浅谈如何加强事业单位党建思想政治工作

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浅谈如何加强事业单位党建思想政治工作

作者：陈颖

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期

摘要：本文主要对事业单位在新时期强化职工思想执政工作的时效性进行分析，不断提

高其思想政治水平，有效地调动广大职工的工作积极性，促进各项工作的开展，从而使工作效率得到有效提升。

关键词：事业单位；党建；思政工作

随着社会的不断发展进步，社会主义市场经济体质也在逐步完善，事业单位的改革也在不断深入之中，要想事业单位能够在现有的基础上进一步树立事业单位形象，党建思想工作的开展便显得尤为重要，这是一切工作的基础和前提。

一、事业单位党建思想政治工作的重要意义

事业单位进行党建思想政治工作，要紧紧围绕经济建设这个中心，可以为单位的改革与发展提供强大的精神动力，同时也可以为单位营造良好的舆论环境。对于事业单位而言，只有将党建思想政治工作与日常工作密切结合，才能真正发挥其实效性。

对于很多事业单位而言，一般工作单一乏味，都很容易让职工产生思想上的波动，这对于事业单位而言是非常不利的，这些问题都让我们看到了思想政治工作的重要作用。只有事业单位高度重视这些问题，将思想政治工作深入到人员比较集中、容易出问题的第一线，才能够稳定广大职工的情绪，从而调动他们的积极性。

二、事业单位党建思想政治工作的主要问题

从这些年事业单位的党建思想政治工作来看，意识普遍增强，这对于推动事业单位起到了很好的促进作用。尽管党建思想政治工作取得了较为显著的成绩，但是由于管理体制改革的不断深入，目前依然存在一些问题。

（一）思想认识不到位

一些事业单位在实际工作中对党建思想政治工作的重视程度不够，往往一手硬一手软，对于具体工作要求做的较多，但是思想政治工作反而做的比较少，这就导致了党内各项活动不能够正确开展。

（二）深入基层不彻底