关于财防【2019】12号文《国防科技工业科研经费管理办法》对于我司科研经费管理和使用的具体影响

关于财防【2019】12号文《国防科技工业科研经费管理办法》对于我司科研经费管理和使用的具体影响
关于财防【2019】12号文《国防科技工业科研经费管理办法》对于我司科研经费管理和使用的具体影响

财防【2019】12号文《国防科技工业科研经费管理办法》对于我院科研经费管理和使用的具体影响

一、研发支出成本构成的变化

总结下主要变化有以下几点:

●取消设计费、差旅费、会议费、专家咨询费等科目;

●事务费的内涵发生较大调整;

●调整部分科目名称及内容;

明细科目具体变化及影响如下:

1、设计费

取消设计费科目,原设计费相关成本项目,按照12号文规定,根据相关成本发生明细归集到事务费、外协费、工资及劳务费用等。

针对于我院历年各项目发生的设计费明细分析,原设计费主要包括以设计人员的工资和外单位协同研制检测的费用,日后项目按照12号文规定,工资部分计入工资及劳务费,外单位研制、研究、设计、检测费计入外协费,另零星的聘请专家的相关项目论证分析费按照实际发生计入事务费项下的会议、差旅、专家咨询费等科目。

2、专用费

●专用费计列范围调整,有增有减;

●更加强调专用性的特点;

●增加了知识产权、保险费等新内容

我院原归集的的专用费主要为专用仪器设备、专用软件等,按照12号文规定,专用仪器设备不计入专用费,统一归集至科研用固定资产,并按照企业会计准则折旧分摊至固定资产折旧费;12号文新增技术引进费(技术引进费强调了“从国外获得”的样品样机和产品设计资料,不限于从国外获得的“样品样机费”和产品设计资料,还包括工艺流程、材料配方、检验方法等方面的技术资料或技术服务所需的费用)和知识产权费,针对于我院以后年度的业务情况,支付给JVPC的历年的技术服务费可按实际发生和比例计入项目的技术引进费。

3、材料费

●材料费可计列范围有所增加,兼顾研制各环节需要的材料费用;

4、外协费

●外协费可计列范围有所增加,更多工作内容可纳入外协费;

●明确内部研究机构之间不得按外协费计列;

●明确不承担科研任务的总承包单位与所属法人单位之间不得计列外协费;

●关联单位之间的外协合同价款需要严格测算确定;

我院原外协费主要是相关科研项目外协,以及支付JVPC提供技术服务的部分外协项目,根据12号文规定,后续JVPC的技术服务计入技术引进费,其他原有预算的外协服务依旧计入外协费。

5、燃料动力费

直接消耗单独计算的水、电、气、燃料等费用

●强调可单独计算

通过仪器单独计量、通过合理的数学方法可以清晰分摊计算

●强调直接相关性

●明确测算依据和方法

根据任务书的内容、产品和部件数量、试验次数

6、固定资产折旧费

直接用于科研生产活动的固定资产计提的折旧,如果项目承担单位发生了与项目科研活动直接相关的租用固定资产的费用,计入项目管理费按照项目承担单位所执行财务会计制度的有关规定计列折旧,一经确定不得随意变更。企业单位依据《企业财务通则》《企业会计准则》计提固定资产折旧。

我院原固定资产使用费除了科研用固定资产的折旧分摊外,主要为科研用租赁房产的房租使用费的分摊,按照12号文规定,该部分只能按照项目分摊计入科研管理费,不可以再计入科研固定资产折旧费。

7、工资及劳务费

●职工福利费不能计入工资及劳务,在管理费里列支

●本单位职工的工资、奖金、津贴、补贴等工资性支出以及支付给参与项

目研究的其他人员的劳务费

根据12号文规定,如果是专职负责项目经费管理工作的财务助理,其所需费用可以通过项目的“工资及劳务”核算。如有项目单位财务处人员提供支撑财务助理服务的,所需费用可通过管理费用分摊计入项目成本。

8、差旅、会议、专家咨询费、事务费

●细化开支内容

●外场试验和野外作业工作量大的项目,如核工业地质勘探,航天靶场测

试等活动,研制人员所需差旅费、以及被试品、陪试品以及专用工具、设备所需的运输费和装卸费可单独据实列支

12号文规定,会议费为会议场所租赁费、租车费、资料费、伙食费、

住宿费、交通费;差旅费为科研工作相关业务发生的差旅费;专家咨询费:聘请外单位专家的咨询费用

9、管理费

●直接发生的管理性支出、分摊转入的研制费用及管理费用

按照原11号文规定,科研管理费多为我院经营管理实际发生的管理费用按照科研工时的分摊,12号文规定除正常管理费分摊之外,科研管理费内符合规定的费用可以不用分摊,直接计入项目科研管理费。

10、不可预见费

11、项目收益

二、项目概算方案编制

1、需要根据科研任务内容、成果形式以及经费使用特点,对项目或子项目进行分类:

2、开始测算项目概算,包括项目预计成本、预计收益和不可预见费(1)预计成本(详细测算整套公式详见附表:《科研项目概算模板》)

(2)预计收益

科研项目完成任务目标并一次通过验收项目概算,(合同价款)扣除项目成本后的结余资金全部作为项目收益,由项目单位统筹用于研发活动支出。

未通过验收和整改后通过验收的项目,结余资金予以收回。

允许结余资金作为项目收益留存项目单位,统筹用于研发活动支出。(3)不可预见费

三、科研管理要求

1、经费财务管理基本要求

(1)建立科研相关内控控制制度

(2)各承研单位应按照科研项目进行核算

(3)科研拨款和项目自筹款项专款专用

(4)各科研项目费用分摊和计提方法保持一致

2、建立健全科研财务助理制度

财务助理为科研人员在项目经费测算、预算编制、经费支出、财务决算和项目验收等方面提供专业化服务,切实将科学家从财务报表和审批中解放出来,为其心无旁骛研究探索创造条件。

财务助理所需费用可根据实际情况通过科研项目资金等渠道解决。如果是专职负责项目经费管理工作的财务助理,其所需费用可以通过项目的“工资及劳务”核算;如由项目单位财务部人员提供支撑财务助理服务的,所需费用可通过管理费分摊计入项目成本。

3、明确各科目经费可调剂使用

项目承担单位可根据科研活动实际在各明细科目间调剂使用成本费用,调剂后的事务费不得超过预计成本,事务费只能调减不能调增。

4、设置八项成本核算明细科目

5、明确相关科目核算和管理要求

四、决算、绩效和监督管理

1、年度决算和项目决算

(1)要求:科研项目完成后两个月内应编制决算,项目承担单位只有取得项目决算批复,才能办理项目验收等后续工作。

项目通过验收后,项目承担单位应在一个月内办结财务结算手续。

2、决算审计与批复实行分级负责制

项目决算财务先审核、后批复的方式进行管理,可以委托有专业能力的评审机构或社会中介机构进行审核。

3、决算批复内容

项目批复内容要求为:批复经费、实际到位资金、实际完成投资、经费支出情况、形成资产、结余资金及处理意见,经费使用效果效益情况。

2、项目全面实施预算绩效管理

(1)事前绩效管理

项目承担单位应在科研项目申报、论证、审批等文本中,分类设定科学、合理、具体的项目绩效目标和适用于考核的结果指标,以及项目关键节点阶段性目标。

(2)严格依据任务书开展综合绩效评价。

项目单位应按照批复分解确定项目年度预算绩效目标,作为申请年度预算的依据,在科研项目过程中应开展绩效自评,加强绩效允许情况监控,及时纠正问题,确保绩效目标如期实现。严格按照任务书的约定逐项考核结

果指标完成情况,对绩效目标实现程度作出明确结论,不得“走过场”,无正当理由不得延迟验收,应用研究和工程技术研究要突出技术指标刚性要求,严禁成果充抵等弄虚作假行为。突出代表性成果和项目实施效果评价,对提交评价的论文、专利等作出数量限制规定。

(3)项目管理部门应结合项目决算和项目验收的情况统筹组织开展项目综

合绩效评价工作,全面反映经费使用效果和效益。

医院2019年工作计划

医院2019年工作计划 在XX年旳工作中,我们尽管做了一些工作,并取得了一些成绩.但与上级要求和宽敞患者旳需求还有一定差距.在深化改革、医院治理、医护质量、服务水平等诸多方面还存在着许多不足,这差不多上我们今后工作旳努力方向。以下确实是下一年工作情况旳打算。 1、医院整体搬迁工作是现时期旳重要工作,目前,主体已完工,我们还将加大人力、物力投入,加快工程进度。 2、加快公立医院改革旳步伐,增加投入,加强单病种质量操纵和临床路径治理,规范药品采购流程,实行岗位绩效工资制度。 3、保持门诊、住院人次均递增10%,确保医疗卫生事业可持续进展。 4、接着深入开展“医疗质量万里行”和“三好一中意”活动,按照卫生部二甲医院评审标准开展工作,为做好医院等级评审和验收打下坚实基础。 5、加强医院治理,加大各项规章制度旳贯彻执行力度,确保医疗和财产安全。 6、加强医院行风建设和医德医风建设,规范医疗和服务行为,强化约束机制,杜绝违规违纪行为。 7、加强重点学科建设,加大科技兴院战略力度。 8、强化服务意识,大力提升患者中意度和信任度。 【一】接着加快新院建设及项目建设 1、家庭式病房楼竣工,返租3号楼西单元装修完毕,投入使用,扩充病床100张左右,使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右,为新院在综合病房楼竣工前,业务收入达到3000万元奠定硬件基础。 2、完成地下车库设计及开工手续,初步完工,为新院绿化、美化制造条件。 3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计,依照资金到位情况,部分或全部开工。 4、完成两个社区服务中心建设项目,使两个分院增加病床80张,保持分院业务收入旳增长。 【二】打造优势专科,大幅度提高医院业务收入 1、新院 新院要利用肿瘤科病人快速增加旳时机,迅速完善肿瘤科旳各项诊治手段和服务措施,确立肿瘤科在全市旳优势地位,增强医院旳核心竞争力。

2019口腔护士长工作计划

2019口腔护士长工作计划20xx口腔护士长工作计划 为提升门诊护士的服务意识,规范护士的行为,提高门诊护理队伍的整体素质,制定护理工作计划如下: 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础知识的培训, 不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1.由于门诊大部分是低年资护士,计划主要从口腔护理基础培训开始,强化她们的学习意识,引导、关爱、支持、帮其至达标。 2.加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划,每月操作培训1周后组织考核,并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效、实用。 3、制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识,积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍,增强学习意识,不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月

5号前公布,对表现较好的护士给予公开表扬,不足的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作: 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作,门诊公用设备定点放置、定人管理,制定各项使用登记制度,责任到人。 六、注重护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象,要求上班时间注重个人仪容仪表,平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教,护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况,由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。 八、培养护士勤俭持家意识 培养护士经营意识,厉行节约,勤俭持家,做好诊室的小管家,避免材料的浪费,每月认真做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。

口腔科2020年度工作计划

口腔科2019年度工作计划 【导语】口腔科,医学学科分类之一。主要口腔科疾病包括:口腔颌面部皮样、表皮颌下间隙感染、颌面部淋巴管瘤、齿状突发育畸形、上颌窦恶性肿瘤、颌骨造釉细胞瘤、慢性筛窦炎、下颌后缩、四环素牙、舌白斑等疾病。本文《口腔科2019年度工作计划》由WTT 为您整理,仅供参考! 一、指导思想 根据卫生部关于“示范工程”的总体部署,在总结20XX年优质护理服务经验的基础上,根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求,以“落实责任制整体护理”为核心内容,在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度,充分调动护士积极性,探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制,为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。 二、具体计划 (一)统一思想、提高认识、全院行动 1、医院党政领导高度重视,拟通过医院各级各类工作会议反复强调,加大宣传力度,争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。 2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等,实现全方位的将护士还给病人,用全院之力共创优质护理服务。 3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训,在去年二次全院交流的基础上,年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为,全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。 (二)稳步推进、扎实落实、重质保量 1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数,力争20XX年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸,只要是护士岗位、只要有患者的需求,我们的理念是“一切为了病人”如:倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等,让优质护理服务遍及全院。

2019口腔护士长工作计划(四篇)

参考范本 2019口腔护士长工作计划(四篇)目录: 2019口腔护士长工作计划一 2019史地政教研组工作计划二 2019品牌推广部工作计划三 2019品牌推广部工作计划范文四

2019口腔护士长工作计划一20xx口腔护士长工作计划 为提升门诊护士的服务意识,规范护士的行为,提高门诊护理队伍的整体素质,制定护理工作计划如下: 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础知识的培训, 不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1.由于门诊大部分是低年资护士,计划主要从口腔护理基础培训开始,强化她们的学习意识,引导、关爱、支持、帮其至达标。 2.加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划,每月操作培训1周后组织考核,并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效、实用。 3、制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识,积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍,增强学习意识,不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于

次月5号前公布,对表现较好的护士给予公开表扬,不足的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作: 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作,门诊公用设备定点放置、定人管理,制定各项使用登记制度,责任到人。 六、注重护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象,要求上班时间注重个人仪容仪表,平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教,护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况,由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。 八、培养护士勤俭持家意识 培养护士经营意识,厉行节约,勤俭持家,做好诊室的小管家,避免材料的浪费,每月认真做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。 十、和睦相处,营造良好工作氛围

2019年医院感染工作计划

医院2019年院感管理工作计划2019年,院感管理工作将紧紧围绕三级医院创建这条主线,严格按照江苏省和淮安市《预防与控制医院感染行动计划(2018-2020年)工作方案》部署,认真开展各项工作。 一、加强组织管理和制度建设 (一)组织建设与职责落实 1.院感管理委员会至少每年召开两次工作会议,会议记录详实,有整改和落实情况追踪。 2.临床、门诊及医技科室成立院感管理小组,小组按照要求进行活动,每个月召开持续改进会议,每季度进行院感病例讨论。 3.院感科根据质控考核计划,对各科室落实院感工作制度,和履行岗位职责情况进行督查,对存在问题及时反馈,并做好持续改进。 4.完善各职能部门协作机制,共同推进医疗质量与安全管理及持续改进。建立与临床、检验、药学等部门的联动机制,信息及时共享。 5.严格落实医院感染重大事件如医院感染暴发的应急体系及联动机制。 (二)制度建设与落实 1.根据相关法律、法规、标准,并结合医院和相关科室实际情况,不断修订和完善的医院感染预防与控制制度。认真执行相关工作流程、具体措施落实到位。 2.院感专职人员熟知院感管理工作制度、工作流程及所管辖区医院感染特点。全体员工熟知本部门、本岗位有关院感管理相关制度及要求,并认真执行。 3.院感科严格落实岗位职责,认真做好年度工作总结与计划,工作计划有效落实。专职人员积极参加院感管理及相关学科知识的培训。各相关职能科室各司其责,认真落实院感管理职责。 二、加强培训与教育 制定针对各级各类人员的院感管理培训计划和培训内容(详见培训计划)。明确培训责任部门,根据不同科室、不同人员设计相关知识与技能等培训内容,并有考核。对培训效果进行追踪和考核,各类人员掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能。 三、加强院感监测 (一)基本监测

2019口腔护士长工作计划(二篇)

参考范本 2019口腔护士长工作计划(二篇)目录: 2019口腔护士长工作计划一 2019口腔科医生工作计划格式二

2019口腔护士长工作计划一20xx口腔护士长工作计划 为提升门诊护士的服务意识,规范护士的行为,提高门诊护理队伍的整体素质,制定护理工作计划如下: 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是口腔护理基础知识的培训, 不断提高门诊护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1.由于门诊大部分是低年资护士,计划主要从口腔护理基础培训开始,强化她们的学习意识,引导、关爱、支持、帮其至达标。 2.加强专科技能的培训:制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划,每月操作培训1周后组织考核,并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试,要求讲究实效、实用。 3、制定转正护士考核标准,以便转正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论知识,积极参加医生的授课及业务学习。 5、鼓励护士学习口腔理论书籍,增强学习意识,不断探索进取。 二、建立检查、考评、反馈制度 护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。 三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等),制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于

次月5号前公布,对表现较好的护士给予公开表扬,不足的人员给予指导与鼓励。四、加强护理安全管理工作: 1、操作中严格执行一人一用一消毒制度,要求护士具有个人防护意识,操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套,并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人管理 为方便临床工作,门诊公用设备定点放置、定人管理,制定各项使用登记制度,责任到人。 六、注重护士礼仪与沟通的技巧,提高服务质量 培养护士树立良好的职业形象,要求上班时间注重个人仪容仪表,平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组长进行带教,护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况,由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。 八、培养护士勤俭持家意识 培养护士经营意识,厉行节约,勤俭持家,做好诊室的小管家,避免材料的浪费,每月认真做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。 十、和睦相处,营造良好工作氛围

眼科2019年工作总结及2019年工作计划

眼科2019年工作总结及2019年工作计划眼科XX年工作总结及XX年工作计划 XX年即将过去,在这一年来,平凡忙碌中伴着充实,创新扩展中伴着快乐,科室在医院领导的带领下,认真做好各项业务性工作及事务性工作,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务。牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想,全心全意为患者服务。院领导运筹帷幄,领导有方及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品,各科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助,使得我取得了一定成绩。 现将我一年来的工作总结如下: 一、免费白内障复明工作顺利开展 继续开展东源县创建“无白内障盲区县”活动,科室一年来,在各级领导的关心支持下,在中山大学眼科中心的指导下,医院各科室鼎力配合,今年总共为271例白内障患者实施了免费手术,其中204例为国家百万贫困白内障患者复明工程,我院的手术任务超额完成,手术脱盲率达到95%以上,受到患者及家属的一致好评,获患者赠送锦旗2幅,取得了良好的社会效应和经济效应。手术期间,本着为人民服务的信念,着重保证手术质量;密切观察患者手术前、手术后情况并做好回访工作;积极解答患者及家属的咨询并主动告知相关注意

事项。XX年5月国际防盲协会组织眼科教授、专家组来我院调研防盲工作,观摩了我院眼科白内障手术,对我院白内障复明工作给予了充分肯定。有各级领导关心和支持,白内障复明工作才得以顺利开展,我们才有更高的热情做好此项工作,一年来科室严把医护质量和服务质量关,全年无一例重大医疗差错事故发生,无感染病例发生。 二、业务收入 XX年白内障免费复明手术取得各方面资金支持,总收入达到60万元,眼科中心门诊及自费住院收入达到4万余元。收住自费手术病人3例,使科室自成立以来,从单一门诊到收住手术病人,从单一到综合,在科室做大做强的道路上又迈出了坚实一步。 三、更新眼科设备 XX年医院投入30余万元购进了一批眼科设备,例如眼科手术显微镜、a/b超、非接触眼压计、角膜曲率计、裂隙灯,新设备的投入使用,使科室诊疗能力和诊断水平得到极大提升,解决了科室业务发展的“瓶颈”,提高了服务能力,满足了群众就医上的根本需求。 四、不断学习提高业务水平 一个合格的医生应具备的良好素质和条件,通过不断加强业务理论学习,努力提高自身的业务水平,阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,才能丰富自己的理论知识。经常组织医护人员参加省市举办的学术会议,并阅读杂志、报刊和网络信息,学习大量新的医疗知识和医疗技术,从而开阔视野,扩大知识面,提高科室业务水平,坚持用新的理论技术指导业务工作,更好为广大眼疾患者服务。

2019年放射科年度工作计划

2019年放射科年度工作计划放射科年度工作计划篇一 20XX年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年,放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致,加强人才培养,提高业务技能,更新设备,加强医德医风建设,不断提高文化素质,保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。 一、科室管理方面 20XX年我科着重加强两方面工作。 1、是质量建设:包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组,负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组,主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析,由科主任具体制定下一步的整改方案。 2、是文化建设:逐步打造团结和谐的整体科室队伍,不断提高人文素质和大局观念,加强职业道德内涵建设,建立互学互帮,以院为家,院荣我荣,以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动,党员和青年志愿者起模范带头作用,树立良好的职业价值观,为我院的精神文明建设做出贡献。 二、业务发展计划 20XX年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化,部分设备需要更新,新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

首先加强人才培养计划工作。把人才引进,高层次引进;人才培养,高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来),送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法,不断提高业务技能。 加强专业理论知识的学习和深造,继续开展科室内业务串讲活动,要求每个人每年至少两次备课,进行业务串讲学习。注重本专业的常见病,多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点,大大减少漏诊及误诊率。 另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习,把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面,20XX年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术,不断地结合我科实际情况,拓宽检查范畴,全面提升收入增长点。简化检查流程,合理的全方位的开发利用pass系统功能,建立健全远程会诊系统的利用开发,更好的及便捷的为患者服务。争取20XX年我科全年总收入较20XX年增长10%左右。 医疗安全方面,我科制定了20XX年度一系列规范化的流程方案,各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核,凡出现的医疗差错、纠纷,甚至是患者投诉,一律召开全科人员讨论会,查找原因,制定整改措施,避免事件重复发生。20XX年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取降到最低点。

2019年医疗工作计划

2019年医疗工作计划 一、工作目标 1、实现20xx年农牧民参合率达到95%以上; 2、加强监督管理,及时将参合人员住院医药费用补偿情况进行公示; 3、加强对本乡内的定点医疗机构服务质量和收费情况的监督; 二、工作重点 为实现上述目标20xx年,着重抓好以下三方面工作; (一)加强管理能力建设,健全合作医疗管理体系 1、开展新型农牧区合作医疗管理能力建设。结合县合管办的要求,认真抓好新型农 村合作医疗管理能力建设项目,确保项目任务顺利完成。 一是制定项目实施方案,规划项目实施计划,制定监督和考核办法。 二是组织完成各类培训任务。配合县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医 疗干部,合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。 2、进一步抓好机构建设,逐步建立健全合作医疗管理体系。案照县人事、编制、财 政等部门新型农牧区合作医疗管理体系,落实各类工作人员。 3、规范乡合管办的运行,在县合管办的指导下,搞好参合农牧民原始资料整理归档,参合人员登记表的核实汇总录人,家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作,健全办事规则,管理制度和各类人员岗位职责。 (二)加大规范进行监管力度 1、严格执行合作医疗管理的各项规章制度,进一步规范合作医疗工作流程,加强对 补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管力度。切实加强基金财政专户和支出户管理,严格实行基金封闭进行。督促落实基金财务管理制度和会计核算办法,确保基金安全。 2、进一步健全基金运行检测制度。继续完善基金运行统计情况月报制,详细掌握各 乡详细掌握乡村街道月基金的支出情况,参合对象住院人数和总住院费用,次均住院费用,受益面,补偿率等基本情况,及时评估基金运行的效益和安全性。 3、建立对各村的监督和约机制。对各村的合作医疗工作开展经常性监督,了解新型 农牧区合作医疗政策的执行情况,规范落实公示和举报制度。

2019年科室护理工作计划

2019年科室护理工作计划 导读:本文2019年科室护理工作计划,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 加强护理质量管理,保障患者的生命安全,保持护理质量持续改进方案:根据医院及护理部××年工作计划及目标,制定××年内科护理质控工作计划如下: 一、护理质量的质控原则:护士长-科室护理质控员--全体护士参与的质量管理监控,落实护理质量的持续改进,全面落实质控工作。 二、成立质控小组: 组长:×× 组员:××、××、×× 三、质量控制检查分工: 1、基础护理、特一级护理质量管理及考核:×× 2、急救药品和器材、护理文件书写质量控制、三基三严培训及考核:×× 3、护理规章制度落实、院感质量控制、清洁工、护工管理考核:×× 4、病员意见调查、出院随访、常用药品和物质管理:×× 四、护理质量管理实施方案: (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。

1、结合临床实践,不断完善质控制度,进一步完善护理质量考核内容及评分标准,如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等,每月进行护理质量考核并进行分析,制定相应的整改措施。 2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题,对问题突出的在晨会上进行通告,让护士知道存在的问题及解决的方法。 3、每月定期对各种物品及药品,急救车进行检查,及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 (二)建立有效的护理质量管理体系,组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控,以保障护理工作质量。 1、实行以护士长、科室质控员的质控网络,逐步落实人人参与质量管理,实现全员质控的目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用,注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合,重点与全面检查相结合的原则。 3、加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理,做到人人参与,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录、分析、评价及改进措施。 4、完善护理质控管理制度,职责,对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

2020年口腔科年度工作计划

2019 年口腔科年度工作计划【导语】工作计划书是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简明 扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。WTT 搜集的《2019 年口腔科年度工作计划》,供大家参考阅读,更多内容,请访问工作计划频道。 一、医疗方面 为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(xx 年修订版),对住院病历、病程记 录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。① 每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。② 每3 个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办 法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价查看①使用的适应症、禁忌证。② 预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。。 3、防患医疗差错、事故及纠纷:① 从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实、及时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写。② 强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》 《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师*本等项目记录。3、科内组织诊疗 规范及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。

2019年门诊工作计划

2019年门诊工作计划 医院门诊工作计划20xx年将继续在上级领导的指导下,遵照全院的统一战略意图和经营要求,开展并做好综合门诊的各项工作,努力完成公司及医院所制定的计划任务。现计划安排如下: 【一】经营目标〔含住院〕 全年经营任务指标定为650万元。其中第一季度为150万元;第二季度为160万元;第三季度为160万元;第四季度为180万元。具体为: 一季度〔150万元〕 1月份:55万元2月份:45万元3月份:50万元 二季度〔160万元〕 4月份:50万元5月份:60万元6月份:50万元 三季度〔160万元〕 7月份:55万元8月份:55万元9月份:50万元 四季度〔180万元〕 10月份:65万元11月份:55万元12月份:60万元 各专科经营任务指标分配另行拟定〔略〕。 【二】经营管理 1、加强门诊制度与纪律的监管,规范门诊工作秩序。 2、提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平,夯实经营基矗 3、经营有侧重点,寻求突破。重点加大耳鼻喉科与失眠科的经营力度,特别是耳鼻喉科,争取打造成全院甚至全市的拳头科室。 4、进行资源整合,淘汰经营业绩较差的科室项目,引进市场前景好的新技术项目,为经营创造新的利润增长点。 5、充分利用医保、新农合的优势,加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度,提高手术和住院的比例。

6、加强与企划部的合作,广告宣传求异创新,投放力求精准,以实现广告效果最正确化。策划有新意创意、具备优质水平的营销活动,推动经营业绩的持续增长。 7、加强与网络部、市场部的合作,提高营销业绩。 8、加强与导医客服的合作,做优服务,提高患者咨询预约来院就诊率。 9、加强与相关部门、科室的协调合作,减少患者流失率。 【三】统筹配合 1、服从公司及医院的统一领导与管理。 2、做好本部门工作的同时,完成领导安排的其它任务。 3、协调全院搞好各方面的工作及各种活动。 4、促进企业文化的繁荣发展。 5、接受公司及医院安排的各种学习和培训规程。 为了更进一步方便患者就诊,逐步提高预约门诊比例,减少患者等候时间,推动文明有序挂号就诊,特制定预约门诊比例工作计划。 【一】严格执行我院《门诊预约挂号制度》,落实管理到位。 【二】加大宣传力度,开展社区预约门诊。 【三】加强出院患者电话回访时的预约复诊比例。 【四】利用我院“病友会”“健康课堂”宣传预约门诊,开展预约挂号。

疾控中心2019年度工作计划

疾控中心2019年度工作计划 2019年,中心全体职工在中心领导带领下要同心协作、认真学习十八届三中全会精神,要严格遵守中央八项规定和有关厉行节约、制止铺张浪费的规定,严格公务接待、禁止公车私用,杜绝浪费。 内部管理 围绕中心工作,要及时、准确、全面提供信息;建立健全中心各项规章制度,强化内部管理。加强事务管理,减少接待开支;调动人员工作积极性,确保各项工作落到实处。充分发挥协调职能,加强各科室之间的沟通与协作。组织人员进行政治理论学习,提高人员的思想政治素质,树立意识,加强作风效能建设。 卫生应急 继续做好卫生应急工作,将工作做扎实。加强卫生应急工作培训。计划在上、下半年各举办一期全县各级医疗卫生单位应急能力工作培训,提高我县卫生应急工作的应对和处置能力。开展多部门协作和联防联控工作,加强与教育、广电、农林及媒体等部门的卫生应急工作联络,定期举办联席会议,及时通报卫生应急工作信息。 突发公共卫生事件应对 进一步健全应急预案体系,制定和完善传染病方面的应急预案,组织开展1-2次相关应急演练,提高应对突发公共卫生事件的能力和水平。进一步完善突发公共卫生事件信息报告制度,建立信息报告网络,要求各医疗卫生单位,设定专职人员负责传染病信息报告。对突发公共卫生事件,在规定时限内赶赴现场,核实情况,同时开展现场流行病学调查,并对调查情况进行综合分析,采取相应防控措施,在最短时间内将疫情控制在最小范围内。 重点传染病防治 1、加强组织领导,建立健全重点传染病防治工作制度,开展相关人员重点传染病防治知识培训工作。计划上、下半年各开展1次培训。 2、深入开展冬春季节呼吸道传染病和夏秋季节肠道传染病防治工作,规范发热和肠道门诊工作制度,加强对各医疗卫生单位的技术指导和督导检查,2019年准备开展2-3次督导。 3、重点关注手足口病疫情,尤其是幼托机构聚集性病例疫情,及时开展调查核实,认真落实防控措施。 4、加强外环境监测工作,5-10月份继续对易受污染的水源、食品等开展霍乱弧菌监测。 法定传染病报告质量调查 1、指导各医疗机构完善传染病疫情管理组织和制度,加强传染病防治知识培训,进一步提高相关人员传染病防治知识能力和水平。 2、每季度开展一次医疗机构法定传染病报告质量调查工作,对报告质量合格和不合格单位,实施通报、奖惩等制度。 3、加强传染病报卡浏览、审核、上报工作,按月编写疫情分析报表。落实突发公共卫生事件报告管理,按照要求在规定时限内规范、完整填写网络报卡。 4、对各医疗单位,网络直报人员卡片填写情况进行指导并调查。 艾滋病防治 继续深入贯彻《艾滋病防治条例》,落实国家“四免一关怀”的防治政策,按照省、市艾滋病防治工作年度目标任务制定我县艾防工作年度计划。在艾滋病病人救治和感染者管理、高危行为干预、重点人群宣传教育、自愿咨询检测等方面继续加大工作力度,预防和控制艾滋病疫情在我县的传播和蔓延。具体如下: 1、完成省卫生厅下发的全年艾滋病防治工作任务。完成2019艾滋病民生工程。 2、扩大检测力度,对MSM人群,吸毒人群的干预,做好各VCT点性病网络报告核查。 3、积极参加省、市人员培训,做好12.1日世界艾滋病宣传日活动。

2019年医院工作计划

2019年医院工作计划 在XX年旳工作中,我们尽管做了一些工作,并取得了一些成绩.但与上级要求和宽敞患者旳需求还有一定差距.在深化改革、医院治理、医护质量、服务水平等诸多方面还存在着许多不足,这差不多上我们今后工作旳努力方向。以下确实是下一年工作情况旳打算。 1、医院整体搬迁工作是现时期旳重要工作,目前,主体已完工,我们还将加大人力、物力投入,加快工程进度。 2、加快公立医院改革旳步伐,增加投入,加强单病种质量操纵和临床路径治理,规范药品采购流程,实行岗位绩效工资制度。 3、保持门诊、住院人次均递增10%,确保医疗卫生事业可持续进展。 4、接着深入开展“医疗质量万里行”和“三好一中意”活动,按照卫生部二甲医院评审标准开展工作,为做好医院等级评审和验收打下坚实基础。 5、加强医院治理,加大各项规章制度旳贯彻执行力度,确保医疗和财产安全。

6、加强医院行风建设和医德医风建设,规范医疗和服务行为,强化约束机制,杜绝违规违纪行为。 7、加强重点学科建设,加大科技兴院战略力度。 8、强化服务意识,大力提升患者中意度和信任度。 【一】接着加快新院建设及项目建设 1、家庭式病房楼竣工,返租3号楼西单元装修完毕,投入使用,扩充病床100张左右,使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右,为新院在综合病房楼竣工前,业务收入达到3000万元奠定硬件基础。 2、完成地下车库设计及开工手续,初步完工,为新院绿化、美化制造条件。 3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计,依照资金到位情况,部分或全部开工。 4、完成两个社区服务中心建设项目,使两个分院增加病床80张,保持分院业务收入旳增长。

医院2019年度工作计划表

医院的年度工作计划应该如何进行呢?下面给大家分享三篇关于医院2019年度工作计划表的,希望大家喜欢,欢迎阅读参考。 医院2019年度工作计划表 一、工作目标 1、保持医院各项荣誉,积极做好··单位申报相关工作。 2、巩固医院管理年活动成果,按照医院等级评审验收新标准开展迎检工作,确保各项指标全面达到综合三甲医院标准。 3、围绕医院“·五规划”确立的发展方向全面启动重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力。 4、继续提升医院综合实力,巩固市内的地位。 二、工作重点 1、医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度,基本诊疗规范、常规和标准的前提下,重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理,全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。 2、重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划,启动级重点学科评定试点工作。 3、专业技术建设。充分利用医院的品牌优势,重点发展各专业的中高端技术,形成独具医院特色的、目标人群明确、差异化显著的技术服务体系。 4、提高运营效率。抓好开源节流工作,以培育新的技术服务为引擎,带动医院经济持续快速健康发展。严格控制医院运行成本,多渠道筹集建设发展资金。 5、文明单位建设。抓好文明单位细胞建设,内聚人心,外塑形象,积极申报文明单位。 6、基础设施建设。做好医院新一轮基础设施改造规划,按照若干新的工作规范标准完成设施配置。 三、工作任务及措施 1、医疗业务工作 (1)强化质量管理:管理是年医政管理的重点。主要工作任务一是抓好教育,要强化重点人群,重点科室的管理意识,提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责,尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防范机制,落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制,严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是充分发挥院科两级质量管理组织的作用,强化科级质量管理组织的职责,

2019年口腔科年度工作计划

2019年口腔科年度工作计划 【篇一】 一、医疗方面 为了进一步增大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职 业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医 疗质量相关的各项工作。 (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细 则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按《福建省病历书写规范》(xx年修订版), 对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。 ①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。 ②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院xx年9月编写的《合理使 用抗菌药物的管理办法》(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适合症、 禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、 抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。。 3、防患医疗差错、事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电 脑打印病历的很多漏洞与隐患,为了真实、即时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录 必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、

《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师*本等项目 记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 (二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊 时间,方便病人就诊。 3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1- 3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(xx年修订版)及《合 理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全 (三)医技辅助科室 组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 【篇二】 一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全 二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作 三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作 口腔科病房当前开房床位26张。我科病房分三组,分别为肿瘤组,创伤组及唾液腺组,我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组 中担任一助,在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格,高强度 及大量的手术机会使我的业务水平、手术技巧大大提升。在病房三位 教授的培养及关心下,当前已经能独立完成各项常规中小手术,手术 操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作,和 兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,我总是即时到达,与相关科室 医师一道积极处理病人,参与危重病人的急救。有很多很多忙碌的夜晚,有很多病人转危为安的时刻,有很多很多能够回忆的惊心动魄, 很多很多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病

2019年卫生工作计划

2019年卫生工作计划 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、省市委全会和县委十三届五次全会精神,坚持稳中求进的总基调,把改革创新贯穿于卫生事业改革与发展的各个环节,着力实施惠民举措,着力激发发展活力,着力改善行业形象,深入开展“作风建设年”活动,着力提升“改革惠民指数、健康服务指数、管理运行指数、形象满意指数、诊疗环境指数”五大指数,办好事,解难事,做实事,不断促进卫生事业跨越发展,为全县百万人民健康服务,为全县经济社会又好又快发展服务。 二、目标任务 (一)创新性指标: 1.深化医药卫生体制改革,重点推进县级公立医院改革; 2.推进城市社区卫生服务体系建设,建成1个城市社区卫生服务中心(包括3个街道社区卫生服务分中心),根据镇社区建设进程同步推进6个城市社区卫生服务站建设; 3.加快卫生信息化建设进程,以居民电子健康档案为基础,完成区域卫生信息平台一期工程建设; 4.县中医院力争创建三级中医医院; (二)突破性指标: 5.进一步落实医改工作任务,探索二级以上医院代办新建公立医院运行机制,已通过验收“一镇一公立医院”全面正常运行并100%实施基本药物制度;制定出台切实可行的基本药物制度实施办法并落实到位,中心级卫生院基本药物使用率达到50%; 6.努力提升医疗服务水平,县人民医院、县中医院建成市级重点专科1-2个;县人民医院、县第二人民医院、县第三人民医院、丰利医院通过新一轮二级医院复审,认真研究“单独二胎”的政策效应,引导二级以上综合医院加强发展产儿科;加快院前急救体系建设,健全120急救网络;推动乡镇卫生院领办村卫生室,力争领办比例达65%以上,建设乡镇卫生院特色科室;推进中医药工作,100%的社区卫生服务中心、乡镇卫生院和85%的社区卫生服务站、村卫生室能够提供中医药服务;开展“中医药综合服务区”建设,力争50%的社区卫生服务中心和乡镇卫生院建成“中医院综合服务区”; 7.争创省示范乡镇卫生院1个、省示范村卫生室3个; 8.推进基建工程建设。县人民医院外科大楼建设工程完成地下室工程施工,完成投资2000万元;县中医院整体迁建工程完成主楼、群楼主体工程,完成投资8000万元;县第四人民医院建设二层过渡房主体完工,老业务楼拆除,完成投资500万元;县第二人民医院、丰利医院医疗技术业务用房年底竣工;栟茶镇中心卫生院防保综合楼、兵房中心卫生院业务用房主体完工;双甸镇中心卫生院门诊楼改造完工、新建住院综合楼年底开工; (三)基础性指标: 9.不断完善新型农村合作医疗制度,筹资标准提高到人均420元,参合率不低于99%,政策内住院补偿比例达到75%以上,对列入重大疾病救治对象的新农合补偿比例达到定额或限额费用标准的70%;推进支付方式改革,县内定点医疗机构住院次均费用增长率控制在5%以内,力争零增长; 10.二级医院全面开展预约诊疗服务,专家门诊就诊患者预约率达40%以上,出院病人复诊预约率达100%,开展优质护理服务的病房覆盖率达90%以上;无偿献血率保持100%且不发生输血感染事件; 11.深入开展爱国卫生运动,努力创建省级卫生镇1个和省级卫生村20个,全面完成2019年度省下达的农村改厕试点4.1万座任务; 12.履行食品安全综合协调职能,实现食品生产、流通、餐饮消费和源头基地监管全覆盖,

口腔医生工作计划5篇

口腔医生工作计划5篇 应用于新的工作岗位中去,把临床工作做得更细、更具体,更好地为科室服务,为病人服务。下面是精心为大家精心精选的口腔医生工作计划,欢迎阅读。 精选口腔医生工作计划 (一) 一、加强政治学习,坚定政治信念。 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为行动指南,以十八届三中全会为牵引,认清形式、与时俱进,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,不断加强政治理论学习,提高政治敏感性,坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作关系,积极参加组织各种政治活动,做到:不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法,不断提高自身修养和政治理论水平,为做好临床工作奠定了思想基础。 二、遵守规章制度,强化作风纪律作为一名医务工作者,本人平时注重强化作风纪律观念,严于律己,能够认真落实各项规章制度,以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高,坚持从小事做起、从我做起,持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为,坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象,做到工作之前有请示、完成工作有汇报,踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力,做到坚持原则,按规章制度办事。

三、强化业务学习,增强服务意识医学卫生是门博大精深的科学,深知自己的不足,为此,我一方面加强理论学习,一方面从其他途径了解和学习医学知识,积极参加院内和院外组织的多种学术活动,不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间,积极参与科室的业务学习并讨论发言,提出自己的见解; 在科室主任、老师的指导下,积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中,严格遵循医疗常规,认真仔细,从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导,我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗,手术中应急处理和围手术期的处理方案。参加了医院组织的三基考试并顺利过关,多次参加医院组织的心肺复苏考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议,拓宽了视野。参加了医院组织的到沈阳军区陆军总医院急诊科为期 1 个月的短期培训,收获颇丰,熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程,认识并熟练操作了新的急诊设备。通过不断学习,我健全了自己理论水平,完善了自己的知识结构,丰富了自己的临床经验,增强了自己的服务意识。 四、崇尚新技术,发展新业务在外科 x 主任的领导下,积极尝试新的腹腔镜技术,三孔法腹腔镜下胆囊切除术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等,了解了经十二指肠镜乳头切开取石术,提高了手术质量,缩短了手术时间和病人的住院时间。金无足赤,人无完人。当然,我在工作和学习中还有一些不足之处,须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习,注重细节,加以改正和

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