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PM面试问题是什么

PM 面试问题有哪些,想了解一下PM 面试问题是什么吗?以下是小编为大家整理的关于PM面试问题,希望大家喜欢!

根据公司情况分职能需求

创业起步型(1-6月):80%看你产品感 + 15%沟通/逻辑能力 + 5%软件能力

产品更新迭代中(6月+):60%产品感 + 30%沟通/逻辑能力 + 10%软件能力

大型公司(3年+):40%产品感 + 35%沟通/逻辑能力 + 15%软件能力

根据公司情况分面试问题

创业起步型(1-6月):50%你的产品经验 /历 + 10%工作经历 + 20%知识结构 + 10%pm认识 + 10%其他问题

(如果你没产品经验你最高只能得剩下的50分了)

产品更新迭代中(6月+): 30%产品经验/历 + 20%工作经历 + 30%知识结构 + 10%pm认识 + 10%其他问题

大型公司(3年+): 10%产品经验/历 + 30%工作经历 + 30%知识结构 + 10%pm认识 + 20%其他问题

问题

1、基本信息

年龄、学历等等基本的一些信息。

2、工作经历

虽然很表面,但是这不仅仅看的是工作经验,更是考查一个人职业弹跳如何。(就是在各个公司的任职时间,如果你每几个月就换个工作,那谁也不敢用你。)

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