党员卡片和党籍信息卡填写方法

党员卡片和党籍信息卡填写方法
党员卡片和党籍信息卡填写方法

一、党员卡片填写方法:

1、姓名:姓名要与本人身份证上的姓名一致。

2、出生日期:月、日为两位数。例:19860617.

3、籍贯:就是党员本人祖父出生地或长期居住的地域。

4、学历:党员本人所取得的最高学历(已经毕业)。如果是大学本科直接填大学,如果是

大学专科直接填专科。注意:学历这一栏必须在填上入学时间和毕业时间。学位:在填好学位的同时,要填好取得学位时间。

5、专业技术职务:按本人已经聘任的职称填写,注明评职时间,聘任时间。

6、党内职务:副校级以上领导干部如实填写,其他党员则可免填。

7、单位,职务或职业:统一格式:双塔区某某小学职务

8、奖惩情况:免填。

9、身份证号码:作为认定党员资格的重要依据,请党员如实、认真填写。

10、联系电话:党员本人常用移动电话。

11、现居住地:切忌只填写双塔区,具体为:双塔区某某街道某某社区(或某某小区)

12、参加组织生活情况:填正常。

13、月缴纳党费情况:如实填写近期所缴纳党费的金额

14、组织关系所在单位:填写本单位。

15、进入当前党支部日期:此项比较繁琐,如果是在本校入党党员,直接填成为预备党

员日期,如果是外单位转入党员,直接填组织关系转入日期。

二、党籍信息卡填写方法

1、姓名:按身份证姓名填写(一定要写对)。

2、申请入党日期:本人递交入党申请书的日期。

3、列为积极分子日期:经支部研究决定列为积极分子的日期。

4、列为发展对象的日期:经党组织考察,从积极分子列为发展对象的日期。

5、进入当前党支部类型:数据已掌握,免填。

6、支部大会通过日期:确立为发展对象日期。

7、入党时所在党支部:必须填本人成为预备党员时所在党支部。

8、预备党员转正日期:一般是成为预备党员一年后的日期,如果延期转正,请按实际情况填写。

9、预备党员转正情况:填按期转正。

其他未提到的事项系统自动生成,免填。

党员队伍建设情况

X x x x x党员队伍建设情况 一、基本情况 xxxxxx局党总支下设两个支部,xxxxx局党支部、xxxxxx 局党支部。 xxxxxx局现有正式人员xx名,借调人员xx名,临时人员xx名。在职党员xx名,退休党员xx名,预备党员xx名。 xxxxxx局现有正式人员xx名。在职党员xx名,退休党员xx名,预备党员xx名,入党积极分子xx名。 二、党员作用发挥情况 绝大多数党员素质较高,组织观念较强,能够按照党章的要求和党员标准,充分发挥党员的先锋模范作用,带头实践“三个代表”重要思想,带头执行党和国家的各项方针政策,带头宣传党的路线,带头履行党员义务,带头参加党的各项活动。 三、主要做法 在新的历史时期,党员队伍建设的基本任务就是按照《党章》的要求和党员标准,认真做好党员的培养、发展、教育和管理工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。近年来,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,始终把“严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象”作为加强党员队伍建

设的重要内容,深入开展党员教育活动,使全局党员的整体素质得到了明显提高,党员队伍建设得到了明显加强。概括起来主要有以下几个方面: (一)严格标准,规范程序,探索机制,确保新党员质量 1、加强指导,规范组织发展工作。结合实际,从“讲政治”的高度,增强政治意识、大局意识和责任意识,紧密联系新的形势和任务,认真研究发展党员工作中存在的问题,加强指导。 2、抓好源头,重视入党积极分子培养工作。入党积极分子的培养,是发展党员工作的源头和基础。我们在培养入党积极分子时,始终坚持把政治标准放在首位,同时注重工作实绩、工作作风、生活作风,从源头上把住党员“入口关”。 一是建立考察机制。确定为入党积极分子之前,采取民主测评、个别谈话等形式,对其进行全面考察,对民主测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的,不予确定为入党积极分子;确定为入党积极分子之后,由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察,及时了解其思想动态、工作动态。 二是建立培训机制。坚持入党积极分子培训制度,提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的,不予确定为发展对象;对培训中

党员队伍状况分析报告

醴泉街道党员队伍状况 分析报告 在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上,我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实,经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后,对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析,现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下:一、基层党组织党员情况基本情况 我街道共有党组织234个,包括党委11个、党总支10个、党支部213个。街道现有党员5073名,其中正式党员5001名,预备党员72名。2012年发展党员62名,2013年发展党员33名,2014年发展党员39名。共有党员5073名,其中农村生产一线党员 2126名,外出务工(个体)540名,企业党员1737 名,机关教育部门党员468 名,离退休人员党员202名。其中女党员1005人;研究生学历党员有20名,男性9名,女性11名;本专科学历党员1028名,男性党员700名,女性党员328名;中专及以下学历有4024名,男性3358名,女性666名。;流动党员42人,年老体弱不能参加正常组织活动党员116人,无法查找73人。二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 从调查摸底的情况来看,我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要表现在: 1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。一是党支部经费严重不足,党组织活动开展少,从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。二是党员年龄老化,联系群众作用得不到很好地体现。三是能力偏弱,无力起带头作用。四是少部分党员党性观念淡漠,思想退化。

2、党员流动性大,对他们实行有效的教育管理难。流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题,集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。“五难”是:去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难健全。“五个矛盾”是:找组织与找工作的矛盾、党员找组织与组织找党员的矛盾、党员的权利与义务的矛盾、管理与服务的矛盾、先进性与新环境的矛盾。究其原因:一是由于流动性大,不好管;二是认识不清,不想管;三是模式老化,不会管;四是流动党员思想复杂,不服管。 3、企业党支部开展工作和企业党员的管理存在难度。有的党员生活困难,疲于应付生活的压力,参加组织生活的热情不高;有的党员因工作性质的原因,经常外出,行踪不定;非公有制经济组织中有一部分党员不愿意暴露党员身份,这些都给党员的管理增加了难度。 三、针对存在的主要问题提出相应对策 1、大力加强农村基层组织建设。一个地方的农村基层党组织战斗力强不强,工作搞得好与差,关键在班子,尤其是一把手。因此,农村基层组织建设要始终把选好配强支部一班人,特别是选好党支部书记放在首位。坚持“三向培养”,要坚持素质标准,真正选“能人”来当家,选“强者”来执政,特别要从种养大户、复退军人、未就业的大中专毕业生、个体私营业主里的优秀分子中选拔能人进村级班子;要形成制度化的教育培训机制,不断提高村干部的思想政治素质、科技文化素质和驾驭农村工作、解决农村各种矛盾的能力,使村干部在思想、作风、能力上适应农村新形势、新任务的要求,不断提高党组织的影响力,增强党组织的凝聚力。积极探索推行针对性强、特色鲜明、能有效增强基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的活动载体,不断赋于农

党员基本信息表及说明

党员基本信息采集表

填表说明 一、基本信息 【教育类别】:填写“全日制教育”或“在职教育”。 【学历】:填写已取得的最高学历。 【入学日期】【毕业日期】:填写已取得学历或学位的学习起始(毕业)日期。 【学位】:填写完成一定学历教育后所取得的学位名称,以已取得的学位证书为凭证,正在攻读的学位不填写。 【组织关系所在单位】:精确到党支部。 【现工作岗位】:学生填写“专科×年级”、“本科×年级”、“硕士×年级”或“博士×年级”,如是毕业年级,分别填写“专科毕业年级”、“本科毕业年级”、“硕士毕业年级”或“博士毕业年级”;教职工填写“企事业单位管理人员”、“企事业单位专业技术人员”、“工勤人员”或“离退休人员”。退休人员的工作岗位开始日期是退休日期。已退休的返聘工作人员,工作岗位依然是退休。 【一线情况】:除教师、实验室系列职称人员填写“教学一线”外,其余均不填写。 【加入中共组织日期】:填写支部大会通过该党员为预备党员的日期。 【加入中共组织类型】:28周岁以下本年度新发展入党的填写“团员推优”,其余均不填写。 【转正情况】:填写“按期转正”或“延长预备期”。 【进入党支部日期】:填写进入现在组织关系所在党支部的日期。 【进入党支部类型】:本年度学校发展的,填写“新入党”;本年度转入我校的,填写“自×××地转入”;其余均不填。 二、工作岗位 【工作岗位】:随着工作岗位的变动,分段分别填写。不够可加行。 三、职务信息 【任职党组织】:如在多个层次的党组织同时任职,比如同时任党委(党总支)委员和支部书记、党委(党总支)委员合支部委员等,分别填写任职的党委(党总支)名和党支部名。 【职务名称】:填写“党委书记”、“党委副书记”、“党委常委”、“党委委员”;“总支书记”、“总支委员”;“支部书记”、“支部委员”等。自加入党组织以来,担任不同职务请分段填写。 【职务级别】:此项仅校党委书记、副书记,基层党委书记、副书记填写,其余均不填。 四、技术职务 【专业技术资格】:填写由专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准或参加国家统一专业技术职务资格考试合格而取得的专业技术职务资格名称。 【获得资格日期】:填写取得该专业技术职务任职资格的正式批准日期,以资格证书为准。如果具有多个专业技术资格,则通过增加专业技术资格记录,录入其兼任的专业技术资格、获得资格日期。 【专业技术职务】:填写担任专业技术职务的名称。注意取得专业技术资格的不一定担任相应的专业技术职务,还需要受聘之后,才能获得相应的专业技术职务。 自取得专业技术资格,受聘专业技术职务以来,发生变动的,请分段填写。

党支部党员队伍思想分析报告

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期,深化质监队伍党员教育管理工作,增强干部职工队伍学习实践创新能力,提高综合素质,是做好质监工作的根本。我们对支部内党员思想状况进行了调查研究,基本了解了支部内党员队伍思想现状,找准了需要解决的突出问题,并就存在的问题提出了对策和建议。现结合质监工作实践对加强党员教育工作汇报如下: 一、党员队伍基本情况 XX支部党员共计xx人。青年党员、大专以上文化程度的党员是我支部党员队伍的主体。 二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析 总的来说,我支部能够带领支部党员正常开展组织活动,发挥支部的战斗堡垒作用;党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用,体现党员的先进性。但从调查情况看,我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要体现在: 1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化,对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉;二是党支部活动开展较少,主要是因为质监工作十分繁忙,没有太多的精力和时间来开展活动;三是支部工作开拓进取意识不强,一些工作流于形式,从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。 2、学习氛围不够浓厚,党员教育形式单调。有些党员对政治、业

务学习不够认真,不够深入,存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件,除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动,激发不了党员学习理论的热情,产生了对是否参加组织生活无所谓的态度,影响了组织生活正常开展。 3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄,责任感、使命感不强,把自已等同于一般群众,自律意识不强,缺乏发挥作用的勇气和动力,思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势,认为自己的工作比较稳定,缺乏竞争意识和责任感,没有了进取心,放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。 三、解决问题的措施与方法 1、注重学习教育,努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大四中全会精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习,对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育,全面提升其综合素质。 2、注重心理健康,努力做好思想教育引导。结合改革发展形势,进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强归属感。 3、注重典型引路,努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主,调动党员和员工的主观能动性,树立职工的价值意识,不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。 4、注重活动的开展,提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,主要体现在现实活动中。既要围绕质监

销售顾问三表卡填写规范.docx

三表一卡填写说明(XX展厅) 规范填写三表一卡的目的:避免客户资源流失,便于分析管理客户,提高成交率。 ●明确工作目标 ●激发工作热情 ●提高工作效率 1.凡来店(电)客户必须由接待销售顾问按《来店 (电)顾客登记表》规定项目完整登记填写,没能 留下电话的也要对客户来店(电)的相关情况(如 某先生或某女士,来店或来电,进店离去时间等) 进行登记填写; 2.《来店(电)顾客登记表》中留有电话的客户(含 H级、A级、B级、C级)均应由接待顾问纪录到 《意向客户进度管控表》和《营业日报表》当中, 并按规定进行跟踪促进; 3.《意向客户进度管控表》里面记录的意向客户等级 推进的日期应当在《营业日报表》找到对应时间的 工作活动记录。 4.客户信息卡暂定为已成交客户开始建卡。(签定销 售合同后)

《来店(电)顾客登记表》 此表登记的顾客通常指第一次来店(电)的顾客,大家共用一张表,当日填写完成后交部门主管检查,确认内容真实,没有遗漏,保存好以备日后查用。 填写说明: 1.值班销售员接待客户(或接听来电)完毕后,应立即填写,若临时有事可稍后填写,但不应拖到下班前才来填写; 2.顾客名称、电话、进店-离去时间、销售顾问为必填项目;不留资料的也要对顾客来店(电)的相关情况(如某先生或某女 士,进店离去时间)进行登记填写; 3.拟购车型:指顾客来店(电)欲购的车型; 4.意向级别:销售员主观判断客户购买可能性及购买时间;意向级别符号含义:H:5日内;A:半月内;B:1个月内;C:2 个月左右; 5.进店-离去时间:指客户进店或来电至离开展厅或电话结束的时间; 6.洽谈经过:值班销售员对该顾客(或来电)接待情形的简述,要注重把握关键情节,简明扼要地填写; 7.现场交定金订车或当场成交的,在意向级别栏打“O”; 用途: 1、合计每天来店顾客批次(包含没留资料的顾客看来店(电) 顾客的多少;以周、月为单位,分析顾客来店规律,在一周 内哪几天来店顾客多,在一月内哪几天来店顾客多; 2、分析来店顾客不留资料与留资料顾客的比例,分析顾客不留 资料的原因,有针对性的采取对策;查看哪个销售员留不下 顾客资料的次数最多,分析原因。 3、通过地址可以分析来店顾客的分布区域 4、进店-离去时间可以反应销售员的接待能力、客户的意向等 级以及客户在一天内的来店规律;一般来说,来店30分钟 左右的顾客成交率最高。

党员队伍建设汇报材料

党员队伍建设汇报材料 一、建好班子强化党员队伍建设 党建工作的质量,班子队伍建设至关重要;多年来,我局始终狠抓班子队伍建设,注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育,班子成员干部带头做,带头表率,在日常工作中,冲锋在前,切实发挥出了模范表率作用;同时,我们注重党员干部的培养,不断加强党员队伍建设力度,采取“三向培养”模式,激活“红色细胞”,XX年以来,先后发展中层干部、业务骨干党员2名,培养入党积极分子4名,党员人数占公司员工的40%。 二、“学”字为先夯实思想信仰总堤坝 思想是行动的指南,是行动的指引;多年来,我局狠抓思想教育不放松,一方面结合实际,完善三会一课制度及党组中心组学习制度,注重学习制度的落实,增强学习的规范性,制定有计划性、针对性和实效性的党组中心组及三会一课学习计划,以理论学习为重点,采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、县委党校专家专题讲的方式,专家专题讲、专题讨论等多种形式,不断提高党员的政治思想觉悟。另一方面突出红色教育,锤炼党性。去年以来,我局(分公司)组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展“革命传统教育”学习,夯实革命党性理念,缅怀革命历史,传承优良传统,坚定全体党员的信仰自信、政治自信、制度自信,切实提高了广大党员的思想宗旨意识。此外,在群体文化活动中,我们还积极

发挥党组织的作用,成功开展了新春运动会、文艺晚会等,受到了广大干部职工的好评。 二、注重管理,切实发挥党员模范作用 多年来,我局党组织十分注重对党员同志的管理,通过党建工作切实转变党员干部的作风建设,效能建设,取得了良好的效果,调动了广大党员干部干事创业的积极性和主动性,发挥出了党员干部的先锋模范作用。如:开展了党员示范岗、先锋岗等,涌现出了全省打假先进个人韦峰、全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省离退休党支部先进集体等一批先进典型,树立了良好的党员形象。 四、健全组织,实现党组织设置全覆盖 按照党组织设置与企业管理构架的有效融合,结合公司特点和生产、经营、管理不同类型,成立1个机关党委,配齐5个党支部,配备充实党务人员18人,其中专职党务人员6人(专职支部书记5人),年青党务人员占30%。把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站,实现了党组织设置全覆盖,保证了公司党组织与企业管理构架的深度融合,充分发挥各党支部在公司发展中的政治引领作用。 五、写好“廉”字,掀起清廉作风热潮 我局(分公司)以创建全州廉政文化示范点为契机,始终把打造特色廉政文化摆在突出位置,不断巩固示范点成果,紧紧围绕“廉”字做文章,以开展“十个一”活动为载体。以促进干部职工廉洁从

党员队伍建设情况调研报告

党员队伍建设情况调研报告 目录 第一篇:党员队伍建设情况调研报告 第二篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告 第三篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告 第四篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告 第五篇:文化系统党员队伍建设情况调研报告更多相关范文 正文 第一篇:党员队伍建设情况调研报告**区党员队伍建设情况调研报告中国共产党**区委组织部党的十七届五中全会提出:"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。党员队伍建设作为党的建设的基础工程,对全面加强党的建设、巩固党的执政地位、促进社会和谐等方面有着不可替代的作用。今年以来,区委组织部深入乡镇、街道、农村、社区、机关及企事业单位调研,通过走访党员、座谈讨论、听取意见、个别谈话等形式,对党员队伍建设情况进行了专题调研,并对近年来党员队伍建设所采取的主要做法进行了深入分析和研究,对存在问题进行了系统归纳和思考,提出了下一步工作对策及建议。一、基本情况**区现辖10个乡镇、街道,45个行政村、31个社区。区委下设21个党委、总支,其中乡镇、街道党委10个、行业党委6个、企业党委1个、直属总支4个,基层 党支部484个。现有党员10291名,其中,女党员3074名, 占党员总数的29.87%;少数民族党员63名,占党员总数的

0.61%;党政机关党员1221名,事业单位党员1849名,国有、集体企业党员195名,离退休党员2551名,非公有制经济组 织党员441名,农民党员2228名,其他党员1806名;35岁 以下2164名,占21.03%,36-59岁的5198名,占50.51%, 60岁以上2929名,占28.46%;大专以上4420名,占42.95%;中专(高中)及以下5871名,占57.05%。二、主要做法从调 研情况看,近年来,全区各级党组织紧紧围绕"促进社会和谐、推进跨越发展"的目标,坚持党要管党,从严治党的原则,按照"严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象"的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持 党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全区党员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。概括起来主要有以下几个方面: (一)以全面提升党员队伍质量为重点,规范党员发展工作在区委全面部署、区委组织部协调指导的基础上,统筹兼顾,有序推进,有效提高全区党员干部队伍质量。 一是强化认识抓保证。首先,采取以会代训的方式,就发展党员工作做专题培训讨论,反复组织学习有关规定,讲清做好新形势下发展党员工作的重要性,深化认识,不断提高基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。并要求各党组织主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中,进一步明确职责,做到心中有数。其次,把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来抓,每年举办1-2期发展党员工作培训班,通过培训、外出考察等形式,不断丰富组工干部知识,强化组织干事的素质,提高发展党员工作的质量。 第三,充分发挥区委党校和乡镇党校主阵地作用,举办村(社区)党务工作者培训班,不断强化乡镇街道、村(社区)

《党员基本信息表》模板

党员基本信息表范例 该表需要在Excel表中填写(空表见附件一),word版本无效 2014.12.1

《党员基本信息表》填表要求和指标解释 1.本表信息由党组织负责采集,相关信息要与党员档案

核对,每一位党员单独填写,确保信息真实准确。 本表格式不得随意改变。本表相关信息需要在Excel表中填写(见附件一,注意:每人两页),word版本无效。学校、学院、支部名称等须为全称。 不确定或者忘记了的信息暂时留空白,例如忘记自己入党介绍人,则入党介绍人一栏信息留空白(对于教职工空白的信息,组织部将与人事处沟通,查阅其档案,再填补空白信息;对于学生空白的信息,各支部书记可查询学生档案)。 不存在的信息填“无”,例如未出国的党员,其出国日期一栏填“无”。 2.籍贯:X省X市X县(区)。不能缩写:宁夏回族自治区不能缩写为“宁夏省”。 3.婚姻状况填写未婚、已婚、离婚、复婚。 4.入党时间为发展为预备党员时召开支部大会的时间。 5.转正时间为发展为正式党员时召开支部大会的时间。 6.参加工作时间指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该党员参加工作起始时间(军人填写入伍日期)。 7.注意身份证号码在Excel表格中应该为文本格式,否则显示错误。 8.转入当前支部日期:在当前支部发展的党员,其转入当前支部日期为发展为预备党员时召开支部大会的时间。升学党员转入当前支部日期为入学报到时间。 9.学历指由国家认可的在国内外各类教育机构接受正式

教育并取得学历证书的学历。学位指党员本人完成一定学历教育后所取得的学位名称。毕业院校指取得该学历或学位的院校全称。在校本科生学历“高中毕业”,学位“无”,专升本在读学生学历“大学专科”,学位“无”,研究生在读学生学历“大学本科”,学位“学士学位”。 10.现任党内职务指在党(工)委、党组、党(总)支部、纪委等担任书记、副书记、常委、委员、候补委员等。 11.党员流动信息栏,非流动党员不填写。“外出流向”指县域范围内流动、市内跨县流动、省内跨市流动、跨省流动或无固定地点;“外出原因”指外出务工、经商、长期居住等;“流动党员活动证编号”指该党员持有的《中国共产党流动党员活动证》的编号,不填的为未持证;“流入单位”指该党员流入地的单位名称。 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。失联党员是指流出后不知去向,连续六个月以上不参加组织生活、不交纳党费,与组织关系所在党组织失去联系的党员。“口袋”党员是指组织关系转出后,没有在规定期限内到接收单位党组织报到落实组织关系的党员。 12.出国(境)情况:出国日期,指该党员出国(境)时离境时间;出国原因,指该党员出国(境)的目的或任务,因私、因公、留学、外派、探亲、定居等。出国后与组织联系情况,指该党员出国(境)后与所在党组织或相关党组织的联系情况,分定期、不定期、失去联系等;党

党员队伍状况分析_1

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 党员队伍状况分析 高山镇党员队伍状况综合分析报告 根据市委组织部[20XX]29号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神,我镇于20XX年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研,现将调研的情况报告如下: 一、党员基本情况。 我镇共有47个支部,党员总数1309人,其中,女114人;预备党员49人。35岁以下276人,60岁以上466人;1992年10月以前入党834人,92年以后入党475人;大专以上114人,高中288人,初中及以下907人;非公有制企业30人,在岗职工305人,农村生产一线有916人,离、退休(退职)人员40人。生活困难党员40人;入党积极分子160人。 二、党建工作的主要作法。 1、认真学习,坚定信念,不断加强思想建设。

(1)坚持政治学习制度,思想上与时俱进、吐故纳新。坚持每季度2个小时组织党员政治学习,保证时间,保证人数,保证学习效果,定期召开研讨学习体会经验交流会。本年度先后学习了十六大文献,新《党章》,国际国内重大时事,近期重点学习党的十六届四中全会精神。集中学习6次,统一布置内容自学10次,召开研讨交流会3次,镇党政领导下基层党建调研3次。 (2)坚持“三会一课”制度,坚定党员的共产主义信念。每个月召开一次党小组生活会,每个月召开一次党支部会议,每季度召开一次支部党员大会,交流思想,开展批评与自我批评,总结工作。 (3)“七·一”组织新党员开展了入党宣誓,并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。 2、培养后备力量,不断加强组织建设。 (1)建立稳定的入党积极分子队伍。我镇入党积极分子队伍稳定在160人,每季度召开一次入党积极分子会议,组织他们学习党章,加强对党组织的了解,端正入党动机,明确奋斗目标,并安排专人培养,定期谈话,指导写思想汇报,按时认真填写入党积极分子考核表,接受党的教育。 (2)按期缴纳党费,增强党员组织观念。每半年都能按政策,按期足额上交党费,从而使每个党员都能意识到我是一名党员,生活、工作在党组织中,我的行动要为党组织争光添彩。 3、维护党的形象,不断加强作风建设。我镇党委重温毛泽东同志“两个务必”的教导,以“党兴我兴,党衰我亡”为己任,党委成员以

党员基本信息采集表格模板2019(新版)

精心整理 党员基本信息采集表 1.姓名:______________ 2.性别:男□女□ 3.民族:________ 4.公民身份证号:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 5.出生日期:__________年_____月_____日 6.学历(参照《学历代码》填写相应代码):□□ 7.人员类别(勾选一项):正式党员□预备党员□ 8.所在党支部(填写全称):_______________________________________ 9.加入党组织日期:__________年_____月_____日 10.转为正式党员日期:__________年_____月_____日 11.工作岗位(参照《工作岗位代码》填写相应代码):□□□□ 12.联系电话(手机号):□□□□□□□□□□□ (固定电话):(区号)□□□□+(电话)□□□□□□□□ 13.家庭住址(具体到门牌号):_____________________________ 14.党籍状态:正常□停止党籍□ 15.是否为失联党员:是□失去联系日期__________年_____月 否□ 16.是否为流动党员(由流出地党组织负责采集):是□否□ 外出流向:___________省(区、市)___________市(地、州、 盟)_____________县(市、区、旗)————————————————————————————— 党员(签字):信息采集员(签字): 年月日年月日 党支部书记(签字):基层党委(盖章): 年月日年月日 注:软件系统中信息齐全的,此表可直接从软件系统中导出打印,再交由党员本人确认,党支部(党总支、党委)初核,基层党委复核。

如何建立客户档案

如何建立客户档案 为了准确掌握顾客在消费过程中的各种需求,培养酒店忠诚的消费群体,达到信息互动共享,全面提升服务质量的目的,客史档案在酒店管理的重要性日益凸现,客史档案管理已成为酒店基础管理工作之一。 一、酒店餐饮客源的分类 酒店客源按照年度餐饮消费金额大致可分为三类:A类,酒店大客户(VIP);B 类,酒店普通客户(机关、企事业单位);C类,酒店普通散客(或新开发客户)。在这三类客户中,要特别注重搞好A类和B类客户的客史档案建设。 二、客史档案的信息收集 客史档案能够较好地反映酒店的服务意识,拉近与客户之间的距离,让顾客产生信任、安全、亲切和家外之家的感觉。作为酒店员工,在服务中要用心倾听、细心服务,认真感受客人的一举一动,捕捉机会,尽可能多的获取顾客信息。要想达到这一目的,必须要全员参与,共同进行客史档案的建设和管理工作。门童和引领员是最早接触顾客的岗位之一,一名优秀的迎宾员能够在客人到来时准确地用姓氏尊称顾客,同时能够将宾客详细的信息,如特殊喜好、生日、联系电话、喜爱的菜品、爱喝的酒水等准确地传达给值台服务员或点菜员,引领员在与顾客交流过程中可委婉地询问客人的姓氏,并做好传递和记录工作。点菜员主要是为客人做搭配营养、合理用餐的引导工作,具有娴熟服务知识的点菜员有一定的权威性,她可以做宾客的向导,也是酒店产品对外宣传的桥梁。因此,在点菜过程中可运用婉转的语言与顾客沟通,并进一步了解客人的姓氏及特殊的喜好。 员和楼层服务员也是获得顾客信息的重要渠道。服务员可以通过用餐过程的细心服务,借询问茶水、酒水等机会,及时与客人沟通,及时记下客人的姓氏尊称,在服务中注意客人的举动,特别是对某一菜品的爱好等。在服务过程中,

党员队伍状况分析-总结报告模板

党员队伍状况分析 高山镇党员队伍状况综合分析报告根据市委组织部 [20XX]29 号《关于进一步保持共产党员先进性教育活动准备工作通知》精神,我镇于20XX 年8月19日在四楼会议室召开了党员队伍状况专题研究会、对全镇党员队伍情况进行了调研,现将调研的情况报告如下:一、党员基本情况。我镇共有47个支部,党员总数1309人,其中,女114人;预备党员49人。35岁以下276人,60岁以上466人;1992年10月以前入党834人,92年以后入党475人;大专以上114人,高中288人,初中及以下907人;非公有制30人,在岗职工305人,农村生产一线有916人,离、退休(退职)人员40人。生活困难党员40人;入党积极分子160人。二、党建工作的主要作法。 1、认真学习,坚定信念,不断加强思想建设。(1)坚持政治学习制度,思想上与时俱进、吐故纳新。坚持每季度 2 个小时组织党员政治学习,保证时间,保证人数,保证学习效果,定期召开研讨学习体会经验交流会。本年度先后学习了十六大文献,新《党章》,国际国内重大时事,近期重点学习党的十六届四中全会精神。集中学习 6 次,统一布置内容自学 10 次,召开研讨交流会 3 次,镇党政领导下基层党建调研 3 次。(2)坚持“三会一课”制度,坚定党员的共产主义信念。每个月召开一次党小组生活会,每个月召开一次党支部会议,每季度召开一次支部党员大会,交流思想,开展批评与自我批评,总结工作。(3)“七·一”组织新党员开展了入党宣誓,并开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动。 2、培养后备力量,不断加强组织建设。 (1)建立稳定的入党积极分子队伍。我镇入党积极分子队伍稳定在 160 人,每季度召开一次入党积极分子会议,组织他们学习党章,加强对党组织的了解,端正入党动机,明确奋斗目标,并安排专人培养,定期谈话,指导写思想汇报,按时认真填写入党积极分子考核表,接受党的教育。(2)按期缴纳党费,增强党员组织观念。每半年都能按政策,按期足额上交党费,从而使每个党员都能意识到我是一名党员,生活、工作在党组织中,我的行动要为党组织争光添彩。 3、维护党的形象,不断加强作风建设。我镇党委重温毛泽东同志“两个务必”的教导,以“党兴我兴,党衰我亡”为己任,党委成员以身作则,认真履行了“保证监督”的职责。实施政务公开自觉抵制腐败,勤奋工作。 4、加大非公有制的组建力度。制定党政领导挂钩非公制度,今年已组建一家和美

党员基本信息表

党员基本信息表集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

党员基本信息表范例

《党员基本信息表》填表要求和指标解释

1.本表信息由党组织负责采集,相关信息要与党员档案核对,每一位党员单独填写,确保信息真实准确。 本表格式不得随意改变。本表相关信息需要在Excel 表中填写(见附件一,注意:每人两页),word版本无效。学校、学院、支部名称等须为全称。 不确定或者忘记了的信息暂时留空白,例如忘记自己入党介绍人,则入党介绍人一栏信息留空白(对于教职工空白的信息,组织部将与人事处沟通,查阅其档案,再填补空白信息;对于学生空白的信息,各支部书记可查询学生档案)。 不存在的信息填“无”,例如未出国的党员,其出国日期一栏填“无”。 2.籍贯:X省X市X县(区)。不能缩写:宁夏回族自治区不能缩写为“宁夏省”。 3.婚姻状况填写未婚、已婚、离婚、复婚。 4.入党时间为发展为预备党员时召开支部大会的时间。 5.转正时间为发展为正式党员时召开支部大会的时间。 6.参加工作时间指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该党员参加工作起始时间(军人填写入伍日期)。 7.注意身份证号码在Excel表格中应该为文本格式,否则显示错误。

8.转入当前支部日期:在当前支部发展的党员,其转入当前支部日期为发展为预备党员时召开支部大会的时间。升学党员转入当前支部日期为入学报到时间。 9.学历指由国家认可的在国内外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学历。学位指党员本人完成一定学历教育后所取得的学位名称。毕业院校指取得该学历或学位的院校全称。在校本科生学历“高中毕业”,学位“无”,专升本在读学生学历“大学专科”,学位“无”,研究生在读学生学历“大学本科”,学位“学士学位”。 10.现任党内职务指在党(工)委、党组、党(总)支部、纪委等担任书记、副书记、常委、委员、候补委员等。 11.党员流动信息栏,非流动党员不填写。“外出流向”指县域范围内流动、市内跨县流动、省内跨市流动、跨省流动或无固定地点;“外出原因”指外出务工、经商、长期居住等;“流动党员活动证编号”指该党员持有的《中国共产党流动党员活动证》的编号,不填的为未持证;“流入单位”指该党员流入地的单位名称。 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。失联党员是指流出后不知去向,连续六个月以上不参加组织生活、不交纳党费,与组织关系所在党组织失去联

党员队伍建设情况

Xxxxx党员队伍建设情况 一、基本情况 xxxxxx局党总支下设两个支部,xxxxx局党支部、xxxxxx 局党支部。 xxxxxx局现有正式人员xx名,借调人员xx名,临时人员xx名。在职党员xx名,退休党员xx名,预备党员xx名。 xxxxxx局现有正式人员xx名。在职党员xx名,退休党员xx名,预备党员xx名,入党积极分子xx名。 二、党员作用发挥情况 绝大多数党员素质较高,组织观念较强,能够按照党章的要求和党员标准,充分发挥党员的先锋模范作用,带头实践“三个代表”重要思想,带头执行党和国家的各项方针政策,带头宣传党的路线,带头履行党员义务,带头参加党的各项活动。 三、主要做法 在新的历史时期,党员队伍建设的基本任务就是按照《党章》的要求和党员标准,认真做好党员的培养、发展、教育和管理工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。近年来,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,始终把“严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象”作为加强党员队伍建

设的重要内容,深入开展党员教育活动,使全局党员的整体素质得到了明显提高,党员队伍建设得到了明显加强。概括起来主要有以下几个方面: (一)严格标准,规范程序,探索机制,确保新党员质量 1、加强指导,规范组织发展工作。结合实际,从“讲政治”的高度,增强政治意识、大局意识和责任意识,紧密联系新的形势和任务,认真研究发展党员工作中存在的问题,加强指导。 2、抓好源头,重视入党积极分子培养工作。入党积极分子的培养,是发展党员工作的源头和基础。我们在培养入党积极分子时,始终坚持把政治标准放在首位,同时注重工作实绩、工作作风、生活作风,从源头上把住党员“入口关”。 一是建立考察机制。确定为入党积极分子之前,采取民主测评、个别谈话等形式,对其进行全面考察,对民主测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的,不予确定为入党积极分子;确定为入党积极分子之后,由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察,及时了解其思想动态、工作动态。 二是建立培训机制。坚持入党积极分子培训制度,提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的,不予确定为发展对象;对培训中

党员队伍思想状况分析报告

XX年度党员队伍思想状况分析 机关党委组织部: 为加强党员队伍的思想建设,了解党员队伍的思想现状,增强党的组织工作的针对性和实效性,我支部结合实际、统筹兼顾,认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。现将主要情况报告如下: 一、基本情况 我支部现有党员共计29人,其中领导4人,在职职工25人。从年龄结构上看,35岁以下的党员20人,占比68.97%;36岁至45岁的党员3人,占比10.35%;46岁至59岁的党员6人,占比20.68%。从文化程度上看,大专及本科11人,占比37.93%;硕士研究生11人,占比37.93%;博士研究生7人,占比24.14%。从男女比例上看,男党员21人,占比72.41%;女党员8人,占比 27.59%。2012年培养入党积极分子5人。 二、具体工作 为保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,我支部加强学习型党组织建设,

推动创先争优活动深入开展,不断提高基层党建科学化水平,为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。具体工作如下: (一)深入学习十八大精神,进一步明确努力方向。按照总行机关党委统一要求,把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工作的重要政治任务,充分利用中心组学习、专题培训、辅导讲座等多种形式,精心组织会议精神的学习宣传工作。十八大胜利闭幕以后,我支部积极落实上级指示,召开了学习十八大精神专题培训会议,秘书处领导主持学习并对十八大报告进行了解读。许多党员结合实际畅谈了学习体会,他们表示,党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图,每一位党员都应该积极响应党的号召,增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感,在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干,将思想和行动统一到十八大精神上来。 (二)不断推动思想建设工作,提高党员思想政治素质和道德品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育,深入开展理想信念主题教育。我支部相继开展了“西柏坡主题教育”,“重温经典著作,坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系列主题教育活动。广大党员通过了解革命先辈在西柏坡期间的革命实践活动,接受了一次关于理想信念和党的优良传统的深刻教育,切实增强了政治意识、大局意

浅析客户拜访报告

浅析客户拜访报告 不管是叫客户拜访报告,还是叫进度报告或作业报告,几乎每个销售代表都使用过某种形式的报告。理由也都很充分:”如果将销售拜访看作是举行一次会议,就必须做记录,以便让每个人都知道事情的进展,”一家销售人员培训机构Acclivus(编者译:阿克里乌斯公司)的董事长RandallMurphy(兰德尔)如是说。销售拜访报告对于稳定客源起着至关重要的作用。 RichConnell(康奈尔)认为,只要强调了准确的信息,拜访报告可以用来作为”咨询记录”。他在SmithKilineBeechamClinicalLabs(编者译:史密斯克莱.比切姆临床实验室)工作,负责对四位地区销售经理和三十六位销售代表的管理。”我需要大量信息,”他说:”例如所有的人员统计资料,谁是决策人物和具有影响力的人物,前台联系人是谁,办公室情况(如实验室的大小)如何,以及决策者的个人资料。” 信息的好处 掌握了以上这些信息及重点销售拜访的详细清单地,就有可能”开创一个引人入胜的全新领域和销售机会,”康奈尔说。销售代表自己也会从中受益。”如果某销售代表搬迁、调动、受伤或死亡,拜访报告所提供的客户信息可以为新任代表争取三个月时间优势”,即不得不用来重新建立这种重要信息库的销售时间。 但是,如果客户拜访报告只不过是随意填上几栏表格,这种报告即使再好,其作用也十分有限。最糟糕的却是形成了一种恐吓型的管理方式。如果销售代表将拜访报告盾作是给上司的自白书,而上司随时高举利斧,警惕着数字有无达到既定目标,他们肯定会对拜访报告极为反感。 基于上述原因,现在越来越多的销售经理正在摆脱以数字为基准的客户拜访报告的窘境,建立适应现代咨询式销售方式的新报告。 销售经理和销售代表对拜访报告的多数抱怨之辞都是针对老一套以数字为依据的模式。数字并不能说明全部问题。Val-Pak(编者译:沃尔帕克公司)的地区经理Richalzone(马尔松)先生,负责公司特许经营店的销售培训和管理。他说:”如果有二十五个空格或供填写姓名,销售都会把它填满。但是他们可能

XXX公司党员队伍情况汇报

江苏XXXX 公司党员队伍情况汇报 2015年度,江苏XXX 公司党支部按照上级党委关于党员管理的严格要求下,加强对本支部党员的动态管理工作,积极进行党员普查工作,现将亨通高压支部党员队伍情况汇报如下: 一、党员队伍基本情况 江苏XXX 公司党支部(简称:亨通高压支部)隶属于亨通集团党委,现亨通高压支部有在册党员28名,其中正式党员27人,预备党员1人。党委成员5人:支部书记1人、委员4人。 本着严格要求发展的原则,近两年来,共发展党员3人(1人处于预备期,2名已转正)。2015年,计划培养发展对象2名;现入党积极分子2名。 二、党员动态流动情况 党员普查工作开展以来,目前公司已离职未转出党组织关系人员(共计5人)已完成转出。工作地点不在本公司但组织关系保留在党组织的共计3人,主要是单位无党组织以及党员本人不愿将组织关系转入新单位。 亨通高 压支部 党员结 构情况 性别比 年龄比 职称比 学历比 男 女 35周岁以下 35(含)-60(含)周岁 初级 中级 高级 高中及以下 大专 本科 研究生及以上 亨 通 高 压 支 部 人数 21 7 21 7 5 3 1 1 4 17 6 比例 75% 25% 75% 25% 17.8% 10.7% 3.6% 3.6% 14.3% 60.7% 21.4%

三、开展组织生活情况 亨通高压党支部坚持以人为本,发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用,开展经常性的思想政治工作,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定,促进了经营工作的开展。 每年进行至少4次集中的培训教育活动,为扩大党的政策宣传渠道,亨通高压支部建立党建工作微信群,及时对党中央的新的思想及政策进行宣传和教育到位。此外,为加强员工间的沟通与交流,亨通高压支部每年组织员工进行一次外出旅游或拓展活动。 四、党员管理的难点 亨通高压公司成立时间较晚,基础设施比较薄弱,领导关于党建的重视程度还是不够,可利用的党建资源比较薄弱,培训的机会还是比较少。 五、工作思路 1、党员发展计划:亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求,做好亨通高压党员发展规划工作,制定清晰的党员发展计划,明确入党积极分子培养联系人,并进行积极的沟通与交流。 2、党课教育培训工作:积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动,同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动;对于党委的培训,积极组织员工参与,

农村基层党员队伍建设情况

农村基层党员队伍建设情况 一现状和存在的问题 1、村级后备干部严重匮乏,村级领导班子后继乏人的现象在村党支部中仍然普遍存在。多数村党支部书记没有理想接班人,其他现职村干部队伍也缺乏后备人才。这一问题在后进和薄弱村尤为突出。有的乡镇党委明知个别村干部能力低、素质差、作风飘,不能胜任本职工作,但由于没有合适的后备干部,也难以调整加强。有的村60多岁的村干部退不下来,有的村甚至所有党员都轮流坐庄当过书记。分析其原因,主要是:随着农村改革的不断深入和市场经济体制的不断建立和完善,加大了农民的分散性和流动性,高中毕业生优秀的考学读书离乡工作,落榜返乡的绝大多数也都外出打工或参军,另谋出路,大量优秀的青年人才离土离乡,剩下的寥寥无几,这从客观上造成了农村后备干部匮乏。另外,由于市场经济的负面影响,致使农民的价值取向发生了变化,急功近利讲实惠已成为部分青年农民的追求,许多青年人主观上不愿当为群众服务的村官。 2、后备干部选拔、培养、使用等还没有形成一套比较完备的机制,管理工作不到位。究其原因,一是有的乡镇党委、村党支部有短期行为,缺乏战略眼光,放松或忽视培养后备干部工作,基本上是靠自然成长。二是有的乡镇党委和村党支部不会培养后备干部,既不经常考察,也不更新补充,很少组织培训,即便是进行了教育培训,往往也是培训内容的针对性不强,科技含量低,效果不很明显。三是有

的村干部不愿意或不敢培养后备干部,有“教会徒弟,恶死师傅”的错误想法。四是有的乡镇和村确定后备干部的方式是由乡镇和村的主要领导指定,严重存在“任人唯亲”的问题,这样选拔上来的后备干部往往本身素质就不高,群众不接受,在公推直选中很难当选村干部,既便有的后备干部经过培养已具备了相当的素质,但在公推直选中由于家族、宗族以及不正当竞争的影响,也很难当选村干部,客观上造成了“备用严重脱节”的状况。 3、发展党员工作缓慢,部分村党支部长期不发展党员。据调查,截止到2000年底,全区共有13 个行政村存在三年以上未发展党员问题,经过努力至今都已得到根本解决。调查分析,我们感到造成连续三年不发展党员问题的原因主要有以下几点:一是个别乡镇党委重视不够,抓的不实。在繁重的农村工作面前,个别乡镇党委不能正确处理党的建设同发展经济的关系,两手抓的意识不强,对发展党员工作没有具体的计划要求,指导上缺乏有效的措施;个别乡镇党委抓发展党员工作偏重党的力量较强,工作基础较好的村,致使离乡镇机关较远,经济文化落后,党的力量薄弱的村发展党员工作长期无人过问,陷于停滞。二是个别党支部自身建设乏力,使发展党员工作缺少坚强的组织保证。有的村党支部班子软弱涣散、闹不团结,无力抓发展党员工作,有的村党支部班子调整频繁,新书记不懂发展党员业务,不会抓发展党员工作;有的村党支部书记年龄高、文化低、经济意识差、任职时间长,权位思想严重,嫉贤妒能,人为设置障碍,不愿抓发展党员工作。致使出现长期不发展党员现象。

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