2015年6月普通高中学业水平考试报名工作的通知

2015年6月普通高中学业水平考试报名工作的通知
2015年6月普通高中学业水平考试报名工作的通知

关于做好2015年6月普通高中学业水平考试报名工作的通知2015年6月普通高中学业水平考试报名工作安排通知如下:

一、考试时间及科目安排

二、报名工作时间安排

各信息技术考点学校考前准备工作进程另行通知。

三、报名资格及报考科目

本次考试十个科目全部开考。未获得高中毕业证的2011级学生和2012级、2013级的全部学生可参加本次所有科目的考试;允许社会人员报考。根据《山东省普通高中学业水平考试工作管理办法》(鲁教基字〔2012〕31号)精神,自2011级普通高中学生起,可多次参加同一科目的考试,成绩按高者计入学业成绩。学业水平考试各科成绩均取得C等级及以上的2012级学生,若报名参加本次学业水平考试,则会延迟发放学业成绩合格证和毕业证。

社会人员报名参加普通高中学业水平考试,应在山东省基础教育管理平台(https://www.360docs.net/doc/9210701312.html,)注册考籍。考生持户口本、身份证等有效证件,在3月26日前(工作时间),到所在区市教育(体)局教育科单独申请注册考籍。

报名考生的考籍号、姓名、身份证号、照片等考籍信息依据山东省基础教育管理平台,由省教育厅基础教育处提供。没有取得考籍、考籍信息中无照片、无身份证号的学生不能报考。

四、网上信息核对、网上报名和缴费

(一)网上信息核对

3月19日至3月26日,考生须登录山东省教育招生考试院网上报名系统进行考籍基本信息的核对。考生登录山东省教育招生考试院网站(网址:https://www.360docs.net/doc/9210701312.html,),进入“网上报名”栏目,打开“山东省普通高中学业水平考试网上报名系统”链接,点击“考生个人报考”按钮,输入学籍号和身份证号,进入信息核对页面。考生须对考籍号、姓名、性别、身份证号、照片信息等逐一进行认真核对。如果输入考籍号和身份证号后,提示信息有误无法登入系统或者核对发现考籍信息中存在错误,考生必须联系所在学校,由学校管理员按照基教部门的要求,在基教平台进行核查或修改。

网上信息核对期间,学校管理员须登录报名系统,设置本校考生可选择的语种范围。

(二)网上报名

网上报名过程分为登录、修改密码、选择考试科目等环节。

网上报名开始后,考生登录山东省教育招生考试院网站(https://www.360docs.net/doc/9210701312.html,),进入“网上报名”栏目,打开“山东省普通高中学业水平考试网上报名系统”链接。点击“考生个人报考”按钮,输入考籍号(即学籍号)、身份证号和密码(默认密码为身份证号后6位),进入网上报名系统。首次登录时务必修改默认密码,修改成功后,考生可以选择报考科目(同时选择外语语种。考生不能选择本校学校管理员在网上信息核对期间,设置的本校考生可选择语种范围以外的语种)。考生网上报名结束前,考生可多次修改报考科目;考生网上报名截止后,考生不能自行修改。缴费期间,忘记报考或者需要修改科目但尚未确认缴费的考生,可由学校管理员进行报考或修改。

(三)缴费

考生应在规定时间内到学籍所在学校缴纳报名考试费(通过注册报名的社会考生,到注册时的区、市招考办缴费),由相应的学校或区、市招考办负责登录系统完成考生缴费信息标记确认工作。未缴纳考试费的考生,视为自动放弃,不能参加本次考试。

(四)收费标准

考生按《山东省物价局山东省财政厅关于普通高中学业水平考试收费标准的复函》(鲁价费函…2012?108号)规定缴纳报名考试费,每科次16元。

五、听力残疾学生的外语听力免试

听力残疾学生外语听力免试工作按照《关于听力残疾学生参加普通高中学业水平考试免外语听力考试的通知》(鲁教基函〔2012〕51号)规定执行。考生个人提出书面申请,并由所在学校审查盖章,同时提交设区市级及以上医院出具并盖章的听力检测证明(诊断书)、电测听报告及病历原件、复印件。听力检测证明(诊断书)中,必须分别注明左侧、右侧耳在500Hz、1000Hz、2000Hz、4000Hz的纯音听力检测结果的平均听力损失分贝数值。考生将上述材料于4月7日前交辖区区市招考办,各区、市招考办进行资格审查,审查结束后由区、市招考办填写《山东省2015年6月普通高中学业水平考试外语听力免试学生名单》(以下简称“免试学生名单”)并盖章,于4月9日11:00前将《免试学生名单》的盖章原件及电子版,连同相关证明材料报市招考办中招处。

六、其他

(一)根据省教育厅发布的《关于2015年普通高校考试招生有关事项的通知》(鲁教学发…2014?2号),2015年起夏季高考外语(含听力)科目使用全国试卷,因此普通高中学业水平考试不再单独提供外语听力成绩。本次考试不再接受往届毕业生或社会其他考生单为获取外语听力成绩而参加的学业水平考试报名。

(二)学校在考生网上缴费结束后,通过学校账号,登录“山东省普通高中学业水平考试网上报名系统”,打印本校《考生报考花名册》。

(三)本次普通高中学业水平考试考点需重新申报,请各区、市招考办按照《考点申报表填写要求》(附件3)认真填写《山东省普通高中学业水平考试笔试科目考点申报表》(附件1)和《山东省普通高中学业水

平考试信息技术科目考点申报表》(附件2)中的各项信息,务必做到完整、准确,以确保考场编排的顺利进行。各区、市招考办于4月23日11:00前,将《山东省普通高中学业水平考试笔试科目考点申报表》和《山东省普通高中学业水平考试信息技术科目考点申报表》加盖区、市招考办公章后传真上报市招考办中招处(传真:85786223),电子版(Excel格式)表格通过AM同时上报市招考办中招处王骏。

(四)各区市招考办于4月23日11:00前,将《普通高中学业水平考试笔试及信息技术科目申报考点通讯录》(Excel格式)通过AM报市招考办中招处王骏。

(五)4月29日前,各区市招考办将报考费全额缴入市财政专户。

各区、市招考办要加强领导、统筹安排、广泛宣传,使辖区内的高中学校在报名前完成考生考籍信息勘误工作,完善考生考籍信息,确保符合报名条件的学生能顺利报考。

青岛市招生考试办公室

2015年3月12日

2019年人力资源部年度工作计划一

2019 年人力资源部年度工作计划一 为配合公司全面推行并实现20XX年度销售目标,加强公司人力资 源工作的计划性,人力资源部依照年度的整体发展规划,以本公司现阶段工作情况为基础,特制订人力资源年度工作目标,现呈报公司总经理批阅,请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作: 组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 (一)、具体实施方案: 1、20XX年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查; 2、3月20 日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报总经理审阅修改; 3、3月31 日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。 (二)、注意事项:

1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐; 而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。 2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录,而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此,既不可拘泥于现状,又不可妄自编造,每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。 3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性,因为公司组织架构是公司运营的基础,也是部门编制、人员配置的基础。 (三)、目标实施需支持与配合的事项和部门: 1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格,人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书; 2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司领导最终裁定。 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度

2020年支部工作计划.doc

第一篇:《2015年党支部工作计划》 2015年XX党支部工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入落实科学发展观,继续深入开展党的群众路线教育实践活动,以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为目标,进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥学校党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,不断提高服务教学、服务师生的能力和水平,全面推进学校建设、推动学校发展。 二、工作目标 一是以创建先进基层党组织活动为载体,进一步发挥支部的战斗堡垒作用;二是在创学习型党组织和各类党员示范岗活动中,进一步发挥党员的先锋模范作用;三是争优创先,争取进入先进基层党组织行列。

三、主要内容 (一)加强理论学习,开展学习型党组织建设活动。 组织开展党员读书活动,让更多的党员教职工多读书,读好书,在党员干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的意识,实现以学习更新思想观念,以学习凝聚集体智慧,以学习增强 创新能力,以学习提高育人水平的目标。 1、建设学习型领导班子。领导班子成员要制订好学习计划,坚持集中学习和自主学习结合的学习方式,通过学习不断提升领导干部的综合素质。 2、打造学习型党员队伍。通过集中学习,辅导讲座,交流研讨,上党课等多种形式的学习教育活动不断提高党员的思想觉悟,不断提高党员干部的政策和政治水平,学会在创新中学习,在发展中学习。 3、有条件的话,组织我校党员和入党积极分子参观红色教育基地,重温入党誓词。通过这一活动缅怀革命先辈们坚持实事求是、艰苦奋斗、英勇顽强、自力更生的革命精神和优良传统,激励我们以积极的热情和饱满的干劲投入创先争优活动中去,发挥先锋模范作用。

人社局2019年工作总结和2020年工作计划精选

(说明:本文为word格式,可修改编辑)

2019年,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,强化服务意识,不断改革创新,锐意进取,履职尽责,各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下: 一、2019年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动,并逐年创新活动内容,打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动,鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月,我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策,在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口,以打造“活力XX、创业高地”为目标,大力推进返乡创业“1333”工程,通过组织化推动全民创业,打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神,成功举办三届“能工巧匠大比武”,全面提升城乡劳动者职业技能水平,大力树立先进典型,进一步激发城乡劳动者就业创业热情,加快我县技工大县建设步伐。2019年,全县返乡创业6617人,新增各类创业实体11964个,带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培

训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目,开展送培训下乡技能脱贫培训。2019年,开设58期技能脱贫培训班,培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位,扶贫公益性岗位上岗330人,扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》,2019年,全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人,有力地带动了贫困劳动者就业,加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施,全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式,在“方法创新”上挖潜力,在“便民利民”上做文章,以“金保工程”平台为依托,以信息技术为手段,推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主,其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式,对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅,设立社保卡银行窗口,提供“一站式”快捷服务,方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务,践行“最多跑一次”的服务理念,极大地节约老百姓办事成本,提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招

党支部2015年工作计划

学校总支部2015年工作计划 根据教育工委2015年度组织建设工作意见,我总支部将全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以开展“向我看齐”“四下基层”主题活动为载体,以提升学校管理水平和办学水平为核心,落实推进依法治国思想,着力加强学校领导班子、干部队伍、教师队伍建设,为推进学校创新发展、推动漳平职业教育,构建和谐社会提供更加坚实的人才保障和智力支撑。 一、加强社会主义核心价值体系建设,推进党的思想政治建设 1.认真学习宣传十八届三中、四中全会精神。组织广大教职员工认真研读党的十八大报告和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以及《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等,把学习研读作为中心内容,制订学习计划,列出研讨专题,领会精神实质。重视把社会主义核心价值体系融入教育全过程,积极推进三中全会精神和核心价值观进课堂、进师生头脑。重视学习和领会十八届三山中全会关于教育改革发展的重要部署,着实贯彻全面推进依法治国的决定。重视对领导干部、普通党员、入党积极分子的集中培训,通过研讨和交流推进学习活动取得成效。 充分抓好教育契机,发动全校师生充分参与,应用板报、网络、微信等平台,开展纪念世界反法西斯战争胜利70周年等主题教育宣传活动。 2.继续开展党的群众路线教育实践活动,促进党员干部作风改变。按照市委、教育工委统一部署,落实工委工作要求,继续推进群众路线

教育实践活动的开展。围绕活动总要求,领导要带头转变作风,以求真务实的精神,带头深入基层调研,听取基层教育意见建议,破解教育发展难题,做到查实情、出实招、办实事、求实效。要认真对照“八项规定”有关要求,厉行勤俭节约,树立党员干部良好形象,为推进教育加快发展作出新的更大贡献。 3.坚持支部活动建设,充分发挥党员先锋模范作用。一是继续深入开展“向我看齐”活动。把开展“向我看齐”活动作为加强党组织建设和党员队伍建设的一项重要工作来抓,与开展党员亮身份活动结合起来、与开展党员优质服务岗活动结合起来、与中央关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”结合起来,明确工作目标,落实工作责任,精心组织实施,确保活动取得实效。二是继续开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“联挂帮”活动。深入挂钩班级、挂钩乡镇,进行走访调研,开展结对帮扶,进一步向帮扶户实行“三送”,即送政策、送温暖、送服务活动,切实为帮扶对象解决实际困难与问题。三是开展“读廉书、思廉政、促廉洁”主题读书活动,引导广大党员干部读书思廉、读书明志、读书养德,切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。 二、夯实组织建设基础,进一步推进党建工作科学化、规范化 1.坚持不懈抓好“158”等党建模式建设,创新党建工作机制。继续推行在实践中探索形成的省、龙岩市及漳平市的特色明显、务实管用的好机制,即“1263”党建工作机制及“158”党建模式,进一步夯实党建组织建设,增强党组织和党员队伍的生机活力,促进机关党组织和党员在服务发展、服务民生和服务群众中更好地发挥作用,不断开创学校党建工作新局面。 2.坚持党政联席会议制度。将学校发展规划、重大经费收支、评

工作失误通告范文

工作失误通告范文 导读:本文是关于工作失误通告范文,希望能帮助到您! 工作失误通告范文一 各村、各科室: 近期,由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实,造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性,对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下: 截止目前,全乡已出生55人,政策外出生4例,计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。 由于计生工作严重失职,经乡党委会研究通过,对乡计生工作进行通报批评,对以下计生干部和村组干部的处理意见如下: 1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话,并扣发今年度下半年工资。 希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训,举一反三,工作措施要落实到位,积极推动我乡各项工作的顺利推进。 二〇XX年七月六日 工作失误通告范文二

20xx年10月时,我司常州办销售员薛传委销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下: 一、常州办销售员薛传委作为直接责任人,操作严重失误,罚款1500元,并留职察看。 二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管,对本部门员工监督不力,罚款1000元。 三、总经理朱建军作为次要责任人,未经核实信息批准给付货款,罚款1000元。 四、仓储部主管陈云静作为次要责任人,职责意识不强、隐瞒不报,罚款800元,并记大过1次。 五、常务副总谭春明监督不力,罚款500元。 六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力,各罚款500元。 七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息,工作失职,罚款300元。 八、副总曹景春对采购部工作监督不力,罚款300元。 九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确,罚款200元。 十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则,隐瞒不报,各罚款200元。

2018年党支部工作计划与2018年党支部工作计划范文汇编

2018年党支部工作计划 十月份的到来给党支部的工作提出了新的要求,同时也带来了新的任务,党支部要做好十月份的工作就必须要先做好工作计划。下面是给大家带来的十月份党支部工作计划,阅读。 一、指导思想 本月度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导,以第十二届两会精神为基本内容,以从严治党为主线,以彰显我校“爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手,加强学校党员队伍和教师队伍建设,努力做到师有所呼,我有所应,切实提高党组织建设科学化水平,增强党组织的凝聚力和战斗力,为建设和谐校园提供思想和组织保证。 二、工作目标 1.加强学习型党组织建设。强化学习意识,落实党员和教职工理论学习制度,力求学习计划完善、学习形式多样、学习内容科学,学习实效明显,进一步提高学习型党组织建设水平。 2.加强党支部建设,发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。 3.加强党风廉政建设。坚持推进作风建设,深入开展“廉洁从教”、“廉政文化进校园”等学习教育活动。厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。 4.加强师德师风建设。教师党员带头遵守并执行学校各项规章制度,与学校发展保持一致,做好稳定工作。 5.积极配合、协助学校行政认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。在工作中增强全体干部、党员和教职工的责任意识,充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。 三、工作要点 (一)以学习型党组织创建为重点,切实加强党组织思想建设 1.努力建设学习型党组织 紧紧围绕“贯彻十八大精神,推动教育科学发展”的主题,认真落实党支部学习制度和“三会一课”制度,每月两次集中学习,扎实推进学习型党组织建设。 2.丰富学习形式,创新学习方法 采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式,把全校干部、党员和教职工的思想和认识统一到学校科学发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。 第1 页共4 页

人社局2019年工作计划

人社局2019年工作计划 人社局2019年工作计划 2019年,我们将加大工作力度,采取有效措施,在做好各项日常工作的基础上,重点抓好以下几项工作: (一)着重抓好就业创业工作。大力开展就业创业扶持,优化就业创业环境,促进社会充分就业,确保失业率4%以下。一是营造全民创业氛围。进一步加大创业担保贷款扶持力度,加强与合作银行的沟通,进一步优化工作流程,缩短审批时间。做好优秀创业项目培育、推荐和资金扶持工作。抓好创业孵化基地运行,对“共诚”和“创客”两个已建成创业孵化基地进行提档升级,提升基地硬件建设和创业服务水平,培育一批发展前景好、带动示范性强的创业典型。二是促进高校毕业生就业。将未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,搭建就业服务平台,提供创业服务指导,组织参加就业见习和职业培训,办好高校毕业生就业双选会。 (二)统筹推进各类人才队伍建设。一是做好事业单位工作人员招聘工作。二是组织机关事业单位初、中、高级工的考核评审工作。三是以京津冀人才一体化战略为指导,主动对接雄安新区人才政策,协同有关部门拟定我市人才引进管理办法。四是开展“引才京津行”等系列活动。

(三)全力做好维权维稳工作。进一步健全劳动维权机制,加大劳动保障监察力度,重点解决拖欠农民工工资问题,扎实开展“治理农民工欠薪”、“清理整顿人力资市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查”三项专项行动,确保劳动监察投诉案件结案率达到100%;妥善处理各类劳动争议,提高劳动争议仲裁办案效率,劳动争议仲裁结案率达到90%;贯彻落实企业军转干部各项政策待遇,抓好企业军转干部稳控解困工作,实现企业军转干部“零”上访目标。 (四)提升社保服务水平。一是全面完成社保扩面征缴任务。企业职工养老保险扩面2000人,城乡居民医疗保险参保人数达到6万人,城乡居民养老保险参保率达到97%。二是稳妥推进机关事业单位养老保险改革。2019年底完成全部单位改革任务,完成2014年以后的养老保险和职业年金清算工作。三是抓好医保救助扶贫工作。2019年底,农村建档立卡贫困人员基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障线”实现一站式即时结算。 (五)提升人社信息化水平。2019年基本实现社保卡全覆盖。做好“互联网+人社”建设,以xx市人力资和社会保障局门户网站建设为重点,建设网上服务大厅,推进网上职业介绍、考试报名、成绩公示、资料下载等自助式网上业务办理,探索开展网上社会保险参保缴费、劳动维权投诉受理等业务,通过信息化

上班时间调整通告

上班时间调整通告 20xx年夏季到来,各大公司将要对上班作息时间进行调整,下面橙子给大家带来上班时间调整通告范文,供大家参考! 上班时间调整通告范文一 集团各单位、机关部(室): 经集团研究决定,调整工作作息时间,具体调整事宜及要求通知如下: 一、自20xx年1月6日起,上下班时间调整为: 上班时间8点30分; 午休时间11点30分至13点; 下班时间17点。 二、供水集团所属的远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂),上下班时间调整为: 上班时间早9点; 下班时间(春、夏季节)下午15点30分。 (秋、冬季节)下午15点。 三、倒班制职工交接班时间,各单位按实际情况安排。 四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度,希望各单位、各部门要加强考勤监督管理,严肃劳动纪律,严格执行调整后的工作作息时间。合理安排工作,切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工积极工作,提高效率,确保集团各项工作正常有序开展。

xx集团有限公司 20xx年1月5日 上班时间调整通告范文二 各办事企业、群众: 根据政府夏令作息时间要求,自201X年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间,具体安排如下: 城区大厅作息时间: 上午: 9:00—12:00 下午: 15:00—17:30 园区大厅作息时间: 上午: 9:00—12:00 下午: 14:00—17:00 特此通知. xuexila xxxx年xx月xx日 上班时间调整通告范文三 社工机构: 根据季节变化,自20xx年5月4日起至9月30日,金水区各社工机构实行夏(秋)季作息时间。 上午上班时间: 8:30——12:00 下午下班时间:15:00——18:30

2015年度党支部活动计划

龙塘乡卫生院党支部 2015年活动计划 一、指导思想 根据党的十八大和十七届五、六中全会文件精神,进一步解放思想,实事求是,围绕医疗安全的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强党员干部队伍建设,不断深化团队文化,提升业务水平,努力开创组织工作的新局面。 二、工作目标 1.深入践行科学发展观。 2.加强团队文化建设,有效凝聚力量。 3.努力提高队伍政治和业务素质。 三、主要工作 1.认真学习,提高认识。 通过组织学习,把党员干部的思想和认识统一到一定高度上来,把智慧和力量凝聚到单位年度的工作目标和任务上来。定期组织党员进行政治理论学习,以提高党员队伍整体素质为目标,以加强职业道德为重点,围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、上级会议文件精神等主要内容,在全院掀起深入开展党的群众路线教育实践活动的高潮。 2.扎实工作,敢于创新。

积极开展创新型、廉洁性、团结型党支部创建活动,不断创新党支部的工作方式和活动方式,增强党支部的战斗力和凝聚力,使党支部真正成为全体党员干部“政治的核心,工作的依靠,生活的帮手”。提高党员对组织的归属感、认同感,使党员干部心往一处想,劲往一处使。 3.丰富活动,打造特色。 按照创建学习型党支部的要求,广泛开展党组织系列活动,开展形式多样的主题实践活动,构建党员联系和服务群众的长效机制。进一步提升全体党员综合水平,牢固树立大局意识、集体意识和奉献意识,确保我单位各项工作的顺利完成,切实做到为社会经济发展服务。 龙塘乡卫生院党支部 2015年3月26 日

附:2015年党支部主要活动安排 一月份: 1、总结2014年度工作,讨论2015年活动的安排。 2、学习党的十八大会议文件精神。 二月份: 1、学习《中国共产党章程》。 三月份: 1、深入开展党的群众路线教育实践活动的动员。 2、深入开展三访三化工作 四月份 1、学习中央六项禁令,卫生部颁布的九不准 2、学习厉行节约、反对浪费---重要论述摘编 3、登山活动 五月份: 1、读书交流 2、学习厉行节约、反对浪费---重要论述摘编 六月份: 1、学习三访三化典型事迹 2、学习论群众路线---重要论述摘编 七月份: 1、总结半年工作情况。

人社局2019年工作总结和2020年工作计划范文

人社局2019年工作总结和2020年工作 计划范文 根据《中共XX州委办公室关于报送 2019年工作总结的通知》要求,现将2019年工作开展情况和2020年工作打算作如下汇报。 一、主要指标任务完成情况 (一)就业创业持续稳步推进 2019年,全州实现城镇新增就业8.3万人(上报数)(同期下降0.9%。原因:一是经济下行,新增就业增速空间放缓;二是2017年省任务为6.98万人,州任务为8万。2019年省任务为7.1万人,州任务为7.8万,但每年均能超额完成省、州任务),完成省任务数的116.9%,州任务数的106.4%。2019年全州贫困劳动力累计实现就业创业12.2万人,帮扶已搬迁易地扶贫搬迁劳动力实现就业创业3.9万人;组织开展职业技能培训5.9万人,建档立卡贫困劳动力培训5.5万人;农业富余劳动力转移就业11.27万人,促进失业人员再就业1.28万人,就业困难人员实现就业0.94万人。城镇登记失业率2.94%,控制在目标任务4.2%以内,“零就业家庭”动态清零。 (二)社会保障持续坚强有力 全州职工基本养老、医疗(含居民)、失业、工伤、生育保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到39.8万人(同比增长 5.57%)、60.07万人(同比增长1.81%)、18.12万人(同比增长6.59%)、22.6万人(同比增长7.62%)、17.91万人(同比增长5.35%)、214.02万人(同

比增长1.91%),分别完成全年目标任务数的101.4%、101.8%、102.6%、105.4%、106.4%、101.3%;基金征缴收入分别为33.45亿元(同比增长6.7%)、11.72亿元(同比增长3.81%)、8046万元(同比下降9.32%,因费率下降)、9817万元(同比增长10.45%)、5752万元(同比增长12.21%)、15179万元(同比下降22%,因2017年财政补助较多),分别完成全年目标任务数的110.1%、103.7%、100.6%、134.5%、106.5%、107.7%。 (三)服务发展持续释放活力 牢牢抓住人才这个第一生产力,不断加强人才队伍建设,为新时代XX经济社会发展提供人才支撑。一是完成全州2019年招录379名公务员(人民警察)工作(同比下降8.7%)。二是完成全州事业单位新进人员共计2270人审批聘用工作(同比下降31.7%)。三是大力开展招才引智工作。组织参加第六届中国贵州人才博览会活动,签订《XX 州—西北农林科技大学人才战略合作框架协议》。引进各类高层次和急需紧缺人才817人(同比下降10.7%)。 原因:由于用编计划减少,2019年整体招录(聘)人数较2017年大幅度减少。因脱贫攻坚任务重,今年上半年龙里县和瓮安县没有开展面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。 二、主要做法及取得成绩 (一)精准助力脱贫攻坚,深入推进就业扶贫工作 一是夯实基础,强化组织保障。成立就业扶贫工作指挥部,建立“岗位信息数据库”,进一步夯实“一卡一库一台账”基础。目前,

工作调整通知

工作调整通知 工作调整通知范例(一): 关于调整工作分工的通知 各镇直各单位、村(社区)党支部、村(居)委会各部门: 因工作需要,决定对联系和分管工作进行调整,现将调整状况通知如下: xxx同志:主持镇政府全面工作。分管金融税务、发展改革、招商引资、固定资产投资工作。 xxx同志:主持镇党委全面工作。主管人口和计划生育工作,分管党风廉政建设、纪检监察工作。 xxx同志:负责农村危房改造工作,分管危改办。 xxx同志:负责教育、文化旅游工作,分管教育管理中心、文化服务中心,联系电管站。 xxx同志:负责法治金沙(法制政府)建设、科技科协、电子商务工作。联系邮政、电信、移动、联通等工作。 各位领导在抓好各自分工工作的同时,对分工领域和联系村(社区)的党风廉政建设、计划生育、安全生产、信访维稳工作负全责,认真履行和落实“一岗双责”和“党政同责”。未列入分工的临时工作根据实际状况明确负责同志。 特此通知

xxx 20xx年xx月xx日 工作调整通知范例(二): 关于xxx等同志工作岗位调整的通知 厅机关各处(室、局),厅属各单位: 根据厅机关人员缺位状况和实际工作需要,经20xx年xx月xx 日厅党组会议研究决定: 外事处处长xxx同志为综合调研宣传处处长; xxx同志为机关党委调研员; xxx同志为办公室调研员; 特此通知 xx商务厅党组 20xx年xx月xx日 工作调整通知范例(三): 局机关各科室(局、分局),下属各单位: 根据工作需要,经局党组研究决定,对黄XX等同志的工作岗位进行调整,具体如下: 黄XX同志任市文物局局长,不再担任局办公室主任职务; 李XX同志任局办公室副主任,主持办公室全面工作,不再担任市文物局副局长职务。 以上同志任职时间从XXX6年2月23日起算。 XX市文化广电新闻出版局

小学2015年党支部工作计划

小学2015年党支部工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八大精神为动力,以创建四川省校园文化典范学校为抓手,以全面提高教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点,以规范管理、提高质量为目标,紧紧围绕教育创新、内涵发展这一主题,解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设,探索新时期党建工作新思路,为创建学习型党组织和建设和谐校园服务,为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务,为学校中心工作及建设和发展服务,为全面推进素质教育和新课程改革服务。为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。 二、工作目标 1、加强政治和业务学习,提高思想和专业素质; 2、加强教师职业道德教育,大力加强师德建设。认真扎实开展“一个党员一面旗帜”活动,发挥党员教师的先锋模范作用; 3、建立入党积极分子学习小组,加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作; 4、加强行风建设,注重廉洁自律教育。开展“五好”创建活动,加强队伍建设,有力推进党的建设; 5、创建孝泉镇和旌阳区先进党组织。 三、工作重点 1、将十八大精神学习进一步引向深入。要落实理论学习制度,提高学习效果。以学习贯彻科学发展观为重点,深入学习“三个代表”重要思想、十八大精神,联系学校实际,用理论指导实际工作,争先创优,使学校领导干部的理论水平上一个新台阶。

2、努力提高领导干部队伍的工作效率。根据学校干部队伍的特点,要进一步强化业务学习和培训,提高业务能力。进一步强化干部责任制,使每一名干部明确工作目标和工作职责。提高所有干部工作的积极性、主动性和专业性,形成一支思想作风好,业务能力强的干部队伍。有计划的做好后备干部的选拔和培养工作。 3、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设,使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设,按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,共同决定”的原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,坚持集体讨论决定学校重大工作,使学校的管理工作更加民主和公开,科学和规范;加强党风廉政建设,加强廉政风险防控,强化《两个条例》的学习,严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针,加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设,推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制,加强廉政文化建设,推进廉政文化进校园。开展述职述廉、述教述廉活动,自觉接受全体教职工的监督。 4、深入学习十八大大精神。党员教师和积极分子要主动学习,加强人生观、价值观、世界观的认识,提高政治思想觉悟,突出服务意识、奉献精神,使一个党员成为一面旗帜。要不断加强党性修养,端正思想作风、工作作风,言行成为教师的楷模,并能学以致用,发挥党员的先进性作用。每一名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难,做好其思想工作,在工作中以身作则,身先士卒。 5、充分发挥党支部的政治核心作用。加强学校党建工作规范化建设,做好党建工作台帐的收集整理。积极探索基层党建工作的新方法,组织好有实效的党员活动,充分发挥学校校园网站的作用,充分利用“三会一课”开展党建工作。

社保科2019年工作总结和2020年工作计划

社保科2019年工作总结和2020年工作计划 一、2019年工作总结 2019年,社保科认真贯彻执行国家社会保障法律、法规及相关政策,紧紧围绕财政工作重点,紧密结合工作实际,坚持政策和业务学习,在局领导的大力支持下,较好的完成了各项工作,现汇报如下: (一)、及时做好年终账务结转。按照局年终结转通知的精神,对各单位的预算指标和计划结余进行核对,做好年终对账和结转,及时做好新年度的建账工作。 (二)、认真做好决算报表。协助国库科做好相关单位20xx年度部门决算的审核、汇总和上报工作。按时上报社保基金和四项资金的年度决算、半年报及月报,真实反映我县财政社会保障方面的资金投入及运行情况,确保各项社会保障支出及时到位。 (三)、做好年度绩效考核和迎查工作 1、配合预算单位做好20xx年度民生工程的绩效考核,会商人社、卫生、物价等部门,对30多个定点医疗机构和药店进行年度考核;会商卫生部门,对公立医院和乡镇卫生院进行年度绩效考核,并依据考核结果,清算和预拨项目资金。 2、会商卫生部门,对村卫生室医疗执业风险机制建立情况进行自查,做好迎接省、市抽查的准备工作。 3、按照省新农合政策执行及基金管理专项检查情况通报(省卫基层秘〔2019〕85号文)要求,会商卫生部门对新农合基金管理和医疗机构运行情况进行自查。以便迎接省级部门的抽查。 (四)、加强社保基金的管理和保值增值。根据省市相关文件的规定,督促人社部门做好城乡居民养老保险的代扣代缴工作,每月20日代扣后,及时将收入户个人缴费部分转入社保基金专户,保证收入户月末无余额。并对县级统筹的基金进行了定期存储,截至年底,城乡养老保险基金定期存储20000万元,新农合基金7000万元,并与相关银行鉴定了协议,以确保基金的安全和保值增值。 2019年底,按照省厅相关要求,完成了社保基金保值增值的绩效考核的工作。 (五)、做好盘活财政存量资金工作。根据国办发〔20xx〕70号文件精神,在局领导的安排下,积极配合相关科室,认真做好社保专户存量资金的清理工作。统计结果:社保科收回统筹使用资金665.76万元,继续使用资金3324.43 万元,按照上级文件精神,及时报送存量资金月报表,县级安排专项资金,除基层卫生院化债资金尚余132万元外,基本支付完毕。上级补助资金结余445万元。 (六)、开展就业专项资金监督检查。 1、为了解就业专项资金的管理和使用情况,与就业局联合下发就业专项资金管理和使用情况专项检查的通知,在分管领导的带领下对14个乡镇的资金使用实行追踪问效,以确保就

关于迎“两检”近期工作通知

关于迎“两检”学校近期应做工作的通知 发布人:李林发布时间:2010-09-02 各学校: 为了有效提高迎“两检”的工作效率,把迎“两检”工作落到实处,各学校近期应做好如下工作: 1、确定好懂业务、做事落实的专人负责,明确负责人的责、权。校长统筹管理好相关人、财、事。(具体负责人的姓名、手机号、办公电话、QQ号码,请9月3日前电话上报教育股) 2、认真研读评估标准,做好印证材料的准备和收集,以备检查和实施。 3、9月底前,到当地派出所重新摸清、用普九专用册统计好0-17周岁的人口花名册,特别要理清空头户、黑人黑户,在备注栏中注明,要认真统计、记录,以便下一步使用;整理好08、09、10年的普九表册,统计册的相关数据以计财股核定的为准,该完善的要完善,该补充的要补充,特别是班册、母册年年要有连续性。扫盲资料要做规范、非文盲率要达标,实用技术培训的资料要收集完整,等待装订。(此项资料目前可暂不打印,以便资料的补充。) 4、从本学期开始,将备课本、听课记录、政治学习记录、业务学习记录、师德档案、教绩档案等做规范,本子、格式要统一,学校要经常检查,统一收集。本期开始的班务手册、日志,校务日志、教师的教学计划中的班级人数,待核准后再填。 5、加强校园文化建设,学校要有总的设计,要有鲜明的主题。各功能场地要围绕总设计做出特色,各年级、班级也围绕总体设计,做出年级、班级的特色,并不断创新。 6、法制教育、安全教育、心理健康教育等方面的资料要注意平时收集,专题片、展板、学校简介要注意突出学校特色。 7、迎“两检”所用纸张规格均要求用A4打印。各类资料要注意收集,目前暂不装订,待县上统一格式后再进行。 8、凡是没有到绵阳游仙区等已接受过省上检查的区县参观学习的学校,请尽量设法去参观一次,如联系未果,尽快与教育股联系。 9、县局将在调研的基础上,通过培训会等方式,传递更为科学、易于操作的方案。 特此通知! 中江县教育系统迎检办(教育股) 2010年9月1日 (注:教育系统迎检办1号通知)

2015年日历打印版

2015年1月January 星期一Monday 星期二 Tuesday 星期三 Wednesday 星期四 Thursday 星期五 Friday 星期六 Saturday 星期日 Sunday 1十一 (元旦) 2 十二 3 十三 4 十四 5十五 6 十六7十七8 十八9 十九10 二十11 二十一 12二十二13二十三14二十四15 二十五16 二十六17 二十七18 二十八 19 二十九20十二月初一 (大寒) 21 初二22 初三23 初四24初五25 初六26 初七27初八28 初九29 初十30十一31十二

2015年2月February 星期一Monday 星期二 Tuesday 星期三 Wednesday 星期四 Thursday 星期五 Friday 星期六 Saturday 星期日 Sunday 1十三 2十四3十五4十六5十七6十八7十九8二十 9二十一10二十二11二十三 (小年)12二十四13二十五14二十六 (情人节) 15二十七 16二十八17二十九18除夕19春节20初二21初三22初四23初五24初六25初七26初八27初九28初十

2015年3月March 星期一Monday 星期二 Tuesday 星期三 Wednesday 星期四 Thursday 星期五 Friday 星期六 Saturday 星期日 Sunday 1十一 2十二3十三4十四5十五 (元宵节)6十六 (惊蛰) 7十七8十八 (妇女节) 9十九10二十11二十一12二十二 (植树节) 13二十三14二十四15二十五 16二十六17二十七18二十八19二十九20二月大21初二 (春分) 22初三23初四24初五25初六26初七27初八28初九29初十

人力资源公司2019年度工作计划

人力资源公司2019年度工作计划 人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。以下是XX为大家准备的,供您借鉴。 【篇一】 一、工作计划: 1、完成公司各部门各职位的工作分析,为评定薪资、 绩效考核带给科学依据; 2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化; 3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度; 4、充分思考员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工之间的凝聚力。 5、在现有绩效考核制度基础上,实现绩效评定体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的

性、有效性 6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。 7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人; 8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工 的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。 9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。 10、完成领导安排的临时性工作等。 二、经费计划:(合计:17970元) 1、招聘:16200元 a、登报招聘:20xx年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制在500元以内,即15000元; b、人才市场招聘:宇辉年卡1200元/年; 2、办公用品:810元 a、档案袋400个,元/个,即200元; b、插页式文件夹60页10个,8元/个,即80元;

2019人社局上半年工作总结和下半年工作计划

2019人社局上半年工作总结和下半年工作计划县人民政府: 20xx年上半年,县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导和上级人社部门的指导下,认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕服务全县经济社会发展大局,按照县委“四个领先”的总要求,坚持“民生为本、人才优先”,较好地完成了各项目标任务。现将主要工作情况报告如下: 一、主要指标计划完成情况 (一)就业再就业工作。城镇新增就业人员4224人,完成目标任务的79.7%;城镇失业人员再就业xx人,完成目标任务的74.6%,其中困难人员再就业609人,完成目标任务的77%;城镇登记失业率控制在3.0%以内;小额担保贷款发放xx万元,完成目标任务的83%;扶持创业612人,完成全年目标任务的xx%,带动1924人就业,完成目标任务的113%;创业就业培训xx人,完成目标任务的78.7 %;新增公益性岗xx1个,新招录公益性岗位人员46名,落实公益性岗位补贴xx 万元。 (二)社会保险工作。社会保险参保总计达167116人次,完成目标任务的97%,其中城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保分别达到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社会保险费征缴总额13721万元,完成目标任务的55%,其中,企业养老保险费、机关事业单位养老保险费、失业保险费、城镇基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费分别征缴xx万

元、xx07万元、605万元、4630万元、xx6万元、xx万元。按时足额发放各项社会保险待遇xx046万元。 (三)城乡居民社会养老保险工作。完成参保缴费xx人,其中新增参保缴费xx人,参保缴费率xx.42%,征收养老保险基金xx万元。享受城乡居民养老保险待遇xx人,发放老保险金xx万元。 二、主要做法和措施 (一)落实政策,服务市场,努力推动城乡更高质量就业创业 一是认真落实各项就业扶持政策。加大年度公益性岗位的开发和管理力度,将我县的“志·能”激发关爱工程与就业扶贫工程这两大惠民工程有机结合,实行激志送技,就业扶贫。以实施大学生就业促进计划和创业引领计划为重点,实施全民创业促进行动,推进2个创业孵化基地和创业实训基地建设。落实各项创业补贴等优惠政策,强化公共就业服务机构的服务功能,开展了离校未就业长阳籍高校毕业生实名登记,鼓励高校毕业生见习基地接收毕业生就业。 二是高质量开展就业服务工作。积极服务重点企业用工需求,为用人单位和求职者搭建优质交流平台,认真开展就业援助月、“春风行动”、重点企业专项招聘等就业服务活动。上半年共举办招聘洽谈会12场,其中下乡招聘6场,进场招聘单位161家次,职业推荐成功2259人。充分发挥人力资源管理平台服务功能,实现就业服务工作的点对点衔接。 三是对接市场优化就业培训工作。加强对就业培训机构的管理工作,认真落实《就业培训管理办法》,培训机构不断优化专业内容,强化技能训练,保证了学员充足的学习训练时间,达到了训练效果。加大实训设施的投入力度,努力适应就业形势对实训的要求。不断拓

2019年旅行社年度工作计划

2019年旅行社年度工作计划旅行社年度工作计划篇一 一、努力完成预定旅游经济指标 根据20XX年我县旅游经济指标完成情况和20XX年国内经济运行趋势预测,我局计划今年完成的旅游经济指标是:全县共接待旅游人数42万人次,同比增长14.3%;实现旅游总收入18000万元,同比增长20.2%;实现景区门票收200万元,同比增长23.4%。 二、进一步做好景区景点的规划工作。规划是做好景区景点开发建设的基础,以规划为根本,按照规划逐步实施,将景区景点规范 化、标准化。我局年内将完成《XX景区详细性规划》、《XX旅游小镇规划》、《XX旅游小镇详细性规划》、《XX三腊风景区详细性规划》的编制工作,同时编制《XX镇XX村总体规划》和《马路旅游特色村详细规划》。 三、努力做好景区、景点的基础设施建设工作,力争完成州、县政府下达的XX万元投资任务。 (一)加强项目申报及储备。首先是根据中央扩大内需会议精神要求,组织好相关材料,力争争取XX景区综合开发得到上级旅游基金、国债资金补助,或争取列入国家开发银行贷款项目;其次是尽量收集资料,重点在XX风景名胜区景点,做好景点项目建议书作为项目储备,便于今后项目申报。 (二)抓好景区项目建设。一是实施XX景区游客服务中心、景区大门、旅游公厕(2座)、桃花谷绿化、休闲广场、风雨桥、云水船吧、民 居改造(10户)、马车路、XX景区绿化等十大项目;二是实施出水洞大坝

码头续建、XX三腊景区景观桥续建、三腊环瀑游路续建等项目。 (三)加强旅游资源调查。今年力争完成XX龙潭溶洞、堂上农业观光、旧莫红石岩里纪等项目的资源调查,为培育我县新的旅游资源奠定基础。 四、继续加大旅游促销力度,不断提升XX旅游新形 一是做好中国XX国际旅游节XX分会场各景区的民族文化旅游活动,加大对花街节活动的的宣传促销工作。二是组织参加国内各种旅游交易会,不断扩大我县旅游产品的知名度。三是充分利用各种新闻媒体进行广泛宣传,扩展我县旅游客源市场。四是加强与广西XX市的旅游区域合作,推动XX两省结合部的无障碍旅游发展。 五、加强旅游市场秩序整顿和行业管理,抓好旅游服务培训,提高服务质量。 (一)今年将举办1次宾馆饭店服务人员和管理人员培训班。主要采取理论与实作相结合的教学方式,聘请职业教育教师或高级宾馆资 深人员对我县宾馆饭店服务员进行礼仪礼节、餐厅服务、客房服务、前厅服务等方面的基本知识和基本技能培训,不断提高现有服务人员的服务水平,增强旅游行业新员工的服务意识,为我县营造一个良好的旅游服务环境。 (二)组织开展旅游服务人员争先创优活动,营造旅游服务人员学技能、比服务的良好氛围,不断提高我县旅游服务质量,实现质量效益相统一的良性发展局面。今年要力争在第三季度举办1次旅游服务技能方面的竞赛,以掀起各宾馆饭店学习服务技能,提高服务质量的热潮。

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