加强企业工会干部队伍建设实践思考

加强企业工会干部队伍建设实践思考

关于加强企业工会干部队伍建设的实践与思考当前,面对企业现代化的快速发展,企业工会工作面临着新形式、新情况、新任务,而基层工会工作是整个工会工作的基础,基层工会与职工群众有着最直接的联系,广大基层工会干部最了解职工群众的所思所虑,最熟悉职工群众的喜怒哀乐,是职工群众的“娘家人”。基层工会工作的好坏,直接关系到工会工作整体水平的高低。因此增强基层工会的活力,也就成了工会加强自身建设的中心环节。基层工会的活力如何,与基层工会干部的素质密切相关。如何才能加强企业工会干部队伍建设,把企业工会“建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工依赖的职工之家”是一个值得思考的问题。

如何造就一支适应形势任务需要的高素质的工会干部队伍,各方面都在探索,理论界也有学者提出工会工作者职业化的探索问题,认为是新时期工会工作发展的趋势。然而,这个趋势需要一个渐进的过程。就目前来讲,仍应坚持从选拔培养、培训提高、考核管理三方面入手,加强企业工会干部队伍的组织建设、思想建设、能力建设。

一、拓宽选拔渠道,拓展使用平台,培育复合型工会干部

对眼前企业工会干部队伍的现状,应该从企业工会在企业中地位与作用的高度上认识加强工会干部队伍建设的重要性,可以对工会干部实施与党政干部之间的多向交流,克服工会组织内部自我循环

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