求职过程中的心理准备

求职过程中的心态

（1）正视现实

社会为大学生提供的工作岗位不可能使人人都满意，供需形势也不可能完全平衡，另外，毕业生就业市场还不规范，不公平竞争依然存在。大学生应该正确面对这些客观现一切从实

际出发，正视现实，既不幻想，也不逃避现实。

正视现实还包括正视自身，即包括对自己的思想表现、专业学习状况、各种能力、身心素质等有一个客观的认识。对自己有充分的认识，有助于将主观愿望与客观实际结合起来，

确定恰当的就业目标。

（2）勇于竞争

大学生应该有青年人的朝气和锐气，要敢想、敢说、敢干、有敢为天下先的精神；不能唯唯诺诺、胆小怕事。勇于竞争，就要从实际出发，充分考虑到自己的专业、性格、气质、爱好等，扬长避短，发挥特长。勇于竞争，就要靠真才实学，而不能靠纸上谈兵，更不能相互拆台或互相妒嫉。竞争应是在互学、互勉、共同进步中进行。

（3）不怕挫折

事物的发展不会是一帆风顺的，困难和曲折总是难免的。择业也不例外，遇到挫折，要认真分析失败的原因，是主观努力不够，还是客观条件不具备。只有认真分析，才能心中有数，更好地调节心理，有了充分的思想准备，尤其是做好遭受挫折的思想准备，才能成为生

活中的强者，并最终取得成功。

（4）放眼未来

要看到不管怎么样，择业是自己生活的起点，全身心地投入，才能使自已成长、发展、充实，从而实现人生的目的，实现服务于社会的目的。

（5）要有基层意识

基层、边远地区急需人才，且与发达地区的差距正在缩小。近年来，国家采取了很多措施，引导广大毕业生到基层单位和边远地区就业，并为他们创造了良好的成长环境。好男儿志在四方，每一个热血青年都应该到祖国最需要的地方去建功立业。

求职过程中应该学会自我调试

（1）避免从众心理

毕业生在择业过程中，期望水平会受到其他择业者期望水平的影响。在择业过程中，一些同学往往不是从自身的特点、自身的能力和社会需要出发，而是在同学中盲目攀比，只求得一时的心理平衡，却不利于自身价值的实现和长远发展。毕业生在求职过程中应克服这种

盲从心理。

（2）避免理想主义

近年来，毕业生择业期望值居高不下，已经成为影响毕业生顺利就业的重要因素。有些毕业生由于未能及时调整就业期望值而错过了其他的好的机会，有的甚至导致后来就业困难，悔之不及。因此，毕业生应根据实际情况合理确定自己的期望值，切莫过高。

（3）克服依赖心理

当今社会，挑战与机遇并存，大学生在择业之初，只有敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。因此，毕业生在择业过程中应树立自信心，努力培养自己的开拓能力和独立生

活的能力。