2014年O2O模式浅析及苏宁案例分析

2014年O2O模式浅析及苏宁案例分析
2014年O2O模式浅析及苏宁案例分析

O2O模式浅析及苏宁案例分析

导读:O2O这个概念是TrialPay的创始人Alex Rampell在2010年提出来的,而团购网站Groupon是最早实践者。O2O雏形起源于传统B2C里快递无法送达体验和服务从而进行的一种补充。然而随着这种电子商务模式的发展,它逐渐为人们勾绘出了一副非常大的图景。在电商的世界里,消费行为的每一个细节都被收集和分析,然后被进行精准营销、产品定制,也被用于制订生产计划、销售计划。而数百倍于线上销售的线下零售业却没有这种便利。但是O2O这种模式却把消费行为里很多关键步骤拉到了线上:消费者被各种方式引流入线上,然后搜索商品、接受营销、完成预约或者支付,最后线下完成交易,形成一个闭环。所有消费行为被量化分析,所以同样的手段也可以被零售商所用。同时,商户和消费者?第一次见面?这个传统零售业里成本极高的问题也被完美解决,消费者和商户在网上完成第一次成本低而效率高的?见面?。虽然O2O这个模式我不敢定论为零售业的未来,并且还有很多技术需要革新,但它已经不是一块画的大饼,而是一块实实在在的奶酪。

O2O模式在中国的炙手可热程度远大于美国,尤其最近这一年。已经引起美国主流媒体的关注。其实在美国O2O还不是一个热点概念,也没有大范围的进行一个定义和研究。包括Macy’s,也只是作为一个E-commerce的概念,提出了Omnichannel这个策略(即全渠道)。

O2O在中国被讲成了一个很好的故事,背后有资本市场的原因,也有几大电商运作的结果。但是MIT最近发布了一份关于美国市场的报告?Beyond the Checkout Cart?,报告中指出全渠道的消费者是改变电子商务和线下零售的主要力量,其中指出80%的零售店消费者会进行线上比价,1.1万亿美元的线下店铺销量被网络影响,移动终端的零售销量达到120亿美元,2013全年美国的电子商务规模达到2520亿美元。这些数据反应了O2O也将可能是零售业的必经之路。O2O开始给了大家一个非常大的想象空间。起初是团购的意图,或者是服务类的网购。因为这是传统的B2C没法解决的问题,服务不可能打包送到家。而O2O其它的关键概念,比如争夺流量,引导消费者做出消费决策等等其实和传统电子商务是一样的。

但是随着O2O的发展,O2O展现出来的意义就远大于它的初衷了。O2O是线上线下的一个有机结合,发挥着1+1>2的作用。尤其对于线下企业,以及拥有庞大线下资产或者线下资产是其主要赢利点的企业。这些企业不可能割裂分开发展线下和线上业务,形成对立,更不可能抛弃其线下核心竞争力。并且在电子商务的时代需要将其线下的核心竞争力也转化成发展线上业务的优势。这些企业就需求一个新的E-commerce的模式。

尤其大型的零售企业,转型做O2O是一条必经的路。但是中国当下O2O正是摸着石头过河的一个阶段。讲了很好的故事,但却没有非常漂亮的数据。很多企业做了很多尝试,例如,苏宁是其中走的比较远的,并且有壮士断腕勇气。易购发展势头很盛的阶段,毅然进入转型深水区,即使影响了苏宁的销售业绩,也要大投资大动作做O2O。

转型O2O是个过程。一般分四个阶段:

第一阶段是使用成熟的电商开放平台,形成自营自采的品牌售卖,和线下相对独立,需要采取手段平衡渠道利益。

第二阶段是把联营品牌纳入整个ERP管理系统,从商品和财务的角度来统一管理。

第三阶段是筹建独立的B2C平台,并形成全渠道布局。

第四阶段是打通线上线下会员,统一库存、支付体系,纳入移动终端产品多屏同步。以下是一些大型零售商在O2O实践的案例:

案例1 新世界百货与微信平台合作情况

2013年10月,新世界与微信合作,推出?微乐付?卡,然而2014年3月,因央行暂停二维码支付而暂停了‘微乐付’卡的充值工作。

应对国家的规定,目前采取的操作方式是,卡内的余额仍可在商场内继续使用,只是不能再往里面充钱了。消费者若想将卡内的钱取出亦可。

?微乐付?便利性具体体现为:

●与传统开预付卡的程序不同,用户省去了跑商场、填资料及缴费等麻烦手续,开卡、充

值和支付流程都可以在微信中自助完成。

●微信平台即可方便开通。用户只需要在微信中关注?新世界百货微乐付卡?微信公众账

号,并进行开卡设置就能开通。

●支付便捷。使用?微乐付?用户购物时无需再携带实体卡,并通过微信支付进行充值。

在商场购物时,仅需打开微乐付卡虚拟条行二维码界面,收银员使用POS扫描就可扣款。

●信息迅捷。通过微信公众账号即可获得新世界百货优惠促销信息,另外可查询余额。

推出后的具体实施情况:

2013年10月,?微乐付?正式推出,首先在巴黎春天浦建店试点,友谊股份旗下第一八佰伴年末跨年促销联合百联电商,采取二维码手机支付的形式,简化支付流程。2014年3月停止。

如果今后禁令取消,除了香港新世界百货——上海巴黎春天浦建店推行外,之后会陆续在上海、北京、武汉等多家分店开通。

案例2 王府井与微信合作

今年情人节,王府井宣布与微信展开合作,并于情人节当天试运营微信购物。王府井与腾讯的合作,目前也只是在北京市百货大楼试点,各家门店虽已上线微信,但内容尚有欠缺。另一方面,王府井宣布与微信合作后股票连续两天涨停,足见公众对此的关注。

相关信息:

此前,杭州解百、天虹商场等多家传统百货已推进与微信的合作。王府井百货、银泰百货、乐天百货等一大批传统零售企业纷纷上线App应用,大有决战App的味道,但时至今日,各大佬的App应用就像之前企业纷纷上线的网上商城一样,难扛大旗。

案例3 万达大数据

?万达电商定位于两个方面———大会员、大数据,真正做到线上线下结合。?王健林对于万达电商模式的解释是,建立大会员、大数据体系,利用现代的移动终端的先进技术,把会员消费的次数、额度、喜好等信息建立起来,然后做出分析,有针对性地进行下一阶段的招商和调整商家布局。

背景情况:

万达于全国100多家万达广场,每年超10亿人次的购物人群。如何利用、发掘消费者的细分需求,建立全国统一会员体系,利用现代移动终端技术,收集会员消费的次数、额度、喜好等信息,之后通过大数据技术分析。有了消费者的准确信息,万达广场以及广场内的每一个商家都可以精准地实现需求与产品、服务的对接。

万达的计划是,商家拿出1%-2%的货币价值积分来回馈消费者,顾客在万达广场所有消费均可获得货币积分,积分可在全国所有万达广场的任何业态里使用。考虑到万达相对高端的定位,数以十亿人次的流量,万达的会员甚至普通消费者的消费数据价值巨大。

在《大数据时代》的启示下,万达电商平台于去年年尾开始上线试运行。目前,名为?万汇?的万达APP已经在苹果和安卓平台登陆。进入万汇首页,下方为?首页、活动、优惠券、餐饮、我的万汇?等栏目,在横版栏目则设置了?会员卡、找车位、扫广场、无线网、晒宝贝、找商户、大歌星、看电影?8个明细项。由于万汇仍处于试运行状态,现在仅开通了6个万达广场的线上参与,武汉、大连、郑州(两处)、福州(两处)共6个广场网上业务开通。2014年,这一范围将扩展至万达全国所有广场。

万达进军电商的思路主要体现在两方面:

●做虚拟产品、虚拟服务,而非实际商品,抛开了低买高卖、烧钱的模式,没有仓储、物

流,避免了电商的脏活、苦活;

●O2O

从以上案例可以发现这些大型零售商做O2O关键在支付和大数据采集。

支付方式是O2O的一个关键点,各大零售商都在构建自有支付通道。

其一,走银联的通道会被收取2%手续费,并且需要和银联结算,资金上自己处于被动。

其二,最重要的是,支付数据是O2O量化分析最重要的一环,具有极大地可挖掘性。对于O2O意义的体现有无可替代的作用。比如完成这一消费行为的消费者的信息,就包括了他

的消费能力(卡内余额或信用额度)、在某处的消费记录,而银联是不会和商户分享这些数据的。

第三,互联网金融。有实力的零售商都瞄准了这一个具有巨大利益的增值业务。比如支付宝,它吸收资金形成巨大的资金池,然后推出余额宝这一个理财产品,短短几个月时间,天弘基金就成长为中国规模最大的基金。其中的利润是非常庞大的。值得花费巨大成本代价来进行布局。

关于大数据挖掘,就是契合了支付手段的第二点再加上别的一些技术手段和策略。

比如线上线下会员体系的打通。这样一来,消费者身份就和支付通道结合起来了,加大了数据关联性,赋予了数据更多的意义。完全靠差价盈利是传统零售,凭借渠道的推广展示,收取营销费用是传统电商。在O2O的阶段,需要形成新的利润区,利用数据来了解消费者和引导消费者。比如他的支付情况,商品搜索以及浏览情况,消费历史等等。以对这些数据进行分析挖掘来量化自己的营销成果,定制自己的产品和营销手段,制定自己的仓储计划,规划未来的产量。

麦肯锡的研究结果显示,大数据有四大商业价值:

1、对顾客群体细分;

2、运用大数据模拟实境,发掘新的需求和提高投入的回报率;

3、提高大数据成果在各相关部门的分享程度,提高整个管理链条和产业链条的投入回报率;

4、进行商业模式,产品和服务的创新。

根据麦肯锡的估计,如果零售商能够充分发挥大数据的优势,其营运利润率就会有年均60%的增长空间,生产效率将会实现年均0.5%-1%的增长幅度。

自营O2O目前只是一种经营模式,而具体可预见盈利模式有:

●更多的更精准的营销机会,吸引更多的消费者。

●可追踪的营销成果和交易情况,进行大数据挖掘和客户关系管理。

●某种意义上和消费者的直接沟通,更好的了解消费者的需求,在购物行为发生时,更好

的满足消费者需求。

●有效地在线预订可以减少运营成本。

●店面扩张和产品发布的有效地市场工具。

●帮助零售商上溯至制造商的角色。

●可以减少人力成本,或者重新分配员工到业务的其他领域。

●减少店铺租金。

●减少仓储,零售店,经销商之间的物流成本。

我们可以拿苏宁的案例做一个具体的分析。苏宁在电子商务领域做出了傲人的成就,但苏宁易购的成功没有让它停下脚步。它继续深度布局O2O。据我们所知,传统O2O平台的盈

利模式实际就是建平台,然后以返点或别的方式赚取营销费用,并且获得宝贵的数据资源。但是依托成熟平台进行自己的O2O布局对苏宁来说实在有些小儿科。

首先,苏宁有自营的B2C平台,苏宁易购。在和IBM和这次合作里,苏宁获得了非常成功的电商平台和成熟的电商运营经验。比如仓储物流,客户管理等等。这些经验对于运作

O2O平台是非常关键的。

其次,苏宁积累了大量的会员,据了解,目前苏宁线下门店会员与苏宁易购会员总计已超过1亿大关,在实现线上线下会员系统的全面融合后,苏宁不仅可以通过大数据分析实现消费者行为层面的精准分析与预测,更可以在促销形式、促销资源融合,在有效提升资源效率的同时为消费者带来更加便捷的双边渠道消费,进一步扩大其O2O模式的领先优势。

第三,苏宁拥有强大的ERP系统,这是SAP、IBM、efuture(富基)和苏宁电器四方合力打造的。O2O项目的关键是要考虑清楚整个服务的流程,各个环节的数据回馈、分析,确保各环节协接的流畅,并将整个流程分解精细化,尽可能的映射到ERP系统中。财务,仓储等实现精细化的统一管理。不可不说这是苏宁的一个深谋远虑的布局。

第四,苏宁发展起来了易付宝,这个第三方网上支付渠道。

第五,二十年积淀下的售后服务管理体系和售后服务理念。

第六,苏宁作为零售巨头,对于联营品牌有着强大的议价能力。

第七,苏宁在三线城市以及偏远地区的销售、售后以及物流网络的布局,这一点是在一线城市拼杀的天猫、京东做不到的。

以上七点决定了苏宁有做O2O的先天优势。

做O2O有几个点是要关键解决的:

首先是在线流量争夺,尤其是目标消费群体。只有获得可观的线上流量才能形成规模经济,进而通过精准营销行为将其转化成消费者,而苏宁易购和苏宁门店1亿的会员量是非常可观的财富。并且这样大基数的样本更有利于苏宁得到更准确的大数据分析结果。而且据统计,苏宁有80%的消费群体是由苏宁会员组成的。所以说这是一个规模很大的优质的在线流量,可了解,有黏性。

其次要解决的是支付问题,就如我们上面提到的,支付渠道的自有对于整合支付数据有非常重要的意义。苏宁旗下的第三方公司推出了易付宝。目前,易付宝注册会员数超过3000万,年交易量近二百亿元,已和全国20多家主流银行建立了深入的战略合作关系,线上支付覆盖全国100多张银行卡,成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴之一。苏宁的自有支付渠道将会给O2O布局奠定稳固的基础。

再次是库存的统一问题,要打破线上线下的界限,必须要统一管理库存。库存无法很好地同步将使得商品管理分开,最终就是实体店退回变成库存,电商部分自建仓库又是一堆存货。或者是实体店货卖完了,却不知道电商仓库有多少货,也无法快速调配给各地实体店,反之亦然!由于库存无法同步,O2O中销售后检测最近库存地(实体店或仓库)以最低成本最

短时间配送给消费者,产生售后也可以通过邮寄、到实体店或上门取货来实现的设计只能是美好的设想无法实现。而苏宁的强大的ERP系统给予了它集约化一体化管理。使得苏宁对供应商和物流的整合度达到95%。

再者就是价格问题,不管是差异化销售,还是双线同价。都需要自身有强的议价能力,才能更好的互联网经济中生存。而目前电器线上销售量只是线下销售的10%不到,苏宁作为零售巨头,掌握着电器很大一部分的销售渠道,所以拥有着强大的议价能力。

最后还有很重要的物流问题,从可达性来讲,苏宁在偏远地区的布局让他在这一块没有后顾之忧,也远远跑开了竞争对手。可以在很广的范围内完成销售、售后。在物流速度方面,苏宁也有不错的表现,比如他的半日达、隔日达等业务。媲美Macy’s的Sameday-delivery。

但同时苏宁也面临一些现在或将来需要解决的问题:

第一就是线上线下同价策略。首先线上线下同价的策略是对苏宁非常重要的。这个策略很大程度可以留住苏宁线下的会员。并且在一定程度上打破线上线下壁垒,解决消费者选择困难,增加消费者黏性。而且线上线下同价可以加速推广苏宁自有的支付通道,因为苏宁支持消费者进行线上下单,线下取货。但问题是线下经营成本高,如若线上线下同价,而且要面临线上竞争对手的挑战,怎么才能协调收益。有一种阴谋论的说法是,苏宁依靠强大的议价能力来推高整个网络上的电商进货价,以达到同价目的。而且通过实际消费体验,发现店内和网上商品的重叠率非常低。使得线上线下同价某种程度成为一个噱头。在实际操作上,门店内价格变动涉及更换价签,更新系统,但面对互联网的频繁跳价,苏宁需要进行一系列门店升级。

第二就是线上线下差异化经营或者是互补经营的问题。苏宁目前对于此没有一个清晰的解决方案。参照美国零售商Macy’s,它更重视的不是同价,而是互补销售。Macy’s会把部分品牌的销售重点放在线上,比如年轻的,自有的品牌Maison Jules。或者他们在线上推出更多的尺码和颜色供消费者选择。再或者线上的反季推销帮店铺清库存(另一种把库存推销给顾客而顾客更容易接受的方式),并减少物流成本。

第三是苏宁线下门店的精确定位。Macy’s 定位门店为小型仓储、分销中心和商品展示点。它会把当季的精品在店内展销,以推动线下消费。另外它主要推动线上下单,店内取货,同时也希望吸引线上消费者去到他们的店里去体验他们的商品。Macy’s 希望在2014年末,实现全美840家店铺全部可以满足线上下单。苏宁庞大的零售店铺数量占据着苏宁很大的运营成本,给予这些店铺精准的差异化的定位或许才能实现高的回报。

第四是自有品牌布局。美国O2O布局比较成功的企业,比如沃尔玛,Macy’s都有大量的自有品牌。苏宁有没有想通过大数据来分析消费、定制产品、制定产量来转化为制造商呢,同时又能进一步加强苏宁对于产品的控制以更好的进行O2O运营。掌握大量自有品牌,可更顺畅推行线上线下同步策略,更加契合消费者需求,并提升利润率。

第五是店内扫码下单。这其实很容易被理解为是绕开了线下银联支付,而这是央行禁止的。但是线下扫码又是O2O的重要一环。苏宁要怎样去规避这样的政策性风险呢。

反观Macy’s在美国的表现,2012年12月线上销售有了52%的增长,线下有4.1%的增长(2013年Macy’s不再分开发布线上线下的销售数据,因为线上线下的界限已经越来越模糊)。Macy’s线上部门已达到1150员工,并建成了第三个130万平方英尺的仓库。这些数据都证明了O2O是Macy’s选择的一条正确的路。

通过以上分析,有三个问题值得讨论:

第一个就是在以后商业地产的发展中,经销商或者个体经营体如果放弃和商业地产合作(规避高的租赁运营成本),选择和O2O平台合作怎么办?因为商业地产本来就是通过营销(好的地段是非常关键的因素)、招商等手段来聚拢人气。而现在移动终端可以争夺到大量的线上资源,再进行更精准的成本更低的营销。甚至我们可以设想,O2O平台可以自建商场(选择在偏僻的,成本低的地方),免费供商家入驻,然后收取返点。传统商业地产该如何应对呢。

第二个就是大型零售商在布局O2O时会选择自建支付渠道。而据我们了解,互联网金融现在炙手可热。比如支付宝,它通过消费者预付形成了巨大的资金池,然后推出余额宝产品(截至2014年1月15日,天弘基金余额宝规模已超过2500亿元,客户数超过4900万户,天弘增利宝基金的规模在全球货币基金中可排名第14位,并成为中国新的行业第一)。以上可见互联网金融是个超级大蛋糕,而像是易付宝,同样也推出了零钱宝这一理财产品。面对这样巨大的利润,我们不禁要想苏宁进行这样布局是不是醉翁之意不在酒。

第三个是,苏宁线下的积淀,比如会员、产品采购渠道、售后服务、物流等等对其线上是非常好的促进,这也是苏宁做苏宁易购做的很成功的一个关键因素。但是现在布局O2O

同时也需要线上对线下的促进。而线上引流入线下这一步骤里,在苏宁的case其实是门店会员和易购会员合并达成的,很多其实也是苏宁本身的积淀。从运营角度讲,线上对苏宁的价值是什么,比如清库存、降低物流成本或者主要还是引入线上流量并转成线下(就像一般O2O一样)。

苏宁易购案例分析报告

苏宁易购案例分析 引入 “苏宁发展20年,建了一个可容纳一万人办公的总部,苏宁易购发展两年,就建一个可容纳两万人办公的总部,什么叫一个在天上,一个在地下”,孙为民 在微博里如此感慨。(“电商不怕远征难,打折优惠只等闲。阿里天猫腾细浪,苏宁易购走泥丸。京东商城被围剿,亚马逊起西风寒。新蛋库巴千里雪,成王败寇尽开颜”)传统家电零售巨头转型做电商,电商行业因此更加风起云涌。背椅苏宁电器实体,易购先天具有快速成长的优势;同时线上线下融合中的矛盾,以及竞争激烈的行业氛围又给易购带来发展困难。我们的展示从易购的特征出发,分析它快速成长的原因,再结合实际情况分析它发展中的困境。 正文 一、苏宁易购的特征 苏宁易购,是苏宁电器下新一代B2C网上购物平台,现已覆盖传统家电、3C 电器、日用百货等品类。2011年,苏宁易购将强化虚拟网络与实体店面的同步发展,不断提升网络市场份额。未来三年,苏宁易购将依托强大的物流、售后服务及信息化支持,继续保持快速的发展步伐;到2020年,苏宁易购计划实现3000 亿元的销售规模,成为中国领先的B2C平台之一。 苏宁易购的发展有三个定位。一是多元化经营的平台,即“去电器化”,产品品类得以延伸;二是把它作为苏宁营销转型变革的平台,以商品为核心,顾客为导向,自营为方向;三是科技转型平台,打造智慧苏宁。其他的B2C, 天猫脱身于淘宝C2C,走纯平台化的B2C之路;京东依靠资金驱动,自建物流,过去获得了迅速的发展,是综合类纯电商;国美倒类似于苏宁的做法,都是传统零售企业进军线上,且都打算不止做3C 家电而要扩充品类…… 由此归纳易购的特征:区别天猫、京东等纯电商,苏宁易购得益于实体的大力支持,将来要与苏宁电器实体共同发展。苏宁易购是“大苏宁”战略重要的一部分,来自于传统家电零售转型。苏宁的融合战略为(3C+百货)x(实体店+ 网购)的新经营模式。苏宁易购的优势依旧是产品、物流和服务,尤其是强大的实体物流配送网络和售后服务网络给消费者带来的优质服务,是苏宁易购区别于 传统B2C企业的特征和最核心的竞争力。 二、苏宁易购快速发展的原因 1、苏宁电器强大的品牌支持。 全国实体网络给予了苏宁易购网远超同行的品牌信誉度和信赖感,依托这项 最宝贵的资源,消费者有理由相信苏宁易购会成为中国最专业的网购电器专家。 2、苏宁电器强大的资金支持。 这一点是很多做电子商务的公司望尘莫及的,苏宁电器全国传统市场上千个实体店和年上千亿元的销售额,足以让苏宁易购有在电子商务3C市场称霸的底气。 3、采购优势、价格优势。 依托于上千亿的采购平台,苏宁与国内外各大厂商建立了直接的合作关系,借助强大的供应链支撑,保证在同等类型家电网购渠道中具有绝对价格优势,同时产品的质量品质也有严格的保证。 4、物流配送、售后服务等服务优势 苏宁易购与实体店系统共享全国94个大件商品仓库,此外苏宁还建有10 个小件商品仓库,可实现商品自动存储和分拣,在部分地区实现网上订单半日达或次日达。苏宁

苏宁的企业文化范文

苏宁的企业文化范文 苏宁创办于1990年12月26日,是中国商业企业的领先者,经营范围广阔。下面是为你的苏宁的企业文化,希望对你有帮助。 企业的基本法则 以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意;矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。 苏宁管理理念 制度重于权力,同事重于亲朋。 苏宁经营理念 整合社会资源,合作共赢,满足顾客需要,至真至诚。 苏宁价值观 做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。 树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。 苏宁人才观 人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一。 苏宁服务观 至真至诚,苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。 苏宁竞争观 创新标准,超越竞争。

苏宁精神 执著拼搏,永不言败。 苏宁员工职业道德 维护企业利益,严禁包庇纵容,交往来礼物,严禁索贿索酬,做人诚实守信,严禁欺瞒推 诿,做事勤俭节约,严禁铺张虚荣。 苏宁营销人员行为准则 待人热情礼貌,切忌诋毁同行;谈吐有理有节,切忌独断独行;交往互敬互惠,切忌损人 利己。 苏宁管理人员行为准则 管理就是服务,切忌权力本位;制度重在执行,切忌流于形式;奖惩依据结果,切忌主观 印象。 苏宁服务人员行为准则 微笑发自内心,切忌虚情假意;服务细微入致,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得过且过。 公司公告称,随着互联网技术、智能终端等信息科技的蓬勃发展和快速应用,为公司加快转型升级提供了机遇与平台。公司经营范围修改为: 许可经营项目:音像制品直营连锁经营,普通货运,预包装食品、散装食品批发与零售。以下限指定的分支机构经营:电子出版物、

苏宁的企业文化

苏宁 企业的基本法则 以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意;矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。 苏宁管理理念 制度重于权力,同事重于亲朋。 苏宁经营理念 整合社会资源,合作共赢,满足顾客需要,至真至诚。 苏宁价值观 做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。 树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。 苏宁人才观 人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一。 苏宁服务观 至真至诚,苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。 苏宁竞争观 创新标准,超越竞争。 苏宁精神 执著拼搏,永不言败。 苏宁员工职业道德 维护企业利益,严禁包庇纵容,交往来礼物,严禁索贿索酬,做人诚实守信,严禁欺瞒推诿,做事勤俭节约,严禁铺张虚荣。 苏宁营销人员行为准则

待人热情礼貌,切忌诋毁同行;谈吐有理有节,切忌独断独行;交往互敬互惠,切忌损人利己。 苏宁管理人员行为准则 管理就是服务,切忌权力本位;制度重在执行,切忌流于形式;奖惩依据结果,切忌主观印象。 苏宁服务人员行为准则 微笑发自内心,切忌虚情假意;服务细微入致,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得过且过。 解读苏宁企业文化 作者:吴咸建| 原创| 2006-05-01 01:06 | 投票 标签:企业文化苏宁电器 “合作共赢、至真至诚”,最大限度地满足顾客的需要,说明了苏宁电器发展的方式和目标,如今以内化为全体苏宁人的行为准则。只要你到苏宁电器的商店走一圈,你将感到这一理念形成的氛围无处不在。 > 四、苏宁的价值观 >“做百年苏宁、国家企业员工,利益共享;树家庭氛围,沟通指导协助,责任共当” >苏宁电器的张近东总裁曾经从民营企业家的角度。在一篇文章中谈到苏宁企业文化发展历程中的四个阶段:一、个人的利益定位是为了个人和家庭;二、群体利益定位是为了员工和朋友;三、社会责任定位是为了社区和国家;四、职业志向定位是为了成就一项事业。这其实也是每一个企业员工价值观的不断升华的演进过程。 >同诸多国有体制下演化而来的公司不同,苏宁电器的民营化个性具有鲜明的特点。除了由于国有企业弊制严重,国退民进日益成为潮流,作为人们热衷谈论的话题以外。民营企业的生存环境也得到了根本的改善,但是,民营企业原罪化却是人们热衷谈论的另一个话题。民营企业如何屏弃创业阶段由于特定社会经济阶段而打下的与生俱来的某种色彩,赚取阳光下的利润,成为包括苏宁电器在内的诸多民营企业共同的话题。在这里在讨论一些道德性很强的问题,便显得多余;任何社会资源组合的形

苏宁易购案例分析

目录 一、关于“苏宁易购”的基本情况................................................................................................ (一)网站的背景介绍 ............................................................................................................................ (二)网站的重要里程碑 ........................................................................................................................ (三)苏宁易购的首页截图 .................................................................................................................... (四)关于苏宁易购的主要功能分析 .................................................................................................... (五)苏宁易购的主要业务流程 ............................................................................................................ 1、搜索商品................................................... 2、加入购物车................................................. 3、填写订单信息............................................... 4、付款....................................................... 5、收货....................................................... 6、查询订单................................................... 二、苏宁易购的商业模式分析........................................................................................................ (一)战略目标分析 ................................................................................................................................ 1、产品或服务的差别化战略..................................... 2、低成本战略................................................. 3、目标聚集战略............................................... (二)目标客户分析 ................................................................................................................................ 1、客户范围................................................... 2、产品或服务范围............................................. (三)收入及利润来源分析 .................................................................................................................... 1、价格成为最大吸引力,传统盈利渠道如买卖产品差价............. 2、通过一系列增值性服务收入营业外收入......................... 3、B2C产品线拓展暗较劲,苏宁易购物流优势明显 ................ (四)价值链分析 .................................................................................................................................... 1、基本活动................................................... 2、辅助活动................................................... 三、苏宁易购的技术模式分析........................................................................................................ 四、苏宁易购的经营模式分析........................................................................................................ (一)交易前分析 .................................................................................................................................... (二)交易中分析 .................................................................................................................................... (三)交易后分析 .................................................................................................................................... 1、支付方式................................................... 2、物流配送................................................... 3、电子化服务方式............................................. (四)商务工具分析 ................................................................................................................................ 五、苏宁易购的管理模式分析........................................................................................................ (一)组织形态 ........................................................................................................................................ (二)管理流程 ........................................................................................................................................ 1、订单处理流程............................................... 2、产品开发流程............................................... 3、服务流程...................................................

案例分析:苏宁转型发展

近几年,随着行业的变化以及电子商务潮流对传统零售业态的冲击,国内家电零售行业巨头苏宁电器一直在试图探索转型。2009年8月,苏宁启动营销变革,尝试全品类经营、全渠道拓展。2010年2月,苏宁易购正式对外发布上线,标志着苏宁电器正式进军电子商务领域。 一开始,苏宁依旧是以线下为主。线上是线下的补充,并且苏宁内部认为,发展线上,就意味着要抢自己线下门店的市场份额,对苏宁而言,更像是左右手互博。何况,当时苏宁的线下业务在增长,并且还在盈利,苏宁很难下定决心来发展线上业务。 危机出现在2012年,2012年线下零售的营收开始出现下滑,是家电业的一个重大拐点。苏宁当时的情形有些“不妙”:苏宁在2012年前三个季度当中,营收达到724亿元,同比只增长了7%,而利润总额29.5亿元,同比下降了36.54%。门店的销售也不容乐观,甚至,苏宁主动关闭了一些门店。与此同时,苏宁还面对着一些强硬的对手,比如阿里巴巴,比如京东。 在这种形势下,苏宁被迫下定改革的决心。2012年两会期间,张近东表示苏宁要走“沃尔玛+亚马逊”的模式,同时提出苏宁要推进“去电器化”的品牌发展战略。 随后,苏宁易购增加图书、百货、日用品类甚至增设旅游频道,接着是苏宁乐购仕的全品类经营模式尝试。 2012年9月,苏宁的LOGO里去掉了“电器”二字。9月25日,苏宁正式宣布以6600万美元收购母婴电商品牌“红孩子”,“红孩子”成为苏宁易购并购的第一家垂直电商。 业内人士普遍认为,近期苏宁“云商模式”的战略提出,意味着电商在苏宁内的地位升级,线上线下一体化的意图日趋显现。 目前,业内的普遍共识是,中国零售业已进入互联网时代,移动互联网时代新兴销售渠道和消费群体新购物习惯的变化,对以苏宁为首的原有线下连锁模式造成了巨大冲击。 线下连锁经营已无力应对线上竞争。规模日益膨胀的“电器巨无霸”苏宁实际上已经到了“不转不行”的时候,这种紧迫感主要来自于百思买的教训。这家与原来的苏宁类似的公司,受美国第一大电商亚马逊巨大冲击,销售额大幅下降,去年亏损数十亿美元。 统计数据也显示,国内电子商务领军企业成长相当迅速。除阿里巴巴集团旗下的淘宝网和天猫遥遥领先外,在B2C电子商务领域排名第二的京东商城去年交易量已倍增至600亿元以上,而去年苏宁在电子商务平台上实际销售额也约有180亿元。 这也使苏宁宣布实施自己的“云商”模式后,电商一线平台在2013年的准入门槛将进一步抬高。而电商最大的优势就在于价格,准入门槛的抬高给品牌商带来经营成本压力和客户流失的危机。 调查显示,苏宁在电子商务方面无论是经验、百货种类都与其他电商有差距。而开放平台的管理也存在很多问题,物流点设置、干线体系建设都亟待解决。 对苏宁线上、线下同时发展,如何调整商品的差异化和同类商品的价差,一些业内人士同样表示了担心,认为苏宁云商目前只是向公众、资本市场、消费者、产业上下游供应商等各个层面急速抛出一长串新概念而已。 “最重要的是,优质的客户体验如何保证。”有专家认为,苏宁连锁店面累计的会员数据约有一亿,会员数据的融合、支付融合、线上线下打通等都是不小的难题。而“云商”模式加速发展的形势下,结账慢、派送慢等长期存在的问题能否改善,如何对目前扩大的组织架构进行更好的管理,也是苏宁需要思考的问题。 针对本案例中1-2个环境因素作如下分析:

苏宁企业文化

企业的基本法 以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意; 矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁服务品牌。 苏宁人才观 人品优先,能力适度, 敬业为本,团队第一 苏宁员工职业道德 维护企业利益,严禁包庇纵容, 结交往来礼物,严禁索贿索酬, 做人诚实守信,严禁欺瞒推诿, 做事勤俭节约,严禁铺张虚荣 苏宁服务观 至真至诚,苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。 苏宁管理理念 制度重于权力, 同事重于亲朋。 苏宁经营理念 整合社会资源,合作共赢, 满足顾客需要,至真至诚 苏宁竞争观 创新标准, 超越竞争。 苏宁精神 执著拼搏, 永不言败。 苏宁营销人员行为准则 待人热情礼貌,切忌诋毁同行; 谈吐有理有节,切忌独断独行 苏宁价值观 做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。 树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。

苏宁管理人员行为准则 管理就是服务,切忌权力本位; 制度重在执行,切忌流于形式; 奖惩依据结果, 苏宁服务人员行为准则 微笑发自内心,切忌虚情假意; 服务细微入致,切忌敷衍了事; 技能精益求精,切忌得过且过。 苏宁—中国商业的领先者 苏宁云商1990年创立于中国南京,是中国商业的领先者,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,中国最大的商业零售企业。 2004年7月,苏宁云商(苏宁电器(002024))在深交所上市,成为国内首家IPO上市的家电连锁企业,连锁网络覆盖海内外600多个城市,中国香港和日本东京、大阪地区,拥有1600多家店面,海内外销售规模2300亿元,员工总数18万人,先后入选《福布斯》亚洲企业50 强、全球2000大企业中国零售业第一,中国民营企业前三强,品牌价值1052.35亿元。 2011-至今科技转型智慧苏宁 2013

苏宁易购案例分析

目录 一、关于“苏宁易购”的基本情况 (3) (一)网站的背景介绍 (3) (二)网站的重要里程碑 (4) (三)苏宁易购的首页截图 (6) (四)关于苏宁易购的主要功能分析 (7) (五)苏宁易购的主要业务流程 (7) 1、搜索商品 (7) 2、加入购物车 (7) 3、填写订单信息 (8) 4、付款 (8) 5、收货 (8) 6、查询订单 (9) 二、苏宁易购的商业模式分析 (9) (一)战略目标分析 (9) 1、产品或服务的差别化战略 (9) 2、低成本战略 (10) 3、目标聚集战略 (11) (二)目标客户分析 (13) 1、客户范围 (13) 2、产品或服务范围 (13) (三)收入及利润来源分析 (18) 1、价格成为最大吸引力,传统盈利渠道如买卖产品差价 (18) 2、通过一系列增值性服务收入营业外收入 (19) 3、B2C产品线拓展暗较劲,苏宁易购物流优势明显 (19) (四)价值链分析 (20) 1、基本活动 (20) 2、辅助活动 (22) 三、苏宁易购的技术模式分析 (26) 四、苏宁易购的经营模式分析 (27) (一)交易前分析 (27) (二)交易中分析 (27) (三)交易后分析 (27) 1、支付方式 (27) 2、物流配送 (29) 3、电子化服务方式 (29) (四)商务工具分析 (30) 五、苏宁易购的管理模式分析 (30) (一)组织形态 (30) (二)管理流程 (31) 1、订单处理流程 (31)

2、产品开发流程 (32) 3、服务流程 (32) 4、销售流程 (33) 5、策略开发流程 (34) 6、管理流程 (34) (三)资源管理 (35) 1、人力资源管理 (36) 2、网络财务管理 (38) 3、电子化采购管理 (39) 4、电子商务的服务管理 (39) (四)风险管理 (40) (五)管理模式总结分析 (40) 六、苏宁易购的资本模式分析 (41) 七、结论与建议 (41) (一)前景与优势 (41) (二)存在的问题 (43) (三)建议 (44) 1、完善网站建设 (44) 2、加强线上用户体验 (44) 3、改变订单处理流程 (45) 4、人才的培养 (45)

苏宁企业文化心得体会范文

苏宁企业文化心得体会范文 ?的开发,以店面标准化为基础,通过自建开发、订单委托开发等方式,在全国数十个一、二级市场推进自建旗舰店开发。预计到2020年,网络规模将突破3000家,销售规模突破3500亿元。整合社会资源、合作共赢。满足顾客需要、至真至诚。苏宁电器坚持市场导向、顾客核心,与全球近10000家知名家电供应商建立了紧密的合作关系,通过高层互访、B2B、联合促销、双向人才培训等形式,打造价值共创、利益共享的高效供应链。服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁电器立志服务品牌定位,连锁店、物流、售后、客服四大终端为顾客提供涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务。 连锁店服务方面,苏宁电器以客户体验为导向,不断创新店面环境与布局,制定了系列店面服务原则,率先推出5S服务模式,会员专区、VIP导购实现一站式购物。根据顾客多样化需求,提供产品推荐、上门设计、延保承诺、家电顾问等服务。物流是苏宁电器的核心竞争力之一。苏宁电器建立了区域配送中心、城市配送中心、转配点三级物流网络,依托WMS、TMS等先进信息系统,实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作,平均配送半径80—300公里日最大配送能力17万台套,实现24小时送货到户。 苏宁电器相继在杭州、北京、南京等地开发建设了现代化物流基

地,上海、天津、沈阳、成都、长春、无锡、合肥、徐州等地物流基地建设也全面铺开。预计到2015年,完成全国60个物流基地的布局。通过专业化、机械化、信息化的运作,苏宁电器物流基地可支持50-200亿元的年商品销售规模,零售配送半径最大可达150公里,同时还承担、地区售后服务中心、地区呼叫中心、地区培训中心等功能。 “专业自营”是苏宁电器售后服务的特点,目前,苏宁电器全国拥有1800多个售后网点、30家高端技术服务中心,15000名服务人员、500名高技能电器技师,提供安装、维修、保养等各项服务,服务品类涉及彩电、冰洗、小家电、通讯、IT五大品类、上百个品牌,拥有多项作业技术与国家发明专利,成为业内首个国家职业技能鉴定资质单位。 客户服务方面,苏宁电器建立了业内首个以呼叫中心为平台、以CRM为管理目标的客户服务体系。2007年,苏宁电器率先建立了业内最大的南京呼叫中心——坐席数约1000人,拥有1000多条电话线路,全国日最大信息量10万条,实现了全国统一受理与回访,全国统一服务热线4008-365-365全天24小时真诚守候。 信息化是零售业的核心竞争力。苏宁电器视信息化为企业神经系统,建立了集数据、语音、视频、监控于一体的信息网络系统,有效支撑了全国300多个城市、数千个店面、物流、售后、客服终端运作和十多万人的一体化管理,信息化建设先后入选中国商业科技100强、中国企业信息化500强(第44位)。依托苏宁SAP/ERP系统,B2B、B2C、OA、SOA、HR、BI、WMS、TMS、CRM、Call Center等信息应用

苏宁的企业文化

苏宁的企业文化 企业文化是一个企业的经营管理风格、员工行为习惯和对事情的自然反应。在苏宁,其文化体系从理念、精神再到它的经营文化、管理文化和服务文化,牵扯的面非常广。 “以市场为导向,持续增强企业赢利能力,多元化、连锁化、信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标、重执行、重结果,追求更高的顾客满意。矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。” 围绕市场需求,按照专业化、标准化的原则,苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种形态,旗舰店已发展到第七代。苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体、同步开发的模式,保持稳健、快速的发展态势,每年新开200家连锁店,同时不断加大自建旗舰店的开发,以店面标准化为基础,通过自建开发、订单委托开发等方式,在全国数十个一、二级市场推进自建旗舰店开发。预计到2020年,网络规模将突破3000家,销售规模突破3500亿元。 整合社会资源、合作共赢。满足顾客需要、至真至诚。苏宁电器坚持市场导向、顾客核心,与全球近10000家知名家电供应商建立了紧密的合作关系,通过高层互访、B2B、联合促销、双向人才培训等形式,打造价值共创、利益共享的高效供应链。 服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁电器立志服务品牌定位,连锁店、物流、售后、客服四大终端为顾客提供涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务。 连锁店服务方面,苏宁电器以客户体验为导向,不断创新店面环境与布局,制定了系列店面服务原则,率先推出5S服务模式,会员专区、VIP导购实现一站式购物。根据顾客多样化需求,提供产品推荐、上门设计、延保承诺、家电顾问等服务。 物流是苏宁电器的核心竞争力之一。苏宁电器建立了区域配送中心、城市配送中心、转配点三级物流网络,依托WMS、TMS等先进信息系统,实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作,平均配送半径80—300公里日最大配送能力17万台套,实现24小时送货到户。

苏宁电器公司组织结构与组织文化

苏宁电器公司组织结构与组织文化 一、苏宁电器公司的组织结构 苏宁电器1990年创立于江苏南京,是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的发展,现已成为中国最大的商业企业集团,品牌价值508.31亿元。 这是苏宁掀起一场谋划已久的组织架构大变革。在2006年初苏宁电器,将总部14个管理 中心一举整合为四大管理总部;同时准备新设八个地区管理总部;并加强28个管理大区的 经营独立性。苏宁最新组织架构中,原来组织架构中最高一级的14个管理中心,此次整合 为营销总部、连锁发展总部、服务总部和财务总部四大管理总部。苏宁电器表示,整合管理 资源之后,总部管理转向“集团军群”式的作战方式,从而加强总部管理力量。新成立的八 个地区管理总部则又将苏宁部分总部功能进行“平移”。八个地区管理总部位于管理中心与 管理大区之间,它将作为苏宁电器总部的派出机构,负责所辖区域内苏宁连锁体系的日常经 营管理的指导工作,承担起相当一部分原先苏宁总部各中心所担负的职责。管理职能的升级 也带来高管职务的升迁。此外,管理大区的最高管理人员的职务名称由总监改为总经理,职 能定位由原先的“总部派出监管人员”转变为“全面经营管理”的职能定位,其业绩将完全 取决于所在地区的经营状况,这一职能变化也使得大区从原先单纯对下属分公司的管理定位 晋级成为一个独立经营的单位个体,精细化管理要求将更高。 二、苏宁公司的组织文化

企业的基本法:以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意;矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁服务品牌 1、苏宁管理理念 “制度重于权利,同事重于亲朋”。在苏宁电器里也许听不到称兄道弟、师傅徒弟、 大哥大姐的称谓,相反称呼姓名和职务的现象则是最普遍的。而恰恰是在兄弟哥哥漫天 飞的企业里面,我们看到林林种种的裙带关系和不同团体的你争我斗企业内耗。但是, 在苏宁电器我们基本上见不到这些现象。姓名或职务作为开端的沟通,却充满了礼貌和 真诚,同时充分张扬了人我平等,彼此尊重的合作精神。同甜蜜的称谓背后太多的思量 所给人带来的心理感受截然不同。在苏宁电器企业文化的显性表现当中,我们看到了一 种制度重于权力,团对至上的平等、协作、尊重的同事关系。苏宁团队的聚合力也因此 而得以彰显 2、苏宁的经营理念 “整合社会资源,合作共赢;满足顾客需要,至真至诚。”在苏宁电器的经营理念当中,他们意识到企业融入社会的重要性;从其经营的宗旨来看,他们同样明白所处的行业和应该为谁而存在的重要性。作为,渠道商,家电连锁业态正是上游制造厂商和终端顾客之间连接的“节点”。而苏宁电器并没有仅限于“节点”的认识范畴。社会资源当然包括上游制造企业,但是在苏宁电器社会营销的观念看来,上游制造厂商、公司股东、媒介资源、政府机构和社会团体、企业的人力资源同样是企业发展所不可或缺的重要资源。“合作共赢”的经营理念,充分说明了这一点。这也可以说是苏宁电器美誉度不断提高的另一种诠释。 3、苏宁的价值观 “做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。 树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。” 4、苏宁人才观 “人品优先、能力适度;敬业为本,团队第一”这是苏宁奉行的人才理念苏宁十分注重员工的个人品质,对于员工的品格要求比较高,这事实上是基于对顾客的考虑与企业本身的形象,因为品格优先者对待顾客总是更加真诚的,同时也不忘对能力的培养。苏宁的人才的培训基本有以下几个流程: 流程一:“格式化”。“格式化”是新人转变为苏宁人的第一步,即任何人自进入苏宁的那天起,就意味着你在工作过程中要按照苏宁的文化和价值观行事。

苏宁电器环境分析教学文稿

苏宁电器环境分析

苏宁电器SWOT分析 市场营销案例分析 信管0703 曹文彬、顾圣华、刘志霞、双茜、顾玉娇

目录 1 苏宁电器简介 (1) 2 苏宁电器营销环境分析 (2) 2.1 宏观营销环境 (2) 2.1.1 分析模型与方法 (2) 2.1.2 苏宁电器外部宏观环境分析 (2) 2.2 微观营销环境 (8) 2.2.1 分析模型与方法 (8) 2.2.2 苏宁电器外部微观环境分析 (9) 2.3 苏宁电器自身分析 (13) 2.3.1 内部分析模型 (13) 2.3.2 苏宁电器内部分析 (14) 3 基于苏宁内外部环境的SWOT分析 (21) 3.1 SWOT条目列举 (21) 3.1.1 优势与劣势(Strength & Weakness) (21) 3.1.2 机会与威胁(Opportunity & Threat) (23) 3.2 SWOT分析以及发展建议 (25) 3.2.1 苏宁发展的几点建议 (25) 3.2.2 苏宁发展中应解决的几个问题 (26) 4 苏宁SWOT分析的实例 ——3C卖场进军B2C领域的SWOT分析 (29) 5 心得体会 (35)

小组分工 小组成员:曹文彬(组长)、顾圣华、刘志霞、双茜、顾玉娇小组成员分工: 企业选定以及基本信息查找:顾圣华 分析思路和框架设定:曹文彬 企业宏观环境信息查找:顾玉娇 企业围观环境信息查找:刘志霞 企业内部信息以及相关运营模式查找:双茜 基于PEST拓展模型的宏观环境分析:刘志霞、顾圣华 基于波特五力的微观环境分析:曹文彬、双茜 SWOT分析:曹文彬、顾玉娇、刘志霞 相应发展战略的提出与完善:曹文彬、顾圣华、双茜 PPT制作以及讲演:曹文彬

苏宁易购案例分析word版(修改好的)

张军201008213 冯烨2010508185 电子商务案例分析 ——关于“苏宁易购”的分析 一、关于“苏宁易购”的基本情况 (一)网站的背景介绍 苏宁易购是建立在苏宁电器强大后台基础上的电子商务平台,作为实体零售的辅助,苏宁易购旨在通过利用苏宁既有优势,通过自主采购、独立运营,将虚拟经济和实体销售模式相结合,配合苏宁电器集团打造虚实结合的新型家电连锁模式。 目前,苏宁易购网站以通讯、电脑、数码、黑电、冰洗、空调、厨卫、生活电器为主。与此同时,苏宁易购也不拘泥于家电零售,在快速消费品、百货产品、家居产品、娱乐产品等领域,全面布局,利用网络平台便捷的优势,实现由家电3C零售商向综合产品零售商的转型。 在区域覆盖上,苏宁易购将会依托香港、日本的平台,利用网购领域无国界的特点,借助强大的管理后台、技术平台,同步进军国际电子商务市场,并向东南亚地区实现渗透。 目前,苏宁易购主要产品种类包括以下种类: 二、苏宁易购的商业模式分析 (一)战略目标分析 1、产品或服务的差别化战略 依托于苏宁电器覆盖全国的销售网络,苏宁易购在电子商务运营中突破传统思维,进行了诸多服务和用户体验方面的创新和尝试: 1.苏宁易付宝。依托于苏宁全国1200多家的苏宁易付宝,开创了支付方式的新模式。顾客在苏宁门店充值,网上消费,让顾客在网购消费的同时,感受到支

付的安全保证。 2.电话支付模式。苏宁易购电话支付是国内电子零售行业的先河,大大方便了顾客网络购物的体验。 3.苏宁阳光包、IT帮客的销售。作为苏宁的自由服务产品,苏宁阳光包、IT 帮客创新了售后服务产品的概念。 4.本地化配送,大家电免运费。依托苏宁全国物流、售后系统,苏宁易购能够做到全场大家电免费送货、免费安装。 5.门店自提。所有苏宁电器进驻的城市,苏宁易购客户都能够选择门店自提配送,在保证商品安全的同时,也能够利用苏宁门店进行用户体验。 6.以旧换新。苏宁易购家电以旧换新活动说明凡苏宁以旧换新中标城市,您可通过旧家电回收企业交售旧家电获得“家电以旧换新凭证”,凭“家电以旧换新凭证”在苏宁易购享受以旧换新补贴政策优惠。本次以旧换新活动持续时间2011年12月31日,如活动续延,苏宁易购会发通知告知您。 苏宁易购以旧换新全国开展的地区增至:北京、上海、天津、浙江、江苏、广东、山东、福建、湖南、安徽、吉林、辽宁、黑龙江、江西、山西、河北、河南、湖北、重庆、甘肃、陕西、贵州、青海、四川。 目前苏宁易购参加以旧换新的电器产品包括:彩电、空调、冰箱、洗衣机(不包括干衣机)、电脑(部分品牌及型号仅江苏省内参加以旧换新)。苏宁易购购买以旧换新活动电器,即可享受10%的补贴(即补贴=发票金额*10%),最高上限400元。彩电补贴上限400元、空调补贴上限350元、冰箱补贴上限300元、洗衣机补贴上限250元、电脑补贴上限400元。 7.会员卡.苏宁会员卡可在苏宁易购商城和全国苏宁电器门店通用,如您持有在苏宁门店办理的会员卡,要在苏宁易购购物需提前绑定会员卡方可将购物所得积分计入原会员卡账户。如您持有在苏宁易购申请的会员卡,在苏宁易购或苏宁全国任意门店无需绑定均可正常使用。 2、低成本战略 苏宁易购依靠苏宁电器的供应链优势在这一环节上具有独特优势,苏宁电器每年近千亿的采购订单对供应商来说具有巨大的吸引力。可以与供应商签署长期合同,而不是采用间断式的购买方式,这样就不仅能保证供应的长期稳定性,而且还降低了整个苏宁易购在运营过程中的销售成本和物流成本。 3、目标聚集战略 苏宁的战略目标是到2020年,苏宁易购每年保持年复合增长率50%,销售规模位居行业第一;SKU总量200万以上;注册会员1亿人;团队成员为2.5万人;覆盖全国90%以上的城市;云计算、云服务能力进入世界领先行列,转型为网络生活平台,成为智慧苏宁的重要组成部分;产品线涵盖家电、家居、百货、图书、音像、运动及户外、在线法律、教育咨询与服务等。 凌国胜曾经说过:苏宁易购在航母上起飞 虽然易购正式上线才一年多,但苏宁对电子商务的关注却有着“悠久”的历史。1999年,苏宁二次创业,面对实体连锁与电子商务两种抉择,苏宁选择了实体连锁、夯实物流的战略。但发展电子商务的火种,苏宁一直保留了10年。如今苏宁已成为中国最大的商业企业,遍布全国300多个城市的1500家连锁店、90多个配送中心、4000多个售后服务网点,无可比拟的行业供应资源、家喻户

苏宁易购财务报表分析案例研究

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/946374916.html, 苏宁易购财务报表分析案例研究 作者:程海梅 来源:《今日财富》2018年第22期 苏宁易购作为电商行业的佼佼者,其经营业绩和财务状况一直受到社会大众的关注。本文以苏宁易购近三年来的财务报表为例,通过对其报表相关比率进行分析,指出企业存在的问题,并提出针对性措施。旨在为苏宁云商更好发展提供一定借鉴作用。 伴随国内经济增长,公司的运营活动也越来越复杂化,而所有权和运营权之间的分开,让公司投资方、债权方、管理层以及公众等有关利益方试图全方位掌握公司的实际经营状况面临一定的难度。但是通过对公司财报展开研究便能够有效化解此问题。公司财报把公司错综复杂的运营活动转变成一项项明晰的数据,在此前提下展开探究,有利于与公司利益紧密联系的个体与机构对公司的运营业绩、现金流量和财务状况有一个更加全面、系统的认识。苏宁易购作为电商行业的品牌领导者之一,其经营状况和财务绩效一直受到各类投资者和社会公众的热烈关注。本文将从苏宁易购财务报表出发,分析苏宁的各项财务比率,从而挖掘出苏宁存在的问题,并就此提出可行性建议。 一、企业简介 苏宁于1990年12月26日成立,总部设在中国江苏南京,是我国电商企业的品牌领导者之一,也是我国规模最大的零售公司,在市场上享有很高声誉。苏宁主要经营范围是B2C网上购物平台,现已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。 苏宁在2004年7月第一次公开发售A股;随后便在深交所顺利上市。到2012年为止,苏宁电器已在我国超过30个省份地区设立,具体来说,在超过300个城市、香港以及日本开设了总计1705家连锁店,创办了物流中心超过80个、售后站点达到3000个,总运营面积达到500万m2,拥有超过18万名员工,在境内外实现2300亿元的营销规模;苏宁顺利迈进我国500强公司,在其中排名第54位,并且被《福布斯》评选为亚洲50强公司。2018年1月14日,苏宁正式向外界宣告更名为“苏宁易购”。 二、财务报表比率分析 (一)偿债能力分析 对苏宁易购偿债能力的分析,本文主要从偿还长期和短期负债两方面分别进行分析。 对于苏宁短期偿债能力的分析,本文主要选取流动比率这一指标反映。2015~2017年, 苏宁流动比率分别为1.24、1.34和1.37,由此可见,企业近三年的流动比率变化不是太大,这说明企业的整体发展趋于稳定。传统上认为企业流动比率的最佳值为2;但对于属于零售业的苏宁易购来说,其营业周期短,资产转换为现金的速度较快,流动比率相对较低。而苏宁易购

苏宁易购电子商务案例分析

苏宁易购电子商务案例分析 一、形势背景分析 (2) 二、商业模式 (3) 2.1 战略目标 (3) 2.2 收入和利润来源 (4) 2.3 电子商务实施模式 (5) 2.4 核心能力 (5) 三、技术模式 (5) 3.1 产业链分析 (5) 3.2 供应链及服务 (7) 3.3 运营管理 (8) 3.4业务模式 (8) 四、管理模式 (8) 4.1组织结构 (8) 4.2人才模式 (10) 五、总结与评价 (10) 5.1评测与结论 (10) 5.2研究建议 (12)

一、形势背景分析 苏宁易购,是苏宁电器集团的新一代B2C网上商城,于 2009年8月18日上线试运营。2010年1月25日, 苏宁电器在南京总部宣布,公司的B2C网购平台“苏宁 易购”将于2月1日正式上线,并将自主采购、独立运 营,苏宁电器也由此正式出手电子商务B2C领域。 苏宁电器位列中国企业500强第59位、中国民营500强第一、中国最佳信誉品牌100强、民营企业上市公司100强第二、中国企业信息化50强(零售业第一位),中国商业科技100强(零售业第一位),是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。 2010年1月25日,苏宁电器旗下电子商务平台——苏宁易购网决定正式上线“试水”,并正式宣布其三年发展战略。据公司方面称,易购的各项基础运营平台和外部推广条件已经全部成熟,苏宁电器将依托自身庞大的采购和服务网络,组建1000人的B2C专业运营团队,形成以自主采购、独立销售、共享物流服务为特点的运营机制,力争用三年时间使苏宁易购占据中国家电网购市场超过20%的份额,将其打造成为中国最大的3C家电B2C网站,强化与实体门店“陆军”协同作战的虚拟网络“空军”,全面创新连锁模式。

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