2018青海省考面试热点:如何治理机动车销分乱象

2018青海省考面试热点:如何治理机动车销分乱象
2018青海省考面试热点:如何治理机动车销分乱象

2018青海省考面试热点:如何治理机动车销分

乱象

公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。2018年青海省公务员考试已经擂起战鼓,笔试已经在2018年4月21日进行,预计面试将在5月中下旬进行,各位小伙伴儿都准备好了吗?中公小编为大家整理了今年青海省考面试的一些热点和答题技巧。

热点背景:

近些年来,随着机动车的不断增多,机动车违规现象也日渐增多,而与此同时也衍生出很多以此获利的行业,有专门的人员回收机动车驾驶证分数,并将其售卖给需要销分的人员,以此获得高额利润。这无疑是一种违法行为,也扰乱了交通秩序,使得很多人在开车的时候不再因为担心被扣分而认真开车,这也酿成了很多交通事故悲剧。为有效制止这种乱象,交通新规的出台,明确规定了对私家车销分的新规定,明确一辆车只能绑定三本驾照,而一本驾照只能为三辆车销分,有效的约束了这种私自倒卖分数的乱象。

热点预测:

新交规规定:在一个记分周期内,一张驾照,最多能用到三辆车来消分;一辆车最多接受3个驾驶证消分,并且个人可以在网上处理非本人车辆违章处理,对此,你怎么看?

中公解析:

新交规的出台能够对交通违规销分乱象起到有效的制约作用,而且网上处理也提高了便捷性,是值得肯定的。

目前汽车对于很多家庭而言已经是不可缺少的了,很多时候人们都会选择自驾出行,然而在出现违规行为之后,尤其是违规次数较多的时候,很多人会在处理违规记录的时候选择用别人的驾照来销分,甚至会选择通过“黄牛”来销分,这也促成了销分的市场,“黄牛”倒卖驾照分数获利,无疑使得违规销分现象更为严重。一方面这属于“顶包”违法行为,另一方面这会使得越来越多的人认为即便驾车违规也不用担心,使得人们不重视交通法规,这无疑不利于交通秩序和交通安全。交通新规的出台,通过限制个人可销分的车辆的数量,同时限制一辆车可接受销分的驾照数量,在有效约束倒卖分数,顶包销分的同时,也考虑到一辆车可能存在多人驾驶的特殊情况,在解决问题的同时体现了法律的人性化,是值得肯定,也应该积极落到实处。另外,进一步完善网上交通违规行为处理的做法,也给人们带来了极大的便捷。当然,对于一些特殊情况,如汽车租赁、代驾等行业也可能造成一些不便,所以在执行的过程中还需要不断的进行完善,针对特殊情况,如公用车、租赁车等也需要进一步的完善处理办法,保证该项政策更好的落实。

该项新规的出台还是为了更好的保障驾驶安全,有效管理驾驶证的使用,所以为了让其更好的发挥作用,还是应该加强对于该项规定的宣传,从而让人们都能够及时的了解,及时的转变心态,另外,在实施的过程中还是需要交管部门加强审核,避免出现作假的行为,从而更好的管控。

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2018年国家公务员考试面试热点话题之:煽风除霾申请专利,靠谱吗

2018年国家公务员考试面试热点话题之:“煽风除霾”申请专利,靠谱吗? 2018国家公务员面试名单将于1月中下旬公布。在国家公务员面试中,社会中的时事热点是考试的重中之重。提前了解当下社会热点话题也是为2018国家公务员面试打好坚实的基础。今天,华图教育为您带来近期热点话题:“煽风除霾”申请专利,靠谱吗? 热点背景 近日有媒体发现,一种人工消除雾霾的方法——“煽除雾霾方案”已经通过国家知识产权局的初审并公布。根据其说明书及摘要,在受雾霾影响期间的地区,可以用人工按指定的方向,在统一时间内共同煽除雾霾。以北京为例,如果有1500万人参加为煽除雾霾而进行的造风运动,在相同的时间内向相同的方向煽动除霾扇,形成的风力足够将刚形成的轻度雾霾移出北京城,并避免重度雾霾发生。消息一出,引发舆论热议。 热点解析 @光明网评论员:仔细分析,这一发明看似荒诞,但思路可以深究。通过简单直接的人海战术,以“大炼钢铁”式的运动方式,期望以超现实的速度达致目标,恰是经验教训。今天的社会,决不能开展这种违背常理的动以千万人计的社会实验。无论这个发明申请人多么自信,也无论这个方案能否申请成功,对于违背常理人情、关涉千千万万、指望短期达致效果、充满魔幻性诱惑力的运动式方案,都该本能地报以警惕。 有太多的事情,其实不用太多专业知识去解读,不用另辟蹊径的视角去审视,不用拐弯抹角的寻找佐证,用一个人基本的五官感受、生活体验、社会经验就可以阐释。具体到这个发明即是如此,或许满心委屈,一个建构在“七八年研究”基础上的成果,一片“只是想为社会做点什么而已”的初衷,为什么遭致嘲笑?原因无他,离常识太远,若要去煽除雾霾,恐怕先得煽除常识。 作为基础知识、社会规则的积淀,常识的基础是非常牢固的,也是人类文明数千年繁衍凝聚起来的认知基础,是人们衡量万事万物的起点判断,不是那么容易就被模糊的。就以雾霾为例,现状如何、症结在哪、难点何在,其实在某种程度上已成为当代的常识,早已被广泛接受。这种常识,也是我们解决这个问

2018年国考备考指导:面试热点:让人又爱又恨的网络语言

2018年国考备考指导:面试热点:让人又爱又 恨的网络语言 公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2018年国家公务员考试即将到来,以下是国考行测方面的备考指导。 【热点背景】 近年来,随着网络的普及,年轻人的在网上交流的频繁,许多约定俗成的网络语言也成泥沙俱下之势。网络语言上广播电视节目、进教科书、入词典,热点频发,引起社会热议;同时大批低俗网络用语的普及化和日常化,也让人猝不及防。 有关部门相继出台措施,规范网络词语评选活动,杜绝为网络低俗用语的传播推波助澜。作为我国语言规范的标杆《现代汉语词典》,历经改版也吸纳了诸多网络新词,收录了“雷人”“宅”“山寨”“草根”等网络热词,同时也拒绝了“剩男”“剩女”等具有歧义或歧视色彩的词汇和一些流行但庸俗化的网络词汇。 【命题预测】 日前,在互联网上突然爆红的papi酱系列视频,因主持人时常爆粗口而被勒令整改。广电总局要求其去除粗口低俗内容,符合网络视听行业的节目审核通则要求后,才能重新上线。这一事件也引发网友针对网络语言的热议,有人认为这是网络文化的特色,不应过多干涉;有人认为这次监管是一次良性的互动,或可带来整治网络语言的良机。

【中公评析】 网络语言作为广大群众文化生活的一部分,并不是脱离现实而存在的,对低俗网络语言进行规范和整治也是题中之义。因此广电总局的这一做法有利于打造和谐的互联网环境,有利于维持汉语文字纯洁性。 网络语言以其简洁生动的特点一旦出现就会迅速被广大网友接受,其传播速度之快,使用范围之广,是传统文化无法比拟的。同时,在日益复杂的网络环境下,类似于Papi酱身上所凸显的“话语失范”问题并非孤例。 网络语言主要有简洁性、新奇性等特点。由于网际属于实时交流,需要快速输入,数字、符号、拼音、汉字、英文字母杂糅在一起的网语,既简单易用,又能节省上网时间;网络世界同时又是一个推崇个性的世界,人们通过对语言的创新使用体现个性、追求新鲜感,这使得网络语言具有鲜明的新奇性。 但不可忽视的是,网络语言在拥有上述特点的同时,也存在着不合规范、过度求新、沟通困难甚至粗俗低下等弊端。网络语言冲击、解构和颠覆了既有的语言规则,它与传统语言文字相比,显得很不规范。同时网络语言大量地使用缩写、错字、别字具有极大的模糊性、不确定性,有些简写形式甚至完全背离了人们传统的认知心理。也因为缺乏指导,网络语言中媚俗表达全民风行,庸俗粗鄙大行其道,让很多人不禁感慨:“如今的互联网越发地重口味了!” 网络语言传播快、消亡快、生命周期短的特质,使得其本身带有“自净机制”。但网络低俗语言大量涌现,聚集了社会戾气,影响了青少年的价值取向,有必要及时依法治理。 首先,法制化是互联网治理的根本手段,有法可依也是互联网得以公正有效治理的基础保障。这就需要国家完善语言文字的法规规章,强调国家机关、学校、新闻媒体、行业等重点领域,要合法、规范地使用国家通用语言文字。其次,开展全民阅读活动,举办“汉字听写大会”、“中国诗词大会”等全民活动,以鲜活的言语风尚、出彩的文化涵养,引发全社会对国民语言能力的关注,培养国民的文化自信和文化自觉。最后,利用好《现代汉语词典》的标杆作用,积极吸收诸如“雷人”“草根”等网络热词,为网络用语的规范指明方向。 青海中公教育特别推荐最新青海公职考情资讯,分享近期青海省各类招聘考试信息汇总,预祝广大考生在考试中金榜题名,荣获佳绩。

2020青海省考面试热点:我们需要“蹦跳大叔”这样乐观的心态.doc

2020青海省考面试热点:我们需要“蹦跳大 叔”这样乐观的心态 2020青海省考面试热点:我们需要“蹦跳大叔”这样乐观的心态 近日,抖音上的一条视频击中了不少人内心柔软的地方深秋的夜里,重庆街头,一位带着黄色安全帽的中年男子,在人行道上像个孩子一样蹦蹦跳跳地前行,这种快乐的气场感染了身边的人。视频传开后,几百万网友为他点赞。 大叔不知道,这个习惯性的动作居然治愈了诸多网友看着他跳得很快乐,为什么我自己却感动得想哭那是曾经的我,希望也是未来的我有多久没有这么快乐过了或许这就是人生应该有的状态吧(来源:工人日报) 【热点分析】 【述背景、点本质】 与材料中蹦跳大叔形成鲜明对比的是,当下有一部分人因为工作、生活的现实压力而陷入困惑、迷茫、焦虑的状态,这些状态折射出的是我国城镇居民心理亚健康的问题。从几百万网友点赞的行为可以看出,对待生活和工作,我们需要蹦跳大叔这样乐观的心态。 【分析】 2018年发布的《中国城镇居民心理健康白皮书》中的数据:

73.6%的人处于心理亚健康状态,存在不同程度心理问题的人有16.1%。数据背后,是突出的心理问题亟待关注。造成心理亚健康的原因是多方面的,比较为人熟知的有: 第一,社会经济的快速发展,人们对于外界的快速变化,适应性不够,工作压力、生活压力等导致出现部分人出现心理失衡,心理压力等问题。 第二,躯体健康状况越差,心理问题发生率越高,生理方面的原因,如常见的肥胖、甲状腺结节等亚健康的人群心理也存在不同程度的问题。 【对策】 对于心理健康问题,我们能做事情就是,在社区、高校、企事业单位等地方,定期开展心理健康教育的科普宣传活动,让大家了解心理健康问题,正视心理健康的问题,引导有心理健康问题的人接受正规治疗。对于生理上有慢性疾病又同时有心理问题的患者,需要加强心理的干预和引导。 【结论】 心理健康问题并不可怕,可怕的是对这个问题缺少正确的认知。蹦跳大叔的乐观心态和快乐的状态,之所以能感染几百万网友,是因为我们需要这样的快乐能量。生活和工作没有哪个人是容易的,端正自己的心态,正视自己的情绪问题,合理的发泄自己的情绪,与自己的内心和解,才能更好的抓住工作和生活的快乐,享受这份快乐,并把这份快乐传染给周围的人。

2018事业单位结构化面试热点备考技巧

2018事业单位结构化面试热点备考技巧热点是结构化面试中十分重要的一部分内容,它看似是辨识度非常高的时事新闻,然而却可以变换形式,内化在综合分析、情景应变、人际关系等各种题型中,隐藏其现实背景,考察考生面对此类事件的独立思考和观点。那么,很多同学就说了,每一天都在更新着各类新闻,热点实在太多了,我复习的时候该从何下手呢?树树在今天就来谈谈热点面试的备考指。 热点的确很多,它涵盖社会生活的方方面面,但我们要选取的当然不是所有,而是事业单位面试中常考的内容。事业单位招募的对象往往都是基层服务公职人员。因此,我们首先就可以排除国际方面的热点新闻,再者,事业单位面对基层的特点就决定了其贴近民生的特征,那么民生类新闻就一定是各位考生需要认真准备的。按照以往出现过的考题来看,事业单位结构化面试所涉及的热点部分可以从政治、经济、文化、社会等几个方面来划分。 政治类 政治类热点很好理解,就是最近出台的规章制度、方针政策等,但是我们不能仅仅局限于仅仅像知道新闻标题那样泛泛地了解,而是要举一反三,知其然又知其所以然,包括某项政策出台的背景、出台历程、针对的对象、解决的问题、政策出台的意义、引起的反响,存在的不足等都是我们在复习政治类热点时应该去主动思考的。比如,6月19日十三届全国人大常委会但三次会议提到的个税改革。那么我们在准备这一热点的时候就应该举一反三,同时了解这些问题:个税改革是从什么时候开始的?针对个税改国家的基本政策是什么?个税改主要有哪些方面的内容?有哪些必须遵循的原则?个税改

进行到目前为止存在着那些问题?可以从哪些方面来继续改进?只有了解了这些问题,我们才算把个税改这一热点真正掌握,也只有这样,在考试中遇到这类问题时,我们才能够从容应对。 经济类 经济类热点对一般同学来说因其略显专业难懂,是广大同学最容易忽略也是最头疼的一类热点。一般纯经济类的热点不会太多,而是融合在其他民生问题当中,比如常常会考察的经济发展过程中出现的诚信缺失问题该如何解决?随着经济的快速发展,社会上出现了一股奢靡之风,对此你怎么看?等等这类问题,通常都是将经济问题和民生问题融合在一起,只要能够坚持正确的价值观,做出正确判断就可以了。 文化类 随着国家吹响加强社会主义文化建设的号角,文化类也是近年来比较热的一类考题,由于文化类热点所能涉及的内容很多,如教育、公共文化服务、文化管理、文化市场等多方面,我们只要把握一个原则,即建立健全社会主义文化体制。并围绕着这一原则来具体问题具体分析,展开论述就可以了。 社会类 社会类热点的内容也很宽泛,我们往往将各种民生类问题归入到此类中去,如慈善、就业、食品安全、公共设施、社会保障等。那么解决这类问题,我们可以从以下几个方面来考虑,一是找到存在的问题,二是解决当前问题,三是深化改革,改进管理体制。比如慈善问题,当前慈善事业上存在很多问

2018省考面试-热点模拟题

2018省考面试模拟题(一) 1、今年年初,一段企业家毛振华“雪地陈情”的视频,令关于东北经济前途的老话题再引热议;春节期间,皇明董事长黄鸣公开举报德州市委书记的文章,让经济大省山东的营商环境成为新焦点。对于这类企业家公开举报官员的行为,你怎么看? 2、你开公车出去办事,途中遇到有人受伤,你开车送他到医院,却被人拍下来放在网上,并配文称你是公车私用。你怎么办? 3、你是省里选派到基层的帮扶干部,在走访特困家庭时,遇到一个12岁的辍学女孩,她的父亲身患癌症无钱医治,在绝望中上吊自杀,母亲精神失常。对于这样一个家庭,你准备如何帮扶? 4、考生总是努力展现自己的长处,掩盖自己的缺点,我们认为你也是这样,你有什么话要说?

省考面试模拟题(二) 1、“工作干得好不好,全靠材料汇总表;工作方式新不新,全看写手精不精。”如今,在一些地方和部门,存在不重实效重包装、不看做的看写的、把精力放在“材料美化”的“材料政绩”现象。对此,你怎么看? 2、某市《公务接待规定》要求单位陪客人用餐的人数不能不能超过来宾的人数。外省一位领导要来交流工作经验,你负责接待工作,安排陪餐人员。这时,正局长对你说,我来陪吧;而主管这方面工作的副局长也对你说,这方面工作我负责,由我来陪吧;还有一位副局长也对你说,我跟他是老同学,交情深,我来陪吧。请问,你该如何解决? 3、你陪同上级领导到一家工厂考察,发现该工厂在接待时,摆放鲜花、悬挂横幅、铺设红地毯,并且还准备了礼品。你怎么办? 4、PG ONE事件发生后,湖南永州文明办工作人员周某,使用官方微博“文明永州”为PG ONE “打CALL”,受到严厉批评,被迫辞职。你代表组织与其谈话,你会怎么说。请进行现场模拟。

青海省农村信用社笔试题考试面试大全

青海农村信用社笔试题笔经 (1) 青海农村信用社面试题面经 (1) 青海农村信用社笔试题笔经 青海农村信用社笔试和面试要求 1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和经济相关专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行,其中,综合能力测试占60%;经济相关专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。 2、面试。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分,占招聘总成绩的40%。 笔经 青海农村信用社往年笔试常考的是公务员方面的行测和公共基础知识,和金融方面的专业知识。主要考察的题型是选择题,判断题,最后也有大题,简答就是案例分析题,就像给了你一段文字,然后让你说出在这过程中业务员的错误之处,比如有人不是拿着本人的身份证取钱,等等的例子。两个案例简答题,占30分呢。差不多就是这些,青海农村信用社笔试复习可以去看看,有这方面最新的笔试复习资料,效果挺不错的,还可以了解到最新的复习 青海农村信用社面试题面经 面试过程 1、校园招聘 2、群面,排着队去参加面试,每次进去8、9个人 3、进去后面试官让自己做个自我介绍、然后谈一下对大堂经理的认识

4、通过的人进行第二次面试,就是一群人站在一起,被选中的留下 5、没被录取,感觉不怎么样,像选美 面试官提到的问题 谈一谈你对大堂经理的认识 1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题? 答:工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言,发生误会是因为不了解,当了解了后,误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求,认真的做好领导交办的工作;其次,我会与同事加强沟通和联系,比如和他一起唱唱歌、喝喝茶,融洽与他的关系,拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释,争取得到他的理解。毕竟,只有尊重别人的人,才能得到别人的尊重。 2、同事中有人喜欢表现自己,而有人喜欢克制自己,你属于哪种类型的人? 答:无论是表现自己的人还是克制自己的人,我觉得都应该有个度,过份的表现是“张扬”,过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人,一方面,我认为人应该要适度的表现自己,因为只有表现才能向别人推介自己,让别人认识自己,从而让别人发现自己;但是不可过度,所谓“得意不可忘形,失意不可失态”。将心比心,我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人,但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面,我也认为人应懂得适度克制,韬光养晦,不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能,也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。 3、有个顾客要你做一件事,但这件事明明是违反制度,你给他作了解释,但他不听你解释,坚持要你办,你怎么处理?

2020年国考面试热点:“共享名医”共享优质医疗资源

2020年国考面试热点:“共享名医”共享优质医 疗资源 2018年国考面试热点:“共享名医”共享优质医疗资源 【热点背景】 只需要一部手机、一款APP软件,由基层医院的医生发起申请,就能实现与省城大医院专家远程会诊——从2016年开始,中南大学 湘雅三医院尝试建立了“新湘雅移动医疗平台”(即“共享名医”),上线临床医技科室53个、医生500余名,连接广西、贵州、西藏等 多省(自治区)的市县医院及基层社区卫生服务中心100余家。 【命题预测】 近日,中南大学湘雅三医院尝试建立了“新湘雅移动医疗平台”,上线临床医技科室53个、医生500余名,连接广西、贵州、西藏等 多省(自治区)的市县医院及基层社区卫生服务中心100余家。对此 你怎么看? 【参考答案】 我认为,“共享名医”是一项可贴地而行的制度设计。可以随时、随地、随身,对所有医联体联盟医院开展会诊、查房、病例讨论等 医疗服务。这一制度安排让人想到了国家力推的医联体建设,通过 医联体让优质医疗资源上下贯通,提升基层医疗服务能力,破解群 众看病之痛。 群众看病之痛在哪里?非一言所能概述。但从一些现象能窥见一斑,比如乡镇医院“吃不饱”,县级医院“吃不了”,省城医院 “吃撑了”……无须责怪一些基层患者迷信大医院、名医生,他们 对名医崇拜源自朴素心理,同时也确实有一些疑难杂症远非基层医 院所能治疗。

在家门口的基层医院就能享受到名医会诊的待遇,花较少成本解决看病难题,“共享名医”的确值得点赞。“共享名医”,实为分享,让基层医院分享到优质的医疗资源,让基层患者分享到高水平 的诊疗医术,特别对那些地区差异大、基层资源稀缺的地方来说, 更是有雪中送炭之效。简言之,在国家致力于推动医疗服务重心下 移和诊疗资源下沉的时代背景中,“共享名医”的应运而生,可有 效化解民众“看病难、看病贵”,强化公众对医改的信任与好感。 如果说“共享名医”的面世,堪称医联体建设的一个生动注脚,那么我们有理由期待,在新技术不断出现的今天,提升公众的就医 品质,既需要国家拿出顶层设计,也需要各地多一些改革探索,多 一些奇妙创意,也多一些以病人为中心的行动自觉。 但是,有了新技术平台,并不等于基层医院和患者就能高枕无忧,省城医生是否能做到有问必答、不厌其烦,能否做到像对待自己的 病人那样对待远方的病人,这也是不容回避的现实命题。 老百姓的痛点,就是改革的关注点;老百姓的迫切需求和期待, 就是政府工作的方向和目标。“共享名医”让基层看病更简单,让 患者更有尊严,也让省城医生多了案例。通过继续深化改革,调动 大医院名医“下沉”的积极性,消除制度性障碍,实现多方共赢, 这正是新医改的题中应有之义。

2018国家公务员面试热点:宣扬传统文化应走出封建遗毒的窠臼

2018国家公务员面试热点:宣扬传统文化应走出封 建遗毒的窠臼 【热点事件】 11月30日起,抚顺市传统文化教育学校女德班的视频在网络上引发关注。“男为天,女为地,女子就该在最底层。”“打不还手,骂不还口,逆来顺受,坚决不离。”女德班授课的种种观点引发大量评论,而该女德班最新的“教诲”是“女子点外卖、不刷碗是丧失妇道”。这些言论被曝光以后,一时舆论哗然。 【命题预测】 近来,有不少所谓的培训机构打着弘扬传统文化的幌子,在教学中对女学员宣传所谓的“男为天,女为地,女子就该在最底层”“打不还手,骂不还口,逆来顺受,坚决不离”等封建论调。对此,请谈谈你的看法。 【中公解析】 道德本不分性别,所以不应当有专门针对女性的道德,也不应当有专门针对男性的道德。从普遍道德中抽离出女德,专门对女性提出特别的道德要求,这本身就是对女性的歧视,这种宣教是违背现代文明的。因此全社会要形成合力,及时采取有效措施遏制这种封建思想的抬头趋势。 男尊女卑思想等封建毒瘤在新文化运动时期就已经遭到唾弃和批判,现在居然登堂入室宣之于众,实在是荒谬至极。而有些人缺乏辨别能力,对糟粕却甘之若饴,也真是让人着急。这种带有封建思想的宣教,却在现实的商业环境中能获得生存和发展的空间,其背后所存在的深层次问题也不得引起我们深思。 不得不说,在一些人的脑海里,还有着强烈的男尊女卑思想的遗毒,封建思维依然存在,依然有人认为有必要对女性的思想、行为进行规训。所以这些本来就带有封建意识的宣传主体往往借着复兴传统文化的东风走南闯北进行宣教,但在宣传传统文化的同时也往里面夹带贬抑女性、毁损女性的私货;同时,这些封建思维的宣传也迎合了现实生活中某些民众乃至用人单位的胃口,所以二者一拍即合,封建宣教的市场就这样顺利地打开了。 在科学和文明已经占据绝对主流的现实环境下,封建思维却依然存在,因此,解散或取缔这些带有封建宣教性质的机构,并不能从根本上解决问题。我们当务之急真正需要做的,是从我们的思想上,从内心深处彻底干净地抛弃封建残余思想,是对女性发自内心地尊重,是让“男女平等”的现代文明理念从墙上的标语变成我们生活和工

2018省考面试热点预测-“鸿茅药酒”引人深思

“鸿茅药酒”引人深思 西安分校张鑫鑫 ?热点概述 广东医生谭秦东2017年12月9日在互联网上发表了《中国神酒“鸿毛药酒”,来自天堂的毒药》一文,直接导致其于2018年1月10日深夜被凉城县公安局抓捕,涉嫌犯罪的理由是该文损害了内蒙古鸿茅国药股份有限公司生产的“鸿茅药酒”的商品声誉,涉嫌构成《刑法》第221条的“损害商品声誉罪”。一时间网上舆论形成压倒性态势,声援谭秦东,质疑凉城公安的做法。2018年4月17日,凉城县检察院根据内蒙古自治区人民检察院的指令,以该案事实不清、证据不足为由退回凉城县公安局补充侦查,并变更强制措施为取保候审。公安部随即启动执法监督程序,内蒙古公安厅开始案件核查,调查是否存在违法办案问题。与此同时,国家药品监督管理局发出通知,责成鸿茅药厂对近五年来各地监管部门处罚其虚假广告的原因及问题作出解释,对社会关注的药品安全性、有效性作出解释。 2018年4月26日,鸿茅药酒生产方,内蒙古鸿茅国药股份有限公司发布企业自查报告,面向社会公众致歉。其中表示,目前已停播全部广告,并表示认识到鸿茅药酒在近五年的广告投放中存在广告投放量大、下游经销商和零售药店广告违规等问题。对于社会关注的安全性、豹骨来源及生产质量等问题,鸿茅药酒表示"豹骨"的购买及使用符合法律法规,并称"按照药品说明书的用法用量使用鸿茅药酒是安全"。 2018年5月17日下午,谭秦东医生其妻微博发布道歉声明:“承认在标题用词上考虑不周,缺乏严谨性。如果因该文对鸿茅国药股份有限公司带来了影响,本人在此深表歉意,同时希望鸿茅国药股份有限公司予以谅解。”当日下午17时,鸿茅药酒公司在微博上发表了声明说,经公司研究决定接受谭秦东本人所做的致歉声明,并向凉城县公安局撤回报案并凉城县人民法院撤回侵权诉讼。 ?模拟题 历经半年的“鸿茅药酒”事件终于落下帷幕,对这一事件,你怎么看? ?参考解析 这一事件的起因是广东医生谭秦东写的《中国神酒“鸿毛药酒”,来自天堂的毒药》一文。在这篇文章中,谭秦东医生对鸿茅药酒提出了批评,且标题直接使用“毒药”表述,这必然导致文章发表后,对消费者群体产生一定负面影响,也在某种程度上影响了鸿茅药酒

2018省考面试-热点模拟题.doc

1、今年年初,一段企业家毛振华"雪地陈情"的视频,令关于东北经济前途的老话题再引热议;春节期间,皇明董事长黄鸣公开举报德州市委书记的文章,让经济大省山东的营商环境成为新焦点。对于这类企业家公开举报官员的行为,你怎么看? 2、你开公车岀去办事,途中遇到有人受伤,你开车送他到医院,却被人拍下来放在网上,并配文称你是公车私用。你怎么办? 3、你是省里选派到基层的帮扶干部,在走访特困家庭时,遇到一个12岁的辍学女孩,她的父亲身患癌症无钱医治,在绝望中上吊自杀,母亲精神失常。对于这样一个家庭,你准备如何帮扶? 4、考生总是努力展现自己的长处,掩盖自己的缺点,我们认为你也是这样,你有什么话要说? 省考面试模拟题(二) 1、〃工作干得好不好,全靠材料汇总表;工作方式新不新”全看写手精不精。〃如今,在一些地方和部门,存在不重实效重包装、不看做的看写的、把精力放在〃材料美化"的〃材料政绩〃现象。对此,你怎么看?

2、某市《公务接待规定》要求单位陪客人用餐的人数不能不能超过来宾的人数。外省一位领导要来交流工作经验,你负责接待工作,安排陪餐人员。这时,正局 长对你说,我来陪吧;而主管这方面工作的副局长也对你说,这方面工作我负责,由我来陪吧;还有T立副局长也对你说,我跟他是老同学,交情深,我来陪吧。请问,你该如何解决? 3、你陪同上级领导到一家工厂考察,发现该工厂在接待时,摆放鲜花、悬挂横幅、铺设红地毯,并且还准备了礼品。你怎么办? 4、PG ONE事件发生后,湖南永州文明办工作人员周某,使用官方微博〃文明永州"为PG ONE 〃打CALL",受到严厉批评,被迫辞职。你代表组织与其谈话,你会怎么说。请进行现场模拟。

2018年7月2日青海省公务员考试面试真题及答案解析

2018年7月2日青海省公务员考试面试真题及答案解析 (1~3/共3题)论述题 第1题 某日,单位政务大厅里唯一一台自助终端机发生了故障,导致人工窗口排队的人激增。办事群众对此很不满,情绪变得越来越激动。作为大厅负责人,你会怎么办? ______________________________________________________ 参考答案:对于当前单位出现的紧急状况,作为单位负责人会采取如下解决措施: 第一,处理现场紧急情况。 首先,我会通过广播的形式向在大厅办理业务的群众说明当前情况,道歉并请求谅解。除此之外,我会告知大家按照自助叫号机领取相应的号码排队办理业务,并为大家提供休息的场所。 其次,我会加大工作人员投入,增开潮汐窗口,派驻工作人员参加现场工作引导。例如,先告知大家业务办理的流程,检查大家携带的材料是否齐全,帮助大家填写资料,从而缩短办理业务的时间。如果是网上可以办理的业务,我会安排工作人员进行现场引导,帮助大家采用线上办理的方式,争取借用手机等设备,缓解当前办事的紧急情况。 第二,督促设备的维修。 首先,我会联系银行的专业工作人员来现场进行检测,如果因为软件出现了故障,我会建议安排专业工作人员进行现场的后台调修,并且安排工作人员做现场指导,以方便后续群众在办理当中不出现其他的问题;如果是因为设备自身硬件问题,我们也会找人进行检测,如果有相应的替换性材料则进行现场替换。 其次,如果是短期内无法进行修复的问题,我会联系厂家,送回厂家进行修理,我也会在机器维修的这段时间里,做好现场调度。 等事情处理完之后,我会总结经验教训,避免此类事件的再次发生,如果真的再次出现此类情况,我也会更加轻车熟路地处理好此类意外事件。 详细解答: 第2题 为营造你追我赶、相互竞争的氛围,你的领导把团队重新分成了两组,你被分到了之前与你有矛盾的组长那里,他处处为难你。你怎么办? ______________________________________________________ 参考答案:面对当前的分组情况,我会积极面对,因为这是领导站在工作的角度,以大局为重做的分配,我应当以工作为重,积极调整好心态。这次分工调配是结合业务情况进行的,不仅能够提升我的业务能力,而且能够与组长进行沟通协调,化解之前的矛盾。首先,在工作方面,我会积极反思从自身找问题。 因为自己是新人,在工作方面找不到工作的重点,那么,我会及时学习业务,并请组长指明工作分工调整和对于其他小组的协调搭配的情况,从而能够让我尽快适应工作,尽快发挥个人价值,并且在这一次分工中改变领导对我的看法,从而解决与组长之间的矛盾。 其次,在与组长的沟通方面,我会改进自己与组长的沟通方式。 我会找到组长,与组长面对面进行交流,希望组长能够明确指出我身上的不足,并且虚心接受,努力改正,以便能够及时出色地完成工作任务。 最后,等我与组长的关系有了缓和,并且出色地完成工作任务之后,我一定会总结经验教训,在未来的工作当中,我一定会以大局为重,积极提高自己的业务能力、沟通能力,减少工作当中的失误和误解,使大家更深人地了解我,从而与领导和同事更好地合作。 详细解答: 第3题

国考面试热点

2018国家公务员面试热点:交通违法“减 分券”引争议 背景链接: 近日,浙江省台州市交警部门推出举报违章奖励“减分券”,市民举报交通违法不仅能获得奖金,还能为自己的轻微交通违法“豁免”。“通过微信公众号进行实时举报交通违法行为,查实后除获得微信红包奖励外,视违法情形差异还能获得交通违章‘减分券’,在举报人交通违法时可以抵扣。”不过,此举一出,争议四起。 命题预测: 为缓解交通违章现象,浙江省台州市交警部门近日推出一系列政策。市民通过微信公众号进行实时举报交通违法行为,不仅能获得微信红包奖励,还能获得“减分券”,在自己交通违法时可以抵扣。对此,你怎么看? 参考答案: 台州市交警部门推出交通违法“减分券”虽初衷美好,但是在法理上却瑕疵昭然,其在落实过程中所引发的一系列问题也不容小视,我们应理性看待。 推出“减分券”,初衷是为了缓解目前交通违章的乱象。交通违章的问题在各地可谓非常普遍,若不加以管控,长此以往不仅不利于道路交通的运行,也给交管部门增添了很多管理成本,后果颇为严重。而产生此乱象的关键正是在于市民自身缺乏道路交通安全意识,不遵守交通规章制度。 而现在,台州市交警部门推出“减分券”,让全民参与到监督中来,给广大车主鸣起了警钟,这无疑能在一定程度上起到约束行为的作用。但是,该政策推出后产生的问题也不容忽视,“减分券”很可能会沦为部分市民为自己逃避交通违法惩罚的防护牌。再者,在全面依法治国的方针下,全民利用“减分券”举报他人违法行为,从某种程度上来讲,也是对法律的冲击,是否合法还有待商榷。依法执法,这是底线。“减分券”虽初衷美好,法理上却瑕疵昭然。一则,谁有权对交通违法取证?《道路交通安全法》第八十条规定,交通警察执行职务时,应当“按照规定着装,佩戴人民警察标志,持有人民警察证件”,对交通违法取证应“着装公开拍摄,杜绝隐蔽或跟踪拍摄”。二则,市民取证如何不侵犯隐私权?须知在举报的照片类线索中,并非每一条都是笃实的违法行为。那么,随意散布被拍摄公民的车牌、面貌等个人私隐,依据《治安管理处罚法》第四十二条规定,对“偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私”的行为,需处5日以下拘留或者500元以下罚款。此外,偷拍举报因有物质鼓励的怂恿,既悖逆了行政执法“依法公开”原则,更容易陷入“钓鱼”的境地。至于“减分券”,虽指向柔性执法,却也涉嫌越界了执法中的自由裁量权。更值得关注的是,既然现实中的驾照分值可以黑市买卖,那么,有“减分券”兜底的违法线索,也有了进入灰黑市场自由勾兑的嫌疑。 基于此,“减分券”确实应该进行修改,交管部门在创新的同时,也应理性思考,防止拍脑袋决策。更多地,仍应是联系各方媒体进行宣传教育,让遵纪守法的规则意识深入人心。

2020年山东公务员面试命题规律分析

2020年山东公务员面试命题规律分析 本文以2016—2018年山东省公务员面试试题为样本进行分析。 一、结构化面试命题特点分析 (一)以传统结构化试题为主 在2016—2018年山东省公务员结构化面试中,以传统的结构化试题为主。 (二)考查要素较为稳定 分析近三年面试试题,我们发现,山东省每年面试所考查的测评要素较为稳定,主要包括综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力。其中,综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性是历年面试中重点考查的测评要素,言语理解与表达能力在2016年和2017年考查得较少,但是2018年对其的考查有大幅度提升,几乎每套题里都有一道演讲或者现场演示(即情景模拟)类的题目,对于考生的考查更加全面、科学、合理。对应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的考查虽然也都有涉及,但是所占比重较小。 二、无领导小组讨论面试命题特点分析 (一)地位不容忽视 在2016—2018年山东省公务员面试中,面试形式虽然以传统的结构化面试为主,但每年都会有一些招考部门采用无领导小组讨论的面试形式。由此可见,山东省公务员面试形式多样,既注重结构化面试形式,也尝试无领导小组讨论面试形式。 (二)以多项选择式、两难式和开放式问题为主 就我们收集到的题目来看,在2017年共考查了2套无领导小组讨论面试题,6月30日无领导小组讨论面试的考查内容为排序类多

项选择式问题,7月1日省直人社厅、交通厅、文化厅无领导小组 讨论面试的考查内容也为排序类多项选择式问题,但是问题的形式 类似结构化。而在2016年6月22日的无领导小组讨论面试中既考 查了两难式问题,也考查了多项选择式问题。 (三)命题内容侧重考查综合分析能力 通过分析2016—2018年山东省无领导小组讨论面试试题,我们 发现,2016年试题主题为大学生结婚,选定的讨论主题是当下的社 会热点现象,这样的命题角度容易激发考生的讨论热情,也便于考 官通过考生的表现了解考生对于当前社会热点现象的看法及考生的 价值取向。但是2017年试题涉及的主题为“发现生活中的美”和 “选择幸福的要素”,侧重考查考生的人生观、价值观、世界观, 多与考生的生活经历密切相关。这样的命题角度有利于考查考生的 综合分析能力,便于考官从考生的作答内容来评判考生是否符合公 职人员的价值取向。因此,考生在整体作答时要全面看待问题,条 理清晰,言之有据。另外,考生在日常生活中也要对当前的社会热 点现象和涉及价值判断的信息进行收集,形成自己的观点,以便在 无领导小组讨论面试中有话可说。 三、各测评要素考查特点分析 鉴于山东省多数地区及部门采用的仍然是传统的结构化面试形式,同时,各测评要素在无领导小组讨论面试中的测查程度较为全面与 均衡。因此,我们在这里重点分析各测评要素在结构化面试中的考 查特点,以便考生在全面学习的同时,结合考试重点及自身情况进 行有针对性的巩固与提升。 (一)综合分析能力 1.综合分析能力是面试重点考查的测评要素 综合分析能力历来是山东省公务员面试中的重点测评要素,无论是在传统的结构化面试中,还是在无领导小组讨论面试中,均重点 考查综合分析能力。其中,结构化面试中由3道题目构成的套题试 卷内至少有一道是重点考查综合分析能力的题目,这种命题特点在2018年山东省公务员面试中依然延续。

2018年国考面试备考-法检系统面习题型分析

精心整理 法检系统面试题型分析 广东省公务员考试法检系统面试在过去一直是单独命题,但是在2016年采取统一命题的形式。不管是否单独命题,所考察的题型都是很相近。分析2010年至2015年的法检面试真题,考察的主要题型有自我认知、综合分析、应急应变、组织管理 (2011年5月 4. 的司法机关工作,你会怎么办?(2011年5月11日上午广东省公务员面试真题) 5.小王考上研究生,又考上公务员,如果是你,你如何选择?(2012年6月26日广东省公务员面试题) 考生在回答此类题目时应抓住重点,问什么答什么,切记模板化,并且要展示自身积极阳光的一面,但切记夸夸而谈,要适可而止。

二、综合分析题在法检系统面试中与热点联系不大,比较多是结合法检系统的工作背景提问,通过这些问题来了解考生对于法检系统的认识是否全面及深入。真题如下: 1 法院建立了人大代表监督“直通车”制度,请谈谈你的看法。(2010年5月10日下午广东省公务员面试真题) 2.5月10 3. 4. 三、由于工作岗位的需要,应急应变是法检系统面试考察的重点,在一套面试题里甚至会出现两题,主要考察考生在未来的工作中是否能够妥善处理突发事件。真题如下: 1.犯罪嫌疑人起初认罪,但在庭审时又不认罪了,请问公诉机关应怎么办?(2010年5月10日上午广东省公务员面试真题)

2.执法人员去查封一家企业的设备,企业暴力抗法,你作为工作人员,应该怎么办?(2010年5月10日下午广东省公务员面试真题) 3.医患关系,患者被误诊,很激动,在法院调解过程中说要上访,你怎么办?(2012年6月26日上午广东省公务员面试真题) 4.某人过失杀人,向警方自首。庭审中,控方提出死缓处理,受害人家属很激动, 5. 何处理 1. (2010年5月 2.对渎职类犯罪进行调查,你会怎样安排?(2010年5月10日下午广东省公务员面试真题) 3.你负责一个“司法从我做起”的教育宣传活动,你怎么做好前期准备工作?(2011年5月10日上午广东省公务员面试真题)

2018年山东省考面试热点:“孔雀遭游客拔毛”不只是文明缺失

2018年山东省考面试热点:“孔雀遭游客拔毛”不只是文明缺失 面试热点相关背景 日前,江苏扬州茱萸湾动物园的孔雀遭游客拔羽毛一事引发网友关注。早在年初,该园的孔雀羽毛被拔的情况就曾发生,动物园已经采取过相应措施。目前工作人员已经将受伤的孔雀单独饲养,并进行后续治疗。动物园提醒游客,如发现游客有伤害动物的行为,会选择报警,并依相关规定追责。(4月30日《北京青年报》) 面试热点独家解析 @法制晚报付彪:可以说,孔雀屡遭“拔毛”,在伤害其健康安全的同时,也拔出了文明素养之痛。更有甚者如报道称,有小朋友在追赶孔雀时用脚踩住孔雀尾巴,少数家长还在帮忙;在管理人员对其进行批评时,对方还跟管理人员吵架。对这些不文明行为,园方似乎也很无奈,只能进行劝阻、呼吁。这也暴露出园方在管理上的不足与漏洞,以及在处理不文明行为中的“疲软”。对这些不文明行为,园方在完善管理措施的基础上,更要较真、举报、追责,通过法律途径,对不文明游客做出相应处罚。 但要从根本上改变游客伤及动物的行为习惯,最关键的是法律不能缺位。近年来游客在动物园里伤害动物的新闻时见报端,包括前不久福州动物园里,有游客为让袋鼠跳,投石袭击袋鼠,造成园内袋鼠一死一伤。对动物园此类虐待动物的现象,应有法律层面的依据与相应的惩戒方式。然而,目前我国只有《野生动物保护法》《动物防疫法》《畜牧法》等法律

法规,不过这只是针对野生动物的“保护法”,对动物园里观赏性动物并不适用。鉴于此,有必要设立虐待动物罪,避免此类粗暴对待动物的情形频频上演。 @红网胡建兵:近年,随着人民生活水平的不断提高,外出旅游的人越来越多,但也有一些人公德意识还不强。不管走到什么景区,总能看到游客留下一些不文明的痕迹。有的还漂洋过海,为中国形象添了一笔不良记录。一些人在动物园一边观赏动物,一边却虐待动物,扔一些乱七八糟的东西给动物吃,让一些动物吃出了毛病;也有一些人在动物园玩时,不严格按照园区的规定旅游,动不动闯入禁区,有的被动物咬伤,有的甚至被动物咬死。 扬州茱萸湾动物园的孔雀遭游客拔羽毛,一些人虽然拔孔雀毛,但最后出动物园时孔雀毛还是被没收了,不仅没有带来半点好处,没占到半点便宜,反而心里感到惶恐不安。一旦被查实不仅可能被列入“黑名单”,以后外出旅游、信贷等都可能受到限制,而且有可能被要求赔偿、罚款等。就算动物园不去深究,但随着这一事件持续发酵,这些拔孔雀毛的游客内心肯定一直背负一本负疚感,可能要对这种做了有失社会公德的行为后悔一辈子。 不管是真心喜欢孔雀毛,还是想占点小便宜,或者是在不知情的状态下跟着别人做了这一错事,不管怎么样,在动物园里拔孔雀毛,都与文明相违,与法律相悖。要想杜绝游客在动物园内拔孔雀毛这种行为的发生,关键的是,一方面动物园要加强监管,多安装几个摄像头,多安排管理人员监管,并做好警示宣传,让游客知道拔孔雀毛的后果;另一方面要让这些有失公德的行为人付出代价。一旦发现有人拔孔雀毛,应当严格按有关规定将其送到公安部门处罚,在把这些人列入失信名单的同时,让他们在经济上付出代价,而不只是简单地把他们拔到的孔雀毛收回了事。 孔雀毛虽然十分稀罕,也很难买得到。游客出于好奇,很想能搞得这些孔雀毛拿到家中摆放一下,这种心情可以理解,但不能以损伤动物园的动物,损害集体的财产为代价。然而令人遗憾的是,扬州茱萸湾动物园的4只孔雀尾巴上的翎几乎被拔光,只留有身上的短羽毛,羽毛拔除的地方留有血迹,这对孔雀的身体和心理都是很大的伤害。这些游客虽然拔到了孔雀毛,却失掉了德,伤在孔雀身上,痛在社会各界的心上。 @东北新闻网郭元鹏:“孔雀遭游客拔毛”暴露出的是动物园管理的漏洞,是谁给“拔光孔雀羽毛”留下了空间?这说明一点,孔雀与游客之间的距离是不安全的。对于动物来说,需要和游客之间保持一个安全的距离。这既是对动物的保护也是对游客的保护,就像我们到银行存款一样,设置了“一米线安全距离”。 其实,动物园也需要设置这样的安全距离。孔雀固然不会伤害游客,但是,如果是那些凶猛的狮子、老虎呢?由于很多游客可以轻而易举触摸到动物,也就出现了很多危险的场景,在观赏动物的过程中,被猴子、狮子、老虎伤害的游客不少。同时,被游人伤害的动物也不少。这警醒动物园必须设置动物和游人之间的安全距离。假如有了安全距离,不能让游客触摸到孔雀,孔雀的羽毛还会被拔光吗? “拔光孔雀羽毛”,飘零的是文明素养羽毛,露出的是不文明的屁股,是素质低下的屁股。最近这几年,我们经常可以在媒体上看到类似的报道,有的孔雀被拔光了羽毛,有的猴子被饲喂了药品,有的野鸡被烟头烫伤了,有的竟然用树枝伸进笼子里殴打动物,还有的游客拿着动物取乐。就像这些在孔雀屁股上拔毛的游客一样,他们只不过是为了自己的一己私利而

2018年7月7日青海省公务员考试面试真题及答案解析

2018年7月7日青海省公务员考试面试真题及答案解析 (1~3/共3题)论述题 第1题 近年来,在“就业难”的背景下,许多毕业生并不急于择业,而是选择了“慢就业”。对此,有人认为这是浪费时间,也有人认为这体现了社会进步。对此,你怎么看? ______________________________________________________ 参考答案:我个人是赞成“慢就业”的,我不认为“慢就业”是在浪费时间。因为我们处于一个鼓励市场经济发展的社会,所以有更多就业岗位能够让大学生有多元化的选择。并且当今社会鼓励大众创业、万众创新,大学生不仅可以通过找工作的方式获得就业机会,也可以发挥自身价值自主创业,为更多人提供就业机会。 我想有人觉得这种“慢就业”是在浪费时间是因为这些人认为部分大学生不就业的原因包括:一是部分大学生好高骛远,没有就业意识,主动选择“慢就业”;二是大学生在高校中学到的知识在社会中用不到,或者说是大学生缺少实际工作的技能,被动选择“慢就业”。 要想解决这些问题,我认为需要多方发力,共同认真对待。我给出了以下几点建议: 第一,大学生层面上,媒体需要加大宣传引导,真正倡导大学生不要好高骛远,让他们有一定担当意识;家庭需要给予大学生们更多的包容,引导学生独立自主,实现经济独立。 第二,教育层面,高校应该加强对于大学课程的优化设计,结合当前时代的发展,以及经济结构的转变,设置更加合理的课程,为学生们提供相应的学习以及锻炼的机会,增强大学生的动手能力。此外,高校还应与企业联合,在增加学生实习机会的基础上,推动产学研、创业孵化园的建立,鼓励更多大学生积极参加就业、积极创业。 详细解答: 第2题 你是某部门新上任的负责人,发现部门的工作作风散漫。为了严肃工作纪律,你制定了整风肃纪的制度。但三个月后没有见成效,一些同事逐渐有了怨言,也不配合。你怎么办? ______________________________________________________ 参考答案:作为部门负责人,单位内部这种整风肃纪工作状态不好,确实值得我深入研究并立即解决。 我会深入开展调查了解,我会开展座谈会,请部门负责人、工作人员开会,进行研讨,倾听大家对这项制度的好的建议和看法。并且对于最近一段时间内表现比较消极、不积极配合的工作人员,我会找他们谈话,充分了解他们对于这项制度、当前工作环境的看法和认知。针对前期了解的情况,我将从以下几个方面着手解决发现的问题: 第一,如果大家对此项工作、整风制度了解得不够,从而不够重视,那么我会召开工作作风宣讲会,邀请其他制度的制定人员、人事部门的工作人员到现场对制度的制定原因与具体内容进行详细解读。并借此机会向大家说明,我作为新上任的部门领导人,需要大家的鼓励、支持与监督,并且保证自己一定会把工作做好。 第二,如果是因为新部门人员工作凝聚力不强、对工作的重视度不够,我会进一步加大制度的考核力度,进一步完善考评办法。 第三,作为部门负责人,我要加强领导干部带头示范的作用,还应该积极关注单位内部工作人员的工作状态。 最后,也应该不断地加强思想教育,通过树立身边典型的方式形成良好的传帮带,让整个单位更有凝聚力。 详细解答: 第3题 有人把人生的不同阶段比喻成物质的三种形态:气体、液体、固体。请谈谈你的看法。

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