【留学生找工作】二月网申在即,国际留学生究竟何去何从?

【留学生找工作】二月网申在即,国际留学生究竟何去何

从?

澳洲2月网申在即

各大公司的graduate program已经蓄势待发

作为在澳洲的国际留学生,或者毕业后致力于留澳工作的同学

graduate program可谓是你进入澳洲职场的一根救命稻草

如何占尽先机,拿下网申的首胜?

关于澳洲grad的申请与面试技巧你又知道多少?

虽说Graduate Program对作为一个没有工作经验的毕业生来说,是一个很好的机遇,但是每个公司Grad的数量却十分少。

国际留学生申grad是救命稻草还是滑铁卢?

据调查,如果1000多个人同时投递一家公司的grad,网申、网测后差不多有20%会进入到Assessment Centre 环节;7%到10%的人会到Final Interview;最后2%到5%的人会拿到offer。

而你的竞争对手是local, ABC, ABK和其他的国际学生,所以从网申到群面,每一步都不能掉以轻心。

之前有同学面Unilever的Finance部门,被告知只招2个人;像Coca-Cola的IT,进入到最后面试环节的有10个人,结果后来通知不招了;还有某二线IT咨询公司1000多人申请招40人;某金融服务公司1000多人申请招19个。

更夸张的Telstra招100多人却收到10,000份简历;ATO收到6000份;SunCorp收到3600份,说我们只能邀请400人做Video Interview, 最后取20-30个等等,这样的例子数不胜数,可以说竞争相当激烈。

可能大的银行会多一些,基本上每个部门招3-5个人,有同学打听过在墨尔本上一年进同一部门的人数,说14年2月入职有9个人,6月有6个人。而15年悉尼办公室6月Graduate 招了14人,6个是intern留下来,8个是外招。

国际留学生求职澳洲所面临的困境

1

不了解澳洲工作申请的流程和要求

很多留学生可能连在国内,都没有任何找工作的经验,一份招聘广告摆在你面前,你可能都不了解它的要求有哪些。

2

怎样写好你的简历、求职信、Key Selection Criteria

澳洲雇主其实把你的CoverLetter 和简历同样看重。比如,在你的Cover Letter中,第一段写什么,第二段写什么都是非常有技巧的。

3

缺乏电话面试和面对面面试的经验

因为这些经验都是需要积累的。你在面试中如何体现自己是非常重要的。因为留学生在澳洲缺乏当地的关系网。

4

缺乏澳洲的关系网

我相信很多同学在国内有很多关系:比如家人朋友对自己找工作有一定的帮助,但是在澳洲缺乏相应的求职辅导。

5

达不到雇主的要求

除了自身的一些问题,雇主的一些要求也加重了找工作的困难。

看完这些,大家一定回心想:哎,看来连最后的救命稻草也没了。我还是准备乖乖卷起铺盖回国吧。

“对于国际留学生来说,想进入澳洲公司的grad项目,难道就真的比登天还难呢?”

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

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