党支部书记述职报告 公司中高层干部2019年度述职会侧记 精品

党支部书记述职报告公司中高层干部2019年度述职会侧记

按照2019年底下发的述职文件要求,述职人应提交书面述职报告,内容包括岗位职责的履行对比、主要工作业绩（能量化的应付清单）、结合工作业绩与岗位职责间的差距,总结问题和不足,提出下一年度的具体整改措施,结合岗位职责和实际工作,对公司的经营管理提出合理化建议.中层管理者的评委由建设公司董事长、总经理以及其他高管（董助、副总、总监、总工、总支书记）组成,对上述述职内容几个方面,分别从满意、称职、待改进三个标准考评.上午共有九位中层管理者述职,每人述职后,评委特别是分管领导提问和点评.中层管理者中,有的是去年四月份内部竞聘上岗,也有的是近年来才入职到位,还有的说,这是一生来第一次述职,所以,多少有点紧张,不过,态度认真坦诚,谦虚谨慎,还是可圈可点.而评委直白点评发问,也给述职人增添了些许精神压力.但总体上,气氛融洽和谐,张弛有度.

下午两点钟开始,先让上午未安排的两位中层管理者述职,三点钟开始,建设公司八位高层管理者述职,评委由控股公司董事长、董事、总经理以及建设公司董事长组成,述职程序和方式与上午相同.下午的述职直到将近七点钟才结束,控股公司董事长让我做个总结性发言.由于时间已经很晚,我长话短说,做了简短发言,记录如下：

谢谢常董事长给我的发言机会,在一天干部述职会议结束的时候,做一个简要的总结发言.

首先,应当充分认识和肯定这次会议的作用和价值.这是一次干部对照岗位职责、总结工作业绩、查找不足和问题、交流分享工作经验和体会、提出整改措施和合理化建议的总结报告会,是一次对述职人员任职履责的能力素质和业绩的考核评估会,是一次坦诚直面、畅所欲言、交流思想的沟通恳谈会,是一次面对问题、积极探索整改思路和措施的建言献策会,还是一次面向未来,开拓进取、攻坚克难、奋力而为的鼓劲动员会.应当说,在控股和建设公司领导的关心、指导下,本次会议达到预期目的.

其次,客观、全面、辩证地分析本次述职情况,值得肯定的是,述职人员认真学习关于述职工作安排的文件,对照岗位职责和领导交办任务,全面总结2019年的职责履行情况和.