实体质量检测与评分表

实体质量检测与评分表

备注:1、表格不够用可自行增加使用;2、应扣分根据实测点合格率计算得出;3、检测数据偏差较大或有重大质量问题的该表以 0 分计。

*************公司质量检查评分表—实体检测(20%)

工程名称: 检测栋号楼层: 检测人员: 受检单位: 检 测 日 期 : 年 月 日 项目经理: 工程名称 幢号楼层

应 得 分 应 扣 分 实 得 分

检测项目 板厚检测值(mm)

净高检测值(mm)

层高 =板厚 + 净高

20

设计值 测 点

1 2 3 4 5 检测项目 板厚检测值(mm)

净高检测值(mm)

层高 =板厚 + 净高

设计值 测 点

1 2 3 4 5

回弹法检测混凝土抗压强度抽检记录 40

检 测 部 位

设计强度 回弹检测值

平均值 推定值

梁、板、墙、柱钢筋(保护层、间距)抽检记录 20 检 测 部 位

设计值 检测值 合格点率 评定结果

其它实测

合格点率 评定结果 20

现浇结构垂直度(≤5m 8mm;>5m 10mm )

现浇结构表面平整度(8mm ) 填充墙砌体垂直度(≤3m 5m m ;>3m 10m m )

填充墙砌体表面平整度(8mm ) 普通抹灰立面垂直度(4mm ) 普通抹灰表面平整度(4mm ) 普通抹灰阴阳角方正(4mm )

实测得分

检验科考核标准

检验科质量考核标准自评时间:2012.9.30 考核时间: 自评得分:97 考核得分: 考核项目考核内容扣分标准自评得分考核记录 工作纪律(10分)1.着装整齐,佩证上岗(2分)如有违反1人次扣0.5分 2.科室整洁、环境消毒符合要求(3分)如有违反1次扣1分 3.遵守劳动纪律,不得无故缺勤(5分) 迟到早退1人次扣1分,该出勤而不在岗1人 次扣5分,科主任外出未履行审批手续1次扣5 分,本款实行倒扣 工作效率(20分) 1.急诊检验结果报告时间:临检≤30分 钟,临床化学≤60分钟(5分) 1份报告超过规定时限扣0.5分 2.平诊检验结果报告时间:临检、临床化 学≤24小时,免疫≤48小时;细菌培养按 不同病原体和不同类型样本规定相应时 限,应有初级报告和正式报告;血液、骨 髓标本的常规培养“无细菌生长”正式报 告(最终报告)时间应为7天(10分) 1份报告单不符合规定扣0.2分;血培养“无细 菌生长”正式报告不是7天,1份报告单扣0.5分3.完成指令性任务(5分) 拒不完成医院指令性任务1次扣5分,执行不 到位酌情扣分,本款实行倒扣 工作质量(30分) 1.临床检验报告内容符合《医疗机构临床 实验室管理办法》的规定(10分) 1份报告单一处不符合扣0.5分 2.室间质评成绩合格(10分) 未参加省临检中心室间质评1项扣5分,1项(小 项)成绩不合格扣1分(周期内每月都扣) 3.病人满意度≥90%(5分)下降1个百分点扣1分 4.临床满意度≥90%(5分)下降1个百分点扣1分 5.纠纷投诉 核实有缺陷的质量投诉一件扣2分, 核实有缺陷的非质量投诉一件扣1分 医疗过失造成病人人身损害1件扣15分,未造成 人身损害1件扣5分(包括标本丢失) 本款实行倒扣 --2

实体质量检查标准

实体检查评分标准 2016年实体评分由实体观感分数和关键指标分数构成,其中关键指标占70%,实体观感占30%。如项目进入交付阶段将转为交付评估的评分。 实体评分表格: 分值比例为主体15%。砌筑25%。抹灰(石膏抹灰)25%。装饰35%。

关键指标评分表:交付评估评分表: 关键指标专项检查评分表1.xls “交付评估”A1 版.xlsx

实体质量重点部位检查标准 主体节点检查: 一.模板工程: 1.支撑体系符合交底及规范要求,模板加固符合交底要求。 2.剪力墙加固牢固无偏位情况,扫地杆、剪刀撑和斜撑设置到位。 3.吊模几何尺寸方正,无存在偏位、移位情况,无存在使用铁丝加固的现象。 4.外边梁顺直无偏位,无存在用铁丝加固现场。 5.墙柱下口无使用蛇皮袋封堵现象,上下层接头加固到位,上下线条顺直一致。二.混凝土工程: 1.砼表面无蜂窝麻面、狗洞、烂根情况。无存在夹渣现象。 2.板面混凝土平整无开裂情况,降板部位标高正确,表面收光压实。 3.外墙无起坎情况,外墙流浆冲洗干净,线条顺直。 4.降板部位做好结构找坡,地漏部位板面标高低于大面1cm。 外墙槽钢洞封堵:(连墙件) 1.在外墙抹灰施工时,在槽钢洞口四周要预留10cm大小不抹灰,切割规整。 2.在槽钢抽出后,要班组将剪力墙部位的木盒凿除,将洞口周边进行凿毛处理(砖墙无需凿毛)。 3.要求班组将洞口部位冲洗干净,使用对拉螺杆对洞口进行支模加固,螺杆内高外底,内墙模板设置高于洞口的喇叭口,方便混凝土浇筑。禁止使用铁丝对拉加固模板。 4.混凝土浇筑,混凝土内掺加膨胀剂和防水纤维(膨胀混凝土),浇筑时使用小型震动棒振捣密实,无蜂窝麻面和浇筑不饱满现象。 5.模板拆除后安排人员对螺杆眼进行封堵(按外墙螺杆眼封堵方法处理),整个洞口涂刷0.8mm的js防水,涂刷均匀密实,表面无气泡开裂现象。 6.防水干透后安排人员进行外墙甩浆和抹灰,抹灰无空鼓开裂。 外墙螺杆眼封堵: 1.木模螺杆孔洞先进行扩孔处理,扩孔大小为3cm左右,扩孔需骨料外露,表 面无套管。 2.铝模外墙要求使用专用杯头,在拆模后将杯头取出,不得遗漏。 3.对孔洞进行清理和冲洗,使用干硬砂浆进行封堵,表面压实收光,封堵密实,

质量检查评分表

质量检查评分表

附录1 建筑施工质量检查表评分 单位工程:形象进度:检查日期:年月日检 查项目检查子项 目 检查内容 分数 应得分 数 扣减 分数 实得 分数 质量管理质量样板 制度 实行质量样板引路,设立样板展示区、 展示层 关键工艺、工序和构造作出详细说明 和展示 3 视频(信 息化) 施工现场安装远程视频监控设施并接 入江西建设监控平台 2 - 0 -

十项新技术应用 至少采用建设部的十项新技术中的3 项 2 工法应用工程施工中推广应用企业工法 改进并形成新工法 2 QC活动情 况 积极组织开展QC小组活动,QC成果 应用成效显著 2 工程技术资料 资料的编制、收集和整理符合江西省 工程建设标准《建筑工程资料编制规程》 DB36/J002-2007要求 5 材料存放 现场材料堆放依施工组织设计存放与 标识 钢筋、水泥、砌块、防水材料、外加 剂、水电管材和配件、预埋件等贮存场 4 - 1 -

地硬化、条件适宜,产品标识清晰准确 标养室 施工现场设置标养室,有标养室管理 制度 标养室温度和温度监控管理到位并有 相关记录 2 检 查项目检查子 项目 检查内容 分数 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 模板工模板设 计、制 作 模板体系设计选型合理,定型组合配置 便于施工操作和管理 模板制作量经济合理,兼顾后续工程适 用性 模板制作规格尺寸宜多标准型、少异型,多通用,多周转次数。 2 - 2 -

程地下室 剪力墙导墙导墙模板定位准确,支撑牢固, 成型质量好,不错台,不涨模 2 止水带安装止水带固定可靠、定位准确 止水带接头连接符合设计和规范要求 2 梁、柱 模及主次梁节点 模板拼缝严密,固定牢靠、棱角顺直 梁、板模起拱符合规范要求 上、下层支架的立柱应对准,并铺设垫 板 2 电梯井、管道井 模板装拆简便,方便施工操作 施工定位应准确,支撑牢固,无错台、 涨模、变形现象 2 楼梯踏步挡板模定位准确、牢固、无变形 施工缝位置及留置形式规范,接缝平顺 2 - 3 -

[策划书]工程质量检查评分表

[策划书]工程质量检查评分表 建筑工程结构施工质量季度检查评分表 表一、质保体系(50分) 序号检查项目扣分标准应得分实得分 项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、1 人员落实 10 资料员到位情况~10分,缺少1人扣2分,。 有无签订书面承包合同~有无超越质资等级承2 质资条件 10 揽工程~10分,违反1项扣5分,。 无~扣10分, 施工组织设计有~但无审批单位签字、盖章~扣5分, 3 10 施工方案有~手续齐全~但不够详细、可操作性不强~ 扣3分。 项目经理质量承包责任制,技术负责人责任 制,技术交底制,材料采购、检验保管制,质 4 质量任制量等级评定、核定制,三检制,样板制,挂牌20 制,质量问题处理制,公司定期检查制,每少 1项扣2分,。 合计 表二、技术资料(100分) 序号检查项目扣分标准应得分实得分 a. 无审查意见书~扣5 分, 施工图文件审查意见书 b. 审查意见书迟于开工时间~扣3分, 1 5 设计变更文件 c. 设计变更手续不全~扣1分,

d. 先变更~后办手续~扣1分。 a. 出厂合格证每缺1份扣1分, b. 进场复验报告每缺1份扣2分, c. 材料首次检验不合格~加倍复验合格~每原材料出厂合格证和 2 2次扣1分~1次不扣分, 10 进场复验报告 d. 加倍复验时间滞后~扣1分, e. 水泥无常规检验报告~扣1分, f. 不合格材料退场手续不清晰~扣2分。 a. 检验数量不够~少1次扣1分, b. 首次不合格~加倍复验合格~每2次扣13 钢筋接头的试验报告 10 分~1次不扣分, c. 加倍复验之前隐蔽~扣2分。 a. 混凝土和砂浆的配合比资料不全~扣1分, 混凝土和砂浆的施工 4 b. 搅拌时间、养护时间~少一种扣1分, 5 记录 c. 无现场塌落度检验记 录~扣2分。 a. 抗压试件数量不够~少一组扣2分, b. 抗渗试件数量不够~少一组扣1分, c. 试件试验龄期超30天~每2次扣1分, 混凝土和砂浆试件的 5 d. 强度标 准差超5.5~扣2分, 10 性能试验报告 e. 试件强度不合格~检测合格~扣2分, f. 试件制作日期与浇灌记录不符~扣1分, g. 试件离散过大~无代表值~每2组扣1分。预应力筋用锚具、连接a. 出 厂合格证少1份扣1分, 6 器的合格证和出厂检验5 b. 检验报告少1份扣1分。报告 序号检查项目扣分标准应得分实得分

建筑工程质量检查评分表[1]

建筑工程质量检查评分表 检查评分说明 结构实体质量评价用得分率表示。根据实际检查项目,先计算每大项的应得分和实得分,再计算本次检查的应得分和实得分,最后计算得分率。 结构实体检查项目包括施工技术资料、观感、结构构件实测实量、混凝土强度和钢筋的混凝土保护层厚度检验,作业面和后浇带钢筋工程,模板和支撑六大项。每大项中包含若干子项。一项工程第二次检查时,不再检查前次检查的资料和工程部位。 结构检查时,针对每个子项进行扣分,子项实得分最高为应得分(满分),最低可以为负数。根据每个子项实得分统计每大项的实得分,每大项的实得分若出现负数,按零分考虑。大项或子项若没有检查,该大项或子项的应得分和实得分皆为零。 每个子项的扣分标准一般情况下应按表中规定执行,特殊情况下经检查组全体人员研究后可进行局部调整。对于表中未列出的质量缺陷,可视严重程度参照表中其它缺陷的权重予以扣分。 一个项目的检查人员为4~5人,检查时间为半天~一天,检查数量一般为:钢筋分项,1个检验批;现浇结构分项,2~4个检验批;模板和支撑,1个检验批;实测实量,每项10~30点;混凝土强度回弹2层,每层8个构件,每个构件2个测区;钢筋保护层厚度量测,5~10个构件;后浇带和预留洞,5~10个;楼板厚度检验,5~10处。 检查所用的工具、仪器为:卷尺、卡尺、钢尺、吊线、2m靠尺、塞尺、小锤、回弹仪、钢筋探测仪等。 结构实体质量评价是在质量合格的基础上进行的。在检查中发现结构实体质量不合格时,本标准的评价系统失效,该项工程须按照国家有关规范的要求进行处理,处理后可参照本标准进行评价。

表一施工现场质量保证体系检查表(50分) 工程名称: 序号检查项目扣分标准应得分实得分 1 现场质量管理制度a. 一般,扣2分;(扣) b. 差,扣5分。(扣) 5 2 主要专业工种操作上岗 证书 a. 过期或不齐全,扣3分;(扣) b. 无,扣5分。(扣) 5 3 分包方资质与对分包单 位的管理制度 a.管理制度不落实,扣3分;(扣) b.分包合同不备案,扣3分;(扣) 5 4 施工组织设计、施工方案 及审批 a.有方案,审批手续不全,扣2分; (扣) b.方案针对性差,扣2分;(扣) c.无方案,扣5分。(扣) 5 5 施工现场技术规范a.无,扣5分;(扣) b.每缺一项,扣1分。(扣) 5 6 工程质量检验制度a.有制度,落实差,扣3分;(扣) b.无制度,扣5分;(扣) 5 7 项目经理履职情况a.参加工程例会不足50%,扣5分; (扣) b.需签证的工程控制资料未及时签证或 有作假嫌疑,每份扣1分;(扣) c.未及时组织分部验收,扣5分。(扣) 10 8 技术负责人履职情况a.未及时组织分项验收,扣3分;(扣) b.分项验收资料不全,扣2分;(扣) C.未组织安全技术交底, 扣3分; (扣) 5 9 质检员、施工员持证及履 职情况 a.履职好,5分; b.一般,3分; c.差,0分。 5 合计50 存在主要问题: 检查人:年月日

7、检验科质量控制内容及标准

7、检验科质量控制内容及标准

七、检验科质量控制内容及标准 (一)科室管理 1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。 (1)无非卫生技术人员从事检测活动。 (2)所有在科室执业的医师、技师均已注册。 (3)执业医师、技师无超范围执业。 (4)无虚假、违法医疗广告。 (5)实验室工作客观、公正、不受任何部门及经济利益影响。 2、建立健全各项规章制度和岗位职责。 (1)科室制定有健全的规章制度和各级各类员工的岗位职责。重点包括传染病疫情报告,急诊检验,标本接收与处理管理,防止院内感染制度,检验质量管理,仪器使用、校准及维护保养制度,试剂管理,危险品及废弃物管理,差错事故等级管理,教育培训制度,信息反馈制度,实验室安全管理,生物安全防护管理制度,检验报告审核与发放,检验结果登记等。 (2)本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。重点是《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条件》、《医疗工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》以及《医疗机构临床试验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《医院感染管理办法》。 3、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章诊疗

护理规范和常规。 医务人员在临床的检验活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、规范和常规。 4、制定本科室突发事件应急预案(医疗和非医疗事件)及医疗救援任务。 (1)制定有本科室突发事件应急预案。 (2)有与相关部门或上级主管部门的联系渠道 5、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。 (1)科室有专业技术人员梯队建设目标、制度和实施措施。 (2)科室有专业技术人员继续教育的培训计划和实施目标 (3)每年对本科室专业技术人员的专科技术、科研、继续教育进行考评。 6、科主任/学科带头人的专业技术水平领先。 (1)科主任/学科带头人具备承担县市级以上(含县市级)继续教育项目或科研的能力 (2)科主任/学科带头人在本专业县市级以上(含县市级)学术组织任委员以上职务。 (二)患者服务与患者安全 1、医疗服务的可及性与连贯性。 (1)应尽力使患者从标本采集、检验、取报告具有连贯性。 (2)各项医疗活动均符合法律、法规、条例、部门规章和行

工程质量检查记录(评分表)

质量情况检査表(项目部)

53. 54. 55. 56. 57. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 评价 备注 检査内容 符合 基本 符合 不符 合 4> ?门窗的严密性.牢固性等,及与周圉界面的细部处 理: 5).卫生间等涉水房间门下防潮处理。 细部 1) ?墙而与地而交界处、管道穿墙、穿楼板处、变形缝 处、卷帘门等不同颜色、不同材料.不同专业的分 界-分格、分色处埋: 2) ?各种设备末端、线盒、插座-开关.灯具、卫生器 具、地漏、检查口等布置的协调性。 楼梯 间 1> ?楼梯栏杆高度、间距、牢固性(含超宽楼梯栏杆的设 置): 2).踏步高度、宽度、防滑、滴水、挡水、踢脚: 3).楼梯净宽、净高; 4).玻璃栏板的构造及安全措施。 管井 及设 备房 1).有排水要求地面押匚水坡度及防水效果: 2> ?墙、顶.地而、设备基础及管根精细程度及防火封 堵. 有防 水要 求的 房间 1).块材扌鼻布,末端设施与装饰而层的协调性: 2).扌IF水坡度、洗手盆、地漏、支架等处细部控制: 3).通风及防水、防滑效果。 无障 碍设 施 1).出入口、卫生间等部位无障碍设施。 二.质量管理资料 检査 项目 67 68 69 70 71 72 73 74 75 1).工程地质勘察报告 2) ?验槽记录:地基处埋记录,单桩承载力.桩1/完整性.复合 地基检测记录 3).沉降观测记录,最后100天沉降速率 4).回填土密实度的检测报告 5).混凝土、砂浆、防水混凝土检测报告及统计评定 6).地下室防水效果检査记录 7) ?水泥及外加剂.掺合料、钢筋、砖、砌块.预拌混凝土. 预 拌砂浆等材料出厂质量合搭证书和进场的复验报告 8).图纸会审、隐蔽工程记录 1).结构实体检验报吿 主体 地基 基础

建筑工程质量检查评分表

兰华建筑工程质量检查评分表 检查评分说明 结构实体质量评价用得分率表示。根据实际检查项目,先计算每大项的应得分和实得分,再计算本次检查的应得分和实得分,最后计算得分率。 结构实体检查项目包括施工技术资料、观感、结构构件实测实量、混凝土强度和钢筋的混凝土保护层厚度检验,作业面和后浇带钢筋工程,模板和支撑六大项。每大项中包含若干子项。一项工程第二次检查时,不再检查前次检查的资料和工程部位。 结构检查时,针对每个子项进行扣分,子项实得分最高为应得分(满分),最低可以为负数。根据每个子项实得分统计每大项的实得分,每大项的实得分若出现负数,按零分考虑。大项或子项若没有检查,该大项或子项的应得分和实得分皆为零。 每个子项的扣分标准一般情况下应按表中规定执行,特殊情况下经检查组全体人员研究后可进行局部调整。对于表中未列出的质量缺陷,可视严重程度参照表中其它缺陷的权重予以扣分。 一个项目的检查人员为4~5人,检查时间为半天~一天,检查数量一般为:钢筋分项,1个检验批;现浇结构分项,2~4个检验批;模板和支撑,1个检验批;实测实量,每项10~30点;混凝土强度回弹2层,每层8个构件,每个构件2个测区;钢筋保护层厚度量测,5~10个构件;后浇带和预留洞,5~10个;楼板厚度检验,5~10处。 检查所用的工具、仪器为:卷尺、卡尺、钢尺、吊线、2m靠尺、塞尺、小锤、回弹仪、钢筋探测仪等。 结构实体质量评价是在质量合格的基础上进行的。在检查中发现结构实体质量不合格时,本标准的评价系统失效,该项工程须按照国家有关规范的要求进行处理,处理后可参照本标准进行评价。

表一施工现场质量保证体系检查表(50分) 工程名称: 序号检查项目扣分标准应得分实得分 1 现场质量管理制度a. 一般,扣2分;(扣) b. 差,扣5分。(扣) 5 2 主要专业工种操作上岗 证书 a. 过期或不齐全,扣3分;(扣) b. 无,扣5分。(扣) 5 3 分包方资质与对分包单 位的管理制度 a.管理制度不落实,扣3分;(扣) b.分包合同不备案,扣3分;(扣) 5 4 施工组织设计、施工方案 及审批 a.有方案,审批手续不全,扣2分; (扣) b.方案针对性差,扣2分;(扣) c.无方案,扣5分。(扣) 5 5 施工现场技术规范a.无,扣5分;(扣) b.每缺一项,扣1分。(扣) 5 6 工程质量检验制度a.有制度,落实差,扣3分;(扣) b.无制度,扣5分;(扣) 5 7 项目经理履职情况a.参加工程例会不足50%,扣5分; (扣) b.需签证的工程控制资料未及时签证或 有作假嫌疑,每份扣1分;(扣) c.未及时组织分部验收,扣5分。(扣) 10 8 技术负责人履职情况a.未及时组织分项验收,扣3分;(扣) b.分项验收资料不全,扣2分;(扣) C.未组织安全技术交底, 扣3分; (扣) 5 9 质检员、施工员持证及履 职情况 a.履职好,5分; b.一般,3分; c.差,0分。 5 合计50 存在主要问题: 检查人:年月日

检验科质量考核表

检验科质量考核表 宜宾市第二人民医院检验科质量考核表考核时间: 考核人员: 考核内容考核方法与评分标准分值得分 1、医疗质量核心管理制检查各类医疗质量核心制度管理记录本,每项应 20 度执行情况。有制度无记录本、无记录各扣2分。 检查医疗质量管理小组活动情况记录,无记录不2、专业医技质量管理活 得分,记录不全扣2分。科领导每月定期抽查工动。本专业质量控制应有20 作质量,并有记录,不记录不得分。对本专业的关键环节。关键质量环节无记录不得分,记录不全扣2分。 本专业的医疗风险有分类、有预警办法、对预警3、医疗风险预警管理和的风险有记录,每缺一项扣2分。按时上报《医 10 医疗安全管理。疗差错事故上报表》,漏报扣2分。医疗缺陷扣5 分。医疗差错扣10分。医疗事故不得分。 由投诉办每月末统计报医务处。投诉态度不好扣24、服务质量和医患沟通。10 分,吵架不得分。 5、各种工作记录本和上检查记录本和各类报表,记录不完整扣2分,不10 报报表。及时上报数据每次扣1分。 6、对检查标本执行签收未执行签收制度扣2分,丢失标本不得分。 5 制度,不得丢失标本。 7、报告单分科准确。报检查10份报告单。报告单错送、迟送扣2分,内 5 告规范、内容完整。容不规范扣3分, 8、急诊化验必须及时检 延时检查报告扣2分,检查明显影响诊疗者不得查,并电话报告有关临床5

分。 科室。 9、门诊应由检验科专职 发现无专人给病人发放报告一次扣2分。 5 人员向病员发放报告。 检查记录本,未完成不得分,无记录不得分,记10、完成指令性任务。 5 录不全酌情扣分。 11、业务学习。检查记录本,每周一次,无记录不得分。 5 总得分 存在的问题:

工程质量月检评分表

附录C 建筑施工质量检查评分汇总表 表C 建筑施工质量检查评分汇总表 单位:第公司项目名称:检查日期:年月日 总计得分(满分100分) 项目名称及分值 质量 管理 (满 分5 分) 土方 回填 (满 分2 分) 砌筑 工程 (满 分5 分) 钢筋 工程 (满 分10 分) 模板 工程 (满 分10 分) 混凝 土工 程(满 分10 分) 外墙 保温 工程 (满 分10 分) 门窗 与幕 墙工 程(满 分9 分) 装饰 工程 (满 分10 分) 楼梯 栏杆 和扶 手(满 分2 分) 屋面 与 防水 (满 分10 分) 给水 安装 工程 (满 分5 分) 排水 安装 工程 (满 分5 分) 电气 工程 (满 分5 分) 标准 员配 置管 理(满 分2 分) 评语: A2=(D/E)×100= 式中:A2--遇有缺项时总得分值; D--实查项目在该表的实得分值之和; E--实查项目在该表的应得满分值之和。 检查人:被检查人:审核人:批准人: 只供学习与交流

附录D 建筑工程施工质量月检评分与罚款表(试行) 表D1 质量管理 单位: 第 公司 项目名称: 检查日期: 年 月 日 检查人: 被检查人: 审核人: 批准人: 序 号 检查 项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 罚款 数额 1 人员 配备 项目技术负责人、施工员、质量员、资料员配备不齐全或无证上岗, 每缺一人或一证扣5分,罚款500元 15 2 质量管理责任制 无详细的质量管理计划,扣10分,罚款1000元 未建立质量管理责任制,扣10分,罚款1000元 项目部与劳务分包或专业分包方无质量责任书,扣5分 未建立对质量责任制和责任目标的考核制度,扣5分,罚款500元 未按考核制度对管理人员定期考核,扣5分,罚款500元 15 3 施组、方案实施 未按施工组织设计、专项施工方案组织实施,扣3~10分,罚款300~1000元 10 4 质量 检查 未建立质量检查制度,扣10分,罚款1000元 未有质量检查记录,扣10分,罚款1000元 对公司或上级主管部门提出的质量问题整改通知书所列项目未按期整改和申报复查,扣5-10分,罚款500~1000元 20 5 材料检测检验 中间结构验收实体检测不符合要求,经处理仍未达到设计要求,扣10分,罚款1000元 10 6 样板 设置 不按规定设置实物样板,扣10分,罚款1000元 不按规定设置工程样板,扣10分,罚款1000元 不按规定设置材料样品库,扣10分,罚款1000元 不先做施工样板间、样板间不合格或样板间未报公司验收,扣10分,罚款1000元 20 7 检查检测工具 施工现场缺少常用测量计量工具,每一件扣2分 施工用的测量计量工具未按规定进行强制性检定,每一件扣2分 5 8 事故 处理 质量事故未按规定向公司报告,扣5分,罚款500元 质量事故未按规定进行调查分析、制定防范措施,扣5分 5 检查项目合计 100 分项计算分值 A 2=(D/E)×100=

工程质量管理检查评分表

项目质量管理共3页 第页 考核人考核时间 项目名称被考核部门 分数评分办法 检查 内容 检查记 录 实际得分 5 1.工程质量(创优)目标明确 2分 工程质量目标未明确、低于合同质量 目标或低于公司底线规定,扣5分。 2. 工程质量(创优)目标分解 3分 工程质量目标未按照GB50300—2013 进行分解,扣3分;有分解但不详细扣 1-2分。 检查项 目目标 责任书、 施工合 同书、工 程质量 策划书。 5 1.工程质量策划书内容及审核、审批 3 分 未编制工程质量策划书、工程质量策 划书未审批,扣3分;策划书内容(土 建、设备、电气等)不齐全的,扣2分; 工程质量策划书未明确质量通病防治和 质量成本控制措施,扣1分。 检查精 品工程 策划书 内容及 审核、审 批情况。 2. 质量管理人员配置与能力 2分 根据工程规模,质检人员持证数量不 符合公司和当地规定的,每缺1人扣1 分;未按规定设置质量总监的,扣2分。 对比项 目规模, 检查员 工花名 册及证 件。 10 1. “三检”制度 2分 无“三检”记录,扣2分;“三检” 记录不齐全,扣1分;记录内容、签字 不齐全,扣0.5分。 2.样板制度 2分 工程实体样板及样板记录,每缺1项 扣1分;样板记录无监理(建设)单位 验收签字,扣0.5分。 3.实测实量制度 1分 无工程实体实测实量标识,扣1分; 实测实量数据未统计分析,扣0.5分。 4.质量例会制度 1分 无项目质量例会记录或记录内容不真 实,扣1分;项目(执行)经理每缺席 质量例会一次,扣0.5分。 项目质 量管理 资料、现 场实体 标识; 项目质 量管理、 质量检 查间隔 时间

重点专科检验科执行标准

国家临床重点专科检验科评分标准(试行) 一、本标准分六个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占150分,“医疗技术队伍”占150分,“医疗服务能力与水平”占170分,“医疗质量状况”占250分,“科研与教学”占180分,“生物安全”占100分。 二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。5年时间从2006年1月1日算起。 三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。 四、本标准中包括的人员是指执业地点所在医院的人员。 五、此标准用于答辩评比。标注*项需提供相关原始资料的复印件,并经所在医院盖章确认(如所提供的原始材料不明确,视为无效)。 六、申报本标准评审的医疗机构检验科必须符合以下条件: 1、所属医院为三级医院。 2、申报的检验科不应包括检验科以外的检测实验室,其检测能力需涵盖以下亚专业: 临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学及体液学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验。 3、学科带头人是本科室第一负责人,正高级职称,具有带动学科持续发展和梯队建设的能力。

序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件150 1 *发展 环境 (30) 医院有检验科 建设发展规划 10 查医院相关文件、会议纪要等材料 有发展规划,得2分;有专题研究检验科建设会议纪要, 得2分;规划具有可行性和合理性,得2分;规划得到执 行、且有明显效果,得4分 提供资料医院有支持检 验科建设的政 策或措施 10 查有关资料 政策、措施齐全,为院内重点学科(专科),得10分; 政策措施不完善或不得力,得5分; 无明确的政策、措施或不落实,不得分。 实验室有保证 开展工作的空 间 10 查实验室平面图 实验室总面积≥2000平方米,得6分;面积<2000平方 米,但≥1500平方米,得2分;<1500平方米,不得分; 科室标识规范、清楚,得4分。 2 *支撑 条件 (30) 相关科室工作 能够与检验科 发展相匹配 10 听取汇报 临床科室设置齐全,门急诊量≥5000人次/天,得5分, 每少500人次/天,减1分;床位数≥1200,得5分,每 少100张,减1分。 提供资料 检验设备能满 足检验科开展 技术项目需要, 具有先进性和 适宜性 10 听取汇报 满足需要,得5分; 医疗设备具有先进性,得3分; 具有适宜性,得2分。 提供仪器清单(包 括使用年限)及相 关检验项目清单 医院对检验科 经费投入情况 10 查医院账薄、报表,核对有关数据 评估前5年投入≥1000万元,得10分,每少100万元, 减1分;未专款专用的,不得分。 出示财务证明,并 盖院章

医疗质量检查表以及检查标准

医疗质量检查表以及检查标准一、季度检查用表 (一)临床科室季度检查使用10个表格 1)季度质量检查医疗组工作流程 2) 1.门诊病历评分表 3) 2.住院病历质量评分表 4) 3.处方质量评价表 5) 4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表 6) 5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表 7) 6.医疗质量检查“核心制度执行情况”分评分表 8)7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表 9)8.医疗质量检查“诊疗质量”评分表 10)9.护理质量检查评分表 11)10.院感质量评分标准及评分表 (二)医技科室季度检查使用8个表格 1)季度质量检查医技组工作流程 2) 4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表 3) 5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表 4)7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表 5)9.护理质量检查评分表 6)10.院感质量评分标准及评分表 7)11.医疗质量季度检查“本专业制度,设备管理与维修”评分表 8)12.医疗质量季度检查“相关核心制度、技术操作规程”评分表 9)13.医疗质量季度检查“业务文书质量”评分表 (三)季度检查评分汇总表 1)14.某某县人民医院医疗质量季度检查评分汇总表(一) 2)15.某某县人民医院医疗质量季度检查评分汇总表(二) 二、月检查用表 1)16.门诊质量管理制度工作评分表

2)17.急诊科质量监控制度工作评分表 3)18.医疗安全管理制度工作评分表 4)19.麻醉科安全管理制度工作评分表 5)20.放射诊断质量控制管理制度工作评分表 6)21.检验科质量控制制度工作评分表 7)22.输血科感染控制制度工作评分表 三、日常抽查用表 1)23、某某县人民医院医疗质量日常抽查用表 四、病历专审 (一)日常检查(每份必查) 1)24.归档病历评定标准 (二)月检查 1)25.出院病历检查结果反馈表 2)26.运行病历检查结果反馈表

建筑工程质量检查评分表修订稿

建筑工程质量检查评分 表 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

兰华建筑工程质量检查评分表 检查评分说明 结构实体质量评价用得分率表示。根据实际检查项目,先计算每大项的应得分和实得分,再计算本次检查的应得分和实得分,最后计算得分率。 结构实体检查项目包括施工技术资料、观感、结构构件实测实量、混凝土强度和钢筋的混凝土保护层厚度检验,作业面和后浇带钢筋工程,模板和支撑六大项。每大项中包含若干子项。一项工程第二次检查时,不再检查前次检查的资料和工程部位。 结构检查时,针对每个子项进行扣分,子项实得分最高为应得分(满分),最低可以为负数。根据每个子项实得分统计每大项的实得分,每大项的实得分若出现负数,按零分考虑。大项或子项若没有检查,该大项或子项的应得分和实得分皆为零。 每个子项的扣分标准一般情况下应按表中规定执行,特殊情况下经检查组全体人员研究后可进行局部调整。对于表中未列出的质量缺陷,可视严重程度参照表中其它缺陷的权重予以扣分。 一个项目的检查人员为4~5人,检查时间为半天~一天,检查数量一般为:钢筋分项,1个检验批;现浇结构分项,2~4个检验批;模板和支撑,1个检验批;实测实量,每项10~30点;混凝土强度回弹2层,每层8个构件,每个构件2个测区;钢筋保护层厚度量测,5~10个构件;后浇带和预留洞,5~10个;楼板厚度检验,5~10处。 检查所用的工具、仪器为:卷尺、卡尺、钢尺、吊线、2m靠尺、塞尺、小锤、回弹仪、钢筋探测仪等。 结构实体质量评价是在质量合格的基础上进行的。在检查中发现结构实体质量不合格时,本标准的评价系统失效,该项工程须按照国家有关规范的要求进行处理,处理后可参照本标准进行评价。

工程质量评分表(修订版)

项目质量综合评分汇总表地区公司:项目名称: 序号 项目 单位工程 结构工程 (表1+表2)/2 装饰装修 表3 防水工程 表4 1 楼号 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 统计(各单位工 程加权平均) J总Z总F总 12 项目总得分=J总*30%+Z总*30%+F总*40% 统计人:日期:年月日说明: J总:为项目(楼盘)中所有结构工程质量中的合计数据的加权平均; Z总:为项目(楼盘)中所有装饰装修工程质量中的合计数据的加权平均; F总:为项目(楼盘)中所有防水工程质量中的合计数据的加权平均; 项目总得分:根据结构工程、装饰装修工程、防水工程的重要程度,分配权重; 此表用于项目(楼盘)综合得分; 如果单项(结构工程、装饰装修、防水工程)评价,只用J总、Z总、F总即可。

地区公司:项目名称:楼号: 序号检查项目评分标准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 图纸会 审记录 图纸到位,未按公司要求进行图纸会审,扣10分 图纸会审记录专业缺项,扣3分 图纸会审记录填写不规范,扣2分 10 2 施工组织设计 施工方案 (条件具备的前提下)未编制施工组织设计,扣20分 施工组织设计/施工方案未按程序审批、签名盖章,扣10分 施工组织设计/施工方案无针对性,内容不全面扣10分 未按施工组织设计/施工方案执行,扣5分 需要论证的专项方案,未组织论证,扣10分 需要编制专项方案的分部分项工程,未编制,扣10分 20 3 分部(分 项)工程技术 交底 (正在施工的分部/分项工程必须有技术交底) 无书面技术交底,扣5分 书面技术交底无针对性,扣5分 书面技术交底内容不全面,扣4分 书面技术交底未履行签字手续或代签名,扣3分 10 4 旁站 记录 无旁站记录,扣10分 旁站记录内容不全面,填写不规范扣3分 10 5 工程定位测量 记录 无工程定位测量记录,扣5分 签字不全,内容不全,扣3分 (测定出建筑物平面位置、主控轴线及建筑物±0.00标高的 绝对高程) 5 6 基础验 收记录 无地基验槽记录,无地基验收记录,扣5分 地基处理完,施工验收记录填写不规范,扣3分 5 7 材料进场 检验记录 材料进场未检验(缺项),扣10分 材料进场检验不合格,已投入现场使用,扣10分 进场检验记录签字内容不全、填写不规范,扣3分 10 8 隐蔽工程 验收记录 缺少隐蔽工程验收记录,扣10分 隐蔽工程验收记录不齐全,扣5分 隐蔽工程验收记录签字不全、填写不规范,扣3分 10 9 原材料试验、 施工试验 原材料试验、施工试验报告不齐全,扣10分 送检不及时、数量不足,扣5分 10 10 过程验 收资料 未按公司要求进行分部验收,扣10分 缺少验收资料,不齐全,扣5分 验收资料签字不全,扣3分 10 检查项目合计总分100 得分率= 检查人:被检查人:检查日期:注:每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

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