这些支点，将它们变成实现梦想一步步前进的道路，梦想将在智慧的支点上实现。展示活动受到了区级领导的高度好评。
（6）学校做到有组织，有计划，依步骤的开展教师的师训工作，专管人员利用全体教师大会动员进行宣传，组织教师参与网络选课报名，认真耐心的解答各种疑问。学校还组织、安排教师，积极参与到市区以及学校所开展的各级各类教研，师训培训活动。
II-3安全保护
要确保校园安全，根本在于提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全宣传教育，是学校安全工作的基础。我们以季节性安全宣传教育为重点，经常性地对学生开展安全宣传教育，特别是抓好交通、消防、卫生、大型活动等方面的安全教育。
（1）开展丰富多彩的宣传教育活动。利用班会课、活动课、学科渗透、广播、黑板报、悬挂横幅、显示屏上滚动、张贴标语等途径，通过讲解、演示和演练，对学生开展安全预防教育，使
学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。
（2）学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、消防、卫生、安检局等部门通力合作，邀请卫生疾控中心到学校作专题安全知识教育课，通过开展一系列安全、道德、法律教育活动，全体师生收益匪浅，取得了良好的教育效果。I-2育人责任
II-4教育教学
（1）根据学科特点，尝试分层教学
A.英语分层走班
英语学科以基础型课程为核心课程，拓展型课程和探究型课程为辅助课程，对基础型课程
起到了补充和完善的作用,形成了基础型、拓展型和探究型三维一体的教学模式。首先，确立
教学目标：着重传授教学大纲所规定的英语基本语言知识，培养综合使用英语语言的能力。要
求下要保底，上不封顶。同时，规范教师教学行为：抓实备课、上课，提高课堂效应。其次，
确定课堂教学类型的主题研究：单元整合，整体设计，文本再构
英语组的“分层·走班”是从二年级开始，以年级为单位，在学生自愿的前提下，分别参
加三个不同层次的学习。即：实行学习目标的分层达标、分层评价、分层激励，对不同学生提
出不同的要求，开展不同的教学活动，让基础差的学生获得成功的喜悦，让基础好的同学更上
一层楼，给每个学生成功的机会，激励学生不断超越自己，调动学生学习的积极性、主动性。
经过实践，教师的教学观、学生观有了极大的改变，提升了教师课堂教学执行力。
三十五分钟的课堂教学行为已经不能凭个性随意释放，由于周课时教学目标有了清晰的布局，教师再也不能按页数教学，按教师的说法是“教第一页必须看到最后一页，教学前整个单
元知识点必须要整合在一起，然后对一周三、四堂课时进行再分配，其次，每课时学得、习得
内容要有明确的分工，每课时之间无论是知识点还是教学方式都有着内在的联系，进课堂之前，
必须要想清楚，想明白，每一分钟都不能浪费。”第三，随意复印练习给孩子们做的情况也予以杜绝，教师们必须根据每课时教学内容编制练习，教学评价也不是简单的“考试成绩”，而是从教师教材分析、课件制作、课堂教学、练习编制等各方面予以考量，学生评价也增加一至四年级期中、期末的两次口试。学生日常作业从单纯笔头练习，增加了听、读、背诵、模仿写作等，一二年级的教师更是把听、读模仿、培养学生记忆能力作为了首要任务，每周对每个孩子的录音磁带进行点评。
B.语文作文分层走班
英语实施分层走班的策略，效果显著。语文学科则选择了作文分层教学进行研究。基于作文教学有其特殊性，语文教研组对于如何提高作文走班的教学模式进行了探究。
四年级从教案的设计，教学过程的引入，学生的作业等各方面做了细致入微的研究，采用“整体设计，系统协调；模块组合，分头实施；能力分级，逐层递进；评价分步，注重实效”的思路，力求使作文教学内容在纵向发展上，比较合理又切实可行，构建以“注重实践、讲究实效、能级递进、评价分步”的新体系，从而提高学生写作的兴趣和能力。
“整体设计，系统协调”：是指将四个年级作为一个整体进行作文教学设计的对象，从四年的教学和训练及学生实际整体着眼，制定写作指导计划，循序渐进，将这个流程当作一个完整的系统工程进行规范、协调。“模块组合，分头实施”：是对作文教学内容采用模块组合的方法，分别构建三个模块，即“基础模块、提高模块、扩展模块”供不同层次学生分头实施。基础模块是按学生都要具备的写作基本能力和必须达到的最低要求设计，主要引导学生在欣赏的基础上，学会写作上的遣词造句、联句构段、开头结尾的基本法方式等描写，达到字顺意通。提高模块是在基本写作能力的基础上，增加一些修辞手法技能的指导，达到句美段精。扩展模块是在前两层训练的基础上，指导学生再增加细节描写，谋篇布局，提升学生综合掌握写作技能，达到文章的精雕细琢。
(2)数学基于课标的表现性评价实践
本学期一二年级必须取消纸笔性考试，采取基于课程标准的表现性评价。
如何实施全新的评价方式，没有成功案例可以借鉴，无疑是一个巨大的挑战。同时我校是
参加上海市学生成长记录册改进的试点校之一。如何将表现性评价的实施与成长记录册的试行
有效衔接？数学组没有等待，把它看成是推动教研组前行的又一个契机。首先开展了研读《课标》的活动。因上海新版课程标准迟迟未出台，我们在教研员陈老师的指点下开始研读全国课
程标准（2011版），组织各备课组梳理年段课程标准。低年级备课组更是在校长的指导下，把
视线拓展到幼儿园课程标准，将幼儿园的课程标准与小学一年级相关课程标准进行对比。在9
月中下旬，该备课组依据数学课程标准及新版《学生成长记录册》，制定出了“平南小学一年级
数学学习表现评价标准”的初稿。后经多次实践、修改、再修改的过程中，逐步形成了《闵行
区平南小学一年级第一学期数学学科“基于课程标准”评价表》。每次评价指标的修改都促使老
师们不断反思自己的教学行为，从而自觉地在调整课堂。
通过对评价方案的实践探究，数学组老师深刻体会到：“评价”不应倒逼课堂，而应先于教学。就像市教研员姚老师所说的：“基于课标的表现性评价其实是基于课堂的教师的表现性评价，它是教师教学行为、教学意识、教学理念的折射。”在后续的实践中我们教研组将尝试“评价先于课堂”的研究，让教师、学生知道评价的指标，然后再进入课堂进行有目的的教与学。
II-5思想道德
(1)落实家长志愿者参与一班一品的普及率。在实践研究中，我们感到让家长介入学校的
教育教学和各类活动，能有效的弥补教育资源的不足，更能让学校关注到每个学生生命成
长的需要。在学校前期举办的一些学校开放日、大型活动中，家长对参与到学校教学与管理中
表现出很大积极性，当家长与学校联系越密切，学生受益也越大。通过调研，我们还发现，目
前我校家长的学历层次普遍较高，各类人才比比皆是，这批优质资源可以很好地在一班一品活
动中发挥效应。因此，德育处下发了“贤才招募动员书”，诚挚地邀请家长参与学校德育课程
的建设，共同开发“一班一品”的班级课程。家长志愿者们积极响应号召，有的结合自身特长
主动承担开发了丰富多彩的“第二课堂”；有的根据自己的职业、职务的优势，为队员们提供学习、体验的场所；有的则热心地为学校提供课程开发的线索，向学校推介热心于基础教育的专家、学者、文艺演员，担任学校“编外教师”或“校外辅导员”。家长志愿者真正走进课程，不再是一位旁观者，而是热心积极的课程开发、指导者。学校还对首批申报的192位家长志愿者颁发了证书。
(2)丰富家长志愿者参与一班一品的自由度。在对家长资源的人员梳理中，我们发现有年轻的爸爸妈妈、也有年长的爷爷奶奶；有职业白领、也有伸缩度较大的自由职业者。根据这些特点，我们成立了家委会“资源开发组”，形成不同形式的家长社团，发挥家长社团在目前学校教育中的功能和作用。
A.妈咪课堂
平南的妈咪能说会唱，心灵手巧。在学校开设的“妈咪课堂”板块中，妈妈志愿者纷纷走进课堂，承担起执教的任务。
如：四年级3班汪汇辰的妈妈，结合班级一班一品的主题《诚信文化》，利用“三.一五”消费者权利日，对孩子进行诚信教育，以及如何识别真、假货的问题。该妈咪在课堂上教孩子辨别真假蔬菜，种植无毒豆芽，还把事先准备的宣传资料发给每一个孩子以及孩子家长。
三年级2班的一班一品主题是《低碳文化》，日本“3.11”大地震后，学生张子玥妈咪从美国留学一年半回来，热心地做好PPT，为班级学生作如何防止核辐射的报告。报告开阔了学生、教师、包括参与活动的家长视野，推进了班级文化资本和社会资本的分享。
四年级2班卢鉴的妈妈是一名一务工作者，她结合班级《健康与幸福》的创建主题，一学期分别给班级、年级和全校的孩子进行了“远离暴力”、“传染病”、“预防疾病”、“骨骼系统”等微课程讲座。这些优质的家长资源有效地为班级和学校营造更和谐的育人环境起道了推进作用。
一年级5班倪雨田的妈妈是“台湾故事妈妈”协会的会员，她结合班级《心灵花园》的一班一品的主题，以绘本为载体，每周给孩子进行绘本故事的讲解，用一个个生动的故事中启迪孩子的心灵成长。
B.给力老爸
许多实践证明，爸爸介入孩子的教育往往会更加培养孩子的独立、创新与耐挫力。平南的“给力老爸”在给力于社会的同时，也给力于孩子，增进了情感的交流。
五年级3班小雨的爸爸是围棋教练，自己开了一个围棋社，小雨的爸爸将自己的优质资源充分引入到班级的一班一品中，组织了班级的围棋社团，双休日带孩子参加各类围棋赛事，切磋技艺。
四（4）班涛涛的爸爸爱好体育，喜欢打乒乓，他成立了班级乒乓社团，自己担任教练，风雨无阻地开展社团活动，同时形成了班级一班一品的活动品牌。
更多的“给力老爸”在一班一品的活动中担任了校外辅导员，将一班一品的课堂延伸到了校外，他们带着学生去敬老院员慰问孤老；带着孩子去幼儿园开展讲座；带着孩子一起去河道清理整治卫生，带着孩子一起到路上进行低碳宣传……
C.可汗学院
平南的“可汗学院”是一种创新的课程资源库，它解决了家长由于职业不便，无法亲临课堂参与、组织一班一品的时间与空间矛盾，里面的课程资源是由家长独立制作的课程影片。可汗学院利用了网络传送的便捷与录影重复利用成本低的特性，每段一班一品的课程影片长度约十分钟，从最基础的内容开始，以由易到难的进阶方式互相衔接。资源库里收集了《和父母一同上班》、《梦想风车》、《肥皂盒里的大秘密》、《小小职业梦》等丰富的课程资源，为学生的学习提供了丰富的内容。
(3)推进家长志愿者参与一班一品的开放化。上海市家校互动平台是我校开展家校工作的一个有效的网络平台。一直以来，在这个平台上，我校班主任依托网络的快捷，积极用好“家校
互动网”指导家长对学生的学习习惯、生活习惯、公共习惯进行合作教育，在互动过程中，家校不断更新自己的教育理念。在一班一品的文化创建活动中，班主任根据学校的要求，及时和家长志愿者讨论、共同制订和修改班级的活动方案，家校互动平台俨然成为“一班一品”工作的发布会。每位家长不仅可以更加清晰、及时地了解班级工作的要求，而且可以随时互动。如：有的班级围绕传统节日的主题，引导学生在互动平台上收集交流关于节日的知识和自己制作的小报，然后组织学生和家长共同进行网络评选。有的班级围绕“地球一小时”的活动，借助平台对学生进行低碳教育，倡导每位学生爱护地球从节约用电开始，然后将自己在这一天的活动感受发布在网络平台上，学生们在自我教育的同时还分享了别人的感受，一举数得。还有的班级以期中考试来临为话题，家长志愿者发布了如何面对考试，给自己减压的心理主题帖，一个个减压小秘方看出了家长志愿者在参与一班一品工作时的创新与智慧。
（4）学校党支部将文明建设延伸到社区、延伸到共建单位延伸到下属14个居委会。与社区签订了文明共建计划，每年组织学生教师参加各种社区文明活动。学校与消防中队、刑警大队等单位组织开展各种形式的活动，同创共建，使校社、校校更加和谐，使文明共建形成了良好的氛围，促进了学校与社区的共同进步与发展。
I-3文化责任
II-6文化品牌
（1）基于“一卡四库”，提升学校管理品质
“学生成长档案”与“校园一卡通”的整合运用给学校的管理带来了新的资源和新的思考，数据的积累让我们全面地看到了学校管理中的“细节”，在不断完善“细节”的过程中，也提升了学校的管理品质。
改变1：校门考勤机的设定与使用情况
平南小学现有两个校门，学生进校主要以位于东兰路的北校门为主，每天学生上学时间为北京时间上午8时。但按照学生个人上学习惯，从上午7时45分起，就有学生陆陆续续开始进
校门。2012年12月，连续3天跟踪校门口学生进校流量：
表一：2012年12月18—20日学生进校人流量跟踪调查表
根据上述数据，我们发现，学生进校高峰时段一般都在7:50-8:00，最高峰每分钟人流量达到63.4人，相当于1秒钟进校一名学生。同时，针对数据中出现的问题学校采取了分流，错峰等措施，还将护导老师的上岗时间调整为7：30，开私家车的教师必须在7：40之前到校以确保学生进出校门的安全。
此外，在安全进出校门考勤模块的使用过程中，我们利用“校园一卡通”规范了学生因故中途离校制度。原先，学生因生病或其他事由中途离校，家长必须从班主任那里获得允许，凭班主任手写的出门条，门卫才可放行。这个制度虽说规范，实施多年也未曾出过大事，但仔细推敲也能找出安全隐患。自从“校园一卡通”进入平南小学，学生中途离校制度更加规范，更加安全了。家长携学生离校，首先要获得班主任批准，在“校园一卡通”班级考勤平台中点击“放行”，该学生的离校信息就传达到门卫室的管理终端中，学生的个人信息，如照片、姓名、班级、性别等就会在门卫室管理终端的显示器上显示，门卫对照照片与学生本人，信息无误才可放行。有了“校园一卡通”出入校考勤模块，学校安全管理终于得到进一步的保障了。
校园一卡通门禁刷卡系统为学校提供了数字化的应用环境，看似简单的数据却让我们为孩子想得更多了，关注细节，改变管理，让我们的育人服务做到“零缺陷”。
改变2：图书馆管理模块更新情况
在“学生成长档案”数据采集初期,我们发现学校学生的人均阅读量没有达标,最低的班级人均只有0.83,面对这些数据学校快速采取了有效地改进措施:1.每月图书管理员茅老师都会将每班学生的借阅情况进行统计，学校通过广播对阅读情况好的班级给予表扬，并对借阅情况不理想的班级及时与班主任沟通，引导孩子们多读书。2.语文老师便利用阅读课和校读书节进行阅读指导，扩大孩子们的阅读面，使借阅的书籍多方位，促进孩子们全面成长。
如今，学校学生的图书借阅量有了明显的上升，这主要取决于两方面原因。一方面，“电子学生证”激发了学生的借阅兴趣。原先学生进图书馆借书需办理借书证，借书证一般由学生自行保管，在借书的情况下抵押在图书馆内。对于学生来说，保管借书证是件麻烦的事，易忘易掉，借书这件事也就变得可有可无的事了。自从有了电子学生证，不但可以出入校刷卡，而且还能用它来借书，这对于学生来说可是件新鲜的事。电子学生证天天带天天用，等于天天提醒学生可以去图书馆借书。
2013年新学期，平南小学中高年级学生2月份（开学两周）图书借阅情况：
数据显示2月份中高年级学生人均借书量达到了一周一次。利用数据进行管理,不仅为孩子们开启了一条“悦”读快通道，数字化的图书管理方式还为孩子们提供了便捷的教育服务。
改变3：雷达图让我们关注更全面
平南小学五年级的邱鸣岐在科技和艺术方面屡屡获奖，在妈妈的眼中，他是个全面发展的好孩子。但在学生电子档案袋中生成的雷达图上，邱妈妈发现，儿子很少参加体育活动，体质结论是肥胖。
后来，妈妈给邱鸣岐报了学校的网球训练班，邱鸣岐身体越来越矫健的同时，网球老师也发现了他在运动上的天分，觉得可以好好培养。如果没有成长档案，邱妈妈大概永远也不会发现儿子在运动上的天赋。
数据的收集固然重要,但其真正的价值在于利用。一个小小的雷达图让我们看到了学生成长的需求, 对学生发展的导向、调控、激励和学生自身的反思与改进作用。
（2）学生成长档案”与绿色指标的对接：准确感知学生全面发展的信息
上海市教委从学业质量综合评价入手，推出“绿色指标”，以此推动基础教育转型，实现课程改革的整体育人价值。随着这项工作的深入开展，“绿色指标”对区域以及学校教育工作的指导意义日益凸显。在完善学生电子成长档案袋的过程中将“绿色指标”的评价体系与“学生电子成长档案”的数据平台对接的过程中，我们借助于第三方评估机构，合作研究共同突破空白点和难点。
突破1：学生学习动机的分析
“绿色指标”评价已逐步融入到学校的评价标准中，我们在关注学生的学业同时，也关注一种全面的学业质量观。如，学生学习兴趣、学习动机、成就欲望对学生学习成绩的影响怎样？。
在学校常规数据输入后，缺乏常模
比较，我们引进第三方评估机构，
进行常模比较：
无明显驱动学生的学业成绩：
在比较中我们发现，学生的学习动机因“兴趣驱动”和“成就驱动”的人数占63%，而其中34%“无明显驱动”和3%“外部驱动”。“兴趣驱动”、“成就驱动”、“无明显驱动”的学生学业成绩均高于“外部驱动”。这一现象进一步揭示了学生的学习关键靠学生自身，“外部驱动”作用是微乎其微。“无明显驱动”实际上可以理解为学生处在自然状态下的、无过度压力下的学习。我们在进一步研究中发现“无明显驱动”学生中，家长学历层次初中45.2%、高中6.45%、大专25.8%、本科以上22.58%。反映了这部分家长对学生没有过度的要求和需求。有的比较尊重学生的自身发展；有的相对宽松没有要求或放任孩子；然而学校环境与学校教育在一定程度上弥补了学生们教育上的缺失，使这部分学生在没有压力的情况下，学业成绩还不
2013年度个人工作总结
2013年度个人工作总结 转眼间一年又将过去，这已是我来到燕幼工作的第16个年头，也是我做园长工作的第13个年头。园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，一年来, 在上级教育主管部门和学校及后勤的领导下，在各分园园长和全体教职工的大力支持下，幼儿园无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我将一年的工作汇报如下： 一、健全规章制度，管理科学细致 现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体，它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益。2013年，由我起草，带领两个分园的领导班子对规章制度在原有的基础上继续完善和健全，重新规范出台了采购制度、报销制度、例会制度、请假制度、出入库流程、用车等13项工作制度，重新起草了绩效考核细则中的超量奖奖励办法，起草修订了《外聘教师结构工资方案》，让各项制度更趋完善与合理。 二、改善办园条件，增强办园实力 在学校的大力支持下，幼儿园由原来的东校区一所园发展为两个园所，共17个教学班，在岗职工77人，在园幼儿560人。一年中，我经多次与学校及后勤部门沟通，争取到投资近40万元，用于改善两所园的办园条件，其中，第二幼儿园的二楼班级地面铺设了pvc卷材，，第一幼儿园粉刷了外墙、更换了天然气管道等；并添置了电视机、DVD机、电钢琴等设备，有力改善了办园条件。 三、加强培训学习，提高整体素质。 孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为园长，作为一名党员，我坚持学习，加强自身的党性修养，加强自身的业务水平；我时刻注意为人师表，正人必先正己，规范自己的言行，树立良好的师德形象，注重发挥党员的先锋模范作用；坚持以身作则，严于责己，用自己的品德、知识、能力、情感等影响带动职工。 2013年，由于新入职职工多，培训自然成了今年工作的一大重点。因此，我首先列出了全园的培训大纲，并将师德和业务培训作为重点。采取多种渠道对全园职工进行
2013年公司年终工作总结
2013 年公司年终工作总结今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。 一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。 Xxx年实现产值XXXX万元，实际利润XXX万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。 一、基本情况：1、现有职工XXX人，其中全民职工XXX人，集体职工XXX人，市场化就业职工人，男职工XXX,女职工XXX人，。 2、机关管理情况：经理办X人，经营部X人，财务X人，合计XX
3、厂点情况：公司所属厂点x个，其中法人厂点x个，即xx公司、XX 公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x,承包租赁厂点有x个，即xxxx 厂、xx 厂、大酒店，项目组一个。 二、1-12 月份经营情况（略）单位：万元单位名称经营收入成本税 金管理费用帐面利润三、主要工作：1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析，对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力，提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作，xx站xxxx年累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人。 2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作，在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下，成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼，现已有销售80%以上。 3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。 预计产值xx 万元。 4、建安公司投资xx 万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业 余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在xx 公司xxx 经理领 导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元。 5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下，稳定了职工队伍，做到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终产 值达xxxx万元。
公司2016年度社会责任报告
会议资料之九 公司2016年度社会责任报告 各位董事： 根据上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告披露工作的通知》要求及有关规定，公司编制了《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》。社会责任报告以2016年度为重点，客观、准确、真实地反映了公司在日常经营和管理中履行社会责任方面的重要信息。 以上议案，敬请审议。 附件：《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》 风神轮胎股份有限公司董事会 2017年3月29日
附件： 风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、公司简介 风神轮胎股份有限公司（以下简称公司）始建于1965年，由世界500强企业——中国化工集团公司控股（2007年），是中国排名前5，全球排名前20的大型轮胎制造企业。公司是全球第一家100%无差别无歧视实现子午胎系列产品100%绿色制造的企业，欧洲最受欢迎的中国卡客车全钢子午线轮胎品牌，中重卡世界第一强东风商用车公司首选轮胎战略供应商。公司连续6年成为中国500强企业；连续13年成为中国500最具价值品牌；是国内轮胎行业唯一精益六西格玛推进先进企业；是国内轮胎行业首家通过国家出口免验资质企业。 公司主要生产“风神”、“风力”、“河南”等多个品牌1000多个规格品种轮胎产品。公司年产工程机械轮胎80多万套，稳居国内第一；年产卡客车轮胎700万套，位居国内第三。是多家国内工程机械车辆和商用车生产巨头的首选轮胎战略供应商和VOLVO等全球顶级建筑设备企业的配套供应商。产品畅销全球140多个国家和地区，在众多欧美国家高端市场占有率位列中国品牌第一。
2013年度个人总结
2013年度个人总结 王若冰 在学院和图书馆各级组织的正确领导下，在图书馆同志们的鼎力支持和配合下，我能够按照学院2013年的工作思路、目标任务，立足本职、勤奋努力，积极展开各项工作，工作踏踏实实、尽职尽责、服从安排，积极带动本部室的全体同志共同努力，圆满完成了本年度的各项工作任务。 一、政治思想工作 在一年的工作中，能够认真学习并坚决执行党和国家的方针、路线、政策、法令、法规，积极参加学院组织的各项活动，严格按照一个共产党员的标准要求自己，积极参加党组织的各项活动，注意加强政治理论学习，坚定自己共产主义信仰，不断提高自己的党性修养，树立全心全意为人民服务的思想。在开展群众路线教育实践活动中，态度端正，积极加入到这个活动中去，查摆个人在工作、学习、生活中存在的各种不良倾向和问题，开展批评与自我批评，并在实际工作中及时改正。 工作中当好领导的参谋、助手，切实履行自己的职责，把各种问题解决在力所能及的范围内。始终保持严谨负责、认真细致的工作态度和工作作风，工作踏踏实实、任劳任怨，恪尽职守、爱岗敬业，在人员再次减少，工作量大幅增加的情况下，经常加班加点，及时超额完成了各项工作任务。 在日常工作中，以身作则、率先垂范，团结部室同志，创造一个公平和谐的氛围，努力构建一个团结、奋发、积极向上的集体，注意调动部室人员的工作积极性，依靠大家的力量，发挥他们各自的工作积极性，以饱满的热情、认真负责的工作态度做好每一项工作，完成好上级布置的各项工作任务。 工作中注意改进工作作风，紧抓思想意识问题，树立良好的服务意识，切实落实“读者第一，服务至上”的办馆理念。慢慢学会怎样和大家沟通，和部室全体同志一起不断注意提高自身素质、树立良好形象，强化业务训练、提高服务质量；同时还注意同其他科室部门进行业务方面的沟通，消除一些不必要的误会，达到解决问题，增进团结的目的，共同搞好图书馆的各项工作，更好地为学院的教学科研工作服务。
2013年工作总结(同名1548)
2013年工作总结(同名1548) D
2013年度工作总结的陈述 2013-12-26 陈晓君 引导语：2013年由于工作的调动，所以我基本是有两个工作年总结。这个也是我第一次写的年总结；就算老板经理们不要求职位低下的文员写，但是我觉得工作了一年了，必须要对自己有一个深刻的总结，也不想愧对我这一年以来的工作认识。 先说上半年工作，这时我还是在财务室里面，唰唰地坐着固定的工作！可能是因为太熟练了，就算是2011年的账目，很多我都历历在目。番到那些账单，那些付款单据收款单据，还是往来单据，远远的就认清楚ta的模样了。 最重点的除了供应商结款流程，应收账款，提成结算等之外，最深刻就是供应商扣款和做香港的帐了。 记得那次供应商扣款×××我还是记得，至于这个是谁我就不便一说他了。当月供应商知道自己的物料提供给我们出了问题的时候，也料到自己
底。所以每年干上这事的时候，就是累的时候。 说一个我自己的爱好吧。还真特广泛。人家都说我是网虫，是疯狂的网购达人，那个网友还一大堆，还比较色。这就是别人对我的认识，但是我自己是属于宅女腐女类的。喜欢写作喜欢听歌喜欢研究新事物。 后来就这样因为爱好，我调入了下半年工作计划之中。微信的策划员（这个名字还是我自己起的） 又是一个新手开始的旅程呢，很迷惘很独孤很无奈。感觉我只有一个人在作战，一人挑战新市场。新的蒸蒸日上，新的天天改规则的微信营销；也有点让我措手不及。 好没目的，毫无头绪，就这样进入汹涌的潮流中了。 刚刚说，我们是一个团队做的就是同心协力，更何况是一个企业。但是，我看不到公司的同心协力到底在那里？？？？！！我的心又开始慌了，maybe大家对微信的认识还不够深入，还不够长远。
上市公司年度社会责任报告
年度社会责任报告（上市公司） 第一章前言 ***集团股份有限公司（以下简称“公司”）作为一家以房地产开发及运营为主业，以国际贸易业务为辅业的上市公司，在发展的同时，持续致力于将企业品牌建设、文化建设与企业经营管理相互结合起来，倡导“阳健不息，光华恒升”的企业文化理念，坚持“缔造品质生活”的企业使命，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣”为基本价值观，通过对精品建筑的打造，推动建筑技术创新，促进低碳、节能工艺的推广使用，致力于环境保护和可持续发展，实现企业与环境的和谐发展；坚持员工和企业共同成长；坚持经济效益和社会效益兼顾，在实现企业快速发展的同时，为社会发展做出积极贡献。 本报告以2010年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望社会各界可以通过本报告了解公司加强认识，并接受公众的监督，促进公司内质外形全面建设，为社会和谐与繁荣发展贡献力量。 第二章公司的社会责任观 一、公司对社会责任的认识和公司社会责任观 上市公司作为现代社会的一个重要成员，要积极承担社会责任，这是科学发展、构建和谐社会的重要内容。公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，积极履行社会责任，从事捐资助人、环境保护等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调与和谐发展。 公司高度重视社会责任的履行，以公司与股东、客户、员工、行业、社区与环境之间的和谐为目标，努力实现履行社会责任与公司业务运营的有机融合，以公司的发展实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，为经济发展与社会和谐贡献公司力所能及的力量。 二、企业目标及愿景 企业文化是企业的灵魂和底蕴。公司多年以来一直倡导“阳健不息，光华恒升”的企业文化理念，坚持“缔造品质生活”的企业使命。 公司从一个专业、标准、流程、高效、有力的文化氛围中成长起来，一直在致力于建设这种存在于每一个员工每一天工作之中的公司文化，公司不吝于人力投资，尊重人才，唯贤是举；重大决策时虚怀若谷，鼓励建言；经营管理时充分授权，有效控制，在做大做强公司主营业务的同时关注民生，支持公益，携手慈善，共建和谐，努力实现“做受尊敬的成长性（房地产）企业”的企业愿景。 公司未来会继续坚持“区域聚焦、深耕发展”的策略，为股东创造最大价值。公司将紧紧抓住建设海西经济区的大好时机，聚焦及扩大区域影响，成为福州区域内的龙头之一。同时，公司将择机拓展房地产业具有较大发展空间和潜力的城市，并成为新拓展的城市的一线品牌开发商。公司在关注利益目标的同时，关注社会、关注环境、关注弱势群体，营造一个重社会责任而受到社会关注和尊敬的企业。 第三章社会责任履行情况
2013年度公务员考核个人工作总结
公务员年度考核个人总结 2013年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。 一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了党的十七大精神，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。 二是勤于动笔，增强文字功底和思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和领导提出意见和建议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。 在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。 今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下： 一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。 积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表和省的第八次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。 二、增强业务学习，不断提高业务能力。 深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。 三、明确职能，及时完成任务 作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申
长城汽车股份有限公司2015年度社会责任报告
长城汽车股份有限公司 2015年度社会责任报告 一、公司概况 （一）公司简介 长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"）是中国最大的SUV和皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市。目前，旗下拥有哈弗、长城两个产品品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有保定、天津两大整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司40余家，员工近7万人。 长城汽车秉承“每天进步一点点”的企业理念，拥有先进的企业文化和管理团队，创建了独具特色的经营和管理模式，经营质量在国内汽车行业首屈一指。 近年来，长城汽车的发展潜力得到了外界的广泛肯定和认可，被评为“中联上市公司业绩百强”之首、“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳”等，并多次入选“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”等榜单，并被评为中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”，也是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。 长城汽车以“专注、专业、专家”为品牌理念，秉承以高科技装备和高性能设计为支撑，打造高品质产品的企业战略。坚持聚焦，做精品类，是长城汽车的战略方针，聚焦SUV，将哈弗打造成世界级的SUV专家品牌，是长城人的不懈追求。 长城汽车在国际、国内两个市场一直保持着领先优势。在国内市场，SUV车型已连续13年保持了全国销量第一；长城皮卡已连续18年在全国保持了市场占有率、销量第一。在国际市场，长城汽车品牌知名度和美誉度不断提升。 （二）企业文化 长城汽车在20多年发展历程中，高层领导率先垂范，忠实践行“诚信、责任、发展、共享”的核心价值观，肩负“以打造顾客惊喜为己任，为员工创造幸福，为顾客创造价值，为社会创造效益”的使命，以“每天进步一点点”的企业精神，精心培育了以廉洁、执行、创新、品质为精髓，凝聚员工、感动顾客、吸引供应商的优秀企业文化，为长城汽车创造业界传奇、持续协调发展提供了恒久驱动力。 二、股东及股东权益保护 （一）认真履行信息披露义务 公司严格依照《上海证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律法规以及公司相关规章制度的规定，形成行之有效的信息披露管理体系，积极履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、完整和及时，保证公司所有股东平等的获取公司已披露信息。 （二）努力实现股东利益最大化 本着利益共享、和谐共赢的原则，公司积极拓展国内外汽车市场，提升经营业绩，在把握好企业持续发展与股东分红平衡的同时高度重视股东的投资回报。公司自上市至今，每个
2013年个人工作总结
2013年个人工作总结 2013年年度个人思想工作总结 2013年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。 三、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思
公司2016年社会责任报告
公司2016年社会责任报告 本报告系统总结了华电国际电力股份有限公司（以下简称“公司”或“华电国际”）2016年度在履行社会责任，包括经济发展绩效、社会绩效以及节能环保绩效等方面的工作情况，旨在真实反映公司2016年促进全面健康可持续发展的具体实践。 本报告依据上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指引》，并结合公司实际进行编写。 一、公司概况 1. 基本情况 华电国际电力股份有限公司成立于1994年6月28日，主要业务为建设、经营发电厂，包括大型高效的燃煤燃气发电机组及多项可再生能源项目，以及开发、建设及经营煤矿。1999年6月30日，公司14.31亿股H股在香港联合交易所上市，2005年2月3日，作为中国证券市场询价发行第一股，公司7.65亿股A股在上海证券交易所上市，2009年12月1日，公司非公开发行7.5亿股A股，2012年7月3日，公司非公开发行6亿股A股，2014年7月18日公司非公开发行11.5股A股，2014年7月30日公司配售约2.86亿股H股，2015年9月8日公司非公开发约10.56亿A股。目前，公司总股本约为98.63亿股，其中中国华电集团公司持股比例为46.84%，其他A 股股东持有比例为36.62%，其他H股股东持股比例为16.54%。
截至2016年底，公司资产总额达到人民币2,101.12亿元，较上年同期增长约1.67%。公司致力于建设具有较强相对竞争力的综合性能源公司，公司资产主要分布在山东、四川、宁夏、安徽、河南、河北、浙江、广东、内蒙古、山西、重庆、天津、湖北等省、市、自治区，截至本报告日，已投入商业运行的控股发电装机容量为48,139.7兆瓦，拥有的煤炭资源储量约22亿吨。 公司愿景是“能源巨子、行业先锋、国际一流”，公司价值观是“诚信、求真、和谐、创新”，公司使命是“提供可靠、清洁、经济之能源，输出发展、进步、文明之动力，实现报效祖国、回报股东、成就员工之宏愿”。公司以产业报国为己任，以实现经济、社会和环境综合效益最大化为目标，维护股东利益，保护员工、消费者以及其他利益相关者的权益，推进环境友好、资源节约的能源供应，积极参与社会公益，以企业发展带动地方经济振兴，切实履行企业的社会责任。 2. 公司治理和内部控制 公司一贯高度重视规范运作，按照境内外有关法律法规和监管规定，持续完善公司法人治理结构，推进管理创新，提升公司价值，努力实现公司成长与股东利益的协调发展。公司建立健全包括股东大会、董事会、监事会在内的决策、执行和监督机构，及有关生产经营和财务控制等管理机构，较早地建立了独立董事制度，成立了四个董事会专门委员会以辅助董事会工作，并完善了公司治理制度体系，公司决策层、执行层、监督层权责明确、有效制衡。公司内部建立有畅通的沟通渠道，确保了董事会及其专门委员会、监事会充分有效地与公司经理层、外部审计师和内部审计机构进行沟通。公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务方面完全分开，公司依据内部制度自主决策、生产经营、物资采购和产品销售，均独立于控股股东。2016年，公司以资本市场为导向，加强规范化治理，强化资本运作，公司形象和内控建设评价水平得到了进一步提升，确保了经济安全，为公司持续健康发展提供了保障。 公司重视内部控制环境建设，根据公司业务范围、经营状况制订了涵盖公司基本制度、业务流程制度和操作规范的较为健全的内部控制制度，编制了《内部控制手册》。《内部控制手册》与公司的企业文化和制度体系相辅相成，共同构成了支撑公司有效运营的内部控制体系。内部控制制度包括投资活动决策、控制、评价管理制度，资金管理、预算管理、成本控
2013教师年度考核个人工作总结精选范文
2013教师年度考核个人工作总结精选范文 本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。 一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前准备：备好课。 2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：辅导的科幻绘画《太空花园》获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文《美丽的仙人掌》获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获三等奖。"进无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。 年度考核教师个人工作总结述职 本年度，本人认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。
《个人社会责任报告》
《个人社会责任报告》 xx年，对我来说，是个值得纪念的年度。这一年，我踏上了人生中第一个转折点，经历了一个结束，遇见了一个开始。这一年，我告别了旧的生活，踏上了新的路程。这一年，我迎来了18岁，以后的生活都要自己对自己负责。同样的，xx年，也是一个值得反思和审视的年度。这一年，我虽获得了许多，但是，这一年，有很多事情，我没能把它们完成，留下了许多的遗憾。有人说，这是我们最美好的年华，而在这最美好的年华里，我不愿意将就，我想展现出我最美好的一面，以不负这最美的年华。所以，我想从多个方面来审视我的xx，以史为镜，借鉴教训，助我更好前行。 我想，xx年，大部分的时间，我是以一名学生的身份度过的。上半年，我是一名高中生；下半年，我是一名大学生。期间，毫无疑问，是高考。扪心自问，在学习上，我不认为自己是一名合格的高中生，在高中生活的前两年，我自认自己都没有好好地上心学习过，而在冲刺高考的这段时间里，我想，我算是认真学学习了一回，虽然有时候还是会有所懈怠，纵观高考全局，有遗憾，但我自认无悔。在xx年的上半年，也就是高考前最后的几个月，那段作为高中生的最后几个月，应该是我这xx年来最为努力的一段时光，也是最值得怀念的一段时光。而在作为大学生的下半年，可以说，我差点就在人生的另一个起跑线上原地踏步。大学的第一个学期，所有该学的没学好，感觉自己的坏习惯不但没有改正，反而一下子全部爆发了出来。诸如暴饮暴食，办事拖沓，不好好学习……而期末考试的有惊无险，是给我的
一次警告。作为一名学生，我应该要认真对待自己的大学学习生涯，这是对我自己负责。 而作为一个生活中的伙伴，舍友，朋友，社团里的一份子，我不知道该如何评价。我只知道，我很珍惜，因为相遇即是缘分，不管未来如何，现在我都会好好把握。可能我会有做的不好的时候，但是没有两个人是天生就合得来的。我想，我的最大感悟，就是本身要开朗，性格要积极向上，这样相处也会容易得多。其次，要有自己的立场，合群不是人云亦云，也不是见风使舵。为人，最重要的还是要实诚。这就是我得到的感悟，在任何时候都一样。 在xx年，我想我也更成熟了一点，和家人，和亲戚相处，也更温柔。现在再看看父母，就会有一种以前从没感觉过的心疼萦绕心头。诚如歌中所唱：“时间都去哪儿了”。看着他们一点一点地老去，作为晚辈的我们心里也难过。上了大学之后，也终于知道了什么叫想家。当然，我还是会和家人有争吵，但是这种情况已经比过去少多了，而我也相信，在未来，我也能做的更好。毕竟自己也成年了，也该为家人考虑了。 在xx年，最难过莫过于减肥失败了，除了饮食和生活习惯没有搞好，最重要的，是自己的毅力和恒心不够。其实很多时候道理大家都懂，最主要的莫过于坚持二字，谁能坚持下来，谁就能成为最后的赢家。除了减肥，其他事又何尝不是呢。所以我认为，xx年，给我的最深的教诲，莫过于坚持二字。这，也就是我xx的年签。持之以恒，必有所成。
2013年个人年终工作总结
2013年个人年终工作总结 2013年即将记入公司发展的吏册，公司的过去我没法过多的参与，但是我坚信在公司未来的发展一定会留下我的脚印。虽然到目前为止我加入公司也仅短短的四个月，但我用自己信奉的理念、工作态度、言行影响着周围的同事和员工。 作为一名工艺工程师在技术问题上必须保持严瑾的工作态度，坚信办法总是比问题多，只要是问题就会有解决人办法，以“不要只想着我能做什么，而是更多的是不断的反问自己应该做什么”要求自己，让自己能在半个月内胜任并能自主独立开展项目工作。 针对目前公司的产品生产情况，以先保证品质稳定后进行相关的改发和生产效率的提升改良，现就过去的4个多月的工作情况作一次年终总结如下： 1、主要负责工作开展情况 1、主导户外照明量产产品的生产跟进及改良 项目名称具体工作情况进度 二代LED路灯 系列（共9款）SOP的修订、产线日常生产的 指导及培训、产线生产异常 的分析处理、工时测算及对工 序作业平衡的调整 已完成60W、80W的 SOP修订及工序平衡调 整改良导入 LED光学模组SOP的修订、产线日常生产的 指导及培训、产线生产异常 的分析处理、工时测算及对工 序作业平衡的调整 针对工序平衡及生产 效率提高完成SOP的修 订工作 隔爆巷道灯参与隔爆巷道灯外审文件的 编制及生产技术培训 已经完成专家验厂评 审的工作 2、协助跟进室内照明量产产品的生产 项目名称具体工作情况进度 产线日常生产的指导及培训、E27灯头异常分析及新灯头的确认测试、E27
球泡灯产线生产异常的分析处理灯头组装导入工装作 业的测试及导入 面板灯产线日常生产的指导及培训、 产线生产异常的分析处理 对玻璃漆管偏小作业 困难设计更改的推进 及完成 灯管产线日常生产的指导及培训、产线生产异常的分析处理 3、主导户外照明产品试产的导入工作 项目名称具体工作情况进度 LED遂道灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 目前已经顺利完成试 产，可以导入量产阶 段 LED泛光灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 目前已经顺利完成试 产，可以导入量产阶 段 LED日本街灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 防水问题对策完毕便 可以导入量产阶段 LED投光灯20W、40W已经完成相关的工 艺文件、可以按时安排试产阶 段 11月29日开始试产工 作 LED太阳能路 灯已完成相关的工工艺文件、可以按时安排相关的试产阶段及生产工作 95W顶棚灯外审工艺文件的编制已经完成 LED街灯模组SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 防水问题对策完毕便 可以导入量产阶段
江西铜业股份有限公司2016社会责任报告
江西铜业股份有限公司 2016年度社会责任报告 600362 重要提示：本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
目录 1 关于本报告 2 公司概况 2.1 公司简介 2.2 公司荣誉 2.3 发展规划 3 责任文化 3.1开展特色活动，弘扬先进文化 3.2员工技能比赛再创佳绩 4 内部控制 4.1 公司治理 4.2 内部控制 4.3 信息披露 4.4 投资者关系 4.5 反腐倡廉 5 社会责任 5.1 安全生产 5.2 员工责任 5.3 社区责任
5.4 品质管理 6 节能减排6.1 绿色办公62节能减排 7 公司发展 7.1 跨越发展7.2 合作增值 7.3 投资增利 8 潜力江西铜业8.1 技术创新8.2 管理变革 8.3 文化提升 9 展望
1 关于本报告 2016年度，江西铜业股份有限公司（简称“江西铜业”或“公司”或“我们”）奉行“致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生”的企业使命，秉持“用未来思考今天”的核心理念，在自我完善同时，自觉把履行社会责任、推进可持续发展的要求全面融入公司发展战略和企业文化，把忠实履行公司的经济责任和社会责任的有机统一作为价值追求，通过多种形式、多种方式回馈社会。本报告的撰写是根据上海证券交易所《公司履行社会责任的报告编制指引》、《关于做好上市公司2016年年度报告工作的通知》、《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》相关内容要求，结合2016年度公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成。 本报告是公司连续第九年向社会公开发布社会责任报告，客观、真实地反映了公司在从事生产经营活动中履行社会责任的重要信息。本报告从公司治理、社会、环境等方面，阐述了公司2016年度推进企业社会责任的主要实践和成果，是公司在落实科学发展观，构建和谐社会、加强生态文明建设道路上的摸索和总结。我们衷心希望与社会各界形成合力，共同保护赖以生存的环境，促进社会的和谐与进步。本报告经公司于2017年3月29日召开的第七届董事会第十四次会议、第七届监事会第七次会议审议通过。 2 公司概况
2016年度社会责任报告.doc
浙江恒友机电有限公司 2016年度社会责任报告 浙江恒友机电有限公司（以下简称“公司”）在经营活动中，始终坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极兼顾五大相关方（股东及债权人、员工、供应商、客户和消费者、社会）利益，积极从事环境安全保护、公共关系和社会公益事业等方面所履行社会责任的实践，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求，旨在有效促进企业自身与社会的和谐发展。 《2016年度社会责任报告》是公司根据《公司法》等有关要求，以公司工作为重点（2016年绩效为主）真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。 1.1总则 浙江恒友机电有限公司创建于1988年，是由吕志辉先生（出资40％）、吕渭水先生（出资20％）、吕志仁先生（出资20％）、吕志敏先生（出资20％）共同出资三千万元人民币注册创办的有限责任公司，现公司董事长为吕志辉先生。在公司董事会的领导下，由总经理全权负责日常经营管理工作，确定了企业价值观、发展方向、战略目标，保持对顾客和其他相关方的关注，营造授权、合作、主动参与、创新、快速反应和学习等方面的经营环境，激励员工，不断完善公司的管理，主持评审公司的管理绩效，履行各方面的社会责任。 1.2公司的价值观、发展方向与发展目标 公司总经理主持制订中长期（2011年-2016年）方针目标，每年年初都制订年度方针目标和措施。公司的发展方向与发展目标紧紧围绕着“发展自身、回报社会”的企业宗旨、“诚信经营，追求卓越，持续成长”的经营理念和“优质的锤、镐工具专家”的企业定位以及“成为行业内的标杆企业”的愿景而建立。通过结成企业、员工、顾客、社会的“命运共同体”，促进企业的平稳快速发展，为员工提供事业发展的平台，努力使员工从事有尊严的劳动，享受有体面的生活，并通过纳税、提供就业机会、适度的赞助和慈善活动，积极参与政府主导特定的共建活动等方式回馈社会。 ●企业使命：为员工搭建平台，为顾客创造价值 ●企业精神：主动、团队、创新、拼搏 ●方针：根据企业价值观和企业使命，以“培育核心竞争力”为基点对公司发展方向、产品质量、人才要求、环境管理及职业健康安全管理提出了指导思想和工作方向。 职业健康安全遵守法规，安全第一，预防为先，保证健康，强化意识，持续改进，不断提高职业健康安全业绩
2017年度社会责任报告
2017年度社会责任报告 前言 洛阳轴研科技股份有限公司（以下简称“轴研科技”）秉承“合力同行、创新共赢”的价值观，在追求经济效益、保护股东利益的同时，诚信对待、尊重和维护其他相关利益者的合法权益，努力推进环境保护，积极参与社会公益事业，以自身发展推动行业和地方经济发展，促进公司与全社会的和谐、健康、可持续发展。 本报告依据《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《中国企业社会责任报告编写指南》编制，是公司第六次对外公布的社会责任报告。本报告以2017年度为重点，真实、客观反映公司履行社会责任信息，从股东权益与债权人权益保护，职工权益保护，供应商、客户和消费者权益保护，环境保护与可持续发展，公共关系和社会公益事业五个方面全面阐释公司对社会责任的认知与践行。希望本报告能起到与社会各界充分沟通交流的桥梁作用，促进利益相关方对本公司的深入了解。同时，公司虚心接受社会公众的监督，不断改进，以期更好。 第一章公司概况 轴研科技是由洛阳轴承研究所改制组建的股份制企业，2017年完成同国机精工有限公司的重大资产重组工作，公司主营业务涵盖轴承行业、工磨具行业及相关领域的研发制造、行业服务与技术咨询、贸易服务等，产品广泛应用于航空航天、舰船兵器、汽车与轨道交通、电子、新能源、机床工具、石油化工、医疗器械、制冷等各个领域。 近年来，公司以结构调整转型升级为主线，深化整合内外部资源，完善产业链，提升价值链，发挥协同效应，促进企业整体发展。 第二章股东和债权人权益保护
公司自上市以来，不断完善法人治理结构，健全内部控制制度，规范运作，努力提升整体运营能力和经营业绩；严格按照信息披露规则履行披露义务，确保所有投资者能公平、准确、及时地掌握公司信息；建立长期分红政策，积极回报股东；实行稳健的财务政策，保障债权人的权益。 一、“三会”运作规范，治理结构不断完善 报告期内，公司股东大会、董事会、监事会的召开程序和职责履行均合法有效，就各期财务报告、重大资产重组等事项严格履行了审议程序和信息披露义务。依法、合规召开股东大会，聘请律师现场鉴证，采用网络投票形式鼓励所有股东特别是中小股东充分行使权利参与公司治理。同时，需要独立董事及中介服务机构出具事前认可意见、独立意见及核查意见的事项，独立董事及中介服务机构尽职履行义务，有效维护了中小股东的利益。 公司自2005年上市以来，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规要求，不断完善法人治理结构，健全内部控制制度。形成了股东大会、董事会、监事会、经理层相互制衡的决策、监督和执行的治理结构，建立了以《公司章程》为核心，以《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等为主线的治理制度体系。 报告期内，公司治理的实际情况符合中国证监会发布的有关上市
2013年度个人工作总结
2013年度个人工作总结 2013年，我始终以“服从领导、团结同志、认真学习、 扎实工作”为准则，坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习、不断提升自身素养 1、认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，确保在思想上、行动上和党组织保持一致。 2、认真学习业务知识，重点学习档案处理和电脑知识， 学习方法上做到在重点中找难点，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。 二、端正作风，勤恳认真严于律己 在工作作风上，能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐 观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，做了到老老实实做人，勤勤恳恳做事。 三、努力工作、确保完成各项任务 1、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排 时间，按时、按质、 按量完成任务。认真收集各项信息资料， 全面、准确地了解和掌握自己各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。 2、我主要参与档案馆内的接待、调档、查档、复印等 相关工作，在接待查档人员的过程中，坚持按照工作要求，热情接待，认真听取提出的要求、建议，对提出的问题耐心
解释，加班加点，再苦再累，没有怨言，一心只想让带着希望而来的查档人员满意而归。 四、工作中的不足与今后努力的方向 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得 了新的进步，但我也认识到了自己的不足之处，主要是理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我将努力提高文化素质和工作技能，希望领导和同事们能够一如既往地关心我的成长、指出我的不足，促使我进一步提升完善，为我市的档案事业发展做出自己应有的贡献。