栉风沐雨承官桥 杏林仁爱济滕南
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栉风沐雨承官桥杏林仁爱济滕南
作者：王鹤龄吕玮王鑫
来源：《中国医用工程与装备》2015年第10期
57年前，伴随着新中国第一批国有大型煤矿——枣庄矿区官桥煤田建设的隆隆炮声，兼
具勇气与智慧的医务人员凭着对矿工的一腔热情，凭着对医学事业的执着追求，在一片荒凉中自制简易病床、自建简易诊所，开始了艰难而欢欣的行医济世之路，滕南医院的前身官桥矿区医院应运而生。
57年，如果这是一本成长的相册，那么它厚重、精美，章节分类编排循序渐进，步履稳健。57年，如果这是一部历史的剧本，那么它也独具特色、极富创意，才情兼具又大气包
容。57年，它原本仅服务于矿工，却在历练中更多地承担了社会责任。从最初仅有57名医务人员、18间席棚、借用的20间民房、45张床位，建筑面积1200平方米，到1993年6月搬迁滕南前官桥医院已拥有临床、医技、党群科室35个，职工425人，定编床位200张，建筑面积1.26万平方米，占地面积6.4万平方米，开设11个病区，再到如今定编床位470张、开放床位500张、职工856人、建筑面积3.5万平方米，下设37个科室、两个一甲医院、4个门诊部，集院前抢救、院内治疗、重症监护、预防与保健、教学科研为一体的二级甲等医院，滕南医院在前行中完善、在发展中壮大。
走进今天的滕南医院，仿佛置身于一座美丽的花园。这所占地达8万多平方米、拥有300多台国内外先进医疗设备的现代化医院，给人的最初感受更像是一座开放式的公园。回想55
年前，它还仅仅是一个功能单一、设施简陋的矿区医务室，而现在，院内宽阔的道路规划整齐，浓郁的树荫下有供人小憩的石桌、石凳，漫步其间，芳草萋萋，花香弥漫。走进住院部病房楼，窗明几净，设施完备，四季如春，温馨舒适，人性化设置随处可见，现代化气息扑面而来。
1958年10月，随着官桥矿务局的成立而宣告成立的官桥矿务局中心医院，最初建址于枣庄市官桥镇前莱村路东段，不仅医护人员少，设施、药品也相当匮乏。1961年，官桥矿务局
被枣庄矿务局合并，医院因此更名为枣庄矿务局官桥医院，开始增加医护人员、购置医疗设备、拓展医疗业务，并实施医院的基础性建设。随着矿务局生产规模的扩大，矿区人口的不断增多，原有的职工医院已不能满足于企业安全生产和职工群众日益增长的健康需求，1989
年，经煤炭部批准投资2360万元，在枣庄市西部矿区与济宁微山交界处建设新医院，历经5
年建设完毕，1993年6月，医院迁至新址，正式更名为枣庄矿务局滕南医院，2006年医院更名为枣庄矿业集团滕南医院，从此掀开了新的发展一页。
企业办医院是计划经济体制下的特殊产物，它不仅弥补了国家卫生资源的不足，而且有效地保障了企业职工的健康。在计划经济时代，迁至新址的医院得到了一定的发展。医院先后购置了西门子DRH型全身CT扫描机、核磁共振、高端四维彩超、1000毫安X光机、电子胃镜、18导联脑电图机、纤维支气管镜、胎心监护仪、制剂流水线等一大批医疗设备，确立了
栉风沐雨,砥砺前行-栉风沐雨砥砺前行原文
栉风沐雨,砥砺前行:栉风沐雨砥砺前行原 文 栉风沐雨砥砺前行 ** 走过20xx年，站在市场风云变幻的复杂时刻，面对激烈残酷的竞争格局，营销中心在公司董事会的正确指导下，严格执行年初制定的营销规划，通过内外部的资源整合、人员调整及人员素质的提升，并通过企业全体员工的共同努力，全年完成并超过了公司下达的销售指标，市场占有率稳步提高，为公司的做强、做大奠定基础。 回顾20xx整个市场，上半年企业抓住了终端用户由于环保整治，设备需要升级换代的契机，实现了半年销售创历史新高，但随着世界经济运行整体下移，国内及国际市场需求不足，劳动力和原材料价格的成本上涨，中美贸易摩擦加剧，诸多因素使下半年的市场需求整体快速下滑。加上企业自身产品结构的原因，致使整个销售数据在下半年跌至冰点。面对这样的一个市场环境，如果继续因循守旧，墨守成规，我们将无法应对新形势、新环境的挑战，也无法完成肩负的任务。20XX或许将是这十年来最困难的一年。党的十九大精神告诉我们，在新的时代下，目标越远大、责任越重大、挑战越严峻，越要迎难而上，砥砺奋进，开拓进取，需要我们用新姿态迎接新挑战，新实践再创新辉煌，新格局开创新未来。
营销中心作为企业的排头兵，是企业与用户的桥梁，在接下来的营销工作中，在市场的拓展方面，营销中心将进一步加大营销工作力度、广度、深度，持续开创销售工作新局面。市场定位要准确，做到有目标，有策略，有计划，有执行。制定新客户攻垒计划，严格按照计划进行拓展，确保市场覆盖面的有效提升。建立季度市场分析机制，每季能提供较全面、具体的竞争对手及行业市场分析报告，指导公司的品牌建设与营销拓展。 在营销的管理工作中，就是做好自己，打铁还需自身硬。要深化重点区域，重点客户管理，深挖重点区域的销售，加大重点客户的客情关系维护。营销中心将坚持发挥团队作战力量，扩大国内市场、国际市场的产品占有率。及时的收集市场动态信息进行分析，同时结合公司内部的数据分析，提升对市场变化趋势的把控能力。建立并完善客户满意度调查机制，全年进行两次客户满意度调查与分析，指导营销中心营销工作与客户服务工作。完善售前、售中、售后技术服务，我们将对客户实施新的服务承诺，提升服务水平。尤其是售后服务的水平，要改变以往售后服务只能作为救火队长，应该充分的了解客户的实际需求，主动恰当的为客户服务。要做到能促进客户价值化，为客户提供更完善、更周到、更全面的服务。售后服务团队将以更专业的姿态服务市场，提高客户满意度与忠诚度。 推行目标及计划管理，中心内人人头上有目标，细节上单项工作有计划。各项工作都要通过目标和计划的指导安排去实施。通过工作目标和计划去管理、控制、检查和落实，对执行中发现的问题进行分
社区卫生服务中心自评报告
***街道创建示范社区卫生服务 中心自评报告 为进一步加强***社区卫生服务中心内涵建设，推进基本公共卫生服务力逐步均等化，转变社区卫生服务机构运行机制，提高社区卫生服务能和水平，保障辖区内居民的身体健康，我中心按照区卫生局的统一部署，积极开展示范社区卫生服务中心创建工作，根据卫生部《创建示范社区卫生服务中心活动指导方案》和重庆市示范社区卫生服务中心参考指标体系标准，对创建指标进行责任分解，对照标准自评打分。现将自评情况逐项汇报如下： 一、机构管理（220分）扣12分 1.机构环境 1.1．优化中心环境布局。诊查室和治疗室等增加了体现保护服务对象隐私；按无障碍设计要求设置通道；医疗和保健分区布局合理；对各功能科室及服务流程进行规范设置，方便患者；按形象设计手册对中心标识和标牌进行规范设计。 1.2．改善服务环境。服务环境和设施能够做到清洁、舒适、温馨，卫生间设施良好，干净整洁、无异味；挂号、收费、药房、检验等科室均设立开放式服务窗口；有服务等候区，并配备了适当座椅；在机构内全面实行禁烟，设有醒目、规范的戒烟标识，中心人员无人员吸烟、地面无烟蒂。
2.人力资源管理有缺陷，扣7分 2.1.人员配置。中心注册的在编人员名单、执业医师资格证、执业注册证、职称证书、资质证书、聘用制度、聘用合同、劳动用工合同等相关资料由中心人事科进行整理归档。公共卫生医师不能达到1名/万人口，扣2.5分。 2.2.人员绩效考核。制定有绩效考核制度和方案；对绩效考核结果有存档记录并严格按照考核结果发放绩效工资。 2.3.人员培训。根据中心发展需要制定了中长期培训规划和年度培训计划，使卫生技术人员岗位培训合格证书比例≥95% ，继续教育达标率≥90% 。目前合格证书比例和续教育达标率未达到比例，扣4.5分。 3.财务资产管理 3.1.会计核算。严格按照《会计法》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《基层医疗卫生机构财务制度》及国家有关规定设置会计科目、建立账簿和进行会计核算；做到了财务报告编制准确、完善、及时。 3.2.预算管理。按照《预算法》和财政部门预算管理的相关规定，科学、合理、真实、完整地编制预算并严格执行预算。 3.3．资产管理。建立有固定资产登记册、耗材专用账册；按照规定开展了各项设备的强检检查工作。 3.4. 收支管理。保证财政专项收入专款专用；严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格；收支结余比绝对数控制
社区卫生服务中心各项制度制度
儿童保健工作制度 1 ．设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。 2 ．掌握辖区内0—6岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，并对体检结果进行综合评价。 3 ．做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。 4 ．对不同月龄和年龄的儿童进行血红蛋白、智力、视力测查，听力筛查和口腔检查，对检查结果异常的儿童进行登记、转诊、追踪和治疗。 5 ．在儿童定期健康体检中发现的体弱儿，按照管理常规进行登记和管理。 6 ．掌握辖区内托幼园所的基本情况，定期深入园所进行计划免疫接种、传染病预防、卫生消毒、五官保健等工作的督促与指导。 7 ．负责辖区内 5 岁以下儿童生命监测工作，掌握辖区内出生活产数、 5 岁以下儿童死亡数及死亡原因。 8 ．及时准确完成儿童保健信息的登记、统计和上报工作。
妇女保健工作制度 1 ．设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。 2 ．掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。 3 ．负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。 4 ．开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。 5 ．负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。 东胜区建设社区卫生服务中心
孕产妇保健工作制度 1 ．为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立“母子健康档案”（母子保健手册），并进行早孕检查与指导。 2 ．对孕产妇和围产儿进行访视，统计上报相关信息。 3 ．做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。 4 ．对建册的孕妇进行高危筛查，筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。 5 ．入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡（含外地户口及外区户口）情况，填写死亡报告卡，及时上报。
全国各省专科排名
全国专科院校排名 北京市 序号学校名称主管部门所在城市层次 1 北京青年政治学院北京市北京市专科 2 北京科技经营管理学院北京市教委北京市专科 3北京电子科技职业学院北京市北京市专科 4 北京信息职业技术学院北京市北京市专科 5 北京工业职业技术学院北京市北京市专科 6 北京经济技术职业学院北京市教委北京市专科 7 北京培黎职业学院北京市教委北京市专科 8 北京政法职业学院北京市北京市专科 9 北京现代职业技术学院北京市北京市专科 10 北京财贸职业学院北京市北京市专科 11 燕京华侨职业学院北京市教委北京市专科 12 北京艺术设计职业学院北京市北京市专科 13 北京京北职业技术学院北京市北京市专科 14 北京交通职业技术学院北京市北京市专科 15 北京戏曲艺术职业学院北京市北京市专科 16 北京北大方正软件职业技术学院北京市教委北京市专科 17 北京锡华国际经贸职业学院北京市教委北京市专科 18 北京经贸职业学院北京市教委北京市专科 19 北京汇佳职业学院北京市教委北京市专科 20 北京科技职业学院北京市教委北京市专科 21 北京农业职业学院北京市北京市专科 22 北京吉利大学北京市教委北京市专科 天津市 序号学校名称主管部门所在城市层次 1 天津医学高等专科学校天津市天津市专科 2 天津电子信息职业技术学院天津市天津市专科 3 天津滨海职业学院天津市天津市专科 4 天津渤海职业技术学院天津市天津市专科 5 天津轻工职业技术学院天津市天津市专科 6 天津公安警官职业学院天津市天津市专科 7 天津机电职业技术学院天津市天津市专科 8 天津工程职业技术学院天津市天津市专科 9 天津工业职业技术学院天津市天津市专科 10 民办天狮职业技术学院天津市教委天津市专科 11 天津现代职业技术学院天津市天津市专科 12 天津职业大学天津市天津市专科 13 天津交通职业学院天津市天津市专科 14 天津冶金职业技术学院天津市天津市专科 15 天津工艺美术职业学院天津市天津市专科 16 天津开发区职业技术学院天津市天津市专科 17 天津城市职业学院天津市天津市专科
社区卫生服务风险评估
风险管理过程中“风险评估”实施的学习心得 风险评估是风险管理过程中的核心环节，下面是对风险管理过程中“风险评估”的一点学习心得： 1．风险评估 1.1风险评估是风险识别、风险分析和风险评价的全部过程。即风险评估过程由风险识别过程、风险分析过程和风险评价过程三部分组成。 1.2风险评估有助于决策者对风险及其原因、后果和可能性有更充分的理解。对于诸如是否应该开展某些活动？如何充分利用时机？是否需要应对风险？选择那种应对策略？风险应对策略的优先次序如何排列？选择哪种最合适的风险应对策略，将风险的不利影响控制在可以接受的水平？等决策提供信息。 1.3进行风险识别、分析、评价，风险评估技术很多，可采用定性、定量或两者相结合的方法。包括问卷调查、集体讨论、专家咨询、情景分析、政策分析、行业标杆比较、管理层访谈、FEMA、统计推论(如集中趋势法)、计算机模拟(如蒙特卡罗分析法)、失效模式与影响分析、事件树分析、风险矩阵等。但要注意不同过程各技术方法的适用性。 1.4风险评估过程中，要适时进行沟通和协商，适时进行检测和评审。 2、风险识别 风险识别是发现、列举和描述风险要素的过程。风险识别是通过识别风险源、影响范围、事件及其原因和潜在的后果，生成一个全面的风险列表。识别风险不仅要考虑有关事件可能带来的损失，也要考虑其中蕴含的机会。 3、风险分析 风险分析指系统地运用相关信息来确认风险的来源，并对风险进行估计。风险分析要考虑风险的原因和风险源、风险事件的正面和负面的后果及其发生的可能性、影响后果和可能性的因素、不同风险及其风险源的相互关系以及风险的其他特征，还要考虑现有的管理措施及其效果和效率。后果和可能性可以通过模拟一个或一系列事件的结果，或由实验研究或可用数据推断确定。 4、风险评价 风险评价是将评估后风险与给定的风险准则对比，来决定风险严重性的过程。与组织确定的风险进行对照，已决定风险的水平并确定控制风险的优先顺序。经过风险评价，确定该风险是可承受还是需要进行处理（分别采用风险规避、风险优化、风险转移或风险保留等措施）。 5.实例 现根据工作特点，就社区卫生服务风险评估做简单分析。 社区卫生服务是我国新型城市卫生服务体系的基础，是实现人人享有初级卫生保健的基本途径，也是促进卫生服务公平性、构建和谐社会的重要内容。社区医疗服务由于面向社区居民，服务对象复杂、服务方式多样、服务人群老年人居多等，导致风险防范的难度增高。搞好社区卫生服务风险评估，对于风险管理和决策，保障社区卫生服务健康和可持续的发展具有重要意义。 5.1对医疗事故风险进行识别。 采用统计推论、专家咨询、头脑风暴等方式，分析社区卫生服务过程中潜在的医疗事故危险有害因素（包括医疗设备合格率、误诊率、医生护士比例、
十年栉风沐雨,十年携手同行 ——行长十年行庆讲话
十年栉风沐雨，十年携手同行 ——XX行长在分行十周年行庆大会上的讲话 尊敬的□□□行长，亲爱的武汉分行的全体员工，同志们，朋友们：大家上午好！ 在这和风送暖、芳菲尽显的阳春三月，我们在这里隆重集会，共同庆祝武汉分行成立十周年庆。首先，请允许我代表武汉分行全体员工向专程出席今天庆典活动的总行□□□行长表示最热烈欢迎，向曾经为分行事业开拓发展做出特殊贡献的同志们表示最热烈的欢迎。向十年来投身分行事业并为之做出积极贡献的全行员工表示最衷心的感谢！ 在历史的长河中，十年只是短暂的一瞬。但是，在武汉分行的史册上，这十年却是一座历史的丰碑！我们用全部的投入和奉献，用饱含深情的浓墨，记下了奋发坚韧，协力同心，志存高远与不断登攀！ 十年栉风沐雨，十年携手同行；十年青春无悔，十年共享共进！ 十年前，我们接受重托，承载使命。从华美达酒店的秘密聚会，到湖滨花园接受筹建指令，一批批心怀梦想的拓荒者从此开启了一段艰难而又伟大的创业历程，缔造了一个从无到有，由弱到强的行业传奇！ 作为成熟市场的后来者，武汉分行用十年的艰苦奋斗，筚路蓝缕，夹缝生存；用十年的锤炼砥砺，成长超越，攀登高峰。我们顺利实现
了赶上来，超过去，走在前的宏伟夙愿！我们用脚踏实地的十年，走过了别人十几年乃至几十年的发展历程，实现了一次次历史性跨越，取得了事业的巨大辉煌！今天，武汉分行已经发展成为一家拥有□□个经营网点，□□□多名员工，资产总额□□□多亿元，存款余额□□□多亿元，贷款余额□□□多亿，累计创利□□□亿元，年度经营利润近□□亿元，不良贷款率仅0.17%，存款市场占比近10%的大型优秀商业银行；更以其在人均利润、资产质量、资产利润率、资本回报率等核心经营指标上的显著优势，全面走在了地区商业银行竞争的前列。 十年来，依托强大的集团金融平台，在总行的正确领导下，在省、市政府和监管部门的悉心指导下，在广大客户和社会各界的大力支持下，我们承载创建百年基业的崇高使命，满怀创业的无限激情，树立强烈的成长意识与市场领先意识，不断依靠业务产品创新，实现了差异化生存；凭借超前的战略规划和顽强的拼搏进取精神，实现了成功经营，保持了旺盛的成长势头；通过经营理念的不断强化和管理的有效提升，实现了协调发展，保障了安全运营，取得了突出的经营效益，走出了一条现代商业银行持续、健康、快速发展之路，形成了鲜明的业务经营特色，并以突出的创新发展能力、战略管理能力、团队成长能力、市场驾驭能力、风险防范能力和保障发展能力，连续获得监管部门的最好评级，成为总行系统的标兵分行，被集团树为先进典型，成为地区乃至全国极具影响力的商业银行分行，探索了自主创新、战略推进、能力积聚、科学发展的成功经验！ 十年来，我们坚持以客户为中心，更新服务理念，完善产品体系，提升服务品质，增强客户需求响应能力，与一大批重要企业集团及优秀中小企业建立了紧密的战略合作关系，为广大客户提供优质高效的
2017年社区卫生服务中心工作计划模板
2017年社区卫生服务中心工作计划模板 20XX社区卫生服务中心将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，进一步深化改革，强化人才培养，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进中心的基本医疗、公共卫生工作全面、协调、可持续发展。20XX年，我们将着重抓好以下几个方面的工作： 一、预防为主，综合服务，不断完善社区卫生服务功能 1、健康教育 开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强社区居民的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，争取社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到85%，中小学生健康知识知晓率和健康相关行为形成率分别达到90%和85%以上。本年度要利用全年主要卫生宣传日，开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。要针对社区老年人较多，文化程度不高的特点，做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众接受、受群众欢迎。全年至少开展12次以上有规模的讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期健康专栏，按时上报健康教育月报表。 2、加强重点人群管理 20XX年社区卫生服务中心工作重点是孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及60岁以上老年人的管理，具体做到：全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的底数，并规范建档，为其提供连续、综合、适宜的服务。在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理。继续开展免费为60岁以上的老年人建立健康档案和健康体检，有针对性地开展高血压、糖尿病和精神病人等的管理。为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。 3、计划免疫 进一步加强辖区内儿童及流动儿童的预防接种和管理，定期组织人员下社区开展主动搜索，及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种；严格按照国家免疫规划程序开展预防接种工作，建立健全冷链设备档案，做好疫苗进出登记，加强生物制品的管理，并按要求上传儿童接种信息。 4、妇幼保健、疾病预防控制 继续做好孕产妇及儿童建卡工作，做好常住人口、流动人口和高危孕产妇的追踪管理，
城市社区卫生服务中心设置基本标准
城市社区卫生服务中心设置基本标准 一、基本功能 1、开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。 2、有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄虫病的健康指导、行为干预和筛查，以及高危人群监测和规范管理工作。 3、负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作。 4、运用适宜的中西医及技术，开展一般常见病、多发病的诊断和治疗。 5、提供急救服务。 6、提供家庭出诊，家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务。 7、提供会诊、转诊服务。 8、提供临终关怀服务。 9、提供精神卫生服务和心理卫生咨询服务。 10、提供妇女、儿童、老年人、慢性病患者、残疾人等重点人群的保健服务。 11、服务康复服务。 12、开展健康教育与健康促进工作。 13、开展计划生育咨询、宣传，并提供适宜技术服务。 14、提供个人与家庭连续性的健康管理服务。 15、负责辖区内社区卫生服务信息资料的收集、整理、统计，分析与上报。 16、在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化社区环境，共同营造健康向上、文明和谐的社会氛围。 17、根据社区卫生服务功能和社区居民需求，提供其他适宜的基层卫生服务。 二、基本设施 1、业务用房使用面积不应少于400m2,布局合理，符合国家卫生学标准及体现无阻碍设计要求。设有开展全科诊疗，护理，康复，健康教育，免疫接种，妇幼保健和信息资料等工作的专门场所。 2、根据社区卫生服务功能，居民要求，社区资源等可设置适宜种类与数量的床位，每床净使用面积不少于5m2。提倡设立观察床、康复病床、老年护理床、临终关怀床等。 3、具备开展社区预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等工作的基本设备，以及必要的通讯、信息、交通设备。 至少拥有下列设备：接种器材、妇女健康检查器械、儿童体格测量用具、健康教育基本设备、康复器械、抢救床、氧气瓶、氧气袋、洗胃器、电动吸引器、呼吸球囊、气管插管、针灸器具、B超、心电图机、X光机、化验三大常规必备器材、药品柜、无菌柜、高压灭菌设备、紫外线灯、床单元设备、出诊设备、资料柜、电冰箱和必要的交通工具、电话、BP 机、电脑及打印机等设备。 4、至少配备用药品和18类急救药品，每类急救药品至少配备1种。 急救药品类别目录见附件部分。 三、科室设置 1、预防保健科：设计划免疫室、妇女保健室、儿童保健室、健康教育室、计划生育技术指导咨询室等。 2、全科医疗科：设急诊室、全科诊室、治疗室、处置室、观察室、康复等。 3、药房、化验室、X光室、信息资料室等。 4、其他科室可根据需要适当设置。
上海市社区卫生服务中心设置基本标准
上海市社区卫生服务中心设置基本标准 一、功能定位 社区卫生服务中心是政府大力发展社区卫生服务的主要载体，是按照区域卫生规 划设置的基层公益性非营利性医疗机构，为社区居民、辖区内学校和养老机构等企事 业单位提供社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务。社区卫生服务中心以全科服 务团队实施家庭健康责任制为主要服务形式，实行社区卫生服务中心、社区卫生服务 站及家庭健康保健“三站式”服务。 二、机构设置 社区卫生服务中心原则上按照街道（乡镇）所辖范围规划设置，每个街道（乡镇）应当设有一所由政府举办的社区卫生服务中心。人口超过 10万的街道（乡镇），每新 增5-10 万人口，由政府按标准增设 1所社区卫生服务中心。根据社区地域及人口分布状况，社区卫生服务中心可按有关规定下设若干个社区卫生服务站（村卫生室），并实行 统一管理。按照平等、竞争、择优的原则，鼓励社会力量参与发展社区卫生服务，作为 政府举办的社区卫生服务机构的补充。 社区卫生服务中心（包括下设的社区卫生服务站、中心村卫生室及一般村卫生室） 的设置规划必须纳入区域卫生规划，并由区（县）卫生行政部门提出，报请区（县） 政府批准，并报市卫生行政部门备案。新建和改建居民区的社区卫生服务设施，要与 居民住宅同步规划、同步建设、同步投入使用。 三、执业登记 社区卫生服务中心一般为独立法人机构，实行独立核算。区（县）卫生行政部门 应当按照社区卫生服务机构设置规划，根据卫生部、国家中医药管理局《关于印发<城市社区卫生服务机构管理办法 >（试行）的通知》（卫妇社发〔 2006 〕239 号）和《上海市医疗机构管理办法》等有关规定进行社区卫生服务中心和社区卫生服务站的设置
文峰街道社区卫生服务中心医养结合汇报
文峰街道社区卫生服务中心 医养结合工作开展情况汇报 “医养结合”是一种集医疗、康复、养生、养老等为一体，把老年人健康医疗服务放在首要位置，将养老、养生机构和医院的功能相结合，把生活照料和康复关怀融为一体的新型服务模式。近年来，我中心在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持下,关注老年人康复保健工作，积极开展医养结合型养老、养生服务工作，现就工作开展情况汇报如下： 一、中心基本概况 文峰街道社区卫生服务中心辖区面积26平方公里，人口3万余人，下辖16个社区，21个村卫生室。中心占地面积1950平方米，建筑面积2106平方米。中心现有职工44人，中级以上职称人员16人，开放病床20张，设有内、外、妇、中医、口腔、理疗康复科等临床科室和检验、心电图、B超等医技科室，配备有全自动生化仪、B超、心电图机、心电监护仪、尿分析仪、血球计数仪等基本医疗设备及三维牵引床、中频治疗仪、熏蒸床、理疗康复配套设备。我中心严格执行国家基本药物制度，实施国家、省补基本药品零利润销售政策，年诊疗人次近万人，具备承担辖区内基本医疗、基本药物、基本公共卫生服务和康养结合服务工作的条件。 二、医养结合工作开展情况 2016年以来，我中心在上级主管部门的大力支持下,关注老年人康复护理保健，积极筹备开展医养结合型养老服务
工作，2017年由汾阳市卫计局批准设立文峰社区卫生服务中心托老中心，该中心采取医养相融合的方式，集医疗、康复、养生、养老等为一体，将养老机构和社区卫生服务中心的功能相结合，把生活照料和康复关怀融为一体的新型养老服务模式，实现“医疗”与“养老”动态管理，为社会、为家庭承担养老助老、临终关怀工作。 我单位托老中心下设康养部与养生堂。康养部位于文峰社区卫生服务中心三楼，占地面积约500㎡，性质为全民所有制，由文峰街道社区卫生服务中心投入注册资金10万元，实行财务独立核算，按照国家财务制度的规定，组织专项基金管理。康养部设置养护床位25张，配有负责人1人，护士3人，心理咨询师1人，健康营养师1人，康复治疗师2人。设有双人间、三人间不同类型的养护床位，室内配备有空调、电视、床头呼叫器、中心供氧通道、音乐疗法设备。开辟了康复训练室、运动区和休闲区，配备了运动健身器材和无障碍设施，供老年人使用。还设有娱乐角、图书室、休闲屋等娱乐活动场地，并在场地内种植观赏花木50多棵，丰富老年人的业余生活。各个功能区都配有摄像监控系统。可以说，文化体育、医疗卫生、安全防范等设备设施品类齐全，功能完备。 康养部服务对象主要主要是失能、半失能老人和术后进行康复治疗的老人。入住流程为老人及家属咨询和实地考察—填写入住审批表—调查走访—免费体检—自理能力评估、
社区卫生服务中心护理特色
社区卫生服务中心护理特色 龙洲湾街道卫生服务中心承担基本医疗及基本公共卫生服务两大块工作，在为就诊患者提供住院医疗护理服务的同时还为健康和亚健康人群做好预防、保健、康复、健康教育等工作。多年来，我们通过抓质量，保安全，文明礼貌尊称患者、热情主动服务、简化就诊流程、弹性排班、主动护送年老体弱病人，为病人提供了安全、有效、低廉、优质的服务，吸引了不少病人形成了稳定的病人群。我们以基本医疗为主线，在为住院病人提供优质服务的同时，走出医院，走进社区。 1.“345”优质护理服务：简化就诊流程、对年老和行动不便的病人由医护人员办理出入院手续或缴费拿药。对年老体弱和行动不便的病人护送回家或主动电话联系家属接送，每天安排两名护士提前半小时上班，为病人准备好当体的液体，方便病人来院后能及时输液。减少等候时间。 2.成立全科医生服务团队，实行签约服务 社区医生、护士、公共卫生人员、乡村医生共同组成全科医生 服务团队11个，对辖区居民 实行签约服务，特别是重点人 群如老年人、高血压糖尿病患 者、儿童、妇女、精神病患者 等，为社区居民提供基本医 疗、公共卫生服务。 3.招募健康生活方式指导员 不良生活方式是导致慢性疾病的重要危险因素，我们招募辖区内有一定文化知识的热心人，对他们进行健康生活方式及预防保健知识
的培训，再由他们去引导、培训、教育身边的社区居民，以多渠道多方式提高人民群众的健康知识和防病能力。 4.入户为居民进行健康宣传及免费体检。对老年人、高血压、糖尿 病和重性精神病患者，进行免费建 立健康档案，免费健康体检，定期 进行电话回访。现在还有许多人不 知道国家基本公共卫生，我们走村 入户进行宣传，进行免费体检，对 精神病患者进行上门访视。 5.召集社区慢病病人，开展“慢病自我管理小组”活动，提高慢病病人的自我健康管理能力，更好的防控慢性疾病。 6.每月深入社区、科普大学、敬老院、学校等单位开展健康教育讲座和咨询宣传活动，扩大受教面，做到了每次健康教育讲座都有通知、教案、课件、参加者签名，并作好相关记录和影像资料收集。 7.每月开办“预防接种妈妈班”，为婴幼儿家长宣传预防接种相关知识，提高预防接种率。深入幼儿园和小学校区接种疫苗，对查漏补缺的学生，每天下午及周末开设绿色通道，专门为其接种疫苗，提高疫苗接种率。 2017年5月10日
职业学校数字化校园规划方案
职业学院数字化校园建设规划方案及建设内容 职业学院数字化 校园建设规划方案及建设内容 济南国子数码科技有限公司 二〇二〇年六月
目录 第一章数字化校园平台项目建设目标与规划 (2) 1.1系统建设目标 (2) 1.2系统建设内容 (2) 1.3系统整体建设效果 (3) 第二章数字化校园平台项目功能介绍 (4) 2.1收费管理系统： (4) 2.1.1应收生成与管理： (4) 2.1.2实收管理： (4) 2.1.3查询： (4) 2.1.4对帐管理： (4) 2.1.5自动生成应收管理： (5) 2.1.6 收费标准的个性设置 (5) 2.1.7收费项目个性打印 (5) 2.1.8学生信息自动流转 (5) 2.1.9操作日志详细记录 (5) 2.1.10强大分析、查询功能 (5) 2.1.11统计分析与报表： (5) 2.1.12欠费管理： (6) 2.1.13与迎新系统和数据平台的数据流转： (6) 2.2迎新管理系统 (6) 2.21招生工作 (7) 2.22入学管理 (7) 2.23系统管理 (7) 2.24为学生提供的服务 (7) 2.25为辅导员提供的服务 (8) 2.26为招生专干提供的服务 (8) 2.3学籍管理系统 (8) 2.3.1、系统功能： (8) 2.3.2系统扩展功能： (8) 2.3.3导入新生数据 (9) 2.3.4新生管理 (9) 2.3.5入学成绩 (9) 2.3.6学籍信息 (9) 2.3.7毕业管理 (10) 2.3.8分班编学号 (10) 2.3.9设置班级数量 (10) 2.3.10自动分班编学号 (11) 2.3.11分配完成导入正式库 (12) 2.3.12学籍异动管理 (12) 2.4统一门户平台系统 (12) 2.5统一身份认证平台系统 (14) 第三章系统实施计划 (15)
卫生部城市社区卫生服务中心基本标准
卫生部城市社区卫生服务中心基本标准 一、城市社区卫生服务中心应按照国家有关规定提供社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务。 二、床位 根据服务范围和人口合理配置。至少设日间观察床5张；根据当地医疗机构设置规划，可设一定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不得超过50张。 三、科室设置 至少设有以下科室： （一）临床科室： 全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室（台）。 （二）预防保健科室： 预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室。 （三）医技及其他科室： 四、人员 （一）至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师，9名注册护士。 （二）至少有1名副高级以上任职资格的执业医师；至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师。 （三）每名执业医师至少配备1名注册护士，其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士。 （四）设病床的，每5张病床至少增加配备1名执业医师、1名注册护士。 （五）其他人员按需配备。 五、房屋 （一）建筑面积不少于1000平方米，布局合理，充分体现保护患者隐私、无障碍设计要求，并符合国家卫生学标准。（二）设病床的，每设一床位至少增加30平方米建筑面积。 六、设备 （一）诊疗设备 诊断床、听诊器、血压计、体温计、观片灯、体重身高计、出诊箱、治疗推车、供氧设备、电动吸引器、简易手术设备、可调式输液椅、手推式抢救车及抢救设备、脉枕、针灸器具、火罐。 （二）辅助检查设备 心电图机、B超、显微镜、离心机、血球计数仪、尿常规分析仪、生化分析仪、血糖仪、电冰箱、恒温箱、药品柜、中药饮片调剂设备、高压蒸汽消毒器等必要的消毒灭菌设施。 （三）预防保健设备 妇科检查床、妇科常规检查设备、身长（高）和体重测查设备、听（视）力测查工具、电冰箱、疫苗标牌、紫外线灯、冷藏包、运动治疗和功能测评类等基本康复训练和理疗设备。 （四）健康教育及其他设备 健康教育影像设备、计算机及打印设备、电话等通讯设备，健康档案、医疗保险信息管理与费用结算有关设备等。设病床的，配备与之相应的病床单元设施。 七、规章制度 制定人员岗位责任制、在职教育培训制度，有国家制定或认可的各项卫生技术操作规程，并成册可用。 八、各省、自治区、直辖市卫生行政部门可以此为基础，根据实际情况适当提高部分指标，作为地方标准，报卫生部核准备案后施行。由医院转型的社区卫生服务中心，可根据当地实际和原医院规模等情况，给予一定过渡期，逐步调整功能和规模，达到本标准要求。 卫生部城市社区卫生服务站基本标准 一、城市社区卫生服务站应按照国家有关规定提供社区基本公共卫生服务和社区基本医疗服务。 二、床位：至少设日间观察床1张。不设病床。
社区卫生服务中心、站建设标准汇总
社区卫生服务中心、站建设标准 建标 163-2013 主编部门：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 批准部门：中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国国家发展和改革委员会 施行日期：2013年7月1日 住房城乡建设部国家发展改革委关于批准发布《社区卫生服务中心、站建设标准》的 通知 建标[2013]62号 国务院有关部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市住房城乡建设厅(委、局)、发展改革委，新疆生产建设兵团建设局、发展改革委： 根据原建设部《关于印发<2008年工程项目建设标准和建设项目评价方法与参数编制项目计划>的通知》(建标函[2008]24号)要求，由原卫生部组织编制的《社区卫生服务中心、站建设标准》，经有关部门会审，现批准发布，自2013年7月1日起施行。 在社区卫生服务中心、站建设项目的审批、核准、设计和建设过程中，要严格遵守国家关于严格控制建设标准、进一步降低工程造价的相关要求，认真执行本建设标准，坚决控制工程造价。 本建设标准的管理由住房城乡建设部、国家发展改革委负责，具体解释工作由国家卫生和计划生育委员会负责。 中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国国家发展和改革委员会 2013年4月10日 前言 《社区卫生服务中心、站建设标准》(以下简称“建设标准”)是根据原建设部、国家发展和改革委员会印发的《工程项目建设标准编制程序规定》和《工程项目建设标准编写规定》的要求，按照住房和城乡建设部《关于印发<2008年工程项目建设标准和建设项目评价方法与参数编制项目计划>的通知》(建标函[2008]24号)的安排，由原卫生部规划财务司组织中国中元国际工程公司、中国社区卫生协会、北京市建筑设计研究院等单位共同编制的。 在编制过程中，编制组进行了多次广泛的调查研究，认真分析了全国2000多家社区卫生服务中心、站的调查资料，总结了我国社区卫生服务中心、站建设经验和教训，本着以人为本、方便患者的原则制订本建设标准。编制组完成本建设标准初稿后，
国家承认学历的民办高校名单
国家承认学历的民办高校名单 序号学校名称主管部门所在地层次 北京市 1 北京城市学院北京市教委北京市本科 2 北京科技经营管理学院北京市教委北京市专科 3 北京经济技术职业学院北京市教委北京市专科 4 北京经贸职业学院北京市教委北京市专科 5 燕京华侨职业学院北京市教委北京市专科 6 北京北大方正软件职业技术学院北京市教委北京市专科 7 北京汇佳职业学院北京市教委北京市专科 8 北京锡华国际经贸职业学院北京市教委北京市专科 9 北京科技职业学院北京市教委北京市专科 10 北京培黎职业学院北京市教委北京市专科 11 北京吉利大学北京市教委北京市专科 天津市 12 民办天狮职业技术学院天津市教委天津市专科 河北省 13 石家庄联合技术职业学院河北省教育厅石家庄市专科 14 石家庄计算机职业学院河北省教育厅石家庄市专科 15 石家庄影视艺术职业学院河北省教育厅石家庄市专科 16 邯郸中原外国语职业学院河北省教育厅邯郸市专科 17 石家庄法商职业学院河北省教育厅石家庄市专科 18 石家庄外语翻译职业学院河北省教育厅石家庄市专科 19 石家庄科技信息职业学院河北省教育厅石家庄市专科 20 保定虎振职业技术学院河北省教育厅保定市专科 21 石家庄专科 22 石家庄专科 23 河北京都高尔夫职业学院河北省教育厅专科 24 石家庄工商职业学院河北省教育厅石家庄市专科 山西省 25 山西华澳商贸职业学院山西省教育厅专科 26 山西信息职业技术学院山西省教育厅专科 27 山西同文外语职业学院山西省教育厅专科
28 山西工商职业学院山西省教育厅专科 29 山西兴华职业学院山西省教育厅太原市专科 内蒙古 30 民办内蒙古丰州学院内蒙古教育厅呼和浩特市专科 辽宁 31 辽宁对外经贸学院辽宁省教育厅大连市本科 32 大连商务职业学院辽宁省教育厅大连市专科 33 大连艺术职业学院辽宁省教育厅大连市专科 34 大连东软信息技术职业学院辽宁省教育厅大连市专科 35 锦州商务职业学院辽宁省教育厅锦州市专科 36 辽宁广告职业学院辽宁省教育厅专科 吉林 37 吉林华桥外国语学院吉林省教育厅长春市本科 38 吉林对外经贸职业学院吉林省教育厅长春市专科 39 长春东方职业学院吉林省教育厅长春市专科 40 长春信息技术职业学院吉林省教育厅长春市专科 黑龙江 41 黑龙江东方学院黑龙江省教育厅哈尔滨市本科 42 齐齐哈尔职业学院黑龙江省教育厅齐齐哈尔市专科 43 黑龙江北开职业技术学院黑龙江省教育厅专科 44 黑龙江三江美术职业学院黑龙江省教育厅专科 45 哈尔滨华夏计算机职业技术学院黑龙江省教育厅哈尔滨市专科 上海 46 上海杉达学院上海市教委上海市本科 47 上海电影艺术职业学院上海市教委上海市专科 48 上海新专科 49 上海东海职业技术学院上海市教委上海市专科 50 上海邦德职业技术学院上海市教委上海市专科 51 上海思博职业技术学院上海市教委上海市专科 52 上海欧华职业技术学院上海市教委上海市专科 53 上海中华职业技术学院上海市教委上海市专科 54 上海托普信息技术职业学院上海市教委上海市专科 55 上海建桥职业技术学院上海市教委上海市专科
栉风沐雨,砥砺前行
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/9b10988757.html, 栉风沐雨，砥砺前行 作者：邹军权 来源：《中国学校体育》2019年第07期 人生道路上难免会遭遇失败，有些人遇到困难会畏缩不前，最后一事无成;也有些人会把这些失败化作无穷的动力，最终走向成功的彼岸。人生如此，职业生涯亦如此，作为一名一线体育教师，笔者在自己的专业道路上也曾碰到过各种挫折，但最终都凭着“咬定青山不放松”的坚定信念一一化解。蓦然回首，应该感恩自己当初的那一份执著和坚强，让自己一路披荆斩棘，把失败与挫折转化成了职业生涯中一笔笔宝贵的财富。 时间回到2006年，年少气盛、怀揣梦想的我被分配到一所偏远农村学校任教，由于学校教师编制不足，我需要兼任数学和体育两门学科。虽然精力有所分散，但我对自己的职业规划思路非常清晰，决心5年内在自己的专业发展道路上闯出一点儿名堂。有理想就有动力，我把所有的时间都用在了业务提升中。功夫不负有心人，工作两年后，我就获得了余姚市“优秀教师”称号，荣誉激励我更加埋头苦干，勇往直前。 2010年我第一次参加余姚市教坛新秀评比，这是衡量年轻教师综合素养最重要的比赛， 拼搏4年的我犹如一支上了弦的箭，蓄势待发。通过业绩考评和笔试，我突出重围杀到最后的上课环节，上课的过程也按照我的预设顺利完成，自我感觉非常棒。在等待成绩的那些日子，我自信地认为拿一等奖应该没问题，甚至还憧憬将代表余姚市去参加宁波大市的教坛新秀评比。可是比赛结果给了我当头一棒，我获得了二等奖里的第一名，这意味着我与宁波市教坛新秀失之交臂了。 比赛成绩公布后，我有遗憾、有气馁，但更多的还是不服输的韧劲。我不甘心4年的努力就这样在通往宁波市教坛新秀评比的道路上戛然而止，不甘心自己当初那颗炽热的心在失败后被彻底浇灭，更不甘心就这样彻底放弃当初的职业规划。所以我时刻提醒自己，一定要砥砺前行，3年后再战。之后几年，为了更快提升自己的业务素养，积累更多的业务经验，我把自己“虐”得更惨。凡是有任何教研活动或业务竞赛，我都一应参加，更是把小学教材中的所有内容都上了个遍。 就这样，我憋着一口气，攒着一把劲儿，终于熬到了2013年的教坛新秀评比。虽然有平时的历练做基础，但这一次我却不敢有丝毫的马虎和懈怠，因为我不希望重蹈3年前的覆辙。可事与愿违，现实又给了我一拳重击，我再一次被一等奖拒之门外，听到消息的那一刻我木讷了许久许久。由于参赛年龄限制，我已经没有下一个3年，这也意味着我与宁波市教坛新秀彻底无缘了。“打不死的小强”终于在这一刻彻底倒下了，之后一年多时间里，我完全丧失了斗志，对所有活动都避而远之，教学业务进展进入了空白期。
招聘参考——山东省高职院校排名
2013山东省高职院校排名情况表 学校名称地址性 质 成 立 隶属部门 1 山东商业职业技术学院济南市旅游路公办1999 年 教育厅鲁商集团 6 山东职业学院济南章丘大学园公办2000 年 教育厅 9 济南职业学院济南市旅游路公办1999 年 教育厅济南市 16 山东医学高等专科学校济南市临沂市公办2005 年 教育厅山东省卫生厅 19 山东劳动职业技术学院济南长清大学园公办2000 年 教育厅山东省劳动和社会保障厅 23 济南工程职业技术学院济南章丘大学园公办2005 年 教育厅济南市 31 山东司法警官职业学院山东省济南市二环东路公办2006 年 教育厅山东省司法厅 32 山东城市建设职业学院济南章丘大学园公办2006 年 教育厅省建设厅 34 济南幼儿师范高等专科学校济南市长清区大学科技园公办2011 年 教育厅济南市 35 山东经济管理干部学院济南市燕子山东路公办1998 年 教育厅 40 山东旅游职业学院济南章丘大学园公办2004 年 教育厅省旅游局 42 山东电子职业技术学院济南章丘大学园公办2004 年 教育厅省信息产业厅 43 山东传媒职业学院济南章丘大学园公办2008 年 教育厅省广播电视局 48 济南护理职业学院济南市历城区港西路公办2011 年 教育厅济南市 50 山东现代职业学院济南章丘大学园民办2003 年 教育厅 51 山东力明科技职业学院济南市槐荫区民办2002 年 教育厅 52 山东杏林科技职业学院济南章丘大学园民办2005 年 教育厅 53 山东凯文科技职业学院济南章丘大学园民办2005 年 教育厅三庆置业集团 56 山东圣翰财贸职业学院济南长清大学园民办2001 年 教育厅山东长城实业集团 62 山东外事翻译职业学院济南市威海市民办2004 年 教育厅
社区卫生服务中心工作总结
社区卫生服务中心工作总结 按照包图网卫生中心的工作安排及要求，根据本社区卫生服务中心的实际情况，落实各项任务，对1-6月份现已完成的各项工作任务，总结如下： 一、我中心强化社区卫生服务全科团队主动服务、上门 服务和连续服务功能，中心医务人员与中心全科团队实行互 动式工作，即中心全体医务人员分组融入各个团队，参与各 团队的六位一体工作，加强完成居民健康档案的建档工作。 建立并完善居民健康档案10690份，新增健康档案98份。 随访10561人次。这些活动加强了辖区居民对我中心的了 解，加快推进居民健康档案的建立、慢病管理、社区医疗、 康复、计划免疫、计划生育、健康教育、妇幼保健等项工作 的正常、有序的开展。 1、健康教育 健康教育既是提高社区居民自我保健意识和健康水平 的重要举措之一，也是社区卫生服务机构最重要的职能之
一。为此，我们十分重视，精心组织和策划，制作更换宣传栏和宣传展板4块；发放健康教育处方230余张；4月份我中心举行了为幼儿园儿童免费进行健康体检活动及健康教育讲座活动，免费体检人数达100人次。健康教育讲座及咨询12余次，深入居民家中为居民送医送药、健康指导、健康教育。截止2014年5月我中心免费测血压共计3259人次。发放宣传单1600多份。以上活动均得到了社区居民的广泛好评。 2、慢病管理：中心通过门诊就诊、入户、义诊、咨询等方式对发现的高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中等进行建档管理，今上半年高血压病人新增至15例，随访率95%、管理率达到95 %、控制率65%；糖尿病新增至5例，随访率96 %、管理率96 %，控制率60 %；并对其他慢性病进行专案管理。同时，为了提高辖区居民的健康意识和高血压等慢性病的早发现、早诊断、早期给予健康指导和合理的治疗，降低心脑血管等疾病的死亡率、提高生命质量、促进辖
社区卫生服务中心总结
2010年新义社区卫生服中心 工 作 总 结 新义社区卫生服中心 二〇一〇年十二月
新义社区卫生服务中心工作总结 吕梁市政府、孝义市卫生局： 围绕吕梁市政府“办人民满意卫生，创人民满意医院”的活动宗旨，遵照市卫生局的文件精神，我中心统一部署，提高认识，精心组织，认真实施，现将工作情况向上级部门汇报如下： 一、中心概况 孝义市新义社区卫生服务中心为我市最早，现规模最大的社区卫生服务中心，辖区有七个村卫生所，三个驻市社区卫生服务站，服务10个社区12万人。服务半径10公里。我中心位于府东街134号，占地4.2亩，建筑面积3180㎡。中心拥有职工55人，其中卫技人员50人，全科医师10人，全面开展“六位一体”的社区卫生服务功能，拥有比较齐备的各类医疗、公卫设备，完全具备满足市民卫生服务需求的能力。 中心全体医护人员坚持“融入感情，关爱他人，精心服务，尊重生命”的服务理念，做好社区居民健康“守门人”。 二、统一思想，高度认识，宣传发动 一把手任第一责任人，组织中心、站全体工作人员召开“办人民满意卫生，创人民满意医院”动员大会，认真传达文件精神，要求各
科室、服务站要深刻领会、全面把握开展这项活动的精神实质，统一思想，高度重视、全面落实，形成创“人民满意医院”活动的良好氛围。让每位职工不仅要理解其真实内涵，不喊空话，不走形式。同时，把“创先争优”和“解放思想大讨论”与本次活动紧密结合形成统一。多次进行培训学习，树立立足岗位创先进、争优秀、比作为的活动氛围，实现本次活动的持续性，发展性。 三、结合实际，确定宗旨 通过本次活动的开展实施，实现我中心的规范化、人性化、特色化。以整体提升服务能力为目标，关爱健康、管理健康为工作理念，突出公共卫生服务。做好社区居民健康“守门人”。 四、积极筹备、组织实施 为开展好此项活动，体现社区医院特色，围绕活动主题，开展以下前期工作： 1. 结合我院社区服务特点，制定我中心工作制度汇编，不论从 医院管理体系，还是服务体系，全程逐步推向规范化。 2.制定实施方案，确立工作方向，明确如何做、谁来做、怎么做的统筹模式。 3.成立领导机构。明确领导职责，实现有人管、有人问、有人处理的“三有”模式，提高我中心行政事务工作效率。 4.将各项考核指标分解到各科室，确立责任人。让每项指标都实现真实性，反馈信息的可操作性。