外交学院2014年本科毕业生就业质量报告

外交学院2014年本科毕业生就业质量报告

外交学院

2014年本科毕业生就业质量报告

2014年10月

目录

一、前言 (3)

二、基本情况 (4)

三、就业质量与特点分析 (8)

四、全面促进就业工作主要措施 (12)

五、本科毕业生就业的发展趋势及对教育教学的反馈 (14)

后记 (17)

一、前言

外交学院是以服务中国外交事业为宗旨,培养一流外交外事人才的小规模、高层次、特色鲜明的外交部唯一直属高校。学院自创办以来一直得到国家领导人的亲切关怀。周恩来总理、陈毅副总理、钱其琛副总理、唐家璇国务委员、戴秉国国务委员、杨洁篪国务委员及历任外交部长曾多次来学院视察和指导工作。在学院建院四十、五十周年之际,江泽民主席、李鹏总理、李岚清副总理、钱其琛副总理等党和国家领导人曾为学院题词、发贺信,对学院寄予殷切期望。2012年9月,时任国务院总理温家宝同志为学院亲笔题写了“中国外交官的摇篮”。

我院秉承外交特色鲜明,外语优势突出的办学理念,致力于培养"爱祖国,知世界;通专业,精外语;高素质,复合型"的优秀外交外事人才。建校59年来,外交学院本着服务中国外交大局和外交一线的方针,为国家培养了两万余名优秀的毕业生,其中驻外大使约300人,参赞以上高级外交官和国内司局级领导及教授、学者千余人。世界上凡是有五星红旗升起的地方,就有我院的毕业生。

就业乃民生之本,毕业生就业质量也是衡量高等学校教育教学和人才培养质量的重要指标之一。近年来,高校毕业生就业压力持续增长,我院坚持把就业工作摆在重要位置,实施“一把手”工程,主管院领导亲自主抓,毕业生就业指导中心协调组织落实,联合各系部二级就业工作领导小组全力以赴做好就业工作。

为落实《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函【2013】25号)等文件精神,同时为了更好地促进我院毕业生就业工作的提升,我院特编制本报告,报告以2014届毕业生就业去向(统计截至2014年8月31日)、2014届毕业生抽样调查数据、外交学院就业信息网信息发布量、部分用人单位及校友的反馈情况为依据,客观反映我院毕业生就业基本情况、主要特点、发展趋势等,供广大关注外交学院的考生、家长、校友、用人单位等参考。

二、基本情况

2014年我院共有毕业生292人,其中本科生260人,第二学士学位生32人。毕业生中考取研究生60人,出国78人,实际参加就业人数为154人。我院努力应对继“史上最难就业年”之后的双重压力,积极探索、千方百计做好2014年毕业生就业工作,在学院党委和领导的重视下,经过有关部门的共同努力,截至8月31日,我院本科、二学位毕业生全员就业率为97.60%。

1.分学历层次就业率统计

高校毕业生就业的严峻形势,使得用人单位招聘毕业生的学历门槛提高,同时,毕业生也希望通过提高学历寻求更多更好的就业机会,因此,近年来,选择继续深造的毕业生逐年增加,2014年本科毕业生选择继续深造的比例为47.26%。其中,国内读研的比例占毕业生总数的20.5%。我院毕业生每年的就业率均达到97%以上(2014年本科毕业生就业率详见表1),未就业的毕业生并不是不能就业,而是“主动不就业”,选择继续准备考研或准备出国留学,或者对现有的就业机会不满意,希望等到更好的机会再签约。

表1: 2014年本科、二学位毕业生就业率统计表

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1有意向率是指未就业的毕业生有初步的意向,比如拟考研不就业。

2第二学士学位毕业生学历层次高于本科毕业生,学制是4+2(即本科4年,二学位2年),所以毕业生基本直接选择就业。我院二学位属于学历后教育,毕业生已获得一个本科学位,通过全国招生考试到我院攻读外交学专业,学制为两年,获得第二个本科学位——法学学位,其招生培养方式属于全国统招统分生,毕业生待遇等同于研究生班。

2.国内读研情况分析

根据本科毕业生国内读研数据统计表(表2)分析,我院推免研究生占读研比例超过40%,百分比比较高,说明我院推免研究生的名额和比例较高。考取外校比例接近30%,学校主要包括:北京大学、中国人民大学、北京外国语大学、中国政法大学、中央财经大学,专业以语言、传媒、经济、政治学为主。

表2:2014年本科毕业生国内读研数据统计表

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3.出国(境)留学情况分析

我院毕业生英语水平高,专业素质强,申请国外大学比较有优势。出国留学的毕业生中,46%去向是美国的大学,包括康奈尔大学、哥伦比亚大学、南加州大学等世界知名大学;其次是包括牛津大学、英国伦敦政治经济学院等大学在内的英国大学,其他如日本、瑞士、新加坡、新西兰等国家的大学较少。总之,我院毕业生出国(境)留学以美国为主,而且绝大多数是世界排名靠前的大学,专业包括经济金融学、国际政治、公共管理、新闻传媒、心理教育等多类。详见图1统计情况。

图1:2014年本科毕业生出国(境)留学地区分布图

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4. 分专业就业情况统计

2014年本科毕业生就业率为97.31%,二学位毕业生就业率100%,本科生未就业人数共7人,其中,3人3“主动不就业”,计划准备考研;3人4拟回生源省市就业,主要目标是报考生源所在地公务员,因地方公务员考试时间在下半年,所以毕业离校时暂时还未确定;还有1名是英语专业毕业生,因身体原因需要手术,因此推迟毕业。从各专业就业情况看,就业率比较平均,个别专业有未落实的毕业生也是有意向的,比如准备继续考研,或者回生源地就业。

表3: 2014年本科毕业生分专业就业率统计表

3 此处3人包括外交学专业2人,金融学1人。 4

此处3人包括外交学专业1人,日语2人。

美国 46%

英国 18%

法国 8%

香港 7%

日本 4% 瑞士 4% 其他国家 13%

美国 英国 法国 香港 日本 瑞士

其他国家

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5.毕业生就业去向情况

为统计不同就业形式毕业生人数,同时,也为了顺利办理不同去向毕业生的派遣手续,按照教育部、北京市教委统计就业情况的分类标准,结合我院实际情况,我们把我院毕业生就业去向分为以下10类,具体情况如下:

表4: 2014年本科毕业生毕业去向情况统计

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5毕业去向指毕业后的去向类型,以教育部、北京市教委统计就业情况的标准为基础,结合我院实际情况将毕业生去向情况分为表4中的10项,以下分别脚注说明。

6签就业协议指用人单位、毕业生本人、学校三方签订《北京地区普通高校本、专科(高职)毕业生就业协议书》,如果用人单位接收毕业生的档案和户口,以这种形式就业。

7如果用人单位不接收毕业生的户口和档案,则与毕业生本人签订双方的劳动合同或者提供用人单位的录用证明,作为用人单位接收毕业生和学校为毕业生办理就业手续的依据。

8说明同上第7条脚注。

9自由职业是指部分毕业生不愿意与用人单位签订固定的合同或协议,以实习、兼职的形式工作,同时准备考研或继续找更满意的工作。

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三、就业质量与特点分析

2014年本科毕业生共154人参加就业,按照落实用人单位的情况,从以下几个方面反映我院本科毕业生就业质量和特点。

1.签约率

签约率指升学、出国、签就业协议、签劳动合同的毕业生人数占毕业生总数的比例,是反映毕业生就业质量的重要指标。2014年,我院本科毕业生的签约率为79.12%。多数用人单位要求毕业生取得毕业证书和学位证书以后才能签订劳动合同,在毕业生离校时只能提供用人单位的录用证明,毕业生到单位入职后再签订劳动合同,因此,实际的签约率高于统计数字。

2.就业地域分布

我院本科毕业生的优势是外语好,北京地区对于涉外专业人才的需求量比较大,因此,我院毕业生就业区域以北京为主,2014年参加就业的154人中,在北京落实用人单位的126人,比例为81.82%。此外,到京外就业的地区主要是上海、广东、福建、浙江等东部地区。

3.就业行业特点

(1)我院毕业生报考外交部始终保持突出的优势。作为外交部唯一一所部

10此列合计为294,其中自主创业的1人毕业生国内读研,1人签就业协议的毕业生到基层就业,所以统计为294,为了和毕业生人数一致,此处按292填写。

属院校,我们历来将向外交部推荐优秀毕业生作为我们的一项重要任务。近年来,在报考外交部面临竞争越来越激烈的形势下,从学院领导到各系(部)具体负责就业的辅导员老师,都非常重视鼓励和帮助毕业生报考外交部,毕业生就业指导中心组织包含国家公务员考试、外交部专业考试、国家公务员面试、社会热点分析等丰富内容的各类辅导活动,使得我院虽然语种少(包括英语、日语、法语),但每年入部的毕业生稳中有升,成绩突出(见表5)。2014年,我院考入外交部的毕业生人数列全国高校第一,同时,我院许多非语言专业如国际法学、国际经济与贸易、金融学等专业毕业生也报考外交部“英语一”职位,并成功被录用。外交部招考的英语一职位是对考生英语水平要求最高的职位,充分说明我院毕业生英语水平的突出优势。

表5: 2013~2014年我院毕业生考取外交部数据统计

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(2)就业单位以外交外事领域为核心,以涉外文化、经济、法律类型为主。从图2、图3的统计情况,我院2014年去向公务员系统的毕业生以国家外交外事单位为核心,如外交部、安全部、中国国际贸易促进委员会、中国国际商会等,同时,去向为非公务员单位的毕业生主要就业类型仍然突出“涉外”特点,如新闻媒体包括新华社、中央电视台、国际广播电台、中国日报社、环球网等,毕业生主要从事国际国内新闻的对内外采编报道;金融系统包括建设银行、中国银行、招商银行和香港永享银行等,毕业生主要从事国际金融业务;知名外企包括普华、毕马威、安永等四大会计师事务所,对毕业生英语水平和综合素质要求较高,事业单位包括中国南海研究院、APEC中国工商理事会、中国人民对外友好协议服务中心等,毕业生主要担任国际问题研究、涉外联络、涉外服务等职位。因此,尽管多数毕业生没有去外交部工作,但仍然没有离开“大外交”的战线。

图2:2014年参加就业的毕业生去向单位类型统计

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图3:2014年参加就业的毕业生去向单位类型百分比统计

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(3)就业单位层次较高。根据毕业生去向单位类型分,去向包括公务员、事业单位、大型企业、新闻媒体、金融系统在内的毕业生共108人,占参加就业人数的70.12%,见图4。这些单位对毕业生综合素质要求非常高,不仅要有出色的外语水平、扎实的专业基础,还要有过硬的政治素质,较好的形象气质,同时也给外语外贸专业毕业生提供较好的发展平台和空间。

图4:2014年本科毕业生就业分类统计

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4.满意度分析

(1)毕业生满意度

为了了解毕业生对就业工作的满意度,毕业生就业指导中心对2014届毕业生进行了抽样调查,参与调查的毕业生在回答“你对学校就业工作和服务的满意度”一问时,76.2%的毕业生表示“非常满意”,23.8%的毕业生表示“满意”,没有毕业生表示“基本满意”或“不满意”,表明毕业生对我院就业指导与服务工作满意度较高。

对于对自己签约单位的满意度,根据表6的统计情况,大多数毕业生对签约的单位表示满意。

表6:对签约单位的满意度统计

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(2)用人单位满意度

我院毕业生以突出的语言优势、过硬的政治素质、较高的综合素质在各行各业赢得了良好的发展机会,普遍发展较好,成为用人单位的业务骨干。往届毕业生在用人单位的优异表现和社会较高的综合评价,是用人单位保持多年来选择我院毕业生的重要因素。根据调研进学院进行招聘的用人单位显示,80%以上的用人单位将“外交学院毕业生的优秀表现”作为再次招聘我院毕业生的考虑因素。多年来,通过走访、座谈、调查的方式,总结出用人单位对我院毕业生的综合评价如下:

①综合素质高。用人单位普遍认为我院学生“综合素质高”,尤其是政治素质和道德素质过硬,这是包括外交部在内的国家公务员单位首选外交学院毕业生的重要原因。外交部干部司、新华社人事局、中国人民对外友好协会等单位都曾高度评价我院毕业生“政治素质高、组织纪律强”的突出特点。

②专业能力强。我院属于外交外事特色类院校,专业的特色决定我院非常重视学生专业能力的培养,在人才培养模式上体现出“少而精”的风格。根据用人单位的反馈情况,我院毕业生所表现出来的外语和外交外事专业能力是比较强的,87.5%的用人单位认可我院毕业生在外语能力方面相对其他院校毕业生的竞争优势。在对我院毕业生专业知识、专业技能和外语能力的评价结果中,选择项均在“满意”和“比较满意”之中,并且前者占多数。中粮集团在对我校人才培养的建议中写道“继续发挥学校传统优势,培养更多学有特长的优秀人才”,体现出对我校毕业生具有专业特长的认可。

③具有很大的发展潜力。大学对于学生来说只是一个阶段性的培养过程,其重要性主要体现在对学生的专业素质和综合素质方面,而其对学生的影响则延伸到毕业生的长远发展生涯中。因此,毕业生是否具有较大的发展潜力就意味着学校人才培养质量的高低。对用人单位的调查结果显示,80%以上的用人单位认可我院毕业生很有发展潜力,并且愿意与我校保持长期的就业合作联系,表明我校毕业生是受用人单位的肯定和欢迎的。

四、全面促进就业工作主要措施

我院以“外交特色鲜明、就业竞争力强、就业率高、就业质量高”作为就

业工作目标,采取切实有效的措施,促进毕业生充分就业和满意就业。

1. 学院高度重视毕业生就业工作,认真落实毕业生就业工作一把手工程。秦亚青院长亲自担任就业工作领导小组组长,主管学生工作的郑启荣副书记负责主抓,毕业生就业指导中心组织协调落实,各系部成立了学院二级就业共组领导小组,系部一把手及辅导员分管各系部毕业生就业工作,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

2.扎实做好就业指导工作,提升毕业生求职竞争力。毕业生就业指导中心围绕就业政策、求职心理、面试技巧、国家公务员考试等内容对学生在不同时期、不同阶段进行指导,帮助毕业生正确认识自己、转变观念,引导他们以积极健康的心态迎接就业挑战。目前,我院已形成贯穿大学生活的职业规划与就业指导体系,包括必修课、选修课、专题讲座、一对一咨询等丰富多样的形式,受众对象覆盖全体在校学生

3. 保持特色,常抓不懈,向外交部推荐优秀人才。外交部面向全国高校招考,同时招录的部分职位中要求考生具有两年及以上基层工作经验,加之当前只增不减的就业压力,我院毕业生报考外交部面临了巨大的竞争压力,毕业生要和全国高校尤其是其他外语外贸类院校毕业生同台竞争。为了将优秀的外交外事人才输送到外交部,针对竞争越演越烈的国考形势,我们不断加大国家公务员公共科目考试辅导力度,继续保持我院外交部入部考试专业科目辅导的特色,并结合毕业生的需求,不断开拓创新。为使学生在入部考试中取得好成绩,我们邀请英语、文学常识、写作、历史知识等有关专业老师分科目地、有针对性地为报考外交部的毕业生在每年9月进行辅导。为了帮助同学通过国家公务员考试,我们还邀请了国内著名公务员考试辅导专家来院,为全体毕业生进行各科目分模块的辅导。在毕业生通过国家公务员考试之后,我们又特别邀请了我院外交学相关专业教授为参加入部专业考试的毕业生进行专业知识、社会热点剖析的专题讲座,毕业生普遍反映入部辅导和公务员考试辅导对于帮助他们准备各项考试和增强他们相关的应试能力起到了很大的帮助。2014年,我院考入外交部的本科毕业生稳中有升,含研究生在内的入部总人数列全国高校第一,占毕业生人数的百分比更是远远超出其他高校。

4. 加强对外宣传,多方收集需求信息,积极培育就业市场。毕业生就业,

需求是关键。为了让更多用人单位全面了解外交学院,了解我院毕业生的基本情况,我们印制毕业生招聘会邀请函,通过网络、邮寄等多种方式加大宣传,同时我们通过校友会,充分挖掘校友资源,为毕业生提供不少就业岗位。我们还主动与用人单位联系,邀请单位来学院举办宣讲会,此外,主动走出去,与用人单位建立良好的合作关系。从2013年9月到2014年4月,我们迎来了外交部、新华社、外交部机关服务中心、中国国际友谊促进委员会、外研社等近30家对口单位来学院宣讲,单位数量比2013年有大幅提升。

五、本科毕业生就业的发展趋势及对教育教学的反馈

1.毕业生就业发展趋势

(1)毕业生去向分布趋势:仍突出“外”字特色

外交学院结合国家外交外事战略发展需求,坚定人才培养目标是紧紧围绕一个“外”字,以培养优秀的外交外事人才为中心,追求内涵和特色,不追求规模,而以“高端”、“精品”、“精英”求胜。作为全国外语类院校中的一员,我院培养的外交外事人才以特色打天下,在就业方面仍将始终保持“外”的优势与特色。

(2)选择继续深造的毕业生人数将稳中有升

由于在校期间打下了坚实的语言基础,同时具备较高的综合素质和较好的国际化视野,在当前严峻的就业形势下,毕业生在应聘用人单位时,知识、能力、素质的竞争越来越激烈,因此我院本科毕业生毕业后选择继续深造的人数会持续增加,他们希望通过进一步的深造打造更强的就业竞争力。从表7统计数据可见,2012~2014年我院本科毕业生选择继续深造的人数在不断增长。

表7: 2012~2014年本科毕业生继续深造(升学出国)数据统计

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(3)就业形式将更加多元化

根据近几年我院本科毕业生就业情况来看,总体就业情况基本稳定,毕业生能充分发挥自身专业和综合优势充分就业。随着社会经济形势发展变化,用人单位的人事政策也逐渐丰富多样化,劳动力的流动性也在增强,因此,毕业生的就业形式也必将因这样的趋势发生较大变化:以签订就业协议为主,向包含签订劳动合同、用人单位提供录用证明、自主创业、自由职业等多种形式的多元化转变,即,签订就业协议的毕业生比例有所下降,其他形式就业的毕业生比例会逐渐增加。

表8: 2012~2014年本科毕业生签订就业协议人数统计

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2.教育教学反馈

(1)专业培养与岗位需求契合度较高

抽样调查显示,对于所签约工作与专业的相关程度,近75%的毕业生表示“非常相关”或“相关”,详细数据见表9,表明我院培养的专业人才比较适合社会用人单位的岗位需求。

表9:工作和所学专业的相关程度

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(2)毕业生对学院教育教学培养的满意度较高

在抽样调查中,回答“你对学校教育教学培养你的能力素质的满意度”时,

54.76%的毕业生表示“非常满意”,33.33%的毕业生表示“满意”,以下表10的统计数据表明,多数毕业生对我院教育教学培养表示满意。

表10:对教育教学的满意度统计

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后记

面对严峻的就业形势,在学院党委的高度重视下,在全院就业工作领导小组的领导下,通过全体就业工作干部的共同努力,2014年毕业生就业工作已经落下帷幕,在充分总结往年就业优良传统的基础上,我院以编制“2014年毕业生就业质量报告”为契机,不断完善、创新、提升我院就业工作体系建设,努力保障我院毕业生就业工作稳步地向前推动,进一步巩固和提高我院毕业生就业质量。

2014年1月3日,外交部、教育部共建外交学院签约仪式在钓鱼台国宾馆举行,根据《外交部、教育部共建外交学院协议》,两部将建立协调机制,在政策扶持、经费保障、学科建设、科学研究、人才培养、干部培训、师资队伍建设等方面加大对我院的支持力度。同时,随着我院沙河新校区的启用,学院迎来了新的发展机遇,学院将积极开拓创新、探索培养复合型外交外事人才的新途径,深化教学改革、提高教学质量。当前,全院师生正在共同努力,把外交学院打造成为“新时期中国外交人才队伍的孵化器,新时期中国外交理论研究与创新的排头兵和新时期对外交流合作的生力军”,竭力将一流人才输送给祖国外交事业。

在这样的发展机遇下,我们将肩负着更重的使命:迎接全国高校毕业生就业压力突出的挑战,努力为毕业生和用人单位提供更好的就业条件和服务,力争2015年毕业生就业工作更上一个台阶。

连续多年来,各级领导、各级就业工作部门、各用人单位、兄弟院校、毕业校友对我院就业工作给予了大力支持,对我院的教育教学、人才培养提供了真诚宝贵的意见和建议,在此,表示衷心的感谢!

最后,因时间紧、数据量繁多,我们编制的外交学院2014年毕业生就业质量报告难免有疏漏不全之处,恳请各位专家、各位同仁、各位读者批评指正。

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