调整上下班作息时间
XXX关于
调整上下班作息时间的通知
办公室、各业务室、监察大队、职业卫生监督管理站、宣教室：从10月8日起，我局将严格按照《XXX区人民政府办公室关于调整机关事业单位上下班工作时间的通知》（X政办发〔2014〕38号）文件规定，执行冬季作息时间，即上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
特此通知
XXXXXXXXXXXXXXX管理局
2014年10月8日
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公司上下班作息时间管理规定
公司上下班作息时间管理 规定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
公司上下班作息时间管理规定 一．《总则》 公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。 二．《上班时间》 1、行政上班时间：上午8：30—12：00 下午14：30—18:00时间：两班倒白班上午8：30-下午18:00 晚班18:00-8:30（视情况而定， 如有调整另行通知） 2、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。 3、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情（如玩手机、开小差） 4、团结一致：公司内部一定要团结为公司的目标和所需努力工作。 5、责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人 人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。
三．《行为准则》 1、员工正常上下班内不得迟到早退,不得做影响公司形象与工作无关的事情工作期间保持乐观 不可因私人情绪影响工作。 2、请假时需事先说明情况。 3、要随时保持公司清洁保持好工作环境清洁，不可乱丢东西爱护公司物品重 要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。 4、对待客户应该礼貌，热情，周到，不卑不亢，处处为客户着想，对客户所提 的问题应该耐心解释。 5、各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。四《处罚》 1、未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过30分钟的不管任何原因扣掉当月工资的10元/次。
公司上下班作息时间管理规定
公司上下班作息时间管理规定 一．《总则》 公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。 二．《上班时间》 1、行政上班时间：上午8：30—12：00 下午14：30—18:00时间：两班倒白班上午8：30-下午18:00 晚班18:00-8:30（视情况而定，如有调整另行通知） 2、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。 3、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情（如玩手机、开小差） 4、团结一致：公司内部一定要团结为公司的目标和所需努力工作。 5、责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人 人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。三．《行为准则》
1、员工正常上下班内不得迟到早退,不得做影响公司形象与工作无关的事情工作期间保持乐观 不可因私人情绪影响工作。 2、请假时需事先说明情况。 3、要随时保持公司清洁保持好工作环境清洁，不可乱丢东西爱护公司物品重 要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。4、对待客户应该礼貌，热情，周到，不卑不亢，处处为客户着想，对客户所提 的问题应该耐心解释。 5、各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。 四《处罚》 1、未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过30分钟的不管任何原因扣掉当月工资的10元/次。 2、正常上下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工资的一倍扣除（2天二倍，如此下推） 五《总结》
通知 冬季作息时间调整通知模板
冬季作息时间调整通知模板 正值冬季，白天时间较短，出于对各位员工安全考虑，不少公司调整了作息时间。下面给大家分享一些冬季作息时间调整通知模板，提供给大家参阅。 冬季作息时间调整通知模板范文一 各位员工： 一、作息时间调整： 冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20XX年x月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下： 周一至周五8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天); 周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天) 午休时间12:00—13:00 二、本年度员工旅游安排： 1、时间：初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三(x月30日)查阅天气情况后通知。 2、地点：高淳一日游。 3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。 4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将所带亲属情况(人数、年龄)报人事。 冬季作息时间调整通知模板范文二
由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x月1日起开始执行冬季作息时间表。 具体的调整时间如下： 上班时间：早上9:00 中午休息时间：12:00-1:00 下班时间：5:30 业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。 请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。 另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。 冬季作息时间调整通知模板范文三 公司各部室、各中心、有关部门： 为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。 一、冬季作息时间(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)： 上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30 二、夏季作息时间(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)： 上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00 此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部
公司上下班作息时间管理规定
公司上下班作息时间管理规定 一、总则 公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象，从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。 二、办公时间 1、办公时间：上午9点开始 2、服饰要求：着装整齐，讲究卫生 3、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持、谦让 4、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情 三、客户户外谈判 1、进行户外作业，必须制订安全作业计划，列出访问客户名单、具体时间安排、配 备设备用具、人员数量。 2、每天出发和回来时，清点好各种户外用具，出现毁坏及时报告，并做好登记和更 换。 3、每天对客户进行记录和收集资料由有关人员负责整理和保管，保证工作质量。 4、户外工作完成后，有关人员及时整理资料，及时提交报表。 四、行为准则 1、员工正常上、下班内不得迟到、早退，不得嬉笑、打闹而影响公司形象，不得做 与工作无关的事情。工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作；， 2、请假员工需填写请假单或提供相关证明文件，并经相关人员审批后，方可作考勤， 否则示当天工资无效。 3、禁止在公司内吸烟，要随时保持公司整洁，不可乱七八糟，重要单据不可以乱放。 4、办公接听电话应先使用“您好，XX公司”通话期间注意使用礼貌用语。如当事人 不在或遇到不可解决的事情时应做好记录并转告。 5、未征得他人同意，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有 人必须按照规定保存。 6、对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提 的问题应该耐心解释。 五、处罚 1、未在正常规定班次时间内上班的，按迟到计算，未按正常时间下班的按早退计算。 凡迟到或早退超过30分钟的，不管任何原因扣掉当月工资的20元/次。 2、发放正常上、下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工 资的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动 离职处理，自动离职不计发当时所有未工资。 2011．8．10
(完整word版)上下班时间调整通知
上下班时间调整通知 篇一：关于公司作息时间安排与调整的通知 人力行政部〔2016〕009号文件 关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下： 一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接
顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。 二、以上作息时间安排与调整时间从2016年3月1日经总经理核准正式实施执 行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部 篇二：关于调整上下班时间的通知 关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司
(完整版)作息时间及考勤管理规定
作息时间及考勤管理规定 第一条目的 为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间习惯，特制定本管理规定。 第二条工作时间 办公室人员的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:30—12:00、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:00、下午：14:00—18:00），但星期六及国家法定节假日依据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）。 第三条考勤规定 1、打卡的规定：以下岗位必须每天打4次卡： --2、员工上下班忘记打出勤卡，应由当事人填写（未、漏）打卡签卡申请表，呈报负责或管理部经理签字后交管理部文员备案，三天内未办理补签者，以旷工论处，但未打卡后因外出处理公务者，亦事后照同办理补签手续。 3、员工上下班忘记、未、漏打出勤卡，每月签卡只限于三次，若超出按迟到、早退处理（因公外出未打卡者除外）。 4、任何员工不得打连卡，违者按照迟到、早退处理。 5、员工于规定上班时间后，超出15分钟打卡者为迟到，于规定下班时间前15分钟打卡者为早退；凡迟到、早退或超出公司考勤规定的按照公司《人事行政管理制度》执行。
6、礼仪、保安岗位每天必须在规定的上班时间前15分钟到岗，否则视为迟到。 7、连续旷工3天或年度累计旷工8天，按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金。 8、各级管理人员对于所管辖下属的员工考勤，应予严格执行，如未按规定手续办理或隐瞒蒙混事情，一经查明，应受连带处分。 9、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤。 第四条加班规定 1、员工加班须按照公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司批准后才予以计算加班费。 2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿的，于每月底呈报公司批准后才予以计算加班费。 第五条假期规定 1、事假 ①、由员工本人提出请假申请并填写《请假申请单》，管理人员依据公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批，在得到批准后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司。 ②、事假薪资：事假一天扣发日工资100％，每月事假超过3天者不能参与月度先进个人的评选；年度事假超过6天者（不含6天）不能参与年度优秀员工的评选。 2、休假
上下班作息时间规定
上下班作息时间规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
上下班作息时间及考勤管理规定 第一条目的 为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上下班作息时间习惯，特制定本管理规定。 第二条工作时间 1、办公室人员的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期六、日及国家法定节假日依据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）。 2、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练的工作时间为：5天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:30、下午：14:30—18:30；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00）。 3、保洁的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：7:30—11:30、下午：15:30—19:30；冬季上下班时间为上午：8:00—12:00、下午：15:30—19:30），但每天中午、星期六、日及国家法定节假日必须轮流值班。 4、保安的工作时间为：每天三班倒8小时制（即：早班上下班时间为：8:00—16:00、中班上下班时间为：16:00—00:00、晚班上下班时间为：00:00—8:00）。 5、食堂白案及1名帮厨的工作时间为：6天8小时制（即：上下班时间为：5:30—13:30），但星期 六、日及国家法定节假日必须轮流值班。 6、食堂厨师及2名帮厨的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—13:30、下午：16:00—19:00；冬季上下班时间为上午：8:30—13:30、下午：16:00—19:00），但星期六、日及国家法定节假日必须轮流值班。 第三条考勤规定 1、打卡的规定： ①、以下岗位必须每天打4次卡： 办公室人员、礼仪、工程维修、绿化养护、网球陪练、保洁、食堂厨师及2名帮厨。 ②、以下岗位必须每天打2次卡： 保安、食堂白案及1名帮厨 2、员工上下班忘记打出勤卡，应由当事人填写（未、漏）打卡签卡申请表，呈报负责或管理部经理签字后交管理部文员备案，三天内未办理补签者，以旷工论处，但未打卡后因外出处理公务者，亦事后照同办理补签手续。 3、员工上下班忘记、未、漏打出勤卡，每月签卡只限于三次，若超出按迟到、早退处理（因公外出未打卡者除外）。 4、任何员工不得打连卡，违者按照迟到、早退处理。
公司关于上下班时间调整的通知五篇
公司关于上下班时间调整的通知五 篇 篇一：关于上下班时间调整的通知 致各部门： 根据季节变化，为进一步提高工作效率，合理安排作息时间，更好的保障员工的工作状态，经公司领导协商决定，上下班时间调整为： 上午：8:00--11:40 下午：14:00--17:30 请全体员工尽快适应新的上班时间，合理安排时间避免迟到。此制度20XX年3月14日起执行！ xxxxxxx有限公司 20XX年3月13日
篇二：关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。二、以上作息时间安排与调整时间从20XX年3月1日经总经理核准正式实施执行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部
篇三：关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司 20XX年X月XX日
公司上下班管理制度
全家福公司上下班管理制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工. 第一条为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。 一、员工必须按时上下班冬季:10 月至 02 月：上午８：００-12:０0，下午1３：0０—5:00 夏季:03 月至０9 月：上午 8：０0—12：０0，下午１４:00—18:00 二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度； 三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗； 四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过 2０分钟，特殊情况需向部门领导请示； 五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等; 六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等； 七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作, 部门负责应劝告其先休息后上班, 并扣发当天工资; 八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,公司员工不得随意使用。 九、未经部门领导同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。 十、(一）下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作； （二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
（三）上班时间 15 分钟后３0 分钟内为迟到,30五分钟后列为旷职(工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。 （四）迟到早退按下列办理: 1。迟到次数的计算，以当月为限。２.迟到折合的事假,均按事假规定办理. 3．当月第一次迟到不计,第二次以事假 2小时计，第三次加 4 小时计,以后每多一次即累加 2 小时计算. 4。15 分钟内早退者一律作旷职（工)半日论。 （五）旷职（工）按下列规定办理： 1.旷职（工)不发当日薪资。2．连续旷职(工）三天或一个月内累计 6 天，均予开除。 （六）上下班因公外出必须告知会计登记好外出公干事由表，提前外出的,需打电话告知会计，回班后补写外出公干事由表. （七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1。无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。２．下班者应先打卡后外出。3。下班时间到后方才停止工作,不得未到下班时间就等候打卡,如有故违，查实后即按擅离职守处分,部门领导人员应负连带的责任. (八)上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则除予旷职(工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 (九)工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处. （十)工作时间内,因事外出，须时有请假单，否则无故旷工论处。
公司上下班时间通知
公司上下班时间通知 公司有时候会根据时实际情况调整上班时间，那么关于公司上下班的时间通知该怎么写?下面学习啦小编给大家带来公司上下班时间通知范文，供大家参考! 公司上下班时间通知范文一各位同事： 由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00 下午13：30—17：30为工作时间中午12：00-13：30为午餐、休息时间周六：上午09：00—12：00 下午13：00—15：00为工作时间 以上时间安排自2015年05月25日开始执行，望各位同事周知! XX有限公司 X年X月X日 公司上下班时间通知范文二为了优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并考虑到各部门的业务特点，经研究决定，从2013年6月10日起，公司调整工作时间，实行五天半制，具体调整如下：周一 ~~ 周五:30~18:00 周 ~~ 六:30~12:00 特此通知!
xuexila xxxx年xx月xx日 公司上下班时间通知范文三公司各部门： 根据公司相关决定，现对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下： 周一至周五：上午8：00—11：30 下午13：00—17：00为工作时间 中午11：30-13：00为午餐休息 周六上午8：00—11：30为工作时间 xuexila xxxx年xx月xx日 公司上下班时间通知范文四项目部全体员工： 从20xx年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下： 上午8：00—12：00 下午14：00—18：00为工作时间 中午12：00-14：00为午餐休息 项目部 20xx年3月13日 公司上下班时间通知、相关文章： 1.公司通知上班时间范文5篇
公司上下班作息时间管理规定
公司上下班作息时间管 理规定 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
公司上下班作息时间管理规定一．《总则》 公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。 二．《上班时间》 1、行政上班时间：上午8：30—12：00 下午14：30—18:00时间：两班倒白班上午8：30-下午18:00 晚班18:00-8:30（视情况而定， 如有调整另行通知） 2、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。 3、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情（如玩手机、开小差） 4、团结一致：公司内部一定要团结为公司的目标和所需努力工作。 5、责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做到人 人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。 三．《行为准则》
1、员工正常上下班内不得迟到早退,不得做影响公司形象与工作无关的事情工作期间保持乐观 不可因私人情绪影响工作。 2、请假时需事先说明情况。 3、要随时保持公司清洁保持好工作环境清洁，不可乱丢东西爱护公司物品重要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。 4、对待客户应该礼貌，热情，周到，不卑不亢，处处为客户着想，对客户所提 的问题应该耐心解释。 5、各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。 四《处罚》 1、未在正常规定上班的按迟到计算，未正常时间下班的按早退计算，凡迟到或早退超过30分钟的不管任何原因扣掉当月工资的10元/次。 2、正常上下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工资的一倍扣除（2天二倍，如此下推） 五《总结》 1、为了公司的形象和利益请大家互相监督。 2、为了公司的形象和利益请大家相互要团结。
上下班时间规定
上下班时间管理规定 *****-AD-005号 目的：为进一步规范对各项目部工作时间的管理，严肃考勤纪律，特制订本规定 依据：《劳动管理规章制度》等相关规范制度 适用：本公司所有在职人员 主（抄）送：总经理公司各职能部门公司各项目部 制度条款： 第一条本公司所有员工上下班，悉依本制度执行。 第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。 第三条员工正常上下班时间为： 1、上午8：30-12：00 下午14：00-18：00。 2、如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准； 3、规定时间以外，非工作需要，员工一般不允许在公司逗留。如因工作原因，需在下班时间后延长工作者，原则上必须经直属主管同意后并与行政人员联系。 第四条各项目部负责人每月底统计出本项目员工的考勤情况，并于下月初及时上报公司办公室，由公司办公室统计汇总后，会同财务部根据考勤记录进行工资核算下发。 第五条考勤机录指纹时间： 1、上午签到时间：8：00-8：35，此时间段考勤为正常，否则为迟到； 2、上午签退时间：11：50-13:00，早于11：50为早退； 3、下午签到时间：13：30-14：05，此时间段考勤为正常，否则为迟到； 4、下午签退时间：17：50-23:50，早于17：50为早退。 如出现特殊情况，无法按时录入时必须有项目负责人的书面说明。 第六条迟到、早退、旷工按下列办法处理： 1、上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚；10分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚； 2、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚； 3、旷工按员工当月日均工资给予200％处罚，当月连续旷工三天或累计旷工超过五天者除按以上处罚并予以除名处理，所有处罚从当月工资中扣除。
作息时间的调整通知
作息时间的调整通知 导读：作息时光调整通知（一）： 关于调整作息时光的通知 市级机关各部门，市直属各单位： 自7月1日起机关作息时光作如下调整： 上午8:30—12:00 下午2:30—5:30 xxx办公室 201x年6月25日 作息时光调整通知（二）： 各单位、各部门： 根据苏农院办字[20xx]20号文件精神，自3月2日(星期一)起，院作息时光调整如下： 上午：8∶30—12∶00 下午：2∶00—6∶00 特此通知。 院办公室 20xx年x月xx日 作息时光调整通知（三）： 关于夏季作息时光修改的通知 公司各部门、各项目部：
夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时光，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从5月1日～9月30日 实行夏季作息时光，时光表如下： 上午：8:30～12:00 下午：14:00～17:30 请各部门、各项目部根据上述夏季作息时光合理安排好日常工作。 特此通知 xx有限公司行政事业部 五月一日 作息时光调整通知（四）： 各处室： 根据学校工作实际状况，从201x年5月1日至201x年9月30 日执行夏季作息时光，时光安排如下： 上午工作时光：08：00——12：00 下午工作时光：14：30——18：00 1。新调整作息时光自5月1日开始执行。 2。请各处室根据夏季作息时光做好相应工作安排。 3。倒班员工按原作息时光执行。 4。学生上课时光不变。 特此通知! 作息时光调整通知（五）：
关于更改作息时光的通知 各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门、各有关单位：根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自201x年10月8日（星期四）起，上午上班时光不变，下午上班时光更改为14时至17时30分。 xxxx办公厅 201x年9月23日 作息时光调整通知（六）： 各部门： 根据上级通知，现将我公司作息时光调整如下： 自5月4日(星期日)起，工作时光调整为上午8：00~12：00下午13：30~17：30 特此通知 办公室 201x年4月1日 作息时光调整通知（七）： 据宁夏回族自治区政府办公厅通知，对201x年“五一”劳动节放假日期作出安排：5月1日(星期五)放假，与周末连休。自5月4日起实行夏季作息时光。具体为：上午8：30-12：00，下午2：30-6：30。 通知要求各地、各部门妥善安排好假日期间值班和安全保卫等工
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公司作息时间表模板 篇一：XXX公司员工作息时间表 作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一．上班时间 二．公司员工一律实行上班签到制度。规定如下： 1.员工每日上班必须遵守作息时间 2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假 三．考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。 3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟 内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 江苏华能建设集团
2012-8-28 篇二：公司员工作息时间表 作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一．上班时间(特殊情况需要加班） 二．公司员工一律实行上班签到制度。规定如下： 1.员工每日上班必须亲自签名签到。 2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。 三．考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处。 3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人 代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟 内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
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xxx 公司员工作息时间表 作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一（上班时间 上午午间休息下午 夏季7:30 ——11:30 11:30-13:30 13:30 ——17:30 冬季7:45 ——11:30 11:30-12:30 12:30 ——17:00 二（公司员工一律实行上班签到制度。规定如下: 1.员工每日上班必须亲自签名签到。 2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。 三（考勤内容: 1.迟到:上班时间 未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30 分钟内到班者，按迟到论处，超过30 分钟以上者，按旷工半日论处。 2.早退:未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15 分钟内下班者，按 早退论处，超过15 分钟按旷工半日论处。 3.旷工: 未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代 理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30 分钟 内同迟到论处，超过30 分钟，按旷工半日论处。 XXXX有限公司2011年4月24日 下面是赠送的保安部制度范本, 不需要的可以编辑删除!!!! 谢谢!
保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃, 按照####年度目标的要求, 做好####的安全保卫工作, 保护全体人员和公私财物的安全, 保持####正常的经营秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针, 教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备, 确保####各通道畅通, 严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度, 按时上岗、到岗, 加经对重要设备和重点部位的管理, 防止和打击盗窃等各种犯罪活劢, 确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识, 认真贯彻法律法觃, 不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平, 勤奋工作, 秉公执法, 建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净, 天天打扫, 窗明地净。 12、服从领导安排, 完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭, 要正确使用灭火器, 电器, 应先切断电源。 6、一旦发生火灾, 应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资, 疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要 求 一、交接岗 1、每日上午9 时和下午19 时为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚, 以及夜班所发生的情况未得到解决的需＞
关于调整作息时间的通知
关于调整作息时间的通知 关于调整作息时刻的通知（公司） 各部门、分店： 依照政府调整秋ｘ季工作作息时刻的通知精神和公司的实际情况，经公司研究决定： 从20___年___月___日起，公司秋ｘ季作息时刻调整为，上午8.30时12.00时，下午13.00---17.30时。望各部门、分店认真贯彻执行。 特此通知 行政部 20___年___月___日 关于调整作息时刻的通知（学校） 学院各部门： 依照教务处ｘ季课程调整的安排，为不阻碍正常的教学和日常的治理工作，现将作息时刻调整如下： 1、上午上班时刻为8:00，签到时刻为7:008:20； 2、上午下班时刻为11:40（有课的老师请在12:00之后签到，没课的各位教职工在11:40之后签到），签到时刻为11:4012:30； 3、下午上班时刻为14:30（有课的老师请在14:00之前签到，没课的各位教职工在14:30之前签到），签到时刻为13:3014:30； 4、下午下班时刻为17:30，签到时刻为17:30之后。 请相互转告为盼！ ______学院人事处 20___年___月___日 关于调整作息时刻的通知（机关）
依照市政府办公厅通知精神，从___月___日起至___月___日，调整ｘ季作息时刻，上午上班时刻8：30-12：00不变，下午上班时刻由14：30-17：30调整为15：00-18：00，各行政审批服务和为民服务窗口ｘ季作息时刻不变。 区人社局机关各科室、局属各单位执行ｘ季作息时刻具体如下： 上班时刻 执行部位（人员） 一 上午8：30-12：00 下午14：30-17：30 1、服务大厅各办事窗口、行政审批科 2、劳动监察、调解仲裁、工伤认定、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育保险、城乡居保、退休审批、军转干部服务、人才服务、职称申报、待遇审核支付、社保补贴培训补贴申领、小额担保贷款申请的受理经办部位 3、除第二项所列范围之外的部位和人员