人事专员双休岗位职责范本

编号：FS-QG-10479人事专员双休岗位职责

Personnel Commissioner

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

人事招聘专员周末双休-与业务部门保持有效的沟通，了解和分析职位需求，并依此选择合适的渠道进行招聘;

-发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单;

-安排并协调合格候选人的面试;

-针对职位要求对人才进行面试、评估、筛选与推荐并及时准确的反馈信息;

-与候选人保持良好的沟通;

-及时追踪业务部门面试结果，按要求及时完成周报及月报等相关报表;

-与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

-维护、更新网络招聘渠道，开发新招聘渠道;

任职资格:-与业务部门保持有效的沟通，了解和分析职位需求，并依此选择合适的渠道进行招聘;

-发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单;

-安排并协调合格候选人的面试;

-针对职位要求对人才进行面试、评估、筛选与推荐并及时准确的反馈信息;

-与候选人保持良好的沟通;

-及时追踪业务部门面试结果，按要求及时完成周报及月报等相关报表;

-与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

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