推销与谈判技巧复习

推销与谈判技巧复习
推销与谈判技巧复习

推销与谈判技巧复习

(安徽三联学院,陈贝)

一、名词解释:

1.地毯式访问法:也称“普访寻找法”或“全户走访法”,是指推销人员在不太熟悉或者完全不熟悉推销对象的情况下,普遍的、逐一的访问某地区或者职业的所有个人或组织,从中寻找自己的客户的方法。

2.权威介绍法:是指推销人员在某一特定的推销范围内发展和发掘出一些具有影响力和号召力的核心人物来消费自己的推销品,并通过他们来影响其周围的人成为潜在顾客的方法。

3.市场咨询法:是指推销人员利用社会上各种专门的市场信息服务部门或国家行政管理部门等市场信息咨询机构提供的咨询信息来寻找客户的一种方法。

4.直接提示法:是指推销人员开门见山,直接说服顾客购买其所推销产品的一种提示方法。

5.自我发难策略:是指在推销洽谈中针对对方可能提出的问题,推销人员先自行列出,然后再加以解释、阐明立场的洽谈策略。

6.步步为营策略:是指推销人员在推销洽谈中,不是一次就提出总目标,而是先从每一具体目标的洽谈入手,最后完成整个洽谈目标的洽谈策略。

7.补偿法:又称抵消法、平衡法,是指推销人员利用顾客异议以外的优点、利益来补偿或抵消客户异议的一种处理方法。

8.利用法:是指推销人员直接将顾客异议中有利于推销成功的观点转化为自己观点的一部分去消除顾客异议,说服顾客接受推销的一种处理异议的方法。

9.机会成交法:是指推销人员向顾客提示最后的成交机会,是顾客立即购买推销品的成交方法。

二、理解、运用:

1.推销的要素:推销人员、推销对象、推销产品。

2.推销人员的自我准备:明晰推销人员职责、相信自己、树立目标、把握推销的

原则。

3.推销人员的职责:传递和收集信息、制定推销计划、实施产品推销,开拓目标

市场、提供周到的推销服务、做好善后工作。

4.外在形象准备:仪表、服饰、言谈、举止。

5.物质准备(区分):与产品有关的物质准备(包括产品的样品、样本、图片、宣传材料、说明书、价目表、产品检验合格证);与公司有关的物质准备(包括企业法人营业执照、产品生产许可证、卫生许可证、企业的相关介绍资料)

6.委托助手法:推销人员通过委托聘请的信息员或兼职推销员等有关人士帮助寻

找与推荐客户的一种方法。

7.缘故法:是指利用血缘、业缘、地缘等关系来寻找客户的方法。

8.请教接近法:是指推销人员利用慕名拜访客户或请教客户的理由来达到接近客户的一种方法。注意的问题:(1)请教可以是推销品经营方面的问题,也可以是人品修养、个人情趣等方面的问题;(2)求教时的赞美必须让客户感觉真诚、得体;(3)求教的同时要学会积极倾听,并且推销员可以用轻轻点头的方式表达自己正在认真听客户的讲话。

9.产品异议:是指顾客对产品不满而提出的异议。

10.价格异议:是指顾客认为产品价格过高或过低而提出的异议。

11.利用法的优点:(1)可以充分利用顾客的反对意见,将其转化为说服顾客的正当理由;(2)在维护顾客自尊的前提下显示了推销人员看待问题的前瞻性,更容易是推销人员在处理顾客异议时掌握主动;(3)可以保持良好的人际关系和融洽的洽谈气氛,有利于建立长期的合作关系。

12.非语言信号:行为信号、表情信号、事态信号(P123)

13.选择成交法:是推销人员直接向顾客提供一些购买决策方案,并且要求顾客立即选择购买推销品的一中成交法。优点:(1)可以减轻顾客的成交心里压力,有给推销员留下一定的成交余地;(2)成功地运用了选择提示的基本原理。应注意的问题:(1)必须针对顾客的购买动机和购买意向,给顾客提供有效选择;(2)应掌握成交主动权,积极促成交易;(3)应主动当好顾客的购买向导,协助顾客进行正确的成交选择。

14.小点成交法:是推销人员通过对次要问题的解决来促成交易的一种方法。优点:(1)可以创造良好的成交气氛;(2)有利于推销人员把握成交的主动权,不断进行成交尝试;(3)是推销人员发现与合理利用成交信号的机会。

15.从众成交法:推销人员利用顾客从众心理来促使顾客立即购买推销品的一种成交方法。优点:(1)能够吸引顾客;(2)有利于提高交易量。局限性:(1)不利于推销人员与顾客沟通;(2)有时顾客购买完商品后会后悔。

16.付款危机征兆:推翻已有的付款承诺、未经同意退回有关单据、不经许可退货、提出延期付款。(多选)

17.对付强硬型债务人的策略:沉默策略、软硬兼施策略

18.售前服务:广告宣传、销售环境布置、开展技术培训、开通业务电话、提供咨询、提供多种方便。

19.三包服务:保修,包退,包换。

20.价格让步策略;(1)开始就一次全部让出(2)分两次做均等让步(3)四次均等让步(4)递增型让步(5)给人以极度缺乏诚意的感觉(6)每次做递减是让步。

三、简答题

1.约见前的准备:(1)深入分析顾客的有关资料,做到知己知彼;

(2)关注所要拜访的客户的需求;

(3)找出买卖双方的共同点;

(4)对洽谈所要达到的目标进行分析,要求具有层次性;

(5)对潜在顾客进行再识别。

2.约见时间:(1)根据顾客的特点确定访问时间;

(2)应考虑访问的目的;

(3)要考虑访问的地点和路线;

(4)要尊重顾客的意愿;

(5)严格守信践约。

3.电话约见的步骤:1)问候对方,2)自我介绍,3)感谢对方,4)说明拜访理

由,5)约定拜访时间,6)结束电话

4.推销洽谈的任务:(1)向顾客传递推销品信息;

(2)设法保持顾客的注意和兴趣;

(3)刺激顾客需求,史顾客做出购买决定;

(4)解答顾客提出的问题,取得顾客的信任。

5.推销洽谈的原则:(1)针对性原则,(2)诚实性原则,(3)参与性原则,

(4)鼓动性原则,(5)倾听性原则。

6运用产品演示法时应注意以下几点:

(1)要明确示范目的,示范之前要明确产品要证实什么事实;

(2)要抓住演示的关键点,根据产品特点选择演示方式、内容和地点;要熟练(3)在演示和讲解时,尽可能增添趣味性,以吸引顾客;

(4)尽量让顾客参加演示,使其亲身体验产品优点,从而产生认同感和占有欲;(5)操作演示一定要速度适当,演示时间不可过长,要抓住产品的主要特征。

7.处理顾客异议的原则和步骤

原则:(1)情绪轻松,避免紧张;(2)认真倾听,找出异议原因;

(3)保持真诚合作的态度;(4)尊重顾客,试试处理顾客异议;

(5)准备撤退,保留后路。

步骤:(1)认真听取顾客的异议;(2)对顾客异议表示理解;

(3)重复顾客提出的问题:(4)回答顾客提出的问题。

8.推销服务的特征:商品性、复杂性、无形性、竞争性、

不可储存性、不可分割性、异质性。

案例分析所用到的知识点:

问题接近法:问答接近法,是指推销人员通过提问的形式激发顾客的注意力和兴趣点,进而顺利过渡到正式洽谈的一种方法。

优点:能马上吸引客户的注意力,引起客户的反应,从而迅速转入推销洽谈。注意问题:(1)接近时所提出的问题应表述明确。

(2)所提的问题应做到有的放矢、一语破的。

(3)所提的问题应当是客户乐意回答和容易回答的,应避免语出伤人。

总之,问题接近法比较有利于推销人员开口说话,获取信息,接近客户,开展重点推销,从而直接促成交易。

谈判与推销课程总结

做一个快乐的推销员 ——谈判与推销课程学习有感在谈判与推销课上,朱老师和我们一起探讨了如何从一名大学生成长为一名优秀的销售人员,他总是强调着一句话:“做营销工作就要从销售员起步。”我也渐渐了解对于销售人员来说,营销生涯就像是一场战斗,是一场不间断、让人无喘息余地的追逐。销售人员总是要面对去许多的压力和不理解,但是优秀的销售人员总是能凭着自己点滴的经验积累,以理论知识为后盾,滴水石穿,百折不挠,最后步向事业的高峰。 在课程的学习中,我们不仅是在学习谈判与推销的理论知识,更多的时候是要我们自己去做,去实践。在这一学期中,我做过手机促销,与同学一起在宁大商业街摆过地摊,上门推销过节能台灯,每一次都会给我不一样的感受,也正是这样的一次次实践,让我明白销售人员是最“阳光”的职业,面对拒绝时,我们要微笑,面对困难时,我们要微笑,面对问题顾客时,我们还是要微笑。在宁大商业街摆地摊卖衣服的经历给我印象深刻,我们一行四个人进货、定价、销售、盘货、算帐,真真实实的过了一把小老板的瘾。我们被保安驱赶过,强忍着眼泪徘徊过,但我们得到却比这多得多,我们看到了形形色色的顾客,不同需求,不一样的砍价方式,我们与旁边的“小贩”成了好朋友,相互交流生意经,这些都是在课堂上接触不到的。也正是这样的经历,让我实践了书本上枯燥的理论知识,总结了几点自己的亲身经验: 一、给自己一个大大的微笑,快乐前行。 做一个销售员,被拒绝是常事,我们就是要有把别人的不客气当福气的境界,保持积极向上的心态,而不是把销售仅仅作为一项单纯的工作来看待。如果将销售转化为爱好,就会从中体会到乐趣,再苦再累也是甜,即心态不一样,出来的结果也就大不一样。 纵观身边许多同学包括我自己的理想、目标都很远大,对待毕业后的工作也很有热情和冲劲,但最大的遗憾就是小觑销售工作,觉得大学毕业做销售大材小用,自认为是简单的工作,一心只想着做大事,对琐碎的工作不屑一顾,这就是我们对待销售不正确的态度。在课上老师反复与我们交流销售的真正含义,我记得印象最深的一句话是“世界上的工作除了专业技术的,其余都是销售”,这就

商务谈判与推销技巧 课程测试试题库

商务谈判与推销技巧课程试题库

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商务谈判与推销技巧课程试题库 商务谈判 1、商务谈判要想学习好,必须提前准备哪些课程的知识呢? 答案:社会学、社会心理学、市场营销学、消费者心理学等等 2、举一个阵地式谈判的例子 答案:一名顾客前来购买盘子,他向老板问道:“这个铜盘子多少钱?”精明的老板回答:“你的眼光不错,75块。”顾客:“别逗了,这儿还有块压伤呢,便宜点。”老板:“出个实价吧。”顾客:“我出15块钱,行就行,不行拉倒。”老板:“15块,简直是开玩笑。”顾客做出让步:“那好,我出20块,75块钱我绝对不买。”老板说:“小姐,你真够厉害,60块钱马上拿走。”顾客又开出了25块,老板说进价也比25块高。顾客最后说,37.5块,再高他就走人了。老板让顾客看看上面的图案,说这个盘子明年可能就是古董等等。在这个谈判中,顾客出价从15块到20块、25块,到37.5块,逐渐上扬,而老板出价从75块到60块,逐渐下降,在讨价还价中双方的阵地都被“蚕食”,这就是阵地型谈判的例子。 3、商务谈判前,信息搜集工作非常关键,谈一下你如何获得石家庄学院校长的联系方式。 4、电影《初恋红豆冰》中女主角的鱼为什么总是获胜,并借此谈一下商务谈判地点选择中选择我方所在地和他方所在地的各自利弊 5、商务谈判中谈判桌的选择要讲求技巧,请谈一下选择圆桌和方桌的不同意义 6、艾克尔在《国家如何进行谈判》书中提出“完美无缺的谈判者的标准”: “根据17—18世纪的外交规范,一个完美无缺的谈判家,应该心智机敏,而且具有无限的耐心,能巧言掩饰,但不欺诈行骗;能取信于人,而不轻信他人;能谦恭节制,但又刚毅果敢;能施展魅力,而不为他人所惑;能拥巨富、藏娇妻,而不为钱财和女色所动。” 谈一下你觉得谈判者应该具备怎样的专业素质? 7、给以下价格让步方式连线 序号第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段让步方式 1 0 0 0 60 冒险型让步 2 15 15 15 15 刺激型让步 3 2 4 18 12 6 希望型让步 4 28 20 11 1 妥协型让步 5 40 15 0 5 危险型让步 6 6 12 18 24 诱发型让步 7 50 10 -2 +2 虚伪型让步 8 60 0 0 0 愚蠢型让步 8、美国约翰逊公司的研究开发部经理,从一家有名的A公司购买一台分析仪器,使用几个月后,一个价值2.95美元的零件坏了,约翰逊公司希望A公司免费调换一只。A公司却不同意,认为零件是因为约翰逊公司使用不当造成的,并特别召集了几名高级工程师来研究,

全国2018年4月自考(00179)谈判与推销技巧试题及答案资料

绝密★考试结束前 全国2018年4月高等教育自学考试 谈判与推销技巧学试题 课程代码:00179 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共22小题,每小题l分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1、谈判标的又称 A.谈判主体B.谈判客体 C. 谈判环境D.谈判信息 2、在商务谈判过程中,预示谈判各方交易合作过程的开始是 A.谈判准备B.签订协议C.谈判磋商D.谈判开局 3、在谈判中威胁对手,这属于谈判中的 A.利益冲突 B.结构性冲突 C.价值冲突 D.关系冲突 4、从谈判每一方的角度来看其利益都有改善,一方的利益的増加并不是来自另一方利益的损失,指的是 A.囚徒困境 B.双赢 C.联合收益 D.非赢即输 5、构成谈判力来源的主要因素不包括 A.补偿 B.交换 C.知识 D.烕胁

6、对谈判者从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量被称为是 A.保留价格 B.交易价格 C.期望价格 D.底线价格 7、谈判人员素质结构的核心层是 A.才 B.学 C.识 D.体 8、下列选顶中,不属于谈判团队成员的是 A.主谈人 R谈判负责人 C.陪谈人 D.后勤人员 9、在谈判的价格磋商中,卖方可能会说:“你们期待多少折扣?”这种陈述属于有效威胁特征的 A.终结性 B.具体性 C.抽象性 D.表述的清晰性 10、在跨文化谈判中,更习惯釆用较直接沟通方式的国家是 A.法国 B.美国 C.日本 D.俄罗斯 11、以下选顶中,不属于成功推销人员的外在特征的是 A.整洁的仪表 B.清晰的谈吐 C.处变不惊 D.全力以赴 12、推销人员应把自己看成是“贩卖幸福”的人。这说明理想的推销人员应具备 A.强烈的敬业精神 B.宽广的知识面 C.良好的服务态度 D.敏锐的观察能力 13、适用于产品类型较多,技术性强的推销人员的组织结构是 A.区域式结构 B.顾客式结构 C.产品式结构 D.复合式结构 14、从对销售机会的认识程度上来看,可将其划分为 A.偶然性销售机会和非偶然性销售机会

全国2018年10月自考谈判与推销技巧考试真题(精选)

全国2018年10月自考谈判与推销技巧考试真题 全国2018年10月高等教育自学考试 谈判与推销技巧试题 课程代码:00179 选择题部分 一、单项选择题:本大题共22小题,每小题1分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1、谈判双方就谈判的非实质性内容进行交流的过程是 A.谈判开局 B.谈判准备 C.谈判磋商 D.谈判终结 2、冲突和竞争发生的可能性随着人们相互之间依赖关系的 A.增大而增大 B.增大而降低 C.降低而增大 D.降低而降低 3、谈判冲突发生的真正原因是 A.利益不均 B.互不相让 C.互不信任 D.沟通不充分 4、谈判者援引准则,宣称自己的要求是合理、合乎道德和客观标准的。这体现了谈判 A.过程中的利益 B.原则中的利益 C.结果中的利益 D.关系中的利益 5、对于任何谈判,提供谈判基础和手段的是 A.冲突 B.合作

C.利益 D.竞争 6、下列选项中,不属于谈判计划要求的是 A.合理性 B.协调性 C.灵活性 D.实用性 7、“要能深刻理解己方的谈判目标,熟悉谈判事项的基本情况,有较强的组织能力和灵活的工作方法,观察问题深刻而全面,在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于 A.陪谈人 B.主谈人 C.谈判负责人 D.后勤人员 8、“在谈判中,让对方每次的要求和努力都得到满意的结果,因此很容易刺激对方继续期待更进一步的让步。而一旦让步停止,对方就会失望,从而有可能造成谈判的终止或破裂。”具有上述特点的是 A.坚定的让步方式 B.危险的让步方式 C.递减的让步方式 D.等额的让步方式 9、“通过记者招待会,或在公众媒体上公开声明自己的决定、意图,以及一旦不能实现时将会采取的行动。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的 A.公开声明 B.假装糊涂 C.与第三者联合 D.突出需求的迫切性 10、产生威胁的条件与因素不包括 A.权力 B.沟通渠道 C.可置信性 D.时间

谈判与推销技巧习题及答案

项目一推销职业生涯规划设计 一、单项选择 1推销人员应具备的基本能力() A敏锐的观察能力 B 抵制能力 C 高超的理解能力 D较强的辩解能力 2.推销过程中的服务主要包括:为顾客提供运输、保管、装卸、装卸以及融资、()、办理各种手续等。 A.保养 B.技术咨询 C.保险 D.产品安装 3.( )可以使顾客对企业产品产生信心? A.良好的企业形象 B.提供良好的服务 C.沟通关系 D.较低的价格 4.推销员的职业前景有高级销售经理、转向管理岗位、()以及转做管理咨询和培训。 A.中间商 B.会计师 C.个人创业 D.市场调查员 5.推销要素不包括() A推销人员 B推销对象 C 推销品 D推销地点 6.下面那个不属于推销原则( ) A 满足顾客需求原则 B诚信为本原则 C人际关系原则 D提供服务原则 7下面说法不正确的是() A 推销的特点有特定性 B 推销的要素有推销人员C推销的原则有尊重顾客的原则 D推销只是是卖放受益的交易活动 8寻找顾客的方法不正确的是() A普访寻找法 B介绍寻找法 C现场寻找法 D广告拉引法 9顾客需求鉴定的方法不正确的是() A需求层次分析法 B需求差异分析法 C边际效用分析法D需求数量分析法10淘汰不合格的准顾客不正确的() A 基于现有顾客资料淘汰 B拜访以后淘汰 C靠直觉淘汰 D放弃一些看似合格的准顾客 二、多项选择 1.个人职业生涯规划的步骤() A.自我评估 B.职业生涯机会评估 C. 职业生涯目标设定 D. 目标实现策略 2.职业生涯规划的主要内容() A.目标确定 B.个人分析结果 C. 目标分解与目标组合 D.评估标准 3. 推销人员的职业素质() A 充满热枕 B 积极进取 C 态度乐观 D 品格优良 4推销人员应有的职业态度是() A.敬业精神 B. 事不关己的态度 C.勤奋好学的精神 D.职业道德 5.推销人员应具备的基本能力包括() A 敏锐的观察能力较强的自我控制 B 高超的应变能力 C 有效的交往与沟通能力 D 创新能力 三.判断题 1.社会环境分析是指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境

销售谈判技巧与心得_心得体会

销售谈判技巧与心得 正确掌握有效的销售谈判原则和技巧,不但使企业销售业绩明显增长,也能增强企业的长期经营稳健的信心。下面橙子整理了销售谈判技巧与心得,希望对你有帮助。 销售谈判技巧与心得篇一第一:你了解你的谈判对手吗? 了解你的谈判对手愈多,在谈判中你获胜的机会愈大。道理也许很简单,但如何获取你想要的对手信息呢?其实销售员通过与客户交谈和提问中,就可以搜集到许多有用的信息。 1)你在哪里问? 如果你在客户公司的办公室里提问,那是你最不可能得到信息的地方。因为不安全,客户的警惕性会很高,如果你能把客户请出去吃饭喝茶,或者打高尔夫球,那么他会告诉你许多在办公室里不愿告诉给你的信息。 2)谁会告诉你? 除了直接问买主问题以外,你也许可以接触客户公司内职位低的职员;学会在客户公司内部发展内线;还可以通过你的同行那些已经同他们做过生意的人。也许你会说,谁会告诉你真相,但试一下不会对你有任何伤害吧? 3)客户不愿意回答,如何问? 不要怕问问题,即使你认为他不会回答,即使你认为已经知道答1/ 13

案,也要问,因为事情往往超出你的想象。还是那句话只要对方没有 不高兴,问问有何妨。 第二:价格高开低走 也许你认为这个问题很初级,但真的有许多销售人员是怕报高价的,他们害怕在首轮谈判中就被淘汰出局而永远失去机会,如果你对报高价心存恐惧,那我们看看以下一些理由; 1)留有一定的谈判空间。你可以降价,但不能涨价。 2)你可能侥幸得到这个价格(在资讯发达社会可能性愈来愈小,但试试又何妨) 3)这将提高你产品或服务的价值(尤其是对不专业的客户) 除非你很了解你的谈判对手,在无法了解你的谈判对手更多的情况下,开价高一定是最安全的选择。 第三:永远不要接受对方第一次开价或还价 理由1)请回顾我们刚才讲的销售技巧第二条。 理由2)轻易接受客户的还价导致他产生如下疑惑:“是不是还没有到价格底线啊” 相信这样的场景已经重复了太多次“一个跟了几个月的大订单客户突然打电话给你,约你马上到公司洽谈合同事宜,你激动万分地来到对方办公大楼,客户对你说:你们公司有几个人在跟我来联系,其实我们也没有时间跟你们谈判价格,今天公司就要做决定,若你方能接受在A方报价的基础上降低5%,合同就是你的了,请你马上决定。 销售人员求胜心切,接受对方的条件,但事情并没有朝销售人员想象2/ 13

专业销售技巧试题及答案

课后测试 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 ?1、下面哪种对策是处理客户怀疑的最好说法:(6.67 分) ? A “您说的是,我们以后会克服这个问题,但是我们产品的速度是最快的,这恰好是您最希望的” ? B “这个您放心,这是今年消费者协会给我们颁发的名牌产品称号,整个行业只有我们一家” ? C “您听到的也许有错误,官方公布的数字我们企业排在全国第二” ? D “您是不是觉得我们的质保时间短了一些?” 正确答案:B ?2、您认为下面哪些说法不是一个成功的销售员的态度:(6.67 分) ? A 我一定要获的优异的销售成绩,因为拿到高薪的奖励 ? B 失败是成功之母 ? C 为了完成上级的任务,我一定好好工作

? D 我相信自己是一个非常的优秀的人才,尽管我现在面临很大的挫折正确答案:C ?3、销售人员最基本的态度是:(6.67 分) ? A 对公司的忠诚 ? B 以顾客的需求为中心 ? C 对成功的强烈渴望 ? D 对自己的自信 正确答案:C ?4、要成为一名优秀的销售员,最根本的是(6.67 分) ? A 有极好的演说天赋 ? B 有极好的亲和能力和长相 ? C 有极好的家庭背景 ? D 有很好的培训机会和学习欲望

正确答案:D ?5、传统的销售流程中,询问客户要求是第几步:(6.67 分) ? A 第二步 ? B 第三步 ? C 第四步 ? D 第五步 正确答案:B ?6、销售员在与客户沟通的过程中,不会存在下面的局面(6.67 分) ? A 行业的严重的价格战,导致双输 ? B 销售谈判导致的一输一赢 ? C 双方合作导致的双赢 ? D 同舟共济的共赢 正确答案:A ?7、SPIN提问式销售技巧目的是:(6.67 分)

《谈判与推销技巧》期末考试复习题

《谈判与推销技巧》期末考试复习题 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 1.世界在统一协调中前进,人类在统一协调中( D )。 A.谈判 B.竞争 C.冲突 D.发展 2.商务谈判的目的是( A )。 A.经济利益 B.社会效益 C.环境选择 D.人类发展 3.利益上的分歧和争端是形成谈判的(B)。 A.直接原因B.主要原因 C.间接原因D.次要原因 4.按照参加商务谈判的人数规模划分,可以分为个体谈判和( C )。 A.多对多谈判B.小组谈判 C.集体谈判 D.群组谈判 5.技术性能的规定相当于技术商品的(C ) A.内在要求 B.外在表现 C.质量要求 D.核心价值 6.遇到不合理要求,一般要( A ) A.极力抵制 B.极力满足 C.适当抵制 D.适当满足 7.谈判的成功是双方意志的( A )。 A.体现 B.博弈 C.对比 D.转化 8.改进个人素质的基础是客观地( B )。 A.评价他人 B.自我评价 C.评价对手 D.评价环境 9.互利属于经济活动中的( B )。 A.制裁手段 B.道德要求 C.法律规定 D.个人权益 10.谈判情报是控制谈判过程的( B )。 A.步骤 B.手段

C.元素 D.筹码 11.自愿原则是商务谈判的( A ) A.前提 B.结果 C.保障 D.基础 12.长期以来许多谈判人员采用的谈判指导思想是( B ) A.双赢合作 B.非赢即输 C.迷惑对方 D.关系营销 13.在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是平等互利,( A ) A.求同存异 B.公平竞争 C.诚实守信 D.竞争协作 14.在商务谈判中应用最为普遍、效果最为显著的方法是( C ) A.价格让步战术 B.报价差别战术 C.抬价压价战术 D.报价起点战术 15.许多谈判者在谈判前会自己测算一个最后签订协议的时间,也会向对方通报这个( B ) A.最佳时间 B.最后期限 C.规定时间 D.重要时刻 1.谈判是一门高超的( D )。 A.手段 B.科学 C.技巧 D.艺术 2.商务谈判讲求谈判的经济( A )。 A.效益 B.效率 C.效果 D.效用 3.软式谈判的方式是以善良的愿望谈判,注重( B )。 A.态度B.礼仪 C.分歧D.结果 4.按照信息交流方式划分,突破可以分为口头谈判和( C ) A.信件谈判B.传真谈判 C.书面谈判 D.网络谈判 5.技术开发费用包括( C ) A.接待考察费 B.人员培训费 C.技术人员工资 D.咨询服务费 6.极端要求是在谈判中对方难以答复的,甚至难以( A )

商务推销与谈判考试试题B卷答案

期 末 考 试 《 商 务 推 销 与 谈 判 》( B 卷 ) 参 考 答 案 及 评 分 标 准 1.商务谈判 1 1.简述推销方格中五种典型的推销心态,划分依据是什么? 推销方格中横坐标表示推销人员对完成销售业务的关心程度,纵 坐标表示推销人员对顾客的关心程度,数值越大表示关心程度越高。 (1 分)推销方格把推销人员的心态划分为五种典型类型: 1-1 事不关己型。推销人员既不关心销售任务,也不关心顾客,具体 表现在没有工作热情,漠视顾客需求。(1 分) 1-9 顾客导向型。只知道关心顾客,而不关心推销工作。具体表现在 商务谈判:指不同利益主体之间,以经济利益为目的,就双方的商 务往来关系而进行的谈判。(4 分) 2.顾客异议 顾客异议:指推销过程中顾客对推销人员、推销 活动、推销品交易 条件等所提出的疑问或反对意见。(4 分) 3.价格解释 价格解释:是指开价方就其商品及其报价的价值基础、市场供求状 况、附加因素等所作的说明。(4 分) 4.双边谈判 双边谈判:是指两个不同利益主体之间展开的商务谈判。(4 分) 5.报价 报价:谈判中的报价,不仅指价格方面的要价,而且也泛指谈判一 方向对方提出的所有要求。(4 分) 25 分) 处处迁就顾客,为了顾客可以牺牲企业的利益。(1 分) 9-1 强销导向型。推销人员只关心销售任务,而不关心顾客的实际需 要和购买心理。(1 分) 5-5 推销技巧型。推销人员既关心推销结果,也关心与顾客的人际关 系。(0.5 分) 9-9 满足需求型。不仅关心顾客,也关心销售业绩。在现实中,推销 人员这种心态最佳。(0.5 分) 2.简述商务谈判成功的评判标准。 评价商务谈判是否成功的价值标准可归纳为三个方面: 一是实现目标。谈判结果达到了预期目的,做好的结果是达到双 赢,即达到双方都比较满意的程度。(2 分) 二是优化成本。通常一场谈判有三种成本:基本成本,为达成协议 所做的让步;直接成本,为谈判所耗费的各种资源;机会成本;减少这 三种成本的付出。(2 分)

谈判与推销技巧1

谈判与推销技巧1

谈判主体是指( A. 参加谈判的当事人 1-9.谈判开局阶段是谈判双方正式接触,就谈判的非实质性内容进行交流的过 第1题: 程 。 第4题 : 标准答案: A. B. C. D. 答案解析: B.谈判环境 选择答案: A. B. C.

D A. 谈判对手 B. 谈判环境 C. 谈判代理人 D. 谈判议题 第5题: A 下列选项中,属于狭义的谈判利益的是() A.投资回报 B.改善彼此的关系 C.遵循平等的原则 D.增进社会福利 ”” ”?” sftjufci ” saw-” MAT— *anf ■MA ”” - naa^ "=?*^ ” ”” ”” ” ”” ””” ”” ” ”” ”” Mi*-■ ” saw ” MW saa* ”” ”” ”” ”” ”” ” ” ””” z ” ” ”” g SMMBF"”” MJMI-E ”&AW MW ?JHA ”””””””” 选择答案:A. B. C. D. 标准答案:A. B. C. D. 答案解析:1-11.广义的谈判利益,诸如改善彼此的关系、遵循平等的原则、增进社会福利。投资回报属于狭义的谈判利益。 分值:2 得分:0 第6题: B 谈判是谈判者之间的一种() A.竞争行为 B.博弈行为 C.冲实行为 D.对抗行为 选择答案:A. B. C. D. 标准答案:A. B. C. D. 答案解析:1-21.任何一方的最优选择都要取决于对方的行动和选择,谈判是谈判者行为的策略性相互作用过程,谈判是谈判者之间的一种博弈行为。 分值:2 得分:0 第7题: C 谈判各方在索取价值和创造价值之间此消彼长的过程是()

7月全国自考谈判与推销技巧试题及答案解析

全国2018年7月高等教育自学考试 谈判与推销技巧试题 课程代码:00179 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在寻找顾客的基本方法中,名人介绍法成功的关键在于( ) A.中心人物 B.介绍方式 C.说服 D.购买者 2.顾客对产品价格的看法往往存在偏差,尤其容易低估其价格的商品是( ) A.无形价值含量高的产品 B.服务产品 C.高科技产品 D.高档产品 3.推销成交环境首先应该做到( ) A.方便单独洽谈 B.易于捕捉信号 C.适应顾客的要求 D.安静与舒适 4.通过金融机构对客户进行信用调查的突出优点是( ) A.费用少 B.不受地域限制 C.可信度高 D.快捷 5.谈判双方一般通过以下哪种谈判行为来实现利益满足?( ) A.合作 B.磋商 C.争论 D.说服 6.有助于内部协调的双方谈判人员座位排列的方式是( ) A.交叉 B.分开 C.无序 D.等级 7.采用补充方式使谈判步入开局的策略是( ) A.保留式开局策略 B.坦诚式开局策略 C.协商式开局策略 D.进攻式开局策略 8.“90—10”原则说明了谈判的( ) A.实力对比 B.作价原则 C.时效性 D.让步终局性 9.让步时机选择的关键是( ) A.对方已经让步 B.我方尚未让步 C.对方压迫我方让步 D.己方较小的让步给对方较大的满足 10.威胁方也要承担遭受损失风险的威胁方式是( ) A.压力式 B.自残式 C.胁迫式 D.压迫式 11.交易谈判的核心内容是( ) A.标的 B.价格 C.交货地点 D.发盘 1

商务推销与谈判考试试题B卷答案

期末考试《商务推销与谈判》(B 卷) 参考答案及评分标准 、名词解释(每小题4分,共20分) 1 ?商务谈判 商务谈判:指不同利益主体之间,以经济利益为目的,就双方的商 务往来关系而进行的谈判。4分) 2 ?顾客异议 顾客异议:指推销过程中顾客对推销人员、推销活动、推销品交易 条件等所提出的疑 问或反对意见。4分) 3. 价格解释 价格解释:是指开价方就其商品及其报价的价值基础、市场供求状 况、附加因素等所作的说明。4分) 4. 双边谈判 双边谈判:是指两个不同利益主体之间展开的商务谈判。4分) 5. 报价 报价:谈判中的报价,不仅指价格方面的要价,而且也泛指 谈判一 方向对方提出的所有要求。4分) 二、简答每小题5分,共25分) 1. 简述推销方格中五种典型的推销心态,划分依据是什么? 推销方格中横坐标表示推销人员对完成销售业务的关心程度,纵 坐标表 示推销人员对顾客的关心程度,数值越大表示关心程度越高。 1分)推销方格把推销人员的心态划分为五种典型类型: 1- 1事不关己型。推销人员既不关心销售任务,也不关心顾客,具体 表现在没有工作热情,漠视顾客需求。1分) 1-9顾客导向型。只知道关心顾客,而不关心推销工作。具体表现在 处处迁就顾客,为了顾客可以牺牲企业的利益。1 分) 9- 1强销导向型。推销人员只关心销售任务,而不关心顾客的实际需 要和购买心理。1 分) 5-5推销技巧型。推销人员既关心推销结果,也关心与顾客的人际关 系。0.(5分) 9-9满足需求型。不仅关心顾客,也关心销售业绩。在现实中,推销 人员这种心态最佳。0.5分) 2. 简述商务谈判成功的评判标准。 评价商务谈判是否成功的价值标准可归纳为三个方面: 一是实现目标。谈判结果达到了预期目的,做好的结果是达到双 赢,即达到双方都比较满意的程度。2分) 二是优化成本。通常一场谈判有三种成本:基本成本,为达成协议 所做

推销与谈判技巧题库(附答案)教学文案

推销题库 1、什么叫推销?人员推销具有哪些特点? 1信息双向传递2推销过程的完整性3推销活动的灵活性4推销费用高 2、推销活动的构成要素有哪些?推销主体推销客体推销对象 它们之间的相互关系是什么? 3、推销观念有哪几种?其核心内容是什么?1生产导向观念核心“企业卖什么,顾客就买什么”2推销导向观念“如何将产品卖出去”3需求导向观念“发现并满足顾客的需求”4竞争导向观念“推销产品的使用价值观念” 4、推销员应具备什么样的素质? 1强烈的敬业精神2充满自信3宽阔的知识面(产品知识、企业知识、用户知识、市场知识、社会知识、其他科学知识)4良好的职业道德5健康的体魄和优雅的风度 5、卖产品与做市场有何不同? 6、推销员的职责与任务是什么?职责:1寻找与发现市场机会2开拓与进入市场3做好销售服务工作。任务:做大市场份额,提高本企业产品的市场占有率。 7、什么是推销方格?它的主要类型有哪些?1无所谓型(1,1型)2顾客导向性(1,9型)3推销导向型(9,1型)4推销技巧型(5,5型)5解决问题型(9,9型) 8、什么是顾客方格?它的主要类型有哪些? 1漠不关心型(1,1型)2软心肠型(1,9型)3防卫型(9,1型)4干练型(5,5型)5寻求答案型(9,9型) 9、推销方格与顾客方格的关系如何? 10、推销模式主要有哪些?各自的应用条件。 11、如何对推销人员进行选拨? 12、推销人员培训的内容和方法有哪些? 13、推销队伍的组织结构有哪些形式? 14、如何确定推销队伍的规模? 15、如何对推销人员进行业绩考评? 16、推销人员常用的绩效指标主要有哪些? 17、推销人员的报酬形式和激励方法有哪些? 18、你是如何认识企业与客户的关系的? 19、简述FABE分析法,试对你熟悉的某一产品进行FABE分析。 20、简述假定成交法。 21、简述选择成交法。 22、简述马斯洛的需要层次理论在推销谈判中的运用。

推销与谈判实训报告

推销与谈判实训报告 推销与斡旋实训报告 指导老师:付老师姓名:学号: 班级:10营销3推销与谈判技术培训报告 《谈判与推销》是门理论性技术性实践性很强的学科学 校为了我们能更的掌握这门商谈实践性与推销的内容技巧和方法,不断提高我们风险问题分析问题和解决问题的能力,特进行了201*年 12月26日--元月6日的实训。 在26日的早上我们开始了这次实训的课,老师首先告诉我们实训 的安排和我们的第一组,并要我们后天每人上台推销个产品,需要脱 稿进行。所以我27日就早早的到图书馆查看资料,了解到推销从广义 上来说是建议所称提出建议,说服别人相信和采纳自己意见的他人过程,而从狭义上来说是针对对由商品经营活动而言的,就是千方百计 的买方认识商品和劳务,并激发买方的购买欲望,实现商品或军役转 移的系列活动。而谈判也分为多样,根据其性质不同可以分为多种类型,如政治谈判社会事务谈判民事谈判其它谈判,而民 事谈判包括纯粹民事谈判和商务谈判。商务谈判是指市场经济主体之 间为了实现各自的商业利润目的而进行的谈判. 推销根据其种类的不同可以分为人员推销和非人员推销,我所阐 述的就是人员推销。为了达至企业的盈利目的,就需要人因与人进行 对话和谈判,商务谈判的基本理论包括可计算性平论黑箱论 信息论。商务谈判和其它的社会规则样,必须在有规则的条件标准下 需要进行,无规则就无秩序。最后我选择了红双喜乒乓球拍作为我这 次的产品进行推销,我从产品的品牌(红双喜)产品的型号(40012)产品的质及型号(1002)进行了具体分析。在28号时 则我的产品展示得到了老师的肯定。

在现代社会,礼仪不仅仅是关系到我们的个人形象,更是门非常有用的德行,也是门高深的化。说它有用,是因为通过合理的着装以及礼仪,来促进贸易谈判;说它高深,同样是交谈,为什么小人能谈的很和谐,而有的人能却把人能惹的大发雷霆,生意告吹。 通过学习商务礼仪,让我受益匪浅。我想这对我为人处世方面及以后找工作会有很大帮助!给别人也会产生的印象。同时不断提高了我的内在质,也塑造了我的外在形象,增进了交往 随着人们日常交际的频繁,在商务活动务活动社交活动暧昧关系中越来越重视交往的细节,也许个微本人的细节决定了个人的印象。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”所以,做任何事情,都应有定之规。礼仪,是种在人与人交往中的行为准则和规,是互相尊重的需要有。学习商务礼仪可以提高个人的养。比尔盖茨曾讲过,企业竞争,是员工质的竞争,进而到企业,就是企业形象的竞争市场,教养体现细节,细节展示质,可见个人的养经济发展高低对企业的发展是多么重要啊!可以交际应酬,因为商务活动中毕竟是不单是礼仪毕竟的,在不同的活动中我们会遇到不同的人,如何让人感到舒服,却又没有拍马屁的嫌疑是非常关键的。有助于维护企业形象。在商务交往中,个人便代表了整体,个人的所作所为,举动,言行,就是企业的典型活体广告。等我们出学校,找工作,面试,哪样不要求我们要有良的商务礼仪。所以29需要进行日老师要求我们以本人部为单位进行商务礼仪的具体展示,我们排练了个名为《宴会》的情景模拟,我们在其中展示了商务礼仪,从坐姿,站姿,握手,微笑,递书签等系列在日常的商务交往中经常碰到的细节。当今社会,大学生的阻力就业压力越来越大,如何才能在庞大的就业压力与挑战中拔得头筹,如何才能在面试答辩中才给主考官留下个印象,直是困扰每个毕业生的惟一问题。而很多司在招新人,除了考虑学历,更会观察是否有良的礼仪规,从最基本的年轻漂亮,到言谈举止,主考官可是想想的很清楚呢。因此有人说礼仪是面试成功与否的重要砝码是很有道理的。昌的礼仪表现会给别人留下最的印象,进而取得他们的女人味,尊重与信任,而没有什么会比同情更为重要不是了。而能够帮助在面试的

《营销技巧》试题和答案

《营销技巧》试题及答案 一、判断题: 3、您打算把您的产品或者服务销售给谁,谁有可能购买您的产品,谁就是您的潜在客户,它具备两个要素:用得着和买得起。T 4、寻找潜在客户遵循的“MAN”原则中“A”: AUTHORITY,代表购买“决定权”。该对象对购买行为有决定、建议或反对的权力。 T 6、通过参加公益活动来创建客户关系只能让客户经理结交层次较低的准客户群。F 7、接近客户有很多种方式:电话、信函、电子邮件、手机短信和面对面接触等。T 8、接近客户在专业销售技巧上,我们定义为“由接触潜在客户,到切入主题的阶段。”T 9、接近客户技巧的第一个目标就是先将自己销售出去。T 10、短信联络是第一次与客户沟通的最好办法。F 11、拨通陌生客户电话后,如果没有人接听,不要轻易放下电话,或许客户现在不方便接听,可以让电话多响一会儿。 F 12、我们在电话上与客户谈话时不需要面带笑容,因为对方看不到。F 13、所谓Cold-call就是打电话作陌生拜访,您和对方并不认识,通过公用电话本或其它渠道得到的电话名录一个一个的进行电话联系。T 14、一般来说,打电话找人的时间,最好是早上9点至10点,或者下午2点至4点。T 15、引起客户的注意处于客户购买心理的第一个阶段。T 16、与客户的直接沟通和交流涉及到三个方面:说什么、如何说和取得别人的理解。 T 17、所谓FFAB代表的是,Feature:产品或解决方法的特点、Function:因特点而带来的功能、Advantage:这些功能的优点、Benefits:这些优点带来的利益。T 18、开放式问题是为了得到简短的答案。F

19、向客户提供满意方案这个任务一共包含两个步骤:要清楚地了解客户的需求、要说明某种产品或服务的效益如何能够满足这些需求。T 20、警示讯号是客户显示对你的产品或服务有强烈兴趣的一言一行。F 21、在销售过程中,客户不断地看手表,这属于非口头警示讯号。T 22、就象购买讯号一般,警示讯号也可以是口头、非口头,或两者综合。T 23、“那么,林先生!如果我找到一个稳定获利的理财工具,你今天就可以把它买下来吗?”这是试探性成交技巧的典型例子。T 24、购买和警示讯号只在成交阶段才会显现,在销售过程其它阶段不可能出现。F 25、当你在销售过程中遭遇到障碍时,最好的做法就是问一些好的问题,找出真正的问题所在。T 26、与客户语言沟通时应使用敬语、音量适中、语速不要过快并尽量使用第二人称询问客户。F 27、发卡的营销比用卡营销更重要。F 28、大堂经理(包括引领员、业务咨询员),对需要分流和咨询的客户承担着一定的产品推介和交叉销售职能。T 29、高柜柜员向低柜服务区推荐潜在交叉销售客户时,需填写“客户推荐单”,客户执“客户推荐单”可直接到低柜服务区寻求服务,但仍然需要排队,并没有优先被服务的权利。F 30、从接近客户、调查、产品介绍、示范操作、提出建议书到签约的每一个销售步骤,客户都有可能提出异议。T 二、单项选择题: 1、销售流程的各个环节包括:、有效拉近与客户距离、确认客户需求、成功说服客户、异议处理以及最终提供满意方案等。 A、如何寻找客户 B、了解自己银行的产品 C、加强服务意识 D、制定销售计划

2020谈判与推销技巧综合测验题含答案-2

单项选择题 第 1 题:下列各项中,不属于中间商区位优势的是( ) A. 处于顾客流量大的地点 B. 位于原材料所在地 C. 设立在利于产品的批量存储与运输的港口 D. 位于交通枢纽 正确答案: B 答案解析: 15-394.区位优势即位置优势。 理想的中间商的位置应该是顾客流量较大的地点。 批发中间商的选择则要考虑他所处的位置是否利于产品的批量储运与运输, 通常以交通枢纽 为宜。 第 2 题:许多大的零售商都要求他们的供应商就订单、 发票以及装运通知单等方面与其进行 充分的交流。这反映了渠道冲突原因中( ) A. 沟通困难 B. 感知偏差 C. 目标不相容 D. 角色失称 正确答案: A 答案解析: 15-418.沟通困难:也就是缓慢的信息或不准确的信息在渠道成员间的传送。为 了克服沟通困难, 许多大的零售商都要求他们的供应商就订单、 发票以及装运通知单等方面 与其进行充分的交流。实际上,沟通困难也是造成感知偏差的原因之一。 第 3 题:直接影响经销商销售规模的因素是( ) 3)经销商的声誉不仅直接影响回款情况,还直接关系到市场的网络支持。 ( 4)产品组合 情况:考察中间商经销的产品与企业自己的产品的竞争关系状况。 第 4 题:销售人员不应一味消极适应环境变化。这充分表明销售机会具有( ) A. 可创造性 B. 平等性 C. 时空性 D. 两面性 正确答案: A 答案解析: 11-249.销售机会具有以下特征: ( 1)客观性。销售机会的出现与否,是不以销 售人员的主观意志为转移的。 ( 2)平等性。 从事同一领域销售活动的销售人员,所面临的市 场竞争环境是基本相同的。 ( 3)可创造性。销售人员不应一味消极适应环境变化,而要充分 发挥自己的主观能动性, 积极采取各种措施来创造有利于自己的销售机会。 ( 4)时间性和空 间性即时空性。 销售环境的变化一般会带来销售机会, 但这种销售机会不会无限期地持续下 去,而是有一定的时间界限。 ( 5)两面性。销售机会具有两面性。一方面,销售人员若及时 采取恰答案解15-394.(1)中间商推销商品的方式及运用促销手段的能力,直接影响其销 A. 合作意愿 B. 促销能力 C. 声誉 D. 产品组合情况 正确答案: B 模。(2)合作意愿: 中间商与企业合作得好会积极主动地推销企业的 产品, 这对双方都有利。

推销与谈判复习题目

一、单项选择题。(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其字母代号填入括号中。每小题2 分,共 20 分) 1.推销就是要() A 将肯定能满足顾客某种需要的产品卖给他们 B.肯定要将产品卖出去 C将顾客不需要的产品也能卖给他们 D. 将顾客可用可不用的产品卖给他们 2.新型果汁机,性能质量优越于原有产品,在向目标顾客推销时,推销人员最好用() A 产品接近法 B利益接近法 C 好奇接近法 D 求教接近法 3.具备下列哪一种情况的人才能成为准顾客() A 有强烈的购买欲望 B 有足够的购买力 C能从商品消费中获益并有购买该商品的支付能力 D 有对推销商品的渴求 4.推销人员对推销对象的情况知之甚少时直接走访某一特定区域的所有个人或组织,以寻找潜在顾客的方法是() A 链式引荐法 B 中心开花法 C 个人观察法 D卷地毯式访问法 5.推销人员问顾客:“这种产品您是要红色的还是要黑色的呢?”他的方法是() A 请求成交法 B 谈判成交法 C选择成交法 D 小点成交法 6.在推销方格理论中,顾客导向型属于()的类型。 A.推销员既不关心顾客的需要,也不关心销售 B.推销员只关心与顾客的关系,不重视公司的销售目标 C.推销员十分关注自己的推销业绩,忽视或完全不关注顾客的需要 D.推销员既比较重视销售效果,也比较关注顾客 7.吉姆公式也可称为()三角公式。 A.产品、公司、推销员 B. 推销员、推销品、推销对象 C.兴趣、欲望、购买 D.特色、优点、利益。 8.在展销会上,推销员对顾客说:“这种双面的纯羊毛毛毯,在展销期间优惠价是400元。三天后展销会结束,它的市场价格不低于800元。”原来颇为迟疑的顾客终于买下了毛毯。这位推销员采用的是哪一种促成交易的方法。() A. 最后机会成交法;B、优惠成交法;C、技术成交法;D、总结利益成交法。 9.有些购买,消费者需要高度投入其中,但是由于各品牌之间差别不大,消费者只是稍加比较选择即可决定购买,此时的购买行为类型属于()。 A、复杂的购买行为; B、减少失调感的购买行为; C、简单的购买行为; D、寻求多样化的购买行为。 10.某一饮料推销员洽谈时的开始语是:“说起来,我国女排荣获‘五连冠’,也有我厂一点功劳,她们比赛中喝的饮料就是我厂提供的……”该推销员是从以下哪些方面入题?() A、以关心的方式入题 B、以赞誉的方式入题 C、以请教的方式入题 D、以炫耀的方式入题11.在英国有一些经营日用小商品的商店,商品一律售价一英镑,你认为这类商店主要吸引以下那一类型的顾客( ) A经济型 B理智型 C 冲动型 D 从众型 12.一个保险员递给顾客一张模拟支票问:“你想不想退休以后每月收到这样一张支票?”,他用的是() A 产品接近法 B利益接近法 C 好奇接近法 D 求教接近法 13.甲厂农用车的维修费用比乙厂低得多,甲厂推销员怎样介绍最为得体?( ) A 乙厂的车质量不过关,维修花费大,买了不合算 B 我厂的车质量胜过乙厂,不象他们的车爱进修理厂 C 我厂的车注意保养维修费用少 14.推销人员问顾客:“您是要爱普生LQ-1600K还是要LQ-1800K呢?”他的方法是() A 请求成交法 B 小点成交法 C 谈判成交法 D选择成交法

推销与谈判技巧答案讲课讲稿

第一章 一、单项选择题 1、谈判开局阶段的主要行为是() A、讨价还价 B、讨论谈判的时间和地点 C、商讨合同条款 D、传达信息和收集信息 2、谈判的核心议题是() A、质量 B、价格 C、重量 D、付款方式 3、谈判发生的基础是满足() A、需求 B、社会利益 C、商业利益 D、国家需求 4、解决现有冲突的最佳手段是() A、战争 B、征服 C、合作 D、谈判 5、在谈判中能把谈判主体的关系变得更加密切的是() A、相互依赖性 B、相互冲突性 C、相互竞争性 D、彼此关联性 6、谈判主体的组成必须有() A、两方 B、三方 C、多方 D、根据谈判客体所涉及的利益关系而定 7、谈判双方权利和义务所指向的对象是() A、谈判合同 B、谈判主体 C、经济效益 D、谈判议题 8、交易谈判中能够对谈判产生影响的一切外部因素构成() A、谈判合同 B、谈判环境 C、经济效益 D、谈判议题 9、谈判双方正式接触,就谈判的非实质性内容进行交流的过程是谈判的() A、开局阶段 B、准备阶段 C、磋商阶段 D、终结阶段 10、谈判过程全部结束的标志是() A、妥协让步 B、签订协议 C、宣告终止合作 D、激烈冲突 11、寻求通过作出最佳的谈判决策来获得最佳谈判结果的是() A、谈判 B、理性谈判 C、利益 D、价格 二、多项选择题 1、谈判的一般特征有() A、谈判是满足利益需求的行为 B、谈判是一种协商分配有限资源的决策过程 C、谈判是谈判者的相互作用过程 D、谈判是内部沟通的一种特有形式

E、谈判没有明确的目的 2、谈判通常的构成因素有() A、谈判客体 B、谈判主体 C、谈判时间 D、谈判环境 E、谈判地点 3、谈判环境的组成部分有() A、政治环境 B、经济环境 C、谈判时间 D、谈判空间 E、谈判主体 4、谈判的基础与动因是() A、谋求合作 B、利益需要 C、对利益需要的满足 D、解决冲突 E、追求权利 5、谈判是谈判者行为的策略性相互作用过程。这句话强调了谈判的下列哪些特征() A、谈判者都是理性的 B、有效的谈判策略选择是一种必然 C、谈判是一个动态而复杂的过程 D、谈判就意味着冲突和竞争 E、谈判者是非理性的 三、简答题 1、简述谈判的一般过程。 2、交易谈判与其他谈判相比较有哪些特征? 第二章 一、单项选择题 1、谈判是下列哪种行为() A、博弈 B、协商 C、协议 D、合作 2、谈判只是一个() A、对抗和冲突的过程 B、沟通和协调的过程 C、合作的过程 D、合作与冲突的过程 3、由谈判双方不同的生活方式所导致的冲突是() A、利益冲突 B、价值冲突 C、结构性冲突 D、关系冲突 4、较差的沟通质量导致的冲突类型是() A、数据冲突 B、关系冲突 C、结构性冲突 D、价值冲突 5、谈判双方在谈判力量上的不对等所导致的冲突类型是() A、数据冲突 B、关系冲突 C、结构性冲突 D、价值冲突 6、在处理谈判者两难选择问题时、“双赢”和()都是有缺陷的。 A、博弈 B、“非赢即输” C、双重博弈 D、协议 7、由于谈判双方掌握错误信息而导致的冲突类型是() A、数据冲突 B、关系冲突 C、结构性冲突 D、价值冲突

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