面试热点：莫让亵渎英雄损毁百年文化长城

给人改变未来的力量面试热点：莫让亵渎英雄损毁百年文化长城【热点概述】

4月23日是天安门广场人民英雄纪念碑落成57周年，然而这些日子，互联网上围绕人民英雄的争论一直没有平息，邱少云、黄继光等英雄事迹的真实性一再受到诋毁。网上解构人民英雄的歪风几乎把共和国最著名的英雄奚落遍了。

【预测题目】

近日，互联网上围绕人民英雄的争论一直没有平息，邱少云、黄继光等英雄事迹的真实性一再受到诋毁，对此你怎么看?

【中公解析】

亵渎英雄看起来是对革命英烈个人的否定，其本质上则是对我们时代信仰的一种诋毁，是对中华民族民族信仰和民族自信心的打击。无论是逝者已矣，还是英烈逝去，对我们整个国家而言，他们都是值得我们敬重的革命前辈，对国家而言，是他们用鲜血铺就的道路成就了我们今天的美好生活。

首先，这些英雄都真实存在，中国社会对人民英雄的尊敬普遍而稳定，它是主流社会核心价值观最牢固的部分之一。随着时代变迁，公众的兴趣发生历史性转移，人们思想的维度更加丰富，对战争年代的看法也更客观，能够在一定程度上超越当时针锋相对的意识形态局限，但这些都构不成否定人民英雄的时代“动力”。

其次，当下否定英雄的歪风频繁拿抗美援朝的牺牲者做靶子，这与一些人“崇美”“媚美”显然有一定联系。一些思想的“软骨头”会刻意表现得张扬，掩饰自己的“自轻自贱”。中国社会的边缘地带形成了一些臭烘烘的小圈子，他们通过互联网摇旗呐喊，搞出一些唬人的虚假声势，分散、消耗了社会大量注意力，这是当下的一个难题。

要解决这个问题，最重要的一条是主流社会必须态度坚决。博出位者中的很多人带有功利目的，想通过网上出名捞取实际利益，主流社会应当堵死那些人所看重的利益出口，让他们从获得好处变付出代价。除此之外，我们的政府和社会也应该加强对这些英雄人物事迹的宣传，定期的开展民族精神学习活动，真正让这种正能量在社会之中传播开来。

结构化面试题目(自己整理)

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识(随意提问) 二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学(说课)能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，还是现场随意提问的题，都可以套用这个模式，以取得较好的成绩。一、四育1、教育政策——口号、宣传、时事政策等如：素质教育、情境教育、创新教育、新课程改革、自主教育等。 2教育理论——教育学（心理学）、新课改等的基本理论规律如：主体教学、学生主体、身心发展规律、活动教学、启发教学、因材施教等 3、教育方法——与实践相结合的最新的方法等如：启发、讨论、小组教学、圆桌（马蹄型）教学、等 4、教育实践——把理论运用于实践中，结合实践进行教学如：结合学生、学校环境（条件）、社会的实际进行教学。二、五性1、时代性教学必须结合时代发展的特征和潮流，不能逆潮而动，如：三八线，早恋等 2、人本性教育教学必须以人为本，充分尊重学生的人格、尊严、人权，处理事情采用民主的、符合人性的方式等 3、真实性教学应该是真实而不是虚假的，是主流而非支流等，单必须是真实的教育。 4、平等性师生关系平等，教师与家长平等，领导与下属平等，同时平等而非相反。 5、前瞻性放远二不是拘泥于眼前，看到远方而非目前，譬如：教师工资低，待遇不好等。结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下” 各位老师好！我叫XX，今年28岁，2011年毕业。至今工作4年了，毕业之初我在xxx中学任教一年，那是我教师梦想开始的地方，而在xxx中工作的三年，我更是扎扎实实从高一带到高三，和我的学生共同成长。在工作中，我发挥自己年轻教师的优势，和学生做真正的朋友，走进他们的内心，与学生面对面交流。四年间，我的专业知识在夯实，更重要的是，我越来越坚定地走在教育的道路上。我热爱教育、热爱学生，渴望像前苏联教育家苏霍姆林斯基那样，把整个心灵献给孩子。思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调

事业单位面试热点题2020

2020年事业单位单位招聘面试模拟一、单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做? 二、单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做? 三、一只螃蟹放在篮子里很容易跑出来，但是多只螃蟹放在篮子里反而跑不出来。对此，谈谈你的理解。

参考答案一、单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做? 【参考答案】春运志愿者活动意在疏导交通、扶弱帮困，是人生价值的重大体现，也是慈善与爱心的重要体现。在活动前期，我会在领导的示意下，召集同事开展一会工作分配交流会，主要是为了群策群力，同时做好工作的分配。在交流会上要确定所涉及到的大学，针对不同的大学采取的痛的招募方法等相关事宜，另外分成线上和线下两组，线上组主要负责本市之外大学的招募工作，线下组负责本市所在大学的招募，撰写成工作方案上交领导。在活动中，按照之前的计划，线上组要联系各大门户网站刊登我单位关于此项活动的相关事宜，做好宣传，同时在本单位的官方网站、微信、微博推广，扩大招募的宣传力度。本次招募活动为期一周，线上报名在网站上直接提交表格即可，为了保证所招募得大学生质量，我单位进行审核，审核通过之后该大学生可以来我单位进行面试，如果面试通过，可以成为此项活动的志愿者，来回所产生的费用由我单位承担;线下组，要到本市大学实地招募，在大学中首先找一个阶梯教室，向大学生讲述此项活动的意义以及注意事项，现场发表格、现场面试，通过者即可成为此项活动的志愿者。招募活动结束之后，把志愿者的名单等资料做好汇总承报领导，同时筹备此项活动的其他事宜。

品牌幕后英雄：策划鬼才—丁士安

品牌幕后英雄：策划鬼才—丁士安核心提示：丁士安，13年的营销策划经验，60多个品牌锻造，100多部广告片创意，在锻造品牌的业绩单上写下累累硕果。擅长在错综复杂的市场中找到竞争突破点，从而快速赢得市场先机，创造最具适应能力的市场竞争传奇。寻找品牌崛起幕后英雄系列报道之十——一线营销策划公司总经理丁士安候选“我最喜爱的100中国策划人” 丁士安，一线营销策划公司总经理，13年的营销策划经验，60多个品牌锻造，100多部广告片创意，在锻造品牌的业绩单上写下累累硕果。高度关注市场的特殊性及操作难度，经过长达13年市场一线前沿的锤炼，提出独特的“市场一线营销5段力”。擅长在错综复杂的市场中找到竞争突破点，从而快速赢得市场先机，创造最具适应能力的市场竞争传奇，为企业新产品上市、品牌扎根市场，攻城拔寨无数，屡为客户创造佳绩。服务主导项目：王朝干红、思念食品、波司登、节节高豆品、MOONJOOS果酒、尊龙食品、72便利店、YAMAHA、宏图三胞、奥特莱斯、大红鹰、白沙、成都小吃、朵唯女性手机、巴马茶叶、雅克、鸿兴源、乌江榨菜、真功夫、谭鱼头、柒牌男装、爱华仕、昌源典当、蓝光地产等等。丁士安先生被推选为“我最喜爱的100中国策划人—上海十大策划人”候选，近日，他接受了新华月报、中国网、网易财经及中国企业品牌文化论坛选委会联合采访，以下是其访谈实录：一线团队：“豹发”品牌力量 2003年创办上海一线营销策划有限公司，此前曾在叶茂中上海营销策划公司任职11年，常年工作在品牌营销的第一线，压力常常有，但是动力却从未泯灭，这是因为这么多年来，能为一个又一个的新产品服务到上市，为企业打造品牌，共同见证、共同成长。这是促使一线营销机构不断前行的真正动力。一线营销十分重视团队的建设，因为我们相信只有专业的团队才能缔造出优秀的作品，一线营销汇集众多实战与理论人才，致力于消费者心智研究与品牌策划，通过抢占品类第一，打造第一品牌，“豹发”品牌的力量。多年来，我们为众多知名企业进行整合营销传播策划，也帮助众多企业逐渐成为知名企业。品牌观点：品类成就品牌品牌首先一定是某品类的代表!

禁忌与中国文化

禁忌与中国文化 “禁忌”这个词，国际学术界统称为“塔布”（Taboo或Tabu），原本是太平洋波里尼西亚汤加岛上的土语，表示的是“神圣的”和“不可接触”的意义。波里尼西亚汤加岛人信仰和崇拜一种他们称之为“玛那”（Mana）的神秘力量。他们相信凡是具有玛纳力量的人或物都是危险的，不可接触的，都是“塔布“。酋长、头人、巫师、祭司等人物，举行宗教仪式的场所，被认为有神灵居住的圣地，为神灵使用的圣物，以及某些鸟兽草木和食物都被视为具有玛纳，因而皆为塔布。人在非常的时候（如出征打仗是、打猎时、妊娠期、月经期）也被视为由塔布。禁忌决不只是太平洋群岛才有，迄今所知世界上所有的民族无不具有禁忌。它是一种历史悠久且极其复杂的民间社会文化现象，尤其是当一些远古的宗教禁忌世俗文化为生活习惯之后，更是渗透到人们生活的方方面面。同时，人们还在不断制造禁忌，以求通过自我的抑制，来达到祈福避邪及生活更为顺利的目的。总之，每个社会成员一生中都要受到这样或那样一些禁忌的约束。禁忌现在已成为人类学、宗教学以及社会语言学通用词语，并且是这些学科中颇为重要的一个领域。在我国，禁忌也成为研究的一个热点，译著和专著频频出版，如弗洛伊德的《图腾与禁忌》（中国民间文艺出版社1988年半）、赵建伟的《人世的“禁区”----中国古代禁忌风俗》（陕西人民出版社1988年版）、任骋的《中国民间禁忌》

（作家出版社1990年版）（page 3-4） (1)禁忌是一种否定性的行为规范。在常态下，禁忌系统在整个民俗文化体系中是一种无外在行为表现的心意民俗形态。“无论是远古时代由于神圣、不洁观念或者图腾崇拜、灵物崇拜、鬼神崇拜而带来的恐惧，还是后世吉凶祸福观念带来的忧患，其反映在心理上都凝集为一个忌字。忌时心意上的，精神上的东西。。。。。。这种‘禁止的’和‘抑制的’的行为，在外观形态上通常也是无所表现的。”当然，“无所表现”亦是一种表现，“禁止”的行为亦是一种行为。而且，恪守禁忌和违反禁忌就是行为过程。 (2) 既然禁忌是一种社会心理层面上的民俗信仰，那么违禁所造成的不幸或恪守禁忌所带来的平安就是停留在心理层面的，或者说是精神上的。（3）然而，禁忌的处罚又是不可抗拒的。破坏禁忌所遭受的惩罚由精神上的活当事人自发的内心力量来实行。禁忌强调的是行为的结果，而非动机，它不管人们是不是有意的，也不管违反禁忌者具有什么样的身份，它都会施以惩罚。以上三点是我们识别禁忌的基本边界，超出此范围，我们则界定它不是我们所说的宗教或世俗意义上的禁忌。禁忌包含两方面的意义：一是对所尊敬的神物不许随便使用。因为这种神物具有“神圣”或“圣洁”的性质，随便使用是一种亵渎行为。违犯这种禁忌会招致不幸，遵循这一禁忌会带来幸福。二是对受鄙视的贱物、不洁、危险之物，不许随便接触。违犯这种禁忌，同样

《魔法门系列之英雄无敌5》矮人全心得

《魔法门系列之英雄无敌5》矮人全心得游侠会员:salalasp<原创> 1级兵种，防御够高，生命够高，至于自身的攻击，基本可以无视，就是拿来放在远程单位前作肉盾的。 2级兵种，伤害比较低，主动性也不算高，虽然近战伤害不减，但是要靠技能创伤来拖慢敌人，需要分成几队，伤害进一步降低，这个技能实用性不强，只能作为偶尔的惊喜存在。总体评价，中规中矩的远程，英雄学一下battle frenzy会是不错的选择。 3级兵种，而且是骑兵，攻击才6，速度只有7，实在有些郁闷。好在防御够高，血够厚，吃一块Rune of Charge以后速度加倍，可以直接跑进敌方阵营，技能掌击，被动技能，一定几率命中目标后将对方震退一格，并令对方的主动性降为0。不知道目标后退的路线上还有一个敌人目标的话，会不会再受到一次伤害，目前还没碰到过。如果不进攻，当肉盾也是个不错的选择。 4级兵种，狂战士除了主动性，所有属性都不能拿出来见人。但是开启了主动技能狂暴后，狂战士防御直接归0，攻击=原先的攻击+原先的防御，而且攻击不受反击，相当凶悍。不过狂暴后不受自己控制，最好附近有敌军的时候再发动，免得误伤。而且狂战士命比纸薄，狂暴后特别容易伤亡。 5级兵种，符文族长攻击防御都只能算是一般般，不过因为他的攻击范围是交叉十字的，运用得当的话这个远程兵种还是可以有所作为。自带魔法中的火墙威力也还可以，不过只能用一次。至于远程伤害减弱可以给肉盾加。 6级兵种，暴风领主防御略高，攻击则略低。不过如果一大堆敌人围在一起的话，使用一个暴风打击魔法会是一件很爽的事情。。。不过每场战斗只能使用一次，但是可以传送，因为无视障碍，机动力也显得相当的好。 7级兵种，防御相当的高（防御高似乎成为矮人族的特性了），攻击则一般，最最令人发指的是其5点的速度，ms是所有非远程7级兵种最低的了，但是可以通过吃一块Rune of Charge弥补，学了战术以后，放在前排的岩浆龙用10点的速度可以冲到对方阵营进行攻击。而且因为可以反弹一部分敌人对它的攻击，火焰吐吸可以攻击到2个敌人(也包括自己人)，再加上血超多，战斗起来基本不会受太大的伤亡。再来说符文石魔法系统，每个生物移动前都可使用一次符文石魔法，效果会持续一个回合，需要支付一定的资源。基础：允许在战斗中对自己的生物使用1－2环符文魔法，从而临时赋予他们新的能力和特性。高级：允许在战斗中对自己的生物使用3－4环符文魔法，从而临时赋予他们新的能力和特性。专家：允许在战斗中对自己的生物使用5环符文魔法，从而临时赋予他们新的能力和特性。终极：使用符文魔法不消耗木头和石头。首先是rune of charge，实用性非常高，只需要消耗1块木头，就可以让本回合这队生物速度加倍。矮人族的兵种出了名的速度慢，这个刚好弥补了这点。当然最好你能占有超过一个的伐

结构化面试题目汇总(一)

自我认知类 1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？首先，我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业，这里有可爱的孩子，令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的，但是在精神上却是富裕的。其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识，具有一定的教育教学基础。第三，我在大学期间做过家教，暑假做过教师兼职，因此具有一定的教学实践基础。第四，如果我有幸能通过面试，那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。 ◆◆◆ 2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说陶行知先生。我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。 ◆◆◆ 3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些？我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说：《陶行知文集》——“没有爱，就没有教育”，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育，他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为“爱人”，令人耳目一新，也给我很大的启示。魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。杂志类的有《教育界》、《天津教育》等，上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。 ◆◆◆ 4、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ “失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功，它是到达较佳境地的第一步。

2018事业单位结构化面试热点备考技巧

2018事业单位结构化面试热点备考技巧热点是结构化面试中十分重要的一部分内容，它看似是辨识度非常高的时事新闻，然而却可以变换形式，内化在综合分析、情景应变、人际关系等各种题型中，隐藏其现实背景，考察考生面对此类事件的独立思考和观点。那么，很多同学就说了，每一天都在更新着各类新闻，热点实在太多了，我复习的时候该从何下手呢?树树在今天就来谈谈热点面试的备考指。热点的确很多，它涵盖社会生活的方方面面，但我们要选取的当然不是所有，而是事业单位面试中常考的内容。事业单位招募的对象往往都是基层服务公职人员。因此，我们首先就可以排除国际方面的热点新闻，再者，事业单位面对基层的特点就决定了其贴近民生的特征，那么民生类新闻就一定是各位考生需要认真准备的。按照以往出现过的考题来看，事业单位结构化面试所涉及的热点部分可以从政治、经济、文化、社会等几个方面来划分。政治类政治类热点很好理解，就是最近出台的规章制度、方针政策等，但是我们不能仅仅局限于仅仅像知道新闻标题那样泛泛地了解，而是要举一反三，知其然又知其所以然，包括某项政策出台的背景、出台历程、针对的对象、解决的问题、政策出台的意义、引起的反响，存在的不足等都是我们在复习政治类热点时应该去主动思考的。比如，6月19日十三届全国人大常委会但三次会议提到的个税改革。那么我们在准备这一热点的时候就应该举一反三，同时了解这些问题：个税改革是从什么时候开始的?针对个税改国家的基本政策是什么?个税改主要有哪些方面的内容?有哪些必须遵循的原则?个税改

进行到目前为止存在着那些问题?可以从哪些方面来继续改进?只有了解了这些问题，我们才算把个税改这一热点真正掌握，也只有这样，在考试中遇到这类问题时，我们才能够从容应对。经济类经济类热点对一般同学来说因其略显专业难懂，是广大同学最容易忽略也是最头疼的一类热点。一般纯经济类的热点不会太多，而是融合在其他民生问题当中，比如常常会考察的经济发展过程中出现的诚信缺失问题该如何解决?随着经济的快速发展，社会上出现了一股奢靡之风，对此你怎么看?等等这类问题，通常都是将经济问题和民生问题融合在一起，只要能够坚持正确的价值观，做出正确判断就可以了。文化类随着国家吹响加强社会主义文化建设的号角，文化类也是近年来比较热的一类考题，由于文化类热点所能涉及的内容很多，如教育、公共文化服务、文化管理、文化市场等多方面，我们只要把握一个原则，即建立健全社会主义文化体制。并围绕着这一原则来具体问题具体分析，展开论述就可以了。社会类社会类热点的内容也很宽泛，我们往往将各种民生类问题归入到此类中去，如慈善、就业、食品安全、公共设施、社会保障等。那么解决这类问题，我们可以从以下几个方面来考虑，一是找到存在的问题，二是解决当前问题，三是深化改革，改进管理体制。比如慈善问题，当前慈善事业上存在很多问

中国智造最高等级全自动地铁的幕后英雄

“中国智造”最高等级全自动地铁的幕后英雄燕房线—中国地轨道交通的新成就图1， 12月，又迎来了中国地城市轨道交通线路开通运营的高峰。其中，最特别的莫过于“地铁燕房线”，因为它代表了中国轨道交通产业的最新成就、最高水平。这是中国地首条拥有整套自主知识产权的全自动驾驶（EN 62290定义的自动化最高级别4级，即：GoA 4）的地铁线，关键部件均为国产并实现了全自动运行（FAO，Fully Automated Operation），降低了因人的行为失误带来的安全风险，具有智能化特性的全自动驾驶线路进一步提升了人们的出行质量和乘坐体验，标志着我国进入了完全自主知识产权的轨道交通全自动智能驾驶时代。图2

截止目前，我国、、已经开通并在不断地新建全自动驾驶线路，预计到2025年，我用完全自动驾驶的线路将超过1500公里。这是一个机遇与挑战并存、希望与困难同在的领域，在未来新时期随着物联网、人工智能、云计算、大数据等前沿技术的深入应用，会出现更加智能、安全、舒适的新一代智慧轨道交通体系。伟大的幕后英雄----资产运维管理信息化系统地铁燕房线运营伊始，万里长征才迈出了第一步。初期是全设备GoA3级运行，如何从现在起以及在未来升级到GoA4后保证设备长期运行的可靠性？这是一项艰巨的挑战！其实，这都离不开一个神秘的幕后英雄----资产运维管理信息化系统。

如果说服务于全自动驾驶的“CBTC列车信号系统”和“TIAS行车指挥综合自动化系统”是线路调度指挥的智慧大脑，那么，面向长期运维的“资产运维管理信息系统”则是全自动驾驶线路长期安全、可靠运行的坚强后盾和幕后英雄！

《魔法门系列之英雄无敌5》各英雄技能组合

《魔法门系列之英雄无敌5》各英雄技能组合游侠会员提供前提：完全放弃浮云的终极技能及其技能树。骑士：领导-神圣指引-敏捷光环-外交。领导向来是圣堂一族的必修技能，5代中领导的3个次级技能除外交外对主力英雄而言都比较垃圾，圣堂在领导系的2个特有能力刚好弥补了这一点。进攻-战术-战争狂怒-报偿。进攻系是比较强力的一系技能，进攻本身就很有价值，3个次级技能也都很不错。对远程实力并不强的圣堂来说，箭术意义不大，可以考虑放弃箭术，用独有能力报偿来配合圣堂一族的高士气。后勤-探路-故土-死亡行军。后勤+探路，进可攻退可守，几乎是每个主力英雄必学的技能。后勤系的另2个次级技能侦察和领航用处不大，可以用特有能力故土+死亡行军来代替。故土+敏捷光环+战术，圣堂族兵种的速度近似于提升了3点，相当恐怖。死亡行军在攻城战用也相当有用。光明魔法-天谴大师-祝福大师-防护大师。圣堂魔法行会出光明魔法的几率最大，英雄本身的属性成长也比较适合学辅助类的魔法。战争机器-炮手-弩车-三连弩。选择攻城系会使艰苦的攻城战轻松不少，修习了弩车技能后弩车也能输出不容小视的伤害恶魔领主：技能主要围绕增强gating而选择幸运-士兵之幸-蜂拥异界门-抗魔。5代幸运的作用比较明显，2点幸运战斗中就能频频发动。士兵之幸提升梦魇恐惧攻击的出现几率，配合其高主动，使梦魇实用能力进一步增强，同时又是蜂拥异界门的前提条件。后勤-探路-敏捷异界门- 传送突袭。必修技能后勤+探路，敏捷异界门和传送突袭替代用处不大的侦察和领航。领导-募兵-异界门之主-外交。募兵用处不大，但为了进一步加强gating不得不出。进攻-战术-战争狂怒-箭术。能提升速度的途径不多，战术近似于+1速度，进攻+战术也是必修技能。黑暗魔法-心智大师-诅咒大师-折磨大师亡灵巫师：进攻-战术-箭术-战争狂怒。吸血鬼和鬼龙的速度都只有7，战术对亡灵族意义更加重大。箭术和战争狂怒则是为主力伤害骨头射手服务。黑暗魔法-心智大师-诅咒大师-灵魂连接。黑暗系3个次级技能都相当好用，但灵魂连接配合死灵复生魔发能给亡灵巫师带来无限续战力，只好无奈的放弃折磨大师了。

2020事业单位考试《面试》热点：解决应急问题

2020事业单位考试《面试》热点：解决应急问题周末你一人在值班，一村民打电话过来，情绪激动，口音较重，你听不清楚，你怎么办? 【题型】人际+应急+解决问题【参考解析】周末我一人值班，接到村民的电话，村民情绪激动，肯定是有非常紧急的事情需要我们处理，我会高度重视此事。我听不清楚村民的讲话可能是因为村民情绪过于激动，讲话太快，这个时候我首先得安抚村民的情绪，让村民放慢语速，这样我才能够听清楚事情的来龙去脉，协助村民解决困难。待村民情绪平缓之后，我会仔细询问村民需要解决的问题，并做好记录。如果是我自己能够解决的，又必须到村民所在地才能够解决，那我会先联系好单位的其他同事代替我值班几个小时，接着赶赴村民的所在地帮他解决问题。若是需要村民到我们单位才能解决的问题，我会将单位的详细地址告诉村民，并联系需要处理此事的相关负责人，争取给村民一个满意的答复。如果是比较紧急的事，而我自己一人也处理不了，我会如实告知村民会将这件事上报给领导，并让他留下联系电话，保证第一时间能给村民答复。接着联系我们单位的领导，争取能够以最快的速度协助村民解决难题。我听不清村民的讲话还可能是因为村民讲的是本地话，而我对本地话比较陌生，但村民的情绪激动，我能够推断事情是比较重要的，一定会高度重视。首先，我会询问村民是否会讲普通话，如果会的话那我会认真倾听，安抚其情绪，并做好记录。自己能够解决的问题绝不拖延，自己不能解决的立即上报领导，联系同事，并等待领导指示。如果村民不会讲普通话，那我会把电话转接给会讲本地话的同事，让同事询问清楚后自己再与同事联系，共同协助群众解决困难。但如果是因为我们单位的电话出现故障，导致我听不清楚村民反映的问题，那我会立即询问村民的电话号码，然后换一台电话回拨过

2005震撼营销事件十大幕后英雄档案

2005震撼营销事件十大幕后英雄档案转自《市场圈》 2005已到尾声。站在年末这个高处，人们总是习惯回头望一望，尤其是在这样一个星光闪耀的年代里，尤其是在敏感求新的市场这个圈子里。在看似混乱的精彩中，总有一些人一些事值得我们回味。历经两个月的策划，在经历了候选人提名、抽样调查、专家评审等多个环节之后，《市场圈》“2005十大震撼营销事件幕后英雄档案”终于出炉。作为一个关注人和圈子的媒体，我们不仅仅关心事件本身，我们更关注整个事件背后的那个人。没有他们的灵感与勤奋，2005的市场圈原本不会像今天这样精彩。翻开这份名单，“时尚”、“娱乐”、“情感”等等这些人性化元素占了很大一部分，这当然不是巧合。在以人为本的今天，“人”毫无疑问本应成为市场行为的主体。值得一提的是，此次我们评选出的“十大”并没有落入俗套，非要强加给每个事件每个人物以“最XX奖”、“最具XXX奖”的称号。我们相信公道自在人心，何况我们的读者往往比我们更了解市场，他们有自己的品位和判断力。这也算《市场圈》以人为本的一个小小的体现吧。《市场圈》杂志出品人罗坚也为这十大震撼营销事件的幕后英雄做了精彩点评。十大幕后英雄档案之一 TCL集团副总裁:杨伟强 “PC本应男女有别” 2005年3月8日，TCL电脑面向女性用户群体推出了女性PC，并命名为“SHE”，从此电脑也开始“分男女”。这一以性别为标准细分的产品一改以往PC身上浓郁的“男性色彩”，无论是纤细轻盈的机身，还是曲线毕露的外观设计，处处体现出作为PC的“性别差异”。 9月，TCL女性PC被Interbrand参与在内的评委会评为“中国品牌建设十大年度案例”之一。 2004年3月的一个下午，深圳深南中路电子科技大厦。杨伟强在座椅中稍稍调整了一下坐姿，一面继续翻看着手中的文件。这份长达数十页的材料，正是TCL去年底推出的锐翔A差异化电脑的市场调研报告。尽

结构化面试题目大全(一)

1.结合教师工作岗位。说一下你自己有什么优势和不足? 2.教师要耐得住寂寞、清贫。教师要守住这片净土。你为何会选择教师这个行业，必要时你会更换跑道吗? 3.你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质? 4.你认为如何才能做好班主任工作? 5.请你谈谈对教师的主要职责的理解。 6.教师这个职业有发展前途吗? 7.如何能提高教师的自身素质? 8.如果你正在上课的时候，发现有个同学趴在桌子上哭泣，你怎么办? 9.有一天，你上课的时候。学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题。你将如何处理? 10.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办? 11.作为一名班主任。你会如何处理班上发生的偷窃事件? 12.如果学生当面指责你。你怎么办? 13.在你负责组织的一次学生户外活动中，有个学生突然中暑。你将如何处理? 14.假如你班上发现一例甲流病例。你将如何处理? 15.假如地震突然发生了，请问你如何组织学生避震? 16.假如你班的一位学生离校出走，你怎样处理?

17.你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设? 18.新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？ 19.家长会前需要做的准备有哪些? 20.你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动，校长要你来负责组织。你会怎么做? 21.作为班主任。你怎样组织班会? 22.学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理? 23.如何发现差生身上的闪光点? 24.小明的考试成绩不理想。他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办? 25.你教的学生很任性、急躁、不爱学习，你该如何办? 26.如果你的一个学生由于父母离异，远离同学的交往圈子。不愿意参加集体活动，作为教师．你将怎样帮他走出阴影? 27.一个班级，好的班风、学风很重要，而要建立好的班风、学风需要全体任课教师的共同努力。作为班主任。你准备怎么团结班级任课教师？ 28.你去办公室给领导送文件。看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信。这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因?你会如何做? 29.有一个家长说有事要跟学校校长谈，见不到校长他就不走，而此时校长又在外地开会，这时你怎么处理这个事? 30.你班一位“问题生”的家长不配合老师工作，你怎么去

2016事业单位面试热点：面试考试真题解析(448)

2016事业单位面试热点：面试考试真题解析（448）湖北人事考试网提醒您：2016湖北事业单位招聘考试即将开始，现根据2015年湖北省事业单位招聘考试详情对2016年湖北省事业单位招聘考试进行分析，希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息，最新真题，模拟题，各类考试资讯，报考指南，欢迎大家查看。【导读】2016年中公事业单位考试网提供2016事业单位面试备考复习资料，包括事业单位面试题及解析、事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试考试真题解析（448）》，希望帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。今年入冬以来，北京市已连续几次发布空气重污染红色预警，在预警期间，北京市住建委要求市内各个建筑工地采取停止户外施工等措施。同时，对重污染红色预警期间违规施工的企业作出处罚，有不少企业被处以停止在京投标资格60日等处罚。【中公点评】以雾霾为特征的空气重污染，目前已经成为北京乃至我国诸多大中城市的一个主要特征，也成为我国环境治理的一个重点工程。北京市在发出空气污染的红色预警的同时，要求一些建筑企业停止施工，这反映出地方政府面对久治难愈的雾霾的焦虑，处罚未按规定停止施工的企业，也表明了政府对治理环境污染的态度上升到了“动真格”的高度，但是，无论是关停还是处罚说到底只是一种事后补救，这种暂时性的应急举措很难从根本上消除雾霾天气。严重的空气污染问题之所以成为让国人关注的一个重要问题，原因在于在最近几十年我国的经济发展中，推行了GDP至上的方略，在这个目标之下，一些重污染行业、企业非但没有得到遏制，而且取得了比较快的发展，加上由于必要的环保措施没有跟上，导致这些企业、行业出现了畸形发展，对生态的破坏也越来越严重。从某种角度来说，目前出现的空气污染灾害，是大自然对以前那种以牺牲环境、牺牲民众身体健康为代价，片面追求数量型增长的经济运行模式的一种报复和惩罚。因此，要想有效解决空气污染问题，经济发展再也不能走以牺牲环境、牺牲民众健康为代价的道路，而是要扎实推进经济转型。我们必须要放弃单纯追求数量增长的思维，改为追求经济质量的上升，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极推行“绿色经济”、“低碳经济”，使环境、生态造成严重危害的行业和企业已经处于严控之中，这才是治本之

幕后英雄-奋斗的青春最美丽!-已上传

幕后英雄-奋斗的青春最美丽！ 4月17日，历时近一个月时间筹备的“装饰行业模式创新与思维转变之道”第二期圆满落下帷幕。至此装家联盟已经成功举办两场百人级大会，引得参会的嘉宾们无不竖起大拇指，称赞有加！那么装家联盟的小伙伴们是如何做到如此成功的呢？今天趁着活动结束的第一天，给大家揭秘一下我们装家联盟小伙伴们在成功活动幕后的故事。众所周知，组织好一场活动，考验的并不是个人能力，而是整个团队配合协作。在本次活动中装家联盟小伙伴们都充分发挥了团队协作的力量，并以最饱满的热情和状态完美的完成了各项工作。大家跟着小编一起到幕后看看吧！Let's Go！活动的成功与否首先取决于活动的组织我们可爱的小伙伴们在活动当天上午9点就抵达会场，并开始集合开始活动前的准备会议。“大家都明确自己的工作内容没有？” “明确！” “大家有没有信心！” “有！” “那我们一起加油！” “加油！加油！加油” 细节决定成败，只有严格的标准才能有效保障会场中所有的物资都是整齐划一，怎么做到的？摆放椅子，都是我们的小伙伴用拉线的方式一把一把摆放出来的，看看这阵势有人民大会堂级别会场布置的赶脚！

细节决定成败，什么是细节，细节就是哪怕是桌子上的手抽纸初始形状的规范，纸巾抽出的长度、高度，放置的中心位置都要统一；包括每一张纸、每一支笔如何摆放，我们都做到整齐划一，这也是细节的力量！我们的迎宾美女们，在活动中全程都需要站立，而且还要时刻保持亲切的笑容，活动半程，她们的脚就已经被高跟鞋所磨起了水泡，小腿也全部都肿了，但是尽管如此，她们都坚守在自己的岗位上！为我们的迎宾小伙伴表示最崇高的敬意！这站姿、表情、动作，绝对达到专业级礼仪水平（这些都是我们小伙伴们自己练习的哦！）“我要用最饱满的热情，迎接我们每一位尊敬的嘉宾” “无论在什么时候，只要我是装家联盟的一名员工，我必做到最好！无论有没有人看见！” “无论身处什么岗位，我因我的工作而骄傲和自豪！” “用心服务好每一位嘉宾” 我们的嘉宾为我们竖起了大拇指！最值得提起的就是我们的美女主持人，在重感冒的情况下，仍然坚持上场。 “您生病了要不就别上了吧？” “没事，有病也等把活动举办完再生！”

高考作文指导：演讲,驳论,立德树人,礼赞英雄

名校联考作文指导：演讲，驳论，立德树人，礼赞英雄阅读下面的材料，根据要求写作。（60分） “为国为民，侠之大者”，英雄有一种责任担当。“助人为乐，执着奉献”，英雄有一种德行义举。英雄是国家的先锋，民族的脊梁，礼赞英雄是中华民族优良的传统。可是现实生活中也有一些同学不理解英雄，不礼赞英雄。有的说：“成则为王败为寇，是不是英雄以成败论。”有的说：“当英雄的就是好出风头，想自我表现。”也有的说：“当英雄吃苦受累，说不定还会吃亏！”此外，我们身边也还有着一些亵渎英雄的现象。这引起了人们的深思。请结合材料内容，面向本校（统称“复兴中学”）同学写一篇演讲稿，倡议大家“礼赞英雄，从我做起”，体现你的认识与思考，并提出希望与建议。要求：自拟标题，自选角度，确定立意；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。点评：结合2020年社会热点，仿2019年全国一卷命题材料分析英雄概念责任担当，助人奉献英雄作用国家先锋，民族脊梁文化传统礼赞英雄。错误观点批驳错误观点，弘扬社会正能量。情景任务设置文体演讲稿演讲对象

复兴中学同学们演讲主题礼赞英雄，从我做起。作文失误演讲格式错误，与书信体混淆。缺乏交流意识，不能准确表述认识与思考、希望与建议。规律总结诠释核心概念内涵，突出文体特征，强化交流意识，抓住主题，表述希望与建议。礼赞英雄，你我义不容辞李莹莹尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！天地英雄气，干秋尚凛然。英雄们的壮举回荡天地之间，造就了我们的今天。毋庸置疑，他们值得礼赞。今天，我演讲的题目是《礼赞英雄，你我义不容辞》。何谓英雄？把涓滴绵薄之力汇入国家与民族强盛的海洋之中，历史车轮滚滚向前，或许他们不会载名青史，甚至会献出生命，但他们如飞蛾扑火，一番热忱心甘情愿的民族脊梁。复兴中学在座的各位，试想，有几人能有如此大义？他们怎能不令人敬佩、令人礼赞？但仍有许多同学不理解英雄，认为“要以成败论英雄”，“当英雄就是想自我表现”，甚至认为会吃亏，还有一些人亵渎英雄，这实在令人痛心！此言的确缺乏对英雄的了解。英雄用自己的责任感与德行义举孤注一掷，不论成败，都值得我们礼赞。因为没有他们替我们负重前行，不可能有今日的岁月静好！英雄是民族的脊梁，没有英雄，民族如何能屹立一方？

事业单位面试自己的优缺点

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位面试自己的优缺点篇一：事业单位面试常出现的问题 1.做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节） 2.一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？解答：一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望；二、劝架而不评判，同情而不支持：表示十分理解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的 3.最近读什么书，有什么看法？（外圆内方的为人处世的方式）

4.用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）注意：一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；三、切忌跑题 5.在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色？注意：放松自如回答 6.在工作中如何要求自己，有何种感受？ 7.不做自己喜欢的工作，有何种感想？ 8.在职场中，你会选择单位还是职位？注意：招聘方更希望得到的答案是——选择单位——潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。 9.用英语介绍自己（旨在测试你的应变能力以及心理变化情况） 10.如何与自己不喜欢的同事相处？ 11.如何体现自己的组织能力？ 12.结合自己的职位，在当前有何抱负？ 13.如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他人培训？（考查思维敏捷程度临场反应情况） 14.在国家单位中哪个能力比较重要？（当时我的想法：要分具体职位回答这种模棱两可问题）

33.英雄不容亵渎

英雄不容亵渎！纵观浩瀚五千年中国历史，英雄人物层出不穷，屈原、荆轲、岳飞、文天祥、史可法、夏完淳、张自忠、左权、赵一曼......英雄的名字照亮了中国历史的天空，他们名垂青史、光照千秋，是我们民族精神的写照。英雄常常起于微末，英雄也往往不问出处。留下名字的英雄是少数，无名英雄其实是数不胜数。对于有名的无名的英雄，我们都当心存一种尊重，如果没有这种尊重，我们也就失去了善恶美丑的标准，失去了做人起码的良知，失去了和这个民族息息相关的文化传承。前不久，网络上卷起一股歪风，一些人开始拿朝鲜战场上著名的战斗英雄邱少云、黄继光说事，不仅怀疑他们的英雄事迹，还往这些人身上泼污水。这样无知无良的举动，不仅让人感觉到好事者的浅薄龌龊，更令人感到耻辱伤心。硝烟弥漫之际，英雄们抛头颅洒热血，换来我们和平幸福的生活，但仅仅刚过几十年，有些人就舍本忘祖，开始向英雄泼污水。表面上看，是娱乐调笑，实质上是一部分人丧失了基本的是非观、荣辱观，甚或有些人还别有企图—别忘了，要搞倒一个国家、一个民族，除了要进行真实的战争摧残之外，往往还会从精神上，从价值观上先把这个民族搞乱、把这个国家搞乱！我们不知道挑起这些话题的人到底是基于何种用心，但对于英雄的不尊重是我们绝对不应该纵容的事情！

其实，英雄形象和英雄并不能等同。英雄是一个活生生的人，除了“英雄的一面”，他们还有很多真实的生活。黄继光关键时刻挺身而出堵抢眼，勇敢精神可歌可泣，但不能说他平时晚上睡觉有打呼噜的毛病，他就不是英雄了。我们面前的英雄形象，是一种精神的形象，它具有完美的特征，具有强大的感召力、影响力，也具有强大的榜样示范作用。对于英雄我们心怀崇敬，崇敬他们的英雄形象和英雄精神，这也是英雄存在的重要意义之一。但我们不能对英雄太过苛求，英雄不管出身高贵或是贫寒，他们都要吃喝拉撒睡，都有我们平常人一样的缺点或不足。对于英雄，我们应该更多的宣传他们的光辉形象，以激励和感召后者，而非故意无限夸大他们生活中细碎的缺点或不足，以诋毁或破坏他们的形象，让一个民族失去重心，让后来人感到迷茫。英雄实际上还有着鲜明的时代性和阶级性。还记得有一阵网上也在诋毁岳飞，说他延缓了民族融合，扩大了战争的灾难，而秦桧一帮求和派、投降派反倒是“顺应了”历史潮流等等。看到这样的言论，有时候不免让人感到痛心无比！不知道是什么歪风吹糊涂了这些人的头脑，是什么样的东西遮住了他们的眼睛！立场不同，观点自然不同；时代背景不同，英雄的定义自然不同。站在正常人的观点来看，岳飞的英雄地位永远不可撼动和污蔑，正如同我们现在看邱少云、黄继光一样！如果有人想奚落他们，那一定是这些人被污秽的东西蒙住了心，搅浑了脑子，或者是别有用心！

事业单位面试热点：如何解决邻里纠纷

村民老张和老李素来不和睦，最近，老李的孙子到老张家的果园偷苹果，不慎被老张的狗咬伤住院。老李大怒，认为老张故意放狗咬伤他的孙子，带着十几个壮劳力跑到老张家果园里闹事，破坏老张家的果园，争吵中老李被推搡在地，昏迷不醒。假如你是村委会主任助理，在赶到现场后，你会如何处置? 【参考解析】这就是一道典型的解决纠纷的题目，在题目所给情况下即使将伤者送往医院，通知家属，了解情况后，就得解决问题了。怎么解决呢?找老李，你家孙子不对，找老张，你家狗不对，找老李，你带人闹事不对，找老张，你不该动手?这样答题，一来，一会老李一会老张，容易混乱，二来，直接对着人批评听起来不好听，听者接受的效果差。那答题的时候就可以先找老张，告诉他老李家虽然有不对，但是你家狗咬伤了人也不对，最后也不应该动手，告诉老李，老张家狗咬伤人不对，最后推搡也不对，但是你家孙子偷东西也不对，你带人闹事也不对。最后，等双方都接受了，喊上双方人员，加上村村干部作为第三方，协商赔偿价格，和好如初。事情就解决了。【参考答案】偷苹果看似事小，但其背后反映的是两家人多年来不和睦的问题。因此，作为村主任助理，我会以此事为契机，消除两家误解，恢复两家人的关系。首先，立即喝止闹事双方，告诉他们人命关天，救老李要紧，请他们先放下争执和我一起救人。迅速拨打120，描述现场情况，请医护人员赶快前来救助，并根据120的指示做好救人的前期工作。在等待120到来期间，派人通知老李的家人来果园，让他们保持冷静，暂时先不要随意翻动老李，也不要哭闹。在120医护人员到来后，与其他村民一起将老李抬上救护车。其次，做好老张的思想工作。向老张说明，虽然此事老李误会了他，还带人去果园闹事，但不管怎样，老李毕竟年岁大了，身体较弱，不应与老李发生冲突。这次老李昏迷，虽然是老李有错在先，但老张也该承担一定的责任，希望他能跟我一起去看望老李，将误会说开，把矛盾解决掉。再次，与老张一同去医院看望老李，双方当面把事情说清楚。向双方说明，老李家的孙子淘气去摘苹果，被狗咬伤，老张虽然不是故意放狗的，但也要承担没把狗看好的责任，所以老李孙子打狂犬疫苗的钱由老张来出。另外，老李也是在跟老张起冲突过程中被推到昏迷的，那么医药费的问题也需要老张承担部分。老李不分青红皂白就带人毁坏老李家的果园，老李也有过错，所以果园的损失需要老李来承担。同时告诉他们，经历这次风波后，希望两家能够吸取教训，要以和为贵，摒弃前嫌，和好如初。最后，在平日里，多了解和关心村民之间存在的问题和矛盾，及时发现进行化解，维护村民之间的和谐关系，共建和谐村庄。

机柜系统：数据和业务的幕后英雄

机柜系统：数据和业务的幕后英雄谈起机柜，它可能只是数据中心一个并不起眼的设备，也很少受到关注。但是数据中心的服务器、存储、交换和安全等设备都需要安装在机柜中，通过机柜为之提供电、冷却等基础服务；也是数据机房的重要组成部分。事实上，不同的设备对机柜的规格、标准、供电能力和电气兼容性都有着很严格的要求，这个看似不起眼的机柜，在数据中心供电、通风和布局等设计时，都需要经过严格设计来完成数据中心建设和业务规划。业界机宽深高柜尺寸标准并不统一，宽度不满足可能导致设备装不进去，深度不满足可能设备尾部会突出在机柜外面，高度不够导致设备安装空间不够。每一款设备都对机柜有严格要求，例如：宽度不小于600mm，深度不少于1100mm，高度不低于2000mm，可用高度空间不少于42U。机柜电源输入功率不能少于柜内的各设备的总功耗，否则对客户的供电系统会产生诸如跳闸等风险，因此要评估功耗是否满足。在具体实施时，还要考虑机柜承重能力，特别是机房地板的承重能力，因为整柜比较重，避免对客户机房带来安全风险，要评估机柜和地板的承重能力。在机柜新增了设备后，机房内通风散热发生改变，要对散热能力此进行评估，避免因为环境温度过高导致器件失效。机柜相关标准机柜在设计时，都需要遵循一定的标准规范，目前最流行的机柜规范为IEC （International Electrotechnical Commission）60297-1、60297-1标准、EIA-310-D 《19英寸机柜标准》等等，外观规范GB/T4054-1983观等级级要求，以及CISPR 22(2003)、CISPR 24(1998-09+ A1:2001 A2:2003)、IEC61000-4-2-X系列电磁兼容性标准等等。在数据中心最常用的的机柜，一般采用19英寸机械结构尺寸的要求（IEC 60297-2规范），采用模块化结构，便于扩容和维护；机柜的外表面、机架部分多见为灰色。关于机柜容量空间计算，一般采用U来计量，1U=1.75inch，约为44.45mm，U