云南师范大学呈贡校区学生会外联部第二轮面试方案

云南师范大学呈贡校区学生会外联部第二轮面试方案
云南师范大学呈贡校区学生会外联部第二轮面试方案

云南师范大学呈贡校区学生会外联部第二轮面试方案

为确保云南师范大学呈贡校区学生会外联部2015年招收新干作有条理,有计划的进行,特制定以下方案。

一、面试时间

2015年9月-----

二、地点

面试地点:大学生活动中心301

面试人员候场地点:大学生活动中心301门外

三、组织分工及职责

面试工作由云南师范大学呈贡校区学生会外联部负责组织实施

1、考官构成

13级,14级呈贡校区学生会外联部老干

2、考官职责

(1)、考核面试人员逻辑能力,工作能力,交流能力,团队协作能力;

(2)、考核面试人员礼貌礼仪,谈吐

3、面试程序

①、商讨中

(1)、对面试人员进行分组,3人一小组,每次面试两个小组;(2)、给予两个小组各3分钟的讨论;

(3)、两个小组分为商家组,学生组。进行为期3分钟的协商。

注:整个面试过程各小组均有一位老干在旁听评估

②、商讨前

面试人员进入面试场地前不告知分组情况,集中坐,由一位考官在外进行考核。

注:主要考核面试人员的沟通能力,带动气氛的能力。

4、面试目的

(1)、考察面试人员个人能力,协调能力;

(2)、考察面试人员谈吐,个人品格;

(3)、评估面试人员未来发展潜力。

5、面试题目

商家组:你的团队所负责的公司与师大学生会有一个项目的合作,现在需要租赁一块场地,你们所能接受的价格为1000元/天。现在你的团队将与师大学生会进行协商。

学生组:现有一个商家有意向与师大学生会进行合作,涉及租赁场地费用问题,你们所提出的报价为1500元/天,现在你们将与商家派出的协商团队就费用问题进行协商。

学生会第二轮面试问题大全

学生会第二轮面试问题大全 学生会招生并不是随随便便地接纳新生,而是在众多面试者中千挑细选地海选优秀的,出类拔萃的新生,海拔的方法就是通过学生 会面试流程,而面试各项流程中的提问环节则是观察想要进入学生 会的新生看待和处理问题的态度,对事物的耐心和认真程度等方面,因此新生们掌握了这些技巧,学生会面试的难度会降下许多,以下 是常见的学生会面试问题,有压力的同学可以先做好准备,未雨绸缪。 1、你高中是否担任过什么职务,并且对你产生了什么影响?PS:该问题主要是测定你的工作能力,和对工作的认识等方面内容,最 好如实回答,毕竟没有担任过职务,很容易说错话。 2、进入学生会后,你要如何处理好日后的学习和学生会工作? 4、学生会部门里经常会因为工作协调关系,需要你去做苦力类 的如搬桌子的工作,你是否会心甘情愿去? 5、你把入学生会这件事告诉你爷爷,可他不知道学生会是什么,也不明白你为什么努力争取要进去,你要如何给你爷爷解释学生会 是什么?PS:这个问题其实是问对学生会的理解和认识以及进入学生 会的目的。可以围绕“全心全意的为同学服务的宗旨,提高自己的 能力和认识回答。如这样回答可以借鉴”学生会是联系学校和同学 的纽带,为同学服务的,同时也是会员锻炼自我且展现自我的平台。在学生会工作不但可以为同学们更好地服务,还能更好的发挥我的 特长,在学生会日常工作中发现自我的不足,然后提高自己!” 1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间 的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)

4.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么? 6.你认为做学生干部最重要的是什么? 7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8.是什么吸引你想加入学生会学习部? 9.你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的? 10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11.你怎样具体筹办一次讲座? 12.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢? 13.假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表,那你认为作为形象代表,应该注意什么? 14.如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化? 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。 2.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室? 答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。 3.有什么爱好、特长 4.觉得自己有什么缺点?

学生会招新面试流程2020

学生会招新面试流程2020 开学季来临,迎来一大波学弟学妹们。学生会师兄姐们怎么能放过这进驻新鲜血液的机会。以下是留学网为您整理的“学生会招新 面试流程2016”希望对您有所帮助! 时间:20**年10月21日13:00 地点:图书馆101 竞选流程: 1、介绍与会领导、老师 2、由张立杰导员做出重要讲话 3、主持人宣布竞选正式开始 4、参加竞选人员按照竞选顺序开始进行演讲(演讲1-3分钟) 5、演讲后回答部长提出的问题 6、部长按照评分标准打分(最终成绩=该部部长成绩X40%+该部 副部长X30%+其他部长X30%) 7、按照评分取录取数200%做候选人 8、各部可自行组织本部面试,对候选人进行两周的观察、了解,最终确定为学生会成员 (注:在新一届学生会没有组建以前,上一届学生会继续履行自 己的职责) 竞选条件: 1、学习认真,主动刻苦,成绩稳定,综合素质优良、具有很强 的学习能力(如在某一方面有专长可以适当放宽)。

2、有较强的工作能力和组织能力,有较强的工作责任心和奉献 精神;具有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作。 3、能在各方面起到模范带头作用,在同学中享有良好声誉,能 够代表广大同学的利益,反应广大同学的心声,无违纪现象。 竞选标准: 1、演讲内容;自我介绍,对学生会的认识及工作设想 2、演讲语言与形象:要求正确、流畅,语气顿挫,仪表端正, 姿态大方 3、演讲时间控制在1-3分钟以内 4、按自身情况和个人想法回答部长提出的问题 5、个人综合能力会场纪律: 请各位参加竞选的同学保持现场安静,如若发现严重影响会场秩序者取消其竞选人资格。 一、招新面试地点: 本校食堂 (请当天面试人员提前5—15分钟到学生管理办公室查询自己的 招新代号,代号查询好之后走到新烹饪实作室处安静等待通知,不 得大声喧哗或打闹,否则取消面试资格。) 二、招新面试评委: 评委由学生管理办公室老师和学生会各部门代表组成 三、招新面试日期: 20**年2月7日—5月11日 学生会面试的时间具体安排如下: 1、5月7日—5月9日(晚自习)→第一轮面试接受面试官的提问、考核

学生会组织第二轮面试自我介绍

学生会组织第二轮面试自我介绍 敬爱的各位领导、各位老师、亲爱的同学们: 大家好! 我叫肖武,来自初二八班,首先真诚地感谢英明的领导,尊敬的老师和亲爱的同学们给了我这次难得的展示自己的机会! 我要竞选的职位是学生会的纪律部副部长。 纪律是什么?纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。纪行所表达的是一个学校、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生,是多年经验教训的总结。纪律用明确的语言告诉我们每一个人,提倡什么,反对什么,哪些事可以做,而且应该去做,哪些事情不能做,哪些事情不应该做。 作为学校,如果没有校纪,整个学校就会陷入一种无序的状态,同学们的学习、生活就不能正常进行。只要脚踏实地,严于律己,坚持不懈,就一定能排除艰难险阻。 我有着百分的热情,九十九点九的信心,我满腔的热情,成绩依旧是中等,满腔的热情对当代年轻人来讲,不仅重要而且难得,所以积蓄了很多澎湃的热情,我绝不会让大家失望,我不能说我是能力最强,但我可以保证我会全力以赴。 任职期间,如果老师们和同学们对我有什么不满,随时可以向我提出,我会认真地去思考你们对我的不满评语,我绝不会向无赖那样麻烦,我更不会死赖着不走。 今天,我向我的对手们学了很多东西,真诚的祝愿他们获得成功。当然,更希望在座的各位领导、老师、同学们支持我,信任我,给我一次机会,我会还你们百分之九十九点九五的满意。 记住投我一票,我叫肖武。你们可不能毁灭我的热情和我的信心,谢谢大家! 尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:大家晚上好! 我是来自电信试点XX的赵天奕。 时光匆匆,转眼间我已步入了大二,然而每每回忆起这一年的生活,又总会觉得历历在目。还记得初入校园的憧憬与向往,也记得这一路走来的艰辛与苦楚,更记得在校学生会这个大家庭中我所深刻体会到的关爱与默契。 不可否认,校学生会的工作是辛苦的,在活动的筹备与进行中,我们将体力劳动与脑力劳动融会贯通,并始终注重细节工作,以一种人工智能的方式将活动中心改变成50人至1000人的多功能厅,有时为筹备会议和活动两餐并一餐,有紧急任务时可能还要牺牲

外联部面试题目

10年面试题目(外联部) 面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动? 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择? ——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委?(大小班) 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么? 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)

1.如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2.参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题? 3.在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择? 5.男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7.如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强? 4.你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢? 6.如果你顺利通过我们部门的面试,你觉得你通过的原因是什么? 7.谈谈你最喜欢的一句话,为什么? 8.如果你加入外联部之后,发觉部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做? 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。(总体了解,注意看其反应速度及语言表述能力)

外联部面试3分钟演讲

10年面试题目(外联部)面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门 提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动? 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职?(这 一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后 其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择?——可考察 出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委?(大小班) 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪 组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么?三、对工作的态度(吃苦耐劳能力) 1. 如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大 难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2. 参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问 题? 3. 在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这 时你认为自己会如何抉择? 5. 男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7. 如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

学生会面试常见问题及答案

学生会面试常见问题及答案 学生会是大学里学生自主成立的组织,也是学校重要的机构之一。 要想进入学生会必须要先面试。 下面分享了学生会面试问题及答案,希望你喜欢。 学生会面试常见问题及答案1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。 进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。 2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希 望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。 3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有 当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。 如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!4、谈谈你加入XX部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能 力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。 5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好 的学习。 这个问题很尖锐,可以不正面回答。 是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。 他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。 7、对你影响最深的一句话。 如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然 你要理解着句话,能讲出道理来!8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在一 定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

学生会外联部面试试题

外联部面试题目 1.当你去拉赞助,商家不理你,或者直接和你说老板不在,到时和你联系,你该怎么办,要怎么样让自己有机会和老板联系? 2.合作条件谈不拢,又不能伤害自己的利益,该怎么办? 3.商家认为你是骗子怎么办? (商家形形色色,这就是锻炼一个人的交际能力,语言表达能力,处事能力,反应能力的表现。首先不能半徒而费,就走了,应变被动为主动的说:谢谢,不用了,等老板有空了我们在来联系他,希望我们有机会合作,将你们的产品(店名)推广开来。合作谈不拢,看是什么问题,有什么我们做不到的,希望商家们谅解,将谈判继续。或向上级指示,看看有没必要继续商谈合作,如果实在不行,应向商家表示歉意,这次不行,以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的? 你为什么会对外联部感兴趣? 请你说说对外联部的了解? 你觉得我会录用你吗?你的特长? 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样? 你为什麽进这个部门? 你觉得自己相对于其他人有什麽优势? 如果部长一直为难你,你会怎样? 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成),你会怎麽办? 电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题,貌似测反应能力) 你口才怎么样? 如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

学生会面试演讲稿

我有自信、有责任心,有积极的态度,我希望加入主席团更好的发挥和磨炼自己。 我是一个十分有上进心人的,任何事不做则已,做则一定做好 参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会,凭借这么多年的经验,凭借高涨的热情,我确信自己能够胜任学生会工作。今天我在这里努力争取这份责任,希望承担这份责任,不是为了荣誉和名号,或浮华背后的虚伪,而是希望伴随大家一起成长,一起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量,大学生活,一路上有你有我,有彼此的祝福,期待,与信任。 我会用真诚、耐心、热情来提高学生会的威信。 我会抓住机会,严格要求,积极进行改革,不断追求新知,努力完善人格,勤奋踏实工作,积极磨炼自己。 我会思考创新、锐意进取、勤于奉献。 我会用实际行动来提高自己,服务大家。 过去的工作经验和能力的积累,使我觉得自己有能力肩负这一重任,调解好老师和同学们之间的关系,组织好我系各项活动,丰富同学们的生活,相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。

对于学生工作我是有着深厚的感情的,在初,高中时代我曾担任过班长的工作,获得了不少经验,一进入大学校门我就主动的加入了院学生会,成为了院纪律检查委员会的一员,这些年的学生工作的经验使我对学生会的结构和运作有一定的了解,也充满了热情,我自信能担任好学生会主席一职。 请各位评委给我一个展示自己的机会。 首先我热爱我的工作,算上小学的话,十年学生干部“工龄”已不算短了,这使我有了相当的管理经验、领导能力。 竞选学生会对我来说可是说是一次不小的挑战,大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今天的挑战,这些压力,我只能尽力去争取,无论成功或失败,我要做到的是无愧于己,无愧于心。 在这片天空自由的翱翔。今天我站在这里,我想要的就是成为学生会的一份子,,能够尽自己的微薄之力,全心全意为同学们服务,踏踏实实的做好自己的本职工作,并在组织活动中锻炼自己,长见识、长才干。与此同时,我还希望向那些有能力的学长和同学们学习,博采众长、补己之短,不断的完善自己。 我充分相信自己的能力,所以,今天,我能够站在这里挑战主席团! 自从在班里担任纪检委员后,我觉得我各方面能力都有了很大的提高,凭着极大的热情和干练的处事,赢得了同学们的好评,曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去,未来的路还很漫长,在今后我将更加努力,使自己的能力进一步提高! ? 在管理班级的过程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,我也曾哭过,也产生过放弃的念头,但我一次又一次的说服自己不

学生会面试问题经典集合

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学生会面试问题经典集合 学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考: 1 你对学生会有什么了解? 2 你为什么要进学生会? 3 你进了学生会会有哪些作为(具体的) 学生会面试问题还可能会提到的问题: 1 你的爱好,现在的职务等 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 (1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) (2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。) (3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度) (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意 1 / 5

义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度) (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题) (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) (9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力) (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神) (12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留

外联部面试技巧

面试试题 1.你为什么要来这个部 答:本人沟通能力很强。 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。 4.你认为外联部是做什么的 答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金来源。 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么?? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。8.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 面试技巧 进外联还是很不错的,很会锻炼人,可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长,面临着毕业,实习找工作。我外联部期间,经常要东奔西跑,与商家联系,协商合作之事。建立起自己的社会关系,认识了不少企业的负责人,管理人员,当我说我要找工作时,就有很多人向我引荐和邀请。所以,支持你进外联学习。另外,我一直领取一等奖奖学金,工作和学习处理,还是要靠个人的。 首先,仪表要端正,态度要明确,特别是你讲话时的语气,动作,面含微笑,镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵,有着良好的心理素质,想进外联的决心。 其次,当问你问题时,不要急于回答,也不要断断续续的,先向提问者点头致敬之后在开始回答,让人觉得你对人际交往是比较得体的,且属于理智型的。 再次,当考官问到你无从回答的问题时,面向考官,明确的说:抱歉,这个问题我还没想过,我下去后认真的考虑。(做为四次考官的我,最忌讳表现沉默的)不言而喻,这类人能够认识自己的不足,并自我改善,且表现自如,及时应对,是考官所最欣赏的。 最后,当考官们都没了问题,不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问,在次表明自己的立场:外联部是一个很好的部门,我希望能够有幸的成为一员,谢谢大家! 一般的考官会问一些:为什么要加入外联部,你认为外联怎么样,加入外联后要做什么,如何处理学习和工作关系的问题等,这都是一些基础简单的问题,考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处,个人协调能力方面回答就可以了。

学生会二轮面试题目

学生会二轮面试题目 目录: 1.关于竞选个人体会 2.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么? 3.自己的缺点 4.工作中最难忘的经历 5.每次办活动大家都会说尽力了,你怎么理解尽力这个词 6.你认为部门有什么不足的地方 7.你认为你们部门和别的部门有什么不同 8.如何平衡工作和学习,工作与私事 9.怎样理解责任心 10.现场策划一个活动 11.如何防止外联腐败 12.学生干部要有什么优秀品质 13.对所竞聘岗位的认识和构想 14.竞选部长后想怎样做 15.怎样提高部门凝聚力 16.上级下发任务后,如果你是正部怎么和另一个部长分工,如果是副部呢? 17.当你派发任务给干事,干事表现慵懒,甚至拒绝接受任务你会如何处理? 18.如果你和你的搭档或者上级有了分歧,你会怎么处理 19.部门间如何搞好合作 20.你对部门未来的发展怎么看

12题是一个分界点,先想清楚前边当干事一年对自己的思考,再想后面当部长之后怎样做遇到问题怎么处理。 1.自己的能力为部门做的贡献是前提 2.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么? (为什么想留任,在学生会工作的意义) 学生会的工作使我在辅助老师帮助同学的同时也得到了更多的锻炼,自己各方面能力得到提升,我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感。我认为当上部长后自己的领导力,组织协调等能力会得到进一步提升,能把自己所学的教给干事,帮助他们成长,让自己所在的部门越来越好,自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。 3.自己的缺点 有时候做事不够当机立断,不过我正在努力锻炼和改变。 4.工作中最难忘的经历 第二次拉赞助,对方是人力资源公司的经理,大部分都是面谈对方的要求特别多,策划书做了三份不同价位的,熬了四个也,那次赞助是我的谈判能力有了明显提升,谈判时也学会了当机立断坚持主见,这两点是我之前欠缺的。赞助合同改了六次已经做到了非常严谨这样也避免了对方不按章程做事。这次赞助谈判时部长和主席都陪我一起去过,但是没有太多插手,也很感谢他们对我的培养。当时我信心不足,主席说赞助没了我们还可以找其他的,你的能力有了永远是你自己的。 5.每次办活动大家都会说尽力了,你怎么理解尽力这个词? 在条件允许的情况下尽自己所有的努力去做,最后完成任务,没有因为疏忽和做事不到位而导致结果不理想,如果做事的方法不对那就换方法。学生会做活动一般不会出现天灾人祸之类的事出现,所以在部门工作上我对尽力的理解是活动最终圆满举办。 6.你认为部门有什么不足的地方 (部门需要改革的地方) (1)今年侧重点在赞助比较多,做的联谊比较少 (2)今年第一次办活动,举办时没有准备足够的工作人员,提前与其他部门做沟通 (3)成员分组分工要更加明确一点 (4)外联部做联谊活动不能只局限在和其他院联谊,也应该多组织学生会内部活动

学生会笔试题目及答案

学生会笔试题目及答案 1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会? 回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么? 这个根据你的意愿了,语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。 6. 既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的,说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。 用具体事件说话,比较好打开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部? 回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解,至于他要是问有什么了解就靠你编了!

外联部情景模拟面试题目及参考答

外联部情景模拟面试题目及参考答案 外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长,部门同学积极性不断降低,例会经常有人缺席,有各种各样的理由,你会怎么处理,遏制这种势头。甲扮演部长,乙扮演热情不在的普通干事,甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。 (考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,部长通知组长,组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】

假如部门招新刚刚结束,大一新生事情还是比较忙的,部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来,加强相互间的感情,增加部门的凝聚力,培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法,决定问问乙的意见。甲扮演部长,乙扮演干事。 (考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班,你很认真带了作业进入值班室,而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】 高中时期,你作为班长在班级管理中发现:有的班委很积极负责,有的班委则是推脱责任,怎么向班主任提出合理化建议,帮助班主任制定班委评定制度,调动积极性。班主任听取了班长的建议,也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长,乙扮演班主任,甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇,它决定把它搬回家,可它没1分钟内前进1米,却被风刮退2米,请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能,请说明理由;如能,算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙 答案:挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案,合理性即可) 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无

关于学生会面试的自我介绍(精选3篇)

关于学生会面试的自我介绍(精选3篇) 学生会面试自我介绍1各位亲爱的学长、学姐: 你们好! 首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会,让我能坐在这里和你们进行交流。我叫xxx,是xxx系5班的学生。 由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织委员。上周六,我们班上组织,策划并主持了一台以班为单位,以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的,却也让我看到了自己的很多缺点。 高中时听说大学学生会是人才的摇篮,在这里可以在同学长,同学的交流中发现自己的不足,并加以改正,好让自己能更好的为班级,为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。 通过网上的资料和自己的了解,我觉得学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动,以丰富大学生的课余生活为己任,能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。 如果我有幸能得到你们的认可,我将尽力办好上级分派给我的任务,不辜负学长们对我期望,以此为新的起点,为文艺部出自己的一分力量。 如果我没能加入,我将认真的进行总结,继续努力,把

这次面试当成是一次锻炼,只要付出过努力我决不后悔。 我的自我介绍结束了。 学生会面试自我介绍2 我很高兴能进入第二轮考试阶段。自从两个月前开学以来,通过对学生会工作的了解,我坚定了进入外联系的决心。 参加学生会对我来说是一种新的生活经历。我以前看过一部电影。在里面,他说了一句非常经典的话,他说,一切都会好一点,生活会更好。我很喜欢这个句子,所以我又做了一个小小的改变:要体验一切,生活就会更好。我一直认为,既然造物主给了我们宝贵的生命,我们就应该善待生命,并认识到生命的价值。生活不能一成不变,总是需要这样一种新的体验。所以我站在那里,参加学生会的竞选。我不希望我的大学生活如此平凡和无聊。当我头发灰白的时候,我不想回头看。我四年的大学生活结束了。所以请给我这个机会。 我的初中是一所非常普通的学校,没有学生会的概念。每天都是人生的三点、一线重复。当我到了大学,我相信每个新生都会发现我们在那里是如此的不成熟。不管是社会经验还是生活经验,我们似乎都比自己老。所以我们需要运动。最令我印象深刻的是高考结束后在连锁店工作的难忘经历。这真的让我明白了我的缺点。所以我想磨练我的潜力。外联部门刚刚给我们带来了这样一个平台。与外界的广泛交流不仅给校园带来了外部信息,也为社会带来了许多优秀的工作者,使哈尔滨工学院在社会中得到了更多的认可。所以我迫

外联部面试题目及答案

外联部面试题目及答案 面试题: 1. 简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么? 2. 你想在外联得到什么样的锻炼? 3. 你想和什么样的同事一起合作? 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。 5. 社联的外联部的具体职能是什么,你是如何理解外联部的? 6. 为什么要加入外联部? 7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 8. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说? 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么 ? 10. 你希望在工作中能够获得什么? 复试题: 1、这么大,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下 2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈) 5、到目前为止,有几个另你感动的瞬间呢,请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆) 7、你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问,本人觉的这个问题很有搞头) 8、如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么? 10、你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物,你最想预知,了解什么,为什么呢? 14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗 ? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助 , 想找一个人陪你一起去 , 大家都在忙于复习 , 假如我就是那个你想叫我陪你去的人 , 你会怎么对我说呢(☆☆) 17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗 ? 以表达你内心此时的心情. (☆☆) 20、如果我们录用你了,你打算为外联做些什么? 情景模拟题: 1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动,两个干事拿着策划来到一家公司,如何说服

学生会办公室第二轮面试题目图文稿

学生会办公室第二轮面 试题目 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

学生会办公室第二轮面试题目 关于学生会 1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”,还未进入 学生会的你对这种观点持什么态度,为什么? 2、 3、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度,为什么? 4、你觉得学生会是否该对其成员进行一定的物质奖励,为什么? 5、有人说:“活的有意义不如活的有意思”,诚实地说,你加入学生 会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思? 6、 7、从一个招新的参与者角度来看,你觉得学生会在招新过程中有哪些需 要改进的地方? 8、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心,为什么 9、你觉得学生会主席和部长是否可以明星化,也就是通过一些方式来提 高扩大他们在学校中的知名度? 10、假设你报名参加了很多组织,但由于种种原因你必须退掉一个,这 时候你的筛选原则是什么? 关于办公室 1、如果进入办公室后,你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就 不是你喜欢的,这时候你是坚持“干一行,爱一行”的原则,还是选择相信“兴趣是最好的老师”,去寻找适合自己的部门? 2、 3、如果部长交给你一项你完全陌生的任务,你接到任务后会首先做什 么?

4、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围? 5、如果你是部长,现在要选择一位助手,你会选择一个踏实肯干但相对 缺乏想法的执行者,还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。 6、也许最近你回答了很多次为什么要加入某部门或组织,今天我想问一 下,你为什么没有报名(某部门) 7、给你一个机会问办公室主任一个问题,你会问她什么 8、是否看过《地新游记》如果现在让你来主持制作这样一本新生手册, 你觉得应该最先做哪项工作 自身素质 1、如果只让你说一句话来决定你的去留,你会对现场面试官说什么? 2、你如何看待如今大量大学毕业生报考公务员现象? 3、很多大一同学同时报名参加了很多学生组织,你觉得这种做法是增加 录取几率的明智之举还是缺乏主见和认真负责态度的表现? 4、假如让你从以下几项中选择一项,你更渴望得到哪一项,告诉我你选 择的理由:一流的智商、很高的社会声望和影响力、一笔巨额财富、一位你理想中的情人。 5、你认为热情、自信心、创新能力那个更重要,为什么 6、如果我们最终选择了你,你觉得是你自己的哪一点吸引了我们? 7、假如我们最后没有选择你,你觉得问题出在哪里?

外联部面试题目

外联部面试题目 一、对外联部的认识和定位 1、谈谈你对外联部工作的认识? 2、拉赞助是应该注意什么? 3、在外联部工作的最重要的素质是什么? 4、你为什么想要加入外联部? 5.、你为什么要选择外联,外联问什么要选择你?★ 二、经历或成就 1、谈谈你到现在为止觉得最有成就感的一件事情? 2、自己的特长?优势? 3、你还参加过什么组织或社团的面试?结果怎么样 (如果冲突,怎么解决?) 4、有无拉赞助的经历? 三、对自己的认识 1、自己最大的长处是什么? 2、最大的缺点是什么? 3、自己有什么优势值得我们录用? 4、你认为你在外联最适合的工作是什么? 四、工作态度 1、如果工作后,发现外联部工作和你之前想的有较大出入,比如就是搬桌子,发传单,申请外场等,你会怎么看?会选择退出吗? 2、有时工作忙时可能会与学习冲突,甚至有时会为了工作而逃课,你觉得这样做值么?你怎么看待这个问题? 3、有时候女生可能会被当做男生分配任务,你觉得自己能胜任么? 五、团队精神和人际交往能力 1、你比较喜欢的团队合作工作方式还是独立作业? 2、如果你负责一项活动时,与你合作的干事提出了不同一件,你如何处理? 3、你认为通过什么方式可使部门内部的关系更为融洽和睦? 4、你认为如何才能真正融入到一个团队中去? 5、你有么有和同学闹过别扭?如果有,什么原因? 6、如果组织里有你不喜欢的人,你会怎么处理你们之间的关系? 六、对工作的期望 1、你喜欢什么样的部长与干事? 2、你加入我们部门后,希望得到什么样的能力,希望在哪方面得到提高? 3、你选择我们部的原因是什么?你对我们部的第一印象如何? 4、如果我们觉得你比较适合我们的其他部门,把你调任,你会服从安排吗? 5、你喜欢的工作环境或者工作氛围?在什么样的环境和什么样的同事一起工作你觉得最好? 6、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作,怎样对待他的干事? 七、情景模拟 1假设我们院或校近期有一个迎新晚会,你拿着策划去找商家老板,你会怎样说服你的老板为你赞助呢?

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