xx分公司员工体检调查问卷

员工体检调查问卷

单位名称：

一、员工体检基本情况

（一）体检参与情况

员工（含劳务派遣员工）总人数 122 人，参加体检人数 122 人，体检参与率为 100 %。其中，参加体检的男性员工 56 人,女性员工 66 人,女性员工占比54 %。

员工未参加体检的主要原因有（列出三条）：无

（二）体检机构

1、在地市及以上级别定点医院参加体检的 / 人，占比 / %，在县级医院参加体检的 122 人，占比 100 %，在县以下级别医院参加体检的 /人，占比 / %。

2、在专业体检机构参加体检的 /人，占比 /%。

（三）体检周期：劳动合同制员工（ A ）；劳务派遣制员工（ A ）

A、每年一次

B、2-3年一次

C、4-5年一次

D、5年以上

（四）人均体检费用：男性员工（ A ）、女性员工（ A ）；

单位领导（ A ）

A、500以下

B、500-1000元

C、1000-2000元

D、2000元以上

（五）体检增加项目

不同年龄段员工体检增加项目情况（请按年龄段列出增加项目）：

常规检查，无增加项目。

女性员工增加的妇科检查项目有哪些？不同年龄段女性员工妇

科检查项目是否相同，若不同，请按年龄段列出。

常规检查，无增加项目。

（六）体检形式： B

A、集中安排体检

B、发放体检卡

C、其他

二、检查结果情况

（一）男员工检出率排名前五位的疾病（或异常指标）以及人数

占比：血压偏高38%,脂肪肝20%，血脂异常22% ，胆固醇增高10%，

胆囊息肉10% （二）女员工检出率排名前五位的疾病（或异常指标）以及人数

占比：血脂异常30%、脂肪肝15%、乳腺小叶增生25%，胆固醇增高10%，血压偏高10%。

（三）重大疾病相关检查项目（包括但不限于以下项目：X光检查疑肿瘤、宫颈涂片异常（女性）、癌胚抗原升高、甲胎蛋白升高、免疫法粪便潜血反应、尿蛋白阳性、肝胆功能检查异常、肾功能检查异常）查检异常人数：

30岁以下 / 人（其中女员工人，单位领导人）;

30-40岁 / 人（其中女员工人，单位领导人）;

40-50岁 / 人（其中女员工人，单位领导人）;

50岁以上 / 人（其中女员工人，单位领导人）。

患重大疾病员工，其治疗费用高昂，公司为其提供哪些保障形式？（如基本医疗保险、补充医疗保险、困难帮扶基金等）基本医疗保险、补充医疗保险、困难补助

（四）体检结束后，是否有专业的体检结果分析报告？该报告的主要用途？（如向职代会报告等）

有专业的体验结果分析报道，该报告的主要用途向职代会报告。

体检结束后，是否有相关的健康指导，若有，主要形式有哪些？

体检结束后，体检医生会给体验员工进行一对一的进行健康指导。

三、值得在系统内宣传推广的体检做法或有关员工体检的意见和建议：

新员工工作生活情况调查问卷

新员工工作生活情况调查问卷亲爱的同事：您好！我们是行政人事部的同事，为了全面了解新同事入职后工作生活情况和感受，并根据大家所反映的问题提出解决方案，进一步完善员工的生活和工作环境，我们组织了这次调查活动，希望得到您的支持和协助。您的回答没有正确、错误之分，只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查的目的。希望您能在百忙之中抽出一点时间积极参与，我们将对您的回答完全保密。衷心感谢您的支持和协助！祝您生活愉快！行政人事部 2012年8月填表说明： ①请将您的答案写在每题的题号前，或者在处填上适当的内容。 ②若无特殊说明，每一个问题只能选择一个答案。 ③填写问卷时，请不要与他人商量。调查员：调查时间：2012年月日调查地点：

1、您所在的部门。您的性别，年龄。 2、您的入职时间，2012年月日。 3、您觉得员工食堂在哪些方面需要改进？（可多选） A、饭菜种类的丰富程度 B、口味较重、较咸、较辣 C、饭菜的分量较少 D、汤较淡、较少 E、食堂环境 F、其他 4、您对住宿条件的满意程度是多少？ A、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意 5、您觉得员工宿舍在哪些方面需要改进？ 6、您对您的工作岗位和工作内部满意程度是多少？ A、是我喜欢的工作 B、比较满意 C、可以接受 D、不太满意 E、无法接受 7、您每月休息休假天。您对休息时间安排的满意程度是多少？ A、非常满意 B、基本满意 C、不太满意 D、很不满意 8、您对公司培训方面的改进建议是？（可多选） A、延长每次培训的时间 B、丰富培训的内容 C、增加培训的频率 D、其它： 9、您的工作导师对您的责任态度？ A、非常关心、负责 B、基本满意 C、不太关心 D、很不负责 10、您认为公司重视新员工的培训和发展吗？ A、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、不重视 11、您觉得工作之余公司需要组织哪些娱乐活动？（可多选） A、体育类的活动 B、歌唱比赛等文艺活动 C、节日联谊晚会 D、旅游 E、其它： 12、您对公司的未来以及自己未来的期望是？ 13、您觉得还有哪些不足之处及改进建议？对于您所提供的协助，我们表示诚挚的感谢！为了保证资料的完整与详实，请您再花一分钟，翻一下自己填过的问卷，看看是否有填错、填漏的地方，非常感谢！

体检前健康调查问卷

检前健康调查问卷为了更好地了解大家的身体特质与健康情况，更针对性地为您制定个性化的体检套餐，以及更好地开展我们的健康服务工作。希望您能够认真、积极参与本次问卷调查，我们将对您的回答完全保密。调查会耽误您5分钟左右的时间，谢谢您的配合和支持！ 1、您的年龄（年龄会一定程度上反应身体的退行性病变，可以指导体检套餐的设计） □ 20岁以下□ 20-40岁□ 40-60岁□ 60岁以上 2、您目前的生活/工作状态是怎么样的，可多选（不同的生活/工作状态会与不同的慢性疾病的发生有关系） □吸烟□应酬多，喝酒多□伏案型工作□久坐型工作 □睡眠不佳□每周运动时间小于3小时 3、您的父母亲或亲兄弟姐妹是否曾经患过如下疾病，可多选（家族遗传因素与一些疾病的发生存在关联，可能会提高某些疾病的发生风险） □糖尿病□高血压□高血脂□痛风□高尿酸 □骨折□肺癌□前列腺癌□消化道肿瘤 □甲状腺肿瘤□乳腺癌□宫颈癌□其他_______________ 4、您是否曾经或正在患如下疾病，可多选（身体的健康状况是体检套餐设计的重要参考标准） □糖尿病□高血压□高血脂□痛风□高尿酸 □骨折□冠心病□支气管炎□肺气肿□中风 □肺癌□前列腺疾病□骨质疏松□类风湿性关节炎 □乳腺癌□宫颈癌□甲状腺肿瘤□其他_______________ 5、您近一个月是否有如下症状，可多选（身体出现的一些不适症状会预示一些疾病的发生，当身体出现不适症状时进行针对性的身体检查是预防疾病的重要方法之一） □头晕□头痛□胸闷□气紧□吞咽困难 □咳嗽、咳痰□胃部不适□胃痛□黄疸 □排尿异常（颜色、频率、数量）□大便异常（颜色、频率、数量、形状） □视力下降□白带异常□肩颈痛□腰痛□背心痛 □体重持续下降□心慌□其他_______________ 6、您特别关注的健康问题是： ___________________________________________________________________________

员工工作环境及满意度调查问卷

附件3 员工工作环境及满意度调查问卷在即将过去的2013年，您辛苦了！首先感谢各位在2012年度公司问卷调查工作中给予的积极反馈，2013年不记名问卷调查期待您能认真、详实填写该问卷。员工工作环境与文化调查问卷主要基于美国盖洛普公司实证调查结果，并结合公司实际情况而得出的测评工具。调查结果可以作为工作环境与团队文化建设情况的参考依据，你的建议对于优化团队工作环境将有很大的帮助。填写说明该问卷共包括30道选择题，每道题目都是针对团队工作环境与文化某方面的评价。每个选项按照“肯定或与事实相符合的程度”从低到高依次赋分1分、2分、3分、4分、5分。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈填表人基本信息┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 性别：1、√男2、女年龄：1、√30岁以下2、31-35岁3、36-40岁4、41-45岁5、45岁以上教育程度：1、小学2、初中3、高中或中专4、√大专5、本科 6、硕士及以上工龄：1、√1年以下年2、1-2年3、2-3年4、3-5年 5. 6-10年6、10-15年7、15年以上职能部门：1、√行政管理部分2、技术部门3、营销部门4、生产部门5、后勤部门6、其他职位级别：1、√一般员工2、基层管理员工3、中层管理人员4、高层管理者 5、其他 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈再次感谢您的支持与参与，为了保证您参与此次问卷调查工作的完整性和有效性，请您检查有无遗漏的作答项目，这样才能作为有效的问卷纳入总体资料分析！顺祝您工作顺利！

员工工作情况问卷调查表

员工工作情况问卷调查表您认为在公司工作有没有发展前途？ [单选题] [必答题] 有说不准没有除薪酬外，您最看重： [单选题] [必答题] 提高自己能力的机会好的工作环境和谐的人际关系工作的成就感您对目前的待遇是否满意？ [单选题] [必答题] 很满意较满意一般较不满意不满意您的工作是否得到了领导及同事的认可？ [单选题] [必答题] 非常认可较认可一般较不认可非常不认可您认为自己的能力是否得到了充分发挥？ [单选题] [必答题] 已尽我所能未能完全发挥没感觉对我的能力有些埋没、没有能让我施展的机会您对工作紧迫性的感受如何？ [单选题] [必答题] 很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松您认为公司目前的工作环境 [单选题] [必答题] 很好较好一般较差很差您认为目前的工作： [单选题] [必答题] 很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够作好不太适合，希望换一个岗位部门间是否经常沟通？ [单选题] [必答题] 经常是偶尔从来没有很好较好一般较差很差很差

11. 您与同事的工作关系是否融洽？ [单选题] [必答题] 很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽 12. 您对公司食堂的饭菜质量是否满意？ [单选题] [必答题] 很满意很满意较满意一般较不满意不满意不满意 13. 您的岗位工作职责是否明确？ [单选题] [必答题] 非常明确较明确不太明确不明确 14. 您认为工资是否应该保密？ [单选题] [必答题] 应该不应该无所谓 15. 您认为在公司工作有没有发展前途？ [单选题] [必答题] 有说不准没有问卷到此结束，感谢您的参与！问卷星—国内首屈一指的在线问卷调查平台，免费使用问卷星,180万免费问卷模板任您选择! 在问卷中心搜索“员工工作情况问卷调查表”，更多调查模板等你使用。想了解更多，请前往问卷星官网https://www.360docs.net/doc/a813102065.html,

体检问卷调查

体检问卷调查 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

健康管理体检问卷调查姓名：性别：年龄：联系方式：工作单位：既往病史： 1、你有以下亚健康的现象吗（） A体质较弱 B心理压力大 C处世淡漠 D容易疲惫 E睡眠质量差 F记忆力减退 2、您有以下慢性病的现象吗（） A高血压 B高血脂 C高血糖 D高尿酸 E超重或者肥胖 F无 G其他 3、您对身体出现不适，首先会想到（） A去医院看医生 B咨询专家 C咨询亲人或朋友 D自己买药吃 E上网或查书 F咨询专业的健康顾问 4、下列关于健康方面的服务，哪项是您比较需要的（） A体检服务 B医院就诊绿色通道 C专家咨询服务 D专业健康指导服务5、您对自己亚健康或者慢性病一般如何调理（） A饮食调理 B心理调理 C运动调理 D营养品补充剂 E依托医院或者健康机构 6、您认为体检对您及家人的身体有帮助吗（） A很有帮助 B没有帮助 C每年做一次 D两年做一次 E没有规律 F从不做

7、体检后您对异常指标会如何处理（） A只要没大病就放心了 B开始关注自己的生活方式 C生活很忙，没时间 D需要专业健康指导 8、您认为有人定期帮您安排个性化体检、分析评估健康状况有必要吗（）A非常有必要 B有必要 C无所谓 D没必要 9、您认为健康可以管理吗 A没法管 B可以管理 C可以管理，但不知道怎样管理 10、您知道健康管理具体是做什么的吗（） A知道 B不知道 C知道一点点 11、当你身体出现不舒服的时候，首先想到做什么（） A上医院看医生 B咨询亲戚朋友 C翻书上网，查资料 D咨询健康管理师 E自己估计是什么病，去药店买药 12、陪家人到医院就医，最让你头痛的问题是什么（） A人多，排长队，长时间的等候 B医药费昂贵 C医生态度不好 D各项程序太过繁琐 13、家人看病后，医生制定的治疗计划他能坚持执行吗（） A会坚持 B不会坚持 C开始执行，但不能坚持 D不清楚是否执行 14、你的养生保健知识来源是什么（） A网络媒体等 B健康讲座 C朋友讲述 D医生或营养专家介绍 15、您经常锻炼身体吗 A、经常，一周（）次 B不经常，一周（）次 C不锻炼 16、你喜欢的活动项目（）

员工工作积极性调查问卷

员工工作积极性调查问卷发布人：wangweijiangju 人次：367 金币：1 状态：已关闭类别：各行各业发布日期：2011-7-5 16:29:16 非常感谢您填写此份研究调查问卷。本项调查的数据资料仅用于科学研究。未经您的同意，我们承诺绝不会将问卷数据用于任何商业途径;如果您有需要，我们会及时将问卷调查的分析结果予以共享。您的回答对于我们得出正确的结论很重要，希望得到您的配合和支持，谢谢！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 问题1：我相信自己能分析问题，并找到解决方案（单选题）非常同意比较同意不确定比较不同意非常不同意 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 问题2：与管理层开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信（单选题）非常同意比较同意不确定比较不同意非常不同意 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 问题3：我相信自己对公司战略的讨论有贡献。（单选题）非常同意比较同意不确定

法律体检调查问卷(范本)讲课教案

法律体检调查问卷敬启者：感谢您阅读这份问卷。通过本问卷反映的信息，可以诊断贵公司的公司法律体系健全程度、存在或潜在的法律风险，从而针对贵公司提供更有针对性的高质量的法律服务，保证贵公司在法律上的健康。本问卷仅作为了解公司信息、以便提供针对性法律服务之用，不作为其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。公司名称：注册资本：主营业务：联系人：电子邮箱：第一部分综合篇 1、贵公司是否组建了内部法律事务部？ A. 是 B. 否 C. 否，但有专人负责法务 2、贵公司是否聘请常年法律顾问？ A. 是 B. 否 3、贵公司是否认识到事前预防、事中控制法律风险对企业的益处？ A. 是 B. 否 4、贵公司重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见？ A. 是 B. 否 5、贵公司是否对员工进行法律知识技能方面的培训？ A. 是 B. 否

6、目前贵公司最关注的法律风险是什么？（可多选） A.规范内部制度 B.合同审查及纠纷 C.企业对外投资 D.劳动关系 E.债务清收 F.侵权索赔 G.知识产权 H.其他 7、贵公司一年内是否受到过工商部门的行政处罚或处理？ A. 是 B. 否 8、贵公司一年内是否受到过税务部门的行政处罚或处理？ A. 是 B. 否 9、贵公司一年内是否受到过其他行政部门的处罚或处理？ A. 是， B. 否 10、贵公司一年内是否发生过的诉讼或仲裁？ A. 是 B. 否第二部分公司治理篇 1、贵公司的股东会（或股东大会）是否定期召开？ A.定期召开 B.偶尔召开 C.很少召开 D.从不召开 2、贵公司是否向股东提供财务报告？ A.定期提供 B.偶尔提供 C.从不提供 3、贵公司对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决？ A.均表决 B.偶尔表决 C.从不表决 4、贵公司的股东会（或股东大会）是否有议事规则？ A.是 B.否 5、贵公司是否设立了董事会？如有，是否定期召开？ A. 设立，定期召开 B. 设立，偶尔召开 C. 设立，很少召开 D.未设立 6、贵公司就董事会运行及议事规则是否制定了相关制度？ A. 是 B. 否 7、贵公司是否设立了监事会？如有，是否定期召开？ A. 设立，定期召开 B. 设立，偶尔召开 C. 设立，很少召开 D.未设立 8、贵公司就监事会运行及议事规则是否制定了相关制度？ A. 是 B. 否

员工满意度调查问卷(参照)

员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格XX，并送往咨询公司。只在咨询顾问X围作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。（本问卷全部为单选，复选无效！）关于您： 1、您在公司的年资：未满一年1-2年2--4年4年以上 2、您在公司担任的职位：总监级以上中层管理人员（经理部长）基层员工 3、您担任现职位多久？3个月以内3个月以上至1年1-2年2年以上调查问题如下：请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。对工作本身的满意度：请就您个人的看法，选择合适的分数。（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。（）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。（）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。（）5、公司提供我很多的学习机会。（）6、我接受的培训正是我所需要的。（）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。（）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。（）9、有写属于我的职权X围内的工作我却无负责。（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。（）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。（）12、目前的工作对我来说很有挑战性。（）13、目前的工作压力我是可以承受的。（）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。（）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。（）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。（）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。（）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。（）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。对工作回报的满意度：

员工满意度及工作岗位分析调查问卷

员工满意度及岗位分析调查问卷一、基本信息姓名龚应龙填写日期2010-12-28 岗位名称销售岗位编号所属部门市场部直接上级余平畅二、岗位基本活动 1、本岗位工作活动内容：（注：请尽可能按主次顺序列举您的全部工作内容，并说明您在从事该具体工作时所负有的责任内容和责任程度并根据您的工作经验粗略估计出下列各项工作占你全部工作量的比重%或其在周、月、季、年内的发生次数。责任内容：①全权负责、②监督执行、③经上级批准办理、④组织执行、⑤做具体工作等。责任程度：①全部责任、②主要责任、③部分责任、④次要责任、⑤不负责任〉。工作内容责任内容责任程度工作比重或（）频次 2、哪些方面的工作常令您感到棘手 3、请简明列举您编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要如：产品使用手册、标书、方案等 4、您工作时常用的原始资料有：如：办公室申报科技项目需要宣传册、产品使用手册、各类资质文件等原始资料。三、工作权责与考核（请将您认为合适的选项填在括号内）（ E ）1、如果您的工作出现失误，将会造成： A、严重的经济损失 B、一般的经济损失 C、较小的经济损失 D、使公司形象严重受损 E、影响公司的业务拓展 F、其他可预计的损失（ B ）2、如果您的工作出现失误，可能会发生下列哪一种情况（），若出现多种情况，请按影响程度由高到低填写： A、不影响其他人工作的正常进行 B、影响本部门部分或全部工作的正常进行 C、影响本公司全局工作的正常进行 D、影响到多个部门工作的正常进行

（）3、成本控制的责任：指在正常工作状态下，因未尽责而造成成本、费用等额外损失所承担的责任。责任大小，以损失金额的多少作为判断基准，以月平均值为计量单位： A、不可能造成成本、费用方面的损失或损失金额少于100元； B、损失金额在100元至500元； C、损失金额在500元至2000元； D、损失金额在2000元至5000元； E、损失金额在5000元至10000元； F、损失金额在10000元以上。（）4、内部协调的责任：指在正常工作中，需要指导各部门合作顺利开展业务的协调活动，其责任大小以协调对象所在层次，人员数量及频繁程度和失调后果作为判断基准： A、不需要与任何人进行协调，若有，也是偶尔与本部门的一般员工； B、仅与本部门员工进行工作协调，偶尔与其他部门进行一些个人协调，协调不利一般不会影响自己或他人正常工作； C、与本部门员工和其他部门员工有密切的工作联系，协调不利会影响双方的工作； D、与各部门的经理或负责人有密切的联系，在工作中需要保持随时联系和沟通，协调不利对整个公司有重大影响；（）5、外部协调的责任：指在正常工作中需要维持密切的工作关系，以便顺利开展工作方面所负有的责任。其责任大小以对方的重要性作为判断标准： A、不需要与外界保持密切的工作关系。有也仅限于一般工作人员，且偶然性较强； B、工作需要与外界几个固定部门的一般人员发生较频繁的业务联系，所开展的业务属于常规性的； C、需要与厂商、政府机构等保持密切的联系，联系的原因限于具体业务范围内； D、需要与上级或其他政府主管部门的负责人保持密切联系，频繁沟通，联系的原因往往涉及重大问题或者重要决策；（）6、工作结果的责任：指对工作结果承担多大的责任。以工作结果对公司的影响大小作为判断标准； A、只对自己的工作结果负责； B、需要对自己所监督、指导的工作结果负责； C、对整个部门的工作结果负责； D、对整个公司部分部门的工作结果负责； E、对整个公司的工作结果负责。（）7、决策的责任：指在正常工作中，需要参与的决策，其责任大小根据参与决策的层次作为判断标准： A、工作中需要做一些决定，一般不影响他人； B、工作中需要做一些大的决定，只影响自己有工作关系的部分普通员工； C、工作中需要做一些决策，对本部门或所属人员有一定影响； D、工作中需要做一些大的决策，但必须与其他部门负责人共同协商方可； E、工作中需要参与最高层决策。（）8、您日常工作主要是以什么方式来安排： A、自我安排为主 B、上级安排为主（）9、在工作中您要做计划的程度： A、在工作中无需做计划； B、在工作中需要做本岗位的计划； C、在工作中需要做本部门的部分计划； D、在工作中需要做本部门的全部工作计划。（）10、您制定工作实施方案的复杂程度：

公司员工工作情况调查问卷

问卷调查填写说明：问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写。 1、您的年龄介于： ○18—22周岁○23—27周岁○28—34周岁○35周岁以上 2、您的学历是 ○高中及其以下○专科○本科○研究生及其以上 3、您所学的专业是： 4、您在公司的工作时间有个月。 5、工作内容综述：（如所留区域不足，可另附说明） 6、您从事的工作是否与所学专业对口？ ○是○不是○其他 7、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？ ○超负荷○满负荷○半负荷○无负荷 8、您认为做好本岗位工作比较重要的内容是： ○努力勤奋，责任心强 ○准确掌握信息，及时做出决策 ○搞好人际关系 ○专业技术扎实 ○管理能力

○公文\计划等的写作能力请您按重要程度依次进行排序： 9、您经常向直接上级汇报的工作内容或性质是什么？ 10、您所处理的各项工作是否彼此相关？ ○完全不相关○大部分不相关○一般相关○大部分相关○完全相关 11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？ ○是○否○不一定 12、本岗位的工作情况是： ○A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成 ○B同时处理多项工作任务 ○C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法 ○D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法 13、您是否发现自己不愿意接受新事物？ ○经常○有时○从不 14、培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种类型的培训与学习？○岗位轮换○知识、技能培训○理念培训○到先进公司参观交流○其他 15、觉得比较困难的工作事项是什么？你通常是如何处理的？ 16、您认为您现有的经验、能力和知识： ○基本适应目前的工作 ○完全胜任目前工作 ○更适合做其他工作 ○有能力胜任更高层的技术或管理工作

健康体检问卷调查

竭诚为您提供优质文档/双击可除健康体检问卷调查篇一：健康素养及健康体检问卷调查海信科龙员工健康素养和健康体检问卷调查表尊敬的员工朋友：您好！为了解公司员工对健康知识的掌握情况及进一步提升公司门诊部诊疗及健康体检的服务水平,我们真诚的邀请您作为公司员工的代表接受本次问卷调查，提供您宝贵的看法与意见. 本调查不记名，数据为内部使用,因而请您放心如实回答问卷上的所有问题。希望得到您的大力支持与合作。调查结束后我们将送您一份小礼品，谢谢！第一部分:个人情况。（请在选项上打“√”，） 001.您的性别：①男②女 002.您的年龄：①20以下②21-30③31-40④40以上003.您的文化程度：①初中及以下②高中③大专④本科及以上004.您所在的公司：①冰箱公司②空调公司③集团总部及配套公司005.您的婚姻状况：①未婚②已婚

006.您的月收入：①2000以下②20xx-4000③4001以上007.您是否购买有社保或本地居民医疗保险①有购买②没有购买选项编码001□002□003□004□005□006□007□101 □102□103□104□105□106□107□108□109□110□第二部分:健康素养。（请在选项上打“√”，） 101.总体来讲，您觉得您的健康状况是：①非常好②好③一般④差102.您满足现在的生活状态吗①很满足,②还好吧③不满足,④不清楚103.您常吃早餐吗？①每天吃②经常吃③偶尔吃④不吃 104.您平均每周锻炼的次数？①根本没有;②很少,偶尔1次;③1-2次;④≥3次105.您是否吸烟：①否②是③偶吸④已戒 106.您最近的睡眠状况：①很差②差③一般④良好107.您是否经常饮酒：①是②否③很少④已戒 108.心理问题属于个人隐私不算病，无需去看医生，你认为这种说法：①对②错③不知道109.怎样预防感冒？（） ①锻炼身体，增强体质；②经常开窗通风换气；③感冒流行时不去公共场所；④以上都是110.下列哪一项不是艾滋病的传播途径：（） ①性接触②血液③母婴传播④通过空气、水、蚊虫叮咬传播

工作分析调查问卷(范文)

工作分析调查问卷感谢您从百忙之中抽出时间来填我们的职位分析调查问卷本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！小组成员：张志玲、顾亦凡、杨春强、裴志平、周宣友、任星权填写说明： 1.如果有选择答案，请在答案上打勾，可选一个或多个答案。 2.如果您认为选项中没有合适的备选答案，请在空白处填写您认为符合实际的答案。 3.如有横线或括号，请在横线、括号中填写，如果横线处空间不够，可以在答卷空白处填写，也可另附纸说明。姓名性别年龄最高学历所处科室/部门人力资源部岗位名称劳动合同专员行政级别 /岗级进入本单位时间开始从事本工作时间直接上级直接下级及人数班制：（）正常( )倒班（）两者都有薪资结构（请选择）：基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、交通补助、话费补助、午餐补助）、月度奖金、季度奖金、年度奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、其他_______________________________________________________________________________ 工作时间1.您的上班时间：周____至周_____ ，上午：____至____，下午：____至_____ 2.您的加班情况(基本不加班、偶尔加班、经常加班、非常频繁和长时间加班) 每周平均加班时间为_____小时 2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化（总是、有时是、偶尔是、否） 3.所从事的工作是否闲忙不均（是、否） 4.最忙的时间一般发生在： A第___季度B第___月C每月上旬D每月中旬E每月下旬 5.您的出差情况(基本不出差、偶尔出差、经常出差、非常频繁和长时间出差) 每次出差平均______天工作目标主要目标（请按重要程度依次填写）： 1. 编制完善、规范的劳动合同管理制度。 2. 实现劳动合同科学、及时、有效的管理。 3.………………………………………………..

员工工作情况调查表.

员工工作情况调查表本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办，请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。性别： A.男 B.女年龄： A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上学历： A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中工作类别： A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员年收入（税后）： A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上工作年限： A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上企业性质： A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它所在企业规模： A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人 F. 500-1000人 G. 1000人以上（一）工作环境部分 1.您现在的工作是否与预期相吻合？ A、是 B、否 C、不清楚 2.您目前单位是否提供了较好的科研软环境？ A、是 B、否 C、不清楚 3.目前单位提供的硬件设备是否能满足您的工作需要？ A、是 B、否 C、不清楚 4.目前单位加班是否影响您的日常生活？ A、是 B、否 C、不清楚 5.您是否对工作安全性感到满意（安全隐患如电脑辐射，劳动压力等）？ A、是 B、否 C、不清楚 6.您是否对公司的后勤服务感到满意？（如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等） A、是 B、否 C、不清楚（二）薪酬福利部分 7.您是否对现在的工资收入感到满意？ A、是 B、否 C、不清楚

企业法律体检调查问卷

编号：2013MT 企业法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。我们承诺所有信息将被保密。请在选项后的方框上打钩（√）一、基本情况 1、企业性质：国有及控股□私营□集体□联营□ 2、企业类型：有限责任公司□股份有限公司□ 3、是否外资企业？是□否□ 4、所属行业： 5、经营范围： 6、员工人数： 7、业务辐射范围：本省□本省及周边省区□ 全国□全国及境外□ 8、是否设立了分公司或分厂？是□否□ 二、人力资源管理 1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是□否□ 2、招聘广告是否存档备查？是□否□ 3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？是□否□ 4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□ 5、上述岗位说明书是否存档备查？是□否□ 6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？是□否□ 7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是□否□ 8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是□否□ 9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□ 10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是□否□ 11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？是□否□ 12、是否为每一个员工建立了员工档案？

是□否□ 13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□ 14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？有□无□ 15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有□无□ 16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？是□否□ 17、与员工签订劳动合同的情况：全部签订□大部分签订□ 少部分签订□均无签订□ 18、是否要求员工在劳动合同上签字？是□否□ 19、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定□ 20、劳动合同是否给员工一份？是□否□ 21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是□否□ 22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？是□否□ 23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□ 24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□ 25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是□否□ 26、工资发放情况：基本上能按时发放□ 有时迟延较长时间发放□ 27、工资发放途径：自行发放□委托其它机构发放□ 28、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□ 29、是否为员工办理了社会保险？全部办理□大部分办理□ 少部分办理□均无办理□ 30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是□否□ 31、加班情况：经常有□有时有□基本没有□ 32、是否设立了工会？是□否□ 33、有无劳务派遣用工情况？

员工工作满意度综合调查问卷(分析员工士气)

员工工作满意度综合调查问卷 ----为你控制不利因素做准备益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。工作满意度综合调查样表具有下述特征： ?调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。 ?问题简明扼要并易于回答。采用选择题的方式，令问题简单易懂。员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。 1. 上级的表现： a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响： a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在公司的发展前景： a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展 d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事 4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现？ a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为 d) 极少这样认为 e) 从不这样认为 5. 公司对你的工作态度有何影响？ a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利 6. 你对分配给你的工作量持何种态度？ a) 非常不满 b) 不满 c) 一般 d) 满意 e) 很满意

体检问卷调查

健康管理体检问卷调查姓名：性别：年龄：联系方式：工作单位：既往病史： 1、你有以下亚健康的现象吗？（） A体质较弱B心理压力大C处世淡漠D容易疲惫 E睡眠质量差F记忆力减退 2、您有以下慢性病的现象吗？（） A高血压B高血脂C高血糖D高尿酸 E超重或者肥胖F无G其他 3、您对身体出现不适，首先会想到（） A去医院看医生B咨询专家C咨询亲人或朋友 D自己买药吃E上网或查书F咨询专业的健康顾问 4、下列关于健康方面的服务，哪项是您比较需要的？（） A体检服务B医院就诊绿色通道C专家咨询服务D专业健康指导服务 5、您对自己亚健康或者慢性病一般如何调理？（） A饮食调理B心理调理C运动调理D营养品补充剂 E依托医院或者健康机构 6、您认为体检对您及家人的身体有帮助吗？（） A很有帮助B没有帮助C每年做一次D两年做一次 E没有规律F从不做 7、体检后您对异常指标会如何处理？（） A只要没大病就放心了B开始关注自己的生活方式 C生活很忙，没时间D需要专业健康指导 8、您认为有人定期帮您安排个性化体检、分析评估健康状况有必要吗？（） A非常有必要B有必要C无所谓D没必要

9、您认为健康可以管理吗？ A没法管B可以管理C可以管理，但不知道怎样管理 10、您知道健康管理具体是做什么的吗？（） A知道B不知道C知道一点点 11、当你身体出现不舒服的时候，首先想到做什么？（） A上医院看医生B咨询亲戚朋友C翻书上网，查资料 D咨询健康管理师E自己估计是什么病，去药店买药 12、陪家人到医院就医，最让你头痛的问题是什么？（） A人多，排长队，长时间的等候B医药费昂贵 C医生态度不好D各项程序太过繁琐 13、家人看病后，医生制定的治疗计划他能坚持执行吗？（） A会坚持B不会坚持C开始执行，但不能坚持D不清楚是否执行 14、你的养生保健知识来源是什么？（） A网络媒体等B健康讲座C朋友讲述D医生或营养专家介绍 15、您经常锻炼身体吗？ A、经常，一周（）次B不经常，一周（）次C不锻炼 16、你喜欢的活动项目？（） A、健身运动B垂钓C游泳D散步E球类运动 F疗养G旅游+养生H其他 17、您的三餐饮食情况是？（） A三餐按时B早餐吃的少C每天在外就餐多余2次 D大多在家就餐E应酬餐偏多 18、您的饮食结构喜好是？（） A荤菜为主B素菜为主C荤素搭配 19、您每天吃新鲜水果吗？（） A几乎每天吃B偶尔吃C不吃 20、您抽烟喝酒吗？（） A抽一天（）支B不抽C经常喝酒

年度员工满意度调查问卷之分析报告

年度员工满意度调研分析报告一、调查情况简介 1、调查目的为了更好的了解我酒店员工的真实想法，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，由行政人事部组织开展了此次员工满意度调查。 2、调查时间 2013年12月18日截止。 3、调查对象及方式本次满意度调查对象为公司全体员工。采取各部门自己提交《员工满意度调查表》，以不记名的形式由员工个人进行解答后回收的方式。 4、问卷提交情况本次调查依据星河酒店12月份员工人数，共提交有效问卷份，客房部和艺术团提交的是文字格式。二、调查具体情况分析 1.现阶段在店员工司龄

分析：公司现阶段，33%的员工三个月以下，20%的员工3个月—1年，27%的员工1—3年，20%的员工3年以上，未满一年的员工占据的比例较大，说明公司的流动性还是比较大的，可塑性还是比较强。建议：1、积极拓展招聘渠道，做好人员储备，防止出现因员工流出而带来的工作断层。 2、您迫切需要哪些方面的培训？

分析：有86%的员工接受或参加过公司组织的培训，并且感到满意。这说明适当开展培训有利于公司和员工的共同发展需要。还有14%的员工没有参加过新员工培训，可以对这部分员工进行培训，提高员工自身素质修养以及办公能力，充分了解公司，才能为公司做最大努力。建议：1、针对基础类、中层管理类的岗位知识、技能和素质开展多种形式的培训（专业技能、管理知识、销售技巧、现场视频、案例模拟、内聘讲师、读书活动等）。 3、您对目前的薪酬满意吗？

员工工作满意度综合调查问卷分析员工士气

员工工作满意度综合调查问卷分析员工士气 The latest revision on November 22, 2020

员工工作满意度综合调查问卷 ----为你控制不利因素做准备益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。工作满意度综合调查样表具有下述特征：调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。 1. 上级的表现： a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响： a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在公司的发展前景： a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展 d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事 4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现 a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为 d) 极少这样认为 e) 从不这样认为 5. 公司对你的工作态度有何影响 a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利 6. 你对分配给你的工作量持何种态度

企业员工问卷调查报告

企业员工问卷调查报告问卷又称调查表，是社会调查研究中收集资料的一种工具，其形式是以问题的形式系统的记载调查内容的一种印件，其实质是为了收集人们对于某个特定问题的态度行为特征价值观观点或信念等信息而设计的一系列问题。下面是小编收集的企业员工问卷调查报告，希望大家认真阅读！【1】企业员工问卷调查报告随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，她们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日经过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的看法。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。一、XX市XX科技有限公司概况 XXxx科技有限公司成立于20xx年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)100，公司的经营范

围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。二、公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全企业文化中能够看出，对于企业利益与品质的保证较多的，

健康体检自测问卷(第2版)

健康体检自测问卷一、基本信息姓名性别年龄单位：二、家族史 1.在您的家族成员中是否有重大疾病的遗传史？三、过敏史 2.您是否出现过过敏（） A.是B.否 2-1请选择过敏原（可多选）（） A.青霉素 B.头孢类 C.鸡蛋 D.牛奶 E.海鲜 F.花粉或尘螨G粉尘H.洗洁剂I.化妆品J.其他四、身体近况（3个月内） 3.您最近感觉身体总体健康状况如何（）A.好B.一般C.差 4.您最近感到疲劳乏力或周身明显不适吗（）A.没有B.偶尔C.经常 5.您最近感到胸痛或心前区憋闷不适吗（）A.没有B.偶尔C.经常 6.您最近感到有胸闷气喘或呼吸困难吗（）A.没有B.偶尔C.经常 7.您最近感到恶心、反酸或上腹部不适吗（）A.没有B.偶尔C.经常五、生活习惯 8.您通常能够按时吃三餐吗（）A.能B.基本能C.不能 9.您常暴饮暴食吗（）A.是B.否 10.您常吃夜宵吗（）A.不吃B.偶尔吃C.经常吃 11.您参加应酬情况（） A.不参加或偶尔参加（1-2次/月） B.比较多（1-2次/周） C.经常参加（3-5次/周） D.非常频繁（＞5次/周） 12.您的饮食口味（）A.清淡B.咸C.甜D.高油脂E.辛辣F.热烫 13.您的饮食偏好（可多选）（） A.熏制、腌制类 B.油炸食品 C.甜点 D.吃零食（适量坚果除外） E.吃快餐 F.喝粥（≥2次/天

14.您的主食结构（）A.细粮为主B.粗细搭配C.粗粮为主D.不好说 15.水果摄入情况（） A.不吃 B.偶尔吃(1-2次/周) C.经常吃（3-5次/周） D.每天都吃（＞5次/周） 16.鱼肉或海鲜摄入情况（）A.不吃B.偶尔吃(1-2次/周) C.经常吃（≥3次/周） 17.您喝咖啡吗（）A.不喝B.偶尔喝(1-2次/周) C.经常喝（3-5次/周）D.每天都喝（＞5次/周） 18.您喝含糖饮料（果汁、可乐等）吗（）A.不喝B.偶尔喝(1-2次/周) C.经常喝（3-5次/周） 19.您吸烟吗（持续吸烟1年以上）（） A.不吸 B.吸烟 C.吸烟，已戒（戒烟1年以上） D.被动吸烟 20.您通常每天吸烟支（含戒烟前；您持续吸烟年（含戒烟前；您戒烟年 21.您饮酒吗（平均每周饮酒1次以上）（）A.不喝B.喝C.以前喝，现已戒酒（戒酒1年以上）21-1.您一般喝什么酒（）A.白酒B.啤酒C.红酒D.什么都喝 21-2.您每周喝几次酒（含戒酒前）（）A.1～2次B.3～5次C.＞5次 21-3.您持续饮酒（含戒酒前）年；您戒酒年； 22.您常采用的运动锻炼方式（可多选）（） A.散步 B.慢跑 C.游泳 D.爬楼梯 E.球类 F.瑜伽 G.健身操 H.登山 I.太极拳 J.其他 23.您每周锻炼几次（）A.1～2次B.3～5次C.＞5次 24.您每次锻炼时间（）A.＜30分钟B.30～60分钟C.＞60分钟 24-1.您坚持锻炼情况（）A.半年以内B.1-2年C.3-5年D 5年以上 25.最近1个月您的睡眠情况（）A.好B.一般C.差 26.您睡眠的情况为（）A.入睡困难B.早醒C.多梦或噩梦中惊醒D.夜起E.熟睡时间短 26-1.影响您睡眠的主要原因： A.工作压力过大B身体不适或疾病C气候变化D.药物E倒班或倒时差F.其他 27.您每天平均睡眠时间（不等于卧床时间）（）A.＜5小时B.5～7小时C.7～9小时D.＞9小时 28.您多长时间做一次体检（）A.从来不做B.半年C.1年D.2～3年E.＞3年 29.您获取医疗保健知识的途径（）A.电视B.图书和报刊杂志C.上网D.卫生机构及医生E.其他