新闻稿发布机构朝闻通已经15年发展史

朝闻通-新闻稿发布机构已经15年

今年是朝闻通已经成立的15年时光里，推出的新闻稿发布服务，已经帮助了上万家企业圆了品牌梦，把企业美丽的品牌故事传播到世界各地。

2003年，朝闻通在明码标价的基础上，明确提出了“透明交易，不给回扣，承诺效果”的操作模式，使品牌放的权益得到了最大程度的保障，并将此作为行业准则进行全面推进。而这个在当时被当作“异类”规则的推出，却并不是一帆风顺。艰难归艰难，十五年来，“朝闻通”坚持奉行的透明交易，不给回扣，承诺效果，不仅仅引导了品牌主，改变并制定了公关行业规则，也给自己带来了巨大的发展空间。

公司内部培训新闻稿范文

公司内部培训新闻稿范文公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》

的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种

企业培训新闻稿_新闻通讯

企业培训新闻稿_新闻通讯企业培训新闻稿_新闻通讯企业培训新闻稿企业培训新闻稿是我为大家精心选集的，关于企业培训的新闻稿不知道的朋友不妨一起来看看这篇企业培训新闻稿，本文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。企业培训新闻稿范文一： 2014年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

企业培训新闻稿范文二：强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。 1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。我指导：企业培训新闻稿怎么写？

新闻通稿(新闻发布会)最新修正版

最新修正版新闻发布会新闻通稿范本 “TEANA天籁·走遍中国”邀您穿越中华5000年文明“TEANA天籁·走遍中国”——CCTV《走遍中国》特邀嘉宾招选活动是由东风日产乘用车公司与央视《走遍中国》节目合作主办的一场跨越全国，历时近一年，文化参与性、探索性、趣味性极强的活动。此次活动已于2005年12月正式启动，全国范围内已展开火热报名。 CCTV《走遍中国》是一档全国知名的极具内涵的人文地理节目，在全球98个国家及地区同时播出，以5000年中国文化特有的精神气质吸引海内外观众，向国人及全世界展示中国古老文明，地理人文的独特魅力。TEANA天籁汽车是专为追求高品位的新时代成功人士所造的3.5L豪华轿车，完全超越传统的设计理念，内饰空间充满感性诉求，外观设计则承袭现代建筑风格，具有全新的车身平衡比例，美观而且实用。如此超越感官的造型之美和灵活操控，为车主提供了从内到外体验天籁般的驾驭快感！体味生活，感悟文化，纵情山水，尽享人生，与《走遍中国》节目定位互通，这次合作则是两种高端文明的相互展示和融合，是汽车科技与人文的一次碰撞！ “TEANA天籁·走遍中国”——CCTV《走遍中国》特邀嘉宾招选活动执行小组将在全国各大城市进行特邀嘉宾的招选活动，为喜爱汽车，喜爱人文地理文化的朋友们提供一次不同凡响的全新体验。本次活动以市为单位，在举办活动各地天籁汽车的4S专营店内均可报名参加。凡报名的朋友都有机会参加全国20站的特邀嘉宾招选活动，通过现场机智风趣的比赛，每站胜出1—2名选手做为该站特邀嘉宾，跟随CCTV《走遍中国》栏目组进行全国实地拍摄，真正走进摄制组内部，了解节目背后的故事，在中国山水画般的锦绣大地间游走，随着摄影师的镜头探触到本地文明结集，文化体现的历史过程。尘封的历史或鲜活的现代文明会使您对中国五千年的文明暗自赞叹。转过头来，也会骄傲现代企业对以往文明及人文地理的追根回溯！作为特邀嘉宾不仅能够在《走遍中国》栏目中有镜头体现，和全球98个国家及地区的人们分享喜悦，还将获得由东风日产提供价值千元的礼品以及精美的TEANA 车模、等同于现金5000元价值的代金券、并提供限量版的内含花絮的DVD光盘留作纪念，同时在网站上获得个人专区！大象无形，现代文明至大无形便会回寻源头，这需要一定内涵，需要一定勇气！而东风日产乘用车公司与CCTV《走遍中国》节目合作主办的本次活动，便做到了这一点！更为全国各界的人士提供了这样一种近距离，利用镜头的形式来感悟人文地理、纯朴文化的机会！

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写培训是公司送给员工的最佳礼物，是一种双赢的投资，那么如何写培训的通讯稿呢?下面给大家介绍关于公司培训通讯稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。公司培训通讯稿范文篇一 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，"找朋友"、"搭建游戏" 、"疯狂鸡蛋"。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。公司培训通讯稿范文篇二

公司宣传新闻稿发布之推广流程(详细)

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新员工入职培训新闻稿

新员工入职培训新闻稿话题:新员工岗前入职培训篇一为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，11月2日至9日，公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前培训:4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。通过培训，大家进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度有了很大的提高，通过拓展训练，大家的潜能得到了开发，应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高! 快速发展的众荣物流，注重团队建设，重视人才培养，专注于冷链物流的众荣公司，更需要专业化、职业化的优秀人才，因此，公司对这批新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为公司推动公司快速发展的中坚力量! 通过入职培训，每位新员工都收获颇丰，对公司说出了自己的心声: 杨丽:在这段时间里，我感觉到最多的就是人情的温暖，我看到杨芮姐基本上24小时都在我们身边带着我们，还有王总、苗部长以及张部长，在我们培训的日子里，都关心着、照顾着我们，从没有看到过对我们摆架子，像亲人一样在我们身边，还抽出空闲的时间去看我们的进度以及状态，这让我们感受到最深的就是公司的人性化，给我们恐慌的心加上了镇静剂。任书:我们在渴望得到别人信任的同时是不是也全身心的信任对方呢?信任是相互的，只有当你充分相信对方，你才有资格要求别人充分的去相信你。陈申:我要尽快的转变角色，找准个人定位，融入新环境中。培养自己的责任意识、吃苦耐劳意识、忠诚意识、团队意识。工作要认真谨慎、虚心学习、戒骄戒躁，只有这样才能无愧于公司，无愧于领导的栽培。请您们放心，我一定会不负众望努力去做的更好! 黄秋奎:在我们最迷茫的时候给我们点亮了一盏黑暗中的明灯，给我们指明方向，使我们明确目标，不至于迷失在黑暗中!他们就像我们的父母一样无私的为我们付出这么多!对我们这么的关心和爱护!给了我们这么好的一个发展平台!还这

发布会新闻稿范文

发布会新闻稿范文发布会新闻稿【1】第四届科技文化艺术节产品发布 3月22号下午三点半，学院在学术交流中心隆重举行了第四届科技文化艺术节学生产品发布会。学院特别邀请了吉祥食品集团有限公司、锦江宾馆等企业领导莅临本次发布会现场。机械系的领导、老师、学生积极的参加了本次发布会，我系圆满完成了本届科技文化艺术节的产品发布并取得了团体第一名的好成绩。在系领导、老师以及此次产品发布会的承办班级12级三年数控加工中心班的认真策划、紧张筹备下，我系做好了本次活动的相关工作。在电气工程系的顺利展示了产品之后，我系向大家特别推选出了以下三个具有高水准。多工艺合作完成的作品进行展示：摩天轮、挖掘机以及十二生肖。其中挖掘机是由12级“9+3”藏区职业教育学生何学同学完成的，他现场的真诚独白打动了很多人。最后我系学生向大家展示了采用划线、锯削钻孔等多种加工方法制作的具有深刻文化内涵的作品——十二生肖，并将该套产品拿到台下使评委、老师、同学能够进行近距离的观察。接着由汽车工程系、经贸管理系、现代物流系和电子信息工程系分别展示了他们的产品。最后忠诚物流深圳有限公司成都分公司顾主管对本次发布会作了点评。顾主管说，他为我们的学生感到既欣慰又惊喜，现在这些学生就能做出既创新又实用的产品，在未来定能取得不斐的成绩。顾主

管预祝同学们能在今后的学习中更上一层楼，至此，本届产品发布会顺利落幕。发布会新闻稿【2】尽管人们常说，银行家们以幽默和举杯对饮来面对危机，而在经济危机尚未过去的困难时期，洋酒公司在中国做生意更加努力，目的似乎只有一个：如何让中国市场更爱烈酒。马爹利全球品牌传承总监孟尼亚与AlainPassard交流品酒心得近期在国内多个城市举办“用心跳”派对的人头马V.S.O.P.是新组建的中国人头马君度集团的重头戏之一。人们应该记得为庆祝自今年开始独立运营旗下所有洋酒产品，中国人头马君度集团曾举办的盛大晚宴，董事总经理陈仁汉还表示“将加大对传统即饮夜场与中餐厅渠道的投入”，以期望重新领跑其全球第二大市场的中国。而饮酒者们正享用着各类烈酒推广策略带来的成就与愉悦。上周末举办的九龙山马球比赛中，据说皇家礼炮仅搭建帐篷便耗资百万，更为名流们不停奉上香槟和皇家礼炮苏格兰威士忌。同属保乐力加的马爹利则邀得法国名厨AlainPassard设计菜单，继续其米其林星级名厨定制晚宴之路。上月，马爹利分别在广州和深圳两城举办晚宴——东南沿海地区目前仍是该品牌在国内最大的烈酒市场。下月，盛宴将在上海继续。作为第三位从马爹利全球品牌传承总监孟尼亚接受设计任务的法国名厨，Alain在巴黎拥有米其林三星

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿【篇一：员工培训通讯稿】热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号【篇二：员工培训通讯稿】热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

新产品发布会新闻稿

新产品发布会新闻稿新产品发布会新闻稿【1】第四届科技文化艺术节产品发布 3月22号下午三点半学院在学术交流中心隆重举行了第四届科技文化艺术节学生产品发布会学院特别邀请了吉祥食品集团有限公司、锦江宾馆等企业领导莅临本次发布会现场机械系的领导、老师、学生积极的参加了本次发布会我系圆满完成了本届科技文化艺术节的产品发布并取得了团体第一名的好成绩在系领导、老师以及此次产品发布会的承办班级12级三年数控加工中心班的认真策划、紧张筹备下我系做好了本次活动的相关工作在电气工程系的顺利展示了产品之后我系向大家特别推选出了以下三个具有高水准、多工艺合作完成的作品进行展示：摩天轮、挖掘机以及十二生肖其中挖掘机是由12级“9+3”藏区职业教育学生何学同学完成的他现场的真诚独白打动了很多人最后我系学生向大家展示了采用划线、锯削钻孔等多种加工方法制作的具有深刻文化内涵的作品——十二生肖并将该套产品拿到台下使评委、老师、同学能够进行近距离的观察接着由汽车工程系、经贸管理系、现代物流系和电子信息工程系分别展示了他们的产品最后忠诚物流深圳有限公司成都分公司顾主管对本次发布会作了点评顾主管说他为我们的学生感到既欣慰又惊喜现在这些学生就能做出既创新又实用的产品在未来定能取得不斐的成绩顾主管预祝同学们能在今后的学习中更上一层楼至此本届产品发布会顺利落幕

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企业培训新闻稿

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企业发布新闻稿的作用(精)

企业发布新闻稿的作用企业一般都会持续发布新闻稿,新手上路的可能真不知道发布新闻稿的作用,我做新闻传播十几年了,简单总结下有以下几方面的作用; 1、提升品牌知名度。现在广告的效果弱化,人们更爱看有可读性的新闻,所以企业的新闻稿发布是企业提升品牌知名度的重要方法之一。 2、建立产品可信度。新产品上市,企业都会做大批量的新闻传播,就是因为新闻不仅能提升知名度,主要可以建立信任感。不同于广告的是,新闻是站在第三方媒体的角度报道实况,广告是企业的自说自话,消费者自然是信新闻而不信广告。 3、树立品牌口碑和形象。新闻稿发布之后,长期留存在互联网上,往上推专注软文营销客户通过媒体相关新闻和搜索等可以持续访问,也从而就给企业品牌建立了良好的口碑,新闻里的良好评价自然给企业一个高大上的形象。但新闻营销方案如何制定,策划什么样的新闻稿,选择什么样的媒体投放,如何制定进度,这样最好请专业的公司来操作,像往上推软文营销机构,通过网上预约可以给企业策划新闻传播的整体方案,企业可以花新闻稿发布的钱,而得到一个完整的战略性营销方案。 4、提升品牌美誉度。美誉度也只有通过新闻来传播,广告是提示不了美誉度的,但美誉度提升又有公益、创新等不同的点。 5、冲淡负面信息。企业做大了难免会有些负面新闻,竞争对手搞怪也好,消费者投诉也好,经常发布新闻稿,能够占据搜索结果,冲淡负面的展现,降低负面的影响。当然,发布新闻稿还有其他不少的作用,但是这里不一一介绍了,想要详细了解直接搜索“往上推软文城”,即可找到我们。国内知名网络推广平台“往上推软文城”是目前做新闻软文推广的最佳平台,其通过多年推广经验可以为众多企业提供全方位推广营销。

新闻发布会新闻稿

新闻发布会新闻稿郑州女装尽显夏日五彩纷呈 ——2009年郑州女装夏季新品发布会拉开帷幕本报讯，5月24日，由中国服装协会主办，河南省服装行业协会、郑州市二七区人民政府承办，中国?郑州二七服装工业园、豫发?锦荣商贸城、郑州二七服装(女裤)产业开发有限公司、郑州市工商联服装商会、郑州市服装协会、郑州市二七区服装协会协办的“郑州女装夏季新品发布会”在郑州市人民会堂拉开了帷幕。郑州市副市长、管城区副区长、中国服装协会副会长以及郑州女装企业家等人出席了发布会。 21世纪初，以梦舒雅、娅丽达为首的郑州女裤率先突破，走品牌化建设之路，将网络终端铺向全国，自此，郑州服装行业开始破冰，男裤、男装、女装、内衣、羽绒服装加工业经过一段时间蜇伏之后开始显露头角。 2005年3月，梦舒雅代表郑州女裤业在北京大力造势，闻讯之后，河南省委书记徐光春同志迅速批示:应趋势而上，打响郑州服装业品牌。女裤的发展，剌激了男裤、女装、内衣等服装领域，尤其是女装企业，市场的变化逼迫女装企，中国服饰报财经版刊发了《郑州女装渴望“变业家们觉醒。2008年9月22日靓”》的行业调查报道后，河南省服装行业协会组织28家企业到武汉取经，这是郑州女装迈出“蝶变”第一步;2009年3月5日，由中国服饰报及锦荣商贸城联合举办的郑州女装跨越式发展专题研讨会，再次加快了郑州女装的发展步伐。杭州有“旅游城市”、“爱情之都”、“丝绸之府”等称号，但惟有“女装之都”是市政府下文件刻意追求打造的杭州新称谓。近年来，杭州女装产业，在杭州市政府的大力扶持和推动下，由小变大、由弱变强、不断成长和壮大，不仅取得了

骄人的业绩、还获得了空前的盛誉，并占据了应有的地位。如今，郑州女装的发展势头日益增强，相信在不久的将来，“中国女装看郑州”的口号也将响遍大江南北。河南省委书记、省人大常委会主任徐光春就加快纺织服装业发展在郑州市调研时强调，要加大结构调整力度，大力发展纺织服装业，要以科学发展观为指导，着力打造新型纺织服装产业园区，真正把河南、把郑州打造成我国和全省著名的纺织服装生产基地和纺织服装城。如今，郑州市政府已经将纺织服装又列入支柱产业之一，仅在郑州区域内就有郑州纺织服装工业园、二七服装工业园、元通纺织城、纺织大世界、曲梁服装工业园、郑州服装加工基地等多个工业园区，在火车站商圈有银基、世贸、锦荣、天荣、钱塘、天隆、金城、恒泰、敦睦路、地一大道等十几个服装批发市场，有女裤、男裤、女装、男装、内衣、针织等2000家左右具有一定规模的加工企业…… 积极响应上级号召，锦荣商贸城特别策划举办了此次新闻发布会，发布会上，______发表了讲话，_________。T台模特展示了2009年郑州女装新款服饰，不同于以往的设计风格凝聚了设计师的心血和汗水，郑州女装的新款服饰展示出了今夏的流行元素，相信在这些新款服饰的衬托下，郑州今夏一定会更加五彩纷呈。郑州女装是继郑州女裤的后起之秀，作为郑州女装集中批发市场的锦荣商贸城，拥有郑州女装厂家500余家，为了力推郑州女装品牌，锦荣商贸城作出了很大努力，锦荣商贸城负责人表示，在这次郑州女装博览会之后，还会举办更多活动推广郑州女装品牌。锦荣商贸城总经理王建勋在发布会上致辞，他表示，锦荣商贸城走到今天全靠广大客户的鼎立支持，在今后的日子里，锦荣商贸城将继续用一颗诚挚的心服务于广大客户。

新员工入职培训通讯稿

精兵强院扬帆起航为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。

发布会新闻稿

明珠中央公园 5C品牌发布会新闻稿地产前沿/ 正道顾问 2015 - 06 - 17 新·生明珠·中央公园5C品牌发布会 2015年注定是一个平凡而不平静的年份，在中国经济进入新常态的大背景下，中国房地产市场也全面进入“白银时代”。濮阳房地产经过近5年的快速发展，人们对房地产的认识亦在升级，从简单的居住向品质生活转变，在健康居住、休闲居住、便利居住以及满足家庭成员特别是父母和孩子的需求方面更加迫切和强烈，于是在产品和服务上对社区提出更高的要求和创新。正是在这样一个背景下，明珠地产于2015年6月18日在中央公园售楼中心召开明珠·中央公园5C社区品牌战略发布会，10余家中原主流媒体应邀出席，共襄盛举。濮阳房地产协会会长书长王际元，濮阳房地产协会副会长、明珠地产董事长高瑞强作为特邀嘉宾出席发布会并一同为5C社区揭牌。发布会上，明珠地产董事长高瑞强先生做了主题为《新·生》的演讲，为大家详细讲解了5C社区的初衷、理念和内涵。一、5C社区提出的初衷是什么？ 5C不是一个简单的营销概念，5C将树立濮阳地产开发的新标准，提供给濮阳一种全新的生活方式，打造前所未有的居住新高度。5C

社区的提出是天时、地利和人和的完美整合。首先是天时?顺应大势，顺人们生活大势，即对健康的追求、对品质的追求以及对家人生活的满足；顺地产发展大势，即通过项目运作，对区域增值、对产品增值和社区增值。其次是地利?资源叠加，充分整合区位、自然、文化等硬件资源和产品、配套、服务等软件资源，最终实现1+1大于2的叠加效应。最后是人和?定制需求，高度关注孩子和父母的未来，让少有所学、老有所养，给予人生的两端最好的呵护。二、5C社区为什么落脚明珠中央公园？常言道，因地制宜更因势利导，是上策也。5C在中央公园具备良好的区位基础、文化基础和自然基础，可以说是天赋卓越。区位基础：中央公园位于濮阳三城交界处，京开大道、石化路和开州路三大城市主干道环伺，是主城区的核心之地。文化基础：中央公园毗邻国家4A级文化保护区——千年戚城遗址，可以说是濮阳的精神地标。自然基础：中央公园与760亩戚城公园一路之隔，濮水河穿流而过。远离东西化工工业区域，受东南季风环流的控制和影响，此空气质量受污染较小，是为上佳。三、5C社区的内涵是什么？ 5C之Central（中央区位）主城核心，城市主干道环伺地段、地段还是地段！明珠地产深谙地产开发之道，区位是地产开发之基，什么样

员工培训通讯稿2篇

员工培训通讯稿2篇掘进碛头上的技能培训阳春三月，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工，与所在的采掘队的骨干员工，高兴地签定了师带徒培训合同，迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中，掀起了安全技能培训的滚滚春潮。 3月8号夜班，在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头，当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇、王勇军、李炽均、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。找安全顶培训从安全开始，待员工们都到齐了，跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起，“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长，“你来给我看安全，我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去，在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域，一定要仔细找，找顶时人不能站在悬矸的下方，矸子与撬棍要成一定的角度，避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶，只见悬矸如剥笋子般地直往下掉，大的尤如撮箕，小的也如拳头，不一会儿功夫，顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住，先处理隐患，然后才能生产，决不要把顺序

搞反了。” 布准确眼培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段，当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候，新员工张远海提出了问题：“师傅，都说眼子的位置很关键，碛头坑坑洼洼的，怎样才能把眼子布得精确呢？”“不用着急，只要一直以激光点为基准来布眼，再怎么偏它也在范围之内，关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度，打出的巷道成形才好看。同时，领钎工与打眼工要配合好，才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的，要根据岩性增减眼子的个数和深度，以达到既不不浪费材料，又能获得最佳爆破效果，多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式，让培训变得非常直观。打好风锤开始打风锤了，看到新员工们跃跃欲试的样子，班长和副班长一人教打风锤，一人教如何挂钎，让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼，由于钎子有4米长，李炽均操作起来显得很吃力，只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他，并向讲道：“你们知道风锤为什么摆动吗？因为他没有把气架蹬紧，但蹬得太紧也不行，容易断钎，这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后，李炽均手下的风锤似乎听话了许多，随后其他

新员工培训通讯稿3篇

新员工培训通讯稿3篇商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。 kab的全称是know about business，这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求，通过教授有关企业和创业的基本知识和技能，帮助大学生对创业树立全面认识，普及创业意识和创业知识，满足大学生就业的现实需要，培养大学生的创业意识和创业能力，为以后走上社会奠定基础。对于我们来说，学习创业知识，是十分有必要的。 3月17日，在a区和c区，我们进行了招生。同学们对创业的热情，让我们觉得开设这个班是对的，不时的有同学来咨询培训班的有关事项。在本周，经过学校的第一轮筛选，学院的第二轮筛选，初步确定了进入培训班的名单。在近期，我们就会开始上课，使更多的人加入的创业的行列。新员工培训通讯稿（2）： XX年4月3日19:30—22:00，广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。这次培训的内容是电脑硬件知识，来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识，钟鸣师兄从最基本的理论知识入手，向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子，深入浅出，为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人，与学员之间

的互动很多，学员们积极参与，所以课堂上的气氛都很好。第二个环节是实践，学员们围成一圈，仔细地看师兄的演示——组装一台主机，看得每个人都跃跃欲试。最后，在师兄的悉心指导下，每个学员都亲自动手操作了一部分，并且通过。最后一个环节是总结，每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中，学员们都一致认为今晚的收获很大，表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训，让大家学到更多的电脑知识。通过这次培训，队员们不仅对电脑的硬件知识有了大概的了解，学到了知识，还与来自不同校区的队友结交成了朋友，收获了友谊。新员工培训通讯稿（3）：我校XX年新教师培训通讯稿为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力，经学校教务部门研究，我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新教师培训的动员，姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。参加培训的各位新老师都能准时参加，认真听取并做好笔记。在最后的座谈会上，各位新老师积极发言，对我校的教务教学工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过培训使全体新教师尽快适应教育教学工作，及早完成从学生到教师的角色转换，切实提高教育教学素质，早日成为一名合格教师。

发布会新闻通稿

和龙市2014冬季旅游推介暨新闻发布会 12月16日召开 (新闻通稿）和龙市2014冬季旅游推介暨新闻发布会于12月16日上午9:00在延吉市国际饭店举行。本次发布会由延边州旅游局、和龙市人民政府共同举办,吉林省百年和龙酒业有限公司、和龙市元池蔬菜有限公司赞助。省、州50家旅行社及10家媒体参加了新闻发布会。近年来，我市以打造“中国〃和龙金达莱国际风景旅游度假区”为目标，全力实施“旅游兴市”发展战略，利用得天独厚的冰雪资源，大力发展冬季旅游，使冷资源热起来。今年，和龙冬季旅游以“体验龙门湖冰钓，感受老里克雪景”为主题。和龙市政府依托仙峰国家森林公园老里克湖和龙门湖水利风景区冰雪旅游资源，投资4000多万元建设了老里克湖游客服务中心、观光塔、沿途的木质栈道、木桥、垃圾箱、公共厕所以及停车场等基础设施；在龙门湖水利风景区开发了龙门湖冰钓游乐项目，建立冰雪娱乐区、冬季活水垂钓区、龙门湖冰钓景观区，并建有冰瀑、冰滑梯、民俗特色雪雕、冰雕等。为让游客更好的了解老里克湖景区和龙门湖水利风景区的冬季冰雪娱乐项目，和龙市将于12月27日在龙门湖水利风景区举办“中国

和龙龙门湖冰钓嘉年华”活动开幕式，12月28日在老里克湖景区举办“2014中国和龙老里克湖赏雪节暨开园仪式”，为2014和龙冬季旅游吹响集结的号角。和龙市冬季旅游线路主要分为1日游和2日游，由和龙市旅行社负责运营。通过游览仙峰国家森林公园老里克湖、红豆杉景区、暗河景区、仙峰滑雪场、长白山雪村（先峰林场）、甲山旅游休憩所、金达莱民俗村，体验龙门湖冰钓、赴朝跨境游等，推广和龙全域旅游空间的概念，全面展现和龙独特的魅力风光、民俗特色和历史文化。此外，在和龙冬季旅游推广期间，我市将开通延吉—老里克湖、和龙—老里克湖冬季旅游直通车。还将于2015年1月4日至2月11日期间，与一汽集团合作，在龙门湖举办“一汽奥迪冰雪体验季”活动。活动邀请16批共600多名嘉宾参与，新浪新闻等20多家国内知名媒体将对本次活动进行宣传报道。此次新闻发布会的召开，以及各家旅行社和媒体的大力宣传，对提高和龙旅游的知名度，推进和龙旅游事业健康快速发展有着重要意义。