北语15春《人力资源开发与管理》作业4试卷-最新
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北语15春《人力资源开发与管理》作业4
一、单选题(共 2 道试题,共8 分。)V 1. 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。
A. 激励力量
B. 目标价值
C. 期望值
D. 奖惩
满分:4 分
2. ()是订立劳动合同的核心原则。
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 依法订立原则
D. 效率优先原则
满分:4 分
二、多选题(共10 道试题,共40 分。)V 1. 我国劳动争议处理程序包括()。
A. 协商
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