灵武市兴达悦府17新颖做法

灵武市兴达悦府17#--18#楼工程

项目施工新颖做法

灵武市兴达悦府17#-18#楼工程项目，由宁夏福兴达房地产开发集团有限公司开发建设：由宁夏机械工业研究院（有限公司）进行设计；由宁夏地质工程勘察院进行地质勘查；由宁夏忠仁建设工程有限公司承建施工建设任务。

灵武市兴达悦府17#住宅楼位于灵武市医院对面，为地上九层，地下一层剪力墙结构，建筑面积10678㎡，其中地上为9602㎡，地下建筑面积为1076㎡；建筑高度26.7m。兴达悦府18#住宅楼同17#楼为地上九层，地下一层剪力墙结构，建筑面积9412㎡；

根据自治区建设厅相关文件要求及灵武市建设行政主管部门具体规定及要求部署，我公司认真落实文件精神、执行相关文件规定，并根据文件要求制定了以下相关管理制度及要求。

1、公司规定每月25日为人工工资发放日，并且工资发放均由我公司财务部出纳专人进行按原始考勤及实际工资表记录进行发放，并留设部分发放工资影像资料，部分人员由银行进行代发工资，遵循确保人工工资优先发放、月月清算、从不拖欠的原则，至今处于无拖欠状态。

2、对凡进入施工现场工人必须签订劳动合同并到劳动监察大队进行用工备案，工人撤出现场时必须签订解除、终止劳动合同书；

3、建立健全农民工花名册，进行实名制管理；给所有进行施工现场的农民工办理了工伤保险缴纳相关费用，同时给工人办理人身意外伤害保险从而实行工伤、意外双保险；

4、定期不定期对工人进行安全生产教育培训，并在现场进行了防火应急预案演练，教会工人如何使用灭火器、如何进行防火、灭火、逃生的一些常识；

5、现场设立班前讲台，要求每天在上班前各班组长必须对工人进行安全教育，对今天施工作业的工序要注意事项、存在的安全隐患、安全技术交底内容进行讲解；

6、6月份安全生产月公司组织施工现场赠书活动，给工地所有工人赠送安全生产法、安全操作规程、安全生产管理条列等安全书籍，普及法律、法规知识。

7、我公司要求各项目部必须派专人任劳资专管员，就各个工程项目部成立工地现场农民工维权办公室，选派农民工维权办公室主任一名，根据工程规模配备劳资专管员，具体负责并核实记录施工现场农民工身份登记、劳动考勤表、以及结算等信息，实时掌握施工现场用工人数。对发放的工程款实行专人监督，对农民工工资的拨付并经本人签字已确保工资支付到位。加大对工程项目农民工工资拨付和专用账户的监督和检查力度，专款专用，杜绝将农民工工资发放给不具备用工主体资格的组织或个人。

8、在农民工维权办公室内安装摄像头，每月发放工资时进

行实施监控，避免冒领、带领工资现象、同时对工资的发放过程保存原始影像资料。

9、在施工现场设立维权信息告示牌，公开项目主管部门、建设单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门劳资专管员等基本信息。明示劳动用工相关法律法规，明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动保障监察投诉举报电话等信息，形成完备的农民工工资支付监控和保障制度，基本实现无拖欠。

10、我公司在工程所在地银行开设农民工工资专用账户，中国建设银行宁夏灵武街心支行，账号为：64050127020000000021. 每月将人工费用拨付到工资专用账户（约工程总价款的22%），对工程款进行分账管理。公司委派农民工工资管理员二名：徐晓花（138********）、李梅佳（151********），为所招用的农民工办理实名制工资银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资表，经农民工本人签字确认并公示后，委托银行直接将工资划入农民工工资账户。

宁夏忠仁建设工程有限公司

二0一六年六月十六日