村两委委员候选人资格审查表

村两委委员候选人资格审查表
村两委委员候选人资格审查表

村党支部委员候选人资格审查表

**村党支部2015年1月6日

说明:党支部书记候选人由村选举委员会、乡村“两委”换届候选人资格审查委员会审查后,上报县村“两委”换届候选人资格审查委员会审查。

村委会委员候选人资格审查表

**村委会年月日

说明:主任候选人由村民选举委员会、乡村“两委”换届候选人资格审查委员会审查后,上报县村“两委”换届候选人资格审查委员会审查。

党总支委员会委员候选人条件与酝酿提名办法

党总支委员候选人条件与酝酿提名办法 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和XXX党委《关于同意召开党员大会进行换届选举的批复》(XX党发…XXXX?XX号),结合XXX实际,经XX年XX月XX 日XXXX党总支会议研究,酝酿提名XXXX党总支委员会委员候选人预备人选办法如下: 一、新一届党总支委员会组成方案 经党总支研究并报XX党委批准,XXX新一届党总支委员会由5名委员组成,其中,书记1人,副书记1人。根据候选人的差额比例不少于百分之二十的原则,提名候选人预备人选6名。 二、总支委员候选人预备人选提名条件 (一)坚持四项基本原则,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,始终与党保持一致; (二)深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的路线方针政策,坚定执行上级党组织的决议指示,有履行职责所需的政策理论水平,思想觉悟高、有奉献精神; (三)有强烈的政治责任感和事业心,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,在本职工作中起表率作用并作出显著成绩; (四)正确行使权力,公道正派、勤政廉政,以身作则,艰苦朴素,自觉地接受党和群众的批评、监督; (五)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,密切联系群众; (六)中共正式党员,具有大专以上学历。拟提名为书记、副

书记的人选应有三年以上党龄; (七)在提名推荐时要从工作需要出发,原则上应是担任XXX 二级机构副职及以上行政职务的人员。 三、酝酿提名办法 候选人预备人选在充分发扬民主的基础上,经过“自下而上,上下结合,反复酝酿,广泛征求广大党员意见”产生。具体办法和程序如下: (一)召开党总支委员会,确定下届委员会委员名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法。 (二)各党小组组织小组全体党员,按照总支委员候选人预备人选提名的名额、条件提名推荐党总支委员候选人。每小组提名推荐6-7名人选。 (三)召开党总支扩大会议,听取各小组推荐提名情况,按照不多于拟定候选人总数确定候选人初次提名人选,并听取广大党员意见。 (四)党总支根据推荐提名和征求广大党员意见情况,按照民主集中制的原则,讨论确定总支委员、书记、副书记候选人预备人选名单,报请XX党委审批。 四、几点要求 酝酿产生党总支委员候选人是筹备换届选举党员大会的一项重要工作,在酝酿提名过程中应注意以下事项: (一)筹备工作要在党总支的领导下,严格按章办事,认真做好候选人酝酿提名的各项组织工作。 (二)各党小组要按照党总支的部署要求,加强引导,认真做好思想政治工作和酝酿提名的组织工作。要严格按照候选人酝酿提

村换届选举村干部考察报告

村换届选举村干部考察报告 镇党委: 根据安排,驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日,我组在村召开会议,组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评(测评结果见附表一);会后,我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话,全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告: 一、基本情况 1、班子组成情况:村两委班子由5人组成,分别是村委会书记,村委会主任,村委会副主任学习学习,村计生专干学习学习,村文书学习学习。 2、总体评价:班子整体团结,凝聚力强,号召力和战斗力强。工作勤政务实,有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众,积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题:一是班子不够团结,意见不统一,书记与主任之间分歧严重。二是有些村干

部言行不一、办事存在吃拿卡要现象,有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。 3、班子成员考核情况: (1)学习学习(支书) 主要优点和成绩:政治素质好,工作积极性高,事业心强。为人正直,原则性强。大局观念较强,考虑事情全面。 主要不足方面:统筹全局能力不强,工作魄力不够。 (2)学习学习(主任) 主要优点和成绩:工作认真负责,关心群众。 主要缺点和不足:年龄大(今年55岁),耳朵听力有障碍,不能勇于承担责任。 (3)学习学习(副主任) 主要优点和成绩:工作认真负责,任劳任怨。 主要缺点和不足:文化水平较低,不能胜任工作。 (4)学习学习(计生专干) 主要优点和成绩:为人正直,工作认真负责,敢于坚持原则,关心群众。

村“两委”换届选举典型材料

村“两委”换届选举典型材料 村“两委”换届选举典型材料 村“两委”换届选举工作于3月17日已顺利完成。工作中,我们严格按区委、区政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看,村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点: (一)各级领导高度重视,加强领导。在区委换届领导小组办公室和永丰镇党委、政府的指导下,村通过认真制定村级换届选举工作实施方案,精心组织,统筹兼顾,率先在全镇完成村级换届选举工作。 (二)群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民为了村的发展,让老百姓过上幸福的日子,都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情,全村选民参选率达到91.9%。 (三)村“两委”换届统筹安排。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先支部后村委”的次序,以稳定为前提,统筹安排。对个别社情复杂的,提前介入,摸准情况,因势制宜,一组一策。由于我们指导思想明确,措施得当,宣传到位,村两委换届选举有序进行,全面完成。 (四)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全村共选举产生了“总支委”成员5人,“村委”成员4人,平均年龄46.2岁,其中高中以上文化程度4人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。妇女干部的比例有所增加,全村共有2名妇女干部选进了村“两委”班子。 (五)村“两委”交叉任职比例高。换届后,党支部书记、村主任实行“一肩挑”。 (六)选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,全村设立一个会场,全体选民集中投票选举,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件,新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。 二、主要做法 这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点: (一)在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。譬如讲,若候选人的排名顺序出现问题,也直接影响选举顺利进行。在选民登记中,我们对选民榜、选举公告的张贴情况,逐村进行了拍照,存档备查。在组织选举时,我们全部采用入户通知选民到会场进行投票选举,保证了选民的参选率。在举行选举大会时,确定区域,以村民小组为单位集中就座,统一发票、投票、计票,做到一组一个代写票点。并统一印制了领票登记表和选票,由我们的镇村工作人员协助大会工作人员分发选票,实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法,保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“五当场”,即当场开箱验票,当场公开唱票,当场公开计票,当场公布计票结果,当场密封选票,一环扣一环,环环紧扣,不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点:一是慎用委托票,做到不办理委托手续的不准委托投票。二是没有使用流动票箱,全村只设立一个投票会场。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前,向全体选民作竞职演讲,是这次村“两委”换届选举的新要求。(二)不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举,同往届相比,群众的民主法制意识更强,关注度更高,参与更广泛。全村共登记选民2738,其中有2516选民参加了选举投票,参选率达到了91.9%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性,坚持公平、公开、

毕业资格审查表样表

毕业生资格审查表填写说明和注意事项 封面: 1、“学校”一栏应填写:比如:师大学(此处应规填写学校全称) 2、“”一栏:填写毕业生本人 3、“学号”一栏:按照录取花名册学号如实填写 4、“专业”一栏应填写学生所学专业的全称(如:“语文教育” 不得简写为“语文”) 5、“学习形式”一栏:除英语专业填写“业余”以外,其他专 业均写“函授”。 6、“学制”一栏:2.5年 7、“层次”一栏:专升本、专科(根据实际情况填写相应层次) 8、“毕业时间”一栏:专升本、专科毕业生统一填写2018年7月1日 容: 1、“、性别、籍贯、出生年月日、政治面貌、民族、是否华侨 侨居何处、参加工作时间、婚姻状况”根据本人实际情况如 实填写。 2、二寸贴照由学校统一粘贴新华社采集照片,学生本人不得粘贴。 3、“本人身体健康状况”主要填写有无疾病和体质强弱状况。 4、“本人学习经历及社会经历”自小学时起,依时间顺序详细 填写,年月要衔接。(证明人一栏:填写学校校长或老师或 同学)

5、“自我鉴定”一栏由毕业生本人总结在师大学就读期间各方 面表现并认真填写(不得少于200字);自我鉴定时间为: 二0一八年七月(特别注意,不得写成纯数字年月) 6、“学校毕业鉴定”、“学生成绩粘贴处”为学校填写,毕业生本人不得填写。 注:此毕业生资格审查表复印无效,此表不得涂改,如无某项情况,亦应写“无”。 毕业资料交过来之前,一定要先拍照让我看下,本次的毕业资料都检查很严格。 毕业资料包含毕业照(新华社采集的一版)、毕业生资格审查表和毕业论文。毕业论文一定要按照学校要求格式整理,不知道格 式的请跟我联系

关于开展村两委换届考察方案

关于开展村“两委”班子及干部考察考核工作的 实施方案 2014年,金湖管理处各村党(总)支部和村民委员会任期届满,将按期进行换届选举。为了全面了解掌握全镇各村“两委”班子及干部政治素质和履行职责情况,进一步加强和改进干部管理,促进村“两委”班子和干部队伍建设,根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定,以及换届选举有关规定,经研究,决定于11月下旬对5个村“两委”班子及干部进行一次全面的考察考核。现将有关事项通知如下。 一、考核原则 坚持全面、客观、公正、科学的原则,坚持平时考核与现场考核相结合、自我评价与他人评价相结合、民主评议与组织考察相结合。 二、考核对象和范围 1、考核对象:村“两委”干部。 2、考核范围:考核村“两委”班子2011年换届以来工作的完成情况,村干部履行职责、开展工作情况,包括村级班子的思想政治建设、领导决策能力、工作实绩和村“两委”干部在政策水平、工作态度、工作方法、办事效率、工作

成绩、团结协作、干群关系、公道廉洁的德才表现、现实表现。 三、考核方法 1、组织考核和测评。对村党组织、村委会进行全面考核。在各村召开由村党员、村民代表、退休干部、人大代表和政协委员、小组长、镇蹲点干部等人员参加的测评会(参加人数30人左右),对每个村干部进行测评。 2、开展个别谈话了解。选择了解熟悉情况人员了解班子、干部的工作情况、现实表现等。同时,考核组对每个被考核对象进行谈话,了解精神面貌、工作思路、心理素质、综合能力等方面情况。 3、调查核实有关情况。考核期间,考核组要注意调查核实考核对象的有关情况,采取查阅档案、收集核实有关材料、实地考察、专项调查等办法认真客观地核实考核对象的有关情况,分清真伪。 4、汇总考核情况。考核组根据考核中掌握的情况进行全面、客观地分析,形成考核材料,并向镇党委汇报每个班子和村干部的考察考核情况。 5、整理归档。将考核材料、谈话记录、民主测评表、汇总表等材料进行整理归档。

乡镇党委委员和纪委委员候选人建议名单说明

关于中共××区县XX乡(镇)第X届委员会委员和纪律检查委员会 委员候选人建议名单的说明 大会主席团各位同志: 中共××区县XX乡(镇)第X次代表大会将选举产生中共XX乡(镇)第X届委员会委员X人,乡(镇)纪律检查委员会委员3人。根据《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关候选人提名的程序,以及区委黄发[2011]4号文件中对乡镇党委和纪委领导班子配备要求,乡(镇)党委已向大会主席团提出了本次代表大会选举的党委委员和纪委委员候选人建议名单。这个建议名单,经大会主席团审议后,将提交各代表团酝酿讨论,并由大会主席团根据各代表团的酝酿讨论情况,确定正式候选人名单,提交大会进行选举。在各代表团酝酿讨论之前,为了让代表们充分了解这次乡(镇)党委和纪委班子组成人选的安排情况,我受上届党委的委托,就大会选举的乡(镇)党委委员和纪委委员候选人建议名单作如下说明: 一、关于新一届乡(镇)党委和纪委班子组成人选的安排原则 第一,注重德才兼备原则。在人事安排上,坚持公开公正、任人唯贤,凭实绩用人的导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔充实到乡镇党委领导班子中来,形成一个开拓进取、清正廉洁的党委领导核心集体。

第二,注重大稳定小调整和适当交流原则。以现任党委领导班子成员为主,根据工作需要、结构需要做适当调整和充实。对同一班子中任职满十年的干部进行重点交流,对任职时间超过5年的干部有计划地逐步进行交流。 第三,注重班子结构合理原则。班子成员安排上,注重年龄、性别、专业结构,符合中央、省、市对乡镇党委换届领导班子结构的要求(36至45岁干部为主体,应有1名35岁以下干部,党政领导班子中至少有一名女干部)。第四,注重工作需要和交叉兼职原则。班子人选安排上,坚持精干高效,实行交叉兼职。由党委书记兼任人大主席,1名副书记任镇长,1名副书记任纪委书记。(各乡镇根据本乡镇实际配备情况说明) 二、关于新一届党委委员、纪委委员人选的推荐过程 乡(镇)党委向大会主席团提议的党委委员和纪委委员候选人名单,是严格按照《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》规定的程序,在民主推荐、组织考察、区委集体研究的基础上产生的。今年2月份,区委考察组对我乡(镇)党政班子和成员进行了考察,通过召开考察大会,在原班子成员述职的基础上,对原班子和成员进行了民主测评,对新一届班子进行了民主推荐,并在一定范围内进行了个别谈话了解,广泛听取各方面意见。在考察组考察的基础上,向市委组织部进行了汇报沟通,区委研究确定了新一届乡(镇)党委领导班子建议人选。根据区委研究的意见,乡(镇)党委经过慎重研究、酝酿,提出了党委委员和纪委委员候选人建议名单,并将建议名单专程向区委组织部作了汇报。纪委委员候选人建议名单,还向区纪委作了汇报。乡(镇)党委提议的“两委”委员候选人建议名单,是经区委研究并正

建华村两委班子考核报告

****两委班子考核报告 年8月15日,考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核,参加测评考核人员49人,通过民主测评,抽取谈话对象30人,对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下: 一、班子测评情况 1、村党支部:参加测评的49人中,有33人投了满意票,满意率67%,有8人投了基本满意,基本满意率16%,1人投了不满意票,不满意率2%,弃权、作废票7票。 2、村委会:参加测评的49人中,有33人投了满意票,满意率67%,有8人投了基本满意,基本满意率16%,弃权、作废票8票。 二、谈话情况 有29人参加了谈话,其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题,反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上:一是账目管理混乱,不对外公开;二是霸权主义严重,村上一个人说了算,管钱管账;三是私欲太重,为儿子婚庆铺路,林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1

万元,由村级支付;四是工作中偏亲向友,李有军、刘福和个人贷款村级担保,未偿还,下道个人往来账上,由村上偿还;五是报复心太重,在上届村委会换届中,没有支持他的村民,无论多困难都不给予办理低保。 三、个人考核情况(49人参评) 1、杨春财 履行工作职责情况:优秀30票,称职8票,基本称职7票; 廉洁自律情况:好27票,较好8票,一般5票; 工作实绩:优秀23票,好11票,中6票; 班子团结情况:优秀24票,好11票,中5票,差1票; 综合评价:优秀24票,称职9票,基本称职5票。 2、谭成志 履行工作职责情况:优秀29票,称职9票,基本称职7票; 廉洁自律情况:好25票,较好11票,一般2票; 工作实绩:优秀25票,好11票,中3票; 班子团结情况:优秀22票,好12票,中4票; 综合评价:优秀24票,称职7票,基本称职3票。 3、李春梅 履行工作职责情况:优秀17票,称职6票,基本称职4票; 廉洁自律情况:好12票,较好12票; 工作实绩:优秀11票,好13票; 班子团结情况:优秀13票,好10票,中1票;

纪委会委员候选人预备人选推荐提名工作方案(讨论稿)

中共中国地质大学(北京)第九次代表大会代表选举和中共中国地质大学(北京)第九届委员会委员、纪委会委员候选人预备人选推荐提名工作方案(讨论稿) 经校党委研究并报请上级批准,决定于2007年10月召开中国共产党中国地质大学(北京)第九次代表大会。根据上级有关规定,结合我校实际,现就代表选举及校第九届党委会和纪律检查委员会(以下简称“两委”)委员候选人预备人选提名工作安排如下: 一、党代会代表和“两委”委员的名额及构成 (一)党代会代表的组成与比例分配 根据上级有关规定和我校的具体情况,我校第九次党代会的正式代表名额为146名:各级领导干部代表占30%左右,教师、各类专业技术人员和各方面先进人物代表占50%左右;学生代表占10%左右,离退休人员代表占10%左右。其中,妇女代表占30%左右;少数民族代表占3%左右。上述比例均为指导性比例。 代表名额的分配,参照上述总体比例要求,按照各单位所辖党组织的数量、党员人数以及工作需要确定。代表的选举,要坚持代表先进性、广泛性,同时要考虑工作需要(代表名额分配见附件1)。 (二)“两委”委员及其候选人名额 经中共北京市委批准,中共中国地质大学(北京)第九届委员会由21名委员组成,其中:书记1名,副书记2名;中共中国地质大学(北京)纪律检查委员会由7名委员组成,其中:书记1名(兼),副书记1名。 中共中国地质大学(北京)第九届委员会委员候选人预备人选按照差额不低于20%的要求,提出中共中国地质大学(北京)第九届委员会委员候选人预备人选26名(差额5名);中共中国地质大学(北

京)纪律检查委员会委员候选人预备人选按照差额不低于20%的要求,提出中共中国地质大学(北京)纪律检查委员会委员候选人预备人选9名(差额2名)。 二、基本条件 (一)党代会代表的基本条件 我校第九次党代会代表,必须是党组织关系在我校并有选举权的正式党员,而且是共产党员中的优秀分子。一般应具备以下条件: 1、坚持四项基本原则,有坚定的共产主义信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上; 2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决定,有较高的政治理论水平和议政、议事能力; 3、有很强的事业心和责任感,作风踏实,工作勤奋,爱岗敬业。在教学、科研、管理、服务、学习或其它活动中,起表率作用并做出显著成绩; 4、公道正派,清正廉洁,密切联系群众,能够尽职尽责地完成党组织交给的任务,受到群众的拥护; 5、坚持党性原则,以对党的事业高度负责的精神,如实反映本选举单位党组织和党员的意见,正确履行党员义务、行使党员的权利; 6、具备以上条件,近几年荣获校级以上(含校级)奖励、表彰者可优先推荐。 (二)“两委”委员的基本条件 根据《党章》的有关规定,我校“两委”委员候选人必须是具有被选举权的中共正式党员,并应具备以下条件:

支部委员候选人初步人选推荐办法

村级党组织委员会委员候选人初步人选 推荐办法(草案) 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级党委有关规定,制定本办法。 一、村党组织班子职数 经大河乡党委批准,本村党支部委员会设委员3至5名,其中书记1名。 二、资格条件 本村党委组成人员的条件如下: (一)中共正式党员; (二)有一定的政策理论水平,能正确执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策,自觉贯彻上级党委、政府的决策、决定; (三)遵纪守法,身体健康,廉洁奉公,作风民主,联系群众,热心为村民服务,有奉献精神; (四)工作认真负责,有办事能力,有处理农村复杂问题和驾驭全村工作的能力,群众中有较高威信; (五)思想解放,开拓进取,有文化、懂经济、会管理,有带领群众共同致富的本领; (六)连任村党委委员的年龄原则上在60周岁以下。新任村党委委员的原则上在55周岁以下(年龄截止时间为新一届村党组织委员会委员选举日),其中新任村党委书记文化程度原则上在初中毕业及以上。

(七)有下列情形之一的,不能推荐为候选人: 1.近三年以来,违反国家法律、法规,被纪检部门、司法机关立案侦查,并受到刑罚处理或留党察看及以上党纪处分的; 2.刑满释放未满5年的或解除劳教未满3年的; 3.涉黑涉恶受处理未满3年的; 4.违反计划生育未处理或受处理后未满5年的; 5.被评为不合格党员未满3年的。 三、推荐产生程序 1.推荐委员候选人最初人选。委员候选人最初人选通过党内推荐和群众推荐两种方式产生:(1)党内推荐。村党委召开党员大会,先由村党委作届期述职报告,然后由全体党员按候选人人数推荐委员候选人最初人选,当场计票,公布推荐结果,并根据推荐得票多少和按应选职数1:3的比例确定委员候选人最初人选;(2)群众推荐。在村党务公开栏内公开村党委届期述职报告。设立集中投票点和秘密写票处,以户为单位,全村每户一票按候选人数推荐委员候选人最初人选,当场计票,公布推荐结果,并根据推荐得票多少和按应选职数1:3的比例确定最初人选。党内推荐和群众推荐时,超过应推人数的为无效票。若按比例确定时,末位出现推荐得票数相同时,可一并作为委员候选人最初人选。 2.确定委员候选人初步人选。在乡党委的指导下,村党委根据任职资格条件和推荐情况,从委员候选人最初人选

xx村两委换届典型材料

尊重群众民主权利依法搞好换届选举 ——和林县石咀子行政村“两委”换届选举典型经验材料 和林县石咀子行政村在“两委”换届选举工作中,按照《和林格尔县城关镇村级党组织和村民委员会换届选举工作方案》的要求以及换届选举的相关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全村阶段性工作的中心任务,突出重点、把握关键,积极稳妥推进,顺利完成了选举工作。 一、深入调研、掌握主动,充分做好换届选举准备工作。 一是搞好调查摸底,准确把握村情民意。从今年6月份开始,村党支部委员就分别入户开展详尽的调查摸底工作。通过问卷调查、民主测评、召开座谈会等形式,征求村民对两推一选,村“两委”交叉任职等问题的意见和建议。 二是搞好宣传引导,打牢群众思想基础。坚持把宣传重点放在镇党委、政府“大稳定小调整”的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接,更明确。特别是对候选人的标准条件,在村《“两委”换届选举工作实施方案》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的七种情况,并通过多种形式向群众广泛宣传,努力选拔政治素质高、文化水平高、群众威信高,发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型干部。在加大对村“两委”成员候选人标准条件、交叉任职好处的宣传的同时,还加大对破坏选举的行为如何制裁的

宣传,从而使广大选民明白如何正确行使自己的民主权利,为换届选举工作顺利开展创造了良好的舆论环境和群众导向。 二、注重方法、扎实推进,确保换届选举工作顺利完成。 在这次村“两委”换届选举工作中,按照“先支部后村委”的次序,以稳定为前提,充分发挥民主,统筹安排、严格程序、积极探索、大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点: 一是在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚持选民意愿”的原则,精心组织、周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。在组织选举时,对外出务工村民工作人员通过电话一一联系,告知务必回村参加投票选举,在村的村民全部采用入户通知选民到会场进行投票选举,保证了选民的参选率。在举行选举大会时,按“一人、一桌、一凳、一票、一笔”的“五个一”要求秘密写票,并统一印制了领票登记表和选票,实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法,保证了投票速度和会场秩序,同时也保证了村民在无干扰的情况下自主表达意愿。在计票工作中做到了“六个当场”,即当场密封选票、当场销毁多余选票、当场开箱验票、当场公开唱票、当场公开计票、当场公布计票结果,接受广大群众的监督。 二是重视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举同往届相比,群众的民主法制意识更强,关注度更高,参与更广泛。全村

xx村党委委员候选人推荐产生办法

南池村党委委员候选人推荐产生办法 根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级党委有关规定,制定本办法。 一、村党组织班子职数 经鉴湖镇党委批准,本村党委设委员5名,其中书记1名,副书记2名。 二、资格条件 本村党委组成人员的条件如下: (一)中共正式党员; (二)有一定的政策理论水平,能正确执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策,自觉贯彻上级党委、政府的决策、决定; (三)遵纪守法,身体健康,廉洁奉公,作风民主,联系群众,热心为村民服务,有奉献精神; (四)工作认真负责,有办事能力,有处理农村复杂问题和驾驭全村工作的能力,群众中有较高威信; (五)思想解放,开拓进取,有文化、懂经济、会管理,有带领群众共同致富的本领; (六)连任村党委委员的年龄原则上在60周岁以下。新任村党委委员的原则上在50周岁以下(年龄截止时间为新一届村党组织委员会委员选举日),其中新任村党委书记文化程度原则上在高中毕业及以上。 (七)有下列情形之一的,不能推荐为候选人:

1.近三年以来,违反国家法律、法规,被纪检部门、司法机关立案侦查,并受到刑罚处理或留党察看及以上党纪处分的; 2.刑满释放未满5年的或解除劳教未满3年的; 3.涉黑涉恶受处理未满3年的; 4.违反计划生育未处理或受处理后未满5年的; 5.被评为不合格党员未满3年的。 三、推荐产生程序 1.推荐委员候选人最初人选。委员候选人最初人选通过党内推荐和群众推荐两种方式产生:(1)党内推荐。村党委召开党员大会,先由村党委作届期述职报告,然后由全体党员按候选人人数推荐委员候选人最初人选,当场计票,公布推荐结果,并根据推荐得票多少和按应选职数1:3的比例确定委员候选人最初人选;(2)群众推荐。在村党务公开栏内公开村党委届期述职报告。设立集中投票点和秘密写票处,以户为单位,全村每户一票按候选人数推荐委员候选人最初人选,当场计票,公布推荐结果,并根据推荐得票多少和按应选职数1:3的比例确定最初人选。党内推荐和群众推荐时,超过应推人数的为无效票。若按比例确定时,末位出现推荐得票数相同时,可一并作为委员候选人最初人选。 2.确定委员候选人初步人选。在镇党委的指导下,村党委根据任职资格条件和推荐情况,从委员候选人最初人选中,按不少于应选名额40%的差额数确定委员候选人初步

党委委员候选人产生情况

中共西南大学XXXX委员会 党员(党员代表)大会委员候选人产生情况 中共西南大学XXXX委员会现有党员XX人,其中正式党员XX人,预备党员XX人。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,按照学校党委要求,中共西南大学XXXX委员会设X名委员,根据20%的差额比例要求,委员候选人为X名(中共西南大学XXXX纪律检查委员会设X名委员,委员候选人为X名)。 X月X日,XXXX党委(党总支)召开扩大会议,研究布置大会有关工作。 X月X日,XXXX党委(党总支)先召开全体党员大会(或分党支部召开),集中学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,传达学校党委对党员(党员代表)大会的指示精神及党委委员(纪委委员)人数、要求等。随后,各党支部分别召开党员大会,在广泛讨论、充分酝酿基础上,按照德才兼备和班子结构合理的原则,进行了党委(党总支)委员(和纪委委员)候选人初步人选提名工作。 X月X日,XXXX党委(党总支)汇总各支部提名情况,召开院党委扩大会议研究,根据多数党支部和党员的意见,按照20%的差额比例,提出了XXXX党委(党总支)委员(和纪委委员)候选人预备人选名单,再返回各支部广泛征求党员意见。 X月X日,XXXX党委(党总支)扩大会议根据各支部反

馈的意见,研究确定了XXXX党委(党总支)委员(和纪委委员)候选人预备人选名单,报学校党委审批。 根据学校党委批复,XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X位同志为XXXX党委(党总支)委员候选人。(XXX、XXX、XXX等X位同志为XXXX纪委委员候选人。) 中共西南大学XXXX委员会二ΟΟ七年X月X日

村两委换届调研报告

村两委换届调研报告 新寨村关于村“两委”换届选举工作的调研报告 为做好我新寨村第五届村“两委”换届选举工作,通过下村入户,走访座谈,认真开展了调研活动,确实做到摸清情况、找准问题,现将调研情况报告如下: 一、村“两委”组织情况及换届选举的有利条件 1、新寨村现有20个村民小组,选民2280人。村“两委”现有干部7人,其中:女干部1人,任村妇女主任,“两委”干部中交叉任职7人,在这次选举中7名村干部的选票都超过了半数以上,交叉率达到100%。在“两委”班子设置中,书记兼主任1人,副主任1人,副书记2人,支委委员3人。平均年龄47岁。根据以往班子来看,这是一套年轻的班子,有冲劲,有干劲。 2、从调查的情况中我村开展第五届村“两委”换届主要有以下有利条件:一是村民参选的积极性高,为选举顺利进行提供了群众基础。二是农村经济有了长足发展,一些热难点问题在发展中得到了有效解决。三是广大村民的法制观念、法制意识有了很大提高。 二、开展村“两委”选举工作情况 在历届村“两委”换届选举工作中,村支部认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则,精心谋

划,严密组织,规范操作,主要采取以下措施和做法: 1、抓好我村“两委”换届选举工作前的各项准备工作,为全面推进换届选举工作打下扎实基础 在我村“两委”换届选举前,村党支部就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。一是积极组织村民小组长深入广大农村党员、村民中广泛调查了解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法,为下步换届选举工作提供出较好的意见。二是针对在职村委、村小组干部的思想状况,进行了细致的摸底调查,有针对性地做好思想政治工作,要求村干部要以积极的态度,正常的心态投入换届选举工作,尽职尽责,自觉接受群众监督和挑选,为换届选举工作的顺利推进营造良好的工作氛围。三是对重点村民小组存在的热点、难点问题进行了认真分析研究,采取有效措施,在换届选举工作全面铺开前给予妥善解决,为换届选举工作的全面推进扫清障碍,为我新寨村换届选举工作的全面推进蓄足了力量,打 下了坚实的基础。 2、加强领导,精心组织,全力以赴抓好换届选举工作 第五届村“两委”换届选举工作是农村政治生活中的一件大事,抓好这项工作,对于进一步调动广大群众干部的积极性,全面推进基层民主政治建设,确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。因此,我新寨村在抓

对党委委员候选人的考察报告三篇

对党委委员候选人的考察报告三篇,欢迎参阅: 篇一:对党委委员候选人魏相和同志的考察报告按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。 魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至20xx年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计;20xx年至现在任某司法所司法助理。 魏相和同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了

干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。 通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。 中共某换届选举考察领导小组 20xx年9月20日 篇二:对党委委员候选人高志忠同志的考察报告高志忠同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下的方式进行推选,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。 高志忠,男,1970年11月出生,汉族,大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士;1993年1月至1997年5月依山派出所民警;1997年5月至20xx年7月某人武部助理;20xx年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。 一、学习方面情况 该同志能够学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,他理论功底深,有一定的书写才能,他在学习中

资格审查表

附件1: 2018年XX事业单位公开招聘工作人员 面试资格审查表(2018年月日) 基本情况 姓名准考证号身份证号 应聘单位应聘岗位 报考学历报考学位最终学历最终学位 报考专业及 毕业院校 毕业 时间 工作单位 所学专业是否符合所 报岗位要求(是/否) 生源地/ 户口所在地 岗位要求的证件是否符合 所报岗位要求(是/否) 必须提供材料1、二代身份证原件(审核后当场退还)及复印件 2、诚信承诺书原件 3、报名登记表原件 4、笔试准考证原件(审核后当场退还)及复印件 5、与报名同底版1寸免冠照片2张(背面须标注姓名) 6、毕业证(就业推荐表、留学人员学历认证书)原件(审核后当场退还)及复印件 其他材料学位证(审核后当场退还)原件及复印件(本科及以上) 报到证(审核后当场退还)原件及复印件(要求限国家计划内招收的全日制毕业生报考的提交)户口簿(审核后当场退还)或户籍证明或生源地证明原件(审核后当场退还)及复印件 岗位要求的证件原件(审核后当场退还)及复印件 香港和澳门居民中的中国公民应聘的提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的提供《台湾居民来往大陆通行证》 在职人员有用人管理权限部门或单位同意应聘的证明原件 岗位要求的工作经历证明原件 定向、委培毕业生定向、委培单位同意应聘的证明原件 岗位要求的其他材料 单位审核意见审核情况(通过/未通过/自愿 放弃) 未通过原因 是否递补 (是/否)审核人签字: 单位公章 审核时间:年月日 审核未通过考生签字: 缴费单据号码: 1、应聘人员只填写基本情况中姓名、准考证号、身份证号、应聘单位、应聘岗位、毕业院校及专业、毕业时间、学 历、学位及工作单位栏目,其他栏目由现场资格审查人员填写,须经2名以上审核人员签字。 2、以上材料证件原件审查完毕后退回本人,只留存证件复印件及证明表格等材料。本表签字盖章后由主管部门汇总 整理后报市人社局事业单位人事管理科。

公司委员会关于酝酿集团公司第次党员代表大会两委委员候选人预备人选的通知

公司委员会关于酝酿集团公司第次党员代表大会两委委员候选人预备 人选的通知 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

中共XX公司委员会关于酝酿推荐XX集团公司第X次党员代表大会党委委员和纪委 委员 候选人预备人选的通知 各党支部: 根据《XX集团公司委员会关于做好集团公司第X次党员代表大会党委委员和纪委委员候选人预备人选酝酿推荐工作的通知》文件精神,经公司党委研究,要求各党支部按照文件要求开展XX集团公司第三次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选酝酿推荐和征求意见工作。现将酝酿推荐工作的要求通知如下: 一、酝酿推荐 1.请各党支部于X月X日前召开支部委员会,根据文件要求酝酿提名,将提名结果提交党员大会酝酿推荐。(需做好会议记录) 2.请各党支部在支委会酝酿提名的基础上,于X月X日前召开支部党员大会,组织有选举权的党员填写《XX公司第X次党员代表大会党委委员候选人预备人选推荐票》(附件1)和《XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选人预备人选推荐票》(附件2)。(需做好会议记录,推荐票党支部留存。) 3.请各党支部于X月X日前填写《XX第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选推荐表》(附件3)上报党群工作部。

4.党群工作部于X月X日前对各党支部推荐表进行汇总,填写《XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选提名名单汇总表》(附件4)上报公司党委研究。(需做好会议记录) 5.党群工作部根据党委会研究结果,填写《XX公司第X 次代表大会“两委”委员候选人初步人选提名表》(附件5),于X月X日前上报XX集团公司党群工作部。 二、工作要求 1.XX集团公司“两委”委员的酝酿推荐工作,是一项政治性和政策性很强的工作,党支部书记是支部第一责任人,要加强领导,精心安排,有序开展。 2.各党支部要组织党员认真学习党章及有关文件精神,在党员中加强党性观念教育,使广大党员明确基本原则、程序和要求,正确行使党员民主权利。 3.各党支部要严格按照本通知要求的程序和时间安排开展相关工作,工作中出现的问题随时与党群工作部沟通,注意时间的期限,不能因局部影响整体进程。 附件:1.XX公司第X次党员代表大会党委委员候选人预备人选推荐票 2.XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选人预备人 选推荐票 3.XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预 备人选推荐表 4.XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预

村党支部委员候选人初步人选推荐办法

村党(总)支部委员候选人初步人选推荐办法根据白脑包镇村党(总)支部换届选举工作实施方案,制定本次村党支(总)部换届推荐办法。 一、经镇党委原则同意,村新一届党(总)支部委员会由人组成。 二、村党(总)支部委员会委员候选人初步人选由全体党员和村民代表参与推荐。推荐工作由村(总)支部委员会主持。 三、推荐采用无记名投票方式,候选人初步人选根据得票高低,按照(总)支委职数和20%以上的差额比例确定。 四、任职条件。村(总)支委应具备以下条件:(1)中共正式党员;(2)坚决贯彻执行党的基本路线和党在农村的方针、政策,遵守国家宪法、法律和法规;(3)思想解放,勇于开拓,有较强的组织管理和协调能力,能够团结和带领广大党员干部群众建设社会主义新农村,按时完成上级党委、政府交办的各项任务;(4)作风正派,清正廉洁,办事公道,热心为群众服务,有较好的群众基础;(5)身体健康,年龄较轻,文化程度较高。新进班子的支委年龄原则上不超过45周岁,且具有高中以上文化程度。特别优秀的或其他特殊情况的,报镇党委审核同意后,可以适当放宽条件。 凡有下列情形之一的不能列为村党(总)支部成员候选人,如出现不符合规定资格条件的人员当选的,当选无效。(1)被判处刑罚或者刑满释放未满5年的;(2)解除劳教未满3年的;(3)违反计划生育未处理或受处理后未满5年的;(4)涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的;(5)丧失行为能力的。 五、推荐村党(总)支部委员会委员候选人初步人选定于20XX年月日午 时开始至20XX年月日午时结束,在规定的时间内不参加推荐的,视作弃权。

六、推荐人不能写推荐票的,可由本人委托他人按照本人意志代为填写,因故未参加推荐的人不得委托他人代为推荐。 七、填写推荐票时,每张推荐票所填的人数,应等于或者少于应推荐人数方为有效,多于应推荐人数的无效。字迹不清、无法辨认的推荐票无效,对于难以辨认的推荐票是否有效由监票人报村党(总)支部委员会和镇换届工作指导组决定。 八、推荐所收回的票数应等于或少于发出的推荐票,推荐有效,多于发出的推荐票数推荐无效,应重新进行推荐。 九、本次推荐设监票人2-4名,计票人2名。监票人由村党(总)支部委员会提名,在推荐大会上通过,监票人对推荐全过程进行监督。计票工作人员在监票人的监督下进行工作。 十、推荐时先由监票人、计票人投票,再由全体党员、村民代表以及其他有推荐权的推荐人依次投票推荐。投票结束后公开计票。 十一、计票结束后,由监票人向大会宣布计票结果。 十二、对故意不参加本次推荐会,本人或怂恿他人撕毁推荐票,阻碍他人进行推荐等妨碍推荐工作,情节严重,给换届选举推荐工作造成较大影响的,依据有关法律法规严肃处理。若党员违反纪律的,经党员大会通过并形成决议,对责任党员处以劝退或除名组织处理,违反《中国共产党纪律处分条例》的,可予以纪律处分。 十三、本推荐办法由村党(总)支部委员会研究决定,报镇党委审核同意,如遇本办法规定以外的事项,由村党(总)支部委员会讨论并报镇党委研究后作出决定。

村干部民主测评总结(共4篇汇总)

第1篇村干部民主测评表 村干部工作实绩、素质行为民主测评表 2011年月日测评内容思想政治素质组织协调能力开拓创新精神工作成效公正廉洁综合评价 根据前面几个项目的 的测评及平时的“德、能、勤、绩、 廉”表现进行综合测评参照标准评价姓名 工作积极主动,吃苦耐贯彻执行党的路线方针政劳,作风扎实,民主意识策和上级批示,确保政令和为民服务观念强,能调畅通,全局观念强动各方面的积极性,处理 好各方面关系 勤奋好学,思想解放,思实事求是,真抓实干,任自觉遵守党纪国法和廉洁想较宽,适应性强,新办期目标完成的好,办事有自律各项规定,作风正法,新点子多,能开创工效率,并有较大的贡献。派,办事公道,坚持原作新局面。则,不以权谋私好较好一般 差好 较好一般 差好 较好一般 差好 较好一般 差好 较好一般 差 胜任基本不胜胜任任陆永观王东梁俞跃平蒋彩萍苏祥珍刘建国张国华参加人员身份(打“√”)1、村干部 2一般党员 3 村民代表 4村民小组长 第2篇民主测评总结

开展党员民主测评会议 按照《关于开展民主评议党员工作的通知》( [2014]1号)文件精神,为全面提高党员干部的整体素质和执政为民的能力,发扬民主监督作用。我局党支部于2014年1月23日在局会议室召开了全局党员干部民主评议活动,现将民主测评会议的工作汇报如下 一、测评对象 投资服务局全体党员、干部 二、测评方法 全体党员参与测评,具体测评工作由局党支部组织实施,采用统一发放测评表,统一回收的方法。测评活动分三个层次,一是对领导班子民主测评,二是对部门负责人的民主测评,三是党员对自身的民主测评。 三、测评基本情况 本次测评采取的是无记名民主测评。发放测评表是在局会议室当场填写,并当场收回的形式。 四、测评结果 从以上对领导班子、部门负责人、党员自身的评议结果上看,全局党员、干部对所在单位支部党员、干部的职业道德、学识水平、工作能力、工作成绩总体也比较满意。 五、主要成效 通过本次民主测评活动,主要取得以下成效 (一)全体党员、干部以打分的形式对领导班子、部门负责人、党员自身的工作进行了总结,使测评过程成为批评与自我批评的过程、教育的过程、提高的过程,取得了预期的效果。 (二)通过党员自评对自身进行认真总结和剖析,能较好查找自身的问题与不足,虚心接受全体职工的监督,进一步增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识。 (三)本次民主测评会议,对党员、干部的监督作用得到进一步加强,民主管理、民主监督和依法治处、从严治党的群体氛围进一步形成。 (四)民主测评活动有力推动了全局各项工作的开展。总之,全局将以此次民主测评活动为契机,进一步加强了领导班子的建设和党建工作,努力提高领导队伍整体素质和团结感,充分发挥党员的先锋模范作用,积极做好非公企业的党建工作,抓好局支部的各项工作。切

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