北语15春《人力资源开发与管理》作业4试卷-最新

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北语15春《人力资源开发与管理》作业4

一、单选题(共 2 道试题,共8 分。)V 1. 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。

A. 激励力量

B. 目标价值

C. 期望值

D. 奖惩

满分:4 分

2. ()是订立劳动合同的核心原则。

A. 平等自愿原则

B. 协商一致原则

C. 依法订立原则

D. 效率优先原则

满分:4 分

二、多选题(共10 道试题,共40 分。)V 1. 我国劳动争议处理程序包括()。

A. 协商

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