新教师座谈会上

新教师座谈会开场白

各位老师：

今晚开一个新老师座谈会，把话往推回到寒假开学前，在工作群里，你们已给我留下了一个很好的印象，感觉到这批老师会与以往的不同。

所以，你们的到来，使得东星更具生机和活力。

首先，学校领导也好，老老师也好，都觉得欢迎。

在座的大部分都是刚毕业或者还没毕业的实习生，我也做过实习生，到一个新环境，也换过几次新环境，不管多老练，经历多少，换了新环境，就会产生诸多的不便，但在这个过程中，我们这批新老师适应得很快，令人感到欣慰。

刚刚步入工作岗位，作为年轻人浑身上下都充满了激情，充满了斗志，充满了梦想。但在实际工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面，或者会看到一些看不惯的事情，自己又没能力改变，也会出现闷在肚子里面，种种都会有，所以，经历得越多，那些棱角也就逐渐逐渐的被磨圆了。

你们来到学校大半个学期，自己经历过不少，想必会有一些感触，但一言半语也说不完，也不知道从哪里说起，所以，今晚我们坐下来聊聊，可以从方方面面提出各种看法，每个老师都发发言，经历过哪些不如意，有些什么看法，还可以说收获，或者对学校各方面有些什么看法，或有一些创造性建议的都可以谈。好吧，接下来的时间，就当聊天那样，不拘束。想到什么就聊些什么。不一定要条理。

理想是丰满的，现实是骨感的。

但是，社会的发展，时代的要求，不允许我们平庸的，平庸很有可能就要出局。

我理想化的教师成长应该是一年入门，三年成为一名好教师。再此，我想谈几点我的看法和希望。

第一、认清形势，努力工作。

你们走上工作岗位后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。那么怎样才能让大家满意呢？第一是质量，第二还是质量。质量是一所学校的生命线，也是你们工作的生命线。如果一所学校质量很低，那么这所学校就会失去生源，最终被淘汰。办学校是这个道理，做教师也是这个道理。因此，你们必须乘着年轻，在时间上用足、在课堂上有效率，在备课上下工夫，努力提高教学业绩，力争一流，别人就会对你刮目相看。

第二、既要满怀自信，又要虚心求教。

大学期间，你们学到了很多理论、知识，但是，理论是需要和实践相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，你们的实际技能还远远不够，工作经验比较缺乏，在对待某些问题上容易冲动，比较激进，缺乏方法和手段，遇到困境容易受挫。而我校的老教师们往往有着丰富的教学经验，对教材有着深刻的理解和把握，对学生有一套有效的管理办法。因此，各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭能力，取人之长，以人为镜，为我所用。

第三、要给学生一碗水，自己要有一桶活水。

这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习，不断提高自己的“一桶水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但老师领进门嘛，修行在各人。但我们可以从书中，从网络中，感悟前人和

同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能得道成仙，也得沾点道法仙气。

第四、用“五多五少”提几点要求

1、多一点慷慨

2、多一点投入

3、少一点务实

4、多一点谦逊

5、多一点爱心

最后，希望大家拿出十二分的热情投入学习与工作，克服困难，尽快适应新工作、新生活，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为东星的骨干。