员工私自请人代班,是否属于旷工？

员工私自请人代班，是否属于旷工？

基本案情：

张某是市某网络公司水电工，月薪3000元。

2017年1月，正值农历年末，因张罗过年，他先后3天请自己表弟代班。

2月份，公司发放上月工资时，张某发现自己的工资比以前少了414元，于是找到公司人力资源部曹经理探问究竟。

曹经理告诉他，上个月他未经公司同意，私自请人代了3天班，属旷工3天，因此按他日工资138元（3000÷21.75）标准，扣发了他3天共414元工资。

张某对此不服，认为自己的工作有人代替完成，对公司没造成任何损失，公司不应该克扣他的工资。

双方因此产生劳动争议。

问题：

员工私自请人代班，是否属于旷工？

解答：

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