思八达——宗教智慧

宗教智慧

企业灵魂是顾客想让你成为什么人,需要你成为什么人

老板的事业(魂)就是解决人的问题,经营人的需求。成大业者都是在激发创业人的需求。

小成功做你喜欢的事,大成功是做你应该做的事。

心里有底----就是有魂

比尔盖茨:认的是电脑世界;比亚迪认为是电池时代,经济全球化是大势所趋,你想怎样

例如:饭店,最纯正的川菜味为了人在北京能吃上纯正的川菜。

迪斯尼乐园----会永远经营人的快乐,解决人的问题,快乐需求他满足了整体需求。

可乐公司贩卖激情两字;沃尔沃代表安全,沃尔玛核心是方便便宜。

佛教的魂是怎么来的-----释迦摩尼的大愿就是普渡众生,解脱众生苦。

人来到这个世界上,都是由一个角色来实现一个事业的。

谁要是算计顾客谁就会死无葬身之地。

我的魂是什么?企业的魂是什么?

为鸡养殖探索可持续发展之路,生产绿色、无药残的鸡肉、鸡蛋。

正道经营;要做大的企业要同化别的企业、才能发展壮大。企业发展中什么策略都可以用,潜在策略也可以。例如卖过期产品不卖企业就死亡,那就卖好了,但是要转回正道

中华几千年历史,几次被外来民族占领,女真、蒙古、满族最后都被同化了。

二、宗教体验

宗教体验是信徒体验到的不是他学到的或看到的。

在车上听佛教音乐那种感觉----静心。

老板必须多带员工去体验,不要在公司里叫员工这样那样,没有用。

孩子天天在学习坚持坚持,他没有体验过什么叫坚持坚持。你创造机会让他体验。

单杠、俯卧撑--坚持坚持。

宗教体验几种感觉

1、敬畏感

敬畏老板的境界是老板做到了他做不到。

人类任何国家支撑都是有伟大的领袖出现。如果想成就事业必须把自己当成神,别人做不到了,你做到了,别人就会把你当成神。

一个家族的壮大必须由一个伟大的人物出现。

奥运冠军都不是正常人,某方面说有些畸形。

敬畏团队-----谁都怕众叛亲离。以后公司制定制度要团队来定,会更有效。

处罚就要处罚他怕的,否则效果很低。

对高层罚精神、中层是有追求的也必须罚精神、对基层罚物质。

如果不是团队制定的措施就会:是迟到罚站,他说锻炼身体不怕。罚款20元,十次才200元不怕。如果是老百姓选出来的局长,他就会敬畏老百姓。

2、依赖感

人采取行动因为认同,不认同不行动;经营人就是经营认同。

一个企业第一要员工(高、中、基层)认同,二是顾客认同。

经营企业就是经营依赖,员工依赖,顾客依赖。

员工为什么依赖企业,就是因为企业帮他实现目标。

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