安全生产管理知识(最新)

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安全生产管理知识模拟试题

模拟试题(一)

考试注意事项:

一、本考试由两部分组成,第一部分为单项选择题,共70题(每题1分),第二部分为多项选择题,共15题(每题2分),满分100分。

二、试卷全部为客观评分题,答案用2B铅笔涂在答题卡上,否则无效。

三、本考试全部时间为150分钟,终了时间一到,应考人员一律停笔,等候监考人员收点试卷及答题卡,全部考试结束后,须待监考人员将全部试卷及答题卡收点无误,并宣布本考试结束.方可离开考场。

一、单项选择题(每题1分,共70题)

1.危险度可用生产系统中事故发生的_D___确定。

A.危险物质与危险因素B.危险条件与危险状态

C.危险场所与危险因素D.可能性与严重性

2.重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的_A___超过临界量单元(包括场所和设施)。

A.数量等于或者B.种类等于或者C.危险度等于或者D.能量

3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的__B___。

A.潜藏着的祸患

B.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷

C.各种危险物品以及管理上的缺陷

D.人、机、环境的危险性

4.“3E原则”认为可以采取_____三种对策防止事故的发生。

A.工程技术对策、教育对策、强制对策

B.安全管理对策、监督与监察对策、技术对策

C.工程技术对策、教育对策、监督与管理对策

D.预防对策、教育对策、强制对策

5.对于事故的预防与控制,安全技术对策着重解决_C___。

A人的不安全行为B.管理的缺陷C.物的不安全状态D.有害的作业环境6.危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的_D____。

A.预计范围B.认知能力C.实践水平D.承受程度

7.我国在工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为_____类。

A.17 B.20C.21 D.142

8.用人单位各项安全生产规章制度的核心是_____。

A.安全生产责任制B.安全生产管理制度

C.安全检查制度D.安全操作规程

9.“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须与主体工程_____。

A.同时立项、同时审查、同时验收

B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用-

C.同时立项、同时设计、同时验收

D.同时设计、同时施工、同时验收

10.请指出下述_____不属于安全评价的基本程序。

A.督促整改措施的实施B.危险识别与分析

C.编制评价报告D.定性、定量评价

11.《重大危险源辨识》(GB 18218-2000)中,“单元”指一个(套)生产装置、设施或场所,或同属一个工厂的且边缘距离_____米的几个(套)生产装置、设施或场所。

A.小于700 B.小于500 C.小于800 D.小于400

12.以下_____不属于物理性职业病危害因素。

A.高温高湿B.紫外线C.生产性粉尘D.噪声

13.下列因素中,与作业姿势无关的有:32作空间的大小和照明条件,体力负荷的大小、频度和用力方向,_____。

A.工作场所的布置与格局

B.作业方式和作业者主动采取的体位等

C.设备与材料的位置和取用工作台面与座椅的形状和尺寸

D.作业的组织形式

14.《重大危险源辨识》(GB 18218-2000)不适用于_____。

①核设施②军事设施③采掘业④危险物质的运输

A.②③B.①②③④C.①③D.①④

15.在事故树分析中,要在调查事故的基础上,选出发生可能性大的、后果严重的事故,作为分析对象,并将这定位_____。

A.危险事件B.顶上事件C.重要事件D.逻辑事件

16.提高系统可靠性,减少系统故障,在系统中附加一些元部件或者手段的设计方法为_____。

A.并联设计B.串联设计C.最坏情况设计D.冗余设计

17.危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以_____。

A.事故的可能性增大l倍,危险就增大l倍

B.事故的严重性增大1倍,危险就增大1倍

C.事故严重性越大,危险就越大

D.当事故可能性不变时,危险与事故严重性有关

18.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当_____。

A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位,并妥善安置

C.终止与其订立的劳动合同D.调换一段时间

19.下列_____因素或条件不属于与劳动过程有关的职业病危害因素。

A.劳动组织不合理B.操作体位不良

C.精神(心里)紧张D.员工的健康状况不良

20.下列防尘措施中_____是不能根除粉尘危害的措施。

A.远距离操作B.彻底革新生产设备

C.以无矽物质代替使用含石英的材料D.密闭发生粉尘场所

21.下列内容中_____不属于健康监护的基本内容。-

A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案D.就业前体检

22.预防苯中毒的根本性措施是_____。

A.改革生产工艺,以无毒或低毒物质代替苯

B.作业环境定期监测

C.通风排毒

D.实施就业前和定期体检

23.有害物质的发生源应布置在工作地点机械通风或自然通风的_____。

A.上风侧B.下风测C.左侧D.右侧

24.矿山井下防尘最主要的防尘措施是_____。

A.湿式作业、加强通风B.加设水幕、净化风源

C.冲洗巷道、保持清洁D.避免二次扬尘、佩戴防尘口罩

25.生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时,制定职业健康安全方针的目的是_____。

A.指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式

B.确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与

C.阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺

D.便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系

26.生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时,_____确定管理评审的时间。

A.最高管理者选择自己的空余时间.

B.最高管理者依据自己预定的时间间隔

C.选择每次内部审核结束之后

D.选择每次接受外部审核之前.

27.《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB 5306—85)中,特种作业是指_____。

A.仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业

B.仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业

C.对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业

D.仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业

28.1986年3月15 13,黑龙江省哈尔滨亚麻厂发生特大爆炸火灾事故:有177人受伤,58人死亡,损失折款650余万元。爆炸原因是_____。

A.人为过失B.天然气泄露C.粉尘爆炸D.化学性爆炸

29.《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、_____、大型游乐设施。

A.厂内机动车辆B.客运索道

C.防爆电气D.体育设施

30.电梯和载人升降机安全定期监督检验周期为_____年。

A.1 B.2 C.3 D.5

3 1.推行职业安全健康管理体系(OHSMS)的最重要保证因素是_____。

A.设备先进B.人的素质C.财、物保证D.领导重视、全员参与32.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的_____。

A.潜藏着的祸患

B.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷

C.各种危险物品以及管理上的缺陷

D.人、机、环境的危险性

33.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分,即_____。

A.管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害

B.遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害

C.基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失

D.遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害34.对于事故的预防与控制,安全技术对策着重解决_____。

A.人的不安全行为B.管理的缺陷

C.物的不安全状态D.有害的作业环境

35.以下_____工种不属于特种作业。

A.锅炉作业B.金属焊接、切割作业C.锻I D.压力容器作业

3 6._____不是事故应急救援的基本任务。

A.消除危害后果B.组织救援和保护危害区域内的人员

C.查清事故原因D.追究事故责任

37.职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想,最主要的是"PDCA'’概念,下面_____不属于"PDCA'’的内容。

A.总结B.改进C.实施D.评价

38.《重大危险源辨识》(GB 18218-2000)中对重大危险源进行了分类,分为_____。

A.生产场所重大危险源和加工场所重大危险源

B.生产场所重大危险源、贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源

C.生产场所重大危险源和贮存场所重大危险源

D.贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源

39.我国现行法定的职业病分为_____。

A.10类115种B.10类99种C.10类105种D.9类99种

40.按照职业健康安全管理体系的实施要求,生产经营单位在确定风险的可承受性时应考

虑_____。

A.所辨识出的危险危害因素的数量

B.员工的职业健康安全素质

C.相关法律义务与职业健康安全方针要求

D.是否能够通过认证

4l.新时代化学品有限公司是一家危险化学品经营企业,根据国家现行法规,_____应通过国家授权部门的专业培训,并取得合格证书方能从事经营活动。

A.安全经理B.生产经理C.仓储经理D.总经理

42.事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是_____。

A.设备故障B.少数有精神或心理缺陷的工人

C.违章或违规操作D.安全生产管理松散

43.下列_____不是工伤保险的基本原则。

A.劳动者个人不缴费原则B.根据责任大小进行赔偿的原则

C.无责任赔偿原则D.强制实施原则’

44.通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况的安全评价,查找建设项目投产后存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价方法是_____。

A.竣工安全审查B.专项安全评价

C.安全验收评价D.安全现状评价

45.起重设备在安装、检修、试验过程中发生了人的挤压、吊具坠落、物体打击和触电,以上事故属于_____。

A.物体打击B.高处坠落C.坍塌.D.起重伤害

46.从事高处作业的工人,必须年满_____周岁。

A.16 B.18 C.20 D.25

47.安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论,该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化,就从_____消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。

A.思想上B.技术上C.管理上D.根本上

48.关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是_____。

A.应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

B.应急管理是对重大事故的全过程管理

C.应急管理是贯穿于事故的全过程、体现以“预防为主、常备不懈”的应急思想

D.重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

49.以下行为中,应给予警告并可处1万元以下罚款的是_____。

A.未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的

B.未建立、健全本单位安全生产责任制

C.对重大事故预兆或者己经发现的事故隐患不及时采取措施的

D.未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案的

50.某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工_____按工伤处理。

A.不应当B.应当C.视伤残情况D.由领导决定

51.因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值,属于_____损失。

A.直接经济B.间接经济C.经济D.事故

52.下列_____情况不属于违章作业。

A.高处作业穿硬底鞋

B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作

D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

53.根据安全生产理论进行系统科学地分析,事故的直接原因是_____。

A.人的不安全行为,物的不安全状态B.情绪不佳,技术不好

C.生产效益不好,无章可循

54.个人防护用品是一种预防性辅助措施,即使生产技术高度发展、机械设备较完善,在矿山井下工作个人防护用品_____。

A.不再需要B.是预防性的必备物品

C.是可有可无的物品D.是否需要依具体情况而定

55.在不同企业中,劳动条件相同的同类工种发给_____的防护用品;如果工种相同,劳动条件不同发给_____的保护用品。

A.相同,相同B.相同,不同C.不同,不同D.不同,相同

56.下列_____人不享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

A.事业单位的工作人员B.个体工商户的雇工

C.国有企业员工D.股份制企业的雇员

57.以下_____单位,我国法律法规规定应当制定事故(包括职业病)应急救援预案,并报当地有关政府部门备案。

A.所有与危险化学品有关的单位B.所有建筑施工单位

C.特种设备使用单位D.所有消防安全重点单位

58.应急管理是一个动态的过程,包括_____四个阶段。

A.准备、预防、响应和恢复B.准备、响应、恢复和预防

C.准备、响应、预防和恢复D.预防、准备、响应和恢复

59.以下_____系统(体系)不属于应急支持保障系统。

A.职业安全卫生管理体系B.宣传、教育和培训体系

C.法律法规保障体系D.通讯系统

60.应急行动指导书属于_____。

A.综合预案B.现场预案C.专项预案D.都不是

61.某企业在生产过程中,将有残留硫酸的容器随意在车间中堆放,致使职工误接触而烧伤。这种事故原因属于人的不安全行为中的_____。

A.生产场地环境不良B.物体存放不当

C.冒险进入危险场所D.对现场工作缺乏指导

62.企业主管部门和政府监察部门接到死亡、重(特)大伤亡事故的报告后,应当按系统快速上报。_____事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和安全监察部门,事故报至国务院监察部门和有关主管部门。同时,当地监察部门应迅速填报《企业职工死亡事故速报表》,直接报至国家和省级监察部门。

A.重伤死亡B.死亡重(特)大伤亡

C.轻伤重伤D.重伤重(特)大伤亡

63.企业应按月填写《企业职工伤亡事故月报表》,并在每月终了后的_____内报送当地监察部门。

A.2天B.5天C.3天D.一周

64.应急行动级别与企业性质的内在危险l生有关。大多数企业采用三级分类系统,这三级分类系统中不包括_____。

A.预警B.现场应急C.全体应急D.应急待命

65.作业场所空气中一般粉尘的最高允许浓度为_____ mg/m 。

A.5 B.10 C.20 D..25

66.依据ILO-OSH2001导则的框架,不属于职业安全健康管理体系基本(一级)要素的

是_____。

A.组织B.管理评审C.检查与评价D.改进措施

67.事故应急预案分为综合预案、现场预案和专项预案三个层次,应急行动指导书属于

_____层次。

A.综合预案B.现场预案C.专项预案D.都不是

68.在事故应急预案的文件体系中,_____二级要素不属于一级要素“应急策划”的内容。

A.危险分析B.资源分析C.法律法规要求D.机构与职责

69.在事故应急预案的文件体系中,一级要素“应急准备”不包括_____二级要素。

A.应急资源的准备B.应急人员教育、训练与演练

C.互助协议的签署D.救援医疗与卫生

70.在事故应急预案中,泄漏物控制属于_____级要素。

A.应急响应B.现场恢复C.应急策划D.应急准备

二、多项选择题(每题2分,共15题)

1.安全评价目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及危险、危害程度、_____。.

A.调查事故产生原因B.给出合理可行的安全对策措施

C.指导危险源监控和事故预防D.提出对当事人的处罚意见

2.对建设项目或生产经营单位存在的职业危险、有害因素进行安全评价时,一般应遵循的程序是_____。

A.申请安全监督部门批准B.现场勘查、资料收集

C.危险识别和定性、定量分析D.提出安全对策措施、形成结论报告

3.按导致事故的直接原因进行危险、危害因素的分类有_____。

A.物理、化学性危险、有害因素B.生物、心理、生理性危险、有害因素

C.环境性危险、危害因素D.人的失误危险、有害因素

4.生产性粉尘危害程度分级的指标有_____。

A.粉尘中游离二氧化硅含量B.工人接触时间

C.粉尘浓度D.工人接触时间肺总通气量

5.《特种设备安全监察条例》规定,下列_____场所是特种设备现场安全监察的重点。

A.党政机关B.学校和幼儿园

C.车站D.体育场馆和展览馆

6.划分安全评价单元是为评价目标和评价方法服务,由于评价目标不同、评价方法均有自身特点。常用评价单元划分原则和方法有_____。

A.以事故类别为主B.以危险、有害因素的类别为主

C.以装置和物质特征划分D.以安全生产各个部门为主

7.下列事故类型中,可能发生在煤矿井下的有_____。

A.火灾B.冒顶片帮C.锅炉爆炸D.中毒和窒息

8.按照特种设备的“涉及生命安全、危险性较大”这两个基本特征,下列_____不属于特种设备。

A.常压锅炉和常压容器B.家庭自用电梯

C.中压容器D.大型游乐设施

9.根据工程、系统生命周期和评价的目的,安全评价分为_____。

A.专项安全评价B.安全预评价

C.安全现状综合评价D.企业安全健康管理体系评价

10.在安全技术劳动保护措施计划中应包括_____等各项内容。

A.项目完成后的预期效果B.设计的审批单位

C拟定采取的措施D.计划措施的验收单位

11.劳动部、全国总工会于1956年发布了安全技术措施计划的项目总名称表。下列项目中,_____属于安全技术措施计划项目总名称表范围。

A.企业新建、扩建时所需的安全技术措施

B.个人防护用品及专用药皂、药品

C.为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置

D.企业采取新的技术措施或采用新设备时,其相应必须解决的安全技术措施

12.安全技术措施计划是指厂矿企业以_____为目的的一切技术组织措施。

A.防止工伤事故B.改善企业内部各种劳动条件

C.预防职业病和职业中毒D.增加企业利润

13.在开展安全目标管理中,企业的第一领导者应负责下列工作_____。

A.确定企业安全生产的总目标B.确定每一级安全目标实现的途径

C.对下属各单位关系的协调D.逐级检查每一级安全目标的实施结果

14.厂内运输安全检查中,对机动车的检查主要是对等方面的检查。

A.厂内车辆的行驶速度B.驾驶员资格

C.驾驶室视线D.汽车牌照

15.在经营活动中人们习惯上将劳动防护用品分为通用防护用品和专用防护用品,下列_____是通用防护用品。

A.绝缘手套B.防尘口罩C.工作服D.线手套

安全生产管理知识模拟试题

模拟试题(二)

考试注意事项:、

一、本考试由两部分组成,第一部分为单项选择题,共70题(每题1分),第二部分为多项选择题,共15题(每题2分),满分100分。

二、试卷全部为客观评分题,答案用2B铅笔涂在答题卡上,否则无效。

三、本考试全部时间为150分钟,终了时间一到,应考人员一律停笔,等候监考人员收点试卷及答题卡,全部考试结束后,须待监考人员将全部试卷及答题卡收点无误,并宣布本考试结束,方可离开考场。

一、单项选择题(每题1分,共70题)

1.以下属于重大危险源的是_____。

A.生产场所A,有爆炸性物质三硝基苯甲醚4.4吨

B.生产场所B,有易燃物质乙炔0.3吨、活性化学物质过氧化钠0.75吨、有毒物质氯乙烯13吨

C.储存区C,有活性化学物质过氧化钠17吨

D.储存区D,有有毒物质氯乙烯25吨、爆炸性物质三硝基苯甲醚24吨

2.生产经营单位要教育从业人员,按照护品的使用规则和防护要求,对劳动防护用品做到“三会”_____。

A.会检查(可靠性);会正确使用;会正确维护保养;

B.会验收;会正确使用;会检查(可靠性);

C.会检查(可靠性);会正确使用;会报废;

D.会正确使用;会正确维护保养;会报废。

3.关于安全生产一般监察,以下叙述错误的是_____。

A.是对企业日常生产活动常规的全面监察;

B.可以按照安全生产检查考核标准定期或不定期地进行;

C.可以根据举报进行;

D.属于行为监察。

4._____不属于安全生产的基本管理。

A.系统原理B.预防原理C.人本原理D.整合原理

5.作为一个现代企业的领导,从历史经验的启示中,我们应该追求的安全哲学是_____。

A.宿命论、被动型B.经验论、事后型

C.系统论、综合型D.本质论、预防型

6.安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的_____原则。

A.保障B.反馈C.激励D.动力

7.警告标志的几何图形是_____,图形背景是——色,图形符号为_____。

A.带斜杠的圆环白色黑色B.带斜杠的圆环黄色黑色

C.三角形白色黑色D.三角形黄色黑色

8.按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_____的应用。

A.动力原则和能级原则B.动力原则和激励原则

C.激励原则和能级原则D.动力原则、能级原则和激励原则

9.“连锁”装置是对预防原理的_____的应用。

A.因果关系原则B.3E原则C.本质安全化原则D.偶然损失原则

10.安全生产专门监察不包括_____。

A.对生产性建设项目的“三同时”的监察’

B.对职业安全健康管理体系的监察

C.对女职工和未成年工特殊保护的监察

D.对严重有害作业场所的监察

11.关于特种作业的叙述,下列_____项正确。

A.对未实施生产许可证管理的特种设备,对制造单位没有证书要求

B.特种设备安装、维修保养、改造单位必须向所在地省级特种设备安全监察机构或其授权的特种设备监察机构申请资格认可,方可承担认可项目的业务

C.锅炉制造厂的锅炉产品出厂前,由当地锅炉压力容器安全监察机构或其授权的锅炉压力容器检验所进行免费检验。

D.特种设备安装、改造业务不得以任何形式转包和分包,维修保养工作可以分包给有资质的单位

12.国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施_____。

A.监督管理B.综合管理C.综合监督管理D.统一管理

13.《安全生产法规定》,生产经营单位的特种作业人员通过专门培训、持证上岗。下列工种中不属于特种作业的是_____。

A.焊32 B.电32 C.架子工D.木工

14.生产经营单位对新人厂的从业人员,应进行三级安全生产培训教育,根据现行行政规章规定,以下_____不属于三级安全生产教育培训内容。

A.厂矿级安全生产培训教育B.车间级安全生产培训教育

C.岗位安全生产培训培育D.班组安全生产培训教育

15.根据现行行政规章规定,危险物品的生产、经营、贮存单位的安全生产管理人员必须经过不少于_____学时的安全教育,并经考核合格后方能任职。此后,每年还要进行_____学时的再培训。

A.24,8 B.36,12 C.48,16 D.72,24

16.做好本单位职工的职业健康监护工作是用人单位的责任,以下_____不属于职业健康工作内容。

A.职业健康状况分析B.职业病的诊疗、康复

C.职业健康检查D.建立职业健康档案

17.职工的下列哪种情形,不应当认定为工伤_____。

A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

B.在上下班途中,受到机动车事故伤害

C.醉酒导致伤亡

D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救、无效死亡18.下列关于安全预评价和安全验收评价的叙述正确的是_____。

A.安全预评价根据建设项目可行性研究报告,在初步设计之前进行.

B.安全验收评价,在建设项目竣工、投产运行正常后进行

C.安全预评价由建设单位主管部门、安全生产监督管理部门、工会组织的代表共同进行

D.安全验收评价报告是建设项目正式投产的依据

19.制定职业健康安全方针的目的是_____。

A.指导组织建立预防为主、持续改进的管理模式

B.确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与

C.阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺

D.便于组织宣传职业健康安全管理体系

20._____安全评价分析方法可以进行定量安全评价分析。

A.LEC作业条件危险l生评价法B.FTA故障树分析法

C.PHA危险预先分析法D.ETA事件树分析法

21.对于在生产设备受损或失效时,有毒、有害气体可能泄漏的作业场所,_____。

A.配备常规劳动防护用品

B.现场醒目处放置必需的防毒护具

C.设专人和专门措施,确保防毒护具处于良好待用状态

D.所有上述答案

22.应急行动级别与企业性质的内在危险I生有关。大多数企业采用三级分类系统,这三级分类系统中不包括_____。

A.预警B.现场应急C.全体应急D.应急待命

23.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位_____与其订立的劳动合同。

A.可以解除B.不得解除或终止C.可以更改D.可以终止

24.职业安全健康危险源是_____。

A.污染环境的风险

B.可能导致危害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态

C.造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况

D.A+C

25.根据2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录,以下_____不属于法定

的职业病。

A.腰肌劳损B.陶工尘肺C.汽油中毒D.局部振动病

26.根据能量转移理论的概念,事故的本质是_____。

A.能量的不正常作用B.造成人员死伤

C.造成经济损失D.造成人员伤亡和经济损失

27.危险品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于_____学时。

A.16 B.32 C.48 D.64

28.根据安全生产管理原则,对于生产经营单位,安全生产需要保护的第一对象是_____。

A.设备B.从业人员C.管理人员D.技术人员

29.系统的安全性评价是运用_____的方法对系统中存在的危险进行评价和预测的过程。

A.卫生工程B.人机工程C.系统工程D.安全工程

30.生产经营单位应当组织事故应急救援预案的演练。演练分为桌面演练、功能演练和全面演练三种类型,以下说法正确的是,功能演练是指_____。

A.针对应急救援预案中某项应急响应功能或其中某些应急响应行动举行

B.是实战性演练

C.调用很多的应急人员和资源

D.演练完成后,除采取口头评论外,还应提交正式的书面报告

31.事故应急预案演练后应对其结果进行评价,演练过程中发现的问题为不足项、整改项和改进项,整改项是指_____。

A.不会对人员的生命安全与健康产生严重的影响

B.在下次演练前予以纠正、

C.策划小组负责人应对其进行详细说明

D.两个以上整改项也不会构成不足项

32.以下关于事故应急救援文件的说明,_____种说法是不正确的。

A.一级文件——预案说明应急管理政策、应急预案的目标、应急组织和责任等内容B.二级文件——说明某个行动的目的和范围。

C.三级文件——提示说明某个行动的注意事项

D.四级文件——应急行动的记录。如通讯记录、应急队员进出事故危险区的记录、向政府部门递交报告的记录等

33.安全色的用途很广,下列情况_____是安全色的应用。

A.管道等涂以不同颜色B.电线的颜色

C.氮气瓶上涂的黄色D.紧急停止按钮的颜色

34.站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。其原因主要是_____。

A.动态作业B.动作力量过大C.动作幅度过大D.静态作业

35.在事故应急预案的文件体系中,一级要素“应急准备”不包括以下哪项二级要素_____。

A.应急资源的准备B.应急人员教育、训练与演练

C.互助协议的签署D.救援医疗与卫生

36.在事故应急预案中,泄漏物控制属于_____要素。

A.应急响应B.现场恢复C.应急策划D.应急准备。

37.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触_____而引起的疾病。

A.粉尘B.放射性物质

C.除A、B外的其他有毒、有害物质D.以上都正确

38.笨急性中毒主要表现为中枢神经系统的麻醉作用,而慢性中毒作用主要为_____的损害。

A.呼吸系统B.造血功能C.消化系统D.排泄系统

39.根据《重大危险源辨识》规定,重大危险源辨识依据是_____。

A.物质的理化性质及其数量B.危险物质的数量

C.物质的理化性质D.物质的危险特性及其数量

40.在下列工厂防尘措施中,最后考虑_____。

A.佩戴防尘口罩B.采用湿式作业

C.安装除尘器系统D.经济、可行时改革工艺,减少粉尘产生

41.职业安全健康管理体系内部审核程序中应包括_____。

A.审核的范围与频次B.审核的方法和能力

C.实施审核与报告结果的职责和要求D.所有上述答案

42.OHSMS标准涉及安全教育和培训的条款是_____。

A.培训、意识和能力B.协商与交流

C.绩效测量和监测D.A、C

43.安全评价工作程序,除了开始的准备阶段和最后的评价报告编制外,还有以下几个步骤:①提出安全对策措施;②形成安全评价结论及建议;③评价危险程度,即发生事故的可能性和严重程度;④辨识和分析危险因素、有害因素。其顺序是_____。

A.①②③④B.③④①②C.④③①②D.①③②④

44.某企业安全管理分为厂级、车间级和班组级,并在各级配备了与工作要求能力相当的安全管理人员,授予这些人员相应的权利和职责。这种管理模式是应用了_____原则。

A.能级B.整分合C.反馈D.监督

45.下列关于安全评价的叙述不正确的是_____。

A.安全预评价在项目建设之前进行

B.安全验收评价在建设项目竣工,试生产运行正常后进行

C.安全现状综合评价可以在建设项目实施的任何阶段进行

D.专项安全评价在建设项目正式运行之后进行

46.国家对严重危及生产安全工艺、设备实行_____制度。

A.改造B.淘汰C.封存D.维修

47.对于重伤以上的事故应组织调查组,尽快查明事故原因,拟定改进措施,提出对事故责任者的处理意见,填写《职工伤亡事故调查报告书》,在事故发生后_____内报送单位

主管部门、当地安全监管部门、工会和其他有关单位。

A.半年B.半个月C.两个月D.一个月

48.煤矿安全监察机构进行矿山建设项目竣工验收时,接到验收申请后,在_____日内验收完毕。

A.30 B.10 C.40 D.60

49.劳动者离开用人单位时,有权索取本人的职业健康档案复印件,用人单位应当_____,并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.不予开具

50.根据现行法规,职工_____,应当视同工伤。

A.患职业病B.自残或者自杀

C.原军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤

复发

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明.

51.根据现行法规,某职工因工伤残,_____不由工伤保险基金统筹支付,而由本单位支付。

A.符合规定标准的工伤治疗费用B.残疾辅助器具费

C.住院伙食补助费D.生活护理费

52.根据现行法规,_____不适用于《工伤保险条例》。

A.事业单位的工作人员B.个体工商户的雇工

C.国有企业员I D.股份制企业的雇员

53.安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的_____原则。

A.保障B.反馈C.激励D.动力

54.事故类别按《企业职工伤亡事故分类》(GB~41-86)进行分类,有_____种。

A.10 B.15 C.20 D.25

55.在输电线特别是在高压线附近工作的起重机各部分与输电线的最小距离,当输电线路电压在lkV以上时,应大于_____m。

A.1 B.1.5 C.2 D.3

56.工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法_____。

A.不具体B.不正确C.正确D.不完全

57.事故树属于树形图,它的根部表示_____,末梢表示_____,树叉为中间事件。

A.中间事件,顶上事件B.基本事件,中间事件

C.基本事件,顶上事件D.顶上事件,基本事件

58.关于国际劳工组织大会,以下说法正确的是_____。

A.所有国际劳工组织大会的会员国都必须遵守所有国际劳工组织大会的公约

B.我国是国际劳工组织大会的会员国.

C.所有国际劳工组织大会的公约都适用于我国

D.我国还没有加入所有国际劳工组织大会

59.对产生尘毒危害较大的工艺、作业和施工过程,应采取有效的密闭、_____吸收、净

化等综合措施和检测装置,防止尘毒的泄漏、扩散和溢出。

A.高压B.中压C.零压D.负压

60.安全管理中的因果关系原则,是从事故的因果关系中认识必然性,发现事故发生的规律性,变不安全条件为安全条件,把事故消灭在早期_____阶段。

A.因果关系原则B.连续原则C.激励原则D.内在关系

61.海因里希的1:29:3~法则,说明了事故发生的一个性质,这个性质称为_____。A.必然损失性B.偶然损失性C.无法估计性D.因果性

62.安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等,均属于事故发生原因中的_____。A.人的不安全行为B.物的不安全状态,

C.管理缺陷D.领导失误

63.进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员,必须_____。A.满十六周岁B.持证上岗

C.具有相应学历D.无妨碍从事本工种作业的疾病

64.在安全目标管理中,对安全目标实施结果要及时进行检查和评价,评价方法是

_____。

A.目标执行者根据规定标准自评

B.上级领导根据企业整体目标进行评价。

C.首先是目标执行者根据规定标准自评,其次是上级领导以检查结果和目标卡片为依据,对目标执行者进行指导

D.上级领导对安全目标管理的全过程进行追踪性评价

65.在职业安全健康管理体系中,危害辨识与风险评价应覆盖_____。

A.用人单位的常规和非常规的活动

B.所有进入用人单位作业场所人员的活动

C.用人单位作业场所内的所有物料和设施

D.所有上述答案

66.下列各项中属==y-0HS管理者代表的作用和职责是_____。

A.确保按照OHSMS标准的规定建立、实施、保持和评审管理体系运行

B.批准和颁布OHS方针

C.定期向最高管理者汇报OHS管理体系的绩效运行情况,为体系评审和改进提供依据D.A与C

67.根据《国务院关于重大事故责任追究》,发生特别重大事故后,必须在_____小时上报。

A.16 B.24 C.12 D.8

68.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格后,取得_____,企业方可取的安全生产许可证。

A.岗位证书B.职业资格证书

C.特种作业资格证书D.特种作业操作资格证书

69.人机功能分配研究的意义是:利用人与机器的特点,为作业中的人与机器,安排不同的任务形式、难度和任务量。人机工程学研究人机功能分配的目的是_____。

A.充分发挥机器的效用

B.提高人机系统的效率和安全性

C.改进机器以便使之适应人的作业需要

D.最大限度地发挥人的潜力

70.根据现行规定,关于特种设备使用单位的规定,下列_____项叙述不正确。

A.为正式使用特种设备,使用单位需持监督检验机构出具的检验报告和安全检验合格标志,到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记,而后将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上

B.在安全检验合格标志超过有效期之前,使用单位要向所在地的监督检验机构申请定期检验安全技术性能,及时更换安全检验合格标志中的有关内容

C.使用单位必须保持完整、准确的特种设备技术档案

D.按照标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零部件,在进行报废处理前,使用单位应向负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察机构报告

二、多项选择题(每题2分,共15题)

1.事故应急救援预案中,确定应急救援中人员疏散的组织和安置,主要应考虑的项目是_____

A.疏散人群的数量B.所需要的时间和可利用的时间

C.可利用的风向、地形等条件变化D.企业规模

2.以下安全评价分析方法中属于定性分析的是_____。

A.安全检查表法B.FTA故障树分析法

C.危险指数评价法D.预先危险性分析法

3.以下那几项是运用人本原理的原则_____。

A.动力原则B.能级原则C.激励原则D.弹性原则

4.事故致因理论中的一个重要问题是认识到_____在事故致因中地位。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态

C.管理欠缺D.认识失误

5.根据现行法规规定,下列_____属于非矿企业国家有关要求强制性检查的项目。

A.锅炉、压力管道、压力容器B.个人防护用品’

C.电梯、自动扶梯D.施工升降机、简易升降机

6,对建设项目或生产经营单位存在的职业危险、有害因素进行安全评价时,一般应遵循的程序是_____。

A.申请安全监督部门批准B.现场勘查、资料收集

C.危险识别和定性、定量分析D.提出安全对策措施、形成结论报告

7.应急行动需要的支持与保障资源有_____。

A.人力资源B.物资与设备C.个人防护装备D.应急文件

8.安全生产投人主要用于_____方面。

A.建设安全技术措施工程,如防火工程、通风工程等

B.增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护

C.奖励安全生产先进集体和个人

D.职工的安全生产教育和培训

9.职业健康安全管理体系不需要建立并保持程序的一组要素有_____。

A.应急预案与响应和管理评审

B.职业安全健康方针和绩效测量监测

C.记录与记录管理和法律、法规及其他要求。

D.职业安全健康管理方案和协商与交流

10.以下_____属于非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目。

A.锅炉、压力管道、压力容器B.个人防护用品

C.电梯、自动扶梯D.施工升降机、简易升降机及游乐设施等。11.安全检查表是常用的安全检查方法,编制安全检查表主要依据包括_____。

A.有关标准、规程、规范及规定;

B.国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验;

C.通过系统分析,确定的危险部位及防范措施,都是安全检查表的内容;

D.监测仪器技术说明书

12.安全检查的类型包括_____ 。

A.经常性安全检查 B.专项安全检查

C.安全监督管理部门安全监察 D.职工代表巡视安全检查

13.根据现行法规,职工有下列情形,应当认定为工伤或视同工伤的是_____ 。 A.工作时间前后在工作场所内,从事收尾性工作受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中,被楼房落物砸伤的

D.患职业病的

14.根据现行法规,以下各项属于特种设备有_____。

A.厂内运输车辆 B.电梯 C.起重机械 D.数控机床

15.安全生产监督检查基本特征是_____。

A.权威性 B.普遍约束性 C.动态性 D.强制性

参考答案

模拟试题(一) 一、单项选择题(每题1分,共70题)

安全生产管理知识要点

安全生产管理知识要点文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险:是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全:指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源:指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元(包括场所和 设施)。 ★4、事故:在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性:一是人们不希望发生;二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患:指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全:是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产:是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素, 保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护:是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害,保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生:职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称,它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理:是针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和 控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史:从18世纪大机器代替手工劳动起,事故开始增加;20世纪以后科技术进步和生产的复杂化,重大事故时有发生;建国后党和政府一直重视安全生产工作,制定了一系列的安全生产

(第一章)安全生产管理知识重点

第一章,第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源, 发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故:a、30人以上死亡b、100人以上重伤(包括急性中 毒)c、1亿元直接经济损失 2、重大事故:a、10人以上死亡,30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故:a、3人以上,10人以下死亡、b、10以上,50人以下重 伤,1000万以上,5000万以下 4、一般事故:3人以下死亡,10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险:自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险(五类)、 对于安全生产的日常管理的风险:人、机、环境、管理(四类) 海因里希法则(事故法则):在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300 危险源的分类(根据危险源在事故发生、发展中的作 用): 第一类危险源:指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度,它具有的能量越多,发生事故后果越严重。 第二类危险源:导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性,它出现越频繁,发生事故的可能性越大。

78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类: 爆炸品(8种)、易燃气体(9种)、毒性气体(17种)、易燃液体(14种)、易于自燃的物质(3种)、遇水放出易燃气体的物质(3种)、氧化性物质(9种)、有机过氧化物(2种)、毒性物质(13种) 重大危险源:单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章,第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有:1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有:1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有:1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则(工程技术对策、教育对策、法制对策)4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有:1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论:个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。(早期的,不符合现代理念) 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论(时代局限性):伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素: A、遗传及社会环境。 B、人的缺点

安全生产法律法规知识点汇总

安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志,不是共同意志; 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志; 3、居住在我国的外国人,在某些问题上适用于他本国的法律; 4、《安全生产法》2002年6月29日公布,2002年11月1日起生效; 5、法具有国家强制性; 6、安全生产执法基本原则:合法、公正、公开,联合执法,惩戒与教育相结合,有法必依、执法必严、违法必究; 7、在同一类问题上,特殊法优于一般法; 8、部门规章由国务院有关部委制定; 9、地方性法规由省人大及常委会制定; 10、《安全生产法》基本原则:人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理; 11、《安全生产法》立法目的:加强管理、防止事故、保障安全、促进发展; 12、《安全生产法》调整范围:除香港、澳门外,从事生产经营活动的单位; 13、《安全生产法》排除适用:已发现的,特殊法中未做出规定的问题; 14、“安全第一,预防为主”是我国安全生产管理的方针; 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责; 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人; 17、工会:民主管理、民主监督; 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理; 19、安全生产技术服务机构依照执业标准; 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定; 21、高危行业(无论有多少从业人员)应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员; 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员; 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员,或委

企业主要负责人安全生产知识要点2020(4)

一、企业主要负责人应履行的安全生产职责是什么? 答:根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; (四)保证本单位安全生产投入的有效实施; (五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (七)及时、如实报告生产安全事故。 二、安全生产双重预防体系是什么? 答:双重预防体系就是我们平常说的安全双体系,包括风险分级管控体系和隐患排查治理体系,其目的是要把安全生产关口前移,把事故隐患提前消灭掉。 三、什么是安全风险和事故隐患? 答:安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。 事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。 四、安全风险的等级是如何划分的? 答:安全风险等级从高到低划分为: 重大风险:是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。 较大风险:是指可能造成人员伤害和设备损伤。 一般风险:是指可能造成人员伤害。 低风险:是指不会造成人员伤害和设备损伤。 分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注 五、安全生产教育培训的基本要求是什么? 答: (一)生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 (二)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,

安全生产管理知识总结

2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则:工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误:监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们:如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一,就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中,按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力,并正确应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:300 10、危险源的构成要素有:潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法:仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目:特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类:禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看,低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法:讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则:必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容:方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重

安全管理知识学习提纲

时间:2014年2月26日 地点:公司会议室 参加人员:各部门主管(谭勇、郑伟、杜健、税奇懿、李熊波、何建兴、张勇)主讲:杨林 内容: 《安全生产管理知识》内容提要 第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职 业病管理第七章职业健康安全管理体系 第一章安全生产管理概述 1.基本要求:检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度; 对现代安全生产管理理论的熟悉程度;对我国安全生产工作现状和安全 生产管理方针的熟悉程度。 1.安全生产管理的基本概念 1.1劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消 除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为,防止伤亡事故和职业危害,保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 1.2 安全生产为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止 发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保 障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 1.3职业安全卫生职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称, 它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域,以及 在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方 面所有措施、活动和事物。1.4 安全指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害 1.5 安全生产管理针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源, 发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制 等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全 生产的目标。 1.6本质安全指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止 发生事故的功能。包括:失误—安全功能;故障—安全功能;上述两 项功能是设备、设施和技术工艺固有的,即在它们的规划设计阶段就被 纳入。 1.7 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失 的意外事件。是人们不希望发生的,同时违背人们的意愿后果。 1.8 事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物 的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 1.9 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们 的承受程度。注意危险度的概念,危险度用生产系统中事故发生的 可能性和严重性给出。 2.1安全生产管理的发展(安全、健康、舒适)2.2 安全生产管理的原理 与原则安全生产管理作为管理的一个分支,服从管理的基本原理系统原 理:动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则;人本原理:

最新安全生产管理知识重点及总结

第一章安全生产管理基本理论知识点 1、安全生产:一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)生产安全事故的分级: A/一般事故:死亡1-2人,重伤1-9人,直接损失:一千万以下。 B/较大事故:死亡3-9人,重伤10-50人,直接损失:一千万—五千万。

C/重大事故:死亡10-30人,重伤50-100人,直接损失:五千万-1亿元 D/特别重大事故:死亡30人以上,重伤100人以上,直接损失:1亿元。 6、事故隐患分为:一般事故隐患和重大事故隐患。一般指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的。重大指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 7、危险程度=风险度,指事故发生的可能性与严重性的结合。 8、海因里希法则:伤亡:轻伤:不安全行为的比例为1:29:300; 9、危险源:第一类指生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量,包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类决定了事故后果的严重程度,它具有的能量越多,发生事故后果越严重;第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素,决定了事故发生的可能性,它出现的频率繁,发生事故的可能性越大。 10、重大危险源:长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。

必须掌握的安全生产管理知识学习资料

必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书,建立健全各种安全记录,内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法,普及完善标准化作业,建立并执行各项安全生产规章制度,班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准,做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立,妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试,成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人,必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案,制定和实现班组安全目标,做到个人无违章,岗位无隐患,班组无事故,岗位尘毒浓度不超标,安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员,负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育,监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况,检查工作现场设备、人员、环境的可靠性,符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育,布置安全工作注意事项,检查场地、设备、机械、工具和防护措施,确认处于安全状态时,方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格,具备辨识危险、控制事故的能力,班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识,“我要安全”的觉悟,“我会安全”的技能,“我管安全”的义务,“我保安全”的责任,做到自我防护,自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度,做到有布置、有检查、有考核、有记录,由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施,设立标志,要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全,物资支领手续齐全,标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息,班中不准打闹,不准带小孩及无关人员到生产作业场所,杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证,上岗证由安全部门每半年考核一次,特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程,各单位必须研究制定安全防范措施,并经安全环保部同意,方可施工。在重点项目检修过程中,单位必须设立监督岗,2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间,认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态,发现问题立即修理、更换,不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠,操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段,必须按要求穿戴劳保用品。

安全员必须掌握的安全生产管理知识简易版

In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 安全员必须掌握的安全生产管理知识简易版

安全员必须掌握的安全生产管理知 识简易版 温馨提示:本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技 术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书,建立健全各 种安全记录,内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活 动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法,普及完善 标准化作业,建立并执行各项安全生产规章制 度,班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规 程和作业标准,做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教

育。 6、安全档案要严格按标准建立,妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试,成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人,必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案,制定和实现班组安全目标,做到个人无违章,岗位无隐患,班组无事故,岗位尘毒浓度不超标,安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员,负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育,监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况,检查工作现场设备、人员、环境的可靠性,符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全

安全生产管理知识重点及总结

安全生产管理知识重点及总结 1、安全生产:一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标,减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)生产安全事故的分级:A/一般事故:死亡1-2人,重伤1-9人,直接损失:一千万以下。B/较大事故:死亡3-9人,重伤10-50人,直接损失:一千万安全功能,操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害;b:故障人的不安全行为或物的不安全状态人的缺点是由于不良环境诱发或者是先天的遗传因素造成),控制不足起源论;直接原因接触(改进装置、材料及设施,防止能量释放,通过训练、提高工人识别危险的能力,佩戴个体保护用品等来实现),受伤损失(能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质,为人们设计及采取安全技术措施提供理论依据)c能量意外释放理论:哈登认为能量的大小、接触时间的长短和频率以及力的集中程度。(用安全的能源代替不安全的能源:用气代电、用水代火药爆破;限制能量:利用低电压设备防止电击、限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人;防止能量蓄积:应用低高度位能、控制爆炸气体浓度、通过接地消除静电蓄积、利用避雷针放电保护重要设施;控制能量释放:建立水闸防止高势能地下水突然涌出;延缓释放能量:安全阀、逸出阀控制气体,全面崩落法管理巷道顶板,控制地压,用各种减振装置吸收冲击能量,防止人员受到伤害;开辟释放能量的渠道:安全接地、探放水、瓦斯抽放;设置屏蔽设施:防护罩、安全围栏、个体防护品;提高防护标准:改变工艺流程:不安全为安全流程,用无毒少毒物质代替剧毒有害

注册安全工程师安全生产管理知识知识点汇总必考点知识讲解

注册安全工程师-安全生产管理知识知识 点汇总-必考点 1. 什么叫安全? 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 2. 什么是安全生产? 答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理? 答:针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象? 答:违章指挥;违章操作;违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么? 答:政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 6. 什么是事故? 答:造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外

事件。 7. 什么是事故隐患? 答:生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险? 答:系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全? 答:设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能(操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能)和“故障——安全”功能(设备设施或技术工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态)两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么?相互关系如何? 答:安全生产“五要素”是指(1)安全文化,即安全意思,是存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想;(2)安全法制,即安全生产法规和安全生产执法;(3)安全责任,主要指搞好安全生产的责任心;(4)安全科技,是指安全生产科学与技术;(5)安全投入,保证安全生产必须的经费。 安全生产“五要素”既相对独立,又是一个有机统一的整体,相辅相成甚至互为条件。

安全生产基础知识

安全生产基础知识 什么是安全? 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质,在完成给定条件的功能时,产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念: 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围: 包括工业,商业,交通,建筑,矿山,农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全,还包括铁路,公路运输及航运,民航,水利电力,消防,农药,农电,以及工业,建筑产品的质量安全(特种设备,建筑产品,劳动防护用品,安全仪器仪表,电气产品等) 生产过程中的安全: 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。 事故及伤亡事故: 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤: 也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一,预防为主” 方针的要点是:“预防” 方针的根本思想:必须坚持以人为本,把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位,保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制:--------是安全生产管理的核心

根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用:明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织,公司专职安全管理人员实施,内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织,部门经理实施,内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施,内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡,财产损失,影响人体健康,造成环境破坏等危害,通过对生产中存在的危险有害因素的辨识,可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度,危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心,能够有效提高规章制度的目的性和针对性,能够保障安全生产,是落实“安全第一,预防为主”的具体体现,是落实科学发展观和构建和谐社会的需要;是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业,药品生产中的原辅料很多是危险化学品(如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等),具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺,这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素,因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾

注册安全工程师——《安全生产管理知识》真题知识点-2013

2013年真题知识点 一、安全生产管理原理与原则P7-9 1、系统原理 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统,包括: ①各级安全管理人员 ②安全防护设备与设施 ③安全管理规章制度 ④安全生产操作规范和规程 ⑤安全生产管理信息 (1)动态相关性原则:如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。 (2)整分合原则:明确分工。 (3)反馈原则:必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,以便及时采取行动。 (4)封闭原则:必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路。 2、人本原理 (1)动力原则:①物质动力②精神动力③信息动力 (2)能级原则:根据单位和个人能量的大小安排其工作,保证结构的稳定性和管理的有效性。 (3)激励原则:人的工作动力来源于:①内在动力②外部压力③工作吸引力 (4)行为原则:安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 3、预防原理 (1)偶然损失原则:无论事故损失的大小,都必须做好预防工作。 (2)因果关系原则:只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的。 ( 3) 3E 原则:①工程技术对策②教育对策③法制对策 (4) 本质安全化原则:从根本上消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。 4、强制原理 ( 1) 安全第一原则:当生产和安全发生矛盾,要以安全为主。 ( 2) 监督原则:明确安全生产监督职责。 二、博德的因果连锁理论P12-13 1、控制不足——管理 2、基本原因——起源论 3、直接原因——征兆 4、事故——接触 5、受伤——损坏——损失 三、生产设备设施管理(设备设施全生命周期管理) P36 1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。(检维修现场安全管理) ( 1)有专人负责管理各种安全设施,建立台账,定期检维修 ( 2 )对安全设备设施应制定检维修计划 ( 3)设备设施检维修前应制定方案,检维修方案应包括:作业行为分析和控制措施检维修过程应执行隐患控制措施,并进行监督检查 (4)安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用,确因检维修拆除的,应采取临时安全措施,检维修完毕后立即复原

安全生产管理知识点汇总汇编

安全生产管理知识点汇总 1. “安全”就是所存在的发生事故的危险程度是可以接受的; 2. “危险”是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度; 3. “事故隐患”泛指:人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷; 4. “危险性”是事故发生的可能性与事故后果的严重性的二元函数; 5. 根据《企业职工伤亡事故分类》,工伤事故分为20类; 6. “预防为主”:事先控制不可接受的危险,控制事故的发生频率和严重程度; 7. 管理系统“六特征”:集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性; 8. 运用系统的原则:动态相关性、整分合、反馈、封闭; 9. 运用人本原理的原则:动力、能级、激励; 10. 运用预防原理的原则:偶然损失、因果关系、3E(技术、教育、法制)、本质安全化; 11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和激励原则的应用; 12. 利用能级原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性; 13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用; 14. 预防原理:预防为主,通过管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态; 15. 预防原理的“偶然损失”原则:反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果; 16. 强制原理:安全第一原则、监督原则; 17. 海因里希因果连锁理论“5因素”:环境---人的缺点---人的不安全行为和物的不安全状态---事故---伤害; 18. 通常所说的“安全”或“危险”只是一种主观判断,这一观点是包括在系统安全理论中; 19. 事故致因理论中的能量意外释放理论,可以利用各种屏蔽来防止意外能量或有毒物质转移而防止事故的发生; 20. 事故致因理论中的海因里希因果连锁理论,中断事故连锁的进程避免事故的发生; 21. 事故预防:使事故不发生,事故控制:使事故发生后不造成严重的后果; 22. 安全生产“五要素”:文化、法制、责任、科技、投入; 23. 企业是安全投入的主体; 24. 企业安全生产责任制所涉及人员:主要负责人、其他负责人、职能管理机构及工作人员、班组长、岗位工人; 25. 主要负责人的安全职责:责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、消除隐患、应急预案、报告事故; 26. 安全生产责任制的制定应根据实际情况明确、具体、具有可操作性,防止形式主义。 27. 编制安全技术措施计划(计划的下达):计划报总工程师审批,由厂长下达到有关部门贯彻执行; 28. 编制安全技术措施计划的原则:必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合;29. 安全技术措施计划的内容:单位和工作场所、措施名称、措施内容与目的、经费预算及来源、负责设计和施工单位及负责人、开工和竣工的日期、措施使用方法及预期效果; 30. 安全培训教育:一、高危行业负责人和安全管理人员:资格培训48h,再培训16h;二、其他单位负责人和安全管理人员:资格培训32h,再培训12h;三、高危行业新从业人员:72h,再培训20h;四、其他单位新从业人员:24h; 31. 单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的培训; 32. “三同时”内容:可行性研究—初步设计—施工—试生产—竣工验收—投产使用 33. 可行性研究阶段应进行安全预评价:大中型项目、甲类火灾危险性、特别和高度爆炸危险场所、大量生产或使用Ⅰ级(极度危害)和Ⅱ级(高度危害)危害程度的职业性接触毒物、大量生产或使用石棉粉或含有10%以上游离二氧化硅粉料、其他; 34. 建设单位应在试生产阶段委托专业资质的机构进行安全卫生检测检验;

完整版公司常用安全知识题库汇总

安全知识竞赛题库 一、选择题 (340 题 ) 安全生产法律法规知识 1、安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、 安全投入。 A .安全监管 B .安全措施 C 2、安全生产监督管理的基本特征为权威性、 A .普遍适宜性 B .普遍约束性 C 3、我国安全生产监督管理的基本原则 ( A .坚持“安全第一,预防为主”的原则 B .坚持“有法必依、执法必严、违法必 究”的原则 C .坚持行为监察与文件监察相结合的原则 4、按照《中华人民共和国安全生产法》的规定,国务院负责安全生产 监督 管理的部门对全国安全生产工作实施 ( B A .综合管理 B .综合监督管理 C .监督管 理 5、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管 理人 员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行 ( C ) 检查。 A .每月一次 B .每季度一次 C .经常性 6、生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》 规定 的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的, 对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处 ( C ) 的罚款,并在五年 内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A .5千元以上 2万元以下 B .5 千元以上 5万元以下 C .2万元以上 20万元以下 7、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不 服从 管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予 批评教育,依照有关规章制度给予 ( B ) 。 A .行政处罚 B .处分 C .追究刑事责任 8、《安全生产许可证条例》规定,企业在安全生产许可证有效期内, 严格 .安全科技 强制性和 ( B ) 。 .持续改进性 B )。 )。

(完整版)特种设备管理与企业安全生产知识点汇总

特种设备管理与企业安全生产知识 随着我国经济的快速发展,各类企业迅速崛起,在设备的选用、引进、投入上也大大提高。生产设备先进、工艺越来越精细,生产高节奏进行。但是现在企业中还存在设备管理体制的薄弱环节,落后的检测手段,缺乏先进的检测设备、维修能力传统化、操作者不经培训考核上岗,维护系统智能型落后等现象,与先进设备、先进工艺形成明显的矛盾。除此之外在特种设备的管理上意识不到位,管理跟不上,还需要各类管理人才。 特种设备的定义:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作,县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备实施安全监察。特种设备使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和安全责任制度。 使用锅炉压力容器的单位和个人,应当按照规定办理锅炉压力容器使用登记,领取《特种设备使用登记证》,未办理使用登记证和未领取使用登记证的锅炉压力容器不得擅自使用。使用登记证在锅炉压力容器定期检验合格期间内有效。 国家质量监督检验检疫总局,负责全国锅炉压力容器使用登记的监督管理工作,县以上地方质量技术监督部门负责本行政区内锅炉压力容器使用登记的监督管理工作。每台压力容器在投入使用前或投入使用后30 日内,使用单位应当向所在地的登记机关申请办理使用登记,领取使用登记证。 加强压力容器故障管理 ①建立压力容器管理体制 ②确定故障管理重点 ③对重点部位进行状态监测 ④做好压力容器故障记录 ⑤完善故障管理信息流程压力容器故障诊断技术作用:1. 可以减少或避免恶性事故发生,压力容器突然停止运行而造成压力容器突然停止运行。2. 帮助技术人员早期发现异常性,查明故障原因,预测故障影响,有针对性计划修理,延长检修间隔,缩短停机时间,提高生产效率。3. 为操作人员提供运行信息,合理调整工艺运行参数。 安全生产的地位和作用可以从三个方面进行阐述:从经济发展的角度来看,安全生产是发展经济、发展生产力的基础和条件;从社会进步的角度来看,安全生产是建设社会主义和谐社会目标的重要指标和前提;从政治改革的角度来看,安全生产是由国家政权性质决定的必然要求和结果。因此,安全生产是关系到我国社会稳定大局及可持续发展战略实施的重要问题,它应当与人口、资源、环境一样提升为国家的一项基本国策。 安全生产的特性和属性: “基本”性质:安全生产是人类为其生存和发展向大自然索取和创造物质财富的生产经营活动中一个最重要的基本前提。 “绝对”性质:在各种生产经营活动中,安全问题无所不在、无时不有。 “时代”性质:在人类进化发展的各个历史时期,生产方式和生产水平各不相同,随着生

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题(共70题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意。) 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐,在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业,发酵罐检修口平台与车间离为25m,根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3,平台护栏的高度应不低于()m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊,为了光分识别吊装作业的危险因素,该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类,根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441),下列事故危险因素分类错误的是()。

A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是()。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由,不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现,公司并未按规定为王某提出工伤认定申请,随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请,根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论,最终做出工伤认定决定,并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中,王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定,但该建筑公司不认为是工伤,并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成,在安全生产标准化评审时,配送员现场审查发现,纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果,这些警示标志中,设置错误的是()。 【参考答案】C

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安全生产管理知识 第一章 安全生产管理基本理论 第一节 安全生产管理基本概念 1、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员; 生产管理 规章制度;安全生产策划;安全培训教育;安全生产档案。 2、危险 :是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 3、风险分类:自然风险,社会风险,经济风险,技术风险,管理风险。 4、危险源: 是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或 状态。 5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度,第二类危险源决定了事故发生的可能性。 6、重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品,且危险物品 的数量等于或者超过临界量的单元。 7、本质安全:失误、故障。 8、本质安全是生产活动中 “预防为主 ”的根本体现,也是安全生产的最高境界。 9、工程上的安全性,是用概率表标示近似客观量,用以衡量安全的程度。 第二节 现代安全生产管理理论 1、企业安全生产管理是风险管理,内容包括:危险源辨识;风险评价;危险预警与监测管 理;事故预防与风险控制管理及应急预案。 2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。 3、 系统原理:在从事管理时,运用系统理论、观点和方法 ??…达到管理的优化目标。 4、 管理系统的 6 个特征:集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。 运用系统原理的原则:动态相关原则;整分合原则;反馈原则;封闭原则。 人本原理:一切管理活动都是以人为本展开的,需要人掌管、运作、推动、实施。 运用人本原理的原则:动力原则;能级原则;激励原则;行为原则。 预防原理:通过有效的管理和技术手段,使事故发生的概率降到最低。 运用预防原理的原则:偶然损失原则;因果关系原则; 3E 原则;本质安全化原则。 造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是:技术原因;教育原因;身体和态度原因; 管理原因。 针对这 4方面的原因, 可以采取 3种防止对策, 工程技术对策、 教育对策和法制 对策,即 3E 原则。 10、 强制原理:绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动。 11、 运用强制原理的原则:安全第一原则;监督原则; 12、 事故频发倾向理论:事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,即少数具有 事故频发倾向的工人是事故频发倾向者, 他们的存在是工业事故发生的原因。 如果企业中减 少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。 13、 事故因果连锁理论: 海因里希将事故因果连锁过程概括为以下 5个因素: ① 遗传及社 会环境; ② 人的缺点; ③ 人的不安全行为或物的不安全状态; ④ 事故; ⑤ 伤害。他认为, 企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为, 消除机械的或物质的不安全状态, 中断事故 连锁的进程,从而避免事故的发生。 14、 能量意外释放理论: 1961 年,吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放, 各种形式的能量是构成伤害的直接原因。 因此,应该通过控制能量或控制作为能量达及人体 媒介的能量载体来预防伤害事故。 1966 年,在吉布森的研究基础上,哈登完善了能量意外 释放理论, 提出 “人受伤害的原因只能是某种能量的转移 ”,并提出了能量逆流于人体造成伤 害的分类方法, 第一类伤害是由于施加了局部或者全身性损伤值的能量引起的; 第二类伤害安全生产责任制;安全 5、 6、 7、 8、 9、

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