2014年淮南市凤台农村商业银行员工招聘面试入围名单公示

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安徽农村信用社招聘网为您提供2014芜湖繁昌农商行招聘员工笔试入围人员公示，欢迎加入2014安徽农信社学习QQ群：340187213

中国城市商业银行区域划分

重庆农村商业银行简介

重庆农村商业银行简介单位简介重庆农村商业银行成立于2008年6月，是在原重庆市农村信用社联合社和39个区县农村信用合作联社、农村合作银行基础上组建的股份制商业银行，是继上海、北京之后全国第三家、西部首家省级农村商业银行，是全国注册资本金最大的农村商业银行，也是重庆市目前资产规模最大的地方金融机构。下辖39家支行、1800多个分理处，从业人员1.3万余名，存贷款市场份额排名均居全市同业前列。诚邀莘莘学子加入，与我们共同成长，携手创造具有良好价值创造力的商业银行！★招聘岗位（一）业务及管理培训生主要作为我行业务骨干及管理人员培养对象，由总行统一分配到各支行不同岗位进行锻炼，熟悉各项业务操作及流程后，再根据个人专业专长及工作表现定岗。（二）计算机类人员1、软件开发岗负责主机操作系统和应用软件的安装、日常维护、升级，主机应用系统环境的建立，各类终端的主机系统定义；负责在主机操作系统和数据库平台上开发和维护应用系统，主要包括主机系统功能升级、产品开发及优化等业务系统研发和管理信息化方面的管理系统研发；应用深层次问题的现场信息搜集和分析工作，应用中间件的安装和日常维护等；参与科技攻关、总行各部门委托项目的开发及推广任务。2、网络维护岗主要负责企业网络建设、管理和维护。★招聘流程：1. 报名2. 资格审查3. 面试4. 笔试 5. 分配 6. 体检7. 签订就业协议★校园招聘时间安排日期时间事项地点11.14 18：30-20：30 西南财经大学宣讲会西南财经大学柳林校区经世楼F204 11.15 19：00-21：00 电子科技大学宣讲会电子科技大学国际会议中心一教1 04 11.21 9：00-17：00 西南财经大学双选会西南财经大学柳林校区朝晖运动场11.24 19： 00-21：00 重庆大学宣讲会重庆大学A校区六教116 ★报名方式、条件（一）报名方式1、投递简历：应聘人员可通过参加西南财经大学举办的双选会投递纸质简历（含本人简介、应聘岗位、住址、联系电话等）、毕业生推荐表、成绩单、彩色登记照片（1张）及身份证、其他学识能力证明材料的复印件，并将电子简历（含照片）发送至我行招聘邮箱（cqrcbjob@https://www.360docs.net/doc/a37143279.html,或cqrcbjob@https://www.360docs.net/doc/a37143279.html,）；或于11月15日后登陆我行招聘网（https://www.360docs.net/doc/a37143279.html,）下载应聘报名表，填写完毕后（含照片）于2008年11月30日前发送至我行招聘邮箱。2、定向报名：应聘人员分支行进行定向报名，填报两个志愿，并注明是否服从调配。包括渝中、江北、沙坪坝、九龙坡、大渡口、南岸、渝北、北碚、巴南、江津、璧山、綦江、荣昌、大足、铜梁、合川、永川、潼南、万盛、长寿、南川、涪陵、万州、梁平、云阳、开县、忠县、垫江、丰都、武隆、彭水、黔江、石柱、城口、巫溪、巫山、奉节、秀山、酉阳共39个支行。（二）报名条件1、基本条件（1）工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作精神，较强的学习能力、沟通能力和综合分析能力；（2）组织观念、大局意识强；（3）无受处分、考试作弊等不良记录，信用记录好；（4）主城区支行（包括渝中、江北、沙坪坝、九龙坡、大渡口、南岸、渝北、北碚、巴南支行）招聘人员应为全国重点大学全日制本科及以上学历，其他支行招聘人员为全日制大学本科及以上学历；（5）主城区支行招聘人员要求大学前三年必修课平均成绩在70分以上，其他支行招聘人员要求大学前三年必修课平均成绩在60分以上，补考的以初次考试成绩进行计算；（6）经济金融、财务会计、法律、计算机、统计、英语、中文等相关专业；（7）身体健康，无明显生理缺陷，无精神病及其它严重影响工作的疾病。2、软件开发人员除符合基本条件外，还要求具备以下条件：（1）计算机、通信、电子相关专业；（2）计算机基础知识扎实，具有开放平台或Windows环境开发经验，精通C、C++、J2EE，熟练使用SQL；（3）熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉socket、TCP/IP编程,熟悉或了解各种数据结构和算法模型；（4）熟悉Unix操作系统和DB2或Oracle数据库管理及应

[在农商银行股东大会暨年度工作会议上的工作报告]北京农商银行电话

[在农商银行股东大会暨年度工作会议上的工作报告]北京农商银行电话在农商银行股东大会暨年度工作会议上的工作报告各位领导、各位代表、同志们：今天，我们在这里隆重地召开股东大会暨****年度工作会议，会议的目的是总结****年全县农商银行的工作，研究、部署****年的各项工作，和大家共同商定****年全县农商银行工作的指导思想和奋斗目标，实现我县农商银行工作再上新台阶。现在，我受董事会委托，向大会报告****年的工作情况，提出****年工作意见，请各位代表审议。一、****年各项工作目标完成情况****年，在县委、县政府、省总行和省总行*市办公室的正确领导下，在人民银行、银监分局等有关部门的大力支持下，县总行团结并带领全县*员工，开拓进取，扎实工作，深化改革工作继续顺利推进，各项业务持续健康快速发展，经营效益进一步好转，取得了改革和发展的双丰收。新农村建设也为*发展提供了广阔的舞台。农村经济的快速发展，推动农村消费总量的扩大和结构的升级，这为*发展带来更大的机遇。同时，一系列增加农民收入、减轻农民负担的“惠民”政策的实施，必然进一步提高农民发展生产的积极性，为农村储源的稳定增长、提高农村市场储蓄投资转化效率、加快对“三农”资金投放提供良好的外部环境，为*的发展提供了新的空间。 ****年，全县*各项存款余额达15*58*万元，比年初增加35**5万元，增幅为3*.**%，同比多增**813万元，完成新增存款15***万元的*35.1*%；各项存款市场份额为38.5%，比年初上升3.3个百分点；各项存款余额、增加额均居全县金融机构首位。各项贷款余额达1114*9万元，比年初增加*49*9万元，增幅为*8.88%，同比多增**55万元，完成新增贷款任务11*5*万元的***.*4%；各项贷款市场份额为*8.**%，比年初上升*.*个百分点;各项贷款余额、增加额均居全县银行业金融机构首位。全年实现各项收入888*.44万元，比上年增收*8*1.9*万元，增幅4*.8%;各项支出858*万元，比上年增支*8*4万元，增幅49%；全县*实现实际利润*1*9万元，完成计划15**万元的14*.*%，比上年增盈1***万元，增幅为143.1*%；考虑增提拨备、应付利息及消化部分历史财务包袱后，实现账面利润541万元，比上年增加*93万元，. 进一步统一集团上下的思想，着力破除制约集团发展的思想观念和体制机制障碍，打破思想禁锢，激发工作活力。必须认识到,思想也是一种生产力，解放思想就是与时俱进，思想开放就是一种进步。只有不断解放思想，提高认识，才能更新工作观念，创新理念，拓展工作思路，更好地适应新形势下企业发展的需要。落实这次会议精神，坚定地完成全年各项任务目标，既是积极进取、获得发展优势的需要，更是集团公司保目标、保发展的需要。集团全年各项目标任务是具体的、要求是明确的、态度是坚决的。集团上下要统一思想、形成共识、激发斗志、凝聚力量。把自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，同呼吸、共命运，同风雨、共克艰，自觉做到思想上同心、目标上同向、节奏上同频、行动上同步。要迅速掀起年度工作会议精神的学贯高潮。要在思考中学，在反思中学，在对标中学，让学习的过程成为统一思想、解放思想的过程，成为启迪思路、破解难题的过程，成为弥缺补漏、完善工作的过程，更要成为提振精神、鼓舞士气的过程，切实增强干部职工的危机意识、发展意识、大局意识和履职意识。二是要勇于担当，拼搏奉献，以强烈的责任感和使命感推动工作落实。 201x 年是集团公司转型发展的关键之年，也是“十三五”的开局之年。

2014年农村信用社农村商业银行面试辅导面试真题详解

2014年农村信用社农村商业银行面试技巧辅导面试真题详解面试热点准备 (全国农村信用社、农村商业银行招聘面试通用) 全国农村信用社、农村商业银行招聘面试特点，和其他商业银行不同。比如：国有商业银行（工、农、中、建、交等），全国性的股份制银行（中信、光大、华夏、招商、兴业、民生、恒丰等），城市商业银行（如上海银行，成都银行、广州市商业银行、杭州市商业银行等等，主要是地级市以上法人）。由于这几类银行的业务范围和地域空间，决定了特殊的属性。所以面试准备就是银行的同性加上农商（信）行个性。坚持“干什么、考什么”的原则，是复习的更本出路。为方便大家，在招聘面试中顺利地获得自己想要的位置。本刊，特地推出农村商业银行（农村信用社）面试全程辅导精选。内容如下：一、面试题型（结构化、半结构化、无领导小组面试）分析二、五种题型（综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型）实战三、岗位能力要求概括，入考场前准备技巧；四、心理素质辅导。

在面试前，一定要认真看招聘简章，上面有各个岗位及其相关的能力要求。有几个问题必须注意：一是，身份问题，有正式和非正式两种，待遇肯定不同。劳务派遣制，劳动者与劳务派遣公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到基层营业网点从事业务岗位工作。这种一般是常见，所以要转正，有个正式的编制，能否实现一定要多长个心眼。另外一种是正式，一般是总行组织统一考试。二是，态度问题，有怀才不遇和高不成低不就，两种。农商行和农村信用社，招聘的人是去干活的，肯定要求：认同信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配。遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。如果你才华横溢，考了CFA、ACCA、CIA等国际证书；觉得自己很牛，那就不要报考了，否则你就会后悔。一切只是一个选择，要选择就在第一步选择好。一旦进入了单位，你就是ACCA也没有用处，恐怕考个银行从业资格证和中级经济师更有用。三是，认识问题，千万不要神化银行。没找到工作以前，想的美好，找到工作以后累的烦恼。所以要平常心对待，面试就是去工作而已，不要一开始就想发大财，那样步子大了会扯蛋的。

重庆农村商业银行招聘真题笔试复习资料

重庆农村商业银行招聘考试考试情况重庆农商行的考试中主要是考到了行测，金融，经济，计算机基础，时事等方面的内容，其中行测方面是考得最多的，需要重点复习。金融，经济这些方面都是些比较基础的内容，提前复习一下一般问题不大。“考通录”网里的重庆农村商业银行的复习材料就有，可以了解。提升练习 1. 把一个边长为4的正方形铁丝框拉成两个同样大小的圆形铁丝框，则每个圆铁丝框的面积为（）。 A. 8/π B. 16/π C. 16π D. 8π 2. 将进货单价为90元的某商品按100元一个出售时，能卖出500个，已知这种商品如果每个涨价1元，其销售量就会减少10个,为了获得最大利润，售价应定为（）。 A. 110元 B. 130元 C. 120元 D. 150元 3. 一个浴缸放满水需要30分钟，排光一浴缸水需要50分钟，假如忘记关上出水口，将这个浴缸放满水需要多少分钟?（） A. 65分钟 B. 75分钟 C. 85分钟 D. 95分钟 4. 现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方。如果在第一次比赛中甲获胜，这时乙最终取胜的可能性有多大?（） A. 1/3 B. 1/4 C. 1/2 D. 1/6

5. 一张考试卷共有10道题，后面的每一道题的分值都比其前面一道题多2分。如果这张考卷的满分为100分，那么第八道题的分值应为多少?（） A. 9 B. 15 C. 14 D. 16 6. 草莓：苹果：水果( ) A. 树叶：树干：树木 B. 春天：秋天：四季 C. 打球：跑步：运动 D. 电灯：日光灯：节能灯 7. 战争：活动：武器( ) A. 歌曲：歌唱：音乐 B. 比赛：广播：电台 C. 学习：过程：书本 D. 步行：锻炼：骑车 8. 爱因斯坦：物理学：相对论( ) A. 达尔文：进化论：生物学 B. 休谟：哲学：不可知论 C. 五权分立：政治：孙中山 D. 美国人：行政学：威尔逊 9. 小鸟：飞翔：天空( ) A. 大地：种植：高粱 B. 蟋蟀：欢叫：草丛 C. 蝴蝶：夏荷：飞舞 D. 山坡：爬山：青藤 10. 水牛：牲畜：乡村( ) A. 小鸟：鸣叫：树林 B. 生物：鱼虾：湖水 C. 台灯：书本：书桌 D. 母鸡：家禽：打谷场参考答案

202X年重庆农村商业银行总行招聘启事.doc

202X年重庆农村商业银行总行招聘启事参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“202X年重庆农村商业银行总行招聘启事”由整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息我们网站的更新! 202X年重庆农村商业银行总行招聘启事一、岗位需求、人数、工作地及招聘条件 (一)资金营运部岗位一：非标准化理财业务岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责银行非标准化债权产品投资等工作，做好客户的拓展、维护和管理;进行产品的遴选、谈判和方案设计，独立完成备选产品的尽职调查;参与产品投资实施，包括产品送审、内部协调等项目推进工作，完成产品相关合同的洽谈、磋商和签署等;根据产品投向、投融资合同的约定及内外部制度的规定，协助实施产品后续管理;对相关新产品进行研究，推动产品的研发和创新工作;积极开拓客户资源，做好与银行、信托、证券等金融同业的沟通联系工作，保持良好的业务合作关系等。招聘条件： 1.年龄35周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、法律等相关专业。 2.具有2年以上银行信贷、信托、证券等投融资业务工作经验，熟悉资产管理行业法律法规、监管规定与业务模式，其中具备在银行投行、授信管理等部门工作相关经验的优先。 3.诚信踏实，工作严谨，有高度的责任心，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业精神。

4.CFA、FRM、CPA等持证人优先。 5.特别优秀者，上述条件可适当放宽。岗位二：债券交易岗招聘人数：3人工作地点：重庆岗位描述：负责根据宏观经济走势及市场行情，进行债券投资分析，提出交易建议;完成市场询价和交易，包括但不限于债券申购、债券买卖、债券回购、同业拆借、同业存单发行及投资等;积极开拓客户资源，并做好与市场成员间的沟通和交流，保持良好的业务合作关系等。招聘条件： 1.年龄30周岁及以下，具备国家教育部认可的全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、数学等相关专业。 2.具有2年以上债券投资或资金交易的银行工作经验。 3.具备良好的宏观经济及债券市场分析能力。 4.诚信踏实，工作严谨，形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、拓展能力、团队合作意识及敬业精神。 5.特别优秀者，上述条件可适当放宽。岗位三：资产管理岗招聘人数：1人工作地点：重庆岗位描述：负责开展同业借款、人民币理财产品投资等业务后续资产管理工作，包括但不限于风险动态监控、风险预警等，并完成相应资产管理报告，开展风险分类工作;参与对客户的现场检查，根据检查过程中发现的问题，提出防范风险和加强后续管理的措施和建议;负责落实或协助落实有关资产优化、紧急风险事件的处理措施等。

《绵阳市商业银行江油支行转型发展纪实》

《绵阳市商业银行江油支行转型发展纪实》——绵阳市商业银行xx年入驻江油，历经十一年市场竞争的风风雨雨，支行把“逐鹿江油，志在必得”的豪情变成了现实，各项业务快速健康发展，从支持江油经济发展的轻骑兵成长为一只生力军。截止xx年末，绵阳市商业银行江油支行各类存款达28亿，比年初增长6.2亿，贷款达15.6亿，比年初增长3.27亿，支行对公和储蓄增量在当地全面超越同业，网均更是遥遥领先同业。促成江油支行实现各项业务快速发展的原因有很多，其中非常重要的一条就是经营转型，而转型的关键便是优质的服务，在如今银行业激烈竞争和同质化的情况下，只有服务的内涵和特色是不容易被模仿和超越的，服务水平的高低，直接影响着一家银行的对外声誉和社会美誉度。确定目标后，江油支行始终坚持优质服务理念，并通过行之有效的管理机制，使得全行的优质服务工作很快得到了行业主管、广大客户和社会公众的广泛好评和赞誉。一路走来，江油支行做大做强业绩的过程，其实也正是不断创新提升服务质量的过程。从xx到xx，绵阳市商业银行江油支行温馨、高效的服务已经成为了江油市窗口服务行业里最靓丽的风景线。昨天 ——绵阳市商业银行的一颗种子在江油生根发芽，然而她并没有在森林中寻觅到斑驳光影，留下更多的是迷惘和惆怅。随着大地震动，“1031”目标恰似一缕阳光落在了她虚弱的枝头，唤醒了她沉睡的灵魂。没有迟疑，没有旁骛，她迎着阳光唱响了一曲攻坚克难、茁壮成

长的生命赞歌…… 目标引领全员上下齐参与 xx年，绵阳市商业银行落户江油，然而，夹缝中求生的绵商行江油支行一直没有找准定位，早期粗放经营一直牵制着支行前行的脚步，盈利能力持续走低，支行员工队伍像青蛙遭遇温水效应一样，激情和动力不知不觉消失殆尽。 xx年汶川地震后，江油支行调整了领导班子，面对灾后重建的大好机遇，新任领导班子马不停蹄地深入调研，完成了对江油支行的全面解剖和准确诊断后，新任班子结合自身发展实际迅速制定“1031”三年的发展目标，即：三年“10”个亿的存款、新增“3”个网点、达到“1”流的同业服务水平。围绕目标，支行班子成员通过与员工充分的交流和沟通，使全员认识到了实现目标的必要性与可行性。心往一处想，劲往一处使，全行总动员开始围绕目标展开工作的过程中，“1031”目标逐渐成为了引领江油支行员工的共识，江油支行正式走上了经营转型发展的道路。目标的实现不仅能给员工带来较高的收入，更能为他们提供展示自身价值的机会和获得一份更好职业归属感。为了促成目标实现，江油支行根据总行的绩效分配管理办法，建立和完善了“两个层面、两次分配”的绩效考核办法，既充分调动了两级支行、两个管理层面的管理积极性和主动性，同时也很好的兼顾了职工的眼前利益和长远利益，绩效机制的激励作用得到充分体现。此外，支行还进一步加强了事后监督工作，强化了网点会计主管的职能作用，制定了《会计人员

北京农村商业银行笔试试题

北京农村商业银行笔试试题核心提示：北京农信社，笔试题一、单项选择题下列各题备选项中，只有一项是正确的，请将所选答案序号填入题目的括号内。(共15分，每小题1分) 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于(C)。 A、二人 B、三人 C、四人 D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”，是指( B )个营业日以内。 A、五 B、十 C、十五 D、七 3、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(B)及以上学生。 A、三年级 B、四年级 C、五年级 4、信用社的(B)是信用社的一定会计期所获得的经营成果。 A.资产 B.利润 C.收入 D.费用 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入(C )。 A、营业外收入 B、其他营业支出 C、营业外支出 D、营业费用 6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告(A )。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门 D、纪检部门 7、人民币由( A )统一印制、发行。 A、中国人民银行 B、印币厂 C、银监会 8、专项中央银行票据的发行到兑付，一般是2年，最长可延长到(B )年。 A、3年 B、4年 C、5年 9、银行汇票金额起点为(D)元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元 10、下面有关计算机的叙述中,正确的是(B) A：计算机的主机只包括CPU B：计算机程序必须装载到内存中才能执行

C：计算机必须具有硬盘才能工作 D：计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(C )年级及以上学生。 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过(D )个月，贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持(C )。 A、领导负责的原则; B、谁出问题，谁负责的原则; C、谁主管，谁负责的原则; D、领导与直接责任人共同负责的原则。 14、权责发生制.收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是(C)这一原则。 A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量 15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。 A、2—5% B、3—5% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中，有二至五项是符合试题要求的，请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。(共30分，每小题2分) 1、根据《商业银行法》规定，信用社可以经营下列业务(ABCDE)。 A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算 D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务 2、手持式点钞法有(BCD)。 A、扇面 B、单指多张 C、多指多张 D、单指单张 3、信用社固定资产的认定标准是(B C) A、使用年限在二年以上 B、单位价值超过2000元 C、使用年限在一年以上 D、单位价值在1000元以上 4、信用社的结算原则：( ACD ) A、恪守信用，履约付款 B、先收后付，收妥抵用 C、谁的钱进谁的账，由谁支配 D、银行不垫款 5、储蓄会计档案保管期限分为(ACE)。 A、5年 B、10年 C、15年 D、20年 E、永久 6、下列权利哪些可以质押?( ABCDE ) A、汇票 B、支票 C、存款单 D、债券 E、提单北京农村商业银行笔试试题(2) 2012-10-24 11:30 河南农信社考试网

重庆农村商业银行在线学习答案_员工自助平台操作指引

重庆农村商业银行在线学习答案 E-Learning 科目：员工自助平台操作指引预期分数：60分使用说明：对于能够确定答案的，正确答案用“【】”括起来；对于不能确定答案的，一般用“【？】”表示。注意：红色标注部分是错误的，表示该种组合或选择经尝试证明不是正确答案，给出来供大家做题时排除用。有的答案页数较多，注意使用Ctrl+F按题干关键词搜索看您正在做的题目是否包含在了本答案中，以免浪费时间。

1. (单选题)在哪一个阶段可以进行人事事务单据的修改 A. 单据保存后 B. 单据审批完成后 C. 单据提交后 D. 单据删除后 2. (单选题)人事事务的本人确认应在哪一个页签中进行【B错】 A. 人事事务 B. 员工门户 C. 流程中心 D. 特殊权限门户 3. 员工可以查询本人薪酬对错 4. (多选题)员工自助平台三大功能为【ABD】 A. 人事报表查询 B. 信息实时查询 C. 360度互评 D. 人事事物在线管理

5. 下列哪一个说法错误的【AC】 A. 员工门户的通知模块中，工作流通知点击后不会消失 B. 员工门户的通知模块中，预警通知点击后不会消失 C. 所有通知点击一次都均会在员工门户的通知模块中消失 D. 员工门户的通知模块中，催办通知点击后不会消失 6. (单选题)员工门户中通知模块的信息消失后，应在哪一个地方再次查看？ A. 自助服务 B. 流程中心 C. 个人信息 D. 我的绩效 7. 本人信息有误或有更新时，应向所在行人力资源部提供相应证明材料后修改。对错 8. (单选题)通过哪一个功能可以查看已处理环节的审批结果 A. 修改 B. 删除 C. 审批结果 D. 新增

凤台县市场概况

凤台县概况一、凤台县概况 ●地理区位：凤台县位于安徽省中部偏北，淮河中游，东临淮南市区，北依蒙城县，西接颍上县，南隔淮河与寿县相望。县域呈东南、西北斜形。 ●交通状况：交通便捷，淮河水上交通发达，有凤台港；淮阜铁路横贯境内东西，凤台、桂集、张集三站镶嵌其间，距京九线上重站和阜阳站仅百公里；淮阜铁路、合阜高速公路横贯县境，102、203、308省道交汇于县城；距合肥骆岗机场百余公里，蚌埠机场几十公里。

●地域概况：总面积1100平方公里，南北长50公里，东西宽约42公里，耕地面积86 万公顷，水面16万公顷，人口80万。全县辖7镇12乡1个经济开发区，264个行政村，21个社区。 ●经济概况：2012年全年地区生产总值达到225.5亿元（不含毛集、夏集、焦岗湖三镇，下同），增长12.7%；财政收入完成44.1亿元，增长13.6%；规模以上工业增加值达到140亿元，增长15%；固定资产投资达到116亿元，增长52.6%；社会消费品零售总额达到45亿元，增长17.4%；城镇居民人均可支配收入达到20100元，增长15%；农民人均纯收入达到8238元，增长17%；在岗职工平均工资达到57601元，增长10%；金融机构存款余额160亿元，增长25%；贷款余额100亿元，增长30%。 2010 2011 2012 指标数量增长数量增长数量增长社销零售总额28 18.5% 38.5 18.5% 45 17.4% Gdp 141.6 12% 196.3 8.6% 225.5 12.7% ●产业概况：凤台县矿产资源丰富，采煤业发展较好，境内已建成新集、张集、顾桥等煤矿，“亚洲第一大深井煤矿”——顾北大型煤矿也已经建设完成并投入开采；凤台电厂

2014年北京农村商业银行股份有限公司增资扩股方案

2014年北京农村商业银行股份有限公司增资扩股方案二○一四年七月

2014年北京农村商业银行股份有限公司增资扩股方案目录一、我行基本情况 (1) （一）经营管理情况 (1) （二）2010年增资扩股的积极效应 (1) （三）股本和股东情况 (2) 二、增资扩股的目的和作用 (3) （一）增资扩股的目的 (3) 1.全部充实核心资本以支撑业务可持续发展 (3) 2.有效满足监管要求并落实新资本协议 (4) 3.不断增强转型发展动力和市场竞争力 (4) 4.趁势紧抓京津冀一体化带来的发展机遇 (5) 5.积极加快IPO步伐 (5) （二）增资扩股的作用 (6) 1.实现股东回报持续增长 (6) 2.提升首都银行业整体经营质态 (6) 3.助推首都率先形成城乡一体化发展新格局 (7) 4.强化首都农村地区普惠金融建设 (8) 三、增资扩股的原则 (9) （一）有效衔接IPO (9) （二）保持国有股权的控股结构 (9) （三）合理均衡新老股东利益 (9) （四）符合法律法规和监管要求 (10)

四、以资本公积转增股本回馈老股东 (10) （一）有能力有必要回馈老股东的长期支持 (10) （二）回馈老股东的积极效应 (10) （三）资本公积转增股本的具体安排 (11) 五、资本缺口预测及增资扩股的价格、规模 (11) （一）资本缺口预测 (11) （二）增资扩股价格 (16) （三）增资扩股规模 (19) 六、增资扩股后的业务与回报预测 (19) （一）业务与回报预测假设 (19) （二）2014-2017年投资回报相关指标测算 (20) 七、增资扩股定向募集投资者选择 (21) （一）向原有股东定向发行 (21) （二）引入符合条件的境内新投资者 (22) 八、增资扩股的实施路径 (24) （一）增资扩股组织领导和推进机制 (24) （二）增资扩股实施和审批流程 (24) （三）遴选合适的中介机构 (25) （四）增资扩股总体工作计划 (26) 九、完善资本管理的举措 (26) （一）全面启动上市助推工程 (26) （二）健全经济资本管理体系 (27) （三）以新资本协议实施为契机提升全面风险管理水平 (27) （四）有效开展结构优化和经营转型 (28) （五）不断健全公司治理 (28) （六）全面推进2013～2017年中长期发展战略规划 (29)

东莞农村商业银行面试真题

1.为什么读师范专业不当老师？（想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台）首先，我承认当时选择读师范，的确是因为对老师这职业我很热衷，我也很想当一名出色的老师，但是我最终没有选择老师这一职，并非我不相信自己的能力。其次，我觉得，经过本科和研究生阶段的学习，我掌握的不仅是知识，更重要的是学习能力和为人处事的态度，而恰恰是这两点让我相信自己即使不当老师，在其他领域里面工作，也能干得出色。最后，到贵行应职是挑战自己的同时，我也相信，贵行能提供一个很好的平台，能让我在贵行发挥所长。 2.为什么选择来农村商业银行？（发展前景好+重视人才+待遇好）我认为贵银行作为广东省首批农信社改革试点之一的单位，具备很好的发展前景，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间。同时，贵行十分重视人才的理念也让我深信在这里工作，我一定能发挥所长，把工作做好。另外，贵银行的待遇也是吸引我的一个重要因素。 3.你有什么优势？（责任心+写作特长+性格随和）第一，我有较强的责任心，做事比较有耐性，而且比较勤奋，符合银行员工的职业要求。第二，从专业上讲，经过本科和研究生期间的学习，虽然我的专业跟金融界相差甚远，但多年来积累的写作水平和文字处理能力是我认为自己能胜任这份工作的主要之一。最后，从性格上说，我比较随和，待人比较真诚，容易跟同事建立良好的人际关系。 4.谈谈你的家庭情况（家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人）我家一共四口人。我的爸爸、妈妈、弟弟和我。我的爸爸在一家企业里面当管理人员，妈妈则在社区里工作，弟弟去年毕业，现在在中国移动。我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我和弟弟认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我和弟弟做人的道理。 5.如果你到了银行工作，你认为自己在工作中会遇到什么困难？（遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事，做足准备+总结经验教训）首先，我认为，工作不可能永远一帆风顺，在工作中出现一些困难是正常的，也是在所难免的，尤其对于一个刚刚毕业，没有银行的工作经验的员工来说。其次，面对困难，我们应该保持积极的心态，积极面对困难，而非一味的抱怨。正如电视所说，办法总比问题多。要相信，只要有毅力，遇到问题多思考，多点请教有经验的同事，在事前做好周密而充分的准备，任何困难都能迎刃而解。最后，在困难解决后，我们要及时做好总结，遇到类似的情况，适当就不用再像第一次碰到难题那么烦恼了。 6.如果你到了银行工作，面对每天如一的工作内容，你感到枯燥，如何应对？（调整心态+反省自己+加强沟通+干一行，爱一行我认为，随着职业生涯的增长，逐渐失去对工作最初的激情，出现倦怠甚至是厌恶的心理，这是很常见的情况。遇到这种情况，首先我会调整自己的心态。觉得工作缺乏变化并不代表对自己工作已经非常熟悉，更不能说明自己对这份工作已经了如指掌。能否把那些看似简单、容易的工作做好，也是衡量我们能否从事更高层次、更高强度工作的标准。第二，反省自己，从自身找原因。如果是因为工作态度没有端正而导致工作热情减退，那我会尽快转变过来，坚持认真负责的工作态度。如果是工作外的其他事情影响了自己的工作表现，那么我们应该及时转换角色，不把工作外的情绪带到工作岗位上。第三，与同事加强沟通，虚心请教。广泛听取同事的意见和建议，真诚地请他们评价自己的工作，从有经验的同事身上吸取经验教训。最后，坚持“干一行，爱一行”的宗旨，尝试从工作的各个细节进行创新，通过细节上的创新让自己对本职工作有一个全新的认识。 7.如何看待读的专业跟找的工作不对口，觉得可以可惜吗？（专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙，克服困难）第一，对于这个问题，我是这么看待的，找一份专业对口的工作，不代表一定能干得出色；而找一份专业不对口的工作，也不代表一定不能干出个名堂。专业不是工作是否出色决定的因素。第二，大学的生涯让我们掌握的不仅是专业内的理论知识，更重要的是培养了学习的能力和接人待物的态度。恰恰是这两点，使很多专业不对口的同仁在各自的岗位上实现了自己的人生价值，在为其单位创造效益。第三，对于我自己而言，或许我的专业与银行的工作不太对口，但是我相信勤能补拙，在最短的时间内客服当

十余家银行卡全球取款免费

银行卡全球取款免费还在为部分银行“异地取款免费”的优惠而心动吗？实际上，现在已有多家银行推出“全球取款免费”了。只不过，推出这一优惠的银行多是人们并不太熟悉的地方城商行。据《投资者报》记者了解，现在至少已有14家银行推出了这样的举措，城商行占了11家。优惠力度最大的当属重庆三峡银行，该行今年10月份推出银行卡“全球全免费”的服务策略，成为国内首家减免银行卡所有业务手续费的先行者。 “免费午餐”来临由于人们对银行卡收费十分敏感，不仅是信用卡的“全额罚息”遭到众多声讨，就是对借记卡的各种收费内容，如跨行或异地取款、转账等，人们也多有诟病。因此，为了争取客户，一些不太知名的地方城商行不仅举起了“异地取款免费”的旗帜，甚至还把这一旗帜推广到了“全球取款免费”。在天津火车站，记者远远就看到一块硕大的广告牌，上写“宁夏银行借记卡全球取款免费”。此外，据记者了解，还有恒丰银行、柳州银行、石嘴山银行、重庆三峡银行、桂林商业银行、广东华兴银行、华融湘江银行、成都银行、永亨银行、长安银行、长沙银行、绵阳市商业银行、长江商业银行，也推出了“全球取款免费”的举措，即只要在全球带有银联标识的ATM机上取款均不必支付取款手续费。不过有的银行对这一优惠设置了一定条件，比如成都银行的“锦城系列借记卡”，要求客户存1000元以上人民币，才可以享受这一服务。成都银行除了免除全球银联ATM跨行取款费外，还同时免除了网银汇款及转账、账户管理、账户查询交易、年费、挂失、网银U盾、数字证书年费等诸多费用。长安银行金卡（存款5万元人民币）及以上等级卡片，也是除了对客户免除全球银联ATM机取款手续费外，还同时取消了开卡费、年费、挂失费和账单打印费等。长沙银行则是只要存款不低于500元人民币，即可享受全球银联ATM机取款手续费全免。而优惠力度最大的要属重庆三峡银行，该行宣布自10月份起，其“财富人生卡”和“金融社保IC卡”在任何渠道办理的任何业务，所有手续费免单。这是国内首家全免银行卡业务手续费的银行。并非赔本赚吆喝需要看到，随着利率市场化的推进，银行为了在竞争中取得优势，银行卡的收费

北京农村商业农商银行招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

农商行招聘考试笔试面试真题复习资料北京农村商业银行概况北京农商银行成立于2005年10月19日，是国务院首家批准组建的省级股份制农村商业银行。成立以来，北京农商银行坚持改制不改向，全面贯彻落实科学发展观，坚持按规矩办事的治行理念，全方位开展体制机制的系统创新，致力于支持首都新农村建设和城乡一体化发展，为首都社会经济发展和社会主义新农村建设做出了积极贡献。截至2011年末，北京农商银行资产总额达3768.33亿元，存款余额3355.91亿元，贷款余额1690.96亿元，17项主要监管指标全部达标，均创改制成立以来最好水平。根据2011年7月英国《银行家》杂志对全球前1000 家银行排名，本行资产规模位居全球第240位、国内第18位，跨进中等规模商业银行之列，综合经营实力实现新跨越。 --支持首都新农村建设的金融“主力军”。北京农商银行拥有近700家覆盖首都城乡的营业机构，已经成为首都金融支农不可替代的主渠道。截至2011年末，北京农商银行涉农贷款余额407.33亿元，在北京市占比24%(按新口径统计)。农户贷款余额24亿元，占北京市农户贷款总量的六成。推出“新农家”农户贷款金融服务，拥有较完善的金融支农信贷产品和服务；推出“城乡结合部重点村改造贷款”产品，支持了全市涉及4个区县、10个村的重点村改造项目，提供授信总额106.6亿元，资金提供量在北京同业中排名第二；建成“乡村便利店”20家、“乡村自助店”5家，积极参与北京市“农村基本金融服务村村通”工程，进一步提高农村金融服务覆盖面和便利度；推出“亲情速汇通”，发行“凤凰亲情卡”近10万张，为来京务工人员打造专属金融服务工具；连续开展六届“凤凰乡村游”活动，引领4000万人次、70亿元城市资金进入农村地区，推动京郊经济发展。 --独具特色的专业金融供应商。北京农商银行坚持以科技创新引领业务发展和管理提升，推出了全国农村合作金融系统首家网上银行--“金凤凰网银”和特色定位的银行卡产品--凤凰卡系列；推出同业首个专属银保品牌“凤凰随心保”，成功取得代理销售国债、基金资格；为市民提供多样化理财服务，创新自有品牌贵金属投资产品，针对贵宾客户定制凤凰金账户和金凤凰财富管理；打造“中小企业服务窗融资服务平台”、“金凤凰掌上交易宝”

绵阳市商业银行营业部服务创新亮点

绵阳市商业银行营业部服务创新亮点绵阳市商业银行营业部与绵商行总行同时成立于2000年9月，成立伊始，营业部承担了部分总行职责，清算中心、现金中心、票据中心、押运中心先后随营业部产生而创立，并于2001年至03年相继剥离至总行。至此营业部开始打造精彩的奋斗之旅。营业部时刻践行“与中小企业同发展，与地方经济共繁荣”的企业使命，贴近基层、打造精品，走出了一条差异化、特色化的经营之道。营业部注重优质服务，以打造星级服务品牌为重点，率先接受专业培训公司进行的服务礼仪培训，梳理撰写规范服务礼仪流程并在全行推广。服务理念从最初的让优质服务标准化深化为服务唯心，习惯规范。员工的服务意识从最初的强制执行逐步转化为倾心投入，从而使得服务两个字不再生硬机械，而是变得温暖贴心！ “老年之家” 随着网点硬件的不断完善，服务创新也越发凸显。营业部实施客户分层管理、分级营销和差异化的服务方案。细心的营业部人发现前来办理业务的老年客户特别多，他们身体不好，长期的等待无疑会降低客户满意度。于是专门为老年人办理业务的爱心窗口顺势推出。在逐步了解客户、分析市场的基础上，全面形成了老年之家特色服务。在老年之家，你会看到这样一句标语“我们提供的不只是服务，更是爱心与责任，您的梦想和安心！” 从设立爱心窗口及座椅并配有紧急呼叫按钮，到成立老年人应急小分队，提供上门服务；从设立“老年服务日”，固定每月一天到敬老院及贫困户、空巢老年家庭提供生活服务,到设立“小区宣传日”，按季到周边小区为民众讲解假币识别、防范金融诈骗等服务；从设立“老年活动日”，组织老年朋友健康出游，到“老年健康日”，按年免费组织老年客户进行身体检查或健康知识讲座等。人性化的设置、温馨的提示、良好的执行都使得营业部成为老年人最喜爱的银行之一。很多老年客户总会在路过的时候进来坐坐，老人说跟营业部人聊天是一种快乐，就像看到自己的孩子一样。营业部的老年之家一方面解决了老年客户排队的困难和家人的担忧，另一方

北京农商银行新一代综合柜面业务系统性能测试报告1

北京农商银行新一代综合柜面业务系统性能测试报告1 新一代综合柜面业务系统性能测试报告

修订记录

目录 1 测试简介1 1.1 项目背景1 1.2 测试目标1 1.3 测试范畴1 1.4 性能测试指标要求1 2 测试方案2 2.1 压力模型2 2.2 交易选择2 2.3 测试脚本2 2.4 资源监控3 2.5 测试场景3 3 测试环境4 3.1 网络拓扑图4 3.2 软硬件配置4 3.3 测试工具5 4 测试实施情形6 4.1 测试时刻和地点6 4.2 参加测试人员6 4.3 测试实施进度6 5 测试结果6 5.1 基准测试6 5.1.1 测试结果6 5.1.2 分析图表7 5.2 并发测试7 5.2.1 测试结果7 5.2.2 分析图表8 6 数据分析11 7 系统评判12

8 测试遗留咨询题12 9 附录12 9.1 性能测试记录表13 9.2 0210交易处理脚本13

测试简介项目背景为解决原有字符终端柜面系统不能处理非线性数据（如图像）的缺陷、解决业务中的柜员离柜咨询题，并对交易前端的功能性梳理和整合，北京农商银行将实施现有字符终端向图形终端的改造，实施新一代综合柜面业务系统项目。在新一代综合柜面业务系统全面推广上线前，需要对新系统平台进行性能测试，猎取系统的并发处理能力、交易响应时刻等性能指标。性能测试指标要求

交易选择按照和开发组的沟通，选择如下前端处理比较复杂的典型交易：测试脚本按照上述的系统架构示意图，通过LoadRunner的Socket协议录制柜面前端向柜面系统应用服务器发起的柜面交易，发觉Socket交互次数（一组send和receive算一次交互）专门多（0210交易51次Socket交互），而且脚本回放时报接收报文长度不匹配错误。新柜面系统开发组提供了一个测试用的Jar包，将图形前端ABC和后台应用服务器ABS之间的通讯过程进行了封装，通过解析描述型的交易数据文件后向后台提交交易，为此，使用LoadRunner的Java协议，测试脚本中通过调用Jar包中的对象提交柜面交易。使用此测试脚本方案临时也有如下缺点：无法实现交易数据的参数化脚本中只能定义各柜面交易执行全过程的长事务，无法对交易中各时期进行分解分析（例如页面控件响应时刻、交易提交响应时刻、打印响应时刻等）测试脚本中无法猎取交易执行结果：交易提交后不返回响应特点码，从测试脚本中无法判定交易执行的情形，需要分析后台日志文件或数据库