焦化厂职业卫生档案(最全内容)

目录

1、职业病危害项目

（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称合产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业病危害因素汇总表等。

2、可能产生职业危害设备、材料和化学品（表1-1）

（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）

3、职业病防护设施（1-2）

附：产品合格证明等

4、建设项目职业病危害管理资料

（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）

2010年用人单位职业卫生监督检查表

一、单位基本情况

单位名称：所属行业： 0610

地址：邮政编码：

法定代表人：联系人：联系电话：

单位职工总数：人；接触职业病危害因素人数人，其中农民工人存在的主要职业病危害因素名称：煤尘、电离辐射、焦炉煤气、高温、噪声、苯、焦油、氨水，接触粉尘人，接触其它职业病危害因素人数人；

二、建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收情况

1.2010年度（2009年10月1日至2010年9月30日）可能产生职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下简称建设项目）：

有□项目数：无√

2.应进行职业病危害预评价建设项目数： 0 个，实际开展预评价数：0 个，通过卫生行政部门审核数：0 个；

3.应进行职业病防护设施设计建设项目数： 0 个，实际开展设计数: 0 个，通过卫生行政部门审查数 0 个；

4.应进行职业病危害控制效果评价建设项目数： 1 个，实际开展控评数： 1 个，通过卫生行政部门竣工验收数 1 个。

三、职业病防治管理措施情况

1.设置或指定职业病防治管理机构：是√否□

2.专（兼）职职业卫生专业人员：有√专职 0 人，兼职 2 人；无□

3.建立职业卫生管理制度：是√否□

4.制定职业健康监护计划：是√否□

四、劳动者职业健康监护情况

上岗前职业健康检查应检人数、实检人数、检出职业禁忌证人数0 人，在岗期间职业健康检查（一个体检周期内）应检人数、实检人数、检出职业禁忌证人数 0 人、检出疑似职业病人数 0 人、职业病人数 0 人，离岗职业健康检查应检人数 57 、实检人数 0 、检出疑似职业病人数 0 人、职业病人数

0 人，应急职业健康检查应检人数 0 、实检人数 0 。

五、健康检查项目与所从事岗位相关：是√否□

六、现有职业病人数： 0 人；2010年诊断职业病人数： 0 人。

七、劳动者职业健康监护档案：应建档数：实建档数：。

八、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告情况：是√否□

九、卫生行政处罚情况：警告、罚款（金额元）、停业、提请关闭；无。

表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表

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表1-2 职业病防护设施一览表

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目录

1、职业安全卫生操作规程（表2-1）

2、职业卫生管理制度

3、职业健康监护制度

4、职业病危害因素监测、检测评价制度

5、职业病危害事故应急救援预案

6、职业卫生教育培训制度

7、职业病危害告知制度

8、职工健康检查与诊疗制度

9、职业卫生检查与奖惩制度

10、职业病防治责任制

11、职业卫生管理机构及职责

12、职业危害防护设施检修制度

13、职业危害申报制度

14、职业卫生“三同时”管理制度

15、从业人员职业健康监护档案管理制度

16、职业危害防护设施管理办法

17、劳动防护用品管理制度

表2-1 职业安全卫生操作规程一览表

注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。

职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、建立应急救援分队，落实职责，严格执行职业病危害事故报告制度。

职业健康监护制度

人力资源部负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

一、职工上岗前健康检查

二、职工在岗期间健康检查

三、职工离岗时的职业健康检查

四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁

忌证者的处理。

1．体检和诊断结果的登记与报告

２．健康检查和职业病损害诊疗费用管理

职业病危害因素监测、检测评价制度安全生产技术部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专

（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

1．监测的布点

2．监测的职业病危害因素种类

3．监测的周期

4．监测结果的登记与报告

二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1．检测与评价结果及时向卫生行政部门报告

2．向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理

四、实施部门及经费保障

职业病危害事故应急救援预案

一、应急组织机构

总指挥：

副总指挥：

组员：各车间事故应急救援小组

二、应急处理物资与设备：

正压式空气呼吸器、防毒面具、灭火器、消防泵、消防沙、铁锹、木锹等

三、事故现场应急处置：

1．立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

2．对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。

3．疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。

四、职业危害事故报告程序与处理

职业卫生培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1．职业卫生法律、法规与标准；

2．职业卫生基本知识；

3．职业卫生管理制度和操作规程；

4．正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5．发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式

1．新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育

2．车间之间的职工调动教育：

3．车间内部的职工调动教育：

4．临时工的教育

5．定期教育

三、组织实施部门、经费保障

由安全生产技术部组织实施职业卫生培训教育，协调培训经费落实。

职业病危害告知制度

一、告知的内容

1．规章制度

2．操作规程

3．劳动合同中职业病防护措施和待遇

4．作业场所职业病危害因素检测评价结果

5．职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式

书面形式告知所在单位和个人。

三、告知的责任部门

各生产经营单位

四、考核

由生产部组织考核，按公司相关考核细则进行考核。

职工健康检查与诊疗制度

公司工会及人力资源管理部负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

一、职工上岗前健康检查

二、职工在岗期间健康检查

三、职工离岗时的职业健康检查

四、健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者的处理。

五、体检和诊断结果的登记与报告

六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理

职业卫生检查与奖惩制度

一、检查层次

1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次。

3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容

1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；

2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，

防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防

护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人执行规章制度的情况。

三、落实隐患整改

1、由生产车间具体负责整改落实，生产部负责落实整改。

四、奖惩措施

1、生产车间管理不善，职工不按规定穿戴劳保防护用品的，处罚车间50元。

2、车间管理者起带头作用，日常生产管理中劳保防护用品需穿戴整齐，发现一次违规，处罚车间100-500元。

3、生产车间对除尘设备管理不到位，造成设备损坏，一次处罚车间100-500元。

4、生产车间对除尘设备维护、保养不到位，导致设备运行不正常，或

无故不使用除尘设备的，一次处罚车间100-500元。

职业病防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发

展。

三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、厂长的职责

1．认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2．设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3．每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4．每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5．根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6．亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7．对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1．组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2．根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3．制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4．直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5．组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6．经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7．经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8．对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。