周末前台值班表
说明：1、此表为周日轮流值班时间安排表。从2013年3月21日（星期天）开始执行。
2、按编号“1、2、
3、……”。3月24日为。。。，然后往下顺
延。如遇特殊情况不能值班时，顺延下一位的接替值班，
以此类推。
3、新入职的员工及时补充进来。
4、前台负责提前通知当值人员，如不及时通知有关人员追究
前台责任。
5、周日值班人员一律安排在周六休息，不再另行安排其他时
间。
综合办
2013年3月21日
办公室值班表
机电工程学院团学办公室值班制度 （请务必认真阅读） 1、不得无故迟到早退，18:30—20:30为值 班时间，18:45未到者（可找人代班）或8:30前离班者，一律按缺勤处理。*每学期缺勤一次者，取消本学期评奖评优资格。 2、办公室值班人员要保持办公室卫生，每次值班结束后清理办公室，并将私人垃圾带走。 3、值班人员不可随意翻阅办公室内的文件资料，如值班期间需查阅资料，请询问办公室人员资料出处。 4、值班期间不可带其他无关人员进入办公室。 （办公室会安排专人负责查勤，望各位认真遵守值班制度）
机电工程学院 团委学生会 值班人员安排 2011—2012学年第一学期 学生会办公室
值班人员安排 值班地点：6-A601 值班时间：晚上18:30—20:30（星期日—星期四） 第六周（2011.10.09—2011.10.13） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员郑棋方陈程胡晓明徐辉黄琪峰谭诗逸侯齐齐刘晨露于雅莎沈思笛 第七周（2011.10.16—2011.10.20） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员刘子峰曾伟竣俞德格王丽俞云川周昕管倩倩杨凤鸣王栋飞梁薇薇 第八周（2011.10.23—2011.10.27） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员邹瑜余伟方东栋朱方黄妙石瑞杰周永刚章佳平吴海霞何旦 第九周（2011.10.30—2011.11.3）
时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员张芬芬刘韬郑棋方周焱杰张庆霖宋敏敏倪凯达陈程俞科谭诗逸 第十周（2011.11.6—2011.11.10） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员邹瑜杨凤鸣吕明星余德格余伟龙开林季杨超蒋亚超周永刚方东栋 第十一周（2011.11.13—2011.11.17） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员周焱杰张文廖勇梁薇薇王丽黄琪峰王栋飞郑迦勒郑棋方何旦 第十二周（2011.11.20—2011.11.24） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员朱方曾伟竣蒋亚超石瑞杰管倩倩刘晨露沈思笛于雅莎张庆霖何旦 第十三周（2011.11.27—2011.12.1）
机关人员周末及节假日值班制度
机关人员值班制度 1目的 为了加强生产过程中，车间与各职能部门的信息沟通与反馈，密切产销衔接与协同，及时协调和解决生产销售过程中存在的问题，满足企业现场管理、生产任务调度、生产计划下达、事故应急处理、生产线流程控制及重点目标监控，借此提高生产效率，降低生产成本，实现跨部门的快速响应，决定自2016年元月1日期，对机关干部实行轮流值班制，特拟定本制度。 2范围 与生产直接相关的部门：生产部、设计开发科、工艺质量科、采购科、销售科，其他部门可酌情派人员值班。 3职责 生产部负责协调调度各部门和资源解决生产问题，并如实向公司领导进行汇报。各部门按照生产部的调度安排，解决生产实际问题。 4值班内容 4.1值班时间 车间安排生产的周末、节假日以及晚班。 4.2值班人员 各科室制定轮班值班表报生产部汇总排班（值班表见附件1），生产部根据生产计划，在每月28日前发布次月值班人员名单。轮班人员如因本职工作出差、会议等不能按时到岗值班的，需提前2个工
作日报部门负责人并安排好替班人员。 4.3值班要求 4.3.1当班的值班人员值班期间应正常打卡，不迟到、不早退、不脱岗，不进行与工作无关的事。 4.3.2各部门值班人员在值班期间要做好值班记录，填写信息要及时、准确。对于生产过程中出现的任何问题都应及时响应，及时上报至生产部（值班记录表件附件2）。 4.4值班的机关人员周末值班按程序经上级主管签批以打卡记录安排倒休；节假日值班则按法定标准计发加班工资；晚班值班按每人100元/班发放晚班值班补贴。 5考核 机关人员值班工作将内如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期间工作出现重大失误，对发生的问题出现误报、漏报的，生产部直接提交到公司考评会进行考核。 人力资源部 2015年12月31日
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度 一、目的 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本制度。 二、范围 1、本制度所述值班人员为公司领导、中层管理人员、公司科室人员； 2、值班时间为国家法定节假日及周末休息日。 三、职责 1、公司节假日值班由带班领导、科室人员、安保人员组成； 2、带班领导由公司中层以上管理人员轮流值班，当班的带班领导对值班工作负总责； 3、人资部负责按季度拟定轮值带班领导名单并呈公司领导审批执行，科室人员由本部门自行安排，保安、保洁值班人员由行政部安排。所有当班人员都要服从、配合当班领导指示。 四、值班人员主要工作 1、办公楼巡视，处理突发事件； 2、接待临时重要来访，及时处理有关事宜； 3、完成公司领导安排的临时任务； 4、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。 五、值班人员安排 1、每个季度末，由人资部负责编制下季度节假日值班表，审批后公示； 2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上季度编制未轮完，下个季度按照循环原则接着轮值；周末和节假日值班优先安排在厂住宿管理人员； 3、如领导有特别安排的除外。 六、要求 1、带班领导可在自己办公室或者宿舍待命，但必须保持电话畅通； 2、因故不能参加值班者，自行联系其他管理人员代替，并提前一天向人资部说明和向公司总经理报备； 3、值班人员在值班期间遇到突发事件时，应及时处理，处理不了应立即向公司主管领导报告，听从公司领导的调度指挥，妥善处理事件。值班领导有权调动行政安保、科室值班人员及其他当时在公司人员； 4、值班期间不得饮酒，值班时间内不准关闭通讯工具； 5、值班人员必须认真履行职责，值班中发生或处理的各种情况及时在
节假日值班管理制度
周末、节假日值班管理制度（试行） 一、目的 为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种突发事件。制定本制度。 二、值班范围及对象 物业公司各部门以上人员。 三、内容及要求 （一）公司值班实行轮流排班制。值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、突发事件的前期处置等工作负全面责任。值班人员在值班时间内须保持电话畅通。 （二）值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30（打卡时间为8：30以前）--下午17:30（打卡时间为17:30以后）。 （三）值班人员在值班期间负责检查整个园区（一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等），以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。 （四）值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。 （五）值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前3天及每月28日前公布并通知相关值班人员。
（六）值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。 （七）值班人员如遇有突发事件，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。 （八）值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》（见附件），于交班后报送行政办公室备案。 （九）值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。 （十）公司节假日值班人员可享受值班津贴100元，以及单位员工餐厅午餐补助。 （十一）本制度由行政办公室负责制订、解释。 （十二）本制度自颁布之日起执行。
周日值班表
周日值班表 3月---4月 值班要求： 1、值班人服从值班时间表值班。 2、值班时间为早8：30——晚6：00。 3、值班人员除外出就餐或办理事务，其 余时间须留在办公室。 3、主要值班工作为：保护公司内部资产、注意防火防盗、维护正常办公室卫生、 接听办公室电话、接收传真或传递文件、接待公司客户、为同事记录并联系等事务。 4、值班时间内外出前确定关好门窗。 5、严禁值班时做与值班工作不相关事情。 6、严禁值班时赌博、酗酒、破坏办公环境，带外单位无关人员进入公司重要区 域。 7、严禁值班时工作不作为、怠工。 8、严禁泄露公司数据、文件等重要公司相关机密。 9、值班人出现特殊情况可选择其他值日人代为值班，但双方须协商达成，不能 强迫他人值班，代值班人须在“备注”中签字注明。 10、以上严禁规则任意一条违反则月末绩效值班考核分扣10分。 11、值班时间按加班一天纳入考勤管理。
周日值班表 5月---6月 值班要求： 1、值班人服从值班时间表值班。 2、值班时间为早8：30——晚6：00。 3、值班人员除外出就餐或办理事务，其 余时间须留在办公室。 3、主要值班工作为：保护公司内部资产、注意防火防盗、维护正常办公室卫生、 接听办公室电话、接收传真或传递文件、接待公司客户、为同事记录并联系等事务。 4、值班时间内外出前确定关好门窗。 5、严禁值班时做与值班工作不相关事情。 6、严禁值班时赌博、酗酒、破坏办公环境，带外单位无关人员进入公司重要区 域。 7、严禁值班时工作不作为、怠工。 8、严禁泄露公司数据、文件等重要公司相关机密。 9、值班人出现特殊情况可选择其他值日人代为值班，但双方须协商达成，不能 强迫他人值班，代值班人须在“备注”中签字注明。 10、以上严禁规则任意一条违反则月末绩效值班考核分扣10分。 11、值班时间按加班一天纳入考勤管理。
集团办公室周末值班制度
集团办公室周末值班制度 为保障集团周末正常的工作秩序和财物安全，确保上情下达通畅、信息反馈及时和突发事件处置有力，公司办公室结合实际情况，特制定本制度： 一、值班人员的确定 1、xx/xxx/xxxx/xxx/xxx/xxx/xxx等6人为办公室周末值班负责人，负责做好周末办公室的事务处理和工作协调。 2、各位司机按值班表编排顺序做好值班工作。 3、值班司机每天不少于2人，并确保本人在集团，因为出发造成的空缺由贾骐睿及时作以调整，同时，要明确2名司机作为工作替补在家待命，遇有特殊情况或应急的工作任务，确保在最短的时间内到达集团。 二、周末物品的交接处理 每周五下午下班前一个小时，要向办公室主任做好以下物品的交接处理： 1、xxx负责的周末车辆调度使用情况（包括在家的车辆及司机情况、出发的车辆及司机情况、周末用车计划、周 六、周日值班司机、待命司机及电话等）; 2、xxx负责的集团及各分公司印章； 3、xxx负责的值班工具箱。 三、值班要求
1、值班地点为集团办公楼七楼和三楼。必须确保xxxxxx 和xxxxxxx的电话顺捷畅通。 2、值班人员接听值班电话xxxxxxxxx，应记录来电时间、单位、来电内容、授话人、记录人等主要事项。 3、接待来访客人，要及时填写《来访客人登记单》，注明客人单位、姓名、人数、性别、来访时间、办理事项等内容，能处理的妥善处理，不能处理的，要及时向分管领导汇报，按领导批示或意图安排好客人食宿、用车及其他活动。 4、做好车辆的安排及调度。周末的公务派车，由值班负责人联系xxx进行安排，xxx不得越过值班人直接安排司机或调度车辆。 5、值班负责人要按规定认真填写值班日志。 6、办公室xxx要确保有一套完整的接待用品备用；值班负责人必须知道在家的车辆钥匙并有三楼和七楼值班室的钥匙以备急用。 7、周末接送外国专家不得出现任何失误和意外，凡出现一次无人接送或延误等情况，给予驾驶员调离岗位处分，给予分管车辆的xxx停职三天处分。 8、在家休息待命的司机必须确保电话畅通，如接集团通知加班，必须在30分钟内到达。如电话打不通或不按规定时间到达，则交人力资源部处置。 9、凡因值班出现工作失误或其他意外情况发生，给集