项目部各项管理制度

项目部各项管理制度
项目部各项管理制度

项目部各项管理制度

四川省泸县加明建筑有限公司

浪漫地中海项目部

二零一五年十一月

廉政建设制度

为加强项目部廉政建设,增强项目部员工的廉洁意识,发扬艰苦奋斗的作风,特制定本制度。

一、项目部员工不得与项目工程业务关系和劳务协作单位一起打牌、打麻将、赌博,不与项目工程业务关系和劳务协作单位一起吃饭,不接受与项目工程业务关系和劳务协作单位的宴请,因工作需要参加有关单位和部门的应酬性宴请,必须经项目负责人、项目总工等同意。

二、项目部人员应确保自己经手资料和数据的真实性,及时汇报,及时将数据提交上级领导。如出于个人目的,在工作中弄虚作假、营私舞弊,损害项目部利益的,一经查实,立即将责任人清理出项目部。

三、严禁项目部员工受贿或收取回扣,无法拒绝接受他人钱物和回扣的,必须上缴财务,予以登记,项目部经研究可给与奖励;否则除追缴非法所得外,扣发当月工资和奖金,视金额大小、情节轻重处以1000~3000元罚款。

四、严格控制招待费用开支,杜绝内部吃请、搞接风、饯行等活动。不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等举办、参加与任务无关的娱乐活动和高消费活动。

五、严禁利用公事办私事的现象和假借公事出私用等发生;夜间出车必须由项目经理批准,否则扣罚司机当月奖金,并处以100~500元罚款。

考勤管理制度

为规范项目部劳动纪律,加强员工管理,规范员工行为,特制定本制度。

一、适用范围

项目部所有成员。

二、项目部考勤时间

1、每日:夏季8:00-12:00,14:30-18:00;

冬季8:00-12:00,14:00-17:30。

注:该工作时间根据当日工程情况及员工岗位不同,以完成当日工作内容为准延迟下班时间。

2、每周:周一到周六(不含法定节假日),周六周日同时上班,可累计双休,但每月只能休息四天(含请假)。

3、法定节假日值班由项目部统一安排。法定节假日作息安排原则:服从工程施工安排需要。在法假日期间未能休假的,和未能用完的每月休息日可累积到竣工后带薪休假。

4、工程不忙或现场不能施工,也应到办公室看图纸,整理内业,或完成上级领导交办工作。

三、请销假:

1、员工请假1天以内由项目部办公室主任批准,2天及以上由项目负责人批准。主管人员(含主管)请假两天以上,必须由项目负责人批准。所有请假人员都需并填写请假条,经相关领导批准,在项目部办公室主任处备案登记后,方可离开。

2、员工如遇急事不能亲自办理请假手续,必须先打电话致相关负责人请假。返工后如实补写请假条,并办理审批手续。未办理请假手续的事假,均按旷工处理。

3、假期内返回项目需及时到项目部办公室销假。

四、奖罚通则

1、上班时间1小时内算迟到,超过1小时算旷工;下班时间提早1小时以内算早退,提早1小时以上算旷工。

2、罚则:每月每迟到或早退1次罚20元;每增加1次,罚款翻倍,以此类推;旷工1天扣3天工资。迟到或早退5次以上,屡教不改的,按劝退处理。

3、全勤奖:员工连续一年未请病假事假、无迟到早退情况,经核实后,授予全勤奖300-1200元(视岗位确定)。

五、项目部日常考勤工作由项目部办公室主任负责,不得徇私或失职,如有违反,一经查明,严肃处理。

员工管理制度

为加强项目部员工管理,规范员工行为,特制定本制度。

一、员工上班时应穿着整齐,并注意保持个人卫生和仪表整洁,正确佩戴安全帽,不得赤膊、穿拖鞋、高跟鞋上工地。

二、员工上下班前应保持办公、居住环境清洁,办公物品摆放整齐,严禁在办公场所乱扔烟头、丢纸屑等。

三、员工应笔记本不离身,每天应做好各项工作笔记,包括工地会议、施工日志、安全日志等,做好各项检查检测记录,及时签办相关手续。每周将施工日志、安全日志、测量记录等交项目部指定负责人检查。

四、员工在上班期间严禁嬉笑打闹、看电视、上网娱乐聊天、玩游戏、玩手机、打麻将等,也不得影响他人工作,违者每次罚款100元,情节严重的从重处理,其行为给项目造成损失的由当事人承担全部责任。

五、员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒。违者一经发现,勒令停止作业,并处罚款200元。

六、员工在工作中,要勤动腿,对本人管辖范围应进行全方位全覆盖进行管理,对图纸或技术交底了解透彻,对施工范围工作量、工作难度、质量和安全控制点准确把握,防止出现工作失误或延误,杜绝材料浪费,防范工程质量和安全事故发生。

七、员工在工作中,也应认真履行对同事的监督职责,包括安全监督和工程质量监督。严禁推诿扯皮、知情不报或隐瞒不报,给项目部造成更大的损失。

八、工程施工期间,相关岗位责任人擅自离岗的,给予罚款300元,第二次增加罚款200元,以此类推;以上人员因擅自离开岗位而引起公司直接损失者,项目部将追究其相关责任。

九、项目部员工应当该尊从本职工作,作好自己职责范围内的工作。如因自身工作能力或工作失误给项目部造成了停工或误工乃至返工,第一次罚款500元,第二次增加罚款500元,以此类推,情节严重者另行处理。

十、项目部员工应搞好团结,防止内耗,遇事多沟通、多商量,不得借题发挥,发生争吵,严禁打架斗殴。员工要顾全大局,不准煽动、策划停工、罢工,发表对施工和团结不利的言论。一经查出,从重处理。

十一、员工应尊从上级工作安排和管理,上级命令有错误或失误时,可保留意见或私下汇报指出,严禁当面顶撞对抗。

项目部会议制度

为了建立良好的工作秩序,提高工作效率,促进生产发展,制定本会议制度。

一、项目部办公会议:

1、会议由项目部负责人主持;召开时间及参加人员:会议的召开由

项目部办公室短信提前通知,项目部成员、项目部劳务施工队

管理班子(施工员、各班组长)必须参加,根据会议的内容也

会增加有关配合单位部门负责人参加。一般情况下,每周召开

一次会议,如有必要时可随时召开。

2、会议内容:

(1)传达上级有关文件或会议精神,发布项目部规章制度、规定、办法等;

(2)各单位、各部门的汇报上周生产、工作情况(工程形象进度、安全生产、工程质量情况以及存在的问题);

(3)汇报下周的生产工作布置、安排(工程预计进度、人员技术和材料准备情况、安全和质量问题整改安排情况);

(4)研究生产、工作中存在的问题(工程技术、材料、设备等);(5)专题、技术会议:项目部的专题、技术会议是专业性的会议,其召开时间、研究内容、参加会议人员由有关部门提出方案后,由项目负责人决定(如:安全三级教育、安全技术交底、安全质量检查和奖罚通报、高支模专项方案论证交底、人工挖孔桩专项方案论证交底等)。

(6)项目负责人认为有必要研究讨论的其他问题。

3、会议由资料员做好会议纪要,并存档,同时转交各相关会议人员签收,情况重要的,经项目经理同意后可报送上级单位。

4、为防止出现会议流于形式,对于会议提出要落实的内容,项目部定期予以督促、检查,对于拖延的相关责任人员、施工班组,根据本制度可给与口头警告、书面警告、罚款等处罚。

5、会场纪律:不得迟到早退,会场手机一律调成静音。迟到(5分钟以内)罚款50元,迟到(10分钟以内)罚款100元,缺席罚款400元。

6、加强现场管理,会议时间应进行精简,一般不超过2小时。

办公用品管理办法

为了更有效地加强管理,减少工程成本避免浪费,特制定本办法。

一、各部门每月提请办公用品的使用计划,经主管领导批准后,由办公室专人统一购买,每种物品的价格由办公室组织考察价格,并做到货比三家,如发现购买的物品价格高于市场同种物品(质量相同)价格的,则视其购买人渎职并处以差价的罚款。

二、有计划地管理、使用所辖的办公用品,并建立台帐进行有机的管理,做到账物相符。

三、时刻保证所辖的办公用品、设备清洁和完好,满足办公需要,若有人为损坏则按价赔偿,可修复使用的费用由损坏者承担。

四、正确使用工程所需的电脑,禁止用电脑放影碟、打游戏等。

五、自觉地保护租用的房屋室内设施及户内外的环境。

七、对电话费、饮用水及纸张等进行有效地节约,复印机、传真机及长途电话由办公室设专人管理,复印和传真都要有记录其他人不得随意操作。

八、纸张等易耗用品由各部门提请计划,办公室统一购买,同时办理好入库手续,并设专人进行管理、发放,做好出库领签记录。

质量管理制度

一、质量目标

1、创优目标:创优奖

2、分项工程合格率100%,其中优良品率90%

3、无重大质量事故

4、工程外观质量优良

二、建立健全管理体系

1、成立项目部质量领导小组

2、明确质量领导小组成员的职责

3、实行项目部、施工队及班组的三级内部保证及外部建立督促检查相结合的体系。

4、项目部经理、总工及副经理负责对全过程的监控,按照合同承诺组织实施。

三、质量保证措施

1、建立完善的试验检测体系,全面熟悉工程招标文件和施工技术规范,编制工程项目的主体试验工作计划和分部实施计划,经业主监理工程师审批后实施。开工前5天完成对工程所用的主材、地方材料等进行的可行性调查、取样、检查工作,不合格的坚决拒购。负责各类型配合比设计、初步试验、生产拌和等,确保所有的试验项目的试验结果能满足规范要求,并经监理审查批准后方可正式使用。狠抓岗位责任制的落实,使整个施工过程始终处于受控状态。

2、为确保施工工程达到设计要求和规范标准,测量人员要严把测量关,并加强对测量人员的管理和业务培训工作。

3、设立质检部门,加强内部质检工作,严格控制施工各工序质量,确保工程质量。加强项目施工全过程的控制和各工序环节的监督和检

查,严格施工过程的经常检查、工序衔接或交接中的专职检查、工程质量评定及定期的工程质量大检查。

四、项目部每周组织大检查一次,并做到不定期的抽检。施工队应及时对已完成的单项工程进行检查,发现问题及时整改。

2、项目部组织有关人员参加经常性质量检查、工序质量控制和质量评定,对质量隐患及时采取纠正和预防措施。

3、项目部组织落实工程质量自检、互检和交接检查制度。

4、密切配合监理对工程质量的监督和检查工作。

五、严肃对待质量事故

1、发生质量事故时,不论其性质、情节如何,应及时向主管上级汇报,不隐瞒和修正。

2、按照“三个不放过”的原则认真处理事故。

3、对造成质量事故的有关领导和直接责任人按公司、项目部有关惩罚办法规定处罚,决不姑息迁就。

4、对于在工程质量方面作出突出的贡献的个人和集体,项目部给予奖励。

六、做好质量资料的管理

1、建立内部的资料管理办法,由各部门专人管理。

2、做好施工原始记录及工序施工照片等原始资料的收集、整理和保管,保证竣工资料的归档。

施工质量控制制度

为了保证工程成品的质量,达到优良产品,提高施工技术人员的整体水平,树立企业的良好形象,特制定此制度。

一、施工前的控制

1、科学地编制施工组织设计和质量计划。

2、全场的施工准备工作、单位工程的施工准备工作、作业条件的准备工作。

3、施工机械的准备情况。

4、技术交底的工作情况。

二、原材料、半成品的控制

1、严格按质量标准进行采购和订货。

2、材料进场严格按技术验收标准进行检查和验收。

3、按规定的要求和条件进行存放、保管和加工。

4、按计划进场和调配做到及时性、合理性。

三、施工机械、设备的控制

1、要保证使用的机械设备完好率和技术性能满足要求。

2、确保精密仪器和仪表等正常的灵敏度和精度。

3、保证试验、检验和测量仪器的完好率以满足工程的需要。

四、施工进程控制

1、控制的主要内容:(1)施工工艺(2)施工工序(3)试验检查、测量检查和验收检查。

2、控制的依据:(1)设计图纸和有关规范(2)合同条款。

3、控制的分项划分:

(1)道路:A路基土方B路面工程C路基防护及排水D附属工程。(2)桥涵:A大中桥B小桥涵C立交。

(3)试验A原材B土工C钢筋和水泥混凝土D沥青砼混合料。(4)测量A平面及高程B几何尺寸C其它。

(5)材料A采购B加工。

4、分项控制程序:

(1)材料的选用;

(2)配合比的设计和击实试验;

(3)现场的实地施工、拌和站的试拌;

(4)试验段、试验桩等的首件工程的施工;

(5)过程中的调配和调试;

(6)报验、检验;

(7)计量;

(8)工程分项的验收。

工程自检制度

为了使工程的质量得到有效的控制,以达到设计图纸和规范的要求,满足工程的需要,在质量保证体系中量化自检体系,确保产品的优良。

一、自检程序

由分部分项质量负责人及施工负责人对该工程的质量进行自检,依据图纸和有关规范规定,正确的填写表格,合格后上报项目部质检部,由质检部派专人负责对该段的分部分项工程进行专检,同时对自检表格进行检查,经检查合格后建立检查不合格则必须由该分部分项工程负责人进行整改,整改完毕再重复上述程序。

二、自检执行的标准

每段分部工程的开工前,由项目部对其有关人员进行技术交底,达到每个操作人员明确其目的,所达到的结果,过程中如何控制,检查时权衡的标准。

三、使用工具仪器

自检人员操作时所使用的工具仪器由项目部统一购买经技术监督部门认可的仪器,统一发放,自行正确保管和使用,经常注意检查其完好度和规范规定的精度,已确保检查结果的真实性。

四、未经自检的分部分项工程,项目部可不予安排专检,该分部分项工程,项目部不予计量,也不予安排工程进度款;项目部专检不合格的分部分项工程,项目部同意不予计量,也不予安排工程进度款。

施工现场管理制度

为了适应市场的竞争和企业生存的目的,提高工程项目的质量管理水平和员工的综合素质,增加项目的效益,特制定本制度。

一、本着项目法的实施,提高企业管理水平,降低消耗,减少浪费,增强职工的精品意识,科学管理精细施工。

二、建立文明施工管理和监控网络,建立以项目经理为责任人的实施保证体系,整个网络中的具体职责,必须落实到人。

三、实行技术管理,将项目施工计划、年度目标计划及管理网络制成图表上墙,并且根据进度描绘形象进度,实行动态管理。

四、运用现代管理技术,推行现代管理方法,编制科学的施工程序,绘制施工流程图,表明施工关键环节、技术关键及其技术规范要点,组织科学施工、创建良好的施工环境。

五、施工现场作业区道路必须平整,设置明显标记和醒目的警示牌,有水、火、电、机械等危险的作业区设置警戒线,防护标志,以保证施工的安全和他人的人身安全,确保施工的顺利进行。

六、大型设备(拌和站、拌和机)旁设标识牌,标明名称、规格、操作规程、机械性能、操作责任人、安全负责人、安全等要求。

七、施工现场设有明显的标牌,标明工程名称、工程概况、桩号、施工单位、项目经理、总工、质量负责人、开竣工日期、主要工程量、建设单位、监理单位、负责人等。

八、施工现场尽量避免油料的储备,如确实需要时要设有安全防火防暴设施,落实责任人,并进行培训后方可上岗,做好标记和警示牌。

九、施工现场内所有原材料都要严格进行控制,已防止伪劣材料进场,影响产品的质量,并且注意试验检验频率。严格按技术规范和招标文件执行。

十、全体职工都要进行安全培训和安全教育,经考试合格后方可上岗。施工现场要设有明显安全标记和完备的安全设施,操作人员进场必须戴安全帽,高空和特殊作业时,必须配戴防护用品,确保生产的安全。

文明施工管理办法

一、施工现场有明显的区域界定标识。不能完全断绝交通的施工现场,应指定行人和车辆进出现场的路口与路径,并悬挂醒目的安全告示或警示标志。

二、施工现场经常保持清整。各种材料、物品分类堆放,界限分明,设置标识;各种机械、设备须在指定区域分类停置,井然有序。及时清理各种不规格材料、包装物,按指定地点堆放。

三、施工中采取有效措施,确保地下管线及其它设施安全。遇有特殊情况或施工需要中断交通等影响居民群众正常生活的情况时,应事先通知居民和有关单位,提前做好准备,以减少影响和损失。

四、加强对现场施工人员的管理,教育施工人员讲求职业道德,自觉遵守《治安管理条例》,杜绝打架、骂街、赌博、酗酒和偷盗等违法违纪以及其它不文明的行为;现场施工及管理人员配戴统一的胸卡标志,自觉接受监督。

五、现场各类危险警示标志齐全、整洁、设置合理。对基坑和高空等危险施工现场,夜间要悬挂警示灯。

六、生活区、办公区临建设施符合现场平面布置图要求,搭设整齐,内外整洁。有完善的防暑降温、防冻保温和夏季防蚊蝇措施。

七、现场食堂、饮水用具定人管理,做好防病、防疫工作,确保无食物中毒事件发生。

八、现场厕所遮挡严密,定人管理,做好每日保洁,生活区、办公区环境卫生清洁,垃圾当日清运。

工程奖罚措施

为保证本工程的质量和进度,满足合同的需要,制定本工程的有关规定,望项目部下属各分部遵照执行。

一、一般规定

1、项目经理部为本工程的指挥机构,对整个工程进行指挥调度并对工程的进度、计划、工程质量和安全生产。

2、项目部下属各分部为各分项工程的具体执行者,其负责人对分项工程全面负责,负责健全组织机构、计划的执行、调配人员、机械的按时按量到位,工程质量、安全、文明施工、环保及防疫和交通管理。

3、各分部必须配备足量的施工、自检、试验设备和人员,保证工程施工的需要,令业主、监理、项目部满意。

4、项目部下属各分部必须服从项目部的指挥、调度、监督、检查和奖罚的规定。

5、项目部下属各分部所有管理、技术人员必须长驻工地不得无故脱岗。

6、项目部定期或不定期地组织工地会议,各分部应准时参加,并按照要求及时上报有关报表资料。

7、下属各单位应按照业主、监理、项目部、技术规范的要求组织施工,保持施工现场井然有序、文明施工。

8、项目部按照有关规定定期对下属各分部进行检查、评比并奖优罚劣。

二、奖励措施

1、项目部按照有关规定对下属各分部进行定期评比完成规定的计划任务且质量达到优良者,每评比一次奖励该单位2000元。

2、工作积极主动受到业主、监理通报表扬,为项目部争得荣誉者,

每次奖励2000元。

3、按业主规定应给予的其他奖励。

三、处罚措施

1、完不成计划进度,按未完成计划工程量金额的1%给予罚款且每次不少于2000元。

2、对于工程质量不能保证而导致返工的,每次罚款3000元。

3、施工单位应保持现场文明,对于施工现场杂乱不清者限期纠正,每拖一天罚款500元。

4、各单位主要技术、管理人员必须长驻工地,离开工地必须请假,请假时间每月不得超过7天,无故离开一次罚款1000元。

5、分部不按项目部规定报送有关资料,每拖一天罚款1000元。

6、下属各分部对于业主、监理、项目部提出的各项整改措施,必须在限定的时间内给予整改,对于整改不利和拖延者,每次罚款2000元。

7、按业主监理规定应给予的其它处罚。

8、工程质量管理按月进行考核评比,在每月的月底召开质量会议,由各施工队的质检人员参加,评述当月工程在质量方面的优劣,找出问题,提出改进意见,互相交流在质量管理方面的经验。

9、质量考核按100分制:自检一次不合格,扣5分;监理组一次检查不合格,扣10分;县办一次检查不合格,扣15分;市级以上质监站一次检查不合格,扣20分;累计分为零或为负分时,则该施工队要清退出场。

试验检验设备管理办法

适用于证实工程质量符合规定要求的检验、试验设备得到有效的控制,使其满足使用要求,要定期对检验、试验设备进行校准和维护,有所需要的准确度和精确度,保证检验和试验数据的准确性。

一、根据工程需要,每年要派专人对试验和检验设备,到市级计量

部门进行标定,并建立校准和维修档案,保存检定记录,建立

台帐。如不能如期进行标定,应做好封存,并填写记录存档。

二、试验室应每季度对试验和检验设备进行一次全面检查,时刻保证其良好性能。并记录好检查结果,发现问题及时整改。

三、试验、检验人员要认真学习和掌握所使用设备的操作规程。(1)、要每周对自己所使用的设备进行全面的检查和保养,做好记录,对所发现的问题要及时上报。

(2)、要求每次使用仪器、设备前做好准备工作。

四、检验和试验设备在环境条件变化时要及时调整环境条件使其满足设备工作要求。

五、检验和试验设备在搬运和贮存期间应做好防护,使其保持完好的准确性。

六、检验、测量和试验设备的操作人员不许随意拆卸和处理检验、测量和设备。

七、对于无法校准和修理的检验测量和试验设备禁止使用,贴上禁

甲方工程项目部管理制度

甲方工程项目部管 理制度

工程项目部管理制度 为了项目工作的顺利开展和按时按质完成公司对本项目部各项工作的部署目标,结合本工程实际,特制定本工程项目部管理制度。 一、工程项目部工作内容 1、组织完成工程项目部开工审批手续,协调施工过程中 的外部关系 2、组织实施招投标、协助签定施工合同 3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开 工至竣工的全过程管理,实现项目合同目标。 4、制定工程项目部的管理方案、管理制度,报请公司批 复后并实施。 二、工程项目部日常工作制度 1、工程项目部组织制度 ○1工程项目部实行部门经理领导下的专业工程师负责制 ○2工程项目部根据项目需要,设工程经理1名,土建专业工程师1-2名,安装工程师1名,造价工程师2名,资料管理1名。 ○3工程项目专业人员向工程项目经理负责,工程项目经理向公司负责制

2、工程项目部会议制度(包括办公室、值班会议制度) ○1工程项目部实行定期现场办公制度(周一至周五早上9:00-下午5:00点) ○2值班制度:周六、周末,施工方夜间浇筑混凝土时,安排专人值班,原则上采取调休,不能调休的经工程项目经理报公司总经理批准后,按普通加班补贴处理(具体方式办法可由工程经理报总经理审定) ○3工程项目定期例会制度(暂定周一下午3:00点):监理、施工单位主要负责人参加。(包括项目人员)解决施工过程中存在的问题。 ○4不定期会议:对施工过程中存在的困难、问题需要及时解决落实的专题会议,紧急会议。 ○5协调组织并参与监理方组织的监理例会,(暂定周二下午 3:00点)和不定期的各项专题会议。 ○6监督、参与施工单位的安全、生产、质量、进度会议,提出合理的施工方法及工艺。 3、检查制度 ○1工程项目部专业工程师会同监理、施工方相关专业人员,每天进行一至二次的现场作业点的安全、质量、进度巡查(周一至周五),重点部位100%检查。及时对过程控制,发现问题应口头和书面通知并用,限时要求施工单位整改,整改后必须进行复查,直至合格为止。

建筑施工现场项目部管理制度

豪斯建工 工 程 管 理 制 度 实 施 细 则

工地治安综合管理制度 为了加强工程安全文明建设,提高职工队伍素质,建立健全工地治安的综合管理制度,使工地生产顺利进行,使工地内的生活纳入正常轨道,特制定此制度: 一、各工种及施工人员之间,班组之间要互敬互爱,团结友好,发生矛盾时,彼此应互相尊重,互相让步,以共同方便施工作业为原则,解决不了时,要及时报请班组长或上级领导协调解决,严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。对于出现打架行为的,视情节严重程度及认错态度好坏给予处罚,原则上处以100元内的罚款。对团伙性的群架行为,带头闹事者,情节特别严重的,处以500元内的罚款,并对所在班组的班组长进行经济处罚,情节恶劣者,呈报公安部门处理。 二、严禁在工地内赌博,或以娱乐为借口变相的进行赌博活动,如有违反的,一经查实,将给以500元以内的处罚,并对相关人员予以通报批评。 三、本工地内的任何临时用电,必须有本工地的固定值班电工负责安装,任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座。如特殊情况需临时装用,须经项目部批准后,由项目部派人安装,违者,视情处当事人罚款项50-200元,如出现任何问题,一切后果都由当事人自负。 四、施工现场内楼梯间及其它通道的照明灯泡,除本工地电工外,任何人都不得随意摘取,违者每次处罚款200-500元罚款。 五、每个职工都要护工地和他人的财物,对偷窃工地和他人财物者,处以偷窃价值5-10倍的罚款,情节严重者,送交公安部门处理并逐出工地。 六、全体人员都要爱护安全防护、防盗设施,破坏本工地防盗及安全

防护设施者,情节恶劣者,呈报公安部门处理。 七、要保护楼内的清洁卫生,严禁在楼内随地大小便。 八、严禁翻大门或翻围墙进入工地。 九、非本工地施工人员严禁进入施工现场,不听劝阻者视情论处。 十、班组长应模范贯彻执行各项规章制度,在职工中以身作则,做好表率作用,积极支持,主动配合项目部的各项工作。 十一、班组长要努力履行自己的职责,在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例,使工地的各项规章制度人人皆知,班组长如发现自己班组的职工有违法乱纪现象要及时纠正。。 十二、全体人员都必须积极支持,主动配合门卫、值班电工及项目部管理人员的工作。 安全管理条例 为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,以安全生产为宗旨,实施施工现场标准化管理,做到安全生产,文明施工,特制定本条例。 一、进入施工现场必须戴好安全帽,并扣好帽带,如发现不戴安全帽上班者罚款,班组长管理人员加倍罚款。 二、酒后作业罚款按有关条款处理。 三、穿拖鞋,赤脚操作者。 四、未经施工负责人同意而擅自拆除防护设施、安全标志、警告牌。 五、木工棚,仓库等禁烟场所内吸烟处。 六、在施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除。

项目部管理制度及办法新版

项目部管理制度 编制: 审核: 批准: 日期: 目录 第一篇、办公室管理制度 1、考勤制度……………………………………… 2、车辆管理制度………………………………… 3、办公用品管理制度……………………………. 4、印章管理制度………………………………… 5、人事档案管理制度…………………………… 6、招待费管理制度……………………………… 7、宿舍管理制度…………………………………第二篇、项目部管理制度 1、管理人员岗位职责………………………………… 2、生产管理制度……………………………………… 3、例会制度…………………………………………… 4、技术管理制度……………………………………… 5、质量管理制度……………………………………… 6、安全管理制度………………………………………

7、物资设备管理制度………………………………… 物资采购管理制度……………………………… 机械设备管理制度………………………………. 测量仪器管理制度……………………………… 库房管理制度…………………………………… 8、加班制度……………………………………… 第三篇、招标管理制度…………………………… 第四篇、分包队伍管理制度………………………………… 第五篇、财务、票据管理制度……………………………… 第一篇办公室管理制度 一、考勤制度 为提高直属工程项目部的工作效率,严格工作纪律,保证各项工作正常运行,根据各项目部的实际情况,编制本考勤制度。 1、项目部管理人员统一每月带薪休假2天(包含事、病、假)。请假超过两天,每超一天扣除相应的天数工资;不请假无故旷工者及请假超过5天者双倍扣除相应的天数工资。项目部全 体人员必须严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退,有事事先请假。 2、项目部办公室负责项目部管理人员的考勤,项目生产工长及项目经理负责生产工人、机械司机人员的考勤。考勤人员务必做到实事求是考勤、当天考勤,严禁月底统一考勤。项目部办公室在每月3日前将由项目经理及主管领导签署后的上月出勤报表 报送财务部门。 3、员工上班期间外出办事须征求上级主管及项目经理同意,未经批准不得擅自离岗。

项目部管理制度

项目管理制度 一、组织原则 1、项目经理向总经理负责,主持本项目日常工作,履行项目部职责,接受公司相关部门的管理、指导和监督。 2、项目部编制人员服从项目经理的管理。 3、项目部必须树立全局观念,各专业工长必须责任明确,协调配合,坚持执行个人服从集体,局部服从整体,下级服从上级的原则。 二、工作内容: 1、配合甲方(总包)组织完成工程项目开工审批手续,协调施工过程中的外部关系; 2、协助签定施工合同; 3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理,实现项目合同目标; 4、根据工程性质制定并实施有关制度和计划。 三、工作制度 1、项目部组织制度 ①项目部实行项目经理领导下施工队负责制; ②项目部根据建设项目的规模需要,组建相应力量的施工管理人员。 2、项目部会议制度 ①项目部实行定期现场办公室制度与定期会议相结合。根据工期、质量目标设专题会议; ②参加项目部与监理方定期现场办公例会制度,不定期专题会议制度。 3、检查制度 ①要求施工员实行作业面日巡制。重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到100%。 ②针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认。并落实整改方案及时间。 ③各岗位实行书面总结、计划,编写周报、月报及分段目标报告;

④完成管理日志,注明当日巡查情况及时间,记录工程会议检查事项、工程签证、设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施,并不定期对其抽查。 四、岗位职责: 1、项目经理岗位职责 建立项目管理班子,全面负责该项工程的质量、进度、成本、机具、人员的安排调配,是工地安全生产、防火、防盗的第一责任人。 负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。 全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量。 负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场。 全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施。 做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。 按周、月、年组织制定生产计划及总结,下达施工任务、制定项目目标,签订施工班组承包合同。 协调工地各方的关系,代表单位全面处理、办理工程的变更签证。在组织工程项目施工过程中。主动接受业主、监理工程师、单位领导和上级有关部门的工作检查。 在技术层面上全面统筹项目设计和施工的技术工作,协调深化设计部和项目施工部的关系,负责组织公司相关部门、项目深化设计部和项目施工部人员与业主、设计等沟通,确保方案优化、深化设计满足合同和设计的功能及成本要求,全面组织实施与项目质量、进度有关的各项目施工方案,确保现场的施工满足设计和相关规范的技术要求。 认真贯彻执行国家有关劳动保护法令及制度和本单位安全生产的规章制度。 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全生产落到实处。在各种经济承包中首先包括安全生产。做到讲效益必须讲安全,抓生产首先抓安全。定期组织进场施工人员进行安全学习。

项目部工作管理制度

项目部工作管理制度 一、项目部作业纪律 1、项目部全体工作人员(包括劳务中心职工)要热爱工地,树立以工地为家的主人翁思想,关心项目部的发展,团结协作、齐心协力、遵章守纪、规管理、工程优质、维护形象。 2、项目部全体人员要服从领导,听从指挥,认真做好各项工作。 3、项目部全体管理人员要监守工作岗位,不得擅离职守,更不得利用工作时间外出办理私事,一经发现,按旷工处理。 4、中午吃饭,不得饮酒(工作招待例外)一经发现,按违反劳动纪律处理,分别给予停工,罚款和纪律处分,饮酒发生的事故后果自负。 5、工作时间不允许在任何地方睡觉(夜间加班人员除外),发现一次罚款50—100元。 6、工作时间不得串岗或影响他人工作,严禁在工作时间打扑克、下棋、玩游戏。发现一次,每人罚款10—50元。 7、按时参加项目部举行的各项活动,及召开的各种会议,不得无故迟到早退或缺席。未参加的人员每人扣款20元,迟到的扣款5元,并写出书面检查。 8、在参加会议时,所有手机不得开启响铃,不准交头接耳,随意走动,并做好详细记录。 9、项目部全体工作人员,要衣着整洁,讲究卫生,在工地必须戴安全帽,举止文明礼貌,维护良好地企业形象。 二、考勤制度 1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制,任何人不得代签,或补签,如有发现每人次罚款10元。 2、考勤管理人员,必须严格按制度管理考勤,不得讲人情,纵容他人弄虚作假,如有发现每人次罚考勤人员50元。 3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤,每工作日按项目部规定上下班时间为准。(根据工程进展及季节而定) 4、因公外出办事或去公司办事,经有关领导批准后,方可有效,如未请假,一律按旷工处理。 三、请销假制度

建筑施工项目部管理规章制度

项目部管理规章制度 为规范项目部职工行为,保证施工生产的顺利进行,现结合实际情况,特制定本规章制度: 一、行为规范考核 1、维护本项目部利益,热爱本职工作,遵守项目管理制度,牢固树立主人翁意识。 2、遵守下级服从上级的原则,项目部人员必须服从项目负责人的 统一领导和分工安排。 3、爱护集体财产,损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物,发现以一罚十,情节严重的移交司法部门处理。 4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。 二、劳动纪律考核 1、严格执行工艺纪律,文明生产、文明施工,如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。 2、上班时间不得溜班、窜岗,不得在施工场地追逐打闹,不得在上班途中无故滞留宿舍。 3、特殊情况不得在外留宿,发现一次,除在项目部通报外,扣除当月奖金。 4、保质保量完成当天的下达任务,不能完成任务的扣除半天考勤。 5、项目部人员不得酗酒打架,发现一次除在项目部工程例会上通报外,扣除本月基本工资。 6、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受施工方和下属施

工班组的宴请,发现一次除在项目部工程例会上通报外,扣除当月奖金,情节严重的上报项目经理。 三、安全生产(文明施工)考核 1、项目部人员如发现不安全因素要及时反映,及时清除,并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。 2、不准下河洗澡、到老百姓的池塘钓鱼,发现一次罚款100元。 四、考勤、请假考核 1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前出具书面报告,经批准后方可离岗。期满后按时上班,如特殊情况,期满后不能上班的及时补办手续,否则一律作旷工处理。 2、凡未经批准而擅自离岗者,第一次在工程例会上通报并作旷工处理,第二次除在会上通报外扣除当月奖金,累计三次以上做除名处理。 3、病假(除急病外),根据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的,由项目部领导统一安排有关事宜。 考核办法: 1、以上条款除已作说明外,违反一条罚50元。 2、实行不定期考核,月终总核的办法,如当月违反超过3条,每条则加罚50元,情节严重或屡教不改者开除本单位。 3、本细则作为工资考核、分配的主要依据。 4、本细则具体实施结合职工安全与劳动纪律规章制度的有关规定。以上细则即日起执行。

建筑施工企业项目部管理制度范本

项目部管理制度(初稿) 一、人事管理制度 1、项目部所有管理人员由项目经理统一调配。 2、对于项目管理人员在工作过程中不能适应相关岗位工作或对工作没有责任心或不能履行职责的,由项目部提出,公司人力资源部负责调配。 3、项目部所有管理人员有事必须向项目经理请假,项目经理的权限为三天,请假期间由项目经理调配。超过三天的,必须向公司人力资源部请假,由人力资源部调配人员。请假必须写请假条(可参照公司的形式)。 4、项目经理有事必须向工程部请假,工程部的权限为三天,请假期间由工程部调配。超过三天的,必须向公司人力资源部请假,由人力资源部调配人员。请假必须写请假条。 5、特殊情况来不及写请假条的或不知道请假时间的,电话请假,后补请假条。电话请假应同时报告项目经理和人力资源部或工程部和人力资源部。 3、项目部管理人员无故缺勤且不请假的,超过三次(含三次)项目部有权申请更换,并由公司人力资源部进行处理。 二、考勤制度 1、项目部人员由管理部电子考勤。上班时间准时工作,做到不迟到、不早退、不旷工。迟到早退(超过10分钟的)一次罚50元,无故旷工(不请假)一天罚500元(现金处罚);如有特殊情况,项目部管理人员需向项目经理请假(包括暂时离岗)。管理人员考核制度,考勤表和管理人员目标责任制考核记录以表格形式上墙公布。每月考勤人员签字后由项目经理1-5号期间上报公司管理部和财务部,迟报由项目经理解释。 2、管理部根据书面考勤与电子考勤相结合,有出入的由项目经理按月进行确认。 三、项目部例会制度 1、参加人员及时间:项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员、仓库保管员,各分包班组负责人每周在项目部办公室(时间由项目部另行商定,最好在监理例会的上一天)准时开会,迟到每次罚款50元,无故缺席罚500元(现金处罚)。如有必要每天下班前,相关人员碰一下。 2、目的:相互沟通、相互交流,解决实际施工中中存在的问题。 3、内容:各人汇报上周工作情况和下周工作计划,各工种之间的配合情况;项目经理传达公司的指示精神及工作总结和下一周的工作计划,

项目部内部管理制度

项目部内部管理制度 一、项目部例会制度: 1、参加人员及时间:项目经理、总工、施工员、质检员、技术员、安全员、材料员、资料员、仓库保管员每周一在项目部办公室09:30准时开会,迟到每次罚款20元,无故缺席罚50元(现金处罚)。 2、目的:上下级相互沟通、相互交流、学习经验、取长补短,解决是工作中存在的问题。各分项管理人员汇报上周所分管工作情况和下周工作计划。 3、内容:项目经理传达分公司的指示精神及工作总结和下一旬的工作计划,总工针对项目经理的讲话,对当前工作做出相应的安排,要求内容详细完整(特别是需要及时解决的问题)。 二、人事管理制度 1、项目部所有管理人员由项目经理统一调配。 2、项目部所有管理人员有时必须请假、端正态度、加强责任心、必须服从各主管部门管理。 三、工时及材料管理制度 1、材料员每日中午9:00书面汇报工地昨日所进出的所有材料明细及材料价格,施工员每日中午1:00前汇报工作地昨日用工明细(包活零工数量)。以上所报应有项目经理、材料员、仓库保管员及相关人员签字认可,如弄虚作假追究当

事人责任。材料员要对所有进出场材料汇总并上墙公布,每十天的原始记录要有临时材料员签字后报项目经理。施工员每十天公布一次班组本十天完成的工作量,并由总工、施工员签字报项目经理。当日材料明细与班组十日工程量均以表格形式上墙公布。 2、工地所有物料机具,任何人不可私自转让出卖,确 定需要处理的由项目经理与工地负责人共同商定方可进行处理,否则按偷盗论处,轻者按其价格的5倍罚款,重者交有关部门处理。 3、材料员、施工员不可虚报价格与数量,如发现问题 按情节轻重给以处罚直至开除并扣发全年的绩效工资。 4、所有进场材料必须入库,材料账务相符,进出相平, 所有进出场物料数量必须有仓库保管员和看管员双人点数签字认可,手续齐全,方可出入工地。易耗材料需以旧换新; 如因发放不当出现的物资短缺,工地将按双倍价格处罚当事人;水泥、砖等材料发放使用不可超出预算用量,超出部分工地按双倍价格处罚班组。班组、个人到仓库领料或机具,需进行签字、记账,流动用具当日领当日交,如不及时交回的,工地将处以该物品双倍罚款。 5、所有材料要做到合理利用,不可大材小用,违者处以损坏物原值的二倍罚款。 6、所有租赁设备,在保证正常施工情况下可以预订,

项目部工程管理制度

项目部工程管理制度 为了顺利完成农科所专家公寓楼的施工任务,保证现场施工有序进行,实现项目部和劳务公司的各项管理目标和利益目标,特制定本管理制度,自下发之日起执行,要求劳务公司自觉遵守,积极履行。 一、安全管理(文明施工)1、严格执行国家和甲方、监理有关安全管理的规定,贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。2、杜绝违章、冒险作业与野蛮施工现象,发现不安全因素,必须先排除后施工,否则出现事故自负。3、未经允许严禁随意拆除、挪作他用、破坏正在使用的各种标识牌、安全防护设施和其它公共设施(发生一起罚款伍佰元)。确需拆除的,须经安全员同意,作业完成后立即恢复。4、必须按照安全操作规程进行施工,并对施工作业人员进行安全生产教育和安全交底,为操作人员配备必需的劳保用品;进入施工现场必须戴安全帽(发现一人次罚款贰拾元,班组长及行管人员一次伍拾元),高处作业人员必须系安全带(发现一人次罚款壹佰元)。5、塔吊吊物时严禁斜拉、超载。(发生一起罚款伍佰元。)6、注意防火,确保消防安全,杜绝火灾事故,凡因劳务公司施工不当造成的火灾,相关人员承担全部责任,并赔偿由此给项目部造成的一切损失。7、劳务公司必须做到工完场清,材料堆放整齐有序;废筋头、废木材到指定地点堆放,施工通道、厨房、厕所定期打扫,保持清洁;每次混凝土浇筑完东大门区域内外场地彻底打扫一遍;上述事项发现一处没完成,视情节罚款壹佰元至伍佰元。8、劳务公司各小组严格自律,严

禁偷盗项目部的钢筋、水泥、商混等材料。(发现一起罚款叁仟元,以此类推。)9、严禁随地大便和随意倾倒垃圾(发生一起罚款壹佰元。),特别是楼层和施工场区。 10、注意节约,严禁随意切割钢筋、浪费水泥、混凝土等材料(发生一起视情节罚款壹佰元至伍佰元)。 11、严禁违法犯罪人员进入施工现场,严禁出现打架斗殴、闹事、赌博等违法行为,否则承担全部责任并接受相应处罚,每发生一起,项目部处罚壹仟~贰仟元。 12、劳务公司配备特殊工种必须提供特殊工种操作证、年度培训证、年度考核证。 13、楼层临边、电梯井口、楼梯口、预留洞口、卸料平台口防护缺失,发现一处,罚款伍拾元。 二、质量管理 (一)、质量管理总要求: 1、严格按照施工图纸、会审纪要、设计变更、技术核定单、业主变更、有关技术标准和质量验收规范和技术交底等进行劳务作业。 2、因小组原因导致工程质量达不到要求造成返工的,整改所发生的一切费用均由劳务公司承担,包括人工费、材料费、施工管理费,项目部并视情节处以伍佰~壹仟元罚款。 3、奖励规定:每层钢筋、模板工程一次通过监理、甲方、质检站验收,奖励劳务公司技术负责人壹佰元,质检人员视情况相应奖

项目部各项管理制度

永兴河现代电力段护岸抢险工程 项 目 部 各 项 规 章 制 度 江苏禹利水利工程有限公司

项目部会议制度 为了建立良好的工作秩序,提高工作效率,促进生产发展,制定本会议制度: 一、经理部会议: 1、会议由项目部经理主持,集体讨论经理部的决定; 2、召开时间及参加人员:会议的召开由项目经理决定;由经理 部领导班子成员或经理根据会议的内容增加有关部门负责 人参加。 3、会议内容: (1)决定生产经营活动中的重大问题; (2)讨论决定、颁布重要规章制度、规定、办法等; (3)讨论和听取有关部门对经理部在生产经营等方面的意见和建议并形成决议; (4)研究处理生产经营活动,行政及业务的重大问题; (5)项目经理认为有必要研究讨论的其他问题。 二、办公会议 1、办公会议是经理为实现项目工程目标,履行职责行使权利的主要方式; 2、办公会议由项目经理或总工主持; 3、一般情况下,每周召开一次会议,如有必要时可随时召开; 4、参加会议的人员是项目部各部门的负责人,项目部所属工程队的主要负责人,项目部的主要领导。 5、会议内容:

(1)传达上级有关文件或会议精神; (2)汇报、检查各单位、各部门的生产、工作情况; (3)研究生产、工作中存在的问题; (4)布置、安排下周的生产工作; (5)项目经理认为需要通过会议解决的其他问题。 三、专题、技术会议 项目部的专题、技术会议是专业性的会议,其召开时间、研究内容、参加会议人员由有关部门提出方案后,由项目经理、副经理或总工决定。

材料采购制度 1、项目所需各类材料一律有材料部门进行采购,未经材料部门授权,任何单位和个人不得自行采购材料。材料供应商必须以招标形式确定。 2、由工程部计算工程所需的各种材料数量,提出采购计划,交材料招标领导小组审批后交材料部,材料部根据采购计划对所需的材料拟定招标计划书。 3、招标书的准备工作及招标方式由项目经理组织材料部门及有关部门编制,材料部门负责实施。 4、由材料部门会同技术人员先查看产地、料场,掌握资源、材质、价格、运输条件,按规定程序和技术要求取样送检,经检验合格的材料供应商可参与投标。 5、主要材料采购应签订供货合同。包括材料的名称、品种、规格、型号、质量、数量、交货日期、运输方式、检验方法、交货地点、货款结算支付方法都要在合同中填写清楚,同时对不执行合同应负的经济责任也要明确规定。 6、属业主或建设单位供应的材料,因供应不及时或数量不足时,经业主或建设单位同意,需要施工单位采购时,首先要落实资金来源,其材料价差要在订购前征得业主或建设单位认可。采购完成后,及时向业主或建设单位结算材料价差。 7、材料采购要严格执行国家有关政策、法令和法规,遵循市场经济规律。熟悉有关经济法规,避免产生违法或上当受骗。 8、采购计划按审批程序经主管领导审批后方可执行,无采购计划或计划未经审批,材料名称、规格、质量不清,采购员有权拒绝执行采购。

工程施工项目部管理制度(全)98124

工程项目部管理制度 工程项目部属工程总监直接领导下的工程项目施工、管理部门,为明确本部门内各项职能,确保各项工作高效展开,在公平、公证的原则下,特制度实施本制度。 一、组织原则 、项目经理向公司总经理负责,主持本项目日常工作,履行项目部职责,接受公司上级领导和公司相关领导的业务管理、指导和监督。 、项目部编制人员服从项目经理的管理。 、项目部必须树立全局观念,各专业工长必须责任明确,协调配合,坚持执行个人服从集体,局部服从整体,下级服从上级的原则。 、项目部管理人员编制统一由公司安排,根据工程需要增加人员报请工程部,并由总经办负责调配。 二、 工程项目部工作内容: 、配合甲方组织完成工程项目开工审批手续,协调施工过程中的外部关系; 、配合甲方组织实施招投标,协助签定施工合同; 、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理,实现项目合同目标; 、根据工程性质制定并实施工程部管理制度。 三、 工程项目部日常工作制度 : 、工程项目部组织制度 工程项目部实行部门经理领导下施工员负责制; 工程项目部根据建设项目的规模需要,组建相应力量的施工管理人员。 、工程项目部会议制度 工程项目部实行定期现场办公室制度与定期会议相结合。根据工期、质量目标有的放失设专题会议;

组织工程项目部与监理方定期现场办公例会制度,不定期专题会议制度。 积极参加监理例会制度及不定期监理例会。 、检查制度 要求专业工程师会同监理相应专业及施工单位技术、施工员实行作业面日巡制,周小结、月大查制制度。重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到 ,对问题采取一事一议,解决问题不过夜。由各专业工程师负责与监理方负责人及各专业工程师会同施工方负责人共同实施检查。 针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认。并落实整改方案及时间。 工程部各岗位实行书面总结、计划,分周报、月报及分段目标报告制; 写出管理日志,注明当日巡查情况及时间,记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施,并不定期对其抽查。 、建立评比标准,进行现场讲评制度。 项目部针对不同部位、不同季节、不同施工进度做好预测预控、杜绝死后验尸。为及时组织竣工工程初步验收创造条件;打好基础。 四、 工程项目部岗位责任制: 、项目经理岗位责任制: 建立项目管理班子,调集施工力量,组建响应的工程管理人员班子,组织编制作业计划,下达施工任务,签订施工班组承包合同; 按周、月、年制定生产计划及总结,协助制定项目目标、协调内外关系; 组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查; 主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会; 组织参与施工组织设计、施工方案审查; 将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在 小时内报总经理,并在 小时内完成。 组织项目施工审批所需资料; 组织材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作;

工程项目管理制度汇编

工程项目管理制度汇编 1、质量目标管理制度 2、文件管理制度 3、档案管理规章制度 4、员工绩效考核制度 5、人力资源管理制度 6、施工机械管理制度 7、投标及合同管理制度 8、建筑材料及构配件管理制度 9、分包管理制度 10、工程项目施工质量管理制度 11、施工质量检查及验收管理制度 12、实验检验管理制度 13、质量问题处理制度 14、质量事故追究管理制度 15、质量管理自查与评价管理制度 16、质量信息和质量改进制度

1、质量目标管理制度 1 总经理应确保对质量目标进行策划,以确保相关职能和层次上建立质量目标;以建筑安装管理体系的总要求。 2. 各职能部门、项目部等应根据自己的工作制定部门目标,以确保公司总目标的实现。 3. 在下列情况下需进行质量兼容管理体系策划: a 按照质量标准建立、改进质量管理体系;新的项目成立时。 b 公司的质量方针、目标、公司机构发生重大变化; c 公司的资源配置、市场情况发生重大变化; d 现有体系文件未能涵盖的特殊事项。 4. 总经理应确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划。策划的内容应包括: a 需达到的质量目标及相应质量管理过程,确保过程的输入、输出及活动,并做出相应规定; b 识别为实现质量目标所需建立的过程的资源配置; c 对实现总体质量目标、指标和阶段或局部的质量目标、指标进行定期评审的规定,重点应评审过程和活动的改进; d 根据评审结果寻找与质量目标、指标的差距,确保持续的改进,提高质量兼容管理体系的有效性和效率; e 策划的结果(包括变更)应形成文件,如安全管理方案、环境管理方案、质量计划、施工组织设计、技术交底等文件中。 5. 综合财务部应定期对各部门目标完成的情况进行检查。

项目开发计划管理制度

项目开发计划管理制度(试行) 第一条目的 为规范计划管理流程,提高整体计划管理质量,提高公司整体运作效率,制订本制度。 第二条适用范围 本制度适用于上海土地获取后项目开发计划的编制、执行与管理。 第三条定义 项目运营计划——获取新项目后上报总部决策(II)计划中明确的项目经营计划; 项目年度指导性经营计划——年初(5月)根据公司次年年度经营指标制定的项目次年年度指导性经营计划; 项目年度经营计划——年末(10月)根据公司次年年度经营指标制定的项目次年年度经营计划; 项目开发节点计划(动态计划)——围绕项目开发确定的各阶段主要控制节点(70个节点)计划 A类节点——项目开发节点计划中的重要控制节点; B类节点——项目开发节点计划中关键路径上的重要任务,专业、部门间的主要接口工作;C类节点——项目开发节点计划中影响较单一的节点,其变化不影响后续重要节点。 集团项目运营管理平台——一由集团开发综合项目工程、销售、成本、结算、规划、资源、资金等信息的管理平台。 项目计划信息平台——由上海公司开发对项目开发主线上的主要工作时间节点进行集中管理的信息平台。 上海沟通协作平台——由上海公司开发对沟通信息集中管理的信息平台。 第四条计划管理职责 4.1 产品决策与计划管理委员会:负责指导公司各项目制定或修订项目年度经营计划;负责项目开发节点计划的审批与调整;负责项目A类开发节点计划的变更审批。 4.2 事业部/项目部:负责项目开发节点计划的编制与上报;负责项目开发各阶段的计划落实与协调;

4.2 工程管理部:负责项目开发节点计划的审核与备案;负责项目开发节点计划执行情况的跟踪、反馈及评估,参与重要配合工作的协调; 4.3财务管理部:负责对事业部/项目部年度经营计划进行审核并对执行情况进行监控; 4.4项目发展部:负责新项目获取阶段协调相关部门(工程、设计、营销等)根据公司年度经营指标制定项目运营计划,并于项目交底会时将项目运营计划移交事业部/项目部。 4.5 设计部、营销部等各职能部门:提供相关专业资源,支持项目经营计划落实;指导、协调专业性工作。 第五条计划编制 5.1 集团决策计划: 新项目获取阶段(项目立项后)由项目发展部跟据公司年度经营指标要求牵头各相关部门(工程/项目代表、设计、财务等部门参与)确定项目运营计划,通过项目决策会(十六级会议体系第六个会议)审批,作为当年计划考核基准版本。 5.2年度经营计划: 通过经营计划会,公司以项目运营计划为基础确定项目各年度经营计划,作为项目开发计划实施的依据。 5.3项目各分期开发节点计划 按照公司年度经营计划要求,由事业部/项目部组织相关专业编制项目各分期开发节点计划。 5.4 计划编制参照的内容 5.4.1 项目开发计划编制应首先考虑公司整体经营计划明确的节点要求;各事业部/项目部围绕公司经营计划节点对各阶段的工作进行统筹安排; 5.4.2参考工期作为编制项目开发计划的辅助信息,供计划编制人员参照建立起项目开发过程的初步框架,需要另外依据项目所处的不同环境及不同限定因素确定合理的附加工期。第六条计划审批 项目开发节点计划经工程管理部审核后报工程总监或产品决策与计划管理委员会审批,工程管理部备案、发布,事业部/项目部录入项目运营平台及项目计划信息平台。

项目部管理规章制度69176

1、项目经理岗位责任制: ①建立项目管理班子,调集施工力量,组建响应的工程管理人员班子,组织编制作业计划,下达施工任务,签订施工班组承包合同; ②按周、月、年制定生产计划及总结,协助制定项目目标、协调内外关系; ③组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查; ④主持甲方、监理定期周例会、月检查、分部分项检查,参与监理周例会; ⑤组织参与施工组织设计、施工方案审查; ⑥将工程师报上的与施工单位来往的信函、文件等在24小时内报总经理,并在48小时内完成。 ⑦组织项目施工审批所需资料; ⑧组织材料、构件、半成品订货、生产、储运及材料,机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作; ⑨审查批复施工方作业计划、预结算资料及相应业务应在要求时间之内完成;批复质量整改措施及各方工程联系单。应在不影响进度前提下提前完成; ⑩根据材料预算,组织施工编制材料采购计划,交由采购员了解市场价格后,由施工员审核、技术总负责批准后,方可选择供货单位订货。 2、工程部副经理岗位责任制 ①项目副经理对部门经理负责,接受部门经理领导; ②负责施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施;

③全面负责项目部各分部分项工程的施工,严格按照施工规范、操作规范进行施工,合理安排工序,确保产品质量; ④负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应,有计划的安排施工机械和材料的进出场; ⑤全面负责项目部的安全生产活动,落实安全保证措施; ⑥协助项目经理做好与施工班组、建设单位、监理公司等单位的配合工作。 3、技术总负责岗位职责制 ①学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,促进施工现场综合管理水平的全面提高; ②参与定期的综合检查和专项检查,做好检查日志记录;③负责技术管理达标和文明施工管理; ④组织有关技术人员参加图纸会审,为预算、材料、财务提供会审资料;组织编制施工组织设计,审批分包单位小型单位工程的施工方案,编制季节性的施工方案和措施并组织试试。编制重要质量和安全技术措施,并密切结合施工现场处理技术问题; ⑤参加现场生产例会,在会上报告施工情况和施工组织设计落实情况。 ①负责工程质量管理工作的实施、验证和改进,建立健全质检相关制度; ②负责质量目标的分解和落实,制订公司的年度工程质量创优目标和质量计划,参与制订质量的年、季、月质量技术措施计划; ③根据施工阶段、施工分部、季节等变化,对本部门的环境管理运行工作进行自查,发现不符合或不符合趋势的立即采取纠正预防措施。 ④组织质量专业会议,总结推广质量管理方面的先进技术;

施工项目部管理制度

施工项目部管理制度 项目经理: 项目部其他管理人员: 施工员: 资金催收、工程承接为工作重点,奖优罚劣,完成上级各主管部门下达的各项计划指标。 二、带头执行实施分公司的各项文件和管理制度,并及时传达和落实公司的会议精神,对项目部的生产经营有领导权和指挥权,及时处理好甲方、监理关系。

三、组建好项目领导班子,负责好工地之间的人员调动,保证充足人员合理安排调动督促人员及工序穿插,保证充足资金及各种材料供应确保各项生产按计划顺利进行,对项目班子成员有撤换的权力。 四、抓好项目部的财务管理、资金催收工作,严肃财经纪律,定期检查财务管理工作,对财务帐目心中有数,杜绝非生产性开支及其它违法经营活动。 穿插,确保工程顺利进行,抓好劳动定额制定及人工费价格的制定,确保经济效益。 十、制定项目部管理细则,做好项目部管理人员指标考核。 十一、努力学习业务知识,协调周边关系,减少工作失误。 十二、认真完成领导交办的各项工作。

施工员综合管理制度 1、严格执行分公司、工程部,项目部的有关制度和文件的规定,积极带头落实各项规章制度和各种文件精神。 2、抓好工地的施工进度,确保工地按期保质保量交工。 3、抓好工地的施工质量。紧靠施工现场,随时检查施工质量,对施工中存 300元。 ,工 6、保证本工地的安全工作。积极协助安全员搞好整个项目部的安全工作,并坚决按照公司及主管部门的有关文件精神落实好安全工作,严禁重大伤亡事故的发生,确保工地周边安全文明施工和机具就位,服从项目部安全员的安排和布置。

7、按照公司和项目部的有关规定搞好工地的成本控制工作,施工中杜绝浪费现象,积极做好各种材料的控制,为项目部节约成本开支。提前根据负责工地的实际情况上报材料计划,保证不耽误工程施工,同时保证各种材料不亏方。施工员所分管工地所需要的各项材料计划、人员需求计划等必须提前5-10天以书面形式上报项目经理,若因施工员上报计划不及时或考虑不周全,导致工程 8 责。 9 罚施工员 10 11 识,听从公司和项目部的统筹安排。不服从安排,对安排工作不能完成的出现一次扣罚施工员50元。 12、积极协助项目经理搞好项目部的其他工作,并站在项目部的立场和高度上积极为项目经理出谋划策,全力搞好项目部工作。随时完成项目经理交办的其他各项工作,并积极带头落实和执行公司的各项文件规定。

工程部管理制度(制度)

目录 一、工程部人员及劳动纪律管理规定 (1) 二、工程部工作目标管理规定 (1) 工程部工作目标、计划的制定 (1) 工程部工作目标、计划的考核 (2) 工程部工作目标、计划的调整 (2) 工程部工作目标和计划的种类: (2) 三、工程部工程进度、质量、投资管理规定 (3) 四、工程部工程现场管理规定 (3) 施工组织设计(方案)的审查制度 (3) 审查编制的内容要求 (4) 技术交底制度 (5) 技术核定制度 (7) 技术复核制度 (7) 隐蔽工程验收制度 (8) 五、工程材料及设备管理办法 (9) 工程项目材料管理人员要求 (10) 工程管理人员坚持所有材料及设备进场后必须报监理验收 (10) 各材料、构配件及设备质量应当符合下列要求: (10) 智能材料、构配件及设备或者其包装上的标识应当符合下列要求 (10) 材料及设备进场要及时报验 (10) 周密安排月、旬要料计划,执行限额领料 (11) 及时、完整地办理签证及变更手续 (11) 现场材料、设备管理要合理 (12) 认真处理"假退料"及边角料回收 (12) 六、工程部设计管理规定 (12)

图纸自审制度 (12) 图纸会审制度 (13) 七、工程部资料与文件管理规定 (16) 八、工程部安全管理规定 (16) 建立安全生产例会制度 (16) 项目施工现场安全生产检查控制内容 (17) 安全隐患检查、整改 (18) 安全事故处理 (18)

工程部管理制度 一、工程部人员及劳动纪律管理规定 1、工程部的人员变动和调整遵循严进严出的原则。 2、工程部人员的考核遵循公开、公平和公正的原则。 3、工作时间的规定:有关工作日及节假日的时间规定参见项目总体管理制度。 4、不准迟到早退,如有特殊情况需提前请假,并填写请假单,以备记录并将记录纳入绩效考核中。 5、工作中需外出办事的必须知会领导,以备记录和考核。 6、工作中严禁聊天和从事其他娱乐活动,影响他人工作。 7、必须维护工作环境的整洁,爱护公共设施与财物。 8、办公物品的领用进行统一管理,要先计划、批准,后统筹安排领用,避免浪费。 9、不论在工作中还是在工作之外,不得作出有害和影响项目及部门利益和形象的行为,遵守法律和社会公德。 10、不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品,如有发现立即进行严厉处罚。 11、工程部人员如需进行对外招待,必须进行申请,核实批准后方可进行。 二、工程部工作目标管理规定 工程部工作目标、计划的制定 1、工程部部长根据业主的总体情况和上级领导的要求制定工程部的年度工作目标和计划、季度工作目标和计划、和月度工作目标和计划。并将工作目标、计划进行分解,落实到工程部和工程项目的工作上。

项目部管理规章制度

项目部管理规章制度 1、项目部成员必须形成计划→实施→检查→改进的管理模式 2、项目部成员必须有大局观念,认识并处理好整体与局部的关系;既 要分工明确又要团结协作;时刻树立“公司利益无小事”、“公司利益高于一切”的思想。 3、对现场发生的任何不利于公司利益的事情,现场人员应灵活应变, 做出相应处理,并将处理结果及时向项目经理及公司汇报,防止事态扩大,将损失降至最低。 4、任何人不准以任何方式接受承包商和个人(包括民工)的礼金、礼 品、宴请,坚决杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象行为。 5、项目经理必须尽力协调好业主、监理及地方各方面关系,积极巩固 公司的商务关系,借助合作伙伴促进公司利益最大化。 6、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。 7、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员每天必须吃住 工地,项目经理离开现场必须向公司、监理、业主同时请假,项目部其他人员离开现场必须经项目经理批准,项目部成员不得有2人以上同时请假。 8、项目部每周都要总结本周工作、做出下周工作计划,相关人员做好 自己的施工日志。 9、项目部人员要严守公司的商业机密,任何人不得将公司有关技术、 质量、设备、安全等信息泄露给公司以外的人。

10、项目经理应有“预警”意识,在现场施工中,项目经理应对质量、 安全、设备、材料、技术、管理、施工进度等因素进行分析,采取预防措施,防患于未然,在做样板工程时项目经理、技术负责人、施工负责人必须全程在场,做好相关记录工作。 11、项目部每日要召开由管理人员(必要时要求施工队主要人员参加) 参加的日常例会,总结当日工作、布置下步任务。 12、施工结束前一周,项目经理组织相关人员进行预结算。 13、项目部由专人记录考勤。 14、对原材料的管理要责任到人,每日应进行核对、统计,不允许发 生材料、设备丢失事件。 15、项目部严禁赌博、工作时间饮酒、聚众闹事,不允许做违反国家 法律、法规、社会公德的事情。 16、项目经理或工长安排项目部车辆使用。 17、现场设备必须有专人看管,定期保养维护。 18、项目部档案管理制度: 18.1工地资料人员应严格工程档案管理,做好资料的整理收集工作。 18.2做好项目部日例会及监理例会记录,形成文字资料,。 18.3现场人员登记造册,所有人员身份证复印件整理归档。 18.4对于工程变更、签证、监理通知等及时整理归档 19、施工现场仓库管理制度: 19.1关乎工程质量的材料入库必须经过项目经理或项目部专人验 收,不合格材料绝不入库。

工程项目管理制度

工程项目管理制度 第一节、前言 公司对所承揽的工程项目的管理实行由工程部统一管理项目经理负责制,对工程项目进行有效的计划、组织、协调和控制。工程项目管理的目的是在确保项目部与公司签订的《工程项目目标责任书》所规定的工期和质量的前提下,降低工程成本,求得工期、质量、成本的和谐统一。工程项目的管理是:在以项目经理负责制的基础上合理组织项目的实施过程,保证综合协调施工,按期、保质、安全、低成本的完成工程任务。 第二节、公司对工程项目的管理 公司对工程项目的建立、实施、结束的整个过程进行监督管理,实行项目经理负责、工程部民主管理、独立核算的目标责任制。通过签订《工程项目目标责任协议书》对工程项目进行制约、考核、评估,以达到对工程项目的全面管理,对工程项目的质量、资源、成本、进度、安全等进行全程控制。 一、工程项目部的建立 当公司承揽到工程项目后,召开总经理会议,根据工程的特点、规模、性质,确定以下内容: 1、公司做出标后预算做为成本指标,以计划书的形式公布。 2、确定工程项目的质量、进度、安全、成本等主要指标。 3、选定项目经理:具体办法:由工程部根据项目经理的任职条件提出候选人名单,经总经理办公会议确定具体人选。 4、由项目经理提名项目副经理、机械工具管理员、材料技术员、安全员、质量控制员等环节负责人人选,报工程部经理批准。如果工程项目规模较小时,项目经理代行使所有职权。 5、确定公司派遣到工程项目的财务、质检等相关人员。 6、确定公司派遣到工程项目的机械、设备。 7、签订《工程目标责任协议书》。 二、项目的实施 1、公司在工程项目的实施过程中,根据公司的规章制度对项目部进行全方位的监督、检查、考核、控制。

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