【最新】领导班子对四风问题对照检查材料-推荐word版 (5页)

【最新】领导班子对四风问题对照检查材料-推荐word版

本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!

== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==

领导班子对四风问题对照检查材料

【导语】以下是整理的领导班子对四风问题对照检查材料,欢迎阅读!

党的十八大报告提出,“围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展

以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民

群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。”党的群众路

线是我们党的根本路线,也是党的所有工作的生命线。这是加强党的作风建设

的重要载体,也是推进党的建设的新举措,对于我们党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导

核心,具有十分重要的意义。根据教育实践活动的安排,现将本人遵守政治纪

律执行“八项规定”方面的情况、自我检查对照的情况、存在问题的原因分析

和下一步整改措施汇报如下。

一、遵守政治纪律、执行“八项规定”方面的情况

开展教育实践活动以来,按照学院教育实践活动领导小组的安排,我认真

学习了习近平同志一系列重要讲话,学习中央“八项规定”及实施细则,学习

省委省政府“三十条规定”,进一步深化了对这次党的群众路线教育实践活动

的认识。习近平总书记在中央政治局会议上关于改进作风、密切联系群众的重

要讲话,使我深刻认识到领导干部的作风如何,对党风政风乃至社会风气具有

重要影响。

一方面,我按照学院教育实践活动领导小组的要求,进一步把思想和行动

统一到中央和省委精神上来,把加强作风建设摆在更加突出的位置,在遵守政

治纪律方面,坚持要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,切实增强抓好“八项规定”贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性。

另一方面,我按照“开展教育实践活动必须与自己所负责的工作结合起来,与自身问题结合起来”的要求,在和老师们谈心、和分管处室同志谈心、参加

系部工作会议、参加支部学习等一系列活动中,认真听取了来自各方面的宝贵

意见和建议,感到了平时感觉不到的真挚和坦诚,使我深受启发、深受教育。

尤其是反复琢磨了程院长在学院教育实践活动工作会议中公布的来自基层的意

见和建议,对我震动很大,触动很深。对照这些意见我逐项检查剖析,觉得学

院领导班子在“四风”方面存在的问题,不同程度在我身上有所表现。我将按

照教育实践活动的要求,先是集中一段时间对照查摆,深挖出现这些问题的根源;并在今后的工作中,逐步加深对党的群众路线的理解,通过加强理论学习和

班子“四风”问题对照检查材料自查报告

领导班子四风问题自查报告 按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市 cc 局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排,市 cc 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和 1 o 个县区 cc 局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式,广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理,并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现,认真查找了存在的问题,剖析了原因,明确了下步努力方向。现归纳如下: 一、存在的主要问题 (一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为 cc 工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想,用什么学什么,忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主,其它形式采用较少。 (二)cc 数据质量有待进一步提高。近几年,我市的cc 数据质量有了较大的改善和提高,较好地反映了全市经济社会发展的趋势,但是,影响 cc 数据质量的因素也在不断增多,cc 作用增强、地位明显提高与 cc 数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出,主要表现在:一是数据采集能力还比较薄弱,cc 数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是 cc 数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层cc 人员素质不高,源头 cc 数据缺乏可靠保证。 (三)宗旨意识不够牢固,cc 服务水平有待进一步提升。cc 服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要,不能满足社会公众对 cc 服务日益增加的需要,服务水平 cc有待进一步提升。主要表现在 cc 服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多,在服务对象上,重宏观、轻微观,存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上,重事后 cc,轻事前监测,存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上,重数据、轻分析,存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上,重经济指标,轻社会指标,存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。 (四)cc 创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多,把上级精神和我局实际相结合,突破常规、打破定式,创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多,消化不快,有时还习惯于用老眼光看待新事物,用老办法解决新问题,探索创新意识不够强。三是 cc 调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后,cc 指标体系尚不完善,不能完全满足领导决策、cc 咨询服务的需要,有待进一步地完善。 (五)工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,对工作的研究不够,与干部、群众的沟通和交流不够,工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少,存在不深入、不扎实的现象,工作落实的效果不很理想。三是对 cc 工作的研究和探索不够。面对多种多样的 cc 调查任务,需不断加强调查研究的系统性和全面性。 (六)纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较严,但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强,工作标准不高、要求自己不严、 工作效率不好,存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时,自我批评能够做到,但在批评别人和相互批评时有顾虑,怕伤感情、失和气,不能完全达到批评的预期效果。 二、原因分析 存在以上问题,原因是多方面的,但归根结底还是党性党风方面存在差距,分析归纳起

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 按照省上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求,公司党支部在督导组的具体指导下,紧密联系工作实际,认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神,广泛征求基层员工意见建议的基础上,对照为民务实清廉的要求,深入查找了在“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况 (一)遵守党的政治纪律方面 几年来,在公司改革发展和各项生产经营工作中,领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识,坚决贯彻执行中央和党组的决定,严格遵守党规党法,认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》,严格执行“三重一大”制度和廉洁自律各项规定,积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动,有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。 领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任,不仅身体力行作表率,还十分注重加强公司党员和员工的政治纪律教育,加强对纪律执行情况的监督检查,对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。

(二)贯彻中央八项规定方面 中央八项规定出台之后,公司领导班子认真学习研讨,深刻领会精神实质,认真贯彻省公司《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》。一年来,领导班子率先垂范,各部门以身作则,形成了良好的示范效应,促进了八项规定在公司有效贯彻执行,有效增强了领导班子作风建设。 1.组织学习,领会规定内涵。及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义,统一思想,提高认识。 2.转变会风,降低会议费用。提高会议效率和质量,压缩会议次数和会议规模,公司会议都在内部会议室召开,有效降低了会议成本。 3.励行节约,控制生产成本。积极落实节支措施,实施费用管理制度,实行无纸化办公,有效降低了各项费用。 (三)领导班子转变作风方面 1.精减文件,优化流程。公司成立之初,经营范围广,机构庞大,员工较多。为了规范管理,各类文件和制度下发比较多。几年来,随着公司机构和人员不断缩减,有些管理制度与当前公司体制不相匹配,有些管理流程执行起来也不顺畅,一定程度影响了企业管理的效率。为此,领导班子把贯彻上级要求和生产实际相结合,针对目前的经营体制和管理模式,认真梳理和优化了各类制度和流程,精减文件,有效提高了工作效率。

领导个人剖析材料(精选多篇)

领导个人剖析材料(精选多篇) 第一篇:党建领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理 论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基 层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。因此,工作上放不开,大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。 4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如 指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。我以前接触的 主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表现,感觉对党建业务知识了解不足,与其他长期在基层工作的同事相比,有一定差距。同时,在工作当中还不够细心。 二、存在问题的原因 对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到另一个地方,情况不熟,对工作思路不清,重点不突出。但从主观上讲,一是自己没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对乡镇工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯。 三、今后努力方向 针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从

四风问题自我剖析材料1

四风问题自我剖析材料 四风问题自我剖析材料1 总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署,处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系,是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求,对照党章和改进作风的有关要求,进行“四风”问题对照剖析,挖掘思想根源,提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,存在缺点和不足,主要有: 一、自我对照与剖析 1、形式主义方面 一是理论学习不够深入。在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,往往把学习文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;二是有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;四深入林农基层少,表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路,如在林业科技推广工作中,有时在没有充分调研的基础上,就举办培训班,但有时不知道林农是否需要这方面的知识,并对培训的实效也没有进行反馈。

党支部领导班子“四风”问题对照检查材料

党支部领导班子“四风”问题对照检查材料 一、“四风”方面的主要问题 (一)形式主义方面 一是学风不实。不重视政治理论知识的学习,没有端正学习态度。很多时候都是为了学习而学习,学习上不求甚解,常常浅尝辄止。二是工作作风不实。党员干部存在本位思想,缺乏大局意识,工作开创性不够,存在以会议落实会议、文件落实文件的问题。三是领导作风不实。工作安排部署多,检查落实少。 (二)官僚主义方面 一是部分党员干部习惯于坐办公室,和群众联系不够。即使到了基层,一些党员都不愿主动去和职工沟通。二是有的干部抓工作总是慢半拍,不催不办,不推不动,办事拖拉,不注意方式方法,缺乏为民服务的意识。三是存在好人主义,怕得罪人,对违规违纪、违法原则的问题不敢碰硬。 (三)享乐主义方面 一是工作被动,习惯安于现状,按部就班。缺乏开拓创新意识,不愿艰苦奋斗。对待困难有畏难情绪。对自己要求不严,存在等、靠、要等思想。工作上应付了事,不求有功,但求无过。二是部分干部作风漂浮,上班时间扎堆闲扯,上网聊天、玩游戏、网购等。个别人员存在慵懒散现象,上班迟到、早退,精力不集中。三是过于注重个人利益,玩心太重,讲条件,不愿奉献,吃不得亏。

(四)奢靡之风方面 尽管在“八项规定”和“20条意见”实施后,在很大程度上杜绝了吃请现象。因此,“三公”经费也随之大幅减少。但从实际来看,不少干部人员并未真正认识到吃请问题的危害性及严重性。这一错误的思想认识必须尽快纠正。偶有公车私用现象,办公耗材浪费严重。 二、原因分析 上述问题的主要原因有四点:一是缺乏党性锻炼,不重视政治理论学习,理论联系实际不够,对当前各种新矛盾、新问题缺乏深入思考。二是存在懈怠思想,不少党员干部对待工作缺少干劲,怕吃苦,安于现状。好人主义蔓延,不愿得罪人,不是自己的工作不愿过问。三是对改造世界观的持续性认识不够深入。没有以共产党员的高标准、严要求来要求自己,缺少自我批评和自我反省,没有深刻认识到自身党性修养上的不足。四是群众联系机制不完善。一些党员干部的群众意识淡薄,不愿接地气、下基层,工作作风不够扎实。 三、今后的努力方向 (一)进一步加强党建,牢固树立正确的人生观和世界观 本党支部要积极发挥出战斗堡垒作用,大力开展党建工作。要求党员干部充分发挥出模范带头作用,严格执行“三会一课”制度,自觉学习党的相关理论知识。班子成员要努力克服享乐主义,不断增强艰苦奋斗精神。同时,严格落实民主生活制度,通过批评和自我批评互相查摆问题,找到问题根源,并加以改进。在活动中我们班子成员

领导个人查摆剖析材料

领导个人查摆剖析材料 领导个人查摆剖析材料 为认真贯彻落实好中共中央八项规定,牢固树立两个至上行业共同价值观,扎实开展作风年建设活动,依照国家局和省局(公司)的决策部署,XX市局(公司)积极谋划,制定了《改进作风年活动实施方案》。按照实施方案的有关要求,下面就本人出现的咨询题进行查摆、剖析及整改。 一、查摆咨询题 一是理论学习不够深入。由于事务性工作较多,自己在学习上有所松懈,要紧表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等理论的学习不够深入,未能领会精髓,没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。 二是工作作风不够扎实。在日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。 三是领导作风不够和气。处事有时还过于急躁,在任务重、情况杂、头绪多的情况下,一心想尽早解决咨询题,主观上想干好工作,看到工作进展缓慢时,难免脾气急躁,批判下属有时语气过于生硬。 四是自身建设要求不严。没有严格按照一个优秀领导干部的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想还存在于头脑中,困难奋斗作风和过紧生活的思想淡化,有个人名利思想。 五是联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够,没有真正同群众打成一片,没有完全尽到自己力所能及的情况,没有做到时刻想群众之所想,急群众之所急。 二、剖析缘故 一是缺乏积极主动的学习意识。对中国特色社会主义理论的学习不够系统,对其科学的观点理解得不深透,对建设中国特色社会主义的差不多思想没有完整的认识,平常学习只是流于形式,掌握的也只是只言片语,学习缺乏深刻的考虑,没有做到真正用马列主义的立场、观点和方法观看事物,研究新情况、处理新咨询题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。 二是治理水平有待提升,创新能力需要进一步提高。面对烟叶进展战略调整与安全生产隐患排查等方面的治理工作,自己做到了不断调整适应,积极谋划,但应对措施有时仍然赶不上事态的进展变化,工作前瞻性及突发事件应变能力还不够强。在具体工作中,自己能够在完成工作上动脑筋、想方法,既力争完成工作,也不失一些创新的举措。但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽敞,层次还不够高,还没有完全脱离过去的老路子,一定程度上束缚了思想。

领导个人剖析材料(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 领导个人剖析材料

领导个人剖析材料 个人剖析材料 我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。 一、存在的不足 1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。 2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。因此,工作上放不开,大胆创新不够。 3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。 4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。 5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。我以前接触的主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表 第2 页共2 页

支队党委班子四风问题对照检查材料

支队党委班子四风问题对照检查材料 支队党委班子四风问题对照检查材料 按照党的群众路线教育实践活动工作部署,XX支队党委严格落实教育实践活动各项基本动作,紧密结合支队党委实际,围绕"四风"方面22项具体问题,通过发放问卷调查、走访基层官兵、广泛征求意见等形式动员官兵提问题;采取集中学习、教育辅导、个人剖析的办法常委自查找问题;主动向地委政法委、地区公安局党委汇报教育活动开展情况,征求意见由驻地党委政府点问题。支队党委于8月22日专门召开会议,围绕广泛征求的"四风"方面33项具体问题进行了深刻剖析,基本形成了对照检查意见,结合近期亚博安保支队党委常委分头下基层督导调研论证情况,形成以下对照检查意见。 一、存在的主要问题及原因 形式主义根深蒂固,坚决从领导观念和工作方法上深刻剖析。从基层提的意见和常委自查的问题来看,基层一些工作出现忙乱现象、营房基本建设进度缓慢以及一些部队规范化建设水平不高等问题比较突出,官兵反映比较强烈,问题发生在基层,根子在机关、

在党委,反映出支队党委和机关在领导观念和工作方法上还存在一些形式主义的东西。一是指导思想不端正。基层反映强烈的是机关各部门之间、科室之间,包括党委常委在部署指导工作存在统筹协调不够、相互配合不紧密等问题,有各自为政、政出多门的现象,说明支队党委和党委常委在抓工作的指导思想上还缺乏全局意识,没有按照"抓中心、保中心、促中心"的要求来统筹机关各项工作,特别是司政后一些具体工作还存在"就工作抓工作"的现象,不结合基层实际,不注重实际效果,死搬硬套、按图索骥,例如规定基层召开晨会的时间地点形式等要求一棍子插到底,给基层工作添了乱、增加了负担。二是工作方法不务实。基层反映强烈的是机关考核督导的指挥棒把基层警力束缚在迎考备勤上,机关听汇报、查台账的简单考核办法迫使基层投其所好、闭门造车,形成了基层以会议贯彻会议、以台帐落实文件的做法大行其道,导致出现了各级抓工作表面化、形式化的问题在各项工作上不同程度存在。三是工作落实不到位。支队党委和机关抓工作重部署轻落实的问题比较突出,抓工作落实跟踪问效不够,一些大项任务讲客观条件多、发挥主观能动性少,推进力度和进度不尽人意,如年初承诺的对讲机、执法记录仪等执法执勤装备配备工作迟

学校班子四风对照检查材料(共15篇)

学校班子四风对照检查材料(共15篇) 学校班子四风对照检查材料(共15篇) 第1篇: 班子四风对照检查材料班子四风对照检查材料(一)按照县委统一部署,我局于*年3月17日启动了党的群众路线实践活动,局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求,切实加强学_。聚焦"四风",听取意见,认真自查,深刻剖析问题产生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况(一)遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署,坚定理想信念,严守政治纪律,加强道德修养。始终坚持"执政为民、服务发展"理念,注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力,不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设"全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地"战略目标后,我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨,以改善环境为目标,扎实开展"六大专项行动"、"十个专项整治"和"蓝天、碧水、宁静、绿地、田园"环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题,积极维护群众合法环境权益。

(二)遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后,我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海,简化各类考核条目。全县环保考核指标由年的9项精简至3项。"三公"经费支出大幅降低,今年1-5月全局"三公"经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%,17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。 全局干部职工会员卡清理中,做到"零持有、零反映"。目前,我局实践活动中列入问题台账的15个环境问题,已整改办结10个,办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。 从总体上看,我局领导班子工作目标明确,工作思路清晰,一班人团结进取,风清气正,有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展,受各种思潮的影响,班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松,缺乏正确的思想观念和指导思想,政治思想随波逐流,法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养,影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上,存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性,依恋传统

教师四风剖析材料(完整版)

教师四风剖析材料 教师四风剖析材料 四风问题自我剖析材料1 总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署,处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》等。通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系,是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照“照镜子”的要求,对照党章和改进作风的有关要求,进行“四风”问题对照剖析,挖掘思想根源,提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,存在缺点和不足,主要有: 一、自我对照与剖析

1、形式主义方面 一是理论学习不够深入。在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,往往把学习文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在“两张皮”的现象;二是有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;四深入林农基层少,表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路,如在林业科技推广工作中,有时在没有充分调研的基础上,就举办培训班,但有时不知道林农是否需要这方面的知识,并对培训的实效也没有进行反馈。 2、官僚主义方面 一是与职工谈心少,交流少,没有真正了解职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给与一定的答复,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强,虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,有时候只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够,需要进一步加强与地方政府、林农林企、科研院所等部门的合作,人才、技术、资源优势突显不够。 3、享乐主义方面

领导班子四风剖析查摆对照检查材料

领导班子四风剖析查摆对照检查材料 23 0 0 按照市纪委、市委组织部开好民主生活会的要求,我局集中解决领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照,特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。 一、查摆出的问题 一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻,学习还缺少坚持,学习积极主动性不够,思想政治工作还需进一步加强。局班子不同程度地存在着把档案管理指导、史志编纂研究等作为硬任务,而把政治理论学习作为软任务的思想,缺乏应有的主动性。有的学习只注重表面,不注重内涵,理解还不够深入,学习和实际相结合做的还不够,经常是要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,

急用什么学什么,有时候只满足于知道其意义,不能把理论与业务工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导工作。 二是思想观念还不能很好地适应新要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强,科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚,对档案史志工作的定位认识不准确,对本单位以外的事情不关心、不了解,因此站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,这是制约各项工作上水平的一个重要因素。我们近几年档案史志工作虽然取得一定成效,但距离标准化、数字化、优质化差距依然很大,各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。 三是工作作风需进一步转变,干部队伍建设需进一步加强。我单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题:个别同志安于现状,不求进取,作风漂浮、疲于应付,抓不住工作重点;还有的互相推诿,不想干事,缺乏“严细深实”的精神,工作粗枝大叶,遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人,自我感觉良好,这些都需要深刻反思。局班子应付检查多、应付会议多,深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够;抓机关思想作风建设,抓机关内部管理力度还不够大,局机关工作效能、办事效率还不够高;为基层服务的意识不够强,不够主动,自身建设有待加强。

领导班子剖析材料

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】 领导班子剖析材料 按照集团公司党委要求,为进一步加强思想作风建设,提高领导班子的整体合力,公司党委结合班子建设、经营管理、党风廉政建设等工作实际,严格落实民主生活会征求意见、组织学习、交心谈心、撰写材料等各个环节,广泛征集到全体员工对领导班子及成员的意见建议191条,经过梳理后总结为44条,认真查找了班子存在的突出问题,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。下面,我代表公司领导班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。 一、教育实践活动整改落实情况 教育实践活动专题民主生活会召开以来,公司党委深入推进整改落实、持续转变工作作风,严格做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。针对研究确定的50项整改内容,建立“挂号、销号”制度,实行每月进行计划考核与重点任务跟踪问效相结合的推进机制,确保了整改落实工作的按期推进和有效实施。目前,整改落实工作任务中50项内容,有47项已整改落实到位或基本到位,3项正在抓紧推进。共新建制度67项,修订完善制度19项,废止制度14 项。通过强化党员干部作风建设、深入一线密切联系职工、切实抓好党风廉政建设、坚决整治五个“两张皮”现象等有力措

施,使得公司超标接待、铺张浪费、公车私用现象得到严格禁止,“两张皮”现象得到明显好转,谋划发展能力进一步增强,工作效能得到进一步提升,职工权益得到有效保障,在公司上下营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 但是我们也要清醒的认识到,活动取得的成果仅仅是初步的,基础还不稳固,还有整改事项尚未完全兑现,一些深层次问题还没有真正破解,上下联动的合力还没有完全形成。在后续工作中,公司领导班子要持续用力、一抓到底,带动全体党员干部把思想和行动统一到公司党委安排部署上来,牢固树立持续作战、长期整改的理念,坚持不懈地开展作风建设,坚持不懈地聚焦“四风”问题,坚持不懈地推动整改落实和专项整治,以抓铁有痕、踏石留印的劲头兑现做出的公开承诺,以整改落实的实际成效交给职工群众一份满意的答卷。 二、取得的成绩 一年来,在集团公司的正确领导下,公司领导班子团结一心、齐肩并进,回顾总结一年的各项工作,这些成绩的取得,主要得益于上级领导的关怀与支持,得益于公司领导班子的团结协作、勇于担当,得益于全体员工长期坚守一线付出的艰苦努力,得益于我们始终坚持务实发展、高效和谐的工作理念和公平正义的氛围导向,得益于公司大力推动安全管理、设备检修、人才培训、现场维稳、党群文化等各项基础保障工作,为推进公司平稳持续发展筑牢了根基。 三、存在的问题

领导干部个人对照检查材料样板

个人对照检查材料 按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排,通过前期的教育学习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识,特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定,转变作风方面的基本情况 长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没与之相违的行动。 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格

要示自己,切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动,今年五一过后,先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题,研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼,我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面,本人都没有违规的现象和问题。但是,还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。 二、“四风”等方面存在的突出问题 通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。 (一)在形式主义方面。 我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件,而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关,疲于应付,影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展;内务性工作占用的时间多,业务工作占用的时间少,导致有些野生动植

个人四风问题自查报告剖析材料

个人四风问题自查剖析材料 洛龙区旅游局 根据区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署,自3月启动以来,通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式,重点学习了习总书记系列讲话精神,学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。 一、“四风”存在的主要问题 1、形式主义方面表现突出。主要是学习党的基本理论不够系统、不够深入。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面深刻,有时只注重与旅游工作有关的内容。业务学习深入不够,对旅游行业管理相关的消防安全知识、旅游标准化等知识掌握不精,对基层真实情况了解不够,只重表面文章,不求解决实际问题,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。干工作只注重活动的形式,不追求活动的真正效果,对工作中的问题避重就轻,出现问题多强调客观原因不讲自身问题等。

2、官僚主义思想严重。存在本位主义思想,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通协调少,协作共事难,旅游行业管理相关的旅游安全、消防联合大检查,总是让别人、别的单位打头,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生。深入基层少,帮助基层解决实际问题不多,和其他旅游部门联系较少,工作抓手不够,总是以旅游部门没权、没钱、没资源,给人家帮不了忙为借口,对辖区内的星级宾馆酒店、旅行社、旅游企业很少检查督促,对存在问题视而不见,听而不闻,即使下到基层也只是“转一转、看一看、听一听”,不能真正沉下来,钻进去,不能潜下心研究涉旅企业存在的问题和解决问题的办法。为景点、旅行社、旅游宾馆、旅游产品生产企业提供主动服务、热忱服务、贴心服务方面做得不够好,因此和基层联系少,跟行业联系少、跟游客联系少。工作中,自己总以年纪大为借口,不想冲在前头,精神有些倦怠,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求“过得去”、不求“过得硬”。不愿做批评与自我批评、听不进去同事的意见,文件也不仔细看,不思进取、安享太平。 3、享乐主义有所表现。艰苦奋斗、勤俭节约的精神坚持的不够好。存在下基层怕走路、怕吃苦等现象,下基层,不派车,就不想去。工作有时安于现状、按部就班,缺乏进取上进要求,工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,生活不讲节俭、讲排场,吃吃喝喝、迎迎送送,贪图享乐,各种往来公务活动总希望用公款请客吃饭,认为这就是公事公办。

四风四气自我剖析材料

四风四气自我剖析材料 班子四风对照检查材料。聚焦“四风”,听取意见,认真自查,深刻剖析问题产生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况 (一)遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署,坚定理想信念,严守政治纪律,加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念,注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力,不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后,我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨,以改善环境为目标,扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题,积极维护群众合法环境权益。 (二)遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后,我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海,简化各类考核条目。全县环保考核指标由2013年的9项精简至3项。“三公”经费支出大幅降低,今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%,17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。

全局干部职工会员卡清理中,做到“零持有、零反映”。目前,我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题,已整改办结10个,办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。 从总体上看,我局领导班子工作目标明确,工作思路清晰,一班人团结进取,风清气正,有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展,受各种思潮的影响,班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松,缺乏正确的思想观念和指导思想,政治思想随波逐流,法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养,影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上,存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性,依恋传统做法,没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题,我局将采取切实有效的整改措施和办法,予以纠正。 二、在“四风”方面存在的主要问题 教育实践活动开展以来,县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱,向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次,共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分

2019某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料

某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料 某局领导开展批评与自我批评个人剖析材料 按照市公安局的安排,我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法,对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结,下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题: 一、在学习方面: 1、对自己的要求不严,学习抓的不紧。这些年来,自己在思想认识上出现一种倾向,总觉得理论学习是软任务,业务学习才是硬任务。除了在机关组织开展日常的政治学习外,自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。在集中学习中,也是学公安业务知识多,学政治理论少。即便是抽挤时间学习理论,也是一些粗浅的,谈不上对理论的深刻探讨。由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习,不能用理论来指导实际工作,在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础,造成了在工作中缺乏新观念、新思想,缺乏创新精神。 二、在工作方面: 1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高,主要是因为自己考虑问题欠周全,对县委、政府的一些工作,如:劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足,没有面对现实。作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象。 2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。**公安局自**年开展中层领导干部竞争上岗以来,由于受中层领导干部职数的限制,在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响,在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好。 3、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力,缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务,忙于开会听汇报,真正走出机关,深入基层,靠近一线,进行具体指导、抓工作落实较少。工作中缺乏开拓创新精神。 三、在队伍建设方面: 1、政治思想工作时紧时松。对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义,特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧,对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足,所采取的一般说教,敲警钟等工作方法往往流于形式,思想汇报专题使政治思想工作乏力无味,一些民警的宗旨意识有所淡化,在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。 2、从优待警工作落实不够,关心民警生活不够,为基层工作服务的意识不强,队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。就局机关的情况看,民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决,已直接影响到民警的正常收入和家庭生活。在体察基层民警工作生活疾苦,争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多,有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难,保障服务工作跟不上需要。 3、深入实际调查研究不够,对公安工作和队伍建设调研工作重视不够,抓典型、总结经验、推广指导不力,尤其是在刑侦体制改革和派出所职能转变方面,抓点带面措施不力,思想决心不大,步子慢、层次底。 四、在廉洁自律及民主集中制方面: 1、全面贯彻民主集中制原则上有差距。发扬民主方面不够充分,在重大问题决策上,有时讨论问题仓促,酝酿不充分,听取民警和社会各方面意见不够广泛,影响了决策的科学性和准确性。 2、范文top100领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够,我作为县公安局主要

领导干部个人剖析材料汇报

领导干部个人剖析材料 汇报 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

干部作风整顿剖析材料 XXX环保局 XXX局长 自全县干部队伍作风整顿活动开展以来,本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求,认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析,找准自身存在的不足,现剖析如下: 一、存在的问题 (一)在思想作风上 理想信念有所淡化,宗旨意识不够,没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满。有时过多考虑小集体利益,没切实做到为群众所想,为群众所急,对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作,拓宽服务渠道不够,为企业政策咨询技术指导做得不够,未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势,引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备,实现资源的优化配置,促进经济结构的调整和产品的升级换代,增强市场经济的竞争能力;转变观念、变管理为服务还需进一步提高。 (二)在学风上 学习不够深入,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学,还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去,认认真真地学习,深钻细研,而是浮于事务性工作,浮于迎来送往的应酬性工作,不能静下心来,悉心研究思考问题;有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象. (三)在工作作风上

工作缺乏创新,凭经验办事,按常规履职,工作上分类指导不够。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保工作,还遵循着过去的方式方法开展工作,不敢过深地研究和探索,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想,畏难情绪,对分管的工作“不求有功,但求无过”的思想较浓,拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。 (四)在领导作风上 科学执政、民主执政的意识不强,民主集中制坚持不够,没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识,在执行过程中不够主动不够认真,随声附和多,提出意见和建议少,在班子里只求一团和气,原则性不强。过多注重珍惜同志间的缘分,未完全正视问题大胆管理,带者感情行事。 (五)在生活作风上 在廉洁自律方面自我要求标准不高,对反腐倡廉的认识程度不够,满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求,自觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距党风廉政要求还有一定差距,下企业检查指导工作,基层同志超招待也没好意思拒绝他们的盛情。 二、问题剖析 认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。 一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响,使自己的宗旨观念有所淡化,进取精神不强。特别作为一

相关文档
最新文档