KPMG笔试经典例题(含答案)

KPMG笔试经典例题

The Classical24Numerical Reasoning

答案详解

1.E

(28x200+25x100)/(100%-10%)=9000

2.C

(20x250+16x300)x6%=588

3.B

Region E(permanent:temporary)=3:2

Region SE Total:400Permanent:150Temporary:250

(New)Permanent:400x3/5=240

Temporary:400x2/5=160

所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人

90x(30-18)=1080

(我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法)

4．E

目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。虽然E 的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）

5.C

(43200+80000+16000)x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232

6.A

(40x120x4-1600)/16000=20%

7.A

43200/48-44000/50=20

8.D

80000/50/25=64

9.E

(2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604

(1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120

2.604-1.120=1.48

10.A

1.70-(3.20-1.70)=0.2

11.C

(1.70-0.3)x(1-15%)=1.19

12.E

1.08x(1-20%)/

2.40=36%

13.G

(70-50)x4x40x3=9600

14.B

50x40x4x6+50x4x4x10=56000

15.E

3/2.4x40-40=10

16.C

(40-38)x4x3x(55+40)=2280

17.C

8000/61.8-100/1.62=67.72

不管在Yr1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二年的汇率，而不是第一年的。

18.F

1000x1.52/1.62x11.1=10415

19.D

(65.4-61.8)/61.8=5.8%升值，这是直接法，所以在Yr1，1英镑可换65.4泰铢，而Yr2，1英镑之可以换到61.8的泰铢，这说明泰铢升值了。（这里英镑是基准货币）

20.B

目测法，看两年直接之变化最大的，注意单位（全部看作是百位数）

21.E

（150-110）/110=36%

22.G

1000000/8/5=25000

23.A

10.5-9.5x（1+10%）=0.05

24.A

目测法，1&2年，价格最低，产量也最低。

KPMG经典36题

22The boundaries of a corporate entity can only be assessed in the context of wider environment trends.

23.A corporate mission statement enables top management to define the future direction of a business. 24Marketing planning does not often take account of the corporate mission statement.

Others:

答案详解

Example：

sectionA

原文是说Examination of competitors使得planner can develop and sustain…,而不是competitor analysis.至于competitor analysis可以不可以，文中没提，所以CAN’T SAY。

文中第二句话，….where it might stem in the future.所以是T。有些人认为是错的，因为文中说“must first establish from where the competition currently stem…”.但是题目是说“involves”,并没有说only involve,所以这题是对的。

仍然是文中第二句话，这与话里的关联词是and,是并列关系，不存在比较关系。究竟有没有比较关系我们不清楚，所以是CAN’T SAY.(通常情况下，问题里有比较关系的，答案都是CAN’T SAY。)

文中根本没有提及。所以CAN’T SAY.

sectionB

文中第一句话，第二行里“perfectly informed”和“little part”意思相反。所以F

文中没有提及。CAN’SAY一般问题中有only,都是错，或是没有提及。

第一句话，第二行。文中是说consumers,而不是some consumers.范围错了。所以是F

文中第三，第四行，意思相同，所以T

sectionC

文中是用AND连接的并列关系，而不是比较关系。是否有比较关系不清楚，文中为提及。

所以ＣＡＮ＇ＴＳＡＹ

Ｔ文中第３行，“The minimum number of directors is two,…”

文中倒数第３行。这句话是说appointed as a director under Insolvency Act,而不是individual bankruptcy.至于individual bankruptcy是不是也under Insolvency Act，文中未提及，所以ＣＡＮ＇ＴＳＡＹ．

文中最后一句话，只涉及到最少，没有说到上限，所以ＣＡＮ’T SAY.

sectonD

文中第二句话，于第二句意思相反，所以F

文中倒数第二局，同义。T

中文未提及goals and expectations.所以CAN’T SAY(一般UNLIKELY，这种词出现，都是C)

最后一句话，意思相反，F

sectionE

The purchasing behavior of consumers is unpredictable.

文中为明确提及unpredictable或是Predictable。所以CAN’T SAY

Ｔ最后一句话，意思相同。

CAN’T SAY文中没有这个比较，有比较级一般都是C

文中第三行。意思相反。F（一般有not subject to,都是F）

sectonF

这道题很tricky.问题并没有说是什么move over to a marketing approach,会normally doubled.所以ＣＡＮ＇ＴＳＡＹ

sectionG

Ｆ意思相反，并不是ＯＮＬＹ，而且缺少了ｔｈａｔｉｎｆｌｕｅｎｃｅｔｈｅｂｕｓｉｎｅｓｓ（但也有答案是Ｃ），不过我个人倾向于Ｆ

23Ｔ文中第一句。同义

24Ｔ原文倒数第二行“This stage is often overlooked in marketing planning”,意思相同。被动换成主动叙述。

25ＣＡＮ＇ｔＳＡＹ。未提及。（ａｒｅｌｉｋｅｌｙｔｏ通常是Ｃ）

sectionH

Ｔ最后一句，意思相同

ＣＡＮ＇ｔＳＡＹ未提及。

Ｆ文中倒数第二局，一个是ｒｅｑｕｉｒｅ，一个是ｃｒｅａｔｅ．

sectionI

ＣＡＮ＇ｔＳＡＹ未提及

ＣＡＮ＇ｔＳＡＹ．未提及

Ｔ文中倒数第三句。

Ｆ文中倒数第二句中可得出“Ｓｕｆｆｉｃｉｅｎｔａｌｌｏｗａｎｃｅ＂可以ｐｒｅｖｅｎｔｂａｄｄｅｂｔｓ，而不是＂Ｐｒｕｄｅｎｃｅｒｕｌｅ＂

sectionG

ＦＭｕｓｔ错，文中倒数第二句中说到，如果没有的话，可以依据ＰａｒｔｎｅｒｓｈｉｐＡＣＴ

Others:

sectionE

Ｆｐｏｓｔｉｖｅ不对，文中最后一句说了，是ｕｎｆｏｒｔｕｎａｔｅｌｙ

Ｆ文中是ａｓｓｕｍｅ，但是问题中是ｉｎｐｒａｃｔｉｃｅ

sectionF

Ｆｎｅｃｅｓｓａｒｙ，太武断性，与文中表达不符。这只是文中提及的一种方法，下面还有ｏｎｔｈｅｏｔｈｅｒｈａｎｄ，第二种方法。

四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真地的题目毕马威、普华永道、德勤、安永

四大会计师事务所笔试面试题库真题备考推荐：【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】【陶宝望望联系：快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试，资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试，可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位，一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库：包含10种题型+1900道试题+详细解析，所有题目Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致，都是文字，为文字题库，可编辑，不存在看不清楚的情况！！！且与官网保持同步更新二、四大会计事务所笔试面试求职资料：包含几十个笔试真题，面试资料，，四大为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强！！！三、四大重点整理题库部分目录： 1、Numerical 重要； 2、Verbal 重要；

3、德勤图形logic 重要； 4、最新秋招套题，特备重要，优先练习； 5、毕马威最新秋招套题重要； 6、德勤案例分析； 7、安永完整测试题（含log，num，ver，工作优势问卷）； 8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案； 9、毕马威案例分析； 10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要； 11、Numerical一小时突击题库； 12、Verbal1小时突击题库；图形推理的十大规律； 13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理；.......................... ............. ..... 有序整理的题库，题库经过专业团队亲身校招经历整理，挑选出了2小时突击题库和大题库，让你复习有的放矢！获取方式可直接掏宝联系望望名：快乐小精灵旺铺四、价值昂贵的笔试和面试题库资料（赠品）：笔试外还有视频教学指导，其涵盖网申，笔试解题技巧总结，case分析方法，partner面试风格等，物美价廉。，面试视频由四大多年manager亲自指导，详细阐述网申到面试的细节，笔试高效的解题技巧，面试case和partner 风格

2020毕马威笔试经验文档

2020毕马威笔试经验文档KPMG 2020 written test experience document

2020毕马威笔试经验文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。我10月14日晚上考完，来吐个槽。之前考ey，时间太紧张，出来之后一片空白，这次好歹还记得一点。本来应该是6点钟进场，前面晚了，6点半才开始考试，我回到学校都8点多了，还要改论文，要死了…… 首先要带的东西，通知信、笔、计算器（我们这场真有人不带，现场借的……）、手表，铅笔和橡皮现场发。 n部分，24分钟24道题，中文，题册不同题也不一样。我的小伙伴有做到金价和银价的题，我没有。总的来说，我刚刚做完，就是不知道对错。我记得的题有下面几道，数可能记得不对，看看题型就好。

1、洗发水的题，给了5个厂子，1998、XX、2018三年的产量，旁边是每年的销售价格。问：1）a厂1998年要卖多少瓶洗发水能赶上b厂20xx年的利润? 2）a厂XX年的产量与c和d厂加一起的产量的比值? 2、6个司机，给了距离和时间。最好直接把每个人的速度都求出来，后面全用得上。 1）b按照a的速度走，能省多少时间?（好像是问的提高多少百分比）。 2）c按原来速度走2小时，然后提速2/3，能省多少时间? 3）哪两个人速度最快? 3、给了XX年和2020年各种不同行业的广告个数、点击次数和每个广告的销售额。1）20-25岁人的比例比其他多15%，问，20-25的销售额是多少? 2）金融类XX-XX年每个广告的点击次数增加17%，问一共增加了多少点击数。我这道题蒙住了，浪费好多时间……其实就是用XX年的点击次数乘以（1-1/1.17）。 3）某两类的比值? 4、调查了2046个人的工资，其中15000以下的5%，其它不记得了。1）30000以下的人占百分之多少?2）30000-

关于KPMG面试的经验

关于KPMG面试的经验 KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。接下来就是专业化的问题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的teamwork的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是以team的形式作项目，所以112的能力在kp是很看重的。 KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的压力面试。结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。我们常开玩笑说我们睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的

KPMG毕马威笔试面试问题

Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* Sports: I am kind of a sports enthusiast. I like playing basketball and I am quite good at it. In my free time, I always call on some friends and have a basketball match with them. Last semester, our team won the first place in the basketball competition organized by school of accounting. What's more, I am also fond of playing badminton. My parents and I usually play badminton together on sunny days, which has become a family routine. Hobbies: I prefer watching movies on weekends, especially American ones. Not only can I relax myself when watching movies, I can also polish up my English listening and speaking skills. Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity Presently I am a member of the Young Volunteers Association of China, which is a national organization with millions of members across China. During my first two years of university, I was in the Youth Volunteer Association of the college of accounting, when I did a lot of voluntary work to the school and also to the society. At that time, I am a member of the propaganda department. We draw posters for the activities, raise money for the poor, look after the olds in homes for the elderly...Though my life in our department has ended, my strive for the society will never stop. Question3 - What factors have influenced your career choice First, it's my interest. My grandpa was an excellent accountant. With so many years past, I can still remember the contentment on his face when he stroked his abacus. He's the person who initially led me to the world of accounting and who aroused my interest in accounting. I have been determined to be an extraordinary accountant since I was a child. Second, it's my love for math and English and my competence in them. The two are my favourite subjects, which, I think, combine perfectly in accounting. I have won many prizes in maths and English competitions, such as the third prize in the Math Contest of my university and the third prize in the 2010 National English Contest for College Students. Question4 - Outline your career ambitions and objectives I want to join in the auditing department and learn the client business processes and accounting procedures. I will make every effort to fullfill my part and always be passionate in my work. I will learn and develop my core professional skills from every possible way and finally discover a wide skill set when I am an assistant. I hope to achieve business insights and outstanding planning skills if promoted to be a manager. In 10 or 12 years, I hope to be the partner of KPMG and will help to set the firm’s strategy and develop further relationships with the clients. I will live my promise and always thrive and serve for the firm.

毕马威秋季招聘cut-e题型讲解及完整测试题及答案资料

一．四大之毕马威简介：毕马威中国在北京、哈尔滨、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司，2010年10月成立厦门分所），专业人员超过8500名。KPMG台湾所历经多年不断的发展与成长，目前（截至2013年4月）拥有约八十九位合伙会计师以及约两千位员工，服务据点遍及台北、新竹、台中、台南、高雄等五大城市。 2010年10月，毕马威将启用其新设于福建厦门的分公司，董事长CarsonTong今日表示，厦门分公司服务范围将辐射包括整个福建省在内的海峡西岸地区。至此，全球四大会计师事务所全部入厦驻点。厦门将成立毕马威第十三家分公司。一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。企业社会责任随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。

毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。从发掘新的思路到实现战略目标-毕马威中国的专业人员将利用他们丰富的业务经验为客户提供增值服务，使您在业务发展的道路上一帆风顺。该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十七。二．毕马威笔试题型讲解 1.数字能力测试：由37个问题组成

KPMG经典24题和36题详解(2016版)

一、KPMG经典24题 The Classical24Numerical Reasoning (200*28+100*25)*0.9=7290错(200*28+100*25)/0.9=9000E C(250*20+300*16)*0.06=588 400*3/5=240240-150=9090*(30-18)=1080B 4.which two regions had the highest total number of calls handed per hour by permanent staff? SW和E(5400,5600)

（43200+80000+16000）*1.05=139200*1.05=146160 146160-11232-…-4640=73232C 4*120*40=19200(19200-16000)/16000=3200/16000=20%A 44000/50–43200/48=880-900=-20A 80000/(50*25)=64D

Commuter:(远距离)上下班往返的人(2.5-2.4)/2.4=(x-2.5)/2.5x=2.6 (1.1-1.08)/1.08=(y-1.1)/1.1y=1.12E （3.2-1.7）-1.7=-0.2A （1.7-0.3）*（1-15%）=1.19C 1.08*（1-20%）/ 2.4=36%E

20*4*40*3=G 50*4*(40*6+4*10)=B 40*3=(40+x)*2.4E （55+40）*4*（40-38）*3=C

8000/61.8–100/1.62=C 1000*1.52/1.62*11.1=10414.8F (61.8-65.4)/65.4=5.5这是不对的应该除以后者(1/61.8–1/65.4)/(1/65.4)除的是year1的数D B 根据前一题知，比较：差额/yr2

K MG毕马威笔试经典题题含详解

KPMG经典24题 The Classical 24 Numerical Reas Answers: 1.E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2.C (20x250+16x300) x6%=588 3.B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4.E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高） Answers: 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64 Answers: 9. E 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36% Answers: 13.G (70-50)x4x40x3=9600 14. B 50x40x4x6+50x4x4x10=56000 15. E 3/2.4x40-40=10 16. C (40-38)x4x3x(55+40)=2280 Answers: 17. C 8000/61.8-100/1.62=67.72 不管在Yr 1，用了多少英镑买泰铢，我们要知道的是在Yr 2，8000泰铢可换多少英镑，所以用第二

毕马威面试问题汇集

毕马威面试问题汇集 Zz 一 1、你做这个案例获得资料的途径有哪些？ 2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么？ 3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的？（因为我主要说了对私业务） 4、在发展过程中最需要注意什么，如何做好风险控制的？二 1、先简单的做下自我介绍，三分钟 2、在所有学习的subject中，最喜欢哪一门，为什么？ 3、有什么社团经历？其中最困难的一件事？如何处理的？ 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的？意见不合时如何处理的？ 5、我的实习经历中，具体做什么？实习的公司环境如何？有没有加班？学到了什么？会问的很细 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT? 三你对KPMG的了解，还有关于网申内容的问题，毕马威的价值观，实习的具体内容，社团活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么，一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利，假如你是球队队长，队员有不同意见你会怎么处理四 1. 为什么一开始选择深圳office？ 2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的？ 3. 作为ME背景为何选择审计行业？ 6. 为什么大学要选择me专业？ 7. 你了解的审计是做什么的 8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计？ 9. 你为进入审计行业做了什么样的准备？ 10. 为什么选择进入kpmg？ 11. KP是很辛苦的，经常要加班，你怎么看？ 12. 其他四大有没有投？ 13. 为何投DTT不投pwc和ey？ 14. 你是中国最好大学thu的学生，以后工作中遇到上司毕业于不知名学校，甚至没有本科学历，比如我，不断指挥你做事，你怎么想？ 15. 如果team中有同事对工作有不同意见，你怎么解决？

四大笔试合集(部分)

2005四大笔试合集(部分) KPMG考试总结第一部分：35分钟35个逻辑数学题根据图表不难但是可能时间有点紧张第二部分：25分钟48个英文阅读题gre/gmat 风格风卷残云涂完不知道正确率和高露洁的逻辑部分完全一样都是用的S&H香港做的题目,要求也一样不要在试卷上留下任何痕迹为了重复使用,阅读部分体型一样具体题目不同看来应该好好练习一下gmat了否则会死在这一关 ey & kpmg笔试因为周五的时候FrankSA特地写了一番话鼓励我申请unilever所以就真的花了一天的时间去apply，居然到周六晚上才开始准备周日的两场笔试... 首先是到kp的网站做了他们的样题...都只有50%的正确率...而且那个时候我金山词霸还开着..-,-之后又作了几套朋友发给我的verbal样题，貌似只错了两三道不过速度...keke...我发现我根本不能同时兼顾速度和质量-,-，因为很晚了而且反正大家的状态都差不多，而且我根本没有考过甚至看过gre&gmat，所以即使我被kp淘汰了也无话可说了...当下决定放弃。接下来是ey的笔试，因为已经很晚了当时，所以就向同学打探了一下安永笔试的方向（即安永考的似乎都是比较专业和宏观的东西），稍微看了一些模版之类的东西. 电梯到五楼，一出门就看到人头攒动，不乏许多ppmm正装出场...看看自己真是寒酸。闲来无事听到他们说安永7:30就开始了...8:30,9:30,ms 10:30 还有笔试的样子...//寒一个，不过其中很多是南京大学的等到上一场同学出来，我们坐定差不多是9:30，考试的要求和以前的都一样，不过监考老师多了很多，hehe，作文题目是： 1.近几年中国gdp都保持了8%的增长速率，你认为在接下来五年内是否会保持这个速度，并解释理由 2.似乎谈的是劳动力涌入上海北京等这样大城市的优缺点，要求分析... 我的求职大事记——kpmg笔试知道kpmg的笔试难还要追溯到去年的这个时候，当时99国金一个后来去了渣打的师姐在job版发的文章我印象深刻，说的是kpmg笔试题目很多很多来不及做，而且还很容易把题号搞错。看了以后就觉得很慌。后来暑假实习的时候一个99经济的师兄又跟我说kp笔试很难，说让我提前找点题目做做有点感觉，可惜后来不知道自己干什么去了就荒废了，汗…… 时隔一年，挨到自己上战场，之前ey笔试之前也很慌，因为我以为ey笔试和kp是差不多的，结果ey之前扛了n本gmat和gre的书回家，后来知道ey只写作文，看看自己托福6.0的作文成绩就又荒废了没去做-.- 两天前开始准备kp的笔试，上google搜了半天没找到一套真题（想想也是阿，kp花了多少钱从shl买来的真题怎么可能随便让我google搜到-.-），于是只好认认真真去做kp网站上的practice test。一共verbal和数学各6题，第一次做完吓死了我，居然逻辑里面6题错了5题，而且数学没来得及做完，做完的4题里面也只对了2题。记得那个晚上我是半夜做的题目，对着屏幕愣了半天第二天开始决定发奋，可是觉得gmat和gre的逻辑完全不对kpmg的路子。于是继续上网找，找到了shl的官方网站，就是卖题目给各家公司的公司。拿它网上的练习题做，结果还不算很差，数学22题对了20题，逻辑28题对了23题。之后又练了几遍，觉得准备还是不够，又去找雅思的题目做。从无忧雅思网下载了一套阅读题，光做t/f/ng部分，觉得思维开始混乱，越做错越多，后来受不了了就开了bbs灌水并且决定不再复习了。

毕马威精英计划上海笔试经验分享

毕马威精英计划上海笔试经验分享 xx毕马威精英计划上海笔试经验分享我的是在上理举行的，简直人山人海，而且每层楼基本都能碰到熟悉的面孔，笔试时长将近1.5Hrs，但其实真正做题目的时间只有44分钟。笔试就是基本的SHL逻辑测试，分为两个部分，数学逻辑题和文字逻辑题;KPMG采用了全英文的SHL测试。笔试的试卷是相邻的两个教室合用(A教室先用数学，那B教室就先用文字;然后互换)。我的教室先做的.是文字逻辑题，每人发到一本试卷、一张答题卡、一支铅笔、一块橡皮(铅笔橡皮很好看…)，文字逻辑题由36道小题组成，每4小题对应一篇段落，所以一共是9段英文段落;考的就是读完段落对下面4个statement判断是True 还是False还是Cannot say.有点类似雅思(虽然我没考过雅思…)考试时间一共是20分钟，所以时间是很紧的。做完文字逻辑题，把试卷答题纸回收完就开始做数学逻辑题，也是每人发一本试卷、一张答题卡，数学逻辑题我印象中一共24题，共6大题，每大题下面4小问，基本就是看图表、数据计算一些问的结果，比如给一张公司各部门的人员比例，每个部门员工平均工资多少，然后让你算X 部门的总工资比Y工资高多少(我瞎编的不够就是类似这种数字的四则运算然后比较balabala)，或者是一些汇率的比来比去，今天100

元买A货币，5天后再兑换回RMB能赚多少balabala。数学逻辑题一共24分钟。时间也算比较紧。笔试来说的话，很多人都是做不完的，而且不推荐大家做不完就瞎猜瞎填，据说是要算净正确率所以…但是其实如果有练一下是“肯定”做得完的，我因为笔试前几天就有一直搜SHL的题目练所以比较熟悉，两个部分都剩了3-5min，推荐大家去下载“KPMG经典24题和经典36题”，网上搜得到的，碍于版权我就不传了…… “据说”，KP笔试是海笔，有近2000人，我也不知道是不是真的但是笔试的人真的很多，淘汰率据说是80%。模板,内容仅供参考

2020年毕马威年笔试经验总结汇总

2020年毕马威年笔试经验总结汇总导读：早就听说过毕马威年笔试不简单，如今一见，也真是哔了狗了。以下是由J.L 为您整理推荐的毕马威年笔试经验，欢迎参考阅读。足够的学习时间。前面也说了，我们不是天才，为了应付考试就要记住许多东西，而记住东西需要的恰恰就是时间。俗话说书读百遍，其义自现。当一本书翻旧了的时候，当老师提供的题库记熟了的时候，通过考试也就是理所当然的事情。备考期间，不到三个月的时间，我个人基本保证每天4个小时的学习时间。早起，6点到公司，学到8点，在门口的小摊上吃个夹饼然后去工作。晚上回到家后，7点到11点之间至少保证2个小时的时间。工作之余如果有时间我也尽量看一下神级导图，以及微信考点啥的，总之，为了一次性通过，就要舍弃娱乐，拒绝诱惑。而当几个月过去了，你看到成绩的那一刻，会发现一切的付出都是值得的。毕马威年笔试经验(一) 跟传说中的一样，果然是海笔啊，去了先签到，后来慢慢等，进考场，坐定，开始答题。我想说的是，时间，真不是一般的不够用啊，我惨到连看表的时间都没有了。总之，以今年工行的考试内容来看，大家复习的重点还是应该放在行测和英语、金融相关知识方面，因为这是大头，后面主观题部分因为是自由发挥的，可能就需要平时一些相关知识积累，或者练习写一些小论文了，这个并没有规律可循。这是我今年工行考试的一点经验，希望对明年考工行的人们有所帮助。 N 是中文的，V 是英文的。竟然感觉 N 更难一些，这是出乎我意料的。记得 N 部分第一个题就是海鲜的题，当时，狂摁计算器，心中默念什么“螃蟹、虾、鱿鱼”什么的都多少钱，那感觉貌似在菜市场卖鱼，当场慨叹，要是卖鱼的来算肯定比我算的快多了……估计初中生来算肯定也比我快多了……再往后算算算，记得还有个火车晚点的题，剩下的什么题就忘了，当听到时间到时顿时傻眼，刚做了一半左右，没办法。另外交卷子的时候是从最后一个人开始往前传的，因此大家可以考虑不要坐特别靠后的位置，也许会多一点时间多涂一个题吧工作人员们也许是辛苦了一天，态度——各种严肃……接下来的 V，就是狂看，20 分钟 9 段话 36 个题，最后交卷时，还差两段 8 个题没做。如果想考好，最好是做充分的准备，在网上多研究笔经，而且要带好考试工具，尤其包括计算器，要带科学计算器，因为计算量很大，好的计算器会节省很多时间。从量上看，竟然优于 N。内容方面，特别具体的不记得了，不过，基本上都是与经济类有关的问题，公司治理的，公司文化的，没做到社会方面的，起码我没碰到。最终胶卷后，让能一直工作到 3 月末的同学去签字，想来想去还是没签……出来又有点后悔了，好多人都签了的，当时只想到要诚实一点，不想耽误课，但后来才意识到该

毕马威精英计划网申+面试+笔试面经

【毕马威】精英计划-笔试&面试经验自己确定通过之后快一星期才过来发帖。（想了很久，还是决定写出来，算是鼓励大家参与。其实北师在类似的实习地方的竞争力还是有的，不过大家都不怎么关注也没有多少人去。。。面试遇到一个专门从西安跑过来的妹子，还有北外什么的整个班都报名。。瞬间就觉得，咱们这么点参与率，拿到面试通知的，就我知道的也很多。所以，有兴趣的不妨考虑下啦！）嗯，笔试在6月1日。6月7号通知笔试通过。面试在6月18日（LZ苦逼从6月15日开始一天一门考试，刚好18号空出来，也算是幸运。。）6月26日下午收到通知说通过（LZ最后一门考试是27号，尼玛收到通知也没机会雀跃，默默滚回去复习啊当时= =#）了。 LZ目前大二结束。精英计划主要针对大二以及研二的学生，不限制专业，自主申请。一般进行时间为下学期3-6月份。申请时间大概会有一个开始时间（可以关注KPMG的官方微博，上面会有提醒），但申请是上一轮精英计划的申请关闭后就开始接收的，所以也可以在较早的时候提前一点交。提交简历的环节，就如实把个人的信息部分填上就好，最后一部分的题目有发散类的题目，就组织好逻辑，表现出个人特点就行（不要写的太简单）。虽然在递交简历环节基本上不进行筛选的，不过摆出一个不错的态度还是必要的。需要注意的是，全部内容都是英文，没什么难度，考过四级的应该问题都不大。LZ是在3月底递交的申请，在5月30号接到的笔试通知——6月1号去笔试。邮件上会注明一些注意事项，基本按照那个上面的拿好东西去就可以了。要带专门涂抹机读卡的那种粗头的铅笔，我当时带的0.5那么细的自动铅笔，涂卡的时候浪费很多时间！！！然后说笔试本身。提前不需要做太多准备。或者说，大多数部分是准备不来的。当时，就头一天到网上下载了经典24题（数学）和经典36题（英语），然后练了一下速度什么的。毕马威的题目是出了名的压力测试。所以，各个部分的题难度都还好。数学部分用到的运算就只有加减乘除，题目有点像小学初中刚学图表时候出的应用题，当然会比小学初中复杂一

四大笔试合集

四大笔试合集(部分) KPMG考试总结第一部分：35分钟35个逻辑数学题根据图表不难可是可能时间有点紧张第二部分：25分钟48个英文阅读题gre/gmat 风格风卷残云涂完不知道正确率和高露洁的逻辑部分完全一样都是用的S&H香港做的题目,要求也一样不要在试卷上留下任何痕迹为了重复使用,阅读部分体型一样具体题目不同看来应该好好练习一下gmat了否则会死在这一关 ey & kpmg笔试因为周五的时候FrankSA特地写了一番话鼓励我申请unileve r因此就真的花了一天的时间去apply，居然到周六晚上才开始准备周日的两场笔试... 首先是到kp的网站做了她们的样题...都只有50%的正确率...而且那个时候我金山词霸还开着..-,-之后又作了几套朋友发给我的ver bal样题，貌似只错了两三道不过速度...keke...我发现我根本不能同时兼顾速度和质量-,-，因为很晚了而且反正大家的状态都差不

多，而且我根本没有考过甚至看过gre&gmat，因此即使我被kp 淘汰了也无话可说了...当下决定放弃。接下来是ey的笔试，因为已经很晚了当时，因此就向同学打探了一下安永笔试的方向（即安永考的似乎都是比较专业和宏观的东西），稍微看了一些模版之类的东西. 电梯到五楼，一出门就看到人头攒动，不乏许多ppmm正装出场...看看自己真是寒酸。闲来无事听到她们说安永7:30就开始了...8:30,9:30, ms 10:30 还有笔试的样子...//寒一个，不过其中很多是南京大学的等到上一场同学出来，我们坐定差不多是9:30，考试的要求和以前的都一样，不过监考老师多了很多，hehe，作文题目是： 1.近几年中国gdp都保持了8%的增长速率，你认为在接下来五年内是否会保持这个速度，并解释理由 2.似乎谈的是劳动力涌入上海北京等这样大城市的优缺点，要求分析... 我的求职大事记——kpmg笔试知道kpmg的笔试难还要追溯到去年的这个时候，当时99国金一个后来去了渣打的师姐在job版发的文章我印象深刻，说的

毕马威KPMG笔试经典24、36题

KPMG经典24题 The classical 24 numerical reasoning 经典的24数值推理一．bar chart below shows the number of temporary and permanent staff working in five regional call centres: 1. the actual number of calls taken per hour in region sw fell 10% short of the target set – what was the target number of calls per hour? E(28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2. an increase of 6% in both the number of temporary and permanent staff in region NW is planned. If the average number of calls taken per hour stayed the same for all staff, what would be the increase in the total number of calls taken per hour？ C。20x250+16x300) x6%=588 3.if the ratio of permanent to temporary staff in region SE was the same as for region E, but the total number of staff remained the same, what would be the change in calls handled per hour? B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 ，Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 ， Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4.which two regions had the highest total number of calls handed per hour by permanent staff? E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高）

毕马威KPMG试题和答案

KPMG经典24题 TheClassical 24Numerical Reasoning

"The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled powerstations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes

答案详解 1. E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2. C (20x250+16x300) x6%=588 3. B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人，T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算，但是却不是最节约时间的算法) 4．E 目测，（SE和SW的P每小时接的电话数是最高的，而且SW的P的人数多，所以总数上SW可定比SE要高。虽然E的每小时接电话数不高，但是他人数最多，所以总数也很高） 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64 9. E (2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604 (1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36% 13. G (70-50)x4x40x3=9600 14. B