员工工龄审核表

根据国家颁布的《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

由于我公司目前实行的年休假制度依据于法定年休假的规定，为了更好地依法实施法定年休假制度，请您按下表要求填写相关信息确认您在加入我公司前的实际工作年限，以确认您相应的年休假福利。

员工有责任如实呈报个人资料，如发现资料有虚报或隐瞒，员工将被纪律处分，情节严重者将予以解雇。谢谢您的合作！

人力资源部

自

何年何月

至

何年何月

累计

月数

工作单位

该工作经历是否属于以下任何一种情况: 自由

职业者,个体户主,非全日制工,实习生

如是的话,该时段将不计入累计工作年限.

?否?是.属于____________情况.

入职我公司前累计工作时间：______个月

请在填写此表格后的三个月内提交上述工龄的证明文件至人力资源部，如离职证明、社保记录、劳动就业登记记录、档案托管中心工龄证明等。

填报人签名确认：________________________ 日期：____________________

HR查核签名确认：_______________________ 日期：____________________