党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题(2011年吐血收集版)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题

（吐血收集版）

目录

2009年9月27日湖南省某县公选级领导干部面试真题 (3)

2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题 (3)

2009年9月29日湖北省宜昌市公选领导干部面试真题 (4)

2009年11月29日江苏无锡市公选副科级领导干部面试题 (4)

2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题 (4)

2009年公开选拔党政领导干部面试真题及解答 (5)

2009年南京市公开选拔市妇联副主席专业科目试题 (7)

2009年南京市公开选拔市团委副书记专业科目试题 (8)

2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题 (8)

2010年5月4日吉林某市城管局公选科级干部面试题 (9)

2010年5月8日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题 (9)

2010年5月8日宜昌公选副科级领导干部面试真题 (10)

2010年5月9日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题 (10)

2010年5月9日宜昌公选副科级领导干部面试真题 (11)

2010年5月22日泰州公选领导(科级)面试真题 (11)

2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题 (11)

2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题 (12)

2010年5月27日四川宜宾市公选领导干部面试真题 (12)

2010年5月27日宜宾公招副科级领导干部面试真题 (13)

2010年5月29日重庆北碚区公选领导干部面试真题 (13)

2010年6月10日四川宜宾公安系统公选领导面试真题 (14)

2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题 (15)

2010年6月四川雅安市公选副科级领导干部面试真题 (16)

2010年7月10日重庆公选无领导小组讨论面试真题 (16)

2010年7月18日广西公选副处级领导干部面试真题 (17)

2010年7月24日湖北黄石市公选副科级领导干部面试题 (17)

2010年7月31日山西晋中市公选副科级领导干部面试题 (18)

2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题 (18)

2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试题 (19)

2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试真题 (20)

2010年8月14日嘉兴公开选拔副科级试题(回忆版)错误！未定义书

签。

2010年8月22日安徽宣城公选副科级领导干部面试题 (21)

2010年8月29日云南公开选拔领导干部考试真题（部分）错误！未

定义书签。

2010年9月11日阜阳公选副处级干部笔试题错误！未定义书签。2010年9月13日黑龙江公推公选领导干部面试真题 (21)

2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题 (22)

2010年9月26日湖北省老干局公选副处长面试真题错误！未定义书

签。

2010年9月吉林长春朝阳区公选处级领导干部面试 (22)

2010年9月吉林公选省旅游局副局长面试真题错误！未定义书签。2010年9月吉林蛟河公选副科领导干部面试真题 (23)

2010年9月吉林蛟河公选科级领导干部半结构面试题 (23)

2010年9月辽宁本溪公选科级干部面试真题 (23)

2010年10月10日江西竞聘副科级领导干部面试题 (24)

2010年10月14日山东日照市公选干面试真题 (24)

2010年10月15日日湖北恩施公选干面试真题 (25)

2010年10月16日湖南衡阳市公选干面试真题 (25)

2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题 (26)

2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题：副科 (26)

2010年10月17日福建公选干面试真题 (27)

2010年10月17日河南公选干面试真题 (28)

2010年10月17日浙江公选干(副科级)面试真题 (28)

2010年10月19日湖北公选副科级干部面试真题 (29)

2010年10月19日湖北公选省妇联副主席面试题 (29)

2010年10月19日湖北某市公选发改委副主任面试真题 (30)

2010年10月19日湖北省公选团省委书记结构化面试真题 (30)

2010年10月19日湖北十堰公选拔副县级领导干部面试真题 (31)

2009年9月27日湖南省某县公选级领导干部面试真题

1、谈谈你对这次公选的看法。如果选上或失败了怎么看？

2、党的十七届四中全会开的什么内容？

3、党章对团组织是怎么表述的？

4、我县的发展战略是什么？

2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题

共四道题，答题时间15分钟

一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？

二、举例说明你在工作中创新案例。

三、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对

你褒贬不一，你如何处理？

四、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解？

2009年9月29日湖北省宜昌市公选领导干部面试真题

1、以“感恩”为题做3分钟的演讲。

2、你主持会议，辩论双方因争论发展到吵架，你该怎么办？时间3分钟。

3、用4分钟的时间谈谈如何实现经济又好又快发展。2009年11月29日江苏无锡市公选副科级领导干部面试题

1、作为领导，你如何调动下属工作的积极性？

2、针对网络反腐败的问题谈谈你的看法。

3、谈谈你对党内民主的看法。

2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题

1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？

2、有一个工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让

你负责处理此事，你怎么办？

3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。

4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？

2009年公开选拔党政领导干部面试真题及解答

一、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？

答题参考要点：

（1）摆正自己的位置。

（2）谦虚谨慎，努力学习。

（3）不脱离群众，掌握科学的工作方法。

二、请联系实际进行阐述“领导干部首先要堂堂正正做人”。

答题参考要点：

（1）“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。

（2）领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

（3）要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。

三、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李×任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转

到行政处，李×上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李×38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李×拍板定案。尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。nY(>|-!

在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王×接任行政处处长。王×上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王×采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。

这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。有些下属认为王×经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有的下属则认为王×到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政处

官多兵少，没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。在这种情况下王强只好辞职。但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？

问：李×和王×失败的主要原因是什么？应如何改进？

答案参考要点：

（1）李×和王×两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的基本要求和原则，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。

（2）李×失败的原因：其一是管理层次太少，没有体现出分权管理原则；其二是管理幅度过宽，1：13的幅度严重失衡。

（3）王×的问题是：第一，横向部门设置过多；第二，官多兵少，机构头重脚轻；第三，领导方法不当，过于揽权，管得太宽太细，影响中层干部积极性。

（4）正确的做法应当是：第一，设计组织管理层次和控制幅度一定要适度；第二，确定控制幅度应以管理事务的难易程度为前提；第三，设计控制幅度还要考虑管理者的水平和管理手段以及管理对象的素质等因素。

2009年南京市公开选拔市妇联副主席专业科目试题

1、如何围绕政府所急、妇女所需和妇联所能开展妇联工作。

2、对妇女就业问题的分析和针对妇女失业采取哪些措施。

3、对国际上妇女组织的一些工作做法和经验进行评述。

2009年南京市公开选拔市团委副书记专业科目试题

1、结合自己的本职工作中一件给自己印象最深的事情，谈谈自己得到的领悟和启发。

2、关于谈如何在非公有制企业中建立团组织

3、请对群团工作如何推动科学发展、促进社会和谐的认识和思考，并就如何组织团结带领群众投身于“全面达小康，建设新南京”这一重大战略任务提出自己的对策和建议。

2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题

1．现在公开选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请结合实际谈谈你参加这次公开选拔的态度。你有哪些优势？

2．如果你这次公选成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志对你也有些看法，你如何办？面对这种情况，以后你将如何打开工作局面？

3. 重庆市委书记在会议上对领导干部提出“一要干事，二要干净”的要求，谈谈你对这句话的理解。

4．如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，情绪激动地到政府大门口组织了大规模的上访活动。领导让你去处理此事，你如何办？

2010年5月4日吉林某市城管局公选科级干部面试题

1、闹市区里要建设廉租房，作为相关政府部门负责人，你会调查哪些情况？

2、城管去扫大街，媒体进行了采访并对此事质疑，说是搞形式主义，城管人员手已经起泡，但被说是养尊处优，做环卫工人也不称职，假如你是城管的负责人你怎么面对媒体？

3、现在全国的城管部门形像都不是很好，媒体上经常有城管的负面报道，你怎么看待此现象？应该如何解决？

2010年5月8日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题

1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。（4分钟）

2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?（3分钟）

3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重

要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息？（3分钟）

2010年5月8日宜昌公选副科级领导干部面试真题

1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。(4分钟)

2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?(3分钟)

3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息?(3分钟)

2010年5月9日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题

1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做？（4分钟）

2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理？（3分钟）

3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象？（3分钟）

2010年5月9日宜昌公选副科级领导干部面试真题

1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做?(4分钟)

2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理?(3分钟)

3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象?(3分钟)

2010年5月22日泰州公选领导(科级)面试真题

1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。

2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算?

3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。

2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题

1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。

2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算？

3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演

讲。

2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题

1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?

2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。

3、因为你的下属没有按时完成工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?你将怎么处理这一事情?

2010年5月27日四川宜宾市公选领导干部面试真题

1、如果你付出了80%的努力，却只得到20%的回报，你怎么想？怎么办？

2、现在各地都在大力引进人才，你认为在引进人才方面应注意什么问题？

3、专业题

教育系统——如何建立科学的素质教育评价体系？

规划和建设局——怎么理解规划方面的“一书两证”？怎么理解容积率、绿化率和环评？

2010年5月27日宜宾公招副科级领导干部面试真题

前二题是公共题，第三题是专业题。

1、谈谈你对付出与成果的理解。

2、在引进人才方面你认为应该哪些注意事项?

3、如何建立科学的素质教育评价体系?谈谈你的看法。(该题为报考某县教育副局长职位面试题)

2010年5月29日重庆北碚区公选领导干部面试真题

2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部结构化面试题

1、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解？

2、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办？

3、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看？

2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部无领导小组讨论面试题

目前，一些地方党群关系和干群关系紧张，群体性事件频发。请你分析党群、干群关系紧张的深层次原因。我们该如何去改善？

2010年6月10日四川宜宾公安系统公选领导面试真题

2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导结构化面试题

1、公安系统信息化建设的意义和作用是什么。

2、最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，对此你有什么看法？

3、一医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，因此引起了恐慌，如果领导责成你处理，你怎么办？

2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导无领导小组讨论题

某地运管所“钓鱼执法”，敛财甚多，新闻媒体呼吁要杜绝这种执法不规范行为的发生。现提出五种应对措施：一是充分发挥舆论监督的作用；二是下决心斩断利益链；三是加大人大的工作监督；四是通过培训等，提高队伍的执法素质；五是建立健全相关制度。

要求：

1、请你对这5个应对措施由重到轻进行排序，并对排序的原因进行阐述；

2、对其他人的排序，可以肯定，也可以反驳；

3、争取通过小组讨论，达成一致意见。

2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题

1、胡锦涛同志曾在调研工作中强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。你如何理解这“三个更加”?

2、农村工作千头万绪，待遇又不高，还经常到田间地头工作，你怎么看?为什么?如果公选成功，在今后的工作中你如何发挥自己的优势，干好自己的事业?

3、某地发生突发事件，需要立即处理，否则事态会进一步扩大，你考虑了一个自己认为最好的方案，但这一方案如果实施可能会影响到集体和一些领导的利益，而你又和领导联系不上，你怎么办?

2010年6月四川雅安市公选副科级领导干部面试真题

1、胡锦涛同志曾在调研工作中强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。你如何理解这“三个更加”？

2、农村工作千头万绪，待遇又不高，还经常到田间地头工作，你怎么看？为什么？如果公选成功，在今后的工作中你如何发挥自己的优势，干好自己的事业？

3、某地发生突发事件，需要立即处理，否则事态会进一步扩大，你考虑了一个自己认为最好的方案，但这一方案如果实施可能会影响到集体和一些领导的利益，而你又和领导联系不上，你怎么办？

2010年7月10日重庆公选无领导小组讨论面试真题

当前，各地农民外出务工的很多，使劳务经济得到快速发展，农民外出务工已成为农民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量农民工的外出，使农村只剩下老弱病残，劳动力严重缺乏，无法做好农业生产。针对上述情况，你怎么看？

2010年7月18日广西公选副处级领导干部面试真题

1、结合所报考职位，谈谈你优势与劣势。如果你被录用后你怎么开展工作？

2、结合工作实际及平时的管理经验，谈谈如何科学领导、管理下属。

3、单位准备出台一项新政策，这一政策涉及到各部门的利益，领导委托你负责与有关部门协调，你如何开展这项工作？

2010年7月24日湖北黄石市公选副科级领导干部面试题

三道题，包括思考时间共9分钟

1、“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重。”你如何理解温总理的这句话？

2、领导让你负责一项工作，有一同志配合你工作，结果他的工作没有完成好，领导批评了你，你怎么办？

3、有一骨干机械厂，产品没有销路，资金十分短缺，发展方向不明，你和领导一起去做了调查，领导要求你写出一个帮扶报告，你有什么思路？

2010年7月31日山西晋中市公选副科级领导干部面试题

两道题，共10分钟

1、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解？

2、公选成功进入新单位后，单位的部分同事对你始终客客气气，有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看？你怎么办？

2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题

1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？

2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建设的镇领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你会怎么做？

3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作时，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你打电话，要求作为分管计生的领导你务

必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你怎么办？

2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试题

结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题时间15分钟，思考三分钟，有题本

1、公选成功当上副局长后你深入下属单位调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但下属单位的同志对此颇有微词，你怎么办？

2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看待这一现象？

3、广播文体局专业题：现在很多的文物保护单位出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”，你是怎么看待这一事情的？

角色扮演情境再现，角色3人：

1、考生扮演角色：政务中主心副主任

2、来政务中心办事的群众

3、政务中心工作人员

情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引

来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。

2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试真题

结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题时间15分钟，思考三分钟，有题本

1、公选成功当上副局长后你深入下属单位调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但下属单位的同志对此颇有微词，你怎么办?

2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看待这一现象?

3、广播文体局专业题：现在很多的文物保护单位出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”，你是怎么看待这一事情的?

角色扮演情境再现，角色3人：

1、考生扮演角色：政务中主心副主任

2、来政务中心办事的群众

3、政务中心工作人员

情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。