医院党支部规范化建设工作汇报材料

医院党支部规范化建设工作汇报材料
医院党支部规范化建设工作汇报材料

XXX社区卫生服务中心党支部

规范化建设汇报材料

十九大以来,中心以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标,以健全“五项配套制度”为抓手,以融入“四大行动”的中心文化建设为载体,以“四个并重”为特色全力推进党支部建设。中心党支部着力解决“干什么”“怎么干”“干成什么样”的问题,形成了“一规一表一册一网”的“四个一”支撑载体,切实提高党支部建设的规范化水平,围绕标准、特色、先进三方面内容,形成既严肃规范、又生动活泼的党建工作格局,把规范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。

特色做法:以“四个并重”推进中心党支部规范建设

坚持思想建设与能力建设并重。中心党支部坚持经常性的思想政治教育,带领党员干部紧跟区委步伐、落实“两学一做”,深刻领会十九大全面从严治党和区委十二届七次全会关于“新动力、新形态”的新理念,强化政治理论学习,不断提高基层党务干部的政治理论素养;在抓好理论学习的同时,把能力建设摆上更加突出的位置,改进方法,提高实效。中心党支部能力建设着眼于抓实支部队伍建设、支部精细化管理和群众基础工作,强化从严治党的制度意识,落实纪检委员职责,签订“廉政责任书”将责任层层压实。着力对党员压担子、要成绩,鼓励党员积极参与党建研究和志愿活动,结合专业特长大力推动“社区吹哨、党员报道”。中心党支部能力建设坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高中心党支部的凝聚力和战斗力;

坚持强化考核与树立典型并重。党支部紧密结合中心工作实际,多次修改完善绩效考核机制,结合中心考核制度的健全,不断调整党内考核办法、考核程序、考核标准,做到考核内容客观全面,考核标准客观公正,考核方式科学合理。切实强化考核结果的运用;在科学考核的基础上,党支部建立并落实符合工作实际的奖励激励措施,树立先进典型,以榜样的力量充分调动中心党员干部的积极性和主动性。在党员活动中的积极分子,在卫生工委主导的各种征文、演讲、宣

讲活动中表现突出的党员干部、在“五有”支部创建、“四大行动”和“医改”中发挥重要作用的骨干力量,党支部都一一进行登记和存证,做到奖惩有据,让先进骨干的模范作用推动中心党员干部的成长。

坚持严格管理与文化熏陶并重。党支部切实提高中心党建工作的规范化、制度化和科学化水平,强化监督制约、科学管理,持之以恒地抓好三会一课、谈心谈话、民主评议等党内制度的落实,坚持党务公开和联席会议制度,督促和引导中心党员干部以合格党员的标准衡量自己、反思自己、超越自己。支部由纪检委员亲自落实“一规一表一册一网”的党务工作要求,落实“一表”,结合重大纪念日或中心重点工作按月份对党支部学习活动作出具体安排,确保每月至少有1次学习活动;记录好“一册”,把党支部开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等情况如实记录下来,形成工作台账;运用好“一网”,充分利用北京长城网、党员E先锋、“红色海淀”微信平台等新媒体,积极部署网上学习和讨论;在科学管理、制度过硬的前提下,中心党支部大力开展文化建设,结合党的建设和中心文化培育、结合党风廉政建设和医疗行业道德建设,通过中心文化将制度要求内化于心、外化于行。党支部将中心文化建设的过程视为中心制度健全、规范、落实的过程。通过“清风伴医行”、“党员献爱心”等文化活动,党支部与员工保持密切联系,了解员工的愿望和求,自觉尊重他们的民主权利,把支部的民主管理和制度体系作为增强中心向心力和凝聚力的主渠道。

坚持党内建设与效能转化并重。中心党支部通过规范制度建设、队伍建设、规范党员教育培训和支部日常管理,全面提高支部规范化建设水平,巩固中心党支部的“堡垒”地位;在完善党内建设的同时,支部注重将规范化建设成果转化为党的影响力、号召力。中心支部突破现有阵地,组织党员为辖区精神康复者、学龄儿童提供志愿服务。突破区域壁垒,积极响应区委关于区域化党建的工作部署,承担起非公党建指导的重要职责。党支部制度建设、队伍建设成果向社区辐射,党员教育培训成果向区域化党建辐射,日常管理成果向中心文化建设辐射,形成了中心党支部规范化建设与社区卫生整体发展的良好互动。

目前面临的问题和改进意见

一是对党员的发动较少;中心领导班子将支部规范化建设视为党建工作重点,但对于一般党员宣传发动不足,部分党员对规范化建设的意义、目的、具体

内容和体系脉络了解不够清晰,导致学习和活动中部分党员“知其然而不知其所以然”。

改进意见:加强对党员干部的宣传发动,在建立规范化建设系统认知的前提下鼓励党员主动发现规范化建设工作中的问题和不足,通过民主生活会、谈心谈话、专题讨论主动征集党员意见和建议、在“五有支部”等创建工作中着意对党员压担子,锻炼队伍、选拔人才,推动党员转变思想认识,达成从“要我做”向“我要做”的提升。

二是党员活动阵地受限;2017、2018年,中心进行楼层整体改造,中心内党员活动阵地压缩,导致支部党员开展活动要临时寻找场所,党务公开栏未能布置在显著位置,开展远程教育、电子化教育也缺少相应的实施设备,对支部党建工作有一定影响。

改进意见:在活动空间暂时被压缩的情况下,中心党支部计划将向外发展与向内发掘相结合,首先计划与XXX街道合作开展联合党课,一方面加强区域党建、一方面解决利用街道资源解决阵地问题;其次将党的理论学习与党员实践活动相结合,将党课搬到志愿活动、下社区现场,使党课内容更加贴近实际;第三充分利用党员微信群、长城网、E先锋等互联网资源,将学习和讨论去中心化,化整为零,兼顾效果和效率。

三是党小组活动形式单一;中心党支部学习和党员教育活动形式包括党员志愿活动、下社区、参观、三会一课、纪念日活动等,形式内容较为丰富,但支部下属两个党小组活动仅限于集中学习和微信群讨论,形式较为单一,党小组学习教育的自主性和创新力未能完全激发,影响党小组学习教育功能的发挥。

改进意见:在保障学习实效的前提下,仅对活动主题作出要求,下放活动计划和组织权限。变活动前要求为活动后考评。加强对两个党小组组长的培养和考核,引入竞争机制,公开展示两个党小组活动成果,定期进行绩效和点评。以鼓励小组成员创新活动形式,丰富活动内容,发挥党小组的凝聚作用。

某石油医院工作汇报材料【可编辑版】

某石油医院工作汇报材料 某石油医院工作汇报材料 **石油医院工作汇报各位领导: 首先感谢各位领导对医院工作的关心帮助和大力支持!今年在指挥部的关心支持下,医疗设备得到了更新、医疗环境得到了改善,为油田职工创造了良好的就医环境。现将主要工作汇报如下: 一、医院基本概况**石油勘探开发指挥部职工医院于1996年1月18日正式建院;1998年8月被卫生部授于“国家二级甲等医院”;201X年被国家授于“自治区级文明单位”;201X年4月更名为**石油医院。医院实行卫生处、医院、疾病控制中心三合一体制,三块牌子,一个机构。目前形成具有421名员工,27个科室,19个一级医疗专业;集临床医疗、社区保健、卫生防疫、计生爱卫、药品销售,后勤保障于一体的,覆盖哈密、鄯善两地油区的医疗卫生服务网络。医院开设病床215张,其中: 哈密医院150张,鄯善分院65张。 二、主要工作完成情况 (一)各项指标完成情况201X年1—10月份共实现收入3016万元,发生成本4665万元,净支出1649万元,与上年同期相比收入增加了280万元,上升了10%;成本增加了170万元,上升了4%;净支出减少了120万元,下降了 6.8%,实现了我院精细化管理年制定的预期目标。201X年全年预计收入3780万元,与上年相比收入增加了110万元,增长率3%。其中哈密总院收入约1640万元,鄯善分院约1300万元,社区医疗服

务中心约580万元,**大药房约230万元,疾病预防控制中心约35万元。发生成本5910万元,实际净支出2130万元,净支出与今年费用指标2126万元相比,基本能保持收支平衡。门诊总病员量约2 64万人次,与上年相比增长了4400人次,上升了2%;住院病人4532人次,与上年相比增长了335人次,上升了8%;进行手术1460台次,与上年相比增长了25台次,上升了1%。接生248人。治愈率8 3.2%,抢救成功率93%,护理事故差错率为零;综合服务满意率9 4.5%,全员培训率58%,计划生育率100%。实现了安全生产无事故。 (二)开展的主要工作 1、设施设备逐步完善,服务质量明显改善在指挥部和油公司大力支持下,投资1500万元,为哈密医院和鄯善分院购置了2台美国ge 公司先进超声设备和2台全自动生化分析仪等检验设备,扩大了检测项目范围,缩短了检测时间,有效地提高了临床诊断准确率。我院检验科临床基因扩增检验实验室(pr),已通过自治区临床检验中心检查验收,成为哈密地区首家符合国家规范要求的临床基因扩增检验实验室。本实验室在全自治区仅有6家,我院现已成为国家定点的本地区pr中心,不但对本地区病毒性肝炎的诊断和指导用药产生积极作用,也将获得良好的经济效益和社会效益。腔镜技术是我院的拳头项目和品牌技术,在此基础上,我们又探索出了一整套碎石、溶石、取石治疗新方案,今年外科开展的经皮肾镜技术完善了各类结石病的治疗措施,哈密地区卫生局特批准我院成立结石病治疗中心,该中心的

事业单位党支部建设标准化资料设置参考

事业单位党支部建设标准化资料设置参考 一、政治建设标准(共6项) 1-1 事业单位党支部政治建设和思想建设工作规范(3项) 1-1-1 党支部年度学习计划 1-1-2 党员个人学习笔记、理论知识测试或竞赛试卷 1-1-3 影像资料(专设一本综合工作掠影,整合各类图片) 精简说明:其他资料整合于“三会一课”规范中,不再单设。 1-2 事业单位党支部组织力提升工作规范(2项) 1-2-1 党支部组织力提升长期规范、年度计划(由上级行业系统党组织指导,各事业单位自行制定,要注重实际有效管用) 1-2-2 上级党组织督查检查反馈问题清单及整改落实情况资料 精简说明:涉及组织建设、“三会一课”、软弱涣散党支部整顿、党员队伍建设等资料整合于具体规范中,在此不单设。 1-3 事业单位党支部加强高知识群体政治引领工作规范(不设专门资料,体现于实际工作过程当中) 1-4 事业单位党支部作风建设规范(1项) 1-4-1 调研报告 精简说明:涉及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、作风建设、精神文明等资料整合于具体规范,在此不单设。 二、组织建设标准(12项) 2-5 事业单位党支部设置规范(2项) 2-5-1 党组织基本情况及委员分工清单 2-5-2 党员花名册

2-6 事业单位党支部换届选举程序(以换届选举具体要求为准) 规范归档管理本届换届选举各项资料,用时调阅。届满严格按照换届方案要求,结合标准化工作手册设置整建相关资料。 2-7 事业单位软弱涣散党支部整顿提升工作规范(3项) 2-7-1 党员领导干部联系包抓分工资料 2-7-2 整顿工作方案 2-7-3 整顿工作台账(应注意收集整理实质性印证资料,作为台账附件) 2-8 事业单位党群共建工作规范(1项) 2-8-1 群团组织资料 精简说明:群团组织资料设置以归口部门指导为准,分类存放,开展活动相关资料整合于会议记录和工作掠影中,在此不单设。 2-9 事业单位党支部组织宣传凝聚服务职工群众工作规范(2项) 2-9-1 职工会议记录(结合行业特点开展宣传、服务等活动,把职工群众凝聚在党组织周围) 2-9-2 听取职工群众意见簿 精简说明:涉及党务公开、精准扶贫、党员示范岗等资料整合于具体规范资料中,相关影像资料整合于工作掠影中。 2-10 事业单位党支部党务公开规范(2项) 2-10-1 事业单位党务公开登记册 2-10-2 公开事项资料附件(也可留存图片或复印件,应反映清提出、审核、审批、实施的程序) 精简说明:具体工作中应严格按照事业单位党支部党务公开目录进行公开,影像资

医院党支部换届工作报告XX

医院党支部换届工作报告XX 导读:县医院召开党支部换届选举,为进一步增强凤冈县人民医院党支部的凝聚力和战斗力,推进党支部建设和医疗卫生事业发展,激发党员参与党内民主生活的热情,增强政治责任感和使命感,近日,凤冈县人民医院召开党支部换届选举大会,全院在职党员、离退休党员共50人参会。 会议审议通过该院上届党支部工作报告、选举办法(草案),并遵循“公开、公平、公正”的选举原则,按照选举办法和有关程序,通过无记名投票差额选举的方式,选举产生了由王永生、张翼飞、刘秋红、李永玲、王俊、王雪波、袁胜先等7名同志组成的新一届党支部委员。 该院分管负责人对新当选的委员表示祝贺,并要求新当选的党支部班子和全体党员要全面加强党的建设和领导,充分发挥政治核心作用,为促进医院各项工作提供强有力的政治保障。要做到求真务实,努力开拓,改革创新,切实提高医院服务社会能力,使医院整体实力不断增加。要强化措施,落实责任,层层管理,努力开创全院改革发展的新局面,保障医院发展目标实现。要充分发挥医院党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,遵守党纪国法,与时俱进,锐意进取,扎实工作,以强烈的责任感和使命感,以优质高效的服务,完成党组织交待的各项任务。 选举会议结束后,新一届医院支部委员会及时召开了第

一次全体会议,选举王永生任党支部书记。并结合实际,对支部委员分工、党小组设置进行了合理安排。 医院党支部换届工作报告XX全文 各位领导、同志们: 中共XX市医院总支部委员会1989年6月成立,上次换届时间为20xx年xx月。根据《党章》规定,经市直工委和卫生局机关党委批准,今天进行换届选举工作,这是我院政治生活中的一件大事。现将本届总支委员会的工作情况向大家作简要汇报,请予审议。 本届总支委员会自20xx年xx月换届以来,充分发挥党组织作为医院政治核心作用,积极发挥保障与监督职能。全院党员以“三个代表”重要思想为核心,认真贯彻落实科学发展观,依靠和带领全院职工围绕医院的医疗中心任务而积极地开展工作,取得了可喜的成绩。医院四年来连续跨大步,上台阶。收治住院病人数从20xx年底的1万人次,上升到xx年底的2万人次,门诊人次从18万上升到20万人次,住院手术病人从4300例,增加到7300例。业务收入从4000万元,上升到一个亿。期间万平米住院病房楼落成,荷兰政府贷款购买一大批进口先进设备投入使用,门诊万平方米综合大楼在建,并已封顶。医院连续被评为“滁州市文明单位”,我市“文明示范窗口”单位,党总支也连续被市委、市直工委表彰为先进党总支。

镇卫生院工作情况汇报

三一文库(https://www.360docs.net/doc/9613581726.html,)/总结报告/工作汇报 镇卫生院工作情况汇报 尊敬的王市长及各位领导: 首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领 导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。 一、基本情况 虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农 村三级卫生服务网络,现有职工28人,其中在岗职工20人,退休8人;乡村卫生所(室)12家,从事卫生工作(包括村医)36人。按全镇13000人口计算,千人口医生数仅占2.76人,开放床位12张,千人口0.92张。从近几年的情况看,我院除仅能提供基本门诊医疗服务外,总体医疗服务能力低下,卫生院生存仍然困难。20XX年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元,占28.9%;药品收入30.9万元,占71.1%;按年度决算报表反映,总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后,全年尚亏损额12万元。20XX年1-5月份的收入--元,同比增长——%。

二、卫生事业发展不断提高 自XX年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高,求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升,院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新;稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高,受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在: (一)拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。 在卫生局的正确领导和中医院的亲临指导下,根据我院实际情况,选拔有一定管理经验,有一定业务素质,有一定群众基础,有一定社会威望,有一定奉献精神,有一定追求上进的人,经领导提名、院内推荐,组建了院委会领导集体。几年来的实践,班子呈现出团结务实,战斗力强;职工团体协作,爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面,中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头,从而,使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计:中医院包扶我院以来,其收入年增长率分别为——%,——%和——%。 (二)调整结构,健全制度。 根据具体情况,我院合理布局科室,规范医疗规程,制定考核、监督制度,使业务效益明显好转,另外,结合本院实际,制

创建国家卫生城市汇报材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除创建国家卫生城市汇报材料 篇一:关于创建国家卫生城市工作情况的汇报 关于创建国家卫生城市工作情况的汇报 西安市副市长张道宏 主任、各位副主任、秘书长、各位委员: 受市政府委托,现将我市创建省级和国家卫生城市工作的有关情况汇报如下,请予审议。 一、创卫工作的进展情况 今年上半年,市政府对创建省级和国家卫生城市工作进行了反复论证,并在报请市委同意后,于6月30日召开了全市创建国家卫生城市动员大会,印发了《西安市创建国家卫生城市工作(规划)实施方案》,成立了西安市创建国家卫生城市领导小组,我市创建国家卫生城市工作全面启动。 开展创卫工作,对于改善城市功能,提高卫生质量,优化生态环境,推动经济与社会协调发展,实现我市建强创佳的奋斗目标,具有十分积极的意义。市委、市政府对创卫工作高度重视,市委常委会和市政府常务会议于今年8月初分

别专题听取了创卫工作进展情况汇报,袁纯清书记和孙清云市长作了重要讲话。为了进一步推动创卫工作的深入开展,8月9日,市委、市政府对市创建国家卫生城市领导小组成员又进行了充实和加强,袁纯清书记、孙清云市长党政两个一把手任组长,增加市委、市人大、市政府、市政协有关领导任副组长,市级有关部门一把手和各区党政主要领导为领导小组成员。对领导小组下设的创卫办公室也进行了充实加强,由市委组织部在市级有关部门抽调有关技术人员和青年后备干部,组成了强有力的办事机构。各有关部门和各区按照市委、市政府的统一部署, 也成立了相应的创卫机构。目前,市、区、街道办三级创卫网络已初步形成,创卫工作有了坚实的组织基础。 10月12日,市创卫领导小组召开了全体会议,对前一阶段我市创卫工作进行了全面总结,对存在的困难和问题进行了认真研究,袁纯清书记、孙清云市长对下一步创卫工作提出了更高的要求。 归纳起来,近期主要开展了以下几方面工作: (一)加快市政基础设施建设的步伐。今年以来,全市共投入市政建设资金45亿元,开工建设了三环路,拓宽改造了城市东、西出入口的华清路、西咸路以及红光路、丈八东路、丈八北路、昆明路、西关正街等一批城市干道;改造了120条背街小巷;实施了一环路的“平改立”及二环路增设

医院工作汇报材料

医院工作情况汇报 ×市人民医院始建于年,是一所集医疗、教学、科研、康复、健康教育五位一体的综合性医疗单位,医院占地面积万平方米,建筑面积平方米,业务用房平方米。年被国家卫生部命名为首批二级甲等医院,并被确定为“爱婴医院”。人民医院是市急救中心所在地。医院现有职工名,其中在岗职工名,离退休人员名。在岗卫生技术人员名,占在岗职工总数的,其中包括医学专家名,,即主任医师名,副主任医师名,医院设有门诊部、住院部、急救中心和行政后勤四大部,共有一、二级科室个,现有病床张。 人民医院自年在现任领导班子的带领下,与时俱进,开拓创新,积极发挥医院整体功能,实施名医、名科、名院战略,取得了长足的进步,社会效益和经济效益不断攀升。年荣获省“消费者信得过单位”荣誉称号,是黑龙江省首家获此殊荣的卫生医疗单位、年医院破格晋升为省级文明单位。多年来,我院领导班子实行院长、主管院长、分管院长各尽其职、各负其责的分级管理责任制。确立了“依法治院、以德治院、科技兴院,办群众满意的医院”的总体工作思路,全面加强医院质量管理,并把××年定为“学习年”和“医疗安全年”,围绕“学习”与“医疗安全”两大主题,全方位、立体化推进,开展了一系列的工作,××年定为“质量管理提高年”全面提升管理质量,××年进一步加强质量管理开展了“以病人为中心全面提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动,进一步加强了医疗服务质量和管理后勤财务等各方面的管理力度,提高了管理水平,使医院的医疗质量有了新的飞跃,管理水平有了明显的提高,各项工作取得了显著的成效,主要体现在以下六个方面。 一、优化管理手段,健立健全综合目标管理责任制 我们采取了综合目标管理责任制的办法进行医院改革。全面加强医院质量控制,明确提出了在医院工作中质量是永恒的主题,在动态管理中,以科学的思想去认识,以科学的规范去管理,全面推进医院发展过程中服务观念的现代化、设施装备的现代化、医疗技术的现代化、医疗队伍的现代化、医院管理的现代化的管理、经营理念。首先由院长聘任中层干部。实行每年一聘任制度,遵循看能力不看职称,比贡献不比资历的竞争上岗原则,胜任者可连任,不胜任者撤换,使干部队伍有了一种竞争机制。其次,以科室为单位,设定工作岗位,人员实行竞争上岗,医务人员实行严格的准入制度,落聘人员实行限期提高待聘制。三是根据各科的工作

医院亮点工作汇报(共8篇)

医院亮点工作汇报(共8篇) 医院亮点工作汇报(共8篇) 第1篇: 医院亮点工作汇报XXX卫生院年亮点工作汇报年,我院在市卫生局和街道党委政府的正确领导和关心支持下,坚持真抓实干,着力提高医疗服务水平,加强新农合精细化管理,全面实施公共卫生服务项目,整体工作取得了较大进展。 我院一直以来依赖两个中医特色专科生存和发展,基本医疗服务能力薄弱,又处于政府拆迁区域,针对医院的实际情况,院领导班子及时理清发展思路,调整发展方向,把工作的重心放在社区卫生服务上,大胆探索新形势下社区卫生服务工作的新方法、新路子,健全管理机制,规范服务模式,社区卫生服务工作取得可喜成绩。年,XX街道社区卫生服务中心被省卫生厅、财政厅评为"山东省星级社区卫生服务中心",被省卫生厅、省中医药管理局授予"山东省中医药特色社区卫生服务中心"。 一、全院动员,全员参与,社区卫生服务工作全面铺开我院积极推行全员参与社区卫生服务工作,报名参加的医务人员达60余名,组建了7个全科服务团队,以全科医生和社区护士为骨干,划片包干,责任到人,进社区入家庭开展主动上门服务。并充分利用城区乡村医生资源,把乡村医生的规范管理和社区卫生

服务有机的结合在一起,抽调了40余名在编乡村医生,分成四个组,配合医院工作人员不间断开展建档随访工作。 如何在服务中让社区居民真正受益,争取社区居民的信任和配合,是社区卫生服务工作顺利开展的关键。我院采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式,把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起,为社区居民进行测量血压、心肺听诊等基础体检,并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡,凭卡在本年度内随时到我院可免费体检心电图、肝胆脾胰肾彩超、测量血糖、血常规一次,切实让社区居民看到了社区卫生带来的好处,得到了社区居民的一致好评,XX晚报、XX日报、XX日报、XX政府网等多家媒体相继给予了报道。 通过一年的努力,我院的两个社区卫生服务中心及下属站更新建立居民健康档案32405人份,在滕阳丽都、荆善安居、新兴小区等20余个小区设立免费健康体检站27处,发放免费健康体检卡6720张、健康处方26000余张,免费健康体检城区居民5968人次,老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到了服务规范的要求。 二、重视创建、促进发展,社区卫生服务内涵全面提升XX街道社区卫生服务中心从六月份开始,就积极组织开展创建山东省星级社区卫生服务中心工作。建立逐级分工负责机制,进一步细化工作方案,把创建工作和日常社区团队工作紧密结合,扎实推

学校创卫教育工作开展情况汇报材料

学校创卫教育工作开展情况汇报材料xx小学是一所村办小学,学校占地面积xx平方米,建筑面积xx平方米,绿化面积xx平方米。现有教学班xx个,学生xx人,教师xx人,合格学历100%,大专以上学历95%,本科学历占61%,小学高级教师20人、县级名牌教师6人、市级教学能手6人。我校在各级政府和教体局的正确指导下,我们创卫从组织机构、资料收集到校园卫生管理,从卫生知识宣传、到健康教育的教学管理,从学生的日常行为到校园环境,经过全校师生的共同努力,我校的创卫工作已初见成效。现将我校几年来创卫情况简单汇报如下: 一、加强领导管理,责任明确到人 我们学校高度重视创卫工作,学校成立了以校长为组长,以主管副校长为副组长的创卫工作领导小组,实行校长亲自抓,各负责人分头抓,全体成员一齐抓的管理模式,实行环境卫生、健康教育、病媒生物防制工作的分块负责制度,明确各自的工作职责:确定由德育处负责全校创卫工作的日常事务,教务处负责对学生的健康教育。校办负责校园环境建设,后勤处负责学校卫生设施的改善。同时,将创卫任务层层分解,责任到人。 二、加大宣传力度 营造良好氛围 创卫工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重

视是远远不够的,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全体师生齐动手的态势,营造良好的氛围,才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了一下措施和做法来加大宣传力度,让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。 1、强化舆论宣传。学校利用校会、晨会、班会、“国旗下讲话”等形式,充分利用学校网站、广播、健康教育橱窗、班级黑板报、横幅等宣传阵地,向广大师生宣传各种卫生小常识,帮助师生养成良好的卫生习惯,营造浓郁的创卫气氛。学校设置有健康教育专栏;各班每学期按德育处要求创办关于健康教育和创卫知识的黑板报。 2、举办健康知识讲座。几年来,学校根据季节的变换,上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座,如“急救常识讲座”、“青春期卫生知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“流行性疾病的预防”等,以专题讲座形式对全校师生进行宣传。 3、组织师生广泛开展爱国卫生、环境保护等活动,学校少队部多次组织师生走向街头打扫卫生、清理墙上的小广告,为创卫生县城做出自己应有的贡献。 三、建立健全制度 加强评比考核

医院工作汇报

医院工作汇报 医院工作汇报范文 首先对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈的欢各位领导、各位专家:迎。我院结合医院的工作实际,按照“二级甲等医院”评审标准实施细则的总体要求,紧紧围绕医院管理、医疗质量、医疗安全、医院服务以及惠民措施等主要工作,提高医疗质量,保证医疗安全,优化执业环境,构建和谐医患关系,做了大量行之有效的工作,现将我院今年的基本工作情况汇报如下: 一、加大基础设施投入,提升医院综合实力。 XX年,我院进一步加大了对基础设施的投入,重点是更新医疗设备、改善就医环境、提升诊疗救治水平。一是我院投资8000多万元兴建了24000m的外系楼,今年5月份全部投入使用,外系楼设臵床位400张。二是投资400多万元对内科楼进行升级改造,内系楼设臵床位300张。目前我院开放床位为700张。同时我们对门诊楼也进行了装修改造,外系楼和内系楼的投入使用和升级改造,不仅从根本上改善了就诊、住院环境,而且也基本上解决了病人住院难的问题。同时也大大改善了我院职工的工作环境。三是我们建立了高标准、高配臵的层流手术室、消毒供应中心、重症医学科,救治能力和救治水平明显提高。三是XX年我院投入2200多万元购进了先进的血透机、超声乳化仪、呼吸机及核磁共振

等高、精、尖设备。目前,核磁共振正在安装之中,春节前后可投入使用。四是投资300万元对医院的供热系统进行改造,较好地解决了供暖问题。同时内、外系楼之间避雨走廊的建成、“120”绿色通道的开通等使我院的整体环境有了2 明显改善。XX年我院的业务收入是:到11月底是xxxx 万元,年底有望完成xxxx万元。XX年我们完成xxxx万,我们自己和自己比进步不小,但和先进兄弟单位比差距还很大,我们会继续努力,不断向兄弟单位学习借鉴。 二、加强领导、强化管理,落实制度,确保医院工作扎实有效。强化医院管理,提升服务质量,完善和落实各项规章制度是确保医院工作扎实有效开展的重要保证。 1、抓核心制度的落实,促进医疗质量的提高。完善的工作制度是做好医院各项工作的重要保证,医院按照《CHA 患者安全目标》的实施方案和评分标准,从源头入手,从基础抓起,加大力度落实《首诊负责制》、《三级医师查房制》、《分级护理制度》、《疑难病历讨论制度》、《会诊制度》、《术前讨论制度》、《死亡病历讨论制度》等15项医疗核心制度的落实。提高医疗质量,保证医疗安全,涉及到医院各个部门,体现在每一个工作环节,在各项制度的实施过程中,根据“CHA患者安全目标”的要求,加强细节管理,从制度完善到职责落实,从三级医师查房到实习生管理,从技术操作到病历书写,从护理分级管理到病人专收专治,从药物应用

医院党支部工作总结及工作计划

医院党支部工作总结及工作计划 20××年,对xx职工康复医院来说是异常艰难的一年,又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年。党支部在市劳动局局党委的领导和支持下,从医院的实际情况出,牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心,一心一意抓职工思想观念的转变,一心一意的抓医院业务建设,一心一意抓医院制度建设,一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金,逐步改善了医院的内、外部环境,在一定阶段内,有序开展了“推广宣传活动”,“业务建设活动”,“医院文化建设活动”,成功组织“创新思维,感动服务演讲比赛”、庆元旦文艺晚会等几项大项活动,同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展,为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对20××年的党务工作做如下总结: 一.做好医院稳定工作,为医院发展夯实基础 医院经过近几年的产权制度改革,职工人心涣散、情绪低落,都为自己的前途命运,今后的工作生活感到担忧,部分职工思想波动,工作期间敷衍塞责,对患者不能认真负责,应付了事,甚至推诿病人。针对这种情况,党支部一班人深入职工之中,召开不同形式的坐谈会、中层干部会,对科主任、骨干个别谈心等形式,反复申明一个道理,医院划归劳动局后,改制已经结束,医院有了一个稳定发展的外部环境,只要同志们静下心来,扎扎实实的做好本职工作,自己的生活是有保障的,工资水平是会逐步提高的,医院的明天会更好……。通过深入细

致的思想工作,有针对性的解释疑惑,广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来,在此基础上,我们又进行了工资分配制度的改革,真正体现多劳多得,分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作,职工主动工作的多了,设身处地为患者想的多了,有的科室不等、不靠、不要,自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用,他们早来晚走,不计个人得失,以院为家,自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望,支部一班人又根据医院实际,制定了我院发展的中长期目标:在短期内(2-3年)力争使我院成为在xx地区有较深影响康复专科医院,3-5年内,使之成为在xx、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院,在5-10年内,力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作,同志们在工作中尝到了甜头,在工作中看到了医院的希望,在贡献中实现了自我的人生价值,同时,在改革发展中,保持了医院的稳定,为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。 二.转变观念、创新思维,为医院的健康发展提供思想保障 我院的前身是化工部xx厂医院及xx医院,是国有企业医院,在历史的长河,医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展,时代的进步,医院的服务对象,医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化,面对如此巨大的变化,部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动,工作起来不能尽心尽力,甚至和患者之间产生不必要的误会,不能从内心深处为患者着想

创建国家卫生城市汇报材料

创建国家卫生城市汇报材料 尊敬的国家创卫专家: 你们好!能邀请到两位德高往重的专家莅临我市检查指导创卫工作,是我们无上的荣幸。中共xx市委、xx市人民政府及全体xx人民热烈欢迎你们的到来!衷心感谢你们的悉心指导和大力支持!你们的到来,给了我们极大的鼓舞和鞭策,必将有力推动我市的创卫工作。 xx市位于xx省西部,辖三市六县一区,辖区面积1.87万平方公里,总人口530万,其中中心城区建成区面积30.6平方公里,人口25.6万。xx是一座有XX多年历史的文明XX,物华XX,人杰地灵,古称“江南佳丽之地、文物昌盛之邦”。 [找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手,写作无忧!] xx是全国第一批生态试点城市之一,境内有7条河流、54处名山、4个国家级森林公园、3个省级森林公园、2个省级自然保护区和2个省级风景名胜区,中心城区四面青山环抱,城内山水相连,山在城中,城在绿中,春季繁花似锦,夏季绿树成荫,秋季五彩缤纷,冬季草木常青,素有“山青水秀、水沃泉甘、民风淳朴、环境优雅”的美称。 xx因山而美,因水而秀,因泉得名。xx的温泉泉水储量丰富,涌水量大,水温常年保持在68至72摄氏度,水质清澈透明,无色无味,并含有20多种人体必需的微量元素,

是休闲、疗养、度假的胜地。 xx早在1997年,就获得“省级卫生城市”称号。XX年撤地设市以来,市委、市政府紧紧围绕“创生态名城、建xx 强市”的总体目标,以解放思想为先导,以体制创新为抓手,发扬“坚韧不拔、不畏艰难、事在人为、众志成城、负重奋进、敢创一流”的xx精神,乘举办全国第五届农运会XX,在中心城区深入开展了创建卫生城、园林城、文明城等一系列城市创建活动。特别是近几年来,创建国家卫生城市的力度明显加大,创建成果日益显现,先后荣获省级卫生城市、园林城市、文明城市,国家园林城市、全国绿化模范城市、全国畅通工程模范城市等称号;城市管理工作连续三年列全省第一,连续二年在全省城市市容环境卫生明察暗访中列第一。回顾创卫工作,主要有以下特点: 一、领导重视,机制完善,创卫工作组织保障有力 思路清晰,目标明确。xx市于XX年提出并正式启动创建国家卫生城市。五年来,市委、市政府始终把创建卫生城市工作作为提升城市形象、改善城市环境、保护人民健康、促进经济发展的重要举措,纳入重要议事日程,当作“一把手”工程来抓。在创建过程中,市委、市政府明确提出了创建国家卫生城市工作不仅仅是为了一块牌子,更重要的是为老百姓做一系列看得见、摸得着的好事、实事,要通过城市创建,让处处存在好环境,家家过上好日子,天天感觉好心

xx学校创卫工作汇报材料

Xx学校创卫工作汇报材料 我校位于文化路与人民大街交叉口南50米。占地17000平方米,建筑面积11000平方米,现有学生4989名,66个教学班,教职工228名。 一、加强领导,提高认识 学校领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由张xx长担任,副组长由xxx副校长和xxx副校长担任,成员由学校中层干部、教研组长、班主任及健康课教师组成,明确工作目标,落实责任。下设创卫工作办公室,主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作,校领导亲自抓,创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排,使创卫工作的各项任务层层落实,任务明确。 二、加大宣传力度,营造良好氛围 创卫工作是一项社会性很强的系统工程,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。学校利用校、团、班会、“国旗下讲话”等形式,充分利用学校广播、健康教育墙报、班级黑板报等宣传阵地,向广大师生宣传各种卫生小常识,帮助师生养成良好的卫生习惯。学校设置有健康教育专栏,每月更换一次;各班一学期出3-4期关于健康教育和创卫知识的黑板报。 2、分发健康知识和创卫宣传材料。通过宣传活动,广大师生对创卫工作有了更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。 3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95%以上。学校少先大队和政教处多次组织师生走向街头做卫生义务宣传员并开展各种义务清扫活动以及环保调查活动。为我县创建省级卫生城市作出了自己应有的贡献。 三、加强健康教育,搞好卫生工作。 学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上,重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学年度教学工作计划,并保证课时,开课率。教师、教材按要求落实。具体表现在: 1、六个年级均开展健康教育课,由班主任教师和体育教师兼任健康教育教师。选用规定教材及教学参考。严格保

医院汇报材料

医院汇报材料 篇一:医院工作情况汇报 医院工作情况汇报 ×市人民医院始建于年,是一所集医疗、教学、科研、康复、健康教育五位一体的综合性医疗单位,医院占地面积万平方米,建筑面积平方米,业务用房平方米。年被国家卫生部命名为首批二级甲等医院,并被确定为“爱婴医院”。人民医院是市急救中心所在地。医院现有职工名,其中在岗职工名,离退休人员名。在岗卫生技术人员名,占在岗职工总数的,其中包括医学专家名,,即主任医师名,副主任医师名,医院设有门诊部、住院部、急救中心和行政后勤四大部,共有一、二级科室个,现有病床张。 人民医院自年在现任领导班子的带领下,与时俱进,开拓创新,积极发挥医院整体功能,实施名医、名科、名院战略,取得了长足的进步,社会效益和经济效益不断攀升。年荣获省“消费者信得过单位”荣誉称号,是黑龙江省首家获此殊荣的卫生医疗单位、年医院破格晋升为省级文明单位。多年来,我院领导班子实行院长、主管院长、分管院长各尽其职、各负其责的分级管理责任制。确立了“依法治院、以德治院、科技兴院,办群众满意的医院”的总体工作思路,全面加强医院质量管理,并把××年定为“学习年”和“医疗安全年”,围绕“学习”与“医疗安全”两大主题,全方位、立体化推进,开展了一系列的工作,××

年定为“质量管理提高年”全面提升管理质量,××年进一步加强质量管理开展了“以病人为中心全面提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动,进一步加强了医疗服务质量和管理后勤财务等各方面的管理力度,提高了管理水平,使医院的医疗质量有了新的飞跃,管理水平有了明显的提高,各项工作取得了显著的成效,主要体现在以下六个方面。 一、优化管理手段,健立健全综合目标管理责任制 我们采取了综合目标管理责任制的办法进行医院改革。全面加强医院质量控制,明确提出了在医院工作中质量是永恒的主题,在动态管理中,以科学的思想去认识,以科学的规范去管理,全面推进医院发展过程中服务观念的现代化、设施装备的现代化、医疗技术的现代化、医疗队伍的现代化、医院管理的现代化的管理、经营理念。首先由院长聘任中层干部。实行每年一聘任制度,遵循看能力不看职称,比贡献不比资历的竞争上岗原则,胜任者可连任,不胜任者撤换,使干部队伍有了一种竞争机制。其次,以科室为单位,设定工作岗位,人员实行竞争上岗,医务人员实行严格的准入制度,落聘人员实行限期提高待聘制。三是根据各科的工作实际,制定出各科室在一年的工作中应当完成的业务工作数量指标、质量指标、经济收入指标、杜绝医疗事故的规定。半年进行一次初评,年终进行全年总评,以任务指标完成情况的好坏作为评优评分的依据,在年终对各科室进行奖惩。改革出新全盘活。医院内部竞争上岗的运行机制,使中层干部和广大职工的切身利益与医院整体工作紧紧地捆在一起,科室有了紧迫感,中层

医院党支部年终工作总结

医院党支部年终工作总结 导读:本文是关于医院党支部年终工作总结,希望能帮助到您! 帮助! 一年来,医院党支部在各级党委的领导下,高举邓小平思想理论伟大旗帜,认真学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,始终坚持党委管党、从严治党的基本工作思路,把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作的指导原则。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,认真执行院长责任制,全面加强党的建设,积极发挥党员的先锋模范作用,努力提高党支部的战斗力,增强职工的向心力和凝聚力,为全面推进医院三个文明建设再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。现就20xx年度工作总结如下: 一、认真执行院长责任制,充分发挥党支部的保证监督作用。 为深化医院运行机制改革,积极推行和完善医院的院长负责制,进一步明确院长的责、权、利,促进医院的发展,作为本届医院党支部,一直努力探索如何支持行政领导工作,如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。 1.在“三个代表”重要思想的指引下,根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定,医院党支部一方面抓好党的建设,参与人事管理,领导工会、共青团等群众组织,加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,保证医

院任务完成,保证院长行使职权。另一方面,积极支持行政领导工作,积极开展干部人事制度改革,加快后勤社会化的改革步伐,深化医院内部分配制度改革。 2.支持行政领导加强医院的经济管理,有效利用人力、物力等资源,提高效率,降低医院运营成本,不断提高医院科学管理水平。 3.支持行政领导加强医疗工作,以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目,规范管理,降低医疗风险,不断提高社会效益和经济效益。 4.支持行政领导加快学科建设和人才培养,狠抓医疗护理质量。 5.督促基建、后勤等部门,加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务;积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。 结合实际,并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外,党支部重视医院的重大决策和民主管理工作,领导召开职代会、工会,参与医院管理,维护职工的合法权益。 二、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用 1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度,坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习,提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

创建国家卫生城市先进个人事迹材料

市司法局创建国家卫生城市 先进个人事迹材料 郭光益同志自“创卫”工作启动以来,能够积极服从局党委的统一安排和部署,具有强烈的责任心和大局意识。在任局“创卫”领导小组办公室主任期间,精心组织、精心策划,开展了一系列爱国卫生及健康教育活动,取得了突出成绩,得到了同事和领导的好评。现推荐郭光益同志为“创卫”先进个人人选,其主要事迹如下: 一是组织局机关“创卫”相关工作人员,于每周五上午对局家属区及出租门面房进行例行检查,发现问题,及时加强督办整改。针对“创卫”暗访阶段工作要求,定时、不定时对以上区域进行暗访,重点排查墙面卫生死角、污水沟、垃圾场等重点部位,并对暗访结果进行详细记录,以形成检查台账。截至目前,已会同有关人员,集中对家属区等区域进行了彻底整治,粉刷墙面4000多平方米,维修排水沟28米,整治清理垃圾点4处,清运卫生死角8处,安装除四害毒饵站10个,配备保洁员2人,成效显著。 二是每月二次组织局机关干警、职工参与局机关及周边的卫生大扫除活动,集中清理了机关办公室卫生死角其局周边墙壁野广告500余张。郭光益同志在大扫除活动中亲自上阵,率先垂范,通过“大比赛、大评比”等一系列生动活泼

的形式,既创新了工作方法,又团结了队伍,收到了良好的效果。 三是在局机关及局属单位中积极开展“禁烟少酒”行动。在局机关开展“无烟”行动,郭光益同志积极协助“创卫”领导小组成员,找各科室主要负责人谈心,与其签订了无烟承诺书,承诺办公场所无人吸烟,无烟头、烟灰。在局机关醒目位置张贴了禁烟标志,同时狠抓了落实,干警职工的禁烟意识大为提高,收到了良好的效果;从自身做起,积极开展“少酒”行动,在非工作时间禁止饮酒,并积极宣传饮酒的负面影响,提倡适量饮酒,做到不劝酒、不敬酒、不酗酒。“禁烟少酒”行动开展之后,局机关的吸烟率大为下降、喝酒次数大为减少,机关作风得到明显转变,郭光益同志为其付出的辛勤劳动亦功不可没。 四是在任局“创卫”领导小组办公室主任一职期间,多次发动宣传攻势,在干警、职工中大力宣传“创卫”。亲自策划、亲自制作健康教育宣传展板,坚持每两月出刊一期,张贴防治艾滋病、流感等宣传图片,宣传禁烟、结核病防治、献血注意事项等健康教育知识;给干警、职工发放《干警健康枕边书》、《健康知识100问》等书籍和宣传资料,并进行耐心讲解;利用每年年初对全体干警集训之际,积极邀请市人民医院相关医疗、卫生专家对全体干警、职工讲授健康知识课。亲自命题试卷,对干警、职工进行健康教育知识测

XX公司创建党支部规范化建设示范点的实施方案

创建党支部规范化建设示范点实施方案 为深化“两学一做”学习教育,推进我校基层党支部规范化建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《郑州航院党支部工作细则》、《郑州航院党支部工作考核办法(试行)》的相关要求,结合学校实际制定如下实施方案: 一、指导思想 贯彻落实全面从严治党要求,以持续深入开展“两学一做”学习教育为主题,以建设“三型”党组织为载体,紧紧围绕学校中心工作,创建一批具有示范引领作用的党支部,以点带面、整体推进党支部规范化建设,筑牢党的最基层组织,提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力,推动全面从严治党要求向党支部延伸,推进党的基层组织建设全面进步全面过硬,为实现学校“十三五”事业发展、加快高水平特色骨干大学建设步伐提供坚强组织保证。 二、创建标准 创建党支部规范化建设示范点,要坚持高标准、严要求,可参照《郑州航院党支部工作考核办法(试行)》相关要求,重点把握好以下标准:

(一)组织健全 党支部班子健全、结构优化,按规定时限进行换届选举,委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确,责任落实,团结协作,认真履行职责。支部委员会坚强有力。 (二)制度完善 党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告等制度健全完善、务实管用。 (三)运行规范 党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实,认真落实各项规章制度,支部工作规范有序。 (四)活动经常 政治学习、思想交流、创先争优、承诺践诺、志愿服务等活动经常有效。载体活动内容丰富、形式多样,满足广大党员和群众需求。党支部有相对固定的活动场所,有活动阵地和标识。严明组织纪律,

乡镇卫生院工作开展情况汇报材料

精心整理乡镇卫生院工作开展情况汇报材料 xxx一行不辞辛苦,莅临xx乡卫生院指导帮扶卫生工作,这是对我院卫生事业的关心和重视,也进一步增强了我们做好此项工作的信心和决心。在此,我代表xx乡卫生院全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢 x 村6 名、 xx 万元,新型农村合作医疗收入xx万元。极大的解决了农民看病贵的问题,农民得到了很大的实惠,为促进我乡的经济发展做出贡献。 二是提升能力,建强服务网络设施

不断增强卫生服务能力,加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以乡卫生院为中心、村级卫生所为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络,基本实现了“一般病不出乡、小病不出村”的目标。同时也全力的推进了乡村一体化管理。 广泛宣传,强化培训,全力实施新医改政策。 赴完成各项任务。 一是落实工作责任,确保完成任务 按照全省卫生工作会议及深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神要求,进一步细化工作任务,落实工作责任。定期通报工作进展情况,

协调解决改革中遇到的困难和问题,加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。 二是建立考核机制,确保高效运行 根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法,结合我院实际,建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制,加强 一是xx乡卫生院距县城约xx公里的路程,辖区村屯较多,并且分布比较分散,交通十分不便。需引进急救车一辆,以便乡村一体化管理,并提供公共卫生和基本医疗的服务。

二是卫生人员需要进修学习,以提高自己的学历和职称,提升医疗技术和水平,提高基本卫生服务技能。 三是我院医疗设备简陋,办公设施完善。需X光机一台、血球分析仪一台、心电机一台、B超一台、电脑三台、打印机一台、复印机一台。 四是我院房屋面积不足,没有职工的食堂和宿舍,锅炉房面积太小。需

精选-创卫工作情况汇报

马龙供排水有限公司 2014创卫工作情况汇报 自全县创国卫工作启动以来,在县创卫办的正确指导下,我公司严格按照《生活饮用水卫生监督管理办法》和《城市供水水质管理规定》的要求,始终把创卫工作作为各项工作的重中之重,健全组织机构,加强宣传教育,分解人员责任,细化工作职责,落实制度措施,不断改进卫生环境,提高员工的卫生意识。现将我公司创卫工作情况汇报如下: 一、成立组织机构,落实工作责任 在县创国卫工作正式启动之后,我公司立即召开了公司办公会议,专题研究创卫工作,及时成立了以总经理任组长、分管副总经理任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组,明确具体分工,细化了工作责任。形成了全员全方位参与,建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制,把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议,拟定本年度创卫工作计划,定期做好指导和督促,组织相关检查、考评,年终进行总结,确保本年度创卫各项工作按计划完成。 二、强化宣传教育,大造舆论氛围,提高思想认识 宣传教育是实施创国卫工作的先导,做好创卫工作,提高我公司干部职工的思想认识,做到群防群治,宣传教育至关重要。自创卫工作启动以来,我公司始终把宣传工作放在首位,创卫工作一开始,我单位印发县创卫办及水务局等有

关部门创卫工作的文件,发至各部门(厂区),让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性,同时,我们各厂区制作了创卫标语,有力地渲染了创卫的氛围,使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各厂区在创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题,提出整改意见。在接受健康教育方面,我们印发了健康知识问卷,并且干部职工参加了卫生知识考试活动,通过创卫考试,同志们对健康知识有了更深的了解,提高了讲究卫生、保持卫生的意识,对个人、对社会都起到了应有的良好作用。 三、强化内部管理,规范创卫活动 1、抓好单位内部卫生管理,调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动,把卫生区域落实到各个部门、每间办公室,责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由公司办公室进行抽查评比,对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报,并责令其限期整改。 2、抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测,我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、PH值、大肠杆菌、细菌总数、余氯的水质常规检测,并做好水质检测记录,每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测,出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合《生活饮用水卫生标准》。 3、按照二次供水卫生基本要求,制定了二次供管水管理制度,制定专门的管理人员,每月5日之前检查小区内每

相关文档
最新文档