物控部 绩效考核表

2010年月度公司仓管员绩效考核表姓名： 仓库名称： 日期：

说明：1、所有参与绩效考核的人员，其绩效考核部分占月收入的15%；本表格仅作为绩效考核之用，其他考核仍按相关制度执行；

2、当月以考核数为准计发绩效工资，当月的绩效考核分数低于70%分时，该月绩效工资按0计算；

3、以上考核内容为仓管员管辖范围内；跟据工作重点可对上述内容进行调整，并对绩效考核部分实施否决项；通用指标由副总考核，专业指标由主管考核；

4、填表流程：本人自评---部门经理审核、批准---财务审核、批准---公司行政部门工资造册---财务发放薪资。

批 准： 编 制：

副总考核： 主管考核：