员工请假申请表

员工请假申请表

1、请假须事先申请，如有紧急状况须事后上班当天及时补办请假手续。

2、员工未事先申请并获主管/经理批准，或事后未及时补办请假手续，且无合理原因的，视为旷工。

3、“员工请假申请表”由员工申请签字，交主管/经理批准签字后，交人事行政部门审核并记录存档。

4、病假须出具区级以上医院的病假证明原件或病历/发票等凭证资料复印件，无医院证明文件按事假处理。

5、婚假、丧假、产假或护理假等也须出具相关证明或资料。

员工请假申请表

1、请假须事先申请，如有紧急状况须事后上班当天及时补办请假手续。

2、员工未事先申请并获主管/经理批准，或事后未及时补办请假手续，且无合理原因的，视为旷工。

3、“员工请假申请表”由员工申请签字，交主管/经理批准签字后，交人事行政部门审核并记录存档。

4、病假须出具区级以上医院的病假证明原件或病历/发票等凭证资料复印件，无医院证明文件按事假处理。

5、婚假、丧假、产假或护理假等也须出具相关证明或资料。