新员工入职健康声明

员工入职健康声明姓名：________________

健康告知

本人健康告知有无

1、过去有无使用镇静安眠剂、迷幻剂及其它违禁药物或吸食有机溶剂、毒品，或有酒精中毒、药物中毒。□□

2、最近六个月内是否接受医师的诊察、治疗、用药，并对其结果医师是否建议检查、治疗、住院手术。□□

3、最近六个月内是否有任何不适症状或体症？□□

如反复头疼、眩晕、心悸、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血、腹痛、痔疮、便血、发热、乏力、健忘、多尿、消瘦（体重下降超过5公斤）视力下降、听力减退、外耳道流脓或流液等。

4、过去两年内的健康检查

（1）过去两年内有无接受健康检查（包括X光、心电图、血液、肝功能、超声波、脑部等检查）□□（2）上述检查结果有无异常情形或建议接受其他检查□□5、过去五年内曾否患有下列疾病

（1）高血压、心脏病、血管疾病□□（2）癫痫、肢体无力、精神异常或脑部疾病□□（3）肾脏病、性病等生殖泌尿器官疾病□□（4）贫血、血友病、白血病、紫斑病、脾脏疾病□□（5）癌症、肿瘤、囊肿□□（6）艾滋病及红斑性狼疮、胶原性疾病等身体免疫系统疾病□□（7）肝炎带原、肝肿大、肝硬化、肝机能异常、黄疸肝炎、脂肪肝□□6、过去五年内曾否患有下列疾病

（1）肺结核、哮喘（气喘）、支气管炎、支气管扩张症、矽肺、肺气肿、肺炎□□（2）消化道发言、溃疡或出血、胰脏炎、胆囊炎□□（3）糖尿病、甲状腺疾病、痛风、高血脂症等新陈代谢疾病□□（4）白内障、青光眼、视网膜或视神经病变□□（5）脊椎或脊髓疾病、风湿病、肌肉、骨骼、关节疾病□□（6）中毒、结石□□7、身体残障情况

（1）有无智能障碍或精神异常□□（2）有无失明、聋哑、跛行或小儿麻痹后遗症□□（3）无言语、咀嚼、视力、嗅觉、四肢及中枢神经系统机能障碍□□（4）有无脊柱、胸廓、四肢、五官、手指、足趾缺损或畸形□□8、妇女栏：（若为女性时，请说明）

（1）目前是否怀孕？若有，怀孕几周？□□（2）过去五年内曾否罹患子宫、卵巢、乳房的疾病而接受医师的诊察、治疗、用药或住院开刀□□（3）过去五年内曾否因妊娠、分娩而住院、开刀（包括剖腹生产）□□

9、目前有无吸烟、饮酒习惯。每天吸烟______支，约有______年历史，每周饮酒______瓶，约有______年历史

10、年龄_____ 岁，身高______厘米，体重______公斤。

上述健康告知各项，若答复“有”、“是”时，请注明号数并详细说明，如有诊治，请告知原因、日期、医院名称及诊治结果。说明如下：

本人声明栏：

本健康声明由本人亲自如实填写并签名。若有隐瞒情况或日后发现与事实不符，本人承担一切责任，包括但并不仅限于公司不承担任何隐瞒的疾病的治疗费用以及公司的无任何补偿的辞退。

本人签名__________________ 日期______年______月______日

员工入职声明书范本

员工入职声明书范本如何写员工入职声明书?下面是给大家收集的员工入职声明书范本，仅供大家阅读与参考。员工入职声明书范本1 一、本人在此郑重声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、计划生育、身体状况，住所地址、邮寄地址、邮政编码、联系方式真实等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。二、本人在此郑重声明：于本声明签署之日起，本人与其他任何单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于本公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。三、本人在此郑重声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。四、本人在此郑重声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。并且本人清楚公司将根据具体情况不时更新这些规章制度，

本人表示将对其予以严格遵守。若本人违反上述规章制度，愿意接受制度的执行;如本人违反本公司《员工手册》中有关“严重违反公司制度”所列规定情形的，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。五、本人在此郑重声明：本人理解公司的服务期政策。本人参加公司组织的外出培训，所有涉及资料所有权属于公司，并按照公司规定，签署培训服务期协议。如有违反，本人接受所列惩处规定。六、本人在此郑重声明：本人遵守本公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。如本人违反，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究本人的责任。七、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上声明内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。特立此声明书。声明人(签名)：年月日员工入职声明书范本2 本人，黄xxx，就受聘于深圳泰立信半导体有限公司事宜作如下声明：

新员工入职协议书模板汇编5篇

新员工入职协议书模板汇编5篇新员工入职协议书模板汇编5篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。新员工入职协议书篇1 甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，

服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。 2、试用内不允许向公司借钱。 3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利 1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务; 2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

关于员工入职事宜的个人声明(最全版)

关于员工入职事宜的个人声明姓名：身份证号码：性别：联系电话：鉴于本人即将与**有限公司（以下简称“公司”）签订劳动合同，建立正式的劳动关系，现向贵公司作如下声明：一、有关自身情况的声明：本人在此声明，本人向公司出示的及陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人所提供的所有证件及自身情况资料与本人确实符合，其包括但不限于本人的身份、学历、学位、技能、学习经历、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等。如果本人的证件与身份、履历及本人陈述、填写内容有任何假冒及虚假，都是本人的欺诈行为，所产生的法律后果及法律责任均由本人自行承担，与公司无关，公司不需要承担任何赔偿或补偿责任，因本人的不实陈述或虚假资料给公司造成损失的，由本人自愿承担全部赔偿责任，同时公司有权依法解除双方的劳动合同，本人自愿接受公司所做出的包括解除劳动合同在内的任何处分。二、有关本人与其他用人单位劳动合同关系及兼职事项的声明：本人在此声明，在签署本声明书之前，本人已经与前用人单位解除或终止了劳动合同关系，现本人与其它任何用人单位不存在劳动合同关系，本人受聘于公司不违反本人对前用人单位的任何竞业限制约定义务，公司不会因招用本人而引发任何劳动合同纠纷及竞业限制纠纷仲裁或诉讼。公司因招用本人而引发的任何法律责任及法律后果均由本人承担，并且由此而给公司造成的损失，本人自愿承担一切赔偿责任，本人违反以上承诺，公司有权依法解除本人的劳动合同，本人愿意接受公司包括解除劳动合同在内的任何处分。三、有关本人保证在公司任职期间不兼职，不从事业务代理及经纪等（即“揽私活”及“炒黑单”）的声明本人也明知未经公司书面同意，公司不允许任何员工在职期间以任何名义与其他用人单位建立劳动关系，从事兼职或业务代理与经纪活动(即揽私活或炒黑单)，或与其他用人单位建立劳动关系，本人也明知公司严禁员工从事与公司业务相关，与公司有直接或间接竞争关系的兼职行为，同时本人明知在上班时间停止本职工作而从事兼职及揽私活或利用在职期间请假从事兼职事务的处理，会严惩耽误本职工作，造成对完成本职工作有严重影响。本人保证绝对不违反公司在职期间严禁员工与其他用人单位建立劳动关系的规定，如本人违反以上规定，用人单位有权依法及本承诺单方面解除本人的劳动合

员工入职声明书

入职声明书本人身份证号于年月日起入职公司工作，为明确相关责任和义务，本人愿向公司做出如下声明：一、本人因无法向用人单位提供应由前所服务的用人单位开具解除或终止劳动合同证明书，因此本人声明在与公司签订劳动合同时，与其他任何用人单位之间不存在劳动关系，亦不存在任何没有处理完的法律责任。如果该声明不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。二、本人声明本人未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订的竞业限制协议已超过有效期，并与前用人单位正式办理离职工作交接手续。三、本人声明本人入职及求职过程中所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司可以对本人进行背景调查。发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人愿意接受公司按照有关规章制度给予的处分，由本人不实陈述给公司带来的损害由本人承担。四、本人声明，本人将积极维护公司各项权益，保守公司的经营、管理、技术机密及本人职务范围内的业务机密，保证不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司权益和声誉。五、本人保证遵守公司薪酬保密制度，不向他人透露自己的薪酬或探听别人的薪酬，如有违反则公司可以视情节轻重给予罚款，降职或解除劳动合同的行政处分且无需支付经济补偿金。六、本人声明如需办理社保关系，会在2个月内处理好个人在原来单位的社会保险关系，如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。七、本人声明公司在本人入职时已向本人出示和解释了公司的各项规章制度，并且本人清楚公司将不时更新和修改这些规章制度，本人将严格遵守和履行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习，且受其约束。如给公司带来经济损失的，公司可保留法律追究的权利。八、如本人资料有变更（如邮编地址等）将在三天内书面通知公司，如因本人未能

新员工入职协议书

新员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲

方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认: 甲方（签章）: 乙方：年月日

员工入职前声明

员工入职前声明致：本人入职前，特作如下声明：一、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。二、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。三、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。四、本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。五、本人在此声明：本人提供的紧急联系人信息是真实有效的，如果紧急联系人相关信息发生变化，本人应以书面形式告知人力资源部备

案，如因本人没有及时履行告知义务所造成的一切后果都由本人负担，与公司无关。六、本人在此声明：本人在入职前身体状况良好，无任何有法律认为不能入职的疾病。七、本人在此声明：本人在入职前已达法定工作年龄，如果未达到法定工作年龄本人将无条件自愿离职。八、本人在此声明：公司需加班加点时，本人自愿加加班加点。九、本人在此声明：违反公司规定擅自带小孩入公司的，一切后果与本公司无关，本人愿承担一切责任。十、本人在此声明：如果本人有自愿放弃社会保险的，一切后果与本公司无关，本人愿承担一切责任。十一、本声明签字即生效，一式一份，由公司留存。特此声明。声明人签字：身份证号：年月日

新员工入职告知书

新员工入职告知书 XXX物业管理有限公司新员工告知书各位新员工: 欢迎您加盟XXX物业管理有限公司～(以下简称甲方) 国有国法，企有企规，没有规矩，不成方圆～请认真阅读学习后签名确认，方可加盟本公司。本公司在国家社会主义“24字核心价值观”的体现下，推出本公司“24字核心观念”，望全体员工明行励志: 社会主义核心价值观: 富强民主文明和谐自由平等公正法制爱国敬业诚信友爱公司核心观念: 团队荣誉效益创意尊重包容双赢互惠信仰感恩责任担当一、入职(详见公司行政管理制度) 1、新员工(以下简称乙方)试用期1-3个月。试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情公司在试用况酌情提前结束试用;乙方被正式录用，方可按照企业规定办理各项保险手续。期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动合同或相关协议，双方应各自承担相应的责任。 2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照1张、身份证复印件、学历证复印件。 3、新进员工均有试工期，试工期为5-7天。试工期内甲乙双方本着“双向选择”认为不合

适可以随时离职，甲方不需要支付给乙方工资。试工期后发放工作服。 4、上班期间着统一工作制服，佩戴工牌。按照公司《员工仪容仪表手册》执行。 5、甲方包吃包住者，住宿必须提前在办公室做申请登记，不得擅自入住。二、工作岗位及工作态度员工自进入公司之日起，按照应聘的岗位入职，须严格遵守公司各项规章制度，必须服从岗位分配，履历岗位职责。违约甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。三、工作时间、公休、社保、福利与酬薪(详见公司行政管理制度) 1、乙方的工作时间按照公司具体规定执行。公司现有工作分为每天8小时和 12小时。 2、本公司一般采取单休，可以考虑在一定范围推行双休。 3、员工入职后，待工作稳定按照公司规定履行社保手续。 1 4、福利按照国家相关规定参照执行，体现公司特点和实际运作的可能。 5、节日加班原则上补休串休，并相应补助。补休串休在下一个月必须兑现。 6、各岗位酬薪，按照公司规定的标准执行，特殊情况按照总经理批示为准。 7、月薪发放日期为下一个月的15-20日。 8、员工入职后，满月签署《劳动合同》或《劳动协议》。四、出勤制度:(详见公司公共管理制度—行政管理手册) 五、服装管理:按照公司服装管理制度执行。六、辞职、辞退、开除(详见公司公共管理制度—行政管理手册) ,、辞职程序:按照公司行政管理制度执行。 2、甲方对有下列行为之一者，予以辞退: 1)在试用期内发现不符录用条件，经考察试用工作能力及效率无明显提高;

入职声明

入职声明一、本《入职声明》在劳动者与用人单位签订劳动合同前使用，其内容皆为用人单位录用条件要求；用人单位在此获悉的劳动者相关信息将来形成劳动关系后劳动合同的履行，劳动保护的实现，工作年限的计算、社会保险的参加等事务相关，劳动者应如实填写，如实回答，否则劳动者将承担相关的法律责任。二、劳动者对该《入职声明》的填写只是劳动关系形成的必要条件，并不意味着此时劳动关系已形成。三、本《入职声明》的“用人单位询问部分”由用人单位授权的（姓名）为工作人员完成。

用人单位询问部分工作人员提问：（社保转入）劳动者回答：工作人员提问：（档案的转入）劳动者回答：工作人员提问：（参加工作时间与累计工作时间，以及是否有连续工作12个月的事实，详见《考勤与休息休假制度》第二十四条定义。）

劳动者回答：工作人员提问：劳动者回答：工作人员提问：劳动者回答：劳动者向用人单位提交（已提交）的物品清单劳动者声明：劳动者认可其向用人单位提交的物品所含内容与信息是建立劳动关系的必然要求，也是劳动合同成立的要件。如以上内容与信息，以及向用人单位提交的物品所含内容与信息，存在隐瞒与不实的情况，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，同意接受单位的如解除劳动合同，以及劳动合同被认定为无效等相关处理，用人单位因此而遭受的损失，劳动者有义务对此进行补偿。

此外，用人单位在劳动者入职前，已经就用人单位的民主管理制度，工会、职工代表大会基本文件及其组成成员名单向劳动者进行了告知。用人单位还以《招用阶段用人单位情况告知与应聘人员询问回复书》的形式履行了《劳动合同法》第4条规定的法定义务，实现了了劳动者在招录阶段时的知情权。劳动者还获知并认可了用人单位的以下规章制度：《职工代表大会活动细则》及其附件之《职工代表名单公示》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《保密制度》，与等，且用人单位的《关于规章制度生效的会议纪要》中的附件内容与以上规章制度内容一致。劳动者与用人单位就劳动合同内容在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上进行了充分且深入的协商，并就劳动合同内容达成了一致。当劳动者在完成本《入职声明》时，其尚未与用人单位形成劳动关系。劳动者认可在与用人单位形成劳动关系后的10个工作日内，应向用人单位提出订立劳动合同的要求，否则视为本人在即日要求主动解除劳动关系。用人单位盖章劳动者签字本单位授权人签字身份证号码年月日年月日

入职声明书

入职声明书声明内容：本人（身份证号码：）就受聘事宜作如下声明： 1、关于本人自身情况声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明和材料都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。如有不实，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任，并由本人承担由此产生的一切法律责任。 2、关于本人与前雇主关系声明：本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 3、关于本人连带责任声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。 4、关于本人签署劳动合同的声明：本人入职1个月内，将主动与公司签署劳动合同；若本人1个月内未与公司签署劳动合同则视

为本人自请辞职，公司将予以解除劳动关系。 5、关于本人对公司各项制度态度的声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。并且本人清楚公司将根据具体情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。若本人违反上述规章制度，愿意接受制度的执行；若本人违反本公司《员工手册》中有关“公司终止聘用关系（解除劳动合同）”所列规定情形者，公司可据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。 6、关于录用条件的声明：在本人入职前，公司已向本人讲述或出示了本人所应聘岗位的工作条件、环境、岗位任职要求、职责。本人认同公司对该岗位的要求。如果试用期两次考核不合格，视为本人不符合该岗位录用条件，公司可以与本人解除劳动关系。 7、关于本人对公司培训服务期态度的声明：本人理解公司的培训服务期政策。本人参加公司组织的外出培训，所有涉及资料所有权属于公司，并按照公司规定，签署培训服务期协议。如有违反，本人接受所列惩处规定。 8、关于本人对公司竞业限制义务理解的声明：本人遵守本公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。如本人违反，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究本人的责任。 9、其他

新人入职承诺书

新人入职承诺书一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。二、本人已领到贵公司员工手册（规章制度/管理条例），并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。本人签名：

日期：年月日员工入职承诺书致：公司作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。

【协议书】新员工入职合同协议书

新员工入职合同协议书甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1.合同有效期：自日至日止（其中日至 _________年_________ 月_______ 日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排 1.乙方同意按甲方工作需要，在______________ 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2.甲方实行每周工作天，每天工作 ____________ 小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第三条劳务报酬 1.甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为________________ 人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职___________ ，扣发______ 天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2021集团公司(入职声明及承诺书)

新员工入职声明及承诺书本人身份证号：于年月日起入职工作，为明确相关责任和义务，本人愿向公司做出如下声明：一、本人因无法向用人单位提供应由前所服务用人单位开具解除或终止劳动合同证明书，因此本人声明在与公司签订劳动合同时，与其他任何用人单位之间不存在劳动关系，亦不存在任何没有处理完法律责任。如果该声明不属实，则本人与原用人单位之间劳动纠纷由本人独立承担相应责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人劳动合同。二、本人声明本人未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订竞业限制协议已超过有效期，并与前用人单位正式办理离职工作交接手续。三、本人声明本人入职及求职过程中所提供资料信息都是真实可查，这些资料信息包括但不限于：身份证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中信息及其他由本人提供资料信息。如在签署劳动合同之后，公司可以对本人进行背景调查。发现本人提供上述信息有欺诈、造假，本人愿意接受公司按照有关规章制度给予处分，所产生的一切法律后果由本人承担。四、本人声明，本人将积极维护公司各项权益，保守公司经营、管理、技术机密及本人职务范围内业务机密，保证不散播不利于公司言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司权益和声誉。五、本人保证遵守公司薪酬保密制度，不向他人透露自己薪酬或探听别人薪酬，如有违反则公司可以视情节轻重给予罚款，降职或解除劳动合同行政处分且无需支付经济补偿金。六、本人声明如需办理社保关系，会在 2 个月内处理好个人在原来单位社会保险关系，如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。七、本人声明公司在本人入职时已向本人出示和解释了公司各项规章制度，并且本人清楚公司将不时更新和修改这些规章制度，本人将严格遵守和履行公司各项规章制度，并愿意在劳动合同履行过程中及时查收、阅知、学习，且受其约束。如给公司带来经济损失，公司可保留法律追究权利。八、本人居住住址有变更将在三天内书面通知公司人力资源部变更，因本人未能及时通知变更后资料，导致本人无法收到公司文件、通知、函等，后果由本人自负。九、本人承诺本人若提出离职将提前三十日以书面形式通知用人单位，如果未能按该约定执行，本人愿意承担因此给用人单位造成损失。十、本人承诺，如被解聘或自动离职，一经核准应及时将经手之文件、资料、财务账款等，相关业务交代清楚，如有遗失或者拒交，本人愿承担法律责任。十一、本声明为本人真实意愿反映，自本人签字确认之日起生效。本人签字：（指纹）年月日

公司入职须知与离职声明

公司入职须知欢迎您加入×××有限公司！为了让您尽快适应新的环境，特温馨提示： 1、请按要求如实填写《个人简历表》，由于您资料填写失实导致的后果完全由您自己负责； 2、因建立用工档案的需要，请您提供：身份证原件和复印件3张、一寸免冠照片二张、健康证明；原件核对后我们立即交还； 3、公司会在入职30天内依法与员工签订劳动合同，不愿签订或有意拖延者不予录用。 4、新员工必须经过1-6个月的试用期，试用期间考核合格后，转正任用；试用期间证明不合格者或不适合岗位需求者将延长试用期或辞退！ 5、为了公司的发展和岗位的需要，请您务必接受公司的相关培训，培训内容有：公司制度、相关法律法规和劳动纪律等，培训须经本人签字认可；如有不详之处，欢迎您提问。 6、员工请假：必须提前写出书面假条并经主管批准后方可离岗。具体按相关规章制度执行； 7、员工离职：试用期满1周离职必须提前7天，转正员工提前30天，均以书面形式逐级通知人事部，填写离职声明并办理离职手续后方可离职。如员工提前擅自离职者，公司将一律按旷工处理并追究由此带来的一切损失；员工若要求立即辞职的，至离职日起计算30天后用现金形式发放薪资。 8、本公司每月25号（如遇节假日顺延）发放上月工资，离职人员薪资按公司规定发放日期(规定10日或25日)。当天依法结清一切费用，除此以外不结算工资； 9、员工须自觉遵守公司的各项制度，服从公司的统一管理和工作安排。 10、员工有个人意见和观点，可在不影响工作的情况下向直接上级提出，上级有不当工作行为可以越级反映。严禁向甲方反映个人情况和对公司的意见。 11、员工有义务对公司的管理和其他情况向公司以外的组织或个人保密； 12、试用期如果发生以下情况，公司有权视为该员工试用期不合格（不及格者也可根据综合表现留用）：（1）迟到或早退3次以上（含3次）；（2）入职培训后，考核笔试不及格（60分以下为不及格）；（3）有其它违反公司规章制度情况，经教导后拒不改正。 13、员工有下列情况均属于严重违反公司规章制度：（1）有《治安管理处罚法》中记载的任何不良行为；（2）任何造成公司重大损失的行为（公司损失2000元以上即视为重大损失）；（3）泄露公司机密行为；（4）严重违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为；（5）利用公司谋取私利的行为：如索要回扣、承揽私人业务等；（6）在公司范围内有伤风败俗行为；（7）多次（每月5次以上）迟到早退，无故旷工12小时以上，多次（3次以上）无正当理由请假等行为；（8）绩效考核不及格者（60分以下为不及格）。经本人再三慎重考虑，在确认无任何强制的情况下，我决定接受公司的以上条款并自觉自愿遵守公司的各项规章制度。员工签名：

新员工入职培训协议书

新员工入职培训协议书甲方: 乙方：身份证: 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识,特订立本协议，双方共同遵守。培训时间:_ ＿＿_年＿___月__＿_日至__ ＿_年___＿月__＿_日。培训地点:公司办公区。培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除10０0元/月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习，遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币１00万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1．6％支付利息。在乙方转为正式员工后６个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份；自签订之日起生效,在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,合同自动失效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 ??甲方(公章)：乙方(签字): 日期：___ _年＿__月_＿_日日期:_ __年＿__月___日

新员工入职健康声明

员工入职健康声明姓名： _________________ 健康告知 5 公斤）视力下降、听力减退、外耳道流脓或流液等。 4、过去两年内的健康检查（1）过去两年内有无接受健康检查（包括X光、心电图、血液、肝功能、超声波、脑部等检查）□□（2）上述检查结果有无异常情形或建议接受其他检查□□ 5 、过去五年内曾否患有下列疾病（1）高血压、心脏病、血管疾病□□（2）癫痫、肢体无力、精神异常或脑部疾病□□（3）肾脏病、性病等生殖泌尿器官疾病□□（4）贫血、血友病、白血病、紫斑病、脾脏疾病□□（5）癌症、肿瘤、囊肿□□（6）艾滋病及红斑性狼疮、胶原性疾病等身体免疫系统疾病□□（7）肝炎带原、肝肿大、肝硬化、肝机能异常、黄疸肝炎、脂肪肝□□6 、过去五年内曾否患有下列疾病（1）肺结核、哮喘（气喘）、支气管炎、支气管扩张症、矽肺、肺气肿、肺炎□□（2）消化道发言、溃疡或岀血、胰脏炎、胆囊炎□□（3）糖尿病、甲状腺疾病、痛风、高血脂症等新陈代谢疾病□□（4）白内障、青光眼、视网膜或视神经病变□□（5）脊椎或脊髓疾病、风湿病、肌肉、骨骼、关节疾病□□（6）中毒、结石□□7、身体残障情况（1）有无智能障碍或精神异常□□（2）有无失明、聋哑、跛行或小儿麻痹后遗症□□（3）无言语、咀嚼、视力、嗅觉、四肢及中枢神经系统机能障碍□□（4）有无脊柱、胸廓、四肢、五官、手指、足趾缺损或畸形□□8 妇女栏：（若为女性时，请说明）（1）目前是否怀孕？若有，怀孕几周？□□ （2）过去五年内曾否罹患子宫、卵巢、乳房的疾病而接受医师的诊察、治疗、用药或住院开刀□□ （3）过去五年内曾否因妊娠、分娩而住院、开刀（包括剖腹生产）□□ 9、目前有无吸烟、饮酒习惯。每天吸烟支，约有年历史，每周饮酒瓶，约有年历史 10、年龄岁，身高厘米，体重公斤。上述健康告知各项，若答复“有”、“是”时，请注明号数并详细说明，如有诊治，请告知原因、日期、医院名称及诊治结果。说明如下：本人声明栏：本健康声明由本人亲自如实填写并签名。若有隐瞒情况或日后发现与事实不符，本人承担一切责任，包括但并不仅限于公司不承担任何隐瞒的疾病的治疗费用以及公司的无任何补偿的辞退。本人签名____________________ 日期________ 年 ______月______ 日

新员工入职指南

新员工入职指南致新员工：您好，欢迎您加入省电子信息产品监督检验院（赛宝科技服务）！您收到的此指南是作为您了解单位环境及熟悉单位相关流程的参考资料，希望此指南能帮助您尽快适应环境，顺利完成工作过渡。请各位新同事仔细阅读并了解以下容：一、报到入职接口部门：人力资源部联系人：贾妍：1 办理流程：入职准备——办理入职手续——建立新员工档案 1、入职准备 ①人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间、班车地点与所需证件资料； ②原件、复印件、扫描件（原件检验后归还）； ③毕业证书、学位证书原件、复印件、扫描件（原件检验后归还）； ④职称（职业资格）证书原件、复印件、扫描件（原件检验后归还）； ⑤一寸彩色照片4（原件及扫描件），于照片后写上个人； ⑥浦发银行借记卡原件、复印件，在借记卡复印件上写清卡号、名字、职位及联系； ⑦有工作经验人员另需提供： ●解除劳动合同证明/离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）； ●养老保险变动通知单（原件）及养老保险编号； ●医保编号； ●公积金转移凭证单（原件）及公积金账号； ●就业失业登记证；

⑧应届毕业生另需提供：成绩单（原件及复印件）。 2、办理入职手续（10个工作日） ①新员工报到日提交所需证件资料； ②填写《录用职工登记表》、《聘用人员审批表》、《新入职人员保险办理信息采集表》； ③签订《劳动合同》（一式三份）、《劳动合同附件协议》（一式二份）、《员工协议》（一式二份，员工协议针对高级管理人员、技术人员及市场营销人员）； ④通知新员工归属部门，由人力资源部将新员工移交给归属部门入职辅助人； ⑤由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。 ⑥更新公司员工通讯录及用工备案职工名册。 3、建立员工档案员工工作档案包括以下材料：毕业证复印件、学位证复印件、CET4/6复印件、计算机等级证书复印件、职称证/职业复印件、复印件、员工履历表/面试人员登记表、原单位解除劳动合同证明文件（应届毕业生不需要）、社会保险变动单、聘用人员审批表、录用职工登记表、劳动合同、劳动合同附加协议、员工协议等（缺少材料入职后需及时补充）； 4、办理社会保险与公积金 ①新员工原工作单位需为其办理社会保险与公积金停缴，由人力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳； ②尚未在办理社会保险与公积金业务的员工，将在完成入职手续办理后，由人力资源部为其办理社会保险与公积金缴纳； ③流动就业人员跨地区就业社保转移接续办理：新员工需在离开就业城市前持本人原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；

员工入职协议书范本新版

员工入（离）职行政管理协议甲方：地址：乙方： ______________________________ 身份证号码：____________________________ 地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、员工入职时，需进行安全培训，安规考试合格后方可办理入职手续，填写个人简历及信息采集表（必须本人如实填写）二、新入职员工每人发一套行李及两套新工作服，如工作不满一年，甲方有权收取劳保折旧费，行李50元/套、工作服100元/套。三、新入职员工试用期为3个月四、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否贝将依照公司有关的规章制度做出相应处理。未干满3个月者甲方则收取床单被褥、工作服等折旧费用，每套100元。

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……）,可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、…… ）造成不良后果，责任自负。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：山东天晟电力有限公司乙方：年月日

员工入职声明书

ABCD摄影有限公司员工入职声明书本人，身份证号：，现就受聘于公司事宜作如下声明：一、有关对公司基本情况已了解的声明本人在此声明：在与公司（以下简称公司）签订劳动合同之前，公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作时间、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动合同的变更、解除和终止等事项，本人对以上事项已有充分的了解。二、有关如实陈述自身情况的声明本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的以及《应聘登记表》中本人所填写的任何有关本人自身情况的内容都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。三、有关与前雇主关系的声明本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。四、有关保守商业秘密的声明本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。五、有关公司有关规章制度已向本人公示的声明本人在此声明：在签订劳动合同之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。六、有关公司文件邮寄送达地址确认的声明

新员工入职培训承诺书

新员工入职培训承诺书一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。二、本人已领到贵公司员工手册（规章制度/管理条例），并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。本人签名：

期：年月日新员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保