2018年就业援助月活动的总结

2018年就业援助月活动的总结
2018年就业援助月活动的总结

2018年就业援助月活动的总结

为进一步做好我县2018年就业援助月活动工作,取得今年就业工作的良好局面,根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省残疾人联合会关于开展2018年就业援助月专项活动的通知》(豫人设函[2018]1号)文件精神,县人社局与县残联在县委县政府组织安排下,紧紧围绕“就业帮扶,真情相助”的主题,通过精心组织策划,确定援助重点,以积极落实各项就业扶持政策为导向,于2018年临近春节期间开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况汇报如下:

一、工作措施

一、统一思想,高度重视

县委、县政府高度重视,“就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程,是贯彻党的十九大精神、“两节”期间为困难群众送温暖和解决困难群众最直接最现实问题的重要举措,县委、县政府针对园区企业出台了《睢县产业集聚区员工优惠政策》,为此次活动增添了帮助空间。县人社局就业服务中心在工作中实现四个确保:一是确保辖区内每一位符合条件的就业援助对象通过就业失业登记身份证实名系统实现实名登记认定,并纳入就业信息监测和援助体系;二是确保辖区内每一个零就业家庭中至少1个登记失业人员实现就业;三是确保辖区内每一位符合政策条件的援助对象都能够及时享受到政策,其中符合条件的残疾人能够享受残疾人就业税收优惠政策和养老保险

补贴政策等残疾人专项就业扶持政策;四是确保辖区内每一位未就业的援助对象都能够得到至少1次职业指导、3次职业介绍服务。要求每一位有就业能力、有就业愿望的残疾人都能够得到“一对一”的就业服务。

二、深入基层强化宣传、摸底调查

为了确保援助月活动取得实效,我们充分依托各村劳动保障工作平台,深入各就业困难人员家庭,广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了2次大型专场招聘会,在繁华地带设立咨询台30台次,出动宣传车15台次,发放宣传材料7200余份,现场解答群众咨询6400余人次,走访辖区内就业困难人员730户,其中零就业家庭2户,登记认定的未就业困难人员375人,帮助就业困难人员实现就业267人,帮助2户零就业家庭至少一人实现就业,为5名有创业愿望的就业困难人员发放了小额担保贷款25万元。为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“政策到位、服务到家、帮扶到人、岗位到手”活动,确保帮扶到位

(一)政策到位,广泛宣传。充分利用电台、电视、宣传车等形式积极向社会宣传我国新一轮积极的就业、创业及各项优惠政策。在全县二十二个乡镇、街道保障事务所长期设立咨询台,帮助政策落

实,确保本辖区每一位符合政策条件但未享受相关政策的援助对象都能及时享受到优惠政策。

(二)服务到家,专访慰问。在双节期间开展对就业困难群众中的650户困难家庭进行慰问活动,宣传援助政策,切实解决援助对象的实际困难,给他们送米、面、油等,让他们过上安定祥和的春节。充分体现党和政府对他们的关怀。

(三)帮扶到人。组成援助小组,共同摸查援助对象面临的实际困难,对每一位就业困难人员进行登记认定,纳入到本地的就业援助范围,实现实名制的登记管理。每一位援助对象都要由专人负责,按照“一人一策”的原则,为援助对象制定个性化就业援助方案。

(四)岗位到手。鼓励企业吸纳,公益岗位开发,联合社会中介发布岗位信息等多途径,开展就业援助活动。我中心在劳动力市场举行多次就业指导和职业介绍会,在劳动力市场及各民办职业介绍所同时发布用工信息举办招聘会,同时还为他们推荐我县产业集聚区的华莹鞋业、诺尔斯服饰、嘉鸿鞋业、新浩纸业等28家企业,现场为就业困难群体、未就业高校毕业生和有就业愿望的求职者实行面对面的对接洽谈。确保零就业家庭中至少1名登记失业人员在活动期间实现就业。零就业家庭动态为零。

四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

在建立帮扶责任制度方面,一是依托全县二十二个乡镇、街道保障工作服务平台,开展一对一帮扶服务、送岗位、送政策上门等多种

形式的援助活动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到实处;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方位的就业援助。

人力资源和社会保障局

就业援助工作总结

为进一步做好就业困难群体就业援助工作,帮助他们尽早实现就业和稳定就业,按照《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函[XX]325 号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(人社部函[XX]339号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(黔人社厅函[XX]835号)要求,我市于XX年1月5日在全市范围开展了以送政策、送岗位、送服务、送温暖为主题的就业援助月活动,采取了一系列有效措施,取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门在就业援助月活动期间,共入户家访149户,发放政策宣传材料1万份,组织3次就业援助专场招聘会,提供合适就业困难人员岗位 600余个,活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动,受到就业困难人员的广泛欢迎,和社会各界的好评。现将活动情况总结一、领导高度重视,各级狠抓落实为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业,市(区县)就业局高度重视就业援助月活动,在全市就业工作会议上召集市(区县)的就业局领导开会研究,落实科学发展观,加强组织领导,提高思想认识,落实活动的各项事宜,并提出了具体要求,落实了专人负责,研究制定了行之有效的就业援助月活动方案,将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访,了解其就业需求和政策落实情况,并对他们实现个性化帮扶; 二、加大宣传力度,营造良好氛围为了扩大影响,动员各有关方面积极参与活动,充分释放政策效应,使广大群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解,使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道(乡镇)综合服务大厅等场所,通过发放宣传材料,借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式,广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等,努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围,为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。三、采取有效措施,务求工作实效活动月期间,结合本地实际,充分发挥基层平台作用,采取多种有效措施,多渠道提供优质服务,收到了较好的社会效果。一是组织进家入户搞调查,做到基本情况明了。活动期间,各地充分发挥基层平台的作用,通过进家入户调查摸底,了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况,以便为他们提供有针对性服务。二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作,但是由于就业信息系统处于调试阶段,对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难,对帮扶未到位的援助对象,分析原因,将纳入后续日常帮扶工作,确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作,完善登记、认定和退出机制,完全实现微机管理,建立动态管理的制度。三是四送活动讲实效,确保服务满意周到各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动。深入实地送政策,针对就业困难群体的实际情况,各级人力资源和社会保障部门积极发挥基层平台作用,开展上门送政策活动,对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等,并认真解答他们的疑问和关心的问题。分类帮扶送岗位,针对就业困难对象的需要,各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式,动员各类用人单位提供就业岗位,开发公益性岗位,帮助就业困难人员及失业人员实现就业。免费失业人员提供就业指导和职业介绍,并积极落实特别就业培训计划,针对就业群体,提供短期就业培训,增强了他们就业的主动性和就业技能。

就业援助系列活动实施方案

就业援助系列活动实施方案 20__年__市“就业援助系列活动”实施方案 一、服务对象 就业困难人员和零就业家庭,以及因企业关闭、停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员,重点是其中新出现的就业困难人员和零就业家庭。 二、工作目标 1、使每一个新出现的符合认定条件的就业困难人员和零就业家庭能够及时在街道、社区公共就业服务机构登记,并得到就业援助; 2、帮助登记的就业困难人员在规定时间内通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业; 3、保证每一个零就业家庭在规定时间内至少一人实现就业; 4、帮助符合条件人员落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策。 三、活动要求 各县、区要在进一步加强日常就业援助工作的同时,更多地开发公益性岗位,并及时掌握本地区企业裁减人员的情况,将因企业关闭停产或裁员而失去工作的城镇新失业人员及时纳入服务范围。 春节前,要依托街道、社区公共就业服务机构,普遍开展一次入户家访活动,建立健全就业困难人员和零就业家庭登记认定制度

和“一对一帮扶”援助制度。春节后,要重点结合本县、区受世界经济金融危机影响的具体情况,针对城镇新登记失业人员和就业困难人员的特点和就业需求,加大公益性岗位开发力度,组织开展相应的职业培训、创业服务和落实相关扶持政策,并在不同时期有针对性地安排相应的专项服务活动。 各县、区要认真总结开展再就业援助系列活动的情况,形成长效机制。 四、活动安排 1、继续深入宣传《就业促进法》和新一轮就业再就业政策。各县、区要利用报刊、电视、广播等新闻媒体,采取专题宣传等多种方式,通过设立政策咨询服务点、开通政策咨询电话和召开下岗失业人员座谈会等方式,大张旗鼓地宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。同时,广泛宣传就业援助活动内容,在全社会营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好氛围。 2、依托20__年1月10日至16日,由省劳动和社会保障厅等五部委共同组织开展的“就业援助周”活动,通过开展入户家访掌握就业困难人员情况,制定计划开展“一对一”重点援助,切实帮助一批就业困难人员和零就业家庭成员实现就业再就业,并落实相关就业扶持政策。

公司质量活动月工作总结

公司质量活动月工作总结 2018-11-23为期一个月的质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕,这既是公司上至高层管理人员,下至普通员工政治生活中的一件大事,同时也是提高全员质量意识,从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶,向更高目标迈进的又一重大举措。 回顾一月以来的活动开展,我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善,圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求,取得了可喜的成效,达到了理想的目的,证实了问题的症结,提出了合理的建议,拿出了整改的方案,采取了过硬的措施,扭转了过去存在的一些不良习惯,如今我们全员正朝着实现零投诉,达到零缺陷的目标奋进。 总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果:1、通过一些文娱和体育活动的开展,既丰富了我们员工的业余文化生活,同时也培养了我们服从能力和组织能力,既锻炼了身体,也磨练了意志。 2、通过评比集体标兵”和个人标兵”使员工的干劲十足,开展你追我赶的喜人局面,涌现了以中段贴纸组为集体标兵”,以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工,由于名额的限制,不能一一列举,他们是我们学习的榜样,是我们的楷模,是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面,让先进的更先进,让后进的赶先进。 3、通过推进和加强6s管理,从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善,面貌焕然一新,令人舒畅,同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。 4、通过以潘经理牵头,各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范,大大鼓舞了他们的斗志和工作士气,让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。 5、更为重要的是通过此次活动的开展,员工的质量意识大有改观,原有的不良操作习惯,干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存,真正地是在人

安全月活动总结-2018年安全生产月

安全月活动总结-2018年安全生产月 推荐阅读:通过开展安全生产月活动,进一步增强了全体职工对安全生产工作重要性的认识,提高了安全意识和安全素质,强化了责任感、责任心、责任制、责任人的四种责任意识,促进了本项目安全形势的稳定,为本项目施工生产创造了一个安全、健康、稳定的环境…… 根据文件精神,我项目部积极开展了安全生产月活动。紧紧围绕科学发展、安全发展的主题,精心组织、全面部署、认真落实、注重实效,传达国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度,增强干部职工的安全意识和防范事故的能力。各班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了职工对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了显着成效,保证了安全生产。现将2018年安全生产月活动总结如下: 一、统一思想,提高认识。 为进一步加强我项目部安全生产工作,落实各级安全生产责任,我项目部调整了安全生产组织,建立健全安全生产责任制,坚持在抓好职工培训、安全管理的同时,重视抓好安全防范工作,形成了一级抓一级的安全生产责任制。逐级签订安全保卫责任书,并进行考核兑现奖惩,做到层层抓落实,人人讲安全,保安全。对项目的重点部位开展

经常性的安全检查和自查,做到查制度落实、措施的得力、排查隐患,确保重点部位的安全。通过安全生产月活动,大力宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措,推进安全文化建设,强化全面安全意识,引导全社会重视人的生命价值,营造科学发展、安全发展的氛围。 二、制订方案,周密安排。 今年的安全生产月公司领导高度重视,召开全体干部职工会,传达贯彻通知精神,结合本项目具体情况提出要求,制定了安全生产月活动方案,组织职工学习《安全生产法》,并进行了认真答题考试,通过学习真正起到了使全体职工掌握安全知识,增强了全体干部职工的安全意识和自我防范能力。 三、加大投入,确保安全。 安全活动月期间,项目部制作横幅2个、标识报牌50个,购买警戒带100卷,锥筒50个,全部用于安全生产,加大了安全生产管理力度。通过各种形式宣传,激发职工自觉参与安全活动月的激情,使安全生产真正进入每个职工心中。 四、隐患整改,注重效果。 在安全生产月期间,项目部领导小组对本项目范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故等检查,共检查出安全隐患15处全部整改落实,并通过复查验收,整改合格率达到100%,有力的保证了施工生产的安全及稳定。 五、应急演练,持续改进。

就业援助个人工作总结

====工作总结范文精品文档==== 就业援助个人工作总结 我们工作总结为大家整理的就业援助个人工作总结,供大家阅读参考。 为进一步做好就业困难群体就业援助工作,帮助他们尽早实现就 业和稳定就业,按照《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函XX325 号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(人 社部函XX339号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(黔人社 厅函XX835号)要求,我市于XX年1月5日在全市范围开展了以“送 政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动,采取了 一系列有效措施,取得了较好的成效。各级人力资源和社会保障部门 在就业援助月活动期间,共入户家访149户,发放政策宣传材料1万份,组织3次就业援助专场招聘会,提供合适就业困难人员岗位 600 余个,活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人 力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实 利益问题的实际行动,受到就业困难人员的广泛欢迎,和社会各界的好评。现将活动情况总结 一、领导高度重视,各级狠抓落实 为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业,市(区县)就业局高度重视就业援助月活动,在全市就业工作会议上召集 市(区县)的就业局领导开会研究,落实科学发展观,加强组织领导, 提高思想认识,落实活动的各项事宜,并提出了具体要求,落实了专 人负责,研究制定了行之有效的就业援助月活动方案,将援助工作落 到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访,了解其就业需求 和政策落实情况,并对他们实现个性化帮扶; 二、加大宣传力度,营造良好氛围 欢迎下载使用

质量月-感想

质量月感想 截止到今天,为期一个月的质量月活动已喜降帷幕!无可置疑这是我们电子分厂上下一心共创的佳绩。自开展活动以来,全体员工紧紧围绕着领导思想指导为中心精心组织、积极参与、不断推进完善,最终圆满完成了此次活动,并取得了可喜的成绩。 活动期间为达到预期的目标,我们收集了多方意见,修撰方案,改正过去存在的缺点,以实现高效率高质量,少缺陷的目标奋斗。作为普通的一名仓储工人,我们始终坚持“精耕细作、稳步发展”的工作态度,因为我们清楚知道没有A+++工作态度,再好的产品也会无人问津。 以下是我们分厂本次活动取得的几点成效: 1、通过参加质量月,各基层管理人员以及技术人员都充分体会到质量体系对生产和质量工作的重要指导作用,并会逐步形成通过不断学习且严格按标准要求去提升自身工作质量的好风气。 2、通过各岗位自查自纠,发现问题且提出解决问题方案,并进一步进行改进工作,在一定程度上对分厂各种流程制度进行了完善与补充。 3、通过参加质量月,既丰富了基层管理人员的管理理念与管理手段,也能在今后的工作更好更科学的利用这些知识与技能去发现并解决问题,为分厂把好质量管理关做出应有的贡献。 4、更为重要的是通过此次活动的开展,员工的质量意识大有改观,原有的不良操作习惯,“干坏干好一样与我无关”的思想意识受到了

空前的冲击,大大鼓舞了同事们的斗志和工作士气…… 质量是企业的生命,它不仅仅是质量管理部的事,更是我们每一个员工的事。质量月不是一场流入式运动,我们要长期坚持、杜绝隐患、尽控制在可能出现的萌芽状态。 此次活动的成功,分厂全员都倾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通过一系列举措,有效的提升了全员的品质意识,大家齐心协力,围绕“精耕细作、稳步发展”的奋斗目标,全方位保障“质量月”活动的成功,促进品质的改善,并努力去争取公司的内部管理上升到一个更高的台阶,出现一个新的局面,从而能让我们收获的不仅仅是经济效益,而且它将是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这,将是我们搞好九月份“质量月”的宝贵经验,更将是我们分厂今后持续稳定发展的最宝贵的财富! 元件仓2:霍惠桃

2020年就业援助月活动的总结

2020年就业援助月活动的总结 2018年就业援助月活动的总结 一、工作措施 一、统一思想,高度重视 二、深入基层强化宣传、摸底调查 为了确保援助月活动取得实效,我们充分依托各村劳动保障工作平台,深入各就业困难人员家庭,广泛宣传介绍就业困难人员登记 认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了2次大型专场招聘会,在繁华地带设立咨询台30台次,出 动宣传车15台次,发放宣传材料7200余份,现场解答群众咨询6400余人次,走访辖区内就业困难人员730户,其中零就业家庭2户,登记认定的未就业困难人员375人,帮助就业困难人员实现就业 267人,帮助2户零就业家庭至少一人实现就业,为5名有创业愿望 的就业困难人员发放了小额担保贷款25万元。为全面实施各项就业 援助工作打下了良好基础。 三、开展“政策到位、服务到家、帮扶到人、岗位到手”活动, 确保帮扶到位 (一)政策到位,广泛宣传。充分利用电台、电视、宣传车等形式积极向社会宣传我国新一轮积极的就业、创业及各项优惠政策。 在全县二十二个乡镇、街道保障事务所长期设立咨询台,帮助政策 落实,确保本辖区每一位符合政策条件但未享受相关政策的援助对 象都能及时享受到优惠政策。 (二)服务到家,专访慰问。在双节期间开展对就业困难群众中的650户困难家庭进行慰问活动,宣传援助政策,切实解决援助对 象的实际困难,给他们送米、面、油等,让他们过上安定祥和的春节。充分体现党和政府对他们的关怀。

(三)帮扶到人。组成援助小组,共同摸查援助对象面临的实际困难,对每一位就业困难人员进行登记认定,纳入到本地的就业援 助范围,实现实名制的登记管理。每一位援助对象都要由专人负责,按照“一人一策”的原则,为援助对象制定个性化就业援助方案。 在建立帮扶责任制度方面,一是依托全县二十二个乡镇、街道保障工作服务平台,开展一对一帮扶服务、送岗位、送政策上门等多 种形式的援助活动,将每一位援助对象的帮扶工作落实到实处;二 是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接 受就业援助咨询工作。 在建立援助长效机制方面,加大各项就业扶持政策的落实和检查力度,确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专 门政策咨询窗口,为失业人员长年提供政策咨询服务,同时通过动 员全社会的力量,统筹兼顾,多管齐下,为就业困难对象提供全方 位的就业援助。 人力资源和社会保障局

2018年度质量月系列组织活动方案计划组织书

2018年质量月系列活动 批准: ______________________ 审查: 编写: 2018年4月

、活动目的

(3)邀请程序编写人、执行人、体系协调员、基层管理者一起执行程序规定的要求, 进行实操演练。让规则制定者、执行者、管理层参与工作过程;体会管理规则的流程设置、关键点控制、职责不清、范围不明、流程繁复、程序之间内容重复或相互矛盾等环节,提出针对性优化和改进建议。

邀请管理层组织讨论,将讨论后成果汇报公司管理层,将决策认可后的成果落实到管理程序中。 4、落实整改,促质量提升 对于程序体系问题应认真制定整改方案,完善制度体系。对人员行为习惯问题,应培 训引导,加强监督和传代,发挥基层班组质量管理作用。对自查自纠阶段发现的有能力解决的问题,要立即加以整改;需要领导协调解决的问题要如实报告,提出建议,及时跟踪解决; 对某些潜在未暴露的问题,要采取积极的预防措施。 5、总结与表彰 质量月工作结束后,要及时组织召开质量月活动总结大会,通报活动的开展情况和取得的成绩予以表彰,不与不足予以总结经验,并对下一步的工作提出要求,以促进质量的提升,以求实现卓越质量目标。 九、裁判和仲裁 活动由“质量月”活动领导小组统计,全员监督,可邀请裁判,贯彻公平、公正、公开的活动宗旨。 十、奖项设置 奖励人数与评优标准如下,均遵从公司程序规定。届时以实际参与情况将对获奖名额与规则进行适当调整。 评优标准: 质量月答题:根据分数由高到低排名,依次选取前15名,得出一二三等奖; 质保技能比武:根据分数由高到低排名,依次选取前9名,得出一二三等奖; 优秀体系协调员:将根据年度工作,按照程序按期完成率、会审参会率和质量月协调

2018年农业产业扶贫工作总结

一、各产业发展基本情况 (一)种桑养蚕产业: 2018 年加大桑蚕产业设施扶持力度, 计划投入 x 万元扶持农户新建蚕房 x 间,其中太平村 委会x 间x m 2,大美村委会15间830 m 2,长田村委会3间x m 2,太平居居委会 5间x m 2。 实现了全乡新老桑园 x 亩(丢荒不计算入内),其中新桑 x 亩。2018 年,饲养小蚕 1-9 批 养蚕农户 x 户,蚕种量 x 张,总产量 x 万斤,总产值 x 万元。 (二)畜牧产业: 2018 年我乡采取资金直接入股到农民合作社、种养大户、致富带头人的方式继续扶持扶贫 产业发展,今年 计划投入x 万元,已投入x 万。覆盖全乡的贫困户 x 户x 人。其中 1 、 小黄牛养殖产业 入股琼中 xx 菊花养禽农民专业合作社 x 万元;入股琼中 xx 太发种养殖合作社 x 万元。 2、黑山羊养殖产业 入股琼中 xx 合金黑山羊农民专业合作社 x 万元;入股琼中 xx 奔富种养农民专业合作社 x 万元;入股黑山羊种羊 x 万元胡慧玉。 3 、 养蜂产业 x 万元;入股琼中 xx 绿化种养殖合作社 x 万元; 入股琼 中 xx 什南龙种养殖农民专业合作社 x 万元。 4 、 肉猪养殖产业 5 、竹狸养殖产业 入股琼中大田种养农民专业合作社 x 万。 三)其他产业 1、旅游农庄 入股琼中 xx 绿森林种养农民专业合作社 x 万;民政产业扶持资金 x 万元入股至琼中 xx 绿森 林种养入股 xx 乡明发种养农民专业合作社 入股琼中 xx 盈收种养殖专业合作社 x 万元;入股种养大户胡小茜 x 万元发展。

农民专业合作社。 二、当前存在的问题一是群众的思想观念比较落后,存在“等、靠、要”思想,在蚕房建设方面,习惯等待政府帮建蚕房。 二是在产业发展发面,过分依赖政府发放物资,将扶贫物资改变形式投入合作社后,使得部分贫困户满意度不高,一般农户也心里不平衡满意度低。 三是合作社成员大多是农民出身,对于合作社管理和营运方面不是很了解,即使县、乡指导了也很难做到十分规范的运营。管理上很难达到县里的要求。 四是扶贫压力过重导致产业发展做不到良性可持续性,大型的畜牧养殖多需要3-5 年的发展。小型的禽畜也需要1-2 年的发展,连短期效益比较高的养蜂也容易受到多方面因素的影响导致减产和销售问题,有的合作社刚分红完成就倒闭结束。三是在养蜂方面,由于群众技术落后,养殖科技不多,产业化水平低,导致养蜂产业推动慢推动难,群众没有相关养蜂知识和技术,不愿养蜂。 四是在种桑养蚕方面,群众对技术学习不重视,导致部分区域的产量低。五是大规模发展畜牧,农产品销售信息闭塞,地域偏远,交通不便,在一定程度上打击了合作社的发展信心。 文章

2018年以来安全生产工作总结

2018年以来安全生产工作总结 今年以来,公司认真贯彻落实上级关于安全生产工作安排部署,深入持续开展安全生产的各项活动,结壮推进安全生产“专项行动”和安全生产活动月活动,未发生一起安全事故,现将公司安全生产整体工作总结如下: 一、明确落实安全管理责任 公司严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求,全面落实监管责任,层层签订安全生产书730余份,明确目标,实行严格的全员安全生产责任制。 二、结壮开展安全生产xx培训 摒弃以往的“纸上谈兵”,采取理论与实践相结合的方式,运用现场操作解说事后理论考试的形式开展安全生产教育工作,合格后方可上岗作业,相继组织人员开展森林防火、消防、营林生产等各类安全教育培训活动6次,累计培训400余人次。公司围绕“安全生产月”、“安全生产大检查行动”开展全覆盖宣传活动,共悬挂安全生产条幅115幅,安全彩旗630面,发放安全生产挂图196幅,宣传单3000余份,展出了安全生产相关知识宣传板报30副。 三、围绕重点加强安全管理 1、多措并举保障木材生产圆满完成。公司安全管理部门在上段指挥部指派专人轮流驻守,针对木材生产作业工序进行全面监管。在运材道路(如弯道、陡坡、桥涵等)设立醒目的警示标志128处,实行运材道路、车辆限时限行管理,保障车辆运行安全,加强作业暂设点 第1页共3页 防火、防烟安全检查,狠抓安全生产措施的落实,确保生产一线安全管理工作通顺,切实履行好安全生产监管责任。 2、加强特种作业安全管理工作。严格按照相有关规定、操作规程对驾驶员及作业人员进行安全教育,指派专人负责监管,发现故障及时修理排除,始终保持设备处于优良运行状态。

就业援助个人工作总结

就业援助个人工作总结 不知不觉中,又临近年底了,在近2年的就业援助工作中,我始终坚持为人民服务的理念,耐心细致的为求职人员做好求职登记、就业指导以及相关政策的解答和帮助办理相关手续,在各级领导的帮助和关心下,我始终围绕着“宣传、调查、拓岗、维权”这八字方针,立足本职工作,为辖区内的就业困难人员,解决就业问题,使他们在实现就业之余,生活质量也得到提高。回顾这一年的工作,现总结如下: 一、积极做好政策宣传 在日常工作中,通过及时张贴劳动保障报、在一点通上发布政策信息,发放各类关于劳动保障政策的宣传资料等各种形式的宣传,使广大村民了解更多更新的关于劳动保障方面的知识,同时对于前来咨询的村民,耐心地解读各种政策,直到他们理解为止。 二、开展劳动力资源摸底调查,做好应届生的跟踪服务。继续跟进劳动力资源的摸底调查,及时准确的更新劳动力资源的信息,摸清本村无业、失业、征地镇保等劳动力人员的各种情况,建立好台帐,今年调查走访了200多人次。截止目前今年本村劳动力年龄段人数有1411人,其中就业劳动力人数1300人,在校学生111人,今年的有29人,除了1人还在求职,其余28人已实现全部就业。 三、收集信息,拓展就业岗位 今年,我推荐了共计22人参加保育员、家政服务类、蔬菜园艺

培训以及化妆等培训班。就业是民生之本,关注就业弱势群体, 为他们想方设法推荐就业岗位,帮助他们实现再就业是我们做就业援助员义不容辞的责任。像今年的春秋两季招聘会以及近期小型招聘会,我在村内积极宣传,及时通知本村的失业无业人员准时参加招聘会,并进行必要的陪同。密切关注各种招聘信息,为本村失业人员创造更多的就业机会,目前为止,我一共推荐了近25人就业。 四、认真做好各项台账记录,不断学习充实自己。 根据上级要求,做好劳动力资源动态调查、宣传维权、工作会议、小结等分类台账。除了做好本职工作外,通过报纸、网络、劳动部门发培训等,努力学习新的业务知识,增强自己的知识,提高自己的业务水平,实实在在地为村民做一些事情。更好地发挥了就业援助员的职能。 xx年即将过去,新的一年就在眼前,看到通过自己的努力实现就业的人们,我感到由衷的欣慰,在接下来新的一年中,我将通过不断的学习,提升自己的综合素质。为今后更好的开展工作打下扎实的基础。 就业援助个人工作总结[篇2] 为进一步做好就业困难群体就业援助工作,帮助他们尽早实现就 业和稳定就业,按照《关于开展XX年公共就业服务专项活动的通知》(人社部函[XX]325号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(人社部函[XX]339号)、《关于开展XX年就业援助月活动的通知》(黔 人社厅函[XX]835号)要求,我市于XX年1月5日在全市范围开展了

公益性岗位援助就业困难人员就业工作实施方案

公益性岗位援助就业困难人员就业工作实施方案 根据x人力资源和社会保障厅、X《关于下达x年x第二批购买公益性岗位计划的通知》(x[x]415号)文件精神,为帮助城镇就业困难群体实现就业再就业,经与x、市级相关部门对接,争取公益性岗位购买政策,重点用于帮助解决我区供给侧结构性改革化解产能企业职工、零就业家庭成员和失业人员中“ 4050 ”人员等就业困难人员实现就业。为认真做好第二批公益性岗位的招聘和安置工作,将政策落到实处,现结合我区实际,特制定本方案。 一、援助对象 公益性岗位优先安置本区城镇户籍,在法定劳动年龄内有就业愿望,持《就业失业登记证》或《就业创业证》的下列就业困难人员: 1.有劳动能力的城镇零就业家庭人员(以x区x年零就业家庭统计台账登记人员为准); 2.城镇失业人员中的“ 4050 ”人员; 3.享受城市居民最低生活保障并登记失业1年以上的人员; 4.夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业,无其他稳定经济来源的人员; 5.离异、丧偶者抚养未成年人子女或赡养老人,没有稳定经济来源的人员; 6.城乡就业困难的高校毕业生; 7.有劳动能力和就业愿望的困难残疾人员;

8.军人随军家属中的就业困难人员; 9?供给侧结构性改革中与企业解除终止劳动关系的大龄就业困难人员和零就业家庭人员; 10.特殊群体中困难人员及x政府规定的其他就业困难人员。 二、报名时间 此次公益性岗位招聘的报名时间为x年9月23日一9月30日。 三、申报录用程序 (一)认定材料 1.本人身份证、户口本、新版《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件、1寸免冠照片1张; 2.其他认定材料(所涉及材料的复印件均需1张): (1 )有劳动能力的城镇零就业家庭成员:需提供家庭中所有有劳动能力的成员的身份证、户口本、新版《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件,乡镇、街道出具的《零就业家庭台账》(需加盖乡镇、街道公章); (2)享受城市居民最低生活保障并登记失业1年以上的人员:需提供本人《低保证》原件及复印件; (3)夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业,无其他稳定经济来源的人员:需提供夫妻双方或家庭中有两人或两人以上有劳动能力的成员身份证、户口本、新版《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件; (4)离异、丧偶者抚养未成年人子女或赡养老人,没有稳定经

2019年度结对帮扶工作总结

2019年度结对帮扶工作总结 篇一: 20xx年,根据县委、县政府相关文件精神,我局与松山镇吕洞村结对帮扶以来,始终如一地重视这项工作,全体干部职工也抱着极大 的热情参与这项工作。因为领导重视,计划周密,措施实在,帮扶工 作取得了较大成效,为解决该村农民的实际困难,维护和促动全县改革、发展、稳定的大局作出了积极的贡献,同时也促动了我局的作风 建设,密切了党群关系。现将今年来我局与松山镇吕洞村结对帮扶工 作情况总结如下: 一、领导重视,广泛宣传动员 关于结对帮扶工作的通知下发后,我局即组织全体干部职工认真 学习相关文件精神,教育大家从维护社会稳定的高度出发,从密切党 群干群关系的高度出发,动员干部职工积级参与这项工作。组织局党 员领导干部与结对村困难家庭结为帮扶对子,并明确帮扶援助的内容、形式和时间,务求实效。 二、深入调查,制定帮扶规划 为使真正困难群众家庭得到实实在在的援助,局领导班子多次深 入挂钩村贫困家庭,与贫困户交心谈心,走到田间地头展开调查研究,对致贫原因、存有问题实行分析,研究解决方案,制定脱贫工作计划。重点了解了贫困户的生活状况,共同讨论对他们采取的帮扶措施。并 且注意向村委干部学习,学习他们为加快吕洞经济发展,改变贫困面 貌的整体思路和把握大局的水平;学习他们注重科技、培养人才、开拓 进取的精神;学习他们深入基层、调查研究、扎实工作的工作方法和作风。通过与贫困户交心谈心,增强了他们脱贫致富的决心,让他们看 到了脱贫致富的希望。

三、认真落实帮扶工作措施 1、利用部门优势,展开“科技、文化”进村活动。今年我们在 吕洞村组织两场文艺演出活动,赠送科技书籍材料,丰富村民业余生活,满足他们对农业科技的需求。 2、做好结对村文体基础设施援建工作。今年,我局为吕洞村建 设了一个羽毛球场,安装了一套健身路径,并协助配套建设党员活动 室和农家书屋。 3、针对贫困村的实际,积极展开干部职工募捐活动。共向村里 捐款2000元。解决基础设施建设资金困难3件,解决贫困户生产生活 困难6户19人,资助贫困学生就读2人。 4、坚持既扶贫,又扶志。不但从物质上给予协助,更从思想上 实行帮扶。协助他们转变思想观点,树立自强、自立意识。举办科技 培训班2期,参学干部35人次、技术人员8人次、劳动力120多人次。 5、春节、“七一”、国庆等节庆日,组织局领导班子成员到贫 困户家中实行慰问,广泛展开为贫困户“献爱心、送温暖”活动。 通过努力,扶贫工作取得了一定的成效,村基础设施得到增强, 贫困面貌有所改观。虽然取得了一定成绩,但与先进单位相比还有一 定的差别,在今后的工作中,我们将继续按照县委、县政府的工作要求,发扬成绩,纠正不足,充分发挥局工作优势,努力把帮扶工作做 好做实。 篇二: 为进一步统筹做好“五个一”帮扶工作,打好2018年脱贫攻坚 考核工作基础,按照全县“五个一”帮扶力量全覆盖要求,我局现将“五个一”帮扶工作展开情况实行自查报告如下: 一、基本情况

2019年就业援助月主题活动总结

2019年就业援助月主题活动总结 【1】就业援助月主题活动总结根据吉劳社字87号文件精神,为了切实解决我县困难人员再就业问题,推进再就业援助制度化,全面落实再就业扶持政策,我局在圆满完成第一阶段各项工作的基础上,20xx年12月26日进入第二阶段,于20xx年2月12日结束;活动期间结合春季招聘大会,开展送岗位活动,取得了良好的社会效益。现将开展的活动情况做总结 一、大力开发就业岗位 我局从活动一开始就依托街道社区劳动保障工作平台,协调有关部门,开发了一批社区修理维护、家政服务等便民服务岗位;开发了一批物业管理、卫生保洁等技能较低的社会化服务岗位;开发了一批社区治安、市场管理、环境管理等社区工作岗位;开发了一批适合下岗失业人员自主创业的工作岗位,通过送岗上门、重点推介等形式新安置了就业困难人员1xxxx。 二、多渠道发布就业信息 我局通过各种渠道收集用工信息并汇总后,利用电视台、电台、报纸、宣传栏及下乡走访等方式,充分利用社区、乡镇劳动保障平台的作用,发布用工信息;同时与20xxxxx县就业和再就业春季现场招聘会结合起来,发布用工信息,活动期间共计收集岗位705xxxx,发放就业信息资料1000xxxx份。 三、召开春季就业和再就业招聘会 20xxxxx县就业和再就业春季现场招聘会于20xx年2月7日顺利召开。招聘会共计收集7xxxx单位的就业岗位705xxxx,其中:省内

381xxxx,省外324xxxx;会期三天的招聘会约1400xxxx次进场,达成意向399xxxx次,现场录用145xxxx人员,其中:405xxxx员5xxxx、低保对象2xxxx和xxxx残疾人就业。 四、积极做好后续服务 我局在下一阶段将做好后续服务工作,对录用和已达成意向的求职者及援助对象逐一列出花名册,组织人员跟踪服务,上门督导,实地了解上岗和待遇落实情况。对没有成功录用的求职者及援助对象根据其情况进行调剂或开发新的就业岗位;同时将针对未招满的就业岗位,开展送岗上门活动,把岗位信息送到再就业任务重、就业信息闭塞的企业和乡村,尽可能的实现充分就业。 总之,开展再就业援助活动以来,向就业困难人员宣传了政策,排除了疑难,并真正解决了部分就业困难人员的实际困难,取得了一定的成绩,但我局将总结经验,努力开拓,常抓不懈,把再就业援助工作当作20xx年为民办好事,办实事的民心工程来抓。 【2】就业援助月主题活动总结按照20xx年公共就业和人才服务专项活动的总体安排,为进一步做好就业困难人员就业援助工作,我部联合中国残疾人联合会下发了《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函331号,以下简称《通知》),要求各地于20xx年12月下旬到20xx年1月中旬组织开展以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家为主题的就业援助月活动,帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。现将活动情况总结如下: 一、基本情况 就业援助月期间,各地按照《通知》要求,深入基层摸查援助对象情况,制定针对性的具体帮扶方案,强化服务措施,突出援助成

人社局2020年就业援助月专项活动方案

各区(县)人力资源和社会保障局、残疾人联合会: 为全面贯彻党的十八届六中全会精神,推动落实《xx省关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》,服务惠民生、托底线、救急难、促公平,帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业,根据《xx省人力资源和社会保障厅、xx省残疾人联合会关于开展2020年就业援助月专项活动的通知》(x人社厅函〔2020〕x号)要求,xx 市人力资源和社会保障局、xx市残疾人联合会决定于2020年1月中旬至2月中旬在全市组织开展“就业援助月”专项活动,现就有关事项通知如下:现就有关事项通知如下: 一、活动主题 就业帮扶真情相助 二、活动时间 2020年1月中旬至2月中旬。 三、援助对象 (一)大龄失业人员、零就业家庭有劳动能力劳动者等各类就业困难人员; (二)残疾登记失业人员; (三)去产能中失业人员和长期停产停工企业职工; (四)农村建档立卡贫困家庭劳动力。 四、工作目标 以各类就业困难人员,特别是建档立卡贫困家庭劳动力作为重点,强化宣传引导、全面摸清底数、集中为各类就业援助对象提供就业帮扶,帮助一批就业困难人员实现就业,确保零就业家庭动态清零,维护就业形势总体稳定。 五、活动内容 (一)广泛宣传,营造氛围 各区(县)人社部门、残疾人联合会结合本地实际,组织开展就业创业、技能培训政策进基层、进社区、进企业活动,依托基层公共就业服务平台及各类招聘会,坚持线上与线下相结合、传统媒体与新兴媒体相结合,通过广播电视、宣传手册、微信微博等方式,大力宣传各项优惠政策,申报流程、办理方法及经办机构等,提高优惠政策的知晓度和覆盖面。 (二)摸清底数,做实登记认定。各区(县)在活动期间组织工作人员深入辖区开展走访入户普查,全面摸清辖区内各类就业困难人员底数,对辖区内新增符合条件的就业困难人员进行登记认定,准确掌握就业援助对象的就业需求,切实做到走访到户、登记到人、信息入库,并制定针对性强、切实可行的帮扶方案。 (三)依托专项活动,集中实施帮扶

某工程项目2018年度“质量月”活动工作总结(范例)

XXX"质量月"活动总结 为深入贯彻实施《质量发展纲要(2011-2020 年)》,促进质量强国建设、按照《党中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》以及市场监管总局等关于开展2018年全国“质量月“活动的通始(国市监质(2018) 131 号),以《关于印发集团公司2018年“质量月”活动的通知》(XXX安质〔2018〕258号)为指导、以XXX公司质量月活动方案为具体实施计划,全面开展了以“加强市场监管、建设质量强国”为主题的质量月活动。旨在大力开展质量提升行动、全面提高产品和服务质量、为建设质量强国,促进经济社会高质量发展做出贡献。 项目部在质量月中开展了相关质量活动: 1、项目部首先于2018年9月11日组织项目管理人员及班组负责人召开了项目质量月动员会,就后续质量活动的具体内容进行了布置及安排,并要求做好宣传活动。 2、项目部质量领导小组进行了质量大检查,就存在的质量问题提出了整改措施,并按时进行了整改。 3、组织项目管理人员及班组长对强制性条文进行了学习。以及组织参与集团公司第六届“XX杯”安全质量知识竞赛活动。 4、积极配合集团公司推荐项目质量标准化建设工作。为推动项目管理标准化进程,使质量管理更加地规范化、制度化、标准化,项目总工对集团组织编制质量细部做法图集广泛征集意见,提出策划。策划内容已于9月13日报项目管理科。 5、项目组织开展了头脑风暴,对项目施工过程中存在的质量通

病提出改进和优化措施。 本次质量月活动内容丰富,让项目管理人员及施工班组对施工质量有了更好的认识,发现了对质量控制的不足之处,提高了项目全体人员的质量意识。 XXX项目部 2018年9月29日

最新2018年度扶贫工作总结范文大全

2018年度扶贫工作总结范文大全 乡按照县委全域发展.绿色崛起的总体战略部署,紧紧围绕建设宜业、川甘明珠的奋斗目标。坚持一个依托、两个壮大、三个加强的总体发展思路,以党建引领为抓手,突出易地搬迁、灾后重建、高速征迁三项重点工作,在党建提升、产业发展、设施建设、民生改善、社会治理等方面狠下功夫,促进全乡经济社会加速发展,全面完成脱贫攻坚各项任务。现将本年度工作总结如下: 一、基本情况 乡位于县东南部,距县城12公里。全乡下辖10个行政村,18个自然村组,有农户1345户5367人。全乡幅员面积107.25平方公里,耕地面积2949.5亩,林地面积59756亩。动态增减后全乡建档立卡贫困户共159户583人,贫困村4个:各条村、下村、村、村;2018年脱贫24户90人,2018年脱贫16户50人,2018年脱贫18户59人,2018年预脱贫36户121人,2018年预脱贫65户263人。按照川委厅[2018]29号关于扎实开展脱贫攻坚回头看回头帮的通知要求,共新增48人、共清退112人;新增单人户9户9人。截止目前未脱贫户为65户,263人。 二、年度脱贫任务指标完成情况 2018年,我乡通过对标村退出一低五有、户脱贫两不愁三保障、一超六

有标准,补齐短板,查漏补缺,做到因户因村施策,较好的完成了年度脱贫攻坚任务指标,全乡各条、下2个预脱贫村及36户121人预脱贫人口均已达标并通过州、县脱贫验收。 三、工作开展情况 (一)聚焦头号工程,压实脱贫攻坚责任。按照借力在部门、给力在乡镇、努力在自身的思路,建立党委书记负总责,乡长、分管领导牵头抓,第一书记、驻村干部和扶贫办具体抓,村组干部协助抓的扶贫专抓队伍,优化力量配置,配齐配强脱贫攻坚主战场力量。坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中,全力整合工作力量。乡党委、政府与各村签订了脱贫攻坚工作责任书,层层压实责任。建立驻村工作包抓党建促脱贫联系点和包片负责督导制度,对督察发现的问题,点对点发放问题清单,督促限期加以整改,对工作不落实、推进情况差的驻村干部和村两委进行通报,真正把压力传递到位。结合千名党员进农家活动,建立长效机制,通过上门入户、实地培训、代办手续等方式做好贫困调查、精准识别、政策宣讲和产业发展指导等工作。 (二)建强基层组织,构筑脱贫攻坚堡垒。始终坚持厚植基层基础,把基层党组织打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。着力加强基层组织建设,强化村党支部作用发挥,在换届选举中,将一批政治素质好、引带能力强的人才择优选拔到村党组织,增强村级领导班子的发展能力。探索党建+创业+扶贫新模式,组织全乡农民合作社的青年党员组建乡创业青年党支部,认真履行两带一

2018安全生产工作总结

2018安全生产工作总结范文 XX年,我镇在市委市政府正确领导下,在上级主管部门的指导下,以科学发展观统领安全生产管理工作,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,围绕安全生产年度目标,保安全、求稳定、促和谐,全面落实安全生产责任制,深入开展隐患排查治理工作,全面推进安全标准化建设,加大安全投入,加快科技进步,提升保障能力,不断强化安全监管,推进工作创新,努力探索和构建长效管理机制,杜绝较大以上事故的发生。我们在做好日常工作的基础上,突出抓了以下几个方面: 一、以落实安全生产责任制为重点,进一步落实企业安全生产主体责任,建立安全属地监管、部门行业监管、工作例会、大检查等一系列制度。年初和各村、企事业单位签定了《安全生产目标管理责任状》,将安全责任层层分解传递落实。坚持实行行政首长负责制、问责制、“一票否决”,“一岗双责”和责任追究制度。因领导分工和人事变化,适时调整完善镇安全生产管理委员会成员。制定并下发了《关于明确安全生产属地管理和监管职责范围的通知》(浦政发[XX]8号)。据此明确相关职能部门和行业主管部门的安全生产监管职责。明确企业法定代表人是企业安全生产第一责任人,对企业安全生产承担主体责任。通过完善体制机制,加强协调协作,不断提高安全监管组织程度,确保一方平安。同时,镇政府还制定了安全工作应急体系和应急预案,并上网公布公示。

二、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神,通知通报及时转发,针对农村农时和天气气候特点,还适时通过有线电视、政府网站和下发传单等形式发出安全生产通知和警示提示。 三、认真开展“安全生产月”和“隐患治理年”各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。于4月28日成立了以镇长王赛同志为组长的安全生产隐患排查治理领导小组,并在第一时间下发了《xx镇安全生产隐患排查治理工作实施方案》,5月8日按江政办发[XX]75号文件(《省关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》)的要求,结合xx镇的实际,我们又下发了《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》,宣传月里,分管镇长发表了电视讲话,在以宣传造声势的基础上,在全镇范围内布置开展安全生产百日督查专项行动。此次百日督查行动我镇共分七个督查组对各自分工的单位进行了连续3次的检查,查出和整治一般隐患80余件(处),其中搬迁了工业集中区企业1家。按专项行动和综合督查的总体要求完成了各项督查任务。 四、按照市统一部署,认真开展专项整治工作。4月初,我镇下发了《xx镇XX年安全生产专项整治意见》,在全镇范围内集中开展道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民用燃气、农用机械等七个方面的安全生产专项整治工作,镇成立了专项整治工作领导小组加强对此项工作的领导。为达到有力控制较大以上安全生产事故,坚决杜绝重特大事故,逐步建立各重点行业领域的安全生产长效机制,确保重点行业领域的安全生产形势进一步稳定好转的目标,我

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