汇丰银行发展历程

汇丰银行发展历程
汇丰银行发展历程

以下为部分整理与合并,希望能够帮助你了解这家世界Top10的商业银行发展和壮大的轨迹。

汇丰银行的诞生,实际上是由Thomas sutherland起草的一份计划书促成的。Sutherland时任大英轮船公司的香港监督,他按照稳健的苏格兰银行业务原则编写了一份创办香港本地银行的计划书,广受当时在港经营商贸的各国商人的关注和支持,其中包括许多美国与印度的知名商行以及其他欧洲公司。初期筹集的500万港币资本很快被来自香港,上海,加尔各答的商人全数认领。汇丰银行因此于1865年3月3日在香港正式开业,总部设在香港皇后大道中1号租借的获多利大厦,时至今日,该地址仍旧是香港上海汇丰银行总部所在。

公司初期注册的名字为Hongkong and shanghai banking company 1866年12月改为The hongkong and shanghai banking corporation.

早期的汇丰银行主营业务主要以提供贸易融资为主,黄金买卖,外汇业务和商人银行服务业务为辅。而后在1876-1902年间Thomas jackson三次出任汇丰银行总经理并且带领汇丰成为亚洲出色的金融机构。

汇丰银行在19世纪末20世纪初向亚洲政府大量提供金融服务。它是英国政府在中国,日本和新加坡等地所开账户的重要往来银行。其中值得一提的是中国第一宗国债(1874年息8厘的福州贷款)就是由香港上海汇丰银行所经办的。

A.H.Saunders是后来汇丰的掌舵人,也是他在汇丰银行百年华诞之际,把香港最大的华资银-恒生银行收入旗下,从而使汇丰银行在香港树立了重要的地位。恒生银行成立于1933年,与汇丰银行一直以来所走大客户路线不同,恒生银行的主要客户群是中小型企业和人民大众。其实汇丰银行能够收购恒生银行也是因为当时发生了一次金融动荡,1965年4月,经营手法一项比较稳健的恒生银行遭受到挤兑风波,其流动性风险与信用风险剧增,濒临倒闭。此时其他的华资银行也深陷泥潭,恒生银行求救无门,只能把期望寄托在了汇丰银行。汇丰银行宣布以无上限支持恒生,但同时以5100万港币的价钱,收购恒生51%的股权(后来增加到62.14),没有办法,恒生银行只能接受了这笔收购要约。

G.M.Sayer担任主席后,于1973年收购了伦敦历史悠久的Antony Gibbs股份,此后于1980年取得全部股权,后来其全部业务均并入汇丰集团内,但其Insurance业务一直以HSBC Insurance Brokers limited 的名号经营,这家公司也是伦敦劳合社市场最大的经济商之一。

1979年9月25日,汇丰银行决定开始巴结大财团,并且汇丰董事局决定将其持有的和记黄埔股份全部转让给李嘉诚,并且是以非常合理的价钱。1981年1月1日,李嘉诚正式出任和记黄埔主席,成为领导英资洋行的第一人。还有一件事情,1980年6月,船王包玉刚用巨资从怡合手中夺得九龙仓,也是因为汇丰银行借款15亿港币给他。汇丰银行也一直都是香港的主要发钞银行,香港银行公会票据交换中心(通常我们所说的结算中心),还担任着最后放贷者的角色,基本上是履行多项央行职能的。

1980年,汇丰集团终于收购纽约州Marine National Bank的51%的股权,在北美建立了一个稳固的停靠点,该项收购耗资3.14亿美元,该项交易使汇丰集团资产从1280亿港元上升到2430亿港元。重要的是它为汇丰更一步进军美洲市场铺垫了道路。

1984年,汇丰银行收购了以伦敦为基地的詹金宝公司39.9%的股权,从而得以涉足资本市场和证券业务,此项业务后来被纳入汇丰银行投资银行业务,进行管理。1986年汇丰集团全面收购了18世纪70年代创办的詹宝公司,从而也在欧洲建立了一个据点。

因为香港要回归我们可爱祖国的怀抱,汇丰银行很是担忧,怕对汇丰产生诸多不利影响(政府风险和信用风险,以及众多不确定因素)。另外汇丰银行一直想在欧洲进行大面积的扩张,再加上当时的银行业就是并购的时代,所以汇丰银行于1987年12月,用3.83亿港币收购了米特兰银行14.9%的股权,并且在1991年汇丰集团完成了结构重组,迁册海外。汇丰银行于1992年全面收购了米特兰银行的全部股权,一跃成为全球最大的银行以及金融机构之一。

1999年5月10日,汇丰集团以103亿美元价格收购美国利宝集团(Republic New York corporation)及其姐妹公司Safra Republic Holdings S.A.)前者的主要附属公司有宝利银行,它是纽约市第三大存款银行,也是私人银行的翘楚。

2001年,汇丰银行以3.5亿美元现金收购土耳其第五大私人银行Demirbank TAS,扩展了其在土耳其的个人银行业务。

2003年3月汇丰银行以148亿美元价格收购了美国最大的独立消费融资公司Household International(HI).合并后,汇丰不仅降低了成本,降低了技术风险也增加了5000多万的客户。

2004年汇丰银行集团冲破了法国的堡垒,以110亿美元全面收购了法国最大银行之一的法国商业银行CCF(Credit Commercial de france)。汇丰银行得以在巴黎证券交易所挂牌交易。

好了。该说点中国的事了。

位于香港皇后大道中1号的香港上海汇丰银行总行大厦,去过香港的人,一定都去过吧?它由英国建筑师Sir Norman Foster设计于1986年落成启用。传说,设计的时候,整栋建筑是可以拆卸下来,并且装上货船,运走的(也不知道是真的假的)。

1980年,香港上海汇丰银行开设北京代表处,并在内地其他主要城市相继成立办事处。1984年,汇丰银行成为1949年以来首家取得内地银行牌照的外资银行,并将其深圳代表处升格为正式分行。1997年,香港回归到我们祖国温暖的大怀抱里喽!,汇丰银行也就积极的努力,成为了首先获得在内地经营人民币业务的国际银行之一。

2001年12月,汇丰花费6260万美元收购上海银行8%的股权。

2002年10月,汇丰控股旗下的汇丰保险以6亿美元,购得中国平安保险股份有限公司10%的股权,汇丰因此成为第二大单一股东。2005年,汇丰保险再次以81.04亿港元的价格增持平安保险已发行的股本的9.91%,所增持的股份来自平安另外的两家战略投资者,高盛和摩根斯坦利。

2003年12月汇丰持有62.5%股权的恒生银行宣布,以17.26亿元人民币价格买入福建兴业银行15.98%的股权。这是中国国内当时发生的最大的银行并购案。

2004年2月,汇丰银行成为第一家向中国本土企业提供人民币服务的外资银行。

2004年8月6日,汇丰银行与交通银行签署战略合作协议,汇丰银行以17.47亿美元收购中国第五大银行-交通银行股份有限公司19.9%的股权。成为其除财政部以外的第二大股东。

2007年4月,汇丰集团宣布成立本地注册银行-汇丰银行(中国)有限公司,这是最先完成在中国内

地注册的四家外资银行之一。

当然汇丰也有很难过的时候,金融危机时期,汇丰控股向汇丰融资(Household International(HI).)输血400亿美元,如果加上当年收购花费148亿美元,汇丰控股从2003年开始在汇丰融资身上花费了约548亿多元。

汇丰控股普通股目前在5个证券交易所上市获得买卖,分别为:伦敦证券交易所,香港联合交易所,Euronext巴黎,纽约证券交易所以及百慕大证券交易所。其最近几年开始每年开始筹备在上交所的国际版上市。

最后来说一下其领导者吧。

浦伟士爵士,出生于1931年12月27日,汇丰控股董事会主席。大紫荆勋贤。出生于苏格兰。保守银行家。对汇丰的贡献非常大,在他领导任期内,汇丰集团进入全球银行前10强。

Sir John Bond,1941年7月24日出生,汇丰控股前董事会主席,沃达丰现任主席。爵士。爱好滑雪,高尔夫球以及传记文学。(其实现在很多银行家都热爱Golf这项运动,因为现在大部分商人都热爱Golf,其实这类频繁的Golf运动中的交流,可以大量降低风险,并且提高对企业的认识。)他没有受过正规高等教育,20岁在汇丰白手起家。他的任期内,使汇丰进行了一系列的并购活动。

葛霖(S.K.Green)。这是大家最耳熟能详的HSBC掌舵人。汇丰控股现任董事会主席,他所写的那本Good Value,我也很钟意看。他出生在英国,毕业于牛津大学政治,经济与哲学学位。后来去麻省理工学院取得了硕士学位。最初是在英国政府海外拓展部门工作,1977年加入全球顶级咨询公司McKinsey&Co Inc,1982年加入汇丰。2006年

成为汇丰控股董事会主席。

另外再说个华人高管吧。

郑海泉(Vincent Cheng)。香港上海汇丰银行有限公司现任主席,汇丰控股首位华人执行董事。官佐勋章(OBE),金紫荆星章(GBS),香港人。郑海泉这个人非常的传奇,从小患病小儿麻痹到成为一名杰出的银行家,他成功无疑可以成为一个身残志坚,永不言弃直至成功的传奇。20世纪70年代,郑海泉考入香港中文大学新亚书院经济学系。后来又获得新西兰奥克兰大学经济学系哲学硕士学位。

书的写的真的好一般好一般,条理性很差劲,要重新梳理和整理。书中财务报表分析的也很不好,缺乏数据支持。同时其作者明显缺乏商业银行管理以及专业的财务与金融知识,所以案例分析基本上是十分薄弱的。不推荐购买的一本书。

2011年的汇丰银行其实又发生了很多事情,当然其中国区负责人由黄碧娟担任。她毕业于香港大学社会科系,我记得以前知道她的时候,她那时是在环球银行部香港区做常务总监。大概是2009年的时候,她被升职为中国区的副行政总裁,并且全面负责环球市场,资本,交易等银行业务10年,成为中国区行长。

汇丰银行在中国还是要继续增设网店,商业银行增开网点有助于分担风险,这主要和流动性风险有关。吸纳存款和开拓个人理财业务肯定也是中国市场上,外资银行需要继续努力的一个板块。另外汇丰银行在全球拥有深厚的人脉资源与金融资源,这更加有利于其企业级客户业务的发展,同时也能够更好的为中国企业提供全球化的金融服务,包括帮助中国企业在海外进行并购。

汇丰银行的全球并重战略

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施久亮摘编

汇丰银行首席执行官约翰·邦德坐在位于伦敦的办公室中,非常严肃地说:"银行并无太多新颖的策略,最重要的是银行的前线执行力。"在这个世界上最有效率的银行中,这句话成了为全球2.3亿客户服务的职员的口号。

汇丰银行集团最早成立于1865年3月,总部设在香港,同年4月又在上海开设了一家分行,因此其英文名称为"香港上海银行"并一直沿用至今。汇丰银行曾是世界第一大银行集团。截至1999年底,该行一级资本为285.33亿美元,总资产为5691.39亿美元,税前利润为79.82亿美元,由于美国超大规模银行合并,现该行居世界大银行的第3位;目前在世界79个国家和地区建立了5000多家分行,机构网络横跨欧洲、亚太地区和美洲。

19世纪至20世纪初,该行主要机构网络集中在中国和东南亚地区,并在印度次大陆、日本、欧洲和北美设有机构,最早是以贸易融资为主,兼营黄金、外汇和商人银行业务。二战以后的政治经济变化促使汇丰重新审视自己的发展战略。自20世纪50年代起,开始通过一系列购并活动,不断谋求在产品和地理范围上的多元化经营:1959年收购了英国中东银行和印度的商贸银行;1965年该行购买了恒生银行多数股份;20世纪70年代,确立了以收购当地银行并保留其品牌及经营特色的扩展外延模式作为银行的发展战略,并在20世纪80年代开始了其全球扩展的进程。1981年建立了加拿大汇丰银行,1986年建立了澳大利亚汇丰银行,1987年在美国纽约州成立了海事米兰银行,1991年成立了汇丰集团控股公司,并同时在伦敦和香港上市,充实资本实力,为进一步扩张奠定了基础。1992年收购英国米兰银行可谓是该行历史上划时代的举措,自此汇丰成为世界第一大银行集团。老牌的英国米兰银行成立于1836年,并于1974年曾收购享有100多年历史的萨穆尔蒙塔古商人银行。

20世纪90年代,汇丰双管齐下,在新兴市场和发达市场都进行了一系列新的扩张行动。如1997年在巴西成立了汇丰百慕大银行,1999年底收购了萨法拉控股公司,并曾于同年6月从马耳他政府手中收购了该国最大的商业银行--地中海中部银行,从而巩固了这个前英国殖民地国家的地位。

汇丰银行目前已在万国宝通和大通--曼哈顿银行的总部所在地纽约赢得了一席之地。10年前,汇丰银行美国公司准备加入美国银行界的残酷竞争,1990年购买了米德兰海运银行31.4亿美元的股票,7年后又以77亿美元的代价取得了完全的控制权。在1990年,米德兰海运银行累计亏损达30亿,但20世纪90年代中期,当邦德进行了一些改革后,它就开始盈利了。当它在2001年整合米德兰海运银行所有的分支机构后,汇丰银行美国分行成了美国第十大银行。

汇丰集团希望以其零售业为基础,通过全球化的扩张,成为一家国际化的全能型大银行。集团发展战略也与其固有优势相一致,从成立伊始就是家海外银行,富有海外业务发展经验,虽然起初在英国国内没有基础,但是富有进取精神和国际化的经营头脑,善于适应当地环境,占有的客户群体深入当地社会。经过多年经营,集团现拥有庞大的零售客户群体和业务发展本地化的经验,通过地理上的扩张,将成功的零

售业务经验和产品以较低的成本推广到世界其他地区,并且充分利用现有的人力和信息科技资源,降低经营成本。另一方面,集团的庞大客户群也为其进一步推出具有较高附加值的产品,如销售保险、开展投资顾问咨询和发展网上银行业务等奠定了良好的基础。

2001年汇丰银行l美元收入的成本为54美分,远远将其老竞争对手万国宝通的68美分甩在后面。20 01年,汇丰银行网上银行的盈利为6亿,5年期的每股收益为20.8%,这不仅远胜于其他规模相当的银行,还领先于一些国际性大银行,如巴克莱银行为20.2%,德意志银行为9.1%。

全能客户经理

在汇丰银行,客户经理的任务是联系银行与客户之间的各种关系作为客户的策略及财务参谋;研究分析客户的需要并提出解决的办法协调和争取银行的各项资源(即产品),及时解决客户的需要;了解竞争银行的客户策略及时提出对策、建议;通过管理、服务客户为银行赚取合理的回报;通过分析客户需求,努力从各个角度各个层面为客户提供全方位服务。

为客户提供全方位的服务,需要调动银行各方面资源,这就要求银行各部门之间必须加强合作和内部沟通,形成团队精神。

汇丰银行对这一点十分重视。在实行客户经理制中,对客户经理要求的条件之一就是能得到银行各协作部门的支持与尊重,对银行各种产品和运作过程有相当的认识,能建立良好的人际关系,具有领导才能。

在业绩考核和奖励中,把客户经理部门和产品部门及其他协作部门紧密联系起来、各部门协作共同完成一笔业务,同时体现在各部门的业绩上;哪个部门不配合、不合作,业务就不能很好地完成,客户就可能找别的银行,结果各部门都受影响。由此形成了各部门之间一损俱损、一荣俱荣的利益制约关系,大大强化了各部门之间的合作及团队精神。

汇丰银行根据客户分类和不同客户的特点,以"量身定做"的方式开发适合不同客户群需要的产品,更好地满足客户需要。

银行一般都致力于成为客户的关系银行,相应地客户就成为银行的关系客户。关系银行是客户的首选银行,与客户有密切的联系,一个银行甚至一个分支机构就能满足客户所有或绝大部分的金融服务需求。为此,银行都大力加强产品开发,努力为客户提供全方位、多品种和"一站式"的金融服务。

汇丰银行近年来大力发展电话银行中心、网上银行、电视银行等电子银行体系,为客户提供随时随地的银行服务。

通过减少内部人员、增加与客户接触的人员,进一步调整人力资源的组合是汇丰银行对客户经理制的有益补充。

银行经营模式从以产品为中心向以客户为中心的转变,要求银行的劳动组合也要相应进行调整。过去银行是等客上门,现在要主动上门为客户服务,这要求银行要精简内部操作人员,增加上门客户服务人员,此即是我们所说的客户经理。

汇丰银行面对激烈的同业竞争和客户对银行服务要求的日益提高,进一步对"全方位服务模式"进行补充,提出一切以客户为先的口号,经营重心进一步向服务客户调整:分行致力于服务客户,有关业务处理则转至"工厂"进行;提高自动化程度,使常规操作变得简单有效;简化业务操作流程;简化并重新设计产品使其符合客户要求鼓励分行经理及员工融入社群并成为重要成员。

汇丰银行善于利用遍布全球的先进通讯技术,用它来将它位于各地的分支机构连为一体。除了客户关系处理得当、通讯技术世界一流之外,善于"节俭持家"的汇丰银行在削减成本方面更是远近闻名。汇丰银行不断从印度的海得拉巴和中国广州等地区当地就近引入低成本员工。汇丰的亚洲雇员年薪为5000美元,而在伦敦的雇员年薪为2.3万美元。

此外,汇丰在本土化方面做得也很成功。罗伯特·阿瑞娜领导著汇丰的电子银行业务,她也曾负责过万国宝通的信用卡业务。她在一次集会上遇到一位印度女企业家,这位女企业家曾成功地使其职员带上浓重的美国口音以适应美国客户。这使阿端娜思考:汇丰在世界从事业务时,也应带上当地的特征,以发展银行业务,汇丰正努力向这一方向发展。

全面整合营销

在竞争激烈的美国银行业,汇丰银行为何能如此长袖善舞呢?答案不在于纽约,而在汇丰英国总部。

进入21世纪,汇丰银行在继续进行全球市场扩张的同时,进一步整合该行的机构网络,理顺管理体系。

在拉丁美洲的巴拿马,英国汇丰银行早在1972年就已拥有6家当地分行,2001年5月美国汇丰银行与大通银行达成协议,同时将原隶属于英国汇丰银行的6家分行划归美国汇丰银行管理,理顺了集团在当地机构的隶属关系,成为当地商业银行之最。在印度,1999年9月集团将汇丰中东银行在印度的分行划归香港汇丰银行,通过合并使当地分行达4家、大大降低了成本,并可将汇丰银行的电话银行和储蓄服务带给汇丰中东银行的客户。在泰国,汇丰同期收购总资产为40亿美元的曼谷京华银行75%的股票,1888年即在泰国设点的汇丰银行利用自身在资金、管理技术及网上银行优势进一步巩固了附属行的零售和公司业务。在法国,2001年7月收购该国第8法国商业信贷银行(CCF)。CCF主要靠做工程、汽车和纺织行业的融资起家,随后致力于发展零售、投资和国际私人银行业务,其资产管理业务尤其出色,1999年底总资产为696.08亿美元,居世界银行第118位,从而汇丰拥有了法国经营效益最好的银行之一,并最终建立了向欧洲大陆进一步扩张的桥头堡,成为第一家打入欧洲市场的英国商业银行。

为了充分实现其全球整体实力,并获得客户、股东和员工的认同,1998年底该行宣布:在全球统一使用HSBC的品牌及六角形的行徽;其在英国的附属行──米兰银行将更名为英国汇丰银行,在美国的附属行──海事米兰银行将更名为美国汇丰银行,中东的英国中东银行也将更名为汇丰中东银行。1999年11月,随著米兰银行的注册名称改为英国汇丰银行,国内2000家分行被换上了新的行名,米兰银行招牌被彻底更换。

虽然这块经历了70多年风雨、也曾一路过关斩将的老字号不复存在了,但是米兰银行由此也获得了新生,成为英国惟一一家能够提供全球零售金融服务的国际化大银行,同时以无可争辩的优势成为英国第一大银行集团。

除了外延式的扩张,汇丰集团也在积极开拓新的销售渠道。1989年,原米兰银行建立了英国第一家2 4小时营业的电话银行,品牌为"第一直线",这个牌子即便在汇丰统一全球品牌的过程中也没有改变。正当全球电子商务蓬勃发展的时候,汇丰集团也看好这个有利时机,大胆地进军网上银行的新领域。2001年4月份,汇丰集团和美林银行宣布,合资成立第一家全球网上银行和投资服务公司。新公司将为美国以外的全球个人客户提供全面的网上银行产品和投资经纪服务。公司的启动资金为10亿美元,汇丰集团与美林银行各出一半;公司名称为美林汇丰,总部设在伦敦,并于年底前首先在英国开通网上银行服务,随后,澳大利亚、加拿大、德国、香港、日本也将相继开通。据估计,10年内欧洲、亚太和拉美地区从事个人投资的上网客户将翻两番,达到5000万,汇丰此时踏入网上银行业正是由于嗅出了潜在的市场发展空间。新公司将首先为客户提供一个储蓄账户,客户通过这个账户可投资于当地股票、债券、共同基金和单位信托基金,以及享受税收优惠的投资产品,并可获得大量的信息支持,还可以通过诸如支票、信用卡、网上划拨和ATM机等不同的支付方式享受服务。新公司随后还将进一步推出账单支付、抵押贷款和消费信贷等产品。

1992年,汇丰曾花60亿收购了饱受挖苦、时运不佳的米德兰银行。

但事实却出人意料,米德兰银行很快就走上了正轨。这与汇丰银行将米德兰银行所有的文书工作都集中到顾客服务中心来做是分不开的。我们不妨来看一看发生在顾客服务中心的真实一幕:此时是下午3点,位于伦敦南部的汇丰银行顾客服务中心人气正旺,这儿有300个员工每年处理47.5亿张支票。一位英国女士想变更自己的地址资料,她把这个地址输人电脑,按规定路线发送到处理系统中。此时编号为RCX066操作员有空,他几秒种后便将新地址加入顾客的伦敦账户中,而RCX066操作员是在中国处理这一切的。

正如汇丰集团董事长约翰·邦德先生和美林集团董事长、首席执行官戴维·科曼斯基所说,这个初生的婴儿先天就继承了父母的优势───先进的金融服务技术、产品与服务创新能力、研究能力、技术平台、地理覆盖优势和强大的品牌。汇丰银行投资的决定,看重的是迅速增长的个人投资市场,公司的设立正是结合了美林便于投资银行业务实力和它强大的研究队伍与汇丰集团庞大的全球网络、客户群以及它的业务处理能力。在英国银行中,汇丰显然不是最早发展网上银行业务的,但是美林汇丰公司的设立却可谓一鸣惊人;它不仅仅局限于英国国内业已激烈厮杀的网上银行市场,而是一开始就将集团的网上银行业务推向

英国以外的广阔市场。它对全球网上银行业乃至金融服务业都将带来革命性影响,公司首次在全球范围内将世界一流的个人零售银行服务和投资银行服务结合起来,为个人客户提供更加全面的金融服务。

全新的银行家

按照汇丰的标准来看,一个真正的银行家应该具备哪些特征呢?首先,他对市场需要有很深入的了解和认识,对汇丰业务所在的各个国家或地区的情况有较全面的掌握。这样,他才能够从一个比较大的格局上来理解汇丰在不同市场的目标。正是因为培养了一大批拥有丰富的国际经验的管理人才,汇丰的业务才得以顺利扩张到全球80多个国家和地区,并在当地稳稳扎根。

一个银行从业者必须对所有的业务流程有全面而且深入的理解,这也是许多国际性大银行对员工的基本要求。为此,汇丰专门设计了一套管理人员的调派制度,让他们经常调换不同的工作,以便增进对不同岗位的认识。

北京分行的刘展智进入汇丰17年,做了8份以上不同的工作,既有直接面对客户的零售银行服务和贷款管理业务,也有在后端的总行管理和产品设计,甚至还做过与金融业务相距甚远的物业管理。最关键的一点还是体现在市场操作方面。汇丰奉行客户增值管理,要求银行家们的业务决定必须能够增进企业的价值,这样才能为汇丰这个企业创造价值。

这就要求他们必须时刻以客户和市场为业务指导,为客户解决各方面的问题,满足他们的需要。而要真正能够融入当地的主流社会,赢得长远的商业成功,在员工发展和社会参与方面也是不能掉以轻心的。

一个汇丰的银行家必须对市场业务和员等各方面都要负起责任,并在实际的经营过程中体现出来。而所有这一切,最终都是为了汇丰的股东利益服务的。对于银行其他金融机构而言,如何增进客户价值是决定其未来生存的关键。以个人客户为例,随著个人财富的增加,现金所占的比例将越来越低,财富将更多地表现为证券化的形式,如何帮助客户进行资产管理就越来越重要了。为此,除了传统的往来账户之外,银行必须适时推出一些新产品吸引客户,比如储蓄信托。而这些新产品的设计和推出,会不可避免地带来不同金融业务之间的渗透与融合,从分业走向混业经营也就成了大家的必然选择。比如,汇丰的证券、股票经纪、保险和财资等业务近年就已经在市场越来越活跃了。虽然银行的储贷功能基本不会改变,但随著经济走向多元,其业务也将不仅限于资金的吸引与提供,中间业务的壮大将是趋势,资金提供者与需求者之间的沟通渠道也会越来越多,比如债市和股市,而银行也会在其中扮演重要角色。

汇丰银行的全球并重战略

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19世纪至20世纪初,该行主要机构网络集中在中国和东南亚地区,并在印度次大陆、日本、欧洲和北美设有机构,最早是以贸易融资为主,兼营黄金、外汇和商人银行业务。二战以后的政治经济变化促使汇丰重新审视自己的发展战略。自20世纪50年代起,开始通过一系列购并活动,不断谋求在产品和地理范围上的多元化经营

20世纪90年代,汇丰双管齐下,在新兴市场和发达市场都进行了一系列新的扩张行动。

汇丰集团希望以其零售业为基础,通过全球化的扩张,成为一家国际化的全能型大银行。

全能客户经理

银行经营模式从以产品为中心向以客户为中心的转变,要求银行的劳动组合也要相应进行调整。过去银行是等客上门,现在要主动上门为客户服务,这要求银行要精简内部操作人员,增加上门客户服务人员,此即是我们所说的客户经理。

汇丰银行善于利用遍布全球的先进通讯技术,用它来将它位于各地的分支机构连为一体。

此外,汇丰在本土化方面做得也很成功。

全面整合营销

在竞争激烈的美国银行业,汇丰银行为何能如此长袖善舞呢?答案不在于纽约,而在汇丰英国总部。

进入21世纪,汇丰银行在继续进行全球市场扩张的同时,进一步整合该行的机构网络,理顺管理体系。

全新的银行家

这就要求他们必须时刻以客户和市场为业务指导,为客户解决各方面的问题,满足他们的需要。而要真正能够融入当地的主流社会,赢得长远的商业成功,在员工发展和社会参与方面也是不能掉以轻心的。

一个汇丰的银行家必须对市场业务和员等各方面都要负起责任,并在实际的经营过程中体现出来。而所有这一切,最终都是为了汇丰的股东利益服务的。

国际贸易支付法案例

国际贸易支付法案例 第一节托收规则 第二节信用证 【案例】 天津天宏出口公司出售货物一批给香港大昌公司,价格条件为香港,付款条件为/见票后天付款,天宏公司同意大昌公司指定香港汇丰银行为代收行。天宏公司在合同规定的装船期限内将货物装船,取得清洁提单,随即出具汇票,连同提单和商业发票等委托中国银行通过香港汇丰银行向香港大昌公司收取货款。 货到目的港,大昌公司认为货物与合同不符,拒不付款赎单,导致天宏公司的货物滞留码头。请依《托收统一规则》(号)回答下列的问题。 【法律问题】 .本案采用的是什么付款方式? .在大昌公司不付款赎单的情况下,香港汇丰银行是否应当去码头提货? .在大昌公司不付款赅单的情况下,香港汇丰银行应如何处理? 【法律分析及参考结论】 .本案采用的是托收的付款方式。托收是由收款人开立汇票,委托银行向付款人收取货款的结算方式。在托收付款下,付款人是否付款是依其商业信用,银行办理托收业务时,只是依委托人的指示办理.并不承担付款人必须付款的义务。本案付款方式属于托收中的付款交单,付款交单指代收行在买方付清货款后才将货运单据交给买方的付款方式。 此种付款方式下,只有在买方付清贷款后,才能把装运单据交给买方。依付款的时间不同,付款交单又可分为即期付款交单和远期付款交辟,前者卖方在发货后,开具即期汇票连同货运单据,通过银行向买方提示,买方于见票后立即付款,并在付清货款后向银行领取货运单据。远期付款交单指卖方发货后开具远期汇票,连同货运单据通过银行向买方提示.买方审核后对汇票进行承兑.于汇票到期日付清货款后取得货运单据。 .本案在大昌公司不付款赎单的情况下,香港汇丰银行没有义务去码头提货。除非事先征得银行同意,货物不应直接运交银行或以银行为收货人,银行也无义务受领货物。银行对于跟单托收项下的货物无义务采取任何措施。 .本案在大昌公司不付款赎单的情况下,香港汇丰银行应当通知托收行(中国银 行),再由中国银行通知卖方(即收款人)。 【案例】 中国某外贸公司与某外国公司签订一出口合同,付款条件为承兑交单见票后天付款。当汇票及所附单据通过托收行寄抵进口地代收行后,公司及时在汇票上履行了承兑手续。货抵目的港时,公司由于用货心切,出具信托收据向代收行借得单据,先行提货并转售。汇票到期时,公司经营不善,失去偿付能力。代收行将汇票付款人拒付的情况通知了托收行,并建议向公司索取货款。 【法律问题】 .这是一种什么付款方式,存在什么样的风险? .此案中国公司如认为代收行在办理托收时有问题,是否能直接起诉代收行? 【法律分析及参考结论】 .本案采用的是跟单托收付款方式下的承兑交单付款方式,承兑交单指在开立远期汇票的情况下,代收行在接到跟单汇票后,要求买方对汇票承兑,在买方承兑后即将货运单据交付买方的托收方式。承兑交单只适用于远期汇票。在承兑交单下,买方只要在汇票上承兑即可取得货运单据,凭以提货。卖方收款的保障只依赖买方的信用,一旦买方到期不付款,卖方就会遭到货物与货款全部落空的损失。可见,承兑交单的风险大于付款交单。

国内现在主要有以下几家外资银行

国内现在主要有以下几家外资银行: ·花旗银行 花旗银行作为第一家美资银行于1902年来到中国上海,开立了在华的第一家分行,也是花旗银行开始在亚洲营运的第一家海外分行。今天,花旗银行已成为中国最大的外资银行之一,面向最广泛的客户群体提供多样的金融产品及服务。 ·东亚银行 东亚银行自从1918年以来,一直致力服务于香港客户,并于内地及海外提供企业及个人银行服务。七间内地分行获准为外国人、内地和外商投资企业提供人民币银行服务。 ·恒生银行 1985年,恒生银行在深圳设立首间代表处。1997年香港回归,恒生是首家获批将上海代表处升格为分行的香港银行。1998年底,恒生在北京成立代表处。2004年5月,恒生银行取得合格境外机构投资者(QFII)资格。恒生拥有丰富经验和财务实力,加上优质的专业服务,是你进军内地市场的理想顾问。 ·渣打银行 渣打银行1858年在上海成立第一间分行,近150年来从未间断营业。今天,渣打银行中国区总部座落上海,下辖十家分行,一家支行,四家代表处和770多名员工。渣打银行对中国有着长期的承诺,并致力于更强有力的发展。 ·美国银行 美国银行源自1912年在香港成立的广东银行,由华籍商人创办。1998年,美国银行集团与众国银行集团合并成为新的美国银行。现在,本行在香港及澳门共有十六间分行。内地的上海南京西路支行提供广泛的商业及个人银行服务,包括人民币及外币存款、人民币、港币及美元房地产抵押贷款、财富管理、电子银行、商业信贷及融资等服务。 ·汇丰银行 香港上海汇丰银行有限公司于1865年在香港和上海成立。2000年5月,汇丰将其中国业务总部移至上海的浦东,成立“汇丰驻中国总代表处”,统筹业务发展。目前, 我们在中国内地的10间分行设于:北京、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门,在北京、广州和上海设有四间支行,在成都和重庆设有代表处。作为在中国内地最大的一家外资银行,汇丰通过其不断扩展的业务网络为中国内地提供广泛的银行和金融服务。 ·华侨银行 自1925年在厦门成立分行以来,成为首家在中国开展银行业务的新加坡银行。其中国大陆经营网络目前包括四个分行、1个支行和2个代表处,分别位于上海、北京、成都、青岛、天津和厦门。华侨银行提供度身定制的一整套人民币和外币产品,我们广泛的全球网络遍及14个国家和地区包括110家以上的分行和代表处。 ·满地可银行 BMO满地可银行是加拿大的第一家特许银行,于1817年11月3日开业。BMO满地可银行为加拿大提供了首批健全而充裕的流通货币,并在加拿大的发展中不断担当重要角色。BMO满地可银行是首间在海外开设分行的加拿大银行,而且一直活跃在欧洲、拉美、东亚以及美国等市场。今天,BMO满地可银行继续发展成为加拿大最卓越的财务机构之一,而且在美国及世界各地市场占有重要地位。 这些银行的存在形式主要是开设分行及与国内银行进行项目合作 外资银行对比起国内银行究竟优势在哪些方面,下面我们来重点研究一下。 外资银行多是跨国“金融百货公司”,具有经营多元化优势,历经百十年的发展以及市场经济的一贯运作,金融工具和服务手段创新远远走在了中资银行前列,金融品种齐全、科技含量大,自助化程度高,客户满意度高,拥有分析顾客信息的先进技术,拥有可以开发出适合中国环境,为中国客户开发出全方位的产品的技术,可为储户及企业提供广泛的产品,帮助获得更高的资金回报,满足客户多元化的要求,大大优于分业经营的中资银行,在“时间即效

汇丰银行中国市场战略

汇丰在中国的市场战略 一、中国在汇丰战略布局中的市场地位 1、从发展历程看 汇丰是最早进入中国的外资银行,在1864年为了向从事对华贸易的公司提供融资和结算服务,于香港建立香港上海汇丰银行,并1865年开始营业,同年在上海设立第一家分行,而后在天津、北京、汉口、重庆等地相继设立分支机构。汇丰银行在旧中国的业务主要有国际汇兑、发行纸币、存贷款业务、经办和举放对中国政府的外债、经理中国的关盐税业务等,其业务发展迅猛,基本垄断中国外汇市场。 改革开放后,在1980年10月4日,汇丰银行北京代表处经批准成立,这是建国以后汇丰银行在中国新设立的第一家分支机构;汇丰银行是中国在2006年开放金融服务业第一个进入内地的外国银行;直至2011年,其拥有116家网点,汇丰银行成为在华版图最大的外资银行。 2、从盈利水平看 从几大外资银行的2011年报中分析,渣打集团在中国内地的收入增加17%至8.25亿美元,盈利增长一倍至2.2亿美元;恒生中国除税前溢利为4.82亿港元;星展净利润也首次超越5亿元人民币;华侨也呈现飞跃增长,税前利润约为4.5亿元人民币,增长幅度超过3倍,净利首次突破亿元,约为3.4亿元人民币。而汇丰集团2011年的年报显示,汇丰去年在中国大陆的税前利润为36.8亿美元,超过其他在华外资银行的利润之和,汇丰在中国内地强劲的盈利能力增强了其对中国市场的信心以及继续加大拓展的动力。 3、从发展前景看 随着中国经济的发展和金融市场的全面开放,与此同时欧美市场又相当的不景气,汇丰银行非常看好中国的经济发展前景,汇丰2011年以来在全球范围内售出了约20项业务,同时加强了在中国的投资力度,据与汇丰高层交往密切的市场人士透露,汇丰的中国本地化部署正渐次展开。目前汇丰在中国将继续实行双面发展战略。一方面积极与交行合作,最近汇丰投资了17亿美元参加交行的非公开配股融资,以维持汇丰在交行19.03%的持股比例。目前,汇丰和交行

案例7—汇丰银行

汇丰银行 汇丰银行(HSBC)作为“全世界的本土化银行”(word’s local bank)而为人们熟知。汇丰银行的前身是成立于1865年的香港上海汇丰银行有限公司(Hong Kong & Shanghai Banking Corporation),为不断增长的中英贸易提供金融服务。现在,汇丰银行已经是一个在世界82个国家建立有10 000个分支,为1亿顾客提供服务的世界第二大银行。 公司架构是按照产品线(包括个人理财,消费信贷,商业银行,法人投资银行,私募银 行)和地区细分(亚太区,欧洲区,北美区,南美区,中东区)建立的。 即使业务遍布82个不同的国家,它仍然努力在每一个地区保持一种本土化的意识和知识。汇丰银行的基本的经营战略就是贴近顾客。就像汇丰银行总裁约翰·邦德(John Bond)先生在2003年11月说的:“我们作为‘全世界的本本土化银行’,使我们能够在每一个国家把本土化的知识与世界范围的操作平台独创性地结合起来。” 我们可以看一下汇丰银行在纽约市的本土化营销效果。为了给见惯了各种促销的纽约人证明这个以伦敦为基础的金融巨头是“全世界的本土化银行”,汇丰银行举办了一次“纽约市最博学的出租车司机”的竞赛,获胜者可以在当年为汇丰银行做全职司机。同时,汇丰银行的顾客也是赢家。每位持有汇丰银行卡、支票簿或银行对账单的顾客都能得到免费搭乘一次印有汇丰银行品牌的出租车。这次活动显示了汇丰银行的本土化知识。“为了使纽约人相信你是本土化的,你必须本土化地运作。”Penegade营销集团首席执行官德鲁·尼萨(Drew Neisser)说道。 在香港,汇丰银行发起了另一个不同的运动。在这个地区遭受SARS沉重打击的时候,汇丰银行发出了一项旨在重振当地经济活力的计划。对于在那些受SARS影响最严重的行业(影院、酒店、旅馆和旅行社)从业的顾客,汇丰银行提出了“利息再投资方案”。这个方案减轻了它的顾客的财政负担。银行也通过对在购物和就餐时使用汇丰银行信用卡的顾客提供折扣和返利来刺激香港的商业,以帮助受衰退影响的经济。超过1 500家当地商家参加了这一促销活动。 作为“世界的本土银行”,汇丰在当地的雇员都实施了本土化战略。汇丰中国内地雇员的92%都是中国内地员工。汇丰银行在全中国各地的分行,90%以上的雇员都是本地人。2000年5月,为了避免沟通障碍,汇丰将其中国业务总部移至上海,成立“汇丰驻中国总代表处”。 为过渡顺利,汇丰派了很多香港、外籍同事到上海,让他们在上海工作的1-2年时间内培养出当地的人才。在中国内地,汇丰注重在复旦大学等名牌大学招收优秀毕业生, 海外培训后再回到本地担任管理职位。 “虽然总部位于伦敦,是一家全球性的金融机构,但汇丰一直具有浓厚的亚洲色彩。它创建于香港和上海两地,总部曾长期驻扎在香港,从情结和实际业务来看,都和亚洲的香港、大陆的大生意人有着千丝万缕的联系。”里昂证券北京首席代表孟怡说。这种亚洲色彩注定了 汇丰会比其它金融巨头更多地侧重中国投资。2008年3月18日,汇丰银行(中国)有限公司业务部常务总监Malachy McAllister表示:我们过去是希望成为中国本地的银行,服务于全球的客户,但是现在我们的目标已经转化为希望成为全球性的银行,而更好地服务于中国本土化的客户,特别是他们希望拓展海外的业务的中国的客户。

花旗银行PK汇丰银行

花旗银行PK汇丰银行——国外先进银行组织及人力资源运作分析 样本 (一)相似之处 1、两者目前都采取“大总行、大部门、小分行”结构。银行的分行很多,但不一定很大,职能一般单一,很多业务集中在总行的部门完成。“大总行”通过“大部门”来体现,部门内汇聚了主要的业务专业人才,分工细、专业性强。银行的业务如何组织、部门如何设置,实际上大的原则是两个,一是按地区来组织和推动,一是按业务系统来推动,前者是一种横向管理模式,以分行为运作中心,后者是一种纵向管理模式,以总行部门为运行和指挥中心。花旗和汇丰组织结构的调整在历史上曾经过多次反复,基本的趋势是业务线的调整愈来愈综合、愈来愈简单,过去众多的业务部门都在向两类业务线靠拢,一是零售金融业务,二是批发金融业务,向业务单元制模式演变的趋势越来越明显。总的说来,一家银行,如何去组织其业务管理,如何设计其业务流程,即使是现在,也不能片面地说纵向的系统组织就一定比横向的地区推动好,一切要看业务本身的性质和产品的特点而定。 2、两行组织形态正在从企业家型组织向部门协作型组织过渡。协作型组织同时强调职能作用和利润中心作用,也就是说,其组织结构为矩阵结构,收入划分、转移定价、成本摊销等都比较复杂。效绩考核和奖励要兼顾各业务部门的效绩和对其他业务部门的贡献,主客观方法并用。协作型组织是两个概念上完全相对的组织类型特点的融合。一个是支持型组织:自上而下的管理、合作气氛,综合职能;另一个

是企业家型组织:自下而上的管理、竞争气氛,独立利润中心(银行员工像企业家,只对分解的利润目标负责)。协作型组织正是将二者进行优化组合,使部门间的利益达到均衡,使管理效能达到最大。协作型组织兼收并蓄,集支持型组织和企业家型组织之大成,能为未来银行竞争提供强有力的组织形式和手段,因此成为两家银行组织发展的方向。相对而言,花旗的向协作型组织转化要成功一些,各部门间的协作已较为顺畅,汇丰还有较长的路要走。 3、引入组织设计的新概念,把客户的需求作为组织改革的一个重要原则。两行组织形式总体上正在由地区型结构和业务型结构向客户型结构转变,即以客户而不是业务或地区来设立次级组织结构。 4、权力结构由过去“金字塔”式的等级结构向扁平化结构转变,即决策层次减少,管理幅度增大,相应每个层次所直接控制的下级层次人 员增多。 5、强调组织内部的良好沟通,以便政策能够得到顺利的执行。 6、两家银行整体组织柜架都是国外上市公司的组织架构,产权明晰, 监督制约机制健全。 7、注重人力资源管理。 (1)聘用、培养、并留住最优秀的人才,十分注重对员工激励作用。以花旗银行上海分行为例,各个部门设有若干副经理职位,一般只要本科毕业后在该分行工作3年可提升副经理,硕士研究生1年可获得提升,不过,该副经理职位与国内银行相应职位不同,准确地说,其不是一个行政职位,而更像是技术职称,其主要作用是加强人的成就

汇丰银行核心客户关系管理策略

汇丰银行核心客户关系管理策略 公共关系学结课小论文 题目:汇丰银行核心客户关系管理策略 专业班级: 姓名: 学号: 成绩: 评阅人: 摘要:本文从汇丰银行的发展战略和市场定位出发,通过对汇丰银行的现有客户进行分类,确定核心客户,以及分析核心客户,再针对核心客户的需求特征,重组相关的业务流程,完成了汇丰银行的关系管理策略设计。整个核心客户关系管理策略的中心内容,也是本文的亮点所在,就是将核心客户与汇丰银行之间所有接触的关键点抓取出来,并对这些接触点进行细节的改进,最后再汇总成汇丰银行的整个关键业务流程。经过这两大步骤设计出来的整体业务流程,由于它基于核心客户的分析,因此具有针对性、总括性和可执行性。本文正是抓住客户购买银行产品和服务中,与银行人员之间必须产生接触的特点,发掘这个接触过程的重要性,最终通过“客户——流程”的双向流动,提高核心客户忠诚度,谋求汇丰银行与核心客户的长期利益关系。 关键词:汇丰银行客户关系业务流程 一、策略制定的背景及意义 (一) 汇丰发展之路 汇丰银行成立于1864年,曾经是世界第一大银行集团。目前,汇丰银行在世界79个国家和地区建立了5000多家分行,机构网络横跨欧洲、亚太地区和美洲。

经过多年的经营,汇丰银行拥有庞大的零售客户群体和业务流程,具备丰富的本土化经营策略,通过地理上的扩张,将成功的业务、经验和产品以较低的成本推广到世界各地;并充分利用现有的人力和信息资源,降低经营成本,为庞大的客户群推出具有较高附加值的产品。 汇丰银行的各个分行致力于服务客户。包括提高自动化程度,使常规操作变得简单有效;简化业务操作流程;简化并重新设计产品使其符合客户要求;鼓励分行经理及员工融入社群并成为重要成员。汇丰银行还善于利用遍布全球的先进通讯技术将位于各地的分支机构连为一体。 (二) 环境变化趋势 随着中国金融市场的不断发展和逐步开放,同行业的竞争日益激烈。同时,就全国的消费市场而言,人们的物质文化需求也在不断增长,客户对银行业务的需求越来越大,对银行服务质量的要求也在不断提高。根据经济环境和市场需求的变化趋势,汇丰银行必须对原有的“全方位服务模式”进行及时的补充,提出一切以客户为先的口号,经营重心进一步向服务客户调整。只有切实将“满足客户需求,为客户提供高质量的服务”作为自己的长期目标,才能争取到更多的潜在客户,尤其是留住那些老客户,从而降低运营成本,提升汇丰银行在同行业中的核心竞争力。 (三) 策略制定的意义 沿着汇丰银行的发展之路,再结合目前国内市场和经济环境变化的现状。本文将重点围绕汇丰银行的核心客户这个方面,制定具体的关系管理策略。根据管理学上的“二八法则”——企业80%的收益来自20%的客户,这里的核心客户指的就是那些为汇丰银行带来很高利润的客户群体。之所以要在这些客户身上花费更多的心思,不仅是因为他们为汇丰银行创造很高的利润和价值,而且也是由汇丰银行的市场定位——“环球金融,地方智慧”所决定的。只有正确识别自己 1

汇丰银行的企业文化

汇丰控股集团是一个经营成功,持续发展的国际先进银行控股集团。这家有140年历史的老牌银行是如何取得经营成功和持续发展的呢?笔者经研究发现,除诸多主客观因素的共同作用和影响外,汇丰完善系统~务实并适时调整的企业文化,是促成汇丰银行发展成为国际先进银行控股集团并至今仍然持续发展的一个重要支撑。 一、汇丰企业文化:持续发展的重要支撑 汇丰企业文化开宗明义提出:汇丰控股集团追求的最主要目标是为股东创造满意的资本回报。事实上,汇丰控股集团的确达到了这一目标:就2004年集团1 7%的资本回报率来讲,其股东不可能不满意。但重要的是,在完善系统、务实并适时调整的汇丰企业文化支撑下,汇丰控股集团能够在取得股东满意资本回报的同时,兼顾到客户、员工和社会公众的利益。汇丰企业文化的成功之处,在于汇丰推崇和遵循的各项经营理念,均在银行经营和员工行为中得到落实,并通过直接服务客户、直接服务或间接考虑员工和社会公众等利益相关者的利益,最终实现股东利益的最大化。 (一)完善系统务实的汇丰企业文化 1.汇丰企业文化完善系统,倡导兼顾各方利益的多元价值观。作为企业文化核心的汇丰价值观,通过推崇和遵循尊重客户、员工和社会公众等相关利益者的利益、倡导环境保护和重视服务社区的理念,对外树立了鲜明的银行重视公众利益的形象,对内规范了银行开展业务的行为准则。汇丰企业文化完善系统,在于其所倡导的以下经营理念,虽然不一定都直接服务股东利益,但殊途同归,却都紧紧围绕着服务提高资本回

报率这一核心价值观。 (1)对待客户:提倡和标榜“卓越和完整的客户服务”。汇丰提倡和标榜向客户提供“卓越和完整的客户服务”的价值观。在竞争激烈的市场中,赢得客户是银行一切工作的根本。如果不考虑银行是否应该选择所服务的客户这种商业伦理问题,银行具备吸引所有客户的“卓越和完整的客户服务"能力肯定比没有这种能力要好。实质上银行之间的竞争手段多种多样,银行通过提供优于对手的产品和服务,使购买者在众多的银行产品和服务中选择本银行的产品和服务,这种通过客户选择银行间接实现银行最终选择客户的方式,不失为一种银行竞争的至高策略。这样,银行可以更关注“服务什么客户对银行更加有利”这个问题。为落实向客户提供“卓越和完整服务"的理念,除要求员工遵循法律、法规和市场惯例外,汇丰还制定并要求员工在日常业务操守中熟练、细心和勤奋地予以贯彻以下的具体业务原则:'强调只向客户承诺能够提供的业务,决不误导客户;制定严格制度禁止员工接受客户提供的任何利益,包括礼物、好处、服务、贷款和费用,也不鼓励客户向员工提供这些利益;类似地,员工也不可以以行贿方式取得任何业务。 (2)对待员工:制定奖罚分明的员工激励约束机制。理论上讲,合理的员工激励约束机制应该是银行员工薪酬与其对银行的贡献匹配。任何银行员工,不管是董事长,还是基层员工,其对银行的贡献程度取决于其是否尽职履行相应的岗位职责。因此,制定奖罚分明的员工激励约束机制,需要银行树立尊重员工的“以人为本”理念,这也是银行依靠员工开展一切工作的基础。汇丰奖罚分明的员工激励约束机制体现在落实以

汇丰银行的发展及其对近代中国的影响

汇丰银行的发展及其对近代中国的影响 一、汇丰银行在中国的发展历史 二、汇丰银行何以深刻影响中国近代史的发展 三、结论与启示 一、汇丰银行在中国的发展历史 引言 1865年,一家小银行同时在上海和香港营业,资产总规模仅为500万港元,之后却逐渐成长为中国金融市场最有号召力的银行。它既是一家大规模给清政府贷款的外资银行,也是中国第一家现代化银行模仿的对象。它保管着清政府、北洋军阀时期的关税款项,左右着袁世凯政府的财政大权,也是南京国民政府时期蒋介石的座上宾。改革开放后,在逐步开放的每一个金融领域他都走到了其他外资银行的前列。这就是深度参与中国近代史进程的汇丰银行 一、汇丰银行在中国的发展历史 清朝时期 汇丰在设立时就看到其他外国在华银行的金融业务仅局限于汇兑活动,在其设立计划中就确定要以贸易对金融的全部需要为主要业务。 汇丰的四项业务:汇兑,存款,印钞,放贷 汇丰的汇兑业务得以快速发展的一个重要原因是他强大的股东。如英国的宝顺洋行,美国的琼记洋行,德国禅臣洋行等,都是各个国家在华非常有实力的洋行。他们的在华业务深入到各分开放口岸,又分别来自不同的国家,这是其他外资银行所无法得到的。另一方面,他后来看到了华侨汇钱回国的需求,在华侨集中的地区设立分支机构。侨汇构成了其收入的一个重要来源。 吸收存款方面 开办一元账户的储蓄业务,向底层发展,这是其他银行忽略的地方。通过这项业务,不仅使普通百姓获得利息,也使汇丰的存款稳步提升,声誉得到广泛传播。 汇丰吸收存款的另一个主要来源是商人、财主及清政府官员。 庆亲王奕劻曾被御史参劾以低息将120万两白银存入汇丰银行。户部派人追查,汇丰以“任何人存款不准告人”为由,拒绝为户部提供信息。 汇丰的良好声誉使得各个阶层争相存款,蔚然成风。 印钞业务 1848年丽如银行等英资银行就有在香港发行钞票的特许营业项目,只是他们并不热衷与这

在中国十大外资银行

1 汇丰HSBC (于1865年在香港和上海成立,香港特别行政区最大的本地注册银行及三家发钞银行之一,汇丰银行(中国)有限公司) 汇丰银行(北京燕莎中心支行) 北京市朝阳区亮马桥路50号北京燕莎中心西楼W102/104 汇丰银行(北京华贸支行) 朝阳区建国路89号院13号楼L09单元商铺一层 汇丰银行(北京华贸支行) 北京市朝阳区建国路89号院13号楼 汇丰银行(北京英蓝国际金融中心支行) 北京市西城区金融大街7号英蓝国际金融中心首层F109-F110单元 汇丰银行(北京国贸支行) 北京市朝阳区建国门外大街1号国贸商城地面层L129室 汇丰银行(北京分行) 北京市东城区建国门内大街8号中粮广场A座 2 花旗Citibank (于1812年美国,,十大外资银行品牌,中国首批注册成为本地法人银行的外资银行之一,花旗银行(中国)有限公司) 花旗银行(北京望京支行) 地址:北京市朝阳区广顺北大街望京西园429号楼一层商铺105号, 花旗银行(北京金宝街支行) 地址:中国北京市东城区东单北大街1号国旅大厦商业中心商场1层, 花旗银行(北京亚运村支行) 地址:北京市朝阳区慧忠里103号楼洛克时代中心 花旗银行(北京盈科中心支行) 地址:中国北京市朝阳区工体北路甲2号 花旗银行(北京昆仑支行) 地址:中国北京市朝阳区新源南路甲2号, 花旗银行(北京阳光上东支行) 地址:中国北京市朝阳区东四环北路6号 花旗银行(北京中关村支行) 地址:中国北京市海淀区北四环西路58号 花旗银行(北京长安支行) 地址:中国北京市建国门内大街7号 3 渣打银行(于1858年在上海开设首家分行,分别在伦敦、香港以及孟买交易所上市,国际领先银行,渣打银行(中国)有限公司) 渣打银行(北京东直门支行) 地址:北京市东城区东直门南大街1号

汇丰银行在中国的发展

汇丰银行Hongkong and Shanghai Banking Corp. ,全称“香港上海汇丰银行”。 汇丰银行的中文名字“汇丰”,按照英文念作“Wayfoong”。该行的主要角色就是为中国和亚洲其他地区以及欧洲、美国等地的贸易往来提供融资。虽然汇丰银行被认为是一家典型的英国银行,但它的第一任经理克雷梭(Victor Kresser)却是一名法国人。 汇丰银行是为了向从事对华贸易的公司提供融资和结算服务而于1864年在香港建立的。1865年开始营业,同年在上海设立第一家分行,而后在天津、北京、汉口、重庆等地设立分支机构。 1865-1942年,汇丰银行在旧中国的业务主要有国际汇兑、发行纸币、存贷款业务、经办和举放对中国政府的外债、经理中国的关税、盐税业务等。 1980年10月4日,汇丰银行设立北京代表处,这是建国以后汇丰银行在中国新设立的第一家分支机构。 1984年,汇丰银行上海分行被授权从事出口押汇方面的业务。 1985年8月16日,汇丰银行深圳代表处升格为分行,其年10月31日深圳分行正式开业,汇丰银行在中国内地开始有了可以从事较全面银行业务的营业机构。 1986年1月9日,解放前遗留下来的汇丰银行厦门分行(仅保有营业执照)被获准重新开始营业。 1986年3月19日,汇丰银行在天津成立了办事处。 1989年7月6日,汇丰银行在大连成立了代表处。 1990年底,汇丰银行上海分行获准重新注册,扩大了营业范围,并允许汇丰银行自行招聘工作人员。 1994年和1995年,中国进一步开放沿海及部分内陆经济中心城市后,汇丰银行在青岛、天津、及北京的代表处相继升格成为分行。 汇丰银行在中国各分行的主要业务可分为两类: 一是工商银行(3.48,-0.03,-0.85%)业务(Corporate Banking),包括项目方面的贷款与房地产贷款、进出口押汇与票据托收、证券托管与B股业务、外汇资金安排等四个方面; 二是零售银行业务(Retail Banking),如存储账户、汇款、旅行支票、信用卡、商户服务等。汇丰银行上海分行还为客户提供房地产按揭贷款等业务。 如今,已创立140多年的汇丰银行已经成为全球最大的银行及金融服务机构之一,今天,汇丰集团在欧洲、亚太区、美洲、中东及非洲等76个国家和地区设有约10000个办事处。集团在世界各地以商业银行及金融服务作为核心业务。

国际贸易与金融作业2

一、填空 贸易差额是指一国在一定时期内出口总额与进口总额之间的差额。 在国际贸易统计中,凡是以商品进出关境为标准计算的进出口贸易值称为专门贸易;而以商品进出国境为标准计算的进出口贸易值称为总贸易。 对外贸易依存度或系数是指一定时期内该国在一定时期内的对外贸易总额( 一国在一定时期内的对外贸易总额(进口额与出口额之和) 额与出口额之和)在该国国民生产总值或国内生产总值)中所占的比重 普惠制的主要原则是普遍的、非歧视的、非互惠的。 在描述国际贸易发展规模时,我们常使用国际贸易额和国际贸易量两个指标。 依照商品形态,国际贸易可分为有形贸易与无形贸易。 我国海洋运输的基本险别是平安险、水渍险、一切险。 买卖合同规定支付条款为D/P见票后45天付款,代收行于4月25日向进口商作汇票提示,进口商于同日承兑。按惯例,进口商应于6月9日(日期)付款。 写出一个国际货物买卖合同单价USD120 Per M/T CIF N.Y。 汇票按付款时间的不同,分为即期汇票和远期汇票。 二.判断(判断下列各题正误,正确的在相应题后括号内打√,错的打×) 国际贸易值是以货币表示的,而国际贸易量是以数量表示的。(×) 净出口是指一定时期内一国的出口值大于进口值。(×) 世界贸易额是世界各国和地区的出口贸易额的总和。(√) 进口附加税只能对个别国家和个别商品征收,而不能对所有进口商品征收。(√) 采用CIF贸易术语成交,由买方负责租船订舱和投保。(×) 按CIF Ex Ship’s Hold New Y ork条件成交后,卖方应负担从装运港到纽约为止的费用和风险。(√) FOB贸易术语的各种变形是为了说明买卖双方在装船费用上的负担问题。(√) 我出口某大宗商品,如按CIF班轮条件(Liner Terms)成交时,我方必须用班轮装运货物。(×) 凡装在同一航次及同一条船上的货物,即使装运时间与装运地点不同,也不作分批装运论。(√) 国外开来信用证规定货物数量为3000箱,5—7月份每月平均装运。我出口公司于5月份装运了1000箱,交单议付,收妥款项。6月份由于货未备妥,未能装运。7月份装运2000箱,根据惯例,银行不得拒付。(×) 国外开来信用证规定最迟装运期为2000年7月31日,议付有效期为2000年8月15日。我提供的提单签发日期为2000年7月20日。我公司于8月14日向议付行交单。按惯例,银行应予议付。(×) 一批由中国出口到美国旧金山的货物,信用证规定不准转船。我方提交银行的提单为直达提单。而船方因故在途转船,进口人闻悉后通知开证行拒付货款。按规定开证行无权拒付。(√) 船舶在航行途中因故搁浅,船长为了解除船货共同危险,有意识地合理地将部分货物抛入海中,使船舶起浮,继续航行到目的港。上述的搁浅和抛货的损失均属共同海损。(√) 我按CIF条件出口坯布500包,根据合同规定投保水渍险。货在途中因货舱内淡水管道滴漏,致使该批坯布中的60包遭水渍,保险公司应对此损失负责赔偿。(×)

汇丰银行应对金融危机的管理经验与启示

拥有140余年经营历史的汇丰银行()是当今世界上著名跨国银行之一。与众多国际知名大型银行出现大幅亏损、信贷资产质量恶化、股价暴跌等不佳状况相比,汇丰银行在金融危机、经济下行中依然保持着较好的盈利能力和风险控制能力,展现了良好的危机应对能力。2008年,汇丰银行的资本收益率为5.17%,股价跌幅为44.81%,而同期花旗银行资本收益率为—31.9%,股价跌幅为77.02%。 笔者以为,汇丰银行车免于全球金融危机靠的不是危机叫采取的临时应急措施,而是其日常经营中长期采取的经营管理经验,展现了强人的应对冲击的能力。 一、主要做法与经验 在经营发展过程中,汇丰银行结合自身国际化、集团化、全能型的特征,逐渐形成了与其自身特点相适应的丰富而独到的管理体系、经营理念和发展战略,使其长期保持经营业绩的可持续性和管控风险的有效性,极大地增强了应刘危机的能力。 1.健全的管理体系 管控能力是决定银行经营状况、风险水平的重要因素。成立至今,汇丰不断健全管理体系,形成了完善的公司治理机制、有效的内部控制和风险控制体系,在应对全球金融危机的过程中发挥了重要的作用。 科学的公司治理机制。—是加强独立性建设。汇丰董事会中独立

非执行董事占比高达66.7%,高于美国、英国、法国等同主要企业独立董事62%、34%、2Q%的占比,而对于集团监察委员会、新酬委员会等需要保持独立性的部门,均完全由独立非执行董事组成,这有利于独立董事发挥其特有的价值,对公司决策作出独立客观的判断。二是建立董事评估机制。在明晰职责边界的基础上,汇丰还通过聘请专业评估公司对其董事会效能进行评估,主要是评估董事会及其下属委员会和个别董事的履职表现。由于加强了独立性评估,董事的尽职勤勉能力得到了极大的提升。 健全的内部控制系统。汇丰著名的“三级内部控制”包括程序与制度、管珲层与合规指导、内部审计,不但控制严密,且配合有序。其中独立权威的内部审计最具特色,主要反映在两个方面:一是审计部门的地位很高。审汁部门直接向管理层和董事长报告,且有进入各业务条线或板块的自由和权利。如果被审计的业务部门对审计结果有不同意见,经沟通仍不能达成一致,审计可以不采纳业务部门的意见。审计发现的问题和提出的整改建改会得到高度的重视,每一条都会得到执行,如果审计意见没有得到及时整改,可能会对责任人的前途产生严重影响。—:是制定审计日程表的方法科学。主要是通过风险计算器( )识别和计量审计对象的风险,对不确定性进行排序,以风险高低决定审计的顺序和频率,高风险多审,低风险少审,但每个个体至少4年之内被审计一次。在风险的识别和计量过程小,要考虑个体风险和分类风险以及风险特征的变化,并且.采用当前和未来的风险,而非全部采用历史风险。风险计算规则包括:分数=内在风险+最近一次审计的评级+距最近一次审计评级的时

香港各大银行简介

精心整理香港的各大银行,按照投资方式的不同划分为:外资银行、华资银行、中资银行 一、外资银行 外资银行是指在香港的外国银行,比如英国的汇丰银行、渣打银行、美国的花旗银行和运通【汇丰银行】 人业务所占比例比较大,如果您的客户华人比较多,汇丰银行也是不错的选择。 开户要求及收费情况(理财易账户)? 要求账户激活费5000港元,其中查册费100元,理财易账号服务费为500元,查册费和服务费共600元从5000元里面扣取。一般情况下2个工作日即可办好。要求每月柜台交易不超过6

单,无月费;若柜台交易在7-12单之间,每月收75港币;若多于12单,则超过部分10港币/单。汇出HKD110/笔;汇入HKD60/笔。 注:?另外,2012年3月开始,凡是在汇丰银行开户的公司,若创办成员(包括董事或股东,占有相应股份或不占股份都需要)是国内人,并且年龄不满30岁的,若其公司名里面含有如下单词:group、international、capital、global、investment等词的,需提供如下证明文件(三者缺一不可) 公司章程正本一本(英文版)/公司印章/会议记录正本/会计师签署的开户文件 董事亲临银行签名:无论香港本地帐号或是国内离岸帐号,银行为了保障股东利益,都要求所有董事亲临银行签名,所以,在注册时,港丰会提醒客户必须注意有关所担任公司董事及股东是否能够亲临银行签名。

不同点: 香港汇丰银行在内地不能存取现金,但在内地银联的柜员机上可取现,每天取现金额不超过2万元,柜台不能取现。国内离岸帐号受汇管限制不能存入现金;离岸帐号开出的支票只限制同城使用。 【恒生银行】 (五)、开户后审批下来银行会信件通知,董事可按信件提示到分行领取提款卡。或董事委托他人领取时,必须有授权书以信件通知,上面要写明董事的相关信息,董事ID号后方可由被授权人代领提款卡;提款卡不可以以邮寄的方式寄出; (六)、银行汇出网上操作时,手续费为110元,指定收款人时限额500万,非指定收款人时限额50万。分行操作时,手续费为200元,限额以开户时签名的额度为准;

汇丰银行风险管理解析

汇丰银行风险管理解析 汇丰银行中国有限公司(以下简称汇丰银行)于2007年4月2 日在上海正式开业,是中国内地最大的也是经营效益极佳的外商独资银行。汇丰银行在中国内地有共有109个网点、24家分行,其主要业务涉及金融业务的方方面面包括工商银行业务和零售银行业务,如贷款与房地产贷款、证券托管与b股业务、存储账户、汇款、信用卡、商户服务等。汇丰银行因其出色的风险管理和良好而优质的服务而受到广大客户的信赖。一个如此庞大的全球金融集团,其风险管理是如何做到井然有序、有条不紊,其风险管理文化又是如何培养并贯彻到底的呢? 一、汇丰银行风险管理基本框架 汇丰银行的风险管理有一套行之有效的基本管理框架,其主要由三个核心部门构成,即信贷部门(相当于国内银行的信审部)、审计部门以及合规部门,三个部门与业务部门相互配合,对业务进行监控,各司其职,共同配合,共同建了汇丰坚固的风险管理基础,为汇丰银行的有效内控做出了巨大贡献。 (一)信贷部门的风险管理 信贷部门与国内银行的信贷部的含义不同,汇丰银行的信贷部主要职责是对全行的信贷风险进行集中管理与时时监测,并制定相应的信贷政策与工作程序规程。汇丰在内部主要采取的是信贷审批的报告模式,从其集团总部到各家分支机构都相应地设有信贷部门,审批权限依次递增,超越本级权限的信贷业务需要逐级上报。

相对于国内银行的集体决策机制,汇丰银行将决策权明确到个人,同时也向管理层明确决策的责任也明确到个人,这种机制能最大限度地调动管理人员风险控制的积极性和责任心。 汇丰银行的评分卡机制其风险管理有举足轻重的作用。对于个人信贷及信用卡业务,汇丰银行在以往经验数据的基础上建立个人信用评价系统,信贷部门开发及维护评分卡系统、时时更新系统以保证其有效性。信贷部门在各个分支机构也设有机构网点,负责对其职责范围内的分支机构的信贷风险控制情况进行监测。 (二)审计部门的风险管理 审计部门是汇丰银行的风险管理核心部门之一,为保证审计质量,汇丰银行设置了强大的审计功能,共聘有一千余名职业会计师进行审计,对于银行内部重大审计事项进行决策时,会请具有独立审计资质的独立董事参与决策。为保证审计工作的独立性,审计部门的日常工作情况由其负责人直接向汇丰银行集团主席汇报。为了最有效地使用资源,提高效率,汇丰实行以风险控制为基础的具有持续性的审计模式。 为实现这一模式,汇丰银行建立了强大的信息管理系统,审计人员运用管理系统对每个部门或者分支机构进行定期风险评估,其评价标准主要有两项,一是内在风险性,根据大小程度不同,分为低、中、高三个等级,二是风险管理水平,根据其管理水平不同,分为良好、满意、不满意三个等级。审计人员随后依据综合风险评分决定其审计频度及强度,风险程度越高,审计频度和强度也加大。

国际贸易实务货款收付案例分析

国际贸易实务货款收付案例分析 1、我某外贸公司与某港商做成一笔出口交易,合同中规定支付方式为D/P90天,我发货。代收行找客户办理了见单(提示)和在无期汇票的承兑手续。不久,货物到达香港,客户出具信托收据(T/R)向代收行借得提单正本,提货并且出售。汇票到期时,客户因经营不善失去偿付能力,代收行以汇票付款人拒付为由,通知托收行转告我公司,要我公司直接联系客户解决,你认为我公司应如何处理,并说明理由。 答: (1)我方应该拒绝代收行的不合理要求,应该坚持由代收行承担因为借单信用导致的货款损失。 (2)案例涉及跟单托收中远期付款交单凭信托收据借单(D/P.T/R)问题, D/P.T/R是指在无期付款奖章的条件下,代收行对于资信较好的进口人,允许进口人凭信托收据,取货运单据,先得提货。根据D/P.T/R,在无期付款交单条件下,若在无期汇票的期限内,进口商在市场街市看涨的情况下,可以采用D/P.T/R,若代收银行未经出口商授权擅自给进口商借单信用,到期收不到货款的风险由代收银行承担,或出口商在委托银行托收前授权给代收行在需要的情况下可以给进口商借 单信用,则到期收不到货款的风险由出口商自己承担。 本外贸资料收集于互联网,仅供个人学习参考之用,如有其它任何商业用途,请联系原版权所有人。1

(3)结合本案例,我方与港商签订的合同中规定了支付方式为 D/P90天,并未涉及有关D/P.T/R,客户出具T/R向代收行借得提单正本,是未经我方同意而擅自给进口商借单信用。之所以出现钱货两空,完全是由于代收行擅自给进口商借单信用而导致的,故此损失应完全由代收行承担。故我方应该拒绝代收行的不合理要求,应该坚持由代收行承担因为借单信用导致的货款损失。 2、我国向M公司向港G商出售货物一批,价格条件为CIF香港,付款条件为D/P见票后30天。M公司同意G商指定的香港汇丰银行为代收行。M公司在合同规定的装船期限内将货物装船,取得清洁提单后,随即出具汇票连同提单、商业发票等委托中国银行通过香港汇丰银行向G商收取货款,5天后所装货物安全运抵香港,因当时该商品的行情看涨,G商凭信托收据向汇丰银行借取提单提货,并将部分货物出售。不料,因到货过于集中,货物价格迅速下跌,G商遂以缺少保险单为由,在汇票到期时拒绝付款,你认为M公司应如何处理此事,请说明理由。 答: (1)我方应该拒绝M公司的无理说法,应该坚持由代收行承担因为借单信用导致的货款损失。 (2)案例涉及跟单托收中远期付款交单凭信托收据借单(D/P.T/R)本外贸资料收集于互联网,仅供个人学习参考之用,如有其它任何商业用途,请联系原版权所有人。2

外资银行的优势

一、外资银行的优势 1.资本实力雄厚,资产质量优良。外资银行的实力普遍比我们强,尤其是近年国际银行业的并购浪潮,催生了一批“航母级”的银行集团,比如在我国的花旗和汇丰银行两大外资银行,其全球总资产都在10000亿美元以上。而我国最大的工商银行的总资产规模约为5000多亿美元,仅相当于花旗银行资产总额的一半。在华外资银行不良贷款率仅为0.8%,而我国主要商业银行的不良贷款率为7.6%。 2.经营理念和管理方式先进。外资银行是在市场经济体制下和倡导自由竞争的环境中建立发展起来的,一直信奉着以客户为中心,以利润最大化为目标。管理方式灵活多变而富有成效,多年来所积累的财务指标体系、风险控制管理体系等都是非常完备而严格的。而中资银行正处于向市场经济体制的转轨改革过程中,一方面是外部的竞争机制和竞争环境的缺失,另一方面则是许多银行还没有按照市场经济规律的要求办成真正的金融企业,管理机制较为僵化,与国际竞争的要求相比还有较大差距。 3.服务水平和服务手段优势明显。外资银行拥有先进的信息技术优势,能对客户进行全方位的个性化服务,凭借着遍及全球的机构网络体系,实现国内外联行资金的自由划拨,为客户提供全球24小时金融市场的跟踪服务。 4.综合的资源动员能力强。外资银行普遍实行混业经营的管理方式,信贷、投资、保险甚至证券业务都可以做,可以为客户提供一个金融商品的超级市场,从而更多地争取客户,赢得市场份额,并且能够从

各项业务、多种渠道获得盈利,弥补某一方面的亏损。而我国对金融业实行严格的分行经营、分业管理,银行主要从事信贷业务和其他服务性中间业务,提供的金融商品少,盈利渠道单一。 5.创新能力极强。发达国家的商业银行在金融创新、创造金融工具、发展新业务及采用高科技服务手段方面始终处于领先地位。尤其是中间业务的拓展方面更为突出。而中资银行长期处在利率严格管制以及金融市场发育程度不高的市场环境中,虽然近年来中资银行加快了创新步伐,推出了一些具有代表性的创新业务,但从整体上看仍处于较低水平。主要表现为对创新的重要性认识依然不足,自主创新意识不强;创新的层次较低,产品同质化现象突出,盈利能力差;创新产品缺乏个性化和针对性。创新能力的不足直接影响到中资银行核心竞争力的有效提升。 6.熟悉国际市场,精通国际惯例。外资银行对国际市场非常熟悉,他们的触角遍及世界各地,国际金融市场的风吹草动尽在掌握之中。外资银行对国际惯例的研究也非常深刻,并在实际运用中得心应手。而中资银行普遍缺乏海外创业经历,对国际规则、国际惯例和国际市场信息知之较少,要在竞争激烈的国际市场上赢得一席之地尚需时日。 7.激励机制健全,对人才有极强的吸引力。外资银行为吸引人才有一套完整的激励机制,重视对员工的教育和培训,员工能够不断地得到学习的机会;员工在工作做出突出成绩时,都会相应得到较好的奖励。另外,外资银行员工的高薪待遇,能够吸引优秀人才的加盟。这一因素可能导致中资银行业务人才的严重流失。

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