2014年西南考核方案

2014年西南考核方案
2014年西南考核方案

为了提升业务工作标准化作业及打造样板市场

一、6月底前客户开发排名,以实际开发客户数量进行评比,参评人:所有西南人员,如果第二季度的西南整体销量挑战目标完成的话,奖励客户开发第一名:2000元,第二名1500元,第三名1000元,如果西南整体销量目标没有完成,用部门基金来奖励,第一名1000元,第二名600元,第三名300元,如果没有开发出一个新客户的人将受到围绕仓库跑6

圈的惩罚

二、样板市场建设。1,标准店,产品堆头,价格签,POP。2,,网点数每个乡镇低于5家。3,每个乡镇陈列不低于3家。

三、新网点开发,成交一家有效新网点奖励10元,连续3次进货再奖励10元。

四、六项基本管理,5月考核一项,客户办公室管理或库存管理

五、样板市场打造。桂林、攀枝花、宣汉

六、本月我建议你们经理级考核新客户开发数量和样板市场建设达标率两项指标,样板市场建设中把网店开发数量和占仓网点数量合计为一个指标,要求开发或占仓一个在微信上晒一个,有地址、电话等,内勤做好登记,检核;客户团队薪酬和PK机制的运营为一个指标,要求有方案,有战报、有PK结果。

企业污染源自行监测方案

企业污染源自行监 测方案

XX公司污染源自行监测方案 一、企业概况及监测能力 公司在X地投资建设的项目,环保工程于XX时间开工建设,X时间建成并投入了试生产。项目规划总占地面积约X平方米,主要建设设施包括:车间、综合办公楼、员工宿舍、成品库房等,总建筑面积约为X平方米,项目总投资X万人民币。X年经过X市环保局验收。 公司针对不同的污染物有相应的废水、废气、废渣处理措施。 废水处理采用二级生化处理技术,鱼类冲洗水、洗带水、洗机水、锅炉冲灰水等生产废水及生活污水经格删预处理后,进入初沉池,经初沉池后的污水,调节pH8,进入调节池对污水中的有机物进行厌氧酸化处理,经过厌氧酸化处理后的污水经提升泵提升至生化池进行好氧生化处理。经生物降解的水自流至沉淀池。分离沉淀的活性污泥经提升泵提升回流到生化池循环利用。沉淀池上部清液溢流达标排放至临近的市政管网。(按照企业实际废水处理工艺来写)。 锅炉烟尘处理工艺采用水膜脱硫除尘处理技术。废气主要由锅炉燃煤产生,锅炉尾气径过高效文丘里除尘器,对含尘烟气进行第一级除尘,去除颗粒性尘体和燃煤有机气体,再进入麻石除尘器进行第二级除尘处理,达到净化的目的,净化的烟气经引风机送至烟窗高空排放。冲灰水经沉淀池沉淀后重复循环使用。

(按照企业实际废水处理工艺来写)。 产品弃渣作为再生资源予以综合利用,本厂员工日常生活所产生的生活垃圾统一收集后,由环卫部门上门清理。生产过程产生的固体废物出售给其它客户,锅炉运行产生的煤渣几种堆放后出售给其它用途的客户。(按照企业实际处理途径来写)。 各个监测点位噪声值均符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB 12348- ),未出现超标情况。 二、监测依据 1.原国家环境保护局第10号令《排放污染物申报登记管理规定》1992年; 2.原国家环境保护总局第39号令《环境监测管理办法》; 3.国务院办公厅国办发〔〕4号《“十二五”主要污染物总量减排考核办法》; 4.环保部、国家统计局、国家发改委、监察部文件环发〔〕14号《“十二五”主要污染物总量减排监测办法》; 5.《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法》(试行); 6.相关的国家污染物排放标准,监测方法标准。(涉及企业污染物排放及监测项目的排放标准和方法标准) 三、监测内容 1、废水的监测 监测采用CODcr在线分析仪和氨氮在线分析仪连续自动检

住院严重急性呼吸道感染病例哨点监测方案

住院严重急性呼吸道感染病例哨点监测方案 (2011年版) 中国疾病预防控制中心 2011-2-20 点击:1041 为持续监控我国流感临床严重性变化,了解流感重症病例的临床和流行病学特征,分析重症病例中病毒的抗原性、基因特征及耐药性变异情况,进一步丰富流感监测工作内涵,提高监测质量和工作水平,为流感防控工作提供科学依据,特制定本方案。 一、监测目的 (一)监测严重急性呼吸道感染病例占住院病例比例以及确诊流感病例占住院严重急性呼吸道感染病例比例的变化趋势,监控流感临床严重性变化和流感活动状况。 (二)了解流感重症病例的临床、流行病学特征和季节性特点,探讨流感重症发生和死亡的影响因素,为流感预防控制策略和措施的制定提供依据。 (三)分析流感重症病例中病毒的抗原性、基因特征及耐药性变异,为流感疫苗毒株的预测和推荐提供依据。 (四)为禽流感病毒和其他常见呼吸道病原体(如肺炎链球菌、呼吸道合胞病毒、腺病毒、副流感病毒和鼻病毒等)的监测提供平台。 (五)为呼吸道传染病疾病负担估计提供数据。 二、住院严重急性呼吸道感染病例定义

(一)急性呼吸道感染的临床描述。急性呼吸道感染在临床上是一种常见疾病,也是婴幼儿死亡的最主要原因,分为上呼吸道感染和下呼吸道感染。急性上呼吸道感染包括以急性鼻咽炎为主的普通感冒、急性鼻窦炎、中耳炎、扁桃体咽炎、喉炎、会厌炎等;急性下呼吸道感染包括急性气管支气管炎、细支气管炎、肺炎,及成人的慢性阻塞性肺疾病急性加重和支气管扩张急性加重等。急性呼吸道感染除通常引起发热和呼吸系统疾病症状、体征外,也可伴随或引起全身和其他系统疾病的临床表现,症状轻重与患者年龄、病原体、感染部位及感染程度有关。严重急性呼吸道感染患者常需住院治疗,甚至进入重症监护室(ICU)。 (二)住院严重急性呼吸道感染监测的病例定义。 1. 5岁以上儿童及成人。 新收入院患者具有以下4项临床表现: (1)急性起病; (2)腋下体温≥38℃; (3)咳嗽或咽痛; (4)气促(呼吸频率≥25次/分钟)或呼吸困难。 正在住院治疗的患者如出现上述4项临床表现,也视为严重急性呼吸道感染病例。 2. 5岁及以下婴幼儿。 新收入院患儿具有以下3项临床表现: (1)急性起病;

自行监测方案

2017年自行监测方案 企业名称:江苏中旗科技股份有限公司编制时间:2017年10 月

一、企业概况 (一)基本情况 江苏中旗科技股份有限公司主要从事现代新型高效低毒低残留农药的研发、生产和销售。公司主要研制生产新型高效低毒低残留农药,致力于开发生产可填补国内技术空白的农药新产品,并积极参与国际经济循环和市场竞争,以成就一流农化企业为目标,立志将公司建设发展为21世纪中国化学制药行业的一面旗帜。为此,公司在位于南京化工园区,厂区北侧隔赵桥河路路为蓝星安迪苏、所在地,西侧江苏省农垦,东侧为园区长丰河路,南侧隔赵桥河南路为华狮化工所在地。 江苏中旗科技股份有限公司在南京化学工业园区共有两个厂区:分别为位于长丰河路309号的老厂区(现有厂区)和位于3B-3-2地块的新厂区(新建厂区)。老厂区于2003年建成投运,新厂区于2016年8月开工建设。 老厂区位于南京化学工业园区长芦片区长丰河路309号,占地约90亩,职工546人,年生产时间7200小时。目前老厂区主要生产的农药原药品种有氯氟吡氧乙酸原药、20%氯氟吡氧乙酸乳油、炔草酯原药、虱螨脲原药、精噁唑禾草灵原药、69g/L精噁唑禾草灵水乳剂、噻虫胺原药等。 新厂区位于南京化学工业园区内的3B-3-2地块(位于中旗老厂区东南500m处),新厂区主体、公辅工程、环保工程均独立建设,不依托老厂区设施。新厂区已批复的产品有:98%氟酰脲

等11种农药产品、98%氯化钠等5种钠盐产品、99%氯化钾产品、88%氯化镁产品、98%硫酸氢铵等2种铵盐产品、99%DMF等6种溶剂产品、28%盐酸等3种酸类产品。新厂区目前正在建设中。 (二)排污情况 1、废气排放及治理设施 我公司目前有生产主体车间一车间、二车间、三车间、五车间、一车间南、中试车间、制剂车间,配套设施主要为公辅工程、污水处理装置以及废气处理设施等。全厂共设废气排口合计11个,分别为FQ-01、04、09、11、12、14、15、16、17、19、20。主要处理工艺技术包括了冷凝、吸收、吸附、旋风分离等。以上各类排口除了2套烘干颗粒物(粉尘)排口,其余9个排口均已安装在线监测并与环保局平台完成了联网。 2、噪声污染及防治措施 我公司主要噪声设备为机械设备、空压机、离心机、各类泵循环冷却水系统、冷冻盐水系统、风机等。将采用封闭隔声减振、室内装吸声材料等综合措施,再加上厂房屏蔽、距离衰减、绿化等综合措施,控制厂界噪声达标。厂界噪声能够满GB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》3类标准的限值要求。 3、废水排放及防治措施 我公司废水主要是对含有机物的高盐废水先进入三效除盐,然后和不含盐含有机物的废水一并进入预处理(强化微电解+芬顿氧化)处理,处理后的废水和低浓度废水、地面冲洗水、初期雨水、设备清洗水和生活污水等一并进入生化处理系统进行处理,处理后达到园区接管标准,通过污水排口WS-01排入园区污水处理厂(胜科水务),污水排口已安装在线监测设备并已联网。 4、固体废物

对舞蹈专业考核评分标准

对舞蹈专业考核评分标准 一、二、三年级民舞基训组合考核 考核方法: 期末集中面试考核,考试时间:90~120分钟。1~8人为 一组,教师根据学生动作得正确性与舞蹈得表现力做出分数 评测。 考核评分标准:总分100分 ①完整地做完教学组合里面得动作元素,40分。 ②在完成教学组合得过程中,能够基本把握本民族舞蹈得风格 特征,动作规范、到位,30分。 ③在标准①、②得基础上,能够准确把握本民族舞蹈得风格特 征,并有强烈得表现力,30分。 三年级第二学期考试评分标准 1、考试内容 (1)舞蹈表演 两段不同类型得均不超过3分钟得舞蹈。形式可选择:①两段不同风格得独舞片断(可在中国古典舞、民族民间舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞任选);②一段独舞片断与一个舞蹈组合(可任选

表演组合、训练组合)(测试考生对作品得理解、风格得把握等各种综合艺术素质)。 注:A、所用音乐由考生自备CD盘,并且CD盘上仅有本次考试所用音 乐。考试中如发生CD盘音质不清楚等问题,一律由考生本人负责。 B、每位考生只有一次考试机会,因自身原因中断或失误,不 得重考。 (2)形象身高 测试考生在五官、身高、身材、气质等方面所具备得舞蹈基本条件。 (3)基本功测试 腰腿得软开度:开度、横叉、竖叉、双脚站立下腰、站立或卧地搬前、旁、后腿。 技巧:跳各种舞姿得跳跃、转各种舞姿得单腿转、平转、翻身、串翻身、蹦子、翻前桥、后桥、蛮子、毽子小翻、拉拉提(测试考生腰腿得软开度,动作得协调美感,舞姿得控制能力,弹跳能力及技巧得规范性与完成程度)。 (4)动作模仿 模仿8小节中国当代舞或民间舞动作(测试考生得反应能力、记忆能力与形体表现能力)。 2、考试形式

公司自行监测方案.doc

公司自行监测方案 ×××公司自行监测方案 一、基本情况企业名称地址法人代表环保工作负责人所属行业自行监测开展方式法人代码联系方式生产性质 (季节性生产/ 常年生产) (如为委托监测请同时填写受委托单位名称)排污设施清单及排污情况 (表格不够请自行调整,下同)污染处理设施建设情况(处理工艺流程说明、各排放因子排放标准及日常排放浓度范围) 污染物排放方式及排放去向(加排放口照片,若为水污染源,注明排放水体类别) — 1 —

二、监测点位及项目监测点位… 排口编号…排污口点位示意图 (环保部门安装的标识牌编号) 按企业具体情况自行确定比例,标明工厂方位,四邻,标明办公区域、主要生产车间(场所)及主要设备的位置,标明各种污染治理设施的位置,标明污水排放口及其监测点位的编号及其名称。 — 2 —

三、监测项目及频次 项目名称化学需氧量 ? ? 排放限值 XXXmg/L 监测方法重铬酸盐法标准方法GB/T 11914-1989 分析仪器 / 监测频次 1 次/日执行标准 注: 1. 监测项目:根据监管要求确定; 2. 监测频次:自动监测的,24 小时连续监测。手工监测的,废水中化学需氧量、氨氮每日监测,其他污染物每月至少监测 1 次;废气中二氧化硫、氮氧化物每周至少监测 1 次,颗粒物每月至少监测 1 次,其他污染物每季度至少监测 1 次;规模化畜禽养殖场每月至少监测 1 次;重金属污染物排放企业每日监测;厂界噪声每季度至少监测 1 次;企业周边环境质量监测,按照环境影响评价报告书(表)及其批复要求的频次执行。 3. 监测方法:企业自行监测应当遵守环境保护部发布的国家环境监测技术规范和方法。国家环境监测技术规范和方法中未作规定的,可以采用国际标准和国外先进标准。 四、质量控制措施遵守环境保护部颁布的环境监测质量管理规定,制定明确措施,确保监测数据科学、准确。 ××公司(公章)××年×月×日 — 3 —

环境自行监测方案2014

*******有限公司环境自行监测方案 为搞好公司的环境管理,掌握公司各类污染物的排放情况,评价公司对周边环境的影响,完成公司减排指标,加强公司生产过程中污染物的排放管理,接受环保部门的监督检查,并为企业的污染防治提供参考依据,根据公司的生产工艺和管理要求,特制定我公司环境自行监测方案。 一、公司基本情况 ********有限公司始建于****零年,改制于****年十月,属民营企业。现有员工1570人。企业拥有固定资产15亿元。 公司主要设备包括120m2烧结机1台;1080m3高炉1座,30吨喷煤设备1套;100吨转炉2座,六级六流小圆、五级五流小圆、方坯连铸机各1套,5万m3煤气柜1座;200m3灰窑1座,6500m3、2万m3制氧机组一套,以及其他辅助设施。 二、除尘脱硫设备 烧结厂除尘设备:机头静电除尘,型号XKD240*4, 机尾静电除尘,型号XKD130*4,筛分除尘,型号XLCM-3600, 原料布袋除尘,型号XLCM-4600。 脱硫设备:SCS-900-C 炼铁厂除尘设备:出铁场布袋除尘,型号XLCM-9600, 矿槽布袋除尘,型号XLCM-6500,上料除尘,型号XLCM-2800。 炼钢厂除尘设备:干法静电除尘,直径3800mm, 二次布袋除尘两套,型号为XLCM-1400,XLCM-1000。

三、监测点位 烧结厂设置4个除尘监测点和1个脱硫监测点,炼铁厂设置3个除尘监测点,炼钢厂设置2个除尘监测点,监测点均位于污染物排放口。 四、监测频次 脱硫监测频次全天连续在线监测,除尘监测频次为每月一次。 五、排放标准 1、《河北省地方标准钢铁工业大气污染物排放标准》(DB13/1461-2011) 2、《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》(GB28662-2012) 六、监测方法 1、布袋除尘监测:废气收集情况,配料室、混料系统设集尘罩,进出料口没有明显扬尘。查看除尘器电流仪表显示电流,工作指示灯显示正常,目测排气筒无黑色或灰色,否则应立即委托检测部门进行现场监测。 2、静电除尘和湿法脱硫监测:除尘器是否正常运行,查看脱硫中控界面中出口污染物浓度应在国家排放标准以下。查看日常运行原始记录,关注除尘器异常情况,包括停机、检修、事故等,除尘器应与烧结机同步运行。 此外,我公司正积极寻求与符合国家资质的监测机构进行合作,以保证今后的环境监测结果更加及时、准确、真实、完整。

公司年终绩效考核方案(拟定版)

公司 年终绩效考核实施办法 综合部 年月日

年终绩效考核实施办法 第一章总则 一、考核目的 1、根本目的:为正确评价与总结员工2013年度的绩效,更好地激励与挖掘员工 的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,特制订本办法。 2、直接目的:考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和员 工培训的参考。 二、考核范围 2013年12月31日前已正式通过试用期考核的在职员工。 三、考核原则 1、以提高员工绩效为导向; 2、定性与定量考核相结合; 3、公平、公正; 4、多角度考核。 四、考核组织和责任 1、综合部 1)负责考核办法的制定、通知和组织实施; 2)负责向总经理汇报考核情况并提供分析报告供其参考; 3)负责对员工有关考核问题的投拆,进行调查处理。 2、各部门 1)各评估人和被考核者应按时、如实提供考核数值; 2)直接领导对考核结果的完整、公正、合理性负责;间接领导对考核结果负有监督责任。

第二章普通员工的考核 一、考核方法 1、考核内容 年度工作业绩、工作能力、工作态度及学习成长,各项考核要素详见附表一:《员工综合考核表》(员工级)。 2、评分标准 根据不同项目分值也不同,打分分差为1分。详见附件三:《指标的评分标准》 三、考核结果处理 四、绩效投诉与处理 如员工对个人绩效结果持异议。可向综合部主管书面提出绩效复议的要求。

综合部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议,并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议,可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。 第三章中层管理者的考核 1、考核内容 部门工作业绩、部门内部建设、部门服务评价,各项考核要详见附表二:《员工综合考核表》(主管及以上)。 第四章附则 一、保密管理 1、全部考核结果只对综合部主管、总经理公开。 2、员工考核成绩除通知被考核者本人外,只告知其部门主管和主管副总。 3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。 4、任何人不得随意评论考核结果,并将其告诉无关人员。 二、本办法的解释权归综合部。 三、附件 附件1:《员工综合考核表》(员工级) 附件2:《员工综合考核表》(主管及以上) 附件3:《指标的评分标准表》(员工级) 附件4:《指标的评分标准表》(主管及以上) 附件5:《员工绩效考评申诉表》 附件6:《员工绩效考评汇总表》

年度绩效奖金分配方案

XX公司 2015年度绩效奖金分配方案(试行) 第一部分总则 一、绩效考核目的 通过科学、动态的对部门和个人绩效进行管理和评估,提高员工的工作积极性和创造性,增进部门和个人的工作绩效,从而提高公司的整体工作绩效,为实现公司2015年的经营目标提供机制保障。 二、绩效考核应用 1、科学的评定员工对组织的业绩贡献,并公平分配。 2、为员工的薪酬决策提供依据。 3、为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据。 4、为人力资源规划提供基础信息。 三、绩效奖金分配原则 1、公开、公平、公正,即:考核过程公开,分配方案公平,绩效管理公正。 2、坚持客观性原则,用工作业绩说话,多劳多得。 四、绩效奖金发放范围 绩效奖金适用于除临时聘用人员、工人、试用期员工、长期休假人员(含一月及以上)以外的全体员工。 五、绩效奖金发放时间 1、季度绩效奖金于次月15 日发放; 2、年度绩效奖金于次年第一个月核算发放。

第二部分绩效分配方案 一、公司绩效奖金的构成 绩效奖金由季度绩效奖和年度绩效奖构成。 二、公司绩效奖金的考核方法 (1)公司对员工的考核采用分级考核的办法:总经办考核各部门经理、副经理、经理助理,部门经理考核主管及以下员工。 (2)绩效考核采用百分制的考核办法。 (3)绩效指标由三部分构成。其中工作业绩指标占总绩效的90%,个人系数指标(职务、岗位、部门)占总绩效的5%,出勤指标占总绩效的5%。(4)工作业绩指标会根据各岗位工作内容、所负权责、制定评估标准。(5)年度绩效奖金。扣除绩效保证金的员工,根据当年绩效考评成绩年底发放年度绩效奖金,年度绩效工资=年绩效保证金总额×Σ季度考评成绩/100 。不不扣除绩效保证金的员工,可获得年底加发一个月工资的奖励 第三部分绩效管理 一、绩效面谈 绩效核定后,部门负责人应与员工就未达的绩效部分分析原因,制定相应的改进措施计划,为员工的改进计划提供帮助,并跟踪改进效果。 二、绩效数据归集及统计 绩效考核由各部门经理评定完后统一发至人力资源部复核、造表。 三、关于方案的解释与沟通 本方案的解释权在人力资源部 对此方案有异议的员工、部门可通过邮件形式将意见或建议向人力资源部反

企业环境自行监测方案

2019 年自行监测方案 单位名称:山西忻州神达望田煤业有限公司编制时间:2019年11月15日

目录 一、排污单位概况 (1) (一)排污单位基本情况介绍 (1) (二)生产工艺简述 (1) (三)污染物产生、治理和排放情况 (4) 二、排污单位自行监测开展情况简介 (6) (一)编制依据 (6) (二)监测手段和开展方式 (6) (三)在线自动监测情况 (7) (四)实验室建设情况 (7) 三、手工监测内容 (7) (一)废气监测 (7) (二)废水监测 (11) (三)厂界噪声监测 (12) (四)排污单位周边环境质量监测 (17) (五)手工监测质量保证 (18) 四、自动监测方案 (18) 五、执行标准 (18) 六、委托监测 (19) 七、信息记录和报告 (20) (一)信息记录 (20) (二)信息报告 (20)

八、自行监测信息公布 (20) (一)公布方式 (20) (二)公布内容 (21)

一、排污单位概况 (一)排污单位基本情况介绍 山西忻州神达望田煤业有限公司位于保德县城东南6km处腰庄乡路家沟村、讲家沟村、赵家峁村、杨家沟村一带,行政区划隶属保德县腰庄乡管辖。井田面积7.9564km2,企业现有职工总数403人。所属行业类别为煤炭开采,污染物类别:废气、废水、噪声、固废。主要产品为原煤,设计生产能力120万吨/年,实际生产能力120万吨/年。 企业于2010年9月委托忻州市环境保护研究所编制完成《山西忻州神达望田煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目环境影响报告书》(报批本)。2010年11月16日,山西省环境保护厅以晋环函[2010]1293号文“关于《山西忻州神达望田煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目环境影响报告书》的批复”予以批复。 2014年8月7日,山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2014]975号文“山西忻州神达望田煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目联合试运转的批复”同意该项目联合试运转。2016年12月,山西煤炭管理干部学院对该工程环保设施进行最后核查后,编制完成了《山西忻州神达望田煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目竣工环境保护验收调查报告》,2016年11月30日,原忻州市环境保护局以忻环验字[2016]101号文“山西忻州神达望田煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目竣工环境保护验收意见的函”进行了竣工环境验收。2017年7月8日取得排污许可证,排污证编号为14093106100064-0900,目前企业生产正常。 (二)生产工艺简述 (1)井田开拓 ①井筒位置 a.主井:担负全矿井提煤任务,兼作进风井,及安全出口。净宽4.0m,净高 3.03m,净断面12.42m2。坡度23°,长611m,每隔40m设有躲避硐室,安装有1000的胶带输送机,并安装有管路、电缆及台阶扶手,距主井井口173m处还新建有1个筒仓。 副井:对原保德县德能煤业有限公司原有的主斜井经改造后作为兼并整合后的副斜井,担负全矿井的提矸、下料、设备以及提放人员等辅助提升任务,兼作

自行监测方案

2016年自行监测方案 企业名称:山西聚源煤化有限公司 编制时间:2016年1月20日 一、企业概况 山西聚源煤化有限公司位于晋中市灵石县南关镇三教村西南。公司成立于2003年12月,是由山西凯通实业公司独家投资,集炼焦、化工、发运为一体的民营企业,建设规模:焦化项目为年产96万吨机焦,甲醇项目为年产甲醇10万吨。96万吨/年焦化装置采用TJL4350D单热型捣固焦炉及化产品回收系统,包括:备煤车间、炼焦车间、化产车间、动力车间以及脱硫、污水处理站、地面除尘站和在线监测等环保公辅设施。主要产品产能:年产焦炭96万吨/年,焦油3.8万吨/年,硫铵1.3万吨/年,粗苯1.2万吨/年,焦炉煤气制12000万(标)立方米/年天然气。 我公司贯彻落实国家、省、市、县环境保护方针政策,依法依规组织生产,接受环保监管部门的监督管理,严格执行主要污染物达标排放。现有职工640人,其中工程技术人员78人,专职环保管理人员7人,环保设施运行操作人员54人。 山西聚源煤化有限公司已建、新建、改建、扩建项目共有2项,96万吨/年焦化项目及配套10万吨甲醇技改工程按照《中华人民共和国环境影响评价法》及相关规定进行了环境影响评价,环境影响报告书由山西省煤炭管理干部学院于2008年8月编制完成,原山西省环境保护局于2008年9月以晋环函【2008】690号文对其进行了批复。不存在“未批先建”、“批小建大”、“越级审批”等问题。 2010年山西省环境保护厅对山西聚源煤化有限公司进行环保竣工与排放达标验收的全面监测,主要污染物基本实现达标排放,

污染物排放总量满足环保部门批复的总量控制指标要求,通过竣工环保验收。并出具《建设项目竣工环境保护验收监测报告》(省站环监验字[2010]029号)。 企业废气排放方式是大气排放。 主要环保设施

绩效考核办法(2014)

平和亿坤投资有限公司绩效考核办法 2014年6月 第一条目的:为建立激励机制,发挥员工工作自主性,提高工作效率,特制定本办法。 第二条适用范围:本办法适用于公司管理人员、工程技术人员和行政后勤职员。第三条绩效考核小组:绩效考核小组由公司高管及各部门负责人组成,考核小组有监督、协调和仲裁职能,办公室为协调部门。 第四条考核分类:考核分定性和定量两类,定量考核对应当月工作任务的进度、质量、安全、成本等可量化的指标按百分制要求逐项考评打分,同当月 效益奖金和年度奖金挂钩;定性考核分为五档,分别对应量化考核得分 如下:优秀91-100分;良好81-90分;称职71-80分;基本称职60 -70分;不称职59分以下(含59分),作为员工调薪、调岗等安排之 依据。 第五条考核基数:考核绩效奖金基数标准:管理人员为薪资的百分之二十,技术岗位及行政后勤职员为薪资的百分之十,当月绩效奖金计算方式为: 绩效奖金基数*当月考核评分/100,年终奖金为每月绩效奖金之和。 第六条量化考核项目:一,以被考核人的具体工作为考核项目,其工作包括日常工作和例外工作。日常工作考核比重占90%至70%,例外工作占10% 至30%。直接主管对本部门的工作进行分配,岗位责任制是绩效考核的 主要参考依据。根据公司业务特点,除岗位责任制规定的日常工作外, 总经理安排的其他工作(包括部门主管对下属员工安排的临时工作),视

为责任人的例外工作。对于部门正副经理级别以上员工在考核时除日常工作外,还包括其计划、协作、督导和培训指导四个方面的能力进行考核。 二,部门的《月工作计划表》应细化,各部门主管需将各项工作落实到具体的执行人,工作完成的结果和及时性作为其日常工作考核的主要依据。各部门的《月工作计划表》需在每月28日前报送办公室备案,如因特殊情况不能报送,需在上述规定时间内以口头形式报送,未按时报送的,每次扣部门负责人当月绩效考核分5分/次。被考核人接到总经理等人安排的在《月工作计划表》之外的工作,要在8小时内同本部门主管及相关部门通报和沟通,以便相关人员协助,未及时通报者,其该项工作按要求完成时不计入考核项,未完成将按未完成列为例外工作考核。第七条考核分值规定:对应《月工作计划》的每项,部门主管根据各职位的责任,对每人每项工作确定权重分值,未完成的主要工作按该项工作分值的80%扣分,未按要求完成按50%扣分,未及时完成按20%扣分;例外的工作未完成按3分/项扣分,未按要求完成按2分/项扣分,未及时完成按1分/项扣分。每月出勤天数达不到26天者,视当月无资格参与考核。 第八条考核流程:(1)每月在28日前,办公室将各职位的《每月工作计划与考核》发给各部门主管,由其分发给员工。(2)被考核人对照自己的工作完成情况进行自评,并填写未完成的工作及其原因、工作中存在的问题及改进措施、工作体会及对公司部门的要求与建议,在每月2日前对上月工作绩效进行自评。(3)直接主管依据员工岗位职责,并结合

企业如何编制自行监测方案

企业如何编制自行监测方案从2013年7月国家环境保护部发布《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法》以来,要求国家重点监控企业开展自行监测及信息公开。按照国务院《控制污染物排放许可制实施方案》(国办发【2016】81号)及生态资源部《关于全国重点污染源监测数据管理系统联网情况的通报》(环办监测函【2017】2032号)要求,对已核发排污许可证的企业应依法依归开展自行监测及信息公开。需要编制自行监测方案。如何编制一份高质量的企业自 )、《排 (3)立足当前,适度前瞻。为了提高可行性,设计监测方案时应立足于当前管理需求和监测现状。 三、自行监测方案内容 自行监测方案内容应包括企业基本情况、监测点位、监测频次、监测指标、执行排放标准及其限值、监测方法和仪器、监测质量控制、监测点位示意图、监测结果公开时限等。

四、监测方案制定 监测内容中应该包含污染物排放监测、周边环境质量影响监测、关键工艺参数监测。 (1)污染物排放监测包含废气污染物(有组织或无组织)、废水污染物(直接排入环境或排入公共污水处理系统)及噪声污染等。对以上污染物排放监测点位、监测指标、监测频次、监测技术、采样方法、监测分析方法、监测频次分别制定。 **公司环境保护自行监测方案 按照环境保护部《排污许可管理办法(试行)》(部令第48号)要求,**公司对厂区现有所有排口和排放所有污染物开展自行监测,并制定自行监测方案。 一、污染源及污染物

公司共设置*个废水排放口、*个雨水排放口、*个废气排放口,各排放口污染源及污染物见下表。 表1 污染源及污染物 二、监测内容及监测方法 污染物采样方法、监测频次及监测方法见下表,其监测点位及示意图见图1【在厂区平面图上画出排气筒、废水排放口监测位置,厂界废气无组织监测点位根据实际风向确定】。

【年终绩效】年终绩效考核方案(通用版)

年终绩效考核实施办法 第一章总则 一、考核目的 1、根本目的:为正确评价与总结员工2013年度的绩效,更好地激励与挖掘员工的潜能,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,特制订本办法。 2、直接目的:考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和员工培训的参考。 二、考核范围 2013年12月31日前已正式通过试用期考核的在职员工。 三、考核原则 1、以提高员工绩效为导向; 2、定性与定量考核相结合; 3、公平、公正; 4、多角度考核。 四、考核组织和责任 1、人力资源部 1)负责考核办法的制定、通知和组织实施; 2)负责向总经理汇报考核情况并提供分析报告供其参考; 3)负责对员工有关考核问题的投拆,进行调查处理。 2、各部门 1)各评估人和被考核者应按时、如实提供考核数值; 2)直接领导对考核结果的完整、公正、合理性负责;间接领导对考核结果负有监督责任。 第二章普通员工的考核 一、考核方法 1、考核内容 年度工作业绩、工作能力、工作态度及学习成长,各项考核要素详见附表一:《员工综合考核表》(员工级)。 2、评分标准 根据不同项目分值也不同,打分分差为1分。详见附件三:《指标的评分标准》

如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议,并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议,可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。 第三章 中层管理者的考核 1、考核内容 部门工作业绩、部门内部建设、部门服务评价,各项考核要详见附表二: 《员工综合考核表》(主管及以上)。 第四章 附则 一、保密管理 1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。 2、员工考核成绩除通知被考核者本人外,只告知其部门主管和主管副总。 3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。

自行监测方案模板

自行监测方案模板一、企业基本情况 包括公司(厂)名称、法人代表、所属行业、地理位置、生产周期、联系方式、自动监控设备联网验收日期等。 注:以上内容由各厂自行填写。 二、监测内容与项目 (一)水污染物排放监测:《城镇污水处理厂污染物排放标准GB18918-2002》中规定的基本控制项目,共19项(见表1)。 (二)大气污染物排放监测:臭气浓度、H2S、NH3 注:监测项目由各厂根据污水厂环境影响评价报告书(表)及其批复要求或当地环保局要求自行修改 (三)厂界噪声监测:厂界噪声 三、监测点 (一)水污染物 出水监测点在总出水口处。 (二)大气污染物 (三)厂界噪声

注:以上内容由各厂按实际情况自行修改并附监测点位示意图。 四、监测频次、排放标准及限值、监测方式 (一)水污染物 污水出水水质标准执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)一级X标准。 表1:水质检测项目一览表 (二)大气污染物 大气污染物排放执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)废气排放X级标准。

(三)厂界噪声 厂界噪声执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)X类标准。 注: 1、根据《办法》要求,化学需氧量和氨氮每日检测一次,其他指标根据标准、合同及当地环保局要求可做适当调整。 2、大气污染物监测项目及厂界外声环境功能类别及标准限值根据污水厂环境影响评价报告书(表)及其批复要求或当地环保局要求执行,内容自行修改。 3、监测方式分自动监测、手工监测及委托监测。 五、监测仪器 (一)自动监测 注:附委托协议和第三方运营单位资质证书 (二)手工监测 我公司建有检测实验室,有X名化验人员经过环境监测专业技术培训并取得职业资格证书,有以下化验设备:酸度计、电子天平、生物显微镜、干燥箱、生化培养箱、COD消解仪、高压灭菌器、紫外可见分光光度计、便携式溶解氧仪、真空泵等。 注:附委托协议和第三方运营单位资质证书,以上设备如无可自行删减。 (三)委托监测 委托监测单位名称:XXX

2014年员工绩效考核与提成方案(试行)

工 绩效考核与提成方案(试行) 酒店颁布了《酒店员工绩效管理制度》,标志着酒店公司绩效体系的建立,为了更好的落实酒店绩效管理工作,激发团队高度责任感与凝聚力,确保菲美斯酒店2014年度经营目标的全面实现,现将酒店员工绩效考核与提成方案制定如下: 1酒店员工绩效考核方案 1.1实施对象:酒店公司及分支酒店执行层所有员工(营销部除外) 1.2绩效工资标准:岗位标准工资的10%作为员工绩效工资部分 1.3考核周期:每月1日至最后一天,月度考核,月度兑现。 1.4考核方法: 1.4.1按照质量管理体系,对检查中出现的问题实行扣分制度,1分=人民币10元,扣完为止。 1.4.2如员工连续两个月绩效考核工资部分全部扣除或全年累计3次绩效考核工资部分全部扣除的员工,工资下调一级。 1.4.3全年累计4次绩效考核工资部分全部扣除的员工,视为不能胜任现有工作,酒店将给予淘汰处理。 2酒店客房部服务员提成奖励方案 2.1实施对象:分支酒店客房部服务员 2.2工资构成:基本工资90%+绩效工资10%+提成工资 2.3考核周期:每月1日至最后一天,月度考核,月度兑现。 2.4考核方法: 2.4.1日标准工作量:12间退房(1间退房=1.5间续住房) 3酒店前厅接待提成奖励方案 3.1实施对象:分支酒店前厅接待 3.2工资构成:基本工资90%+绩效工资10%+提成工资 3.3考核周期:每月1日至最后一天,月度考核,月度兑现。 3.4考核方法: 3.4.1前厅部员工按照规定价格销售的房间可按标准进行提成。 3.4.2提成标准:

4其他员工提成奖励方案 4.1实施对象:除客房服务员、前厅接待、营销部人员以外的所有执行层员工 4.2工资构成:基本工资90%+绩效工资10%+奖励工资 4.3考核周期:每月1日至最后一天,月度考核,月度兑现。 4.4考核方法: 4.4.1根据经营指标完成率确定提成奖励金额。当经营指标完成率在100%-110%之间时,员工可享受岗位标准工资的10%的提成奖励;经营指标完在率>110%及以上,员工可享受岗位标准工资的20%的提成奖励。 5酒店营销部绩效考核及提成奖励方案 5.1实施对象:营销部执行层员工 5.2工资构成:基本工资60%+绩效工资40%+提成工资 5.3考核周期:每月1日至最后一天,月度考核,月度兑现。 5.4绩效考核及提成奖励方法:(营销部经理绩效考核方法单独制定) 5.4.1绩效工资考核方法: 5.4.1.1酒店当月营业收入完成率<85%,扣除绩效工资的50%。 5.4.1.2其他考核参照本制度第1条:酒店员工绩效考核方案执行。 5.4.2提成奖励方法: 5.4.2.1每年年末,各分支酒店根据每月目标任务,下达每位销售员每月目标任务,并将目标任务报酒店投资公司总经理审批,通过审批后报酒店投资公司行政人事总监处。 5.4.2.2营销部员工(含销售部经理)若未完成每月下达任务的80%,扣发绩效工资的40%;若完成每月下达任务的80%—100%之间,扣发绩效工资的20%;若完成每月完成下达任务的100%及以上不扣绩效工资,。 5.4.2.3酒店当月经营目标任务完成,且营销部员工当月业绩完成个人指标的100%以上的,超出个人业绩部分按2%提成。 5.4.2.4业绩未到帐部分只能计业绩,不计提成,该部分在规定时间内到账后按原月份业绩完成提成比例计算。 6提成的审批流程 由提成部门填报提成金额,经由分支酒店财务部、行政人事部审核后,报酒店投资公司行政人

全国手足口病监测方案(2014年版)

全国手足口病监测方案 (2014 年版) 手足口病(hand,foot,mouth disease, HFMD是肠道病毒属A组肠道病毒引起的发热出疹综合征,主要感染病原体是肠道病毒71型(enterovirus 71, EV71)和柯萨奇病毒A16型(COXSaCkie VirUS A16, CV-A16), 近年来CV-A6和 CV-AIo感染也呈现上升趋势。手足口病发病人群以5岁及以下儿童为主,同一儿童可因感染不同血清型的肠道病毒而多次发病。大多数患者症状轻微,主要出现发热,口腔疱疹或溃疡和/ 或手掌、足底等部位出现皮疹。然而,少数患者可出现无菌性脑膜炎、脑干脑炎、急性弛缓性麻痹、脑脊髓炎、神经源性肺出血或肺水肿、心肺功能衰竭等重症表现,且病情进展迅速,部分重症患儿可引发死亡。我国于2008年5月2日将手足口病纳入法定报告的丙类传染病。监测结果发现,2009年以来我国每年报告100-200万手足口病病例,1-3万重症病例和数百例死亡病例,而多数重症患者与EV71感染有关。手足口病在全国法定报告传染病发病数和死亡数排位中均位列前5,给我国儿童的生命健康带来严重威胁。 随着防控工作对疾病监测要求的逐步提高,现行手足口病监测系统也暴露出一些局限性:⑴各地执行重症病例的诊断标准不一,难以对临床严重程度和变化趋势进行监测;⑵全国所有区县均开展轻症病例的病原学监测,监测质量难以保证;⑶未掌握标本采集数、肠道病毒检测结果阴性数以及未检测数,无法全面准确估计手足口病病例中的病原体分布特征。 为促进手足口病的科学防控,进一步完善和规范手足口病监测,特制订2014 版监测方案。新版监测方案主要具备以下特点:⑴细化重症病例的诊断标准,加强重症和死亡病例的监测;⑵增加地市级哨点监测,提高监测质量;⑶开发“手足口病监测信息系统”,实时监控全国监测数据,提高数据利用效率。自本监测方案执行起,《手足口病预防控制指南(2009版)》中关于监测部分内容同时废止,但《手足口病聚集性和暴发疫情处置工作规范》继续执行。 一、目的 (一)阐明重症手足口病病例的时间、地点、人群分布和临床严重程度,及其变化趋势

xx县打击非法行医哨点监测试点实施方案.docx

XX县打击非法行医哨点监测试点实施方案 根据《XX省打击非法行医哨点监测试点工作方案》的文件精 神,为做好我县哨点监测工作,利用监测网络作用,做到及时、高效打击非法行医行为,特制定本方案。 一、工作目标 建立非法行医监测哨点网络,提高非法行医行为的发现率;通过向就医群众宣传非法行医的危害,提高群众就医安全防范意识; 精准打击非法行医行为,净化医疗服务市场。 二、工作内容主要包括以下工作内容:一是确定哨点单位,明确哨 点负责人 及信息报告人员;二是完成监测哨点信息数据库的建立;三是制定监测工作职责、工作制度,明确信息报告处置流程;四是配合哨点监测工作,开展不同形式的宣传活动。 三、工作步骤 (-)制定实施方案,加强动员部署(时间:X月XX日前)完成哨点监测试点实施方案制定,并召开相关会议进行布置落 (二)确定哨点单位,建立工作制度(时间:X月XX日前)县级医疗机构、各社区卫生服务中心以及各公安派出所为我县 非法行医监测哨点单位,承担非法行医监测哨点任务。医疗机构中县级医院分管院长和社区卫生服务中心主任担任哨点负责人。医疗机构须建立内部监测网络,并确保正常运转,提高非法行医发现率。各公安派出所在哨点监测

中的任务按县卫生局、县公安局《关于建立卫生、公安部门联合打击非法行医工作联系制度的通知》(XX卫〔2016)58号)文件中的要求执行,对发现的非法行医线索及时通知卫生部门,必要时协助查处。 完成哨点监测工作职责、工作制度的制定,明确处置流程,并随实施方案一同下发。 (三)建立非法行医信息监测哨点信息数据库(时间:x月x 日前)县卫生监督所和各监测哨点单位均需按要求建立非法行医信 监测哨点信息数据库。数据库主要包括以下信息:哨点单位名称、地点、哨点信息报告人、联系电话、报告内容,处理结果、追踪监测情况,以及监督所(或分所)联系人、联系电话等信息。 )开展打击非法行医活动大宣传(时间:X月?XX月)结合历年来非法行医地点基本集中在城郊结合部和广大农村 地区的实际情况,配合哨点监测工作,根据受众面不同,开展以农村地区为主的大宣传活动,使非法行医在城郊结合部等农村地区逐渐失去市场。具体形式:结合县文广新局"电影下乡"活动,在农村电影播放前将打击非法行医宣传片作为片头播放;结合农村广播节目,开展打击非法行医宣传;制作宣传折页10000份,在公安警务广场活动中发放,在医疗机构中向就诊群众发放;印刷宣传墙报1000份,在医疗机构宣传栏内张贴。通过宣传,提高人民群众尤其是外来务工人员对非法行医的识别能力和防范意识,引导其正确择医。 (五)实施非法行医打击活动(时间:全年) 利用监测哨点网络优势,动态掌握全县非法行医动向,对哨点上报的非法行医信息,县卫生监督所(或监督分所)要及时处置,对非法行医

2017年自行监测方案

2017年自行监测方案 企业名称:同煤大唐塔山第二发电有限责任公司编制时间:二零一七年二月

一、企业概况 (一)企业情况简介 同煤大唐塔山第二发电有限责任公司项目位于山西北部大同市西南的同煤集团塔山循环经济园区,距大同市中心约28.3km,建设规模2×660MW,由大同煤矿集团有限责任公司出资建设,共有384名员工。行业类别属火力发电。2014年12月1日,国家环保部以环审[2014]318号文批复了该工程的环评报告书,2014年12月31日国家发改委以发改能源[2014]1643号文对该工程进行了核准。工程于2015年3月正式开工建设,2016年12月16日完工双机投入商业运行。两台机组全部按照超低排放要求设计建设。 (二)介绍企业污染物治理及排放状况 1、废气综合治理 塔山二期电厂采用高效电袋组合式除尘器+湿式电除尘器,每台锅炉配置2 台电袋除尘器,除尘效率≥99.95%。另外石灰石-石膏湿法脱硫有50%的除尘效率,之后经湿式电除尘器处理,此部分除尘效率不小于70%,综合除尘效率≥99.9875%。。满足超低排放改造后烟尘低于10mg/m3的排放标准。 脱硫设施采用设计效率97.5%石灰石-石膏湿法单塔双循环脱硫装置,设5层喷淋层。满足超低排放改造后二氧化硫低于35mg/m3的排放标准。

烟气脱硝主要利用低氮燃烧器+SNCR脱硝工艺,低氮燃烧器出口浓度不高于300mg/m3,设4层催化剂,装置脱硝效率达到85%,满足超低排放改造后氮氧化物低于50mg/m3的排放标准。 3#机组、4#机组共用一座高240米的烟囱。 2、水污染防治 (1)工业废水进入工业废水处理站,处理后用于冲洗汽车、主厂房地面冲洗、调湿灰用水、灰渣库冲洗用水、清水池用水等。 (2)煤场和输煤系统的含煤废水经沉淀、过滤处理后供输煤系统循环利用。 (3)含油废水单独收集,进入工业废水调节池经处理后回用。 (4)脱硫废水设单独的处理系统,处理后的废水用于灰场喷洒。 (5)生活污水经管网收集后,进入同煤集团塔山循环经济园区污水处理厂进行二级生化处理,处理达标后的水用于同煤集团塔山循环经济园区的绿化、洗煤厂补水等。 本公司所有污、废水经上述措施处理后,全部回用,回收利用率100%,废水零排放。 3、噪声污染防治 本工程对噪声防治主要从噪声来源、噪声传播途径以及受声体等方面采取了防噪降噪措施。选用了低噪声设备,采取了基础防震、消声器、封闭门窗等措施,以减轻对周围的影响。并在东厂界、北厂界按环评要求建设了隔声屏障。

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