更新办园理念--提升办园质量

更新办园理念--提升办园质量
更新办园理念--提升办园质量

全面提升办园水平切实提高保教质量

学前教育是国民教育体系的重要组成部分,对提高基础教育整体水平有重要意义。随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,让孩子接受良好的学前教育日益成为广大家长的迫切要求。各级政府、各有关部门已把加快发展学前教育,全面提高教育质量,作为高标准高质量普及九年义务教育、实践科学发展观、构建和谐社会和改善民生的重要举措和紧迫任务,并加强了幼儿园的规范管理和师资培训力度。作为幼儿园的管理者更要积极全面提升自身办园水平,切实提高保教质量。

一、更新办园理念提升管理水平

园长,作为幼儿园的最高管理者,肩负着幼儿园管理的重大使命。而这一使命的完成与园长的教育理念有着十分密切的关系。园长只有不断地加强学习,更新幼儿教育理念,才能不断地提高管理效率,提升管理水平。

现代化的儿童观告诉我们:儿童是活动的主体,儿童是一个社会人,是一个正在发展的人;儿童的本质是积极的,他们本能喜欢和需要探索,他们的认知结构和知识宝库是在其自身与客观环境交互作用过程中自我建构的;每一个健康的儿童都拥有巨大的发展潜能。与之相适应的教育观是“培养‘完整儿童’”。即教育要与儿童的年龄特点相适应;教育要与每一个儿童的特点相适应;教育要渗透于一日活动的各个环节中;教育要为儿童创设良好的教育环境;教育必须面向全体儿童;教育必须促进孩子的全面发展,教育必须坚持保教结合的原则。

园长注重自身观念的转变。以往的考核以检查教师的计划来调控教师的行为,使教师精力主要集中于计划的实施上,而忽视了对孩子的观察、记录,而且很少改变计划,调整计划。另外,作息时间的控制,导致教师整天忙于从一个环节到另一个环节,而忽视了许多孩子生成的有价值的东西,甚至忽视了孩子的提问、需要,反思就更少了。此外,以往都是现成的教材,统一的进度,教师在课程选择上没有余地和空间。事实证明,统一的计划和教材不能更好地适应每一位教师和孩子的发展。这样,教师的工作创造性无法体现,幼儿的潜能得不到发展。我们必须将课程选择权还给老师,这才是提高教师专业化水平的有力保障,是促进幼儿发展的前提。

管理是一门科学,人是管理的主体,主体要在科学的领域里求得发展,需要不断地学习和创造,探索和尝试,总结出最佳的方法、途径和规律,从而在飞速发展的时代立于不败之地。

二、完善办园条件抓好队伍建设

幼儿园要依据《幼儿园工作规程》等国家关于幼儿园管理法规,加大投入,不断完善办学硬件设施,努力改善办园条件,为幼儿创设安全的生活环境和良好的学习环境。

要按照国家相关规定配齐活动室、卫生间、保健室、综合活动室、厨房和办公用房等,并达到相应标准。并力争扩大活动室、走廊等幼儿游戏和活动空间。配备适合幼儿特点的桌椅、玩具架、盥洗卫生用具,以及必要的教具、玩具、图书和乐器等。积极因地制宜,就地取材,自制教具、玩具。积极开发户外活动场地,配备必要的游戏和体育活动设施。幼儿园要不断改善条件,实现育人环境的优良化,成为幼儿生活、学习的美好乐园。

幼儿园要按照国家相关规定配足配齐园长、教师、卫生保健人员、保育员、炊事员和其他工作人员。并加强管理,抓好队伍建设。确保工作人员贯彻国家教育方针,具有良好品德,热爱教育事业,尊重和爱护幼儿,努力学习专业知识和技能,提高文化和专业素养,为人师表,忠于职责,身心健康。

作为一名幼教管理者,首先要调动教职工的积极性。园长在管理中一定要端正管理者与教职工群众的关系,要依据现代管理以人为本的思想原则,注重发挥管理对象的主体作用,调动组织成员的积极性,在制定重大决策之前,采取各种方式启发组织成员提出各种建议,化被动为主动,化消极为积极,相信依靠群众,实施民主管理,发挥群众的积极能动性和创造性,搞好工作。还要合理用人,为教职工提供锻炼和施展才干的机会,激发其成就动机,做好工作。更要注重教职工的培训与教育。通过走出去、请进来、师徒带教、岗位技能培训等方式注重抓好教职工的培训与教育,提升教工队伍素质。

三、强化安全意识加强安全管理

幼儿园要提高对安全工作的认识,增强安全工作的自觉性、主动性,要舍得在安全工作上花时间,投精力。幼儿园要严格执行国家和地方幼儿园安全管理的相关规定,建立健全房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织等安全防护和检查制度,建立安全责任制和应急预案。要联系自身实际,在落实安全常规工作的同时,仔细排摸安全隐患,狠抓薄弱环节和突出问题的解决,努力防止和杜绝各类事故的发生。

幼儿园要加强对教职工的安全教育,提高教职工的安全意识,使其掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救的基本方法。紧急情况下,优先保护幼儿的

人身安全。幼儿园要把安全教育融入一日生活,并定期组织开展多种形式的安全教育和事故预防演练。努力提高安全防范意识,强化安全管理,常抓不懈,为幼儿的健康快乐成长营造安全稳定的教育环境。

四、规范办园行为实施科学保教

幼儿园要认真学习国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔2010〕41号)、教育部《幼儿园工作规程》(1996年3月9日国家教委令第25号发布)、《幼儿园教育指导纲要(试行)》(教基〔2001〕20号)、《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》(教基二〔2011〕8号)、《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件精神,进一步加强规范办园、科学保教工作,增强规范办园、科学保教的自觉性和主动性,以适应学前教育的新发展。幼儿园要坚持以幼儿发展为本,树立科学的质量观,规范和完善幼儿园保教工作,引导家长和社会形成正确的儿童发展观和教育观,努力提高保教质量。

幼儿园要科学安排一日活动。按照幼儿的年龄特点和身心发展规律,科学合理地安排幼儿生活、运动、游戏、学习等各类活动,严格控制幼儿在园的集体教学时间,促进幼儿个性健康发展。合理制定活动方案。《幼儿园教育指导纲要(试行)》,结合本园的自然环境、社区资源、师幼情况等,合理地综合组织各方面的教育内容,设计和编制艺术、科学、健康、语言、社会五大领域的活动方案,促进幼儿的健康和谐发展。保障落实游戏活动。幼儿园应遵循幼儿身心发展规律和学习特点,以游戏为基本活动,因地制宜为幼儿创设游戏条件(时间、空间、材料、环境等),保障游戏活动开展,促进幼儿健康快乐成长。

积极探索幼小衔接。幼儿园应与小学密切联系,互相配合,积极探索幼小衔接工作内容和形式。加强幼儿园家长工作。幼儿园应主动与幼儿家庭配合,通过家园联系栏、家长会、家长学校、家长开放日、活动开放日、网络联系、家访等多种形式做好家长工作,向家长宣传科学育儿理念。每学期举行家长开放日、家长会各1次以上,形成家园共育工作常态化。加强幼儿园卫生保健工作。严格执行卫生保健各项制度,认真制定卫生保健计划,做好季节性传染病的预防工作。对保教人员、家长及幼儿进行健康教育,指导家长科学育儿,培养幼儿良好的卫生习惯。根据幼儿年龄特点,安排并制作科学合理的营养膳食,努力改善和提高幼儿伙食质量。

加强幼儿园保育工作。幼儿园要确保幼儿在园期间生活各环节的安全,确保保育工作规范有序。要根据幼儿年龄特点,全面关注幼儿身心健康,做好特殊幼

儿的观察护理工作。要确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生,保持室内外环境整洁。要有针对性地开展保教结合研究,提高保教工作的科学性。保育员要配合本班教师组织教育活动,配合保健员执行安全、卫生保健制度。

五、重视内涵发展形成办园特色

作为一名园长,不能人云亦云,要有自己的教育思想和办园理念,要结合本园实际,要有自己清晰的办园思路,要千方百计地提高教师的整体素质,要想方设法地培养好幼儿良好的习惯。我们首先要明确幼儿园的内涵与质量是什么,卓越的品质又是什么?一所幼儿园和另一所幼儿园无论从地域、教师、孩子都是不相同的,我们应该学习先进的教育思想,超前的办园理念,学习与借鉴先进的课程模式,努力探索适合幼儿发展的快乐生活、健康成长的实践模式。

园所文化具有强烈的感召力和凝聚力,是园所宝贵的无形资产。因此,办园一定要重视文化建设,把自己的文化品牌意识输入园所中,统一内化产生持久的推动力,提升办园的核心竞争力。要注重环境文化建设,增强办园的影响力。环境文化是园所文化的有形载体,坚持“人文出品位”,力求“突出特色与个性”,孕育丰富多彩的幼儿园环境,使每一个角落都育人,每一面墙壁都说话,充分发挥每一寸空间的教育价值,使教育环境起到“润物细无声”的教育作用。

以特色优质的教育服务,实现幼儿园的可持续发展。幼儿园发展到一定程度时,往往会出现瓶颈现象,根本原因是没有一个清晰的发展战略,那么如何在激烈的市场竞争中生存、发展并脱颖而出呢?关键是要以特色优质服务战略,精心培养园所的核心竞争力,以真正实现园所的可持续发展。以特色优质的经营理念,引领家长的优质教育需求。特色往往是一个园所“出色”的最大本钱,个性化的经营始终是一个园所在强手如林的竞争环境中脱颖而出的利器。为幼儿奠定全面发展的基础,为家庭提供优质教育,为社会培养合格的人才,是优质教育服务在短中长期三个阶段不同内涵。因此,民办园要用先进理念引领家长,用科学的方法指导家长,让家长成为共同培养好幼儿的同盟和协助者。以创新服务方式,实现教育服务个性化、特色化、多元化。园所要形成特色鲜明、张扬个性的办园风格,推出园本特色和个性化课程。

坚持标准管理 提升管理水平

坚持标准管理提升管理水平 管理是超级生产力,标准化管理是实现高标准、高质量、高效率的需要,近年来,随着国家建设的发展,铁路建设标准化在向纵深发展,建设标准已趋于完善,工程管理日趋规范,为标准化建设提供了条件和经验,也对施工单位提出了越来越高的要求。推行铁路四电工程建设标准化管理是十分必要的,没有更高的标准就没有精品,没有严格的要求就没有信誉,没有良好的管理就没有效益在目前更加突出。对此,武咸项目部自组建以来,按照集团公司“谋划要细、起点要高、开局要快、管理要严、关系要顺、形象要好”的工作要求,抓源头、抓过程、抓细节,围绕建精品武咸、创和谐项目的管理目标,从管理制度、人员配备、现场管理、过程控制等方面入手,落实质量、工期、安全、投资效益、环境保护、技术创新等建设目标。按照“工程管理一流,队伍管理稳定,现场管理良好”的工作思路,以质量安全管理为中心,以争创一流为动力,以抓施工管理为重点,通过努力工作,工程全面受控,各项管理工作不断走向规范化、标准化,受到了业主的好评,2011年获湖北城际铁路建设“先进集体”,2012年获湖北城际铁路建设“优秀项目部”,在武昌至余家湾既有线施工中获城际公司通报嘉奖并奖励15万元,在首件工程验收评估中受到好评获得嘉奖并奖励15万元。武冈线中标就是现场换市场的体现。现将武咸项目标准化管理的做法做一简单交流,不足之处恳请批评指正。 一、健全制度明确责任 制度是标准化管理的重要保证。项目部成立以来,按照先进性、系统性、统一性、文化性的要求,确立把工程建成精品工程、安全工程的目标。以管理制度化为基础,以严格考核为保障,以机械化、工厂化、专业化、信息化等现代化管理手段为支撑,全面落实管理制度、人员配备、现场管理和过程控制标准化管理体系。从建章立制入手,建立了科学合理、切合实际、操作性强的各项规章制度,提出了“施工进度领先、安全质量受控、项目管理标准、信用评价争先、成本管理高效、项目团队和谐”的项目管理目标,全面推行标准化管理,在健全各种规章制度的同时,把铁道部标准化建设的相关制度,贯穿项目施工的全过程。根据《ISO9000质量体系标准管理体系文件》和《工程项目管理标准》,先后制定了

幼儿园办园理念的几点思考

幼儿园办园理念的几点思考 一、幼儿园办园理念及作用 办园理念:是园长基于办怎么样的幼儿园、怎样办好幼儿园深层次思考的结晶,是幼儿园生存理由、生存动力,生存期望的有机构成。从内容说,包括幼儿园理念、教育目的理念、教师理念、治校理念等。从结构说,包括办园目标、工作思路、办园特色等。 办园理念的作用: 1、树立办园理念是幼儿园自身发展的需要,使园长个体行为、幼儿园整体行为具有自觉性和目的性。 2、是一所幼儿园形成或保持自己独有的个性和特色的需要。 3、是园长职业成长的需要。 作为一名园长,只有清晰明确一定时期内办园目标是什么?用什么样的教育思想、办园理念去实现办园目标?才能具有自我发展、自我完善的动力,而有了这样的自觉性的园长,才能办好一所优质幼儿园。园长在办园实践中不断反思,成长为一名专家型的幼教工作者。 二、应具备什么样的办园理念 包头铁路第三幼儿园成立于2001年,是内蒙古自治区示范性幼儿园。占地面积6067平方米,于2004年企业主辅分离归属于昆区教育局。近年来在昆区政府、教育局重视关怀下,在实施包头市“学前教育三年行动计划”(2011—2013)中,年铁三幼在原有教学楼旁又改扩建2600平方米新楼,将原有12个教学班扩建为18个教学班,入托幼儿600余名,办园规模、档次得到全面提升。 办园理念的形成是一种观念形态,是教职工们在共同生活交往中萌生、形成的一致价值取向。它体现在园所发展的指导思想、目标追求、职业道德准则与行为规范等内容上,并渗透于园所的一切活动中,影响制约着铁三幼每一个成员。铁三幼面对新时期发展机遇,在现代教育观前提下,如何提升原有办园理念?在继承和创新中如何体现时代精神?决定着铁三幼今后办园发展的方向。办园理念的形成,是打造“文化品牌”,增强幼儿园的核心竞争力、保持幼儿园可持续发展的重要内容。面对新形势、新挑战,铁三幼应具备怎样的办园理念?我园进行了以下几点思考: 1、反复分析调研,确定办园理念。

幼儿园办园核心理念标语及办园理念宗旨标语

幼儿园办园核心理念标语及办园理念宗旨标语 1、给孩子一个美丽的起点。 2、用爱养育,用心教育。 3、育人为本,服务为先。 4、因材施教,培育栋梁。 5、快乐生活,健康成长。 6、爱,自由,教育为本。 7、用爱养育,用心教育。 8、用我们的爱托起孩子们的美好明天。 9、让每一个孩子体验成长的快乐。 10、培养优秀苗子,造就有用人才。 11、努力将孩子培养成优秀的苗子。 12、培养优秀的苗子,社会有用的人才。 13、办出幼稚的院校,教出健康的孩子。 14、将每个孩子都当成未来的天才,未来的栋梁。 15、让孩子能够在和谐的环境中快乐成长。 16、一切为了孩子,为了孩子的一切。 17、自尊,自爱,自信,自强,自然,成长。 18、父母的安心,就是我们的开心。 19、用知识滋润孩子成长的道路。 20、挖掘潜能,发现天赋,全体共进。 21、快乐教育为主题,艺术教育为生华。 22、在壮苗,每一个孩子都是优秀的。 23、给孩子最好的教育机会。 24、勇攀高峰,争创一流。 25、有爱存在的地方,一切皆有可能。 26、培养优秀苗子,造就有用人才。 27、宝宝开心,妈妈放心。

28、呵护心灵,关爱成长。 29、用心用爱培育每一朵小花。 30、优质教育=茁壮成长=成功未来。 31、孩子是幼苗,家庭是土壤,教育是清源。 32、养正于苗,顺性而育。 33、在关爱中成长,在呵护中茁壮。 34、壮苗教育,为了更美好的明天。 35、快乐小孩,快乐互动;快乐陶冶,快乐成功。36、童真,童乐,与孩子一起成长,一同快乐。37、挚爱、规范、快乐、艺术、成长。 38、快乐地成长,全面地发展。 39、与孩子同享一片天地。 40、用心灌溉,有教无类。 41、快乐中培养,快乐中学习,快乐中教育。 42、孩子至上,亲情至上,快乐至上。 43、习惯规范,人性管理。 44、基业长青,追求卓越。 45、快乐教育,爱心服务。 46、多年来发展连锁视野,壮大品牌影响。 47、不断完善先进的教育体系。 48、爱心育童心,乐教促乐学。 49、让孩子拥有高于同龄的认知视野。 50、帮孩子们打造坚实的人生根基。 51、成为孩子父母的好帮手。 52、关注孩子心灵,促进健康成长。 53、关注幼儿身心健康,促进孩子全面发展。 54、以苗为本,健康教育,快乐成长。 55、快乐教育,养成教育,艺术教育。 56、兴趣为先,快乐为本,育人为己任。 57、关爱心灵、呵护成长、培养兴趣、鼓励创造。

办园理念与幼儿园的发展

办园理念与幼儿园的发展 来源:学前教育研究发布时间:2011-9-27 浏览次数:13859次网 友评论:0条 [摘要]办园理念是幼儿园办园思想的集中体现,对幼儿园的办学目标与发展方向起着引导与规范的作用。每个幼儿园都应根据自己的办园实际与经验提炼自己独特而科学的办园理念。在充分考虑国内外教育改革的历史背景与时代要求的基础上,在争取全体教职员工理解与认同的前提下,始终坚持以幼儿发展为本确定幼儿园的发展定位,并积极秉承教育家的情怀与高度责任意识。认真实践办园理念,引领幼儿园办园特色的形成与发展。 [关键词]办园理念;办园特色;幼儿园管理 办园理念作为幼儿园对理想教育的追求,体现了幼儿园对一定教育价值的确认,对幼儿园的办学目标和发展方向有着引导和规范的作用,能够激励全体教职员工坚定地信奉某种教育价值观,并让全体教职员工对幼儿园的未来充满信心。由此可见,每个幼儿园都有必要提炼自己的办园理念,并使之成为幼儿园办学的指南针与精神支柱。 然而,纵观许多园所对自身办园理念的介绍,可以发现有的大而空泛,如“以人为本,自主学习”;有的则如同广告,如“不要输在起跑线上”“培养小天才”;有的存在雷同,没有自己的特点,如“一切为了孩子”。那么究竟应如何确立办园理念呢?笔者以为幼儿园至少需要思考以下基本问题:幼儿园教育的目的是什么?幼儿园教育的本质属性是什么?幼儿园教育质量的评价标准是什么?幼儿园的课程 建设与环境创设有何特点或突出的地方?幼儿园的办学方向与理想是什么?当今时代对幼儿园的要求是什么?只有结合幼儿园实际深入思 考这些基本问题,才有可能提炼出富有思想深度与文化内涵的办园理念。 一、办园理念应立足于幼儿园实际 一所幼儿园的办园理念应立足于本园实际,与幼儿园的办学历史与文化积淀相结合,只有这样才有可能抓住幼儿园的本质特点与精神

幼儿园办园理念及特色 3篇(最新)

[办园宗旨] 以自然为本,启探索之蒙,创童梦乐园。 [办园理念] 自然育人,育自然人。 [园训] 自然心,亲子情。 [园风] 阳光童趣探索超越 [教风] 春风化雨,润物无声。 [管理理念] 让每一片绿叶自由舒展 办园特色:生态环境教育 一、办园宗旨:以自然为本,启探索之蒙,创童梦乐园。 办园宗旨是幼儿园综合了本园的教育资源、教育环境、教育哲学、教育对象特点而提炼出的具有一定指向性的幼儿园主张,是幼儿园办园的出发点和最终目标,是幼儿园一切办学活动的依据和指导原则,是幼儿园选择教育方法,检查和评价教育终极效果的依据,是幼儿园的办学使命。 以自然为本:这里的自然有三层含义,幼儿天性及其身心发展规律,幼儿教育的基本规律。 本园花园式幼儿园的自然特色,幼儿教育需顺应自然,尊崇天性,让教育回归生活,把快乐送给孩子。 启探索之蒙: 幼儿认知事物是从探究开始的,因此开启幼儿的智慧之门,让孩子萌发探索的好奇心,将使幼儿受益终生。教师细心观察与呵护幼儿,挖掘他们身上的特质与潜能,擦亮孩子们懵懂的双眼。 创童梦乐园 这一宗旨是落足于幼儿园的建设管理上,希望能将本园建设成为教师和幼儿梦想开始的地方,成为教师和幼儿共同成长的快乐家园。 二、办园理念:自然育人,育自然人。 “自然”有天然、非人为、不做作、不拘束、不呆板,事物按其内部的规律发展变化,不受外界干预等含义。“育人”可理解为教育育人、培养人。

幼儿园环境优美,为幼儿创造了一个独特的学习环境,为幼儿提供了亲近自然,了解自然的机会,有利于将自然的教育、事物的教育和人为的教育三者结合起来,达到使幼儿身心健康发展,德智全面提高的目的,这就是“自然育人”的精髓。 三、园训:自然心,亲子情。 自然心:幼儿教育应本着遵重自然,顺应天性的心态,遵从幼儿教育的基本规律,顺应幼儿身心发展规律,尊重幼儿的天性,让教育回归生活,把快乐送给孩子。 亲子情是指幼儿园要爱护孩子身心健康,开发其潜能培养其人格,促使其健康成长,是一种顺应自然规律的快乐的教育方式,体现了幼儿教育的要求。 一、幼儿园的办园宗旨:"一切为了孩子"。 二、幼儿园的办园理念:以"一切为了孩子"为办园宗旨,遵守国家宪法、法律、法规和国家的教育方针政策,遵守社会道德风尚,遵守《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》,严格按照《幼儿园教育指导纲要》的要求,对学龄前儿童进行科学、规范的教育、美育、保育,让托、幼儿体、智、德、美全面发展,也能享受我国宪法以及各种法律所保障的各种自主权以及经济权益。 三、幼儿园的办园目标:小朋友开心、家长放心是我们追求的最高境界! 四、幼儿园的育人目标:让每个儿童有更好的未来! 五、幼儿园的教育特色:艺术教育 办园理念是幼儿园的灵魂,它对幼儿园的长远发展起着引领作用,决定着幼儿园的办园方向和教育质量,每个幼儿园都应在反思自身发展定位、总结自身发展经验中提炼自己独特而科学的办园理念。 制订幼儿园办园理念具体应该从以下几点着手: 1.办园思路 办园思路:以规范的管理提高工作效率,提升教学质量以求幼儿园生存,彰显特色促进幼儿园的发展,以优质的服务创立自己的品牌。 2.办园目标 办园目标:实现办园宗旨而设定的具体的事实取向,是幼儿园建设的蓝图。如:“为幼儿一生的幸福奠定基础”。

规范管理流程细化管理办法提升管理品质

规范管理流程细化管理办法提升管理品质——公司召开2012年第4次总经理办公会议 来源(部门):计划营销部作者(发布):陈高富点击:439次时间:2012-6-29 12:17:01 2012年6月28日,国电阳宗海发电有限公司在办公楼四楼会议室召开2012年第4次总经理办公会议。结合阳电公司全面开展管理提升活动和精细化管理年活动要求,研究完善石灰石(粉)管理制度和工作流程、规范管理石灰石(粉)问题,审议《国电阳宗海发电有限公司燃煤存查样抽查管理办法(试行)》。会议由总经理陈庆元主持,党委书记吴世荣、副总经理钟文华、副总经理魏兴文、副总经理路春林、总工程师梅浩及总经理助理、副总师、各部门主任、管理人员共计20人参加了会议。 会议上,按照《国电阳宗海发电有限公司石灰石及石灰石粉管理审计报告》意见,结合阳电公司全面开展管理提升活动和精细化管理年活动要求,就公司石灰石(粉)入厂、验收、接卸、结算各工作环节中存在的管理漏洞,各工作流程、环节管理目标、责任主体,参会人员进行了详尽的探讨讨论。议定了由总经理助理洪劲松牵头,物资部、生技部负责重新修订《国电阳宗海发电有限公司石灰石(粉)管理办法》,并由计划营销部、监审部、脱硫除尘部、燃料部配合细化管理办法。以促进公司石灰石(粉)管理工作的全面提升。 会议审议通过了《国电阳宗海发电有限公司燃煤存查样抽查管理办法(试行)》。为推动公司燃料监督管理工作的开展,促进燃煤存查样抽查监管工作的规范化运作,进一步管好燃煤存查样的各项细节,提高入厂煤质量管理的监督工作,有效发挥监察的作用提供了制度保障。 公司推进企业管理创新两项成果获奖 来源(部门):党委工作部作者(发布):叶贵友点击:257次时间:2012-6-25 11:43:27 6月25日,笔者从云南省电力行业协会【2012】16号文“关于表彰二0一一年云南省电力行业管理创新成果的决定”中获知,公司管理创新成果《创新选树典型工作机制为企业发展注入强劲动力》、《火力发电企业经营严峻形势下人文关怀与心理疏导的创新与实践》获三等奖。 近年来,面对异常艰难的生产经营形势,阳宗海公司把科技创新和管理创新作为强化内部管理、实现科学发展上水平的重要手段,超前思维,不断探索,结合企业实际,先后开展安全管理、党建管理、燃料监管、对标管理等一系列创新实践活动,对提高管理水平、提升员工

幼儿园得办园理念

幼儿园得办园理念: “让儿童自己寻找生命得支点”我们对“生命得支点”得理解为:幼儿期发展有三大关键支点“自信、自主、自创”。身心健康、好奇探索、习惯良好自信就是一种积极得人生态度,自信得幼儿有很强得自我意识,善于自我肯定、接受挑战。自主就是独立得人格基础,具有自主意识得幼儿,就会更积极地去学习,具有很强得责任意识。自创重在培养科学得思维方式与实践(动手)能力,它就是创新与发明得源泉。 园幼儿得发展目标就是: 具有良好得习惯、探索得兴趣、快乐得情绪与独立得人格。即以宽广得胸怀热爱生活,以敏捷得思维创造生活,以积极得心态面对生活。教师得发展目标就是:具有独立得见解、丰富得想象、创新得愿望、鲜明得风格与不可取代得专业特质。 办园目标: 以“联系”为纽带,加强人与人得联系、课程与课程得联系、教学与游戏得联系、学习与生活得联系,形成教育服务多元化、幼儿快乐、家长放心、社会满意得示范性幼儿园。 ●幼儿园应该成为社区大家庭,家长就是合作伙伴、为家长提供多样得教育服务形式与多年龄段得服务项目,在拓展幼儿园教育资源得同时,充分利用家长与社区教育资源。 ●课程建设从幼儿得需要出发,以幼儿、教师、家长、环境、材料五互动为核心,通过教学整合,让幼儿获得全部有意义得经验。 ●发挥环境得教育功能,创设促进儿童身体、社会、情感以及认知发展与安全得保教环境。力求环境功能得合理性、综合性、开发性与利用性,以有限得教育投入,争取最大得教育效益。

●幼儿园得生活环境、课程、学习氛围以及所提供得各种服务得目得都就是鼓励幼儿把课堂上学习得知识运用到实际生活当中去。 管理目标: 倡导与养育相互尊重合作共进得团队精神,交涉包容、创意得幼儿园文化,树尊重、合作得团队精神;努力使一切资源得到最佳配备与最优组合;让每一个孩子快乐成长,使每一位教师获得成功。 教师发展目标: 建立对孩子得依恋之感,建构多方面得教育情景,建设自我培养得发展目标,让每个教师都有敌意得机会。 幼儿发展目标: 身心健康、好奇探究、习惯良好。 培育组织智慧促进师生发展 幼儿园四年发展规划 一、情况分析 东方幼儿园2005年接受了市专家得督导,2006年通过了示范园得复验,2007年成功申报了上海市教师专业发展学校,近年来在优质化教育以及师资培养方面都得到了稳步得发展。06年与07年分别在曹路镇托管了“好时光幼儿园”与“好日子幼儿园”,在探索城乡教育均衡化迈出了新得一步。

情理并重有的放矢 规范管理提升质量 2

情理并重有的放矢规范管理提升质量 ——丁字桥镇希望小学常规管理汇报材料 尊敬的各位领导、老师们: 大家好!今天,按照片区督导组的安排,把我校教学常规管理工作情况向大家汇报,在座的各位都是管理的高手,所以我的做法与见解多有不妥之处,敬请斧正。教学水平是学校发展的生命线,提升教学水平一定要提高管理水平。因此,一定要致力于提高管理水平,下面我就我校常规管理的做法与个人肤浅的认识做如实汇报: 一、动之以情,促进教师热爱教学 当前,教师队伍中对教师工作的认识个别出现这种情况:新教师把教育工作看成工作驿站;中青年教师努力就是为了职称;老教师念叨着退休。这种想法虽可能只有一小部分,但这透视着工作的敬业精神缺失和责任心不强,同时呈蔓延趋势。作为教学工作管理者是绝不容许此现象出现在工作中,所以,管理者应当加强情感引导,让在岗的教师热爱教学工作:第一,注重理想引导,每一教师都有自己的理想,但要给教师强调要实现自己的理想,一定要干好当前工作,不能对学生不负责任,逐渐树立教师的责任意识;第二,注重对教师的生活关心,让教师感受到学校的好,实现人本管理。一是领导垂范,二是尊重教师。做到比教师来得早,走得晚。干部的坚守岗位,克己奉公行为,自然也被教师看在眼里,记在心上了。马斯洛的需要层次论告诉我们,每个人都有被尊重的需要,何况是颇具知识的教师?关键是平等,在任何情况下,都设身处地为教师考虑,急教师所急。都以教师为先,真正以一个集体为教师个人进行排忧解难。教师真切地感受到自己被尊重,被认可,自己有地位。因而,他们也就会以认真的工作来回报学校。 二、晓之以理,促进教师遵守制度、执行计划 1.健全制度、计划,规范教师教学行为 根据上级教育主管部门的要求和我校的实际情况制定了《奖励性绩效实施方案》、《常规管理实施细则》、《各类人员工作职责及制度》等,做到强化制度、科学管理,规范教师的教学行为和学生的学习行为。每学期初,学校都要通过行政会议研究并制定好学校工作计划和教学教研工作计划,工作安排到某个教学日、具体负责人(如遇到放假等特殊情况都尽量将工作提前完成),开学初由教务处负责分发到

最新幼儿园办园理念简短 3篇

使命: 为幼儿铺路,为家长解忧,利益乡邻,福泽后世。 核心价值观: 自然、人文、和谐、通达。 办园宗旨: 1、融会贯通办幼教、文化底蕴显特色,教育普及新窗口、研发推广大基地。 2、一切为了孩子,倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天,就是我们的。 办园目标: 起步,就与国际同步,让幼儿园成为每个孩子快乐成长的摇篮,让幼儿园成为每个教师获得成功体验的园地,让社会让每个家长对幼儿园充分信任,就成了我们。 培养目标: 以《3-6岁幼儿教育指南》为基本纲要,以大人才思想为辅助,实施素质教育,培养具有健康体魄,健全智力,坚强意志,开朗性格,懂关心,善交往,爱劳动,会学习、能全面发展的儿童。 办园特色: 文化开智慧、习惯养德性、兴趣拓视野。 管理目标: 以人为本,乐业敬业,激励进取,探索创新,专家引领,争创品牌。 教育理念: 1、为每一个儿童提供均等的发展空间。 2、相信每个儿童都具有发展潜能。 3、营造自主探究,和谐发展的环境。 4、培养具有创造精神和生存能力的主动学习者。

5、小孩子,大人才。 6、家长好好学习,孩子天天向上。 1、给孩子一个美丽的起点。 2、用爱养育,用心教育。 3、育人为本,服务为先。 4、因材施教,培育栋梁。 5、快乐生活,健康成长。 6、爱,自由,教育为本。 7、用爱养育,用心教育。 8、用我们的爱托起孩子们的美好明天。 9、让每一个孩子体验成长的快乐。 10、培养优秀苗子,造就有用人才。 11、努力将孩子培养成优秀的苗子。 12、培养优秀的苗子,社会有用的人才。 13、办出幼稚的院校,教出健康的孩子。 14、将每个孩子都当成未来的天才,未来的栋梁。 15、让孩子能够在和谐的环境中快乐成长。 16、一切为了孩子,为了孩子的一切。 17、自尊,自爱,自信,自强,自然,成长。 18、父母的安心,就是我们的开心。 19、用知识滋润孩子成长的道路。 20、挖掘潜能,发现天赋,全体共进。

立足常规,扎实教研,规范管理,提高质量(2)

立足常规,扎实教研,规范管理,提高质量 ——李仙小学2018—2019学年教研工作规划本学年,学校仍然坚持以学生发展为本的教育理念,遵循教育教学规律,坚持教育创新,以教学常规管理为主线,以课堂教学为中心,深化管理体系,努力培养良好的教学习惯、学习习惯和创新精神,全面提升教育教学质量。现将我校教研工作规划汇报如下: 一、细化常规教学管理、提高课堂教学质量。 1.优化教学管理制度。根据学校实际,我们不断修订和完善教学管理制度,制定《李仙小学常规管理实施细则》,对教学管理提出具体要求,明确教师的岗位职责,使教学管理工作做到有章可循,有规可依。 2.细化领导分工,把教学工作落到实处。实行领导岗位责任制。 3.强化备课模式,践行高效课堂教学新模式。教师根据高效课堂要求,研究教材,备齐教学环节,优化教学过程,较好地促进了高效课堂的实施。 4.大力鼓励教师上公开课、推门听课,促进教学水平提升。 学校重视督促教学过程。变以往安排听课的检查方式为“推门”听课方式,每周分管教学领导携相关老师随机进教室听课,并及时检查其教学方面相关资料,及时进行听课反

馈,指出存在问题,使教学监控更富实效。 5.教学常规环节检查与督促,主要从以下四个方面进行:一是各教研组每月检查本组教师教案、听课记录、作业批改、教学案例与反思;为督促各教研组检查本组教师教案、听课记录、作业批改的质量,负责联系教研组的校级领导定期与不定期对教师进行抽查;抽查结果公布。二是教导处加大教学中的“备(课)、讲(教)、辅(导)、批(改)、考(试)、研(讨)”等六个环节工作的抽查力度,每月抽查2次。每次抽查结果都认真作好小结,进行评比,并在教职工大会上分析公布。三是校级领导在各自兼课的同时,每学期的均听课在30节以上。四是每学期抓好教案、课件、作业等的展评,建立学生作业反思、错题难题记录本,评出优秀教案、记录本、作业等,并进行奖惩。 二、加大课程改革力度,提升学校办学水平 1.加强学习,不断提高。 理念是行动的先导,因此,更新教师的教育理念是实施课程改革的前提,也是课改工作成功的关键。而落实这一前提的基础是不断学习,在教师头脑中建立新课标的基本理念。我校将不断地选派骨干教师参加县、市级的有关培训。通过校内和校外的培训学习,提高和造就了我校一批教学骨干教师,扎实稳步地开创我校教育教学工作的新局面。 2.积极进行教学研究。

幼儿园特色建设规划方案

幼儿园特色建设规划方案 为进一步加快幼儿园特色办学步伐,打造优质的师资团队,用更多的爱心把孩子们呵护好、培育好,让每个孩子都拥有幸福的童年。形成幼儿园鲜明的办学个性和办学风格,建成特色学校,特研究制定学校特色学校建设实施方案。 二、目标任务 1、总目标:在 "童年的快乐,一生的幸福"的办学理念指导下,通过"播撒幸福的种子,收获多彩的人生"这一主题文化为战略载体,实现"自由和创造、充实和满足、挑战和追求"的快乐教育,构建孩子幸福童年的特色学校发展目标。 2、主要任务: (1)探索"四园"的办学目标。即:"体验成功的自信园,合作实践的创造园,自主学习的快乐园,陶冶身心的健康园。" (2)探索"六独特"的办学策略 ①实践幼儿园独特的管理文化。 确定了以"关怀幸福童年"为核心的管理理念,把"孩子快乐吗?孩子参与了吗?孩子收获了吗?"作为工作的出发点和评价的根本标准。建立"种子文化(种子文化:一名忠诚的教师,就是一个幸福的符号,就是一粒幸福的种子。)"的管理格局,优化管理机制,发挥层级管理优势,提高团队凝聚力和战斗力,让爱与责任同行,成为每个涵西幼人无声的诺言。 ②形成幼儿园独特的环境文化。确立"环境课程"的理念,彰

显我园园所文化,使环境成为一个培育精神的世界,让环境成为孩子动手启蒙的策源地、孩子快乐创造的小天地、孩子开启智慧的探索地、孩子和谐发展的引领地。 ③塑造幼儿园独特的教师文化。确立"双赢(双赢的价值取向:教师与幼儿园共同发展。)"的教师文化理念,关注教师职业教育生涯的规划,帮助其有组织的进行职业生涯的开发,体验成功,感受集体的归属感,享受教育人生。 ④培育幼儿园独特的幼儿文化。秉承"种子文化"精髓,每颗种子都将成长为大树,一颗种子将孕育一片森林。让每个孩子都快乐生活,健康成长。 ⑤构建园本独特的课程文化。怎样的课程才是真正适合幼儿的,才是真正能增进幼儿经验的,才是能让幼儿感受幸福的?这是幼儿园课程的核心问题。也是整个幼儿教育的基本问题。幼儿园课程的设计应该沿着让幼儿幸福的思路展开,应该回归经验。在幼儿园课程中,要处处充满学习主体的意识,时时体现对学习主体的关怀,事事都为学习主体。幼儿园课程要让幼儿做有意义的事。三、创建计划:2011-2013学年 第一阶段:(1)总结幼儿园教育教学改革实践,制定特色学校创建方案。(2)向全体教职工进行创建特色学校的专题讲座,让教职工在思想上提高认识,并有足够的理论保障。(3)注重宣传,营造浓厚的创建氛围。

扎实开展工作--规范提升质量-规范化建设2011年总结

扎实开展工作--规范提升质量-规范化建设2011年总结

扎实开展工作规范提升质量 ————万子营民族小学规范化建设工作总结为了加快学校规范化建设步伐,提高我校办学水平。我校依据《北京市教委市政府督导室关于实施小学规范化建设工程的意见》和《朝阳区“十一五”时期教育事业发展规划》,结合我校2008年规范化建设工作方案,认真落实完成我校规范化建设方案。学校在硬件建设,学校管理,队伍建设,教育教学质量,特色建设等方面有较大提高。现将工作总结如下: 一.学校建设目标、重点任务完成情况 (一)学校建设目标 2012年实现办学硬件标准化;建立完善学校领导班子,干部教师队伍素质得到整体提升,培养或引进区级骨干教师;学校管理转变为制度化管理、科学化管理;丰富教育教学活动,教育教学质量得到进一步提高;形成办学特色;学生的综合素质得到较明显的提高。 1.办学条件:重新设置和调整教学用房和办公用房,建设增加专用教室,更新和增加教学及办公设备,校园环境形成民族特色。 2.队伍建设:以中青年干部为主体,培养优秀青年干部,重新构建学校领导班子,形成合理的干部梯队。努力打造出一支精业务、懂管理,肯于奉献的干部队伍。全面提高教师工作能力,教师队伍的师德水平、教育教学基本功水平、专业知识水平得到提升,一线教师B级课达到80%以上。 3.学校管理:全面落实《义务教育法》和党的教育方针,干部教师依法办学、依法治教的意识和能力得到提高。完善、落实学校的规章制度,教育教学效益得到提高,学校办学达到规范化水平。推进岗位责任制,教育教学秩序良好稳定。干部教师的质量意识强,学校素质教育得到全面推进。 4.教育教学质量:学生达到中小学学生规范的要求,学生无犯罪记录,学生体育测试合格率达到95%,学生健康行为知晓率95%以上,重视过程管理,研究形成性评价与终结评价的结合,六年级毕业合格率达到100%,学生考试平均分接近或达到学区平均成绩。

最新幼儿园的办园理念三篇

最新幼儿园的办园理念 篇一 导读 办园理念是幼儿园的灵魂,它对幼儿园的长远发展起着引领作用,决定着幼儿园的办园方向和教育质量,每个幼儿园都应在反思自身发展定位、总结自身发展经验中提炼自己独特而科学的办园理念。 制订幼儿园办园理念具体应该从以下几点着手: 1.办园思路 办园思路:以规范的管理提高工作效率,提升教学质量以求幼儿园生存,彰显特色促进幼儿园的发展,以优质的服务创立自己的品牌。 2.办园目标 办园目标:实现办园宗旨而设定的具体的事实取向,是幼儿园建设的蓝图。如:“为幼儿一生的幸福奠定基础”。 3.办园理念 办园理念:通过教育要把自己幼儿园的孩子培养成什么样的人,或者更明确的说,是要把孩子培养成与其他幼儿园有什么不一样的人才。

4.办园宗旨 办园宗旨:办园者对幼儿园要负责社会期望的教育功能、教育价值的基本观念。办园者对幼儿园所持有的信念、理想、意识形态等。是幼儿园希望得到状态的价值取向。由于办园宗旨不同,办园才会呈现丰富多彩的景象,幼儿园才会呈现出各自的特色。 5.园风 园风:是幼儿园风气的总称,包括教师、幼儿在工作、学习、生活中养成的风气,以及在幼儿园发展历程中所积淀的优良文化氛围。 6.园训 园训是幼儿园在长期办园实践中形成,它对教师、幼儿具有规范、警策和导向的作用,是幼儿园文化精神的最好表现,是办园理念的凝炼表达,具有鲜明的精神内涵,能反映幼儿园的个性。 7.学风 学风是凝聚在教与学过程中的精神动力、态度作风、万法措施等,它依不同幼儿园的不同特点表现出独有的特色和丰富的内涵,并通过幼儿园全体成员的意志与行动,逐步地形成和固化,成为一种传统和风格。这些传统和风格对学生的成长起着重大的作用,对幼儿园的发展和建设产生深远的影响。

规范管理重实效 狠抓落实重提高

规范管理重实效狠抓落实重提高---贯彻落实刘延东副总理教育督导讲话汇报材料 陕州区东凡学校 二0一六年十二月

规范管理重实效狠抓落实重提高 ---贯彻落实刘延东副总理教育督导讲话汇报材料为深入贯彻落实刘延东副总理在深化教育督导改革暨第十届国家督学聘任工作会议上的讲话精神,在各级领导部门的统一部署下,我校认真学习讲话内容,努力落实讲话精神,顺利通过国家均衡验收。学校办学水平和教学质量显著提高。现将具体情况汇报如下: 一、健全机构明确责任规范管理 几年来,我校全面贯彻国家的教育方针,严格执行国家课程方案,模范执行教育法规和有关政策,开全课程,开足课时,学校制订了“十三五”发展规划和近期发展目标,提出了为学生的一生幸福和终身发展奠基的办学理念,紧紧围绕“以人为本、和谐发展”的办学宗旨,积极进取,扎实工作。坚持“以质量为中心,以活动促发展”,各项工作均取得了可喜的成绩。 学校教学管理机构健全,设立了校长-教导主任-任课教师的教学管理线、校长-教导处-班主任-学生的学生管理线及校长-教导主任-教研组长-学科教师教研管理线,各部门职责明确,运转高效。制订和完善了符合新课改要求的各项规章制度。学校的各项管理工作做到了计划明确、过程完整、检查严实、总结中肯。 二、突出教学狠抓常规提高质量 学校教务处被评为三星级教务处,教学工作高效运行,教学管理规范有序,突出教学工作的中心地位,教学常规得到很好的贯彻落实。教学工作深挖精细化管理的内涵,从“抓起点、抓重点、抓弱点”入

手,强化并落实以教学常规管理为主要管理内容的目标责任制。学校确立了以“教导处—教研组长—任课教师”为主线的教学管理系统,其工作职能是:负责学校的常规教学管理。包括常规教学检查、教育科研、校本课程开发与建设、教师的业务培训和教育教学评价等。学校以“工作有计划,目标有分解,落实有措施,结果有考核”为原则,建立完善的目标责任体系,做好教学管理的每一个细节工作。 1、抓课堂教学提高教学效率。首先,对课堂教学要求明确具体。教师课堂教学要落实县教学三环节具体要求,做到了“三有”即:课前有预习,课上有展示,课下有实践。组织教师认真学习三维五环教学的指导意见,并要求教师具体落实在教学之中,并取得了良好的效果。其次,课堂教学狠抓教与学两个效率的提高。对教师的教要做到“四个关注”:关注学生学习态度,特别关注亚学习状态;关注教学过程虎头蛇尾现象;关注课堂论述题、开放性题的落实;关注学生错误思维。对学生的学在体现以学生的主体性的同时,重点抓学习习惯、学习态度的养成。培养学生每页书都要认认真真地读,每节课都要认认真真地听,每道题都要认认真真地做,每个错都要认认真真地改。落实好“四清”。 2、抓课外辅导提高学习效果。课外辅导首先要求布置作业要体现探究性、层次性、开放性,最大限度地减轻学生课业负担。教师能正确处理教与学的关系,用现代教育理念指导教学实践;按上级要求布置作业,并积极进行作业改革,批改、反馈、辅导认真及时,耐心细致,针对性强。

规范管理 落实目标 重视常规 提升质量

规范管理落实目标重视常规提升质量 近年来,我校全面落实教育局“基础教育质量提升年活动方案”,以“国检”“教育创强”为契机,促进师生发展,促进学校发展,调动一切积极因素,形成发展的合力;以教学工作为中心,认真落实教育局提出的“立足校本抓教改、聚焦课堂提质量”的工作目标。进一步规范学校内部管理,促进安全教育和综合治理工作,不断提高办学质量和办学效益。通过长期的不懈努力,我校教学质量不断提高,多次受到上级教育主管部门嘉奖,赢得了社会和家长的好评。 一、工作重点 1、德育为先,抓好学生行为规范及养成教育,提高教师的师德修养。 2、质量为本,抓好教研,提升质量;立足校本,促进教师专业成长。 二、德育工作

德育是学校实施素质教育的重要组成部分,为了确保学校德育工作的顺利实施,我校德育工作走“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作之路,取得了显著的德育绩效,并形成了鲜明的德育特色。 1、撑好一个支点,加强师德师风建设、班主任队伍建设。 2、抓好两条主线,继续坚持常规教育 (1)抓发挥国旗下讲话、领导值周总结讲话这一德育阵地的重要作用,对学生进行熏陶、激励、内化,并形成良好的道德品质。 (2)抓德育活动,春风化雨,润物无声。 3、树好一面旗帜,继续深化文化建设 每学期开展班级文化建设活动,对班容班貌进行整改。使各个班级的环境都焕然一新、各具特色,文化氛围逐步形

成。各班都能充分利用这个阵地,展示各班风采、个性和特色。 4、拓宽一个空间,形成家校共建和谐局面 定期召开家长会,班主任、任课教师主向家长汇报学生在校的学习、行为习惯、思想状况,提出下一步目标和要求,并向家长了解学生在家的学习、生活、思想情况,相互交流了学生在校及在家情况。 三、教学工作 1、搞教研,促教学,大力促进教师专业水平发展 (1)观念创新,树立校本教研意识: 学校把“做学习型校长,建学习型学校,带学习型教师”、“工作必须学习”、“工作就是学习”作为我们办学的最新理念,要求老师们把学习看成一种生活方式,一种工作方式,一种生存方式,要活到老、教到老、学到老,树立学习意识、

幼儿园的办园理念

幼儿园的办园理念与目标管理 西南大学教育学院刘云艳 liuyy@https://www.360docs.net/doc/ac3853198.html, 主要内容 ?幼儿园办园理念 ?办园理念与目标 ?办园理念与保教工作管理 一、幼儿园的办园理念 ?理念是某个团队或组织的观点、信念和价值的集中体现,对于幼儿园来说,幼儿是如何学习的设想,幼儿园和家长的价值观、对于幼儿园的教育和功能的看法。这三方面很难达成一致,也没有必要急于将自己的理念系统阐述,但是却有必要围绕上述问题展开讨论。 ?一般来说,办园理念包括以下层次 主要内涵 ?为什么办园?——幼儿园的使命 ?做什么?——事业领域 ?怎么做?——管理哲学 讨论 对于幼儿成长来说,最重要的发展在哪些方面? 幼儿学习特点与学习方式有哪些? 幼儿园所提供的课程必须包括哪些方面,体现在哪些活动中围绕上述方面,我们的管理目标与办园特色怎么确定

中国3-6岁幼儿学习指南 ?身体健康与动作(身体状况,大小肌肉动作,生活卫生习惯,生活自理与安全) ?社会性与情感(自我认识,情绪情感,人际交往,行为规范) ?认知(逻辑与推理,探究与认识) ?语言与交流(听,说,阅读与书写的准备) ?艺术(感受与欣赏,表现与创造) ?学习品质(学习态度,学习行为与习惯)讨论 办园特色与特色幼儿园 ?办园特色:反映了幼儿园独特的办学风格或幼儿园风貌,是建立在幼儿园文化环境与文化氛围的基础上,具有优质性、独特性与稳定性。 ?特色幼儿园:保证全面育人的前提下,增设一些特殊课程与服务,这些课程与服务遵循“人无我有,人有我新”. 办园特色的特征 ?独特性 ?先进性 ?时空的广泛性 ?认同的社会性 ?群众参与的广泛性(渗透幼儿园、家庭、社区) 二、办园理念与目标 摸高试验 ?把二十个学生分成两组进行摸高比赛,看哪一组摸得更高。第一组十个学生,不规定任何目标,由他们自己随意制定摸高的高度;第二组规定每个人首先定一个标准,比如要摸到1.60米或1.80米。试验结束后,把两组的成绩全部统计

幼儿园办园理念标语

幼儿园办园理念 办园宗旨:用爱养育、用心教育 用爱养育:正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的,需要幼儿园全体教职工的精心呵护,因此我园倡导全体教职工都能以爱孩子为工作前提做好保育工作,让孩子在幼儿园这个温暖的家园的健康成长。 用心教育:幼儿教育是充满艺术和智慧的工作,在教育中需要教师灵活、创造性的展开,我园倡导教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、精心组织教学活动、耐心辅导幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用心教育,不断提高我园的保育教育质量,为办人民满意的幼教事业作出我园的贡献。 办园目标:推行优效管理、锻造优质师资,创设优美环境,培育优秀新人。 科学有效的管理是幼儿园工作顺利开展的良好保障,我园倡导管理的效益,通过多种手段促进不断细化制度、强化常规、柔化方式,使各项工作科学、规范、和谐地开展。要将办园思路、教学理念最终落实到每一个幼儿身上,必须依靠教师,我园通过丰富多彩的师德教育及教研活动,促使教师不断学习、反思,不断提高自身修养,更新教育观念,提高自身素质与教育教学水平,获得专业化的发展。优美的环境能给孩子以美的熏陶和享受,我园在政府的大力支持下,易地新建了一所全新的现代化幼儿园,我园将不断创设、丰富校园环境,充分发挥环境的教育价值。优效的管理、优质的师资、优美的环境最终都要落实到孩子的发展上,我园能从孩子的生理和心理特点出发,开展深入扎实的特色教学实践促进孩子健康成长,努力将他们培养成优秀的新人。 园所文化:仁爱 顾山是红豆故乡,千年的红豆文化蕴育着一代又一代的顾山人,我园从红豆文化内涵中提炼并结合幼儿园的实际,形成了以“仁爱”为主线的园所文化并全方位地诠释和践行,使幼儿园成为全体师生的心灵家园。我园从以下三方面进行了提炼;一、领导爱老师,就是实实在在地为老师做好服务工作;二、老师爱孩子,就是踏踏实实地管理好每一个孩子的生活和学习;三、孩子爱同伴,就是大家互相关心帮助,让爱在大家的心中传递。 幼儿园特色:“做中学”实践操作特色课程 我园在促进每一个孩子发展的前提下,对学校的特色进行了思考定位。我们认为,作为幼儿园的特色,一是要适合自己的才是最好的,二是要将课题研究、园本课程建设与特色幼儿园的创建结合起来,三是要符合孩子的年龄和学习特点。通过不断的思考、实践、反思、再实践的过程,我园在“做中学”的科学实践理念引领下逐步形成了“做中学”的实践操作特色课程,以区域为主阵地,让孩子在快乐的做做玩玩中动手、动脑、创造、创新,获得各方面能力的提高。我园充分利用园舍空间,给每个班创设了充分的区域活动场地,并落实经费,购买了大量的必备设施,给区域活动的开展提供了物质保障。我园还大力开展区域活动的研究,在十五和十一五期间我园分别以《操作材料与幼儿创造性发展》、《幼儿园区域活动有效性研究》为幼儿园课题,从区域活动的材料提供、区域活动的实施过程研究、区域活动中教师的指导等方面进行了深入的研究,让区域真正成为幼儿发展的良好阵地。 园风:求实、超越、团结、奉献

产品质量提升工作总结

产品质量提升工作总结 篇一:质量提升工作总结汇报 XXX公司“质量提升”工作汇报 各位领导: 根据市“质量监管、质量提升”工作的总体部署,在市、县质监部门的指导下,从七月初开始,公司开展了以提高质量意识、提高工作质量、提高产品质量为中心的质量提升工作。通过质量体系贯标、标准化等工作的不断深入开展,员工的质量意识、产品质量和企业经济效益都有了明显的提高,质量提升工作取得了阶段性的成果。现将工作开展情况汇报如下: 一、领导重视,全员参与 为加强对质量提升工作的领导,公司成立了以总经理为组长的质量提升工作领导小组,制定了《公司质量提升工作方案》,成立了质量提升工作办公室,确定了公司质量提升工作的具体目标,明确了各部室的工作职责,制定了各部门质量提升计划和具体措施,从质量管理体系建设、标准化体系建设、安全体系建设,企业文化建设等方面在全公司上下形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、分工协作、共达工作目标努力工作的氛围。 二、措施到位,提升有力 1、建设公司质量文化,提高员工质量意识。

公司以全市开展质量监管、质量提升示范试点为契机,针对公司特点,组织员工进行《食品安全法》及《实施条例》、《生产技术规程》和《岗位操作规程》的学习培训,利用公司展板、宣传标语宣传市、县及公司有关质量提升工作要求,工作目标和具体措施,贯彻和落实“质量求生存、创新求发展、管理求效益、顾客满意为宗旨”的质量方针,通过培训、教育引导员工提高对开展质量提升工作必要性和重要性的认识,树立良好的质量意识,逐步建立和形成了企业的质量文化。 2、完善质量管理体系建设,促进工作的标准化、规范化。 公司将质量提升工作与ISO9001:XX贯标工作结合起来,对公司ISO9001:XX质量管理体系的符合性、适应性和有效性进行运行评审,找出存在的问题,对照标准的要求进行全面的整改和完善。通过企业标准体系的制定、发布和实施,实现工作流程的标准化,不断改进产品和服务的适应性,将标准化的思想真正贯彻到公司的具体工作中,使标准化成为公司生产经营的运行规则、提高效率和效益的重要保障。在各级质量监管部门的指导下,公司基本建立健全了公司的技术标准、管理标准和工作标准,以及与标准体系评价与改进相配套的公司标准化体系。 3、严格执行标准,加强生产过程控制

幼儿园教育的办园理念

幼儿园的办园理念: “让儿童自己寻找生命的支点”我们对“生命的支点”的理解为:幼儿期发展有三大关键支点“自信、自主、自创”。身心 健康、好奇探索、习惯良好自信是一种积极的人生态度,自信的幼儿有很强的自我意识,善于自我肯定、接受挑战。自主是独立的人格基础,具有自主意识的幼儿,就会更积极地去学习,具有很强的责任意识。自创重在培养科学的思维方式和实践(动手)能力,它是创新与发明的源泉。 园幼儿的发展目标是: 具有良好的习惯、探索的兴趣、快乐的情绪和独立的人格。即以宽广的胸怀热爱生活,以敏捷的思维创造生活,以积极的心态面对生活。教师的发展目标是:具有独立的见解、丰富的想象、创新的愿望、鲜明的风格和不可取代的专业特质。 办园目标: 以“联系”为纽带,加强人与人的联系、课程与课程的联系、教学与游戏的联系、学习与生活的联系,形成教育服务多元化、幼儿快乐、家长放心、社会满意的示范性幼儿园。 ●幼儿园应该成为社区大家庭,家长是合作伙伴、为家长提供多样的教育服务形式与多年龄段的服务项目,在拓展幼儿园教育资源的同时,充分利用家长与社区教育资源。 ●课程建设从幼儿的需要出发,以幼儿、教师、家长、环境、材料五互动为核心,通过教学整合,让幼儿获得全部有意义 的经验。 文案大全

●发挥环境的教育功能,创设促进儿童身体、社会、情感以及认知发展与安全的保教环境。力求环境功能的合理性、综合性、开发性和利用性,以有限的教育投入,争取最大的教育效益。 ●幼儿园的生活环境、课程、学习氛围以及所提供的各种服务的目的都是鼓励幼儿把课堂上学习的知识运用到实际生活当中去。 管理目标: 倡导和养育相互尊重合作共进的团队精神,交涉包容、创意的幼儿园文化,树尊重、合作的团队精神;努力使一切资源得到最佳配备和最优组合;让每一个孩子快乐成长,使每一位教师获得成功。 教师发展目标: 建立对孩子的依恋之感,建构多方面的教育情景,建设自我培养的发展目标,让每个教师都有敌意的机会。 幼儿发展目标: 身心健康、好奇探究、习惯良好。 文案大全

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